根据青浦教育局《关于做好“十五”期间中小学、幼儿园干部教师职业道德培训工作意见》，为了加强师德建设，提高我校师资队伍素质，在全校干部教师中进行教师职业道德全员培训。特制订培训计划如下：

一、指导思想

以马克思主义思想、邓小平理论、三个代表重，要思想为指导，认真贯彻党的十五大精神和《中华人民共和国教师法》，以《上海市教师师德规范》为准则，以查文红、何金娣等先进教师为榜样，对全校干部、教师进行一次深刻的职业道德培训和教育，通过培训和教育，使全体干部、教师进一步树立依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表的良好职业道德，为培养德智体美劳全面发展的学生作出应有的贡献。

二、培训对象

本校在职教师三、培训内容和形式

（一）培训内容

时事政治，邓小平关于教育的论述，在庆祝中国共产党建党八十周年大会上的讲话，中共中央十五届六中全会的决定，同志“三个代表”的重要思想，公民道德建设的实施纲要，上海市及本区本镇的政治、经济、教育改革发展形势，现阶段党的教育方针、政策、教育伦理及职业道德实践，国家对于教师的职业道德规范要求，教育战线上的先进模范人物的事迹等内容。

（二）培训形式

组织系统的理论学习，系列讲座，专题报告，小组学习，分组讨论，学习交流，教育考察形式。

四、师德培训的考核

（一）学习出勤考核，

凡学校组织集中或分组学习，培训人员必须准时参加，由各年级组长负责点名。凡遇公事不能参加向校长室请假。原则上缺席三分之一，考核不予通过。

（二）书面考核

每一次教师培训结束后，写一篇学习心得，字数500－800字，由学校师德教育领导小组进行阅卷评分。标准为“合格”和“不合格”。

（三）师德实绩考核

每学年结束，由学校根据“教师职业道德标准”“学科教育教学常规”，校内外师德表现进行综合评估、考核，考核成绩为“合格”和“不合格”。并将考核结果（考核表和原始材料即出勤点名表和书面作业）交青浦区教师进修学校教务处。纳入师训的业务档案。职业道德不合格者，不能取得教师职务培训结业证。