一、班子建设（150分）

1.严格按照“三更”要求，切实提高领导班子和干部队伍科学谋事干事水平；班子团结和谐、勤政务实、廉洁自律、凝聚力强；干部作风务实，群众满意率高的计30分。

2.按要求落实建立“党风廉政责任制，推行惩治和预防腐败体系建设”目标任务的计20分；政务公开、财务公开按要求落实到位的计10分。

3.政令畅通，上传下达及时，信息报送经常，积极配合开展中心工作的计20分。

4.积极开展创先争优活动，根据自身工作实际，开展特色党员活动的计20分；对党员进行有序管理，“”制度坚持好的计10分。

5.切实加强机关作风建设的，包括日常考勤坚持好、会纪会风好、值班制度坚持好的计20分。

6．积极开展学习型社区、学习型干部等系列创建活动，按要求完善市民学校、农家书屋、社区大讲堂、邻里读书角等社区学习教育阵地，组织开展形式多样的学习活动，做到学习经常、资料齐备的计20分。

二、经济建设（150分）

1.经济指标完成情况（10分）。主要考核第一、二、三产业完成情况、固定资产投资完成情况、统计工作等。

2.财政建设及争资情况（40分）。主要考核大力协税护税、积极向外争资、工作人员工资及时足额发放到位、“两金”缴纳及时等工作。

3.项目建设及服务情况（50分）。主要考核优化经营环境、项目服务、厂地协调、企业联手帮扶工作开展等情况。

4.消赤减债（30分）。以上年度末财政所认定的债务为基数，当年消赤减债1个百分点的计5分，当年债务增加1个百分点的扣5分，最高加分为30分。

5.居民增收（20分）。居民人均纯收入达到街道指定增幅的，计20分。每低1个百分点少计2分；出现向居民乱收费，经举报查实的，每起扣10分。

三、“五创”提质工作（200分）

1.常规工作（30分）。领导重视、机构健全、上路宣导、纠章处罚、资料整理等日常工作。

2.清洁家园（30分）。社区整体环境卫生及居民区卫生、基础设施建设及维护、居民楼道亮化及小区绿化维护、健康教育。

3.“三废两小”治理（20分）。按区、街道标准完成工作任务。

4.禁违拆违（50分）。按街道“零指标”管理目标实施，发生一起新建违章建筑的本项记分为零。

5.小街巷管理及样板街巷建设（10分）。按区、街道标准完成工作任务。

6.五小门店整治（20分）。按区、街道标准完成工作任务。

7.违章棚亭拆除与围墙翻新（10分）。按区、街道标准完成工作任务。

8.文明创建（30分）。开展文明单位创建，大力构建和谐社会，建立长效机制；群众文化、体育活动开展经常，有文化专干、有文化活动场地、资料管理规范齐全。

四、社会稳定（100分）

1.信访工作（20分）。无重大集访、无越级上访、无重复上访等。

2.消防和安全生产（20分）。认真开展消防和安全生产隐患排查及整治；全年未出现重大安全生产责任事故。

3.社会管理综合治理（20分）。日常工作、宣传教育落实到位；组织机构、阵地建设完善；认真开展综治“夜巡”及“民调”工作；无重大刑事案件和治安案件、无传销窝点；“三小五涉”整治到位；帮扶、帮教落实到位；青少年违法犯罪控制到位。

4．维稳“十元素”（20分）。认真落实维稳“十元素”组织机构、阵地建设，围绕维稳“十元素”各项要求认真开展工作，完成资料收集整理。

5.“三本台账”工作（10分）。按要求完成摸底、登记造册工作，资料规范。

6.应急工作（10分）。应急预案建立齐全，人员、物资、经费保障到位。

五、社会保障（100分）

1.城镇居民医保（30分）。主要考核政策宣传到位、按要求完成任务、增长比率幅度等指标。

2.社会养老保险（20分）。主要考核政策宣传到位、养老保险金征缴情况。

3.劳动就业（20分）。主要考核新增就业、下岗失业工人就业、4050人员就业、零就业家庭人员就业、涉退军人就业援助、灵活就业人员“两金”补贴、平台建设及使用等指标。

4.民政救助（30分）。主要考核低保、优抚、社会救助、救灾救济、残疾等工作。

六、计划生育（100分）

1.无政策外生育（20分）。

2.统计质量（10分），重点考核全员人口数据库应用情况。

3.优质服务工作（10分）。

主要考核避孕措施落实率；药具发放率、随访率；常住人口查环查孕查病到位率；每降低一个百分点扣5分。

4.流动人口管理工作（30分）。

主要考核全员人口一盘棋信息采集录入率、孕检率、合同率、信息采集率、信息提交率；每降低一个百分点扣5分。

5.领导重视（20分）。

主要考核机构设置、专干报酬落实、利益导向及在日常工作中解决落实人、财、物等情况。

6.协会工作（10分）。

主要考核评估认定工作和居民自治工作。

七、其他（100分）

1.防汛工作（30分）。主要考核防汛值班、抢险救灾、灾后防疫及区、街道防汛指令任务等工作。

2.工、青、妇工作（30分）。主要考核制度健全、活动经常、特色开展等工作。

3.武装民兵工作（20分）。主要考核民兵整组、兵役登记、国防教育、阵地建设、党管武装及区、街道人武部下达临时任务完成情况等工作。

4.卫生、血防工作（10分）。主要考核卫生健康教育、疾病防控、资料台帐及日常工作。

5.档案工作（10分）。主要考核资料规范归档、基础设施、领导重视及日常管理等工作。

八、实事办理（100分）

承办街道所定的实事，按要求完成和落实的每项计20分；各社区年初呈报的实事，按要求完成和落实的，每项计10分。

九、加分项

本年度内工作获得省、市、区级荣誉的可分别给予30分、20分、10分的加分，一项工作同时获得两个以上荣誉的，取最高奖项加分。