各分局、直属单位、科室：

为认真贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》，按照法律要求对我局临时用工实行规范管理，现将使用临时工的有关规定通知如下：

一、各单位凡是需要使用临时工时，须提前向局政治处申报用工计划，由政治处统一审核，上报局领导审批，由政治处办理相关手续并存档备案。

二、各单位按照《中华人民共和国劳动合同法》规定在与劳动者建立劳动关系一个月内，签订劳动合同。并将名册报局政治处。

三、各单位认真抓好合同制工人的管理，健全考核机制，执行《合同法》，劳动者合同到期后，应提前30天以书面方式通知劳动者本人，到期立即终止合同，予以辞退。如需继续使用，可续签劳动合同，否则不予录用。因违反合同规定，需解除合同的，用工单位要及时上报，依法辞退。

四、未经市局批准，各单位不准擅自招用临时工，违规招用临时工，将追究用工单位领导责任。

以上通知，各单位要认真遵照执行。