自然科学论文范文第1篇

从申请并获得国家自然科学基金资助项目的过程来看，可以将国家自然科学基金的管理分为前期管理、中期管理和后期管理三个阶段。这三个阶段管理重点各不相同，只有针对性地把握其管理要点才能获得最大效益，达到管理的最优化。

1前期管理

做好国家自然科学基金的前期管理是前提性的基础工作，只有这一步做好了，才能保证下一步管理工作的顺利实施。前期管理的内容主要包括认真研究《国家自然科学基金项目指南》，搜集信息；做好申报项目动员工作，让每一位有条件的研究人员都积极主动地申请资助项目；开展系统的申请书写作培训讲座，严格申请书的规范性审查；严格项目预审与评审制度，完善评审机制；注重依托优势学科，提高申请书的竞争力。做好国家自然科学基金课题的管理，帮助研究人员提高基金课题的中标率则是科研管理人员工作的重点。对于科技人员而言，获得这一国内最高水平的科研基金的资助，更是其科研能力和竞争实力的客观体现。

2中期管理

国家自然科学基金中期管理是整个管理过程的中间环节。这一环节主要是对获资助项目进行中期检查，要求负责人提交项目年度进展报告，包括项目进展情况、经费使用情况等。对每一个项目执行期的情况都应进行严格的审查，避免不良情况的出现。通过对国家自然科学基金项目实行中期管理情况的分析，以及在检查评估中发现的若干问题，研究认为中期检查评估能够起到较好的督促与纠错作用。对于可控因素，通过科学的过程控制可以及早识别隐患，通过合理配置资源克服技术难点并化解风险，对于一些不规范现象予以进一步规范。例如，对于研究内容需做较大调整，建议项目负责人提出正式申请报请自然科学基金委知晓并批准，特别是在技术遇到瓶颈或是实验可能失败的情况下，可组织相关专家进行论证，为其提出解决方案、参考或找出新的研究点。对于检查过程中因客观原因无法顺利按规定时间完成的项目，要及时提醒，尽早按规定时间向自然科学基金委提交延期申请。对于实验记录不规范的，要督促其做好规范的实验记录，并加强今后实验记录的抽查与管理。同时还要加强检查后的追踪与评价，分析检查后的管理实施效果。

3后期管理

国家自然科学基金后期管理往往是最容易被忽视的一环，在这一阶段，不但要对项目进行结题验收，而且要对验收项目进行绩效评估，跟踪管理，关注其成果转化情况，因为科学研究的最终目的就是要使研究成果得以应用，促进社会进步。在后期管理中，必须充分地引入竞争机制，实行动态管理，优胜劣汰，宏观上要管理住，微观上要搞活。也就是说，在进行后期管理时，必须同时注重发挥基金委、科研单位及项目主持人的积极性，共同协力进行多层次的管理。基金项目的后期管理涉及基金委、受资助单位和受资助者即项目主持人三个层次的管理工作，只有这三者默契配合，共同努力，才能保证基金项目的顺利进行，才能对项目进行有效的后期管理。国家自然科学基金管理本身是一个系统过程，前期、中期及后期管理三者之间相互影响、相互衔接，单纯地依靠做好某一阶段的管理工作是很难提高整体管理效益与水平的。只有将前期、中期和后期管理有机地结合起来，针对每一阶段不同的管理要点采用正确的管理思路与管理方法，才能提高国家自然科学基金管理效益，实现其使用效益最大化。

二、加强队伍建设，强化服务意识

自然科学论文范文第2篇

[关键词]硕士学位论文；引文分析；文献需求

引文分析是运用数理统计方法对科学文献的各种引证现象进行分析与评价，以揭示研究对象所具有的特征或它们之间的关系及其规律性的文献计量学方法。通过对研究生学位论文引文的统计与分析，可以反映出研究生对文献的吸收能力和创新水平，掌握其对文献的需求特点。目前已有一些研究分析博硕士学位论文引文的文章，但是有关经济学科的学位论文引文的研究还未见报道。经济学作为一门历史悠久的学科在社会科学中占据重要地位，经济及相关学科文献出版的数量庞大，高校中普遍设置有经济专业，研究生招生也很强势。因而有必要通过引文统计与分析，以一斑窥全貌，了解和掌握经济学科文献需求及利用的规律，为馆藏经济文献资源建设提供客观依据。

1材料与方法

1996—2007年，由于个人计算机及网络的普及使图书馆提供服务的方式及读者对图书馆利用的方式都发生了很大的变化，统计的时间段选取能反映读者使用文献的规律和未来的趋势。本文调查统计的样本来源于广西大学商学院1996—2007年提交给图书馆的政治经济学学科硕士研究生学位论文的印刷文本，选定的论文题名页上学科一栏皆标识有“政治经济学”。具体统计方法是把每篇论文的题目、年代、引文数以及每条引文的类型、语种、年代、期刊引文的刊名等列在Excel表中，充分利用方便快捷的办公自动化工具进行统计分析。一篇学位论文中两次或两次以上引用同一文献，本文按其实际引用的次数计算，总计收集了139篇论文，总引文量为6323篇。通过引文分析方法从引文量、引文类型、引文语种、引文年代等多角度进行了相关的统计与分析。

2统计结果与分析

2.1引文数量分析

论文引文数量是反映作者吸收利用文献信息能力的一个重要指标，硕士学位论文引文数量在一定程度上反映了研究生对本学科及相关学科文献信息吸收的强弱。从表1所列数据可以看出，政治经济学学科硕士研究生提交的学位论文总的篇均引文量是45篇，这一统计结果是国外期刊论文篇均引文量15篇[1]的3倍。值得一提的是，学位论文与一般科技论文比较起来，具有撰写时间长，篇幅不受限制的特点，因此引文数量自然也大一些。45这个数字要是与一些自然科学、科技专业的学位论文相比，并不算高，甚至还可能偏低。但是，与一些社会科学学科如教育学[2]、古代文学[3]等学位论文相比则是相当的。纵向来看，12年间该学科学位论文引文总体上呈增长趋势，从1996年的21篇到2006年的61篇，增长了2倍。说明了该学科研究生利用文献能力的逐渐增强。

2.2引文类型分析

对引文的类型进行统计分析，可以了解该学科的文献构成，确定各类文献价值、地位与作用。本文按文献的出版特征，把文献类型分为图书、期刊(含报纸)、学位论文、会议论文、网站和其他(资料汇编、报告、讲稿、法律文件等)，有关研究生学位论文引文类型分布的情况见表2。从表中可以观察到，从1996年到2007年，期刊和图书两种文献的引用率相加占到所有文献引用率的92%以上，说明期刊和图书这两种传统类型文献依然是该作者群利用文献的主体。在我国，自然科学学术论文引用期刊的比例要远大于引用图书的比例，而很多社会科学学术论文引用图书比例则要大于期刊[5]。表2中，在所有引文类型中，期刊引文占到51.9%，图书引文占到43.2%，对期刊的引用比对图书的引用略高8个百分点，两者所占比重相当接近，说明政治经济学学位论文引用文献的特点更接近社会科学论文引用文献的特点。同时我们也可以看到，从1996年到2007年，引用期刊的比例是不断增高的，与之相对，引用图书的比例则不断降低，这与一般的学术论文引文发展趋势也是吻合的。

相比较期刊和图书这两大类型文献，学位论文、会议文献、网站资源及其他文献所占比例就小得多。学位论文引文只占总引文量的0.6%，与袁羽中统计的2000—2004年我国经济学学术论文引用学位论文的数量仅占引文总量的0.43%[4]接近。会议文献引文只占总引文量的0.8%，与学位论文境遇相同，说明过去这两类资源不受重视的程度很严重。网站作为一种新兴的信息来源，从1999年开始被该学科学位论文引用，总计被引用114次，占总引文量的1.8%，虽然量也很小，但是已经超过学位论文和会议文献，呈现出网站资源正日益成为该学科研究生撰写论文的一个重要信息源的发展趋势。

2.3引文语种分析

对引文语种调查分析，有助于揭示研究生对中外文文献的需求状况及利用的程度。表3数据显示，在统计的6323篇引文中，中文文献5859篇，占总引文量的92.7%，外文文献464篇，占总引文量的7.3%，引用中外文文献的比例非常悬殊。外文文献实际上都是英文文献，没有引用其他语种文献。

调查也显示，从开始引用外文文献的1999年到最近的2007年，外文文献的利用率并没有明显提高。这表明，该学科研究生学位论文主要还是引用国内文献，引用国外文献很少。可以确定，中文文献是政治经济学学科学位论文引用的主要文献源，这符合国内社会科学论文引用外文文献普遍比科技论文引用外文文献少的现实状况。但是对外文文献明显偏低的引用率在一定程度上也说明研究生对外文文献重视不够，抑或利用外文文献的能力欠缺。这或多或少影响了对国外研究成果的吸收与利用。

2.4期刊引文年代分析

通过引文年代分析，可以反映研究生利用文献的时间范围，揭示该学科与相关学科文献老化规律，这种特点尤其明显反映在期刊文献的利用上。图1是通过统计得出的中外文期刊引文年代分布图。从图中可以清楚地看到，中文期刊的引用有很明显高峰段，其中出版后的第1～2年被引用最多，绝大多数引文集中在最近五六年，整个统计时段里中文期刊的引用从新到旧很有规律地呈逐年下降趋势。这些现象与现有的经济学文献引文时间高峰值调查情况[6]是一致的。与中文期刊引文年代分布相比，外文期刊引文的年代分布则显得均匀和分散，表中每个时间段都有引用记录，整个时间段的数据起伏平缓，没有明显的引用高峰时段。说明政治经济学学科研究生在查阅利用中外文期刊上的特点有所不同，在对中文期刊的利用上偏好最新的学科信息，10年以上的中文期刊已经极少使用了。而对外文期刊的利用上则新旧兼收，说明在该学科领域，外文期刊使用的时效比中文期刊长，衰减速度比中文期刊慢。

2.5引用最多期刊分析

在对政治经济学学科研究生学位论文引用期刊的调查中得知，与前述的引用中文文献远比引用外文文献多的现象一致的是，中文期刊的引用率也远远高于外文期刊引用率。在引用前50种期刊中，中文期刊49种，外文期刊仅1种。引用前100种期刊中，中文期刊94种，外文期刊仅6种。表4显示的是引用排名前15位的中文期刊和排名前10位的外文期刊，引用最高的是中文期刊《经济学动态》，引用72次，引用最高的外文期刊是《ResearchPolicy》仅引用14次。中文期刊除了《城市经济、区域经济》《经济研究参考》，其他都是核心期刊。绝大多数中文期刊都类属于经济学范畴，只有《中国软科学》除外，说明该学科研究生主要还是利用本专业的核心期刊进行学术研究，而且利用重点是国内的期刊资源。

表4中所列中外文期刊经过检索广西大学OPAC检索系统和中外文全文数据库，证实只有4种外文期刊缺藏，其余都是馆藏，尤其是中文期刊，纸质型和电子型都有收藏。说明该馆的中文期刊的保障率是很高的，外文期刊则有欠缺。

3结论

(1)政治经济学学科研究生学位论文平均引文量是45篇，这个数字不算高也不算低，因为前期对系统性强、篇幅大的图书的引用量大，引文数量的高低自然会受到此类文献类型因素的影响。随着相关学科的文献资源越来越丰富，学位论文篇均引文量还有提高的必要与可能，如何正确、高效选择与提供文献资源成为图书馆必做的功课。超级秘书网

(2)许多其他学科研究生学位论文引文的调查表明，由于期刊文献内容新、及时反映学科发展，往往其利用率远远高于图书。虽然该学科研究生学位论文总的期刊引文与图书引文相差不大，但是从发展趋势看期刊引文所占的比重已经大跨步超过图书，而且利用时段集中在撰写论文前几年，说明该读者群正趋向选择含有较新的学科专业信息的期刊资源和其他资源。图书馆在建设相关学科馆藏时应顺应这一要求，在保证经典、高质量的图书资源，保障核心期刊和重要期刊的连续性前提下，积极开发各种类型的新资源。

(3)学位论文和会议文献在互联网普及之前查找和获取都有难度，利用率低在所难免。随着技术的进步，相关类型数据库资源已经走向全面和成熟，只要引导得法，学位论文和会议文献的价值将会得到体现。学位论文学术水平提高了，又会有更多的研究生引用学位论文，形成学位论文使用的良性循环。同时不能忽视的是，网站资源正日益受到研究生的重视，因此图书馆网络学科导航系统有必要经常更新，进一步充实和完善。

(4)该学科研究生学位论文主要利用的文献是中文文献，利用外文文献极少，说明吸收国外的信息和研究成果很少，这不利于该学科研究水平的迅速提高。目前广西大学图书馆也相应存在着这样的现状，经济类中文文献特别是期刊收藏很多，而外文文献收藏不足，尤其外文期刊收藏很少。鉴于外文期刊利用率低的实际情况，花费巨资订购很不划算，应该寻找更好的路子。实践证明，吸收外文文献信息的最佳策略是充分利用文献传递这一渠道。中国高校人文社会科学文献中心(CASHL)2004年以来开展了面向全国高校的文献传递服务，该中心的社会科学文献数量多，品种齐，特别是收藏有7500多种国外人文社会科学领域的重要期刊，经常开展优惠活动，其中就包括专门针对研究生撰写毕业论文的优惠活动，活动期间文献传递费用很低，非常适合研究生查找外文文献信息。图书馆应该做好宣传引导工作，吸引更多的研究生充分利用CASHL丰富的社科文献资源，促进研究生学术论文水平的提高，有效提升图书馆服务质量。

[参考文献]

[1]邱均平.文献计量学[M].北京：科学技术文献出版社，1988：289—335.

[2]李延贵.教育硕士学位论文引文分析[J].情报探索，2004(2)：6—8.

[3]陈福蓉.广西师范大学中国古代文学专业硕士学位论文引文分析[J].图书馆界，2007(2)：64—67.

[4]袁羽中.中国人文社会科学学位论文影响力分析报告[J].大学图书馆学报，2007(2)：30—35.

自然科学论文范文第3篇

注意综合性生物科技人才的培养与使用

面向21世纪的生物科技发展的重要特点是学科间相互渗透与协调发展。事实上,这种渗透与发展趋势在20世纪就已出现,现代生物学的每一个进步都离不开其他科学技术的发展。没有化学就没有现代酶学,没有X射线衍射及计算机技术就不可能了解蛋白质的三维立体结构,也就没有现代分子生物学。如果说过去的生物科技得益于引进物理学、化学和数学等学科的理论、方法和技术而得到长足的进步,那么,21世纪的生物科技研究就更离不开这些相关科学技术了。生物科技的这一发展趋势,要求从事生物科技研究的人员应具备相当的数理化等基础知识、宽厚的生物学知识以及相关的专业知识。然而,在我国现有的生物科技工作者中具备上述条件者为数不多,相当部分人已知识老化,专业狭窄,与目前生物科技的发展趋势不相适应。这种状况是制约我国生物科技发展的重要因素之一。从全球来看,生物科技的蓬勃发展正吸引着大量的优秀人才。近年来,在国外每年学习和从事生命科学研究的人数迅速增加。以美国为例,在近两年统计的48万博士学位获得者中,生命科学占到51%。大量高素质的青年科学家流向生物科技领域,是美国生物科技得以迅速发展的重要动力,而在我国这种趋势尚不明显。为什么呢?一方面在于我国的人才培养机制尚未适应生物科技迅猛发展的全球化趋势,人才培养计划滞后于生物科技的发展;另一方面在于国内生物技术开发研究起步较晚,生物技术产业尚未形成有效的规模,导致相当部分的生物科技人才流向国外。因此,我国生物科技人才的质和量两个方面都是不足的。对此,生物科技管理工作者应有清醒的认识。针对上述缺欠与不足,我们认为应采取三个措施:(1)打破学科间的界限,积极吸引物理学、化学、数学及其他专业技术人员直接参与生物科技的研究与开发,知识互补,相互协调,联合攻关;(2)根据目前生物科技发展的现状与趋势,及时有效地对传统生物科技人才培养模式进行改革,大力培养素质优良、基础扎实、知识面广的生物科技人才;(3)在国内大力发展生物科技产业,有效地吸引和使用优秀人才。

大力创造宽松的学术氛围,强化与企业的联合

从生物科技的发展来看,生物科技的每一个重大进步都来源于基础研究领域中的突破。而在基础研究领域,重大的发现和突破往往是难以预测的,很大程度上取决于科学家的观念发展过程。因此,在生物科技项目的确立等方面应该尊重生物科技工作者的想法和建议,给他们以更大的自由空间以充分发挥他们的主观创造性。过去,在相当长的时间里,在科技管理上,人们往往过于强调计划和预测。这种作法禁锢了人们的思想,在某种程度上阻碍甚至扼杀了创新性的思维与工作。按照上述思路,在生物科技领域自主性研究应大力提倡。然而随之带来的问题是科研经费的不足。长期以来,能够有充分的经费从事自己喜爱的工作一直是科学家梦寐以求的愿望。如何增加科技投入,为自主研究创造条件,是摆在科技管理者面前的一项新任务。目前科研基金的来源主要是国家自然科学基金和各省的自然科学基金。由于基金的申请要求有一定的工作基础,加之申请者很多,竞争也很激烈,因此课题争取难已经成为广大科技人员最为头疼的事。在国家经费有限的情况下,努力地从各个生产应用部门争取科研经费是个好办法。上海复旦大学生命科学院与上海新黄浦集团合作成立的上海生元基因开发有限公司(侧重在人类基因的克隆和测序)和上海新黄浦复旦基因有限公司(侧重功能基因的寻找和基因的功能开发)是一个例子。他们通过与企业的联合,不但解决了国家科研经费不足的问题,又为经济的发展、企业的腾飞注入了新的活力。现在,随着知识经济时代的到来,企业对知识的渴望将越来越强烈。管理部门应抓住这一良机,使全社会都意识到科技的发展将成为社会发展的强大推动力。促使企业设立各类研究基金,使科学研究与发展走上良性循环的道路。

与国际接轨,努力提高论文的质量和增加论文的数量

目前《科学引文索引》(SCI)、《科学技术会议索引》(ISTP)和《工程索引》(EI)检索系统已被国际上公认为评估科研水平的重要评价工具。由于SCI主要涉及基础研究,而生物科技大多属于这个范畴。因此,目前生物科技的综合水平一般可以采用SCI来评价。1996年美国科学情报研究所(ISI)编制了以期刊影响因子为主要指标的《期刊引用报告》(JCR),以此来评价学术期刊的论文被引用情况。所谓影响因子是指在一定时域内期刊论文的平均被引用次数。JCR编制的SCI论文平均影响因子见图1。由图1可见医学和生物学领域的期刊平均影响因子最高,分别为1.959和1.755。从期刊的分布来看,生物学和医学的SCI期刊数量在各自然科学期刊中也占有很大的比例,两者之和占到所有期刊的49%,见图2。这种统计充分说明了生物科技是当今科学技术中最为活跃的领域。然而,从1997年中国作者发表的11584篇SCI论文来看,其中生物学和医学方面的论文数量仅占5.8%和10.55%。这表明,目前我国生物科技的研究还十分薄弱,研究所涉及的范围及其研究水平与发达国家相比存在很大差距。造成这种差距的原因除了前述的我国生物科技人才培养不足和生物科技产业规模较小以外,我国现有的许多生物科技的研究还处于低水平的重复及跟踪研究上,有创新的高水平研究论文很少。由于科学论文的数与量(特别是SCI论文的数与量)综合反映了科学研究所涉及的范围及水平高低。因此,我们一方面要注意培养造就一大批高素质的研究队伍,另一方面还应该集中现有人才和财力,使有关生物科技的研究贴近当今国际研究的前沿,同时努力寻找和开拓新的生长点。由此努力提高研究论文的质量和数量,使我国生物科技的研究在国际上占有应有的地位。

面向国家经济建设,强化专利保护意识

生物科学是一门应用性很强的科学,在农业、医药、化工、环保、能源等方面有着广泛的应用前景。正因为如此,在加强生物科学基础研究的同时,将国家有限的人力和财力用在能迅速加强国民经济的有关生物科技的研究方面是完全必要的。目前,鼓励广大科研人员主动投身国民经济主战场已成为我国的基本国策。专利保护是实现投资补偿和保证良性循环的有力武器,因此,许多国家都视专利为生物技术生存与发展的关键。以美国为代表的一些发达国家,在生物技术专利保护方面表现出了异乎寻常的超前意识,他们采取强占基本专利,先期收购专利等基本战略,唯恐错失良机。作者根据《中国专利年度索引》,按国际专利分类(IPC),对1990～1995年在我国申请并授权的涉及生物化学、微生物学、酶学、变异或遗传工程的239项发明专利中的专利权人进行了统计,发现国内单位作为专利权人的仅有95项,约占这一领域发明专利的40%;而国外公司或个人作为专利权人的发明专利为144项,占这一领域发明专利的60%。在我国某些投资巨大的生物技术研究的产业化过程中,已经遇到因国外抢占专利而造成法律障碍与纠纷的事件。目前,我国即将加入世界贸易组织,入关以后,如不注重专利保护,此类事件将会大幅度上升。因此,研究专利工作如何介入生物技术的研究、开发和应用的工作模式与运行机制已是刻不容缓的重要课题。在专利注册与保护方面,外国已有许多经验。例如英国的约翰-英尼斯植物研究中心设有专业公司负责本所基因科研成果的专利申请。研究人员只要提供必要的材料,其他专利事务均由该公司办理,该公司实际上是一个专利商业化机构,其最终目的是发现基因专利的商业前景并推销专利,加速商品化的进程。借鉴于这些经验,我们在大力倡导科技人员研究和开发生物科技产品的同时,应该建立公职发明顾问制度,在较大规模的研究机构内部中建立相应的专利机构,改变过去专利机构与科研院所、大专院校脱节的现象,使科研成果处于有效地专利保护之下。

明确研究目标,争取在重大问题上有所突破

自然科学论文范文第4篇

1学会换届工作

第四届理事会经过半年之久的筹备，经自治区科协的批准，“*科技期刊第五次会员代表大会暨学术年会”于6月22～24日在乌鲁木齐市科技大厦隆重召开，到会代表101人。自治区科协秘书长谢国政到会并做重要指示，自治区科技厅情报所副所长吴永毅、科协学会学术部副部长邓向新等一一发言，自治区新闻出版局报刊管理处热米娜副处长原定到会并发言，由于第16届全国书市在乌市召开，未能成行，深表谦意，会后送来了讲话稿，中国科协期刊编辑学会等也发来贺信。与会代表充分讨论、审议、通过了第四届理事长王红德同志的工作报告及张德衡秘书长的财务工作报告，审议、修改、通过了学会新的《章程》等，大会选举并产生了新一届理事会，正、副理事长、秘书长、常务理事共计19名（附件1）。此外，大会对收到学术论文13篇（附件2）进行了交流与宣读，并以《*大学学报》（自然科学版）*6年增刊形式出版了论文集（附件3），责任编辑为王宪清、闫新云、陈勇。大会学术交流期间，荣获第四届*期刊奖的《*农业科学》、《*石油地质》、《*农业大学学报》和《干旱区地理》（维文版）的编辑部代表介绍了自己的办刊经验。6月24日代表们到南山绿野山庄考查调研一天。

本次大会开的热烈、圆满、成功，代表们一致表示今后将在第五届理事会的领导下，互相学习与交流，办好刊物，为社会主义现代化建设服务，为构建社会主义和谐社会服务。会议期间得到自治区科协经费资助5000元，这充分体现了自治区科协对学会工作的大力支持与帮助，是对学会工作莫大的鞭策与鼓励。《*农垦科技》资助*0元，《*地质》资助500元，筹备组王红德、张德衡、张琼、陈晓梅、塔世根、王宪清和会务组秘书处王芳、瞿华、热孜万古力、王凤梅等一道为会议策划、组织付出了时间和精力。

2《会讯》编辑出版工作

本期《会讯》为学会创办总第11期，*6年的第1期，由《*农业科学》编辑部承办，这期《会讯》对自治区科协、自治区科技厅、新闻出版局相关领导的发言进行了认真记录、整理，并送本人审阅后刊登，王红德、张德衡等积极配合，由张琼、王芳、瞿华担任责任编辑，负责组稿、送审、编辑加工、校对和邮寄工作。《会讯》共计40页，约10万字，印刷100册，寄送到自治区科协、科技厅、新闻出版局、民政厅，兵团科协、中国科技期刊编辑学会、团体会员单位等。《会讯》内容配合自治区科协的相关工作，刊登了“第九届自治区自然科学优秀学术论文申报评选工作通知”、《全民科学素质行动纲要》（节选），与以往不同的是《会讯》专门撰写了“编后语”和会议“简讯”，“编后语”记录了大会的点点滴滴。“简讯”将大会内容压缩精练至500字左右，供各编辑部宣传报道，扩大影响。“简讯”内容已发表在《*新闻出版》（*6年第4期）、《科协工作交流》、《*农科院简讯》、《*农业科学》（*6年第4期）、《*石油地质》（*6年第4期）、《地方病通报》（*6年第6期）。

3学会移交工作

第四届学会秘书长张德衡对学会的业务工作档案整理较齐全，学会会计刘晶将所有帐目整理装订成册，使得业务和财务工作移交规范、顺利，财务移交人为刘晶，接交人王芳，监交人张琼，对所有账目查阅清单、一一核对后，顺利交接。

换届后学会多个证件需要变更，手续繁杂，6月24日～10月20日，历时4个月才办理妥当。期间《*农业科学》编辑部瞿华同志多次往返民政厅、自治区科协审批文件，张琼和出纳王伟华及时和工行、中行和财政厅票据中心接洽有关业务，所穿插工作频繁，例如撰写报告、填报表格、复印各种文件、证明和递送工作等，主要由张琼、王芳、贺昉、温娟及时完成。目前社会团体法人证和组织代码证均已变更。

学会新的帐户于10月26日正式开通使用，名称：*维吾尔自治区科技期刊编辑学会，开户行：乌市农行南昌路支行，帐号：30-004601040004740，新聘学会会计为李红梅，出纳为王伟华。

4会费收缴工作

经上届理事会财务委员会统计，登记已交纳团体会费的45个，尚未交纳的15个，换届大会期间补交4个，会后学会派专人对未交纳或长期不交纳会费的团体会员单位逐个进行了催缴会费工作，补齐会费的有9个。截止12月19日学会共有团体会员58个，其中汉文版35个，占60.3%；少数民族文字版23个，占39.7%；学科分布为农业类24个，占41.38%；医学类8个，占13.79%；石油地质类10个，占17.24%；综合类16个，占27.59%（附件4）。

上届会费缴纳登记本显示《*环境保护》从1999年起一直未交纳会费，按照学会《章程》有关规定，学会派专人催缴后仍不交纳，按学会章程规定，经常务理事会研究决定，按自动退会处理。另《干旱环境监测》从1999年至今也未交会费，经秘书长多次电话联系，未联系到负责人，按章程的有关规定暂按自动退会处理。非学会团体会员单位今后将不得参加学会组织的任何学术或其它活动。

5学会组织或参加的工作会议

——6月24日，召开第五届常务理事会第一次会议（扩大会议），参会理事30人，主持人张琼，会议就*7年度团体会费的额度做了重新修定，确定为普通会员单位*元、理事单位300元和常务理事单位400元以及缴纳会费的期限等。选举了新一届工作委员会成员，包括学术委员会、组织委员会、开发咨询委员会和财务委员会，共计30人（附件5）。

——6月27日，学会收到自治区科协43号文“学会科普活动资助申请”、“学会问卷调查表”，由理事长单位《*农业科学》编辑部张琼、王芳、瞿华认真填表，征得学术委员会的同意撰写申请资助报告。

——7～11月，秘书长温娟三次参加自治区科协“全民科学素质计划纲要座谈会”。获取了相关信息，并做了传达。

——8月13日上午，《*石油地质》编辑部刘景荣、范晓玲来乌市出差，由《*农业科学》编辑部张琼、王芳、瞿华接待。

——8月13日下午，全国高校自然科学编辑学会理事长、《北京林业大学学报》主编颜帅和《编辑学报》主编陈浩元来乌市讲学，学会张琼、王红德（特邀）、塔世根、艾丽曼与他们座谈，艾丽曼还负责联系车辆接送。

——8月15日，收到自治区科协“开展学会继续教育调查的通知”、“学会继续教育情况统计表”、“月份重点学术活动报表”，由《*农业科学》编辑部张琼、王芳、瞿华填报并回复。

——8月22日，召开学会学术委员会工作会议，会议由张琼主持，参会人员为温娟、贺昉、阿不来提·达吾提、特邀专家代表杨爱萍，其他三位委员因出差或在外地未能参会。会议着重讨论了关于报送“自治区科协第九届自然科学论文的评选工作”，之前秘书长温娟已在7月21日和8月20日两次通过电子邮件将通知发往各团体会员单位。

——8月24日，召开第五届常务理事会议第二次会议，主持人张琼，参会人员温娟、朱惠珍、李强、阿拉吾丁、艾沙、阿不来提·达吾提、贺昉、杨新玲和艾丽曼。伊河山、塔世根、张忠、宋庆平、宫秀君因工作原因提前请假未出席。楚跃辉未出席，事后打电话表示因工作有变未能参加。会议就报送论文评比做了进一步的动员，并就今后的工作做了安排，同时会议决定今后将严格考勤制度，对重要会议请假者须得到理事长或秘书长批准。

——9月2日，学会学术委员会共收到申报论文9篇，分别来自《*农业科学》、《地方病通报》、《知识力量》（维文版）、《科学和生活》（维文版）、《干旱区地理》（维文版）。学会聘请了五位专家，专家们认真学习并领会了《自治区自然科学优秀学术论文评奖条例》的精神，对论文进行评比并写出评审意见，由张琼、温娟报送至科协邓向新处。

——11月28～30日，学会副理事长杨新玲参加了在克拉玛依市召开的第六届青年学术年会及首届博士论坛。

——12月6日，秘书长温娟参加了自治区科协主持召开的“捐书惠农”活动工作会议，会后积极组织相关团体会员单位参加捐助活动，共征集刊物35种，有汉、维、哈、蒙四种文版，共计305种，其中汉文158种，民文148种（附件6），所有捐刊于12月28日送往自治区图书馆，并获得由*维吾尔自治区“捐书惠农”活动组委会办公室颁发的“自治区‘捐书惠农’活动捐助证明书”。

6学会年度创新工作

6月23日～8月20日，学会向自治区科协申请科普活动资助项目，内容为*农作物（陆地棉、长绒棉、冬小麦、春小麦、面包小麦、玉米、糖用甜菜、饲用甜菜、红甜菜、油菜、大豆等的实用栽培技术与规范）、园艺（加工番茄、杏、葡萄、西甜瓜、李、蔬菜等的实用栽培技术与规范）、林业（红枣、核桃、巴旦杏、林木的实用栽培技术与规范）、畜牧业（畜禽实用育肥技术、畜病实用防治技术）、土壤肥料（配方施肥、膜下灌溉技术、全程施肥等）、植物保护（农作物病虫害、无公害生产技术规程）、奶业、草业、农产品加工、野生植物资源保护等方面的实用科普知识等。

《*农业实用科普技术手册》将遵照执行国家有关“三农”问题、建设社会主义新农村的重点性和紧迫性、《农民科学素质行动》和《全民素质纲要》的精神，重点结合*地域农业特色，突出科学性、实用性、通俗性。《手册》内容均为原创作品、首次著述，非翻译、改编演绎作品。

10月12日经过严格的筛选，自治区科协批准项目经费补助共17个学会，*科技期刊编辑学会获得资助5000元，主要用于编辑发行《*杏树栽培管理技术》。该手册由*农科院杏葡萄学科带头人车凤斌研究员编著。拟印刷*0份，免费赠送基层科技人员、管理干部和农牧民。

该项目的申请学会进行了充分的选题、论证，重点结合自治区优势产业的发展前景和《全民科学素质行动计划纲要》中“农民科学素质行动”的任务、措施，以及中央有关建设社会主义新农村的纲领性文件和精神，历时2个月申报得到批准。期间得到了*农科院专家的大力支持与帮助，理事长单位《*农业科学》编辑部承担了组织、编写报告、数次返修报告并请专家审阅的大量繁杂工作。该项目的申请成功是学会自创会以来首次获得自治区科协项目的补助，为今后学会的多层次、高标准的创新性发展奠定了良好的基础。

7印制精美明信片

每年学会都将向团体会员和上级主管领导寄送贺年卡，今年学会将58个团体会员的名单印制在明信片上，共发行100份，由《*农业科学》编辑部设计、校对，寄送自治区科协学会学术部、自治区科技厅情报所、自治区新闻出版局报刊管理处、中国科技期刊编辑学会、兵团科协及团体会员单位。

8专用信箱

为了便于今后于学会单位的联系，除公布理事长单位电子信箱（xjnykx-h@）、秘书长单位电子信箱(xjdfbtb@)外，又设立了专用信箱(xjkjqk@），方便了广大团体会员的联系与交流。

9存在问题

（1）相当数量的编辑部没有及时将电子信箱地址留给理事长或秘书长，使得科协相当数量的文件无法及时传达（自治区科协所有文件均通过电子邮件寄送，为无纸办公）。例如，“*青年科技奖的评选”、“中国青年女科学奖评选”。只好由秘书长通过电话形式打往各编辑部，询问有否申请者。一些编辑部电话号码变更后也未及时通知。今后希望团体会员单位将电子邮件信箱、办公室电话、负责人手机号码报送至秘书长处，以便及时联系业务（附件7）。

（2）学会工作人员均为兼职，有时学会工作和自身业务工作交叉在一起，常常难以完全兼顾，这也是学会的一个特点，属正常现象。学会理事们有的在乌市，外地也不少，致使一些会议常常到会人员不齐，有的甚至旷到，组织纪律性较差，今后若学会召开的理事会或常务理事会，请在家的常务理事或理事必须到会。

（3）学会日常工作与编辑部的工作常常穿插在一起，或许有失误的地方，绝大部分会员能够给予充分的理解和支持，也出现过个别理事报怨的多。希望今后多理解和支持学会工作，提出好的建议和想法，共同把学会工作做好。

学会好比是一个大家庭，成员来自五湖四海，*又是少数民族边远地区，为了提高学会的知名度和影响力，增加学会的凝聚力，今后学会将组织一定规模的学术和评奖活动，充分调动大家的积极性，“众人拾柴火焰高”，希望大家共同努力，将学会做大做强。

10*7年工作计划

（1）编辑出版自治区科协项目《*杏树栽培管理技术》并发行到基层。

（2）认真收发自治区科协学会学术部的电子邮件，并做好登记和回复工作。

（3）配合自治区科技厅、自治区科协和新闻出版局组织的第七届自治区科技期刊评奖工作。

（4）拟首次进行学会先进集体评选工作。

（5）开展学术活动。

（6）与内地期刊编辑学会建立联系。

（7）继续申请科技科协学会项目。

（8）制定学会的相关管理制度。

自然科学论文范文第5篇

人才半年工作总结

半年以来，知工科认真贯彻落实全国、全区人才工作会议精神，紧紧围绕市委、市政府的工作重点，切实抓好人才工作，取得了一定的成绩。

一、上半年工作总结

（一）认真落实知识分子政策，充分调动人才工作的积极性

为了充分调动广大科技人才的工作积极性，我们组织开展第三批专业技术拔尖人才和优秀青年科技人才人才评选活动，并于元月6日召开了表彰大会，表彰了贵港市第三批“专业技术拔尖人才”20名，每人发给津贴、奖金3000元，表彰了贵港市第三批“优秀青年科技人才”24名，每人发给奖金1500元，合计共发放奖金、津贴96000元，在社会产生了广泛的影响。表彰大会的召开体现了市委、市政府对知识分子、对人才的高度重视与关爱，在全市营造了浓厚的“尊重知识、尊重人才”的良好氛围。6月中旬，为了确保第三批优秀人才健康生活和正常工作，我们组织了第三批优秀人才共44人进行免费身体健康检查。另外，对我市的自治区优秀专家，我们按有关规定共发放了特别津贴3900元，把党的人才政策及时落到实处。此外，我们还根据自治区的通知精神在全市范围组织开展了评选第五批自治区优秀专家的活动，目前正处于评选对象上报材料阶段。

（二）加大优秀科技人才宣传力度，弘扬科学与创新精神

为了弘扬先进，树立典型，我们组织新闻、宣传等有关部门对全市70多名优秀科技人才先进典型进行采访，并通过各种媒体进行广泛宣传报道。《贵港日报》开设了“专业技术拔尖人才风采”专栏，已刊登优秀科技人才采访报道16多篇；贵港广播电视台对优秀科技人才的先进事迹进行了系列报道，至今已播出37期；“贵港党建网站”在“人才队伍建设”栏目发表了科技人才先进事迹材料51篇；弘扬了科学与创新的精神，增强了干部群众的科技意识和人才意识。此外，我们正在编辑出版一本反映我市优秀科技人才先进事迹的报告文学集《贵港市科技人才风采录》，目前已完成大部分采访工作，已收上采访文稿40多篇。为了贯彻落实自治区关于加强非公有制经济组织和社会组织人才工作的通知精神和全市发展民营经济动员暨表彰大会的精神，加强非公有制经济组织人才队伍建设，为经济建设服务，我们决定组织举办一个“人才创业与民营经济发展”论坛。目前已下发通知要求中心发言人员提前准备好发言材料，现在正在对中心发言材料进行审核。为了促进广大专业技术人员深入开展科学研究工作，提高创新能力，我们联合市人事局、市科技局、市科协在全市组织开展了首次优秀自然科学论文评比活动。计划9月中下旬完成参赛论文收集工作，评出一、二、三等奖和优秀奖各若干名。获奖论文评选产生后，将组织获奖人员和有关部门的领导、专家举行一次颁奖活动暨学术研讨会，并推荐优秀论文到有关刊物发表。

（三）重视培养科技后备干部，加强对挂职干部的管理

为了加强对科技后备干部的培养，去年3月份，我们从市直部门选派了34名优秀年轻科技干部到“玉贵走廊”有关乡镇挂任科技副职。到今年3月份，挂职期满，我们组织挂职干部对他们挂职一年期间的工作、学习和生活情况进行总结，同时组织考察组分别对这些挂职干部进行考察，写出了考察材料，并将了解到的情况及时反馈给挂职干部的原工作单位，为挂职干部在原工作单位的使用、提拔提供参考依据。考察结束后，除了3名同志因工作需要延长挂职时间一年外，其余挂职干部回到原工作单位工作。

（四）抓好科技副职管理工作，加大人才引进、使用力度

1月份，我们与青干科合作，组织中央、自治区下派到我市的挂职干部召开了一次挂职工作座谈会，张立文副部长主持了会议。会上，挂职干部们畅所欲言，积极交流挂职工作的经验和体会，并对今后如何开展好挂职工作提出了一些意见和建议。我们认真了解挂职干部的工作和生活情况，督促有关部门落实有关政策和待遇，为他们开展工作创造良好条件。从自治区财政厅选派到桂平市挂任科技副市长的蔡高根、从柳钢集团选派到覃塘区挂任科技副区长的张庆忠两位同志到今年6月份挂职时间将满，我们与这两位同志的原工作单位密切配合，联合组成干部考察组，分别到桂平市、覃塘区对这两位同志进行全面考察，写出了考察材料，作出了鉴定总结，并上报到自治区人才工作处。今年，中央组织部、团中央将选派第六批“博士服务团”到西部地区锻炼服务。为了引进优秀的人才，促进我市经济的发展，我们结合我市的实际，向市委提出了引进1－2名熟悉财政管理或工业管理的“博士服务团”成员到我市挂任科技副市长职务的计划，得到市委领导的同意，现已填报《第六批“博士服务团”岗位需求调查表》。

（五）进一步抓好人才小高地建设工作

为了更好地推进人才小高地建设工作，我们与市人事局密切配合，制订出贵港市首批人才小高地建设工作方案，明确目标任务，积极宣传发动全市各企事业单位申报人才小高地。目前已有贵港市人民医院、贵港职业学院等一批企事业单位申报建设首批人才小高地。经研究，我们决定根据市委、市政府的战略部署和工作重点，依托重点产业、重点项目和优势企事业单位建设首批人才小高地。初步确定在临床医学、职业教育、生物制药、建筑设计、普通教育等方面建设首批3－5个人才小高地。

（六）认真抓好“十一五”人才规划编制工作

为了贯彻落实全国人才工作会议精神，抓好人才队伍建设，我们加紧开展“十一五”人才规划编制工作。及时成立了工作领导机构，制订工作方案，并组织召开了贵港市“十一五”人才规划编制工作会议，对人才规划工作进行了部署。组织有关部门对人才队伍的现状进行调查，对人才需求情况进行预测，开展重点课题调研，围绕加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村人才、非公有制经济组织人才“六支队伍”的建设提出了九个重点课题和6个子课题，分别由组织、人事、农业、发改委等10多个部门通过问卷调查、召开座谈会等形式进行调研。现在前期调查摸底工作基本结束，下一步将组织编写小组开展规划的编制工作。

二、存在的主要问题

（一）在人才引进方面，方法不多，力度不大，成效不够显著。

（二）对人才的教育培训工作抓得不够好，只是依靠各职能部门组织培训，没有举办过全市性的具有特色的科技干部培训班。

（三）在人才管理方面缺乏创新精神，没有很好地发挥牵头抓总的作用，各有关部门齐抓共管的局面没有真正形成。

（四）人才小高地建设工作进展缓慢。由于人才小高地建设的有关配套政策还没有完全出台，加上建设经费还没有落实，对申报的单位还没有具体全面考察，我市人才小高地建设工作还处于起步阶段，进展比较缓慢，成效不够明显。

三、下半年工作计划

1、继续抓好优秀科技人才先进典型的宣传工作。一是与市委宣传部合作，继续在贵港日报、贵港广播电视台、贵港党建网站等媒体宣传优秀人才的先进事迹；二是组织有关人员对《贵港市优秀科技人才风采录》的稿件进行编辑，争取在10月份出版发行；三是与市“先教办”配合，组织优秀科技人才参加“先进事迹报告团”，到各地进行巡回报告，弘扬先进，树立典型。

2、对申报我市人才小高地建设的单位进行考察了解。会同市人事局对申报单位进行全面考察，确定我市首批人才小高地建设单位，并进行授匾。

3、建立市四家班子领导干部联系优秀专业技术人才制度，加强对优秀专业技术人才的教育、管理和服务工作。

4、做好人才队伍建设问题研究工作，组建写作班子起草《贵港市“十一五”人才规划》。

5、组织举办“人才创业与民营经济发展”论坛，积极探讨非公有制经济组织人才队伍建设的新办法、新措施。