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中医培训教育范文精选

前言:在撰写中医培训教育的过程中,我们可以学习和借鉴他人的优秀作品,小编整理了5篇优秀范文,希望能够为您的写作提供参考和借鉴。

中医培训教育

中医培训教育范文第1篇

为进一步推进我区中小学教师校本培训工作,逐步建立规范化、科学化的校本培训制度,促进校本培训健康和持续发展,提高培训质量和效益。根据教育部、省、市的有关要求,结合我区中小学教师继续教育工作实际,特提出以下意见。

一、校本培训的重要意义

1.校本培训是在教师继续教育主管部门的统筹和指导下,由学校组织实施,着眼于满足学校与教师发展需要,由学校自主确立培训目标、培训内容、培训方式,以解决学校、教师的实际问题为目标的一种继续教育形式。

2.校本培训是促进教师终身学习和有效开展继续教育的基本途径,在建设教师基层学习型组织、提高学校的办学水平、促进学校的可持续发展和教师的专业化成长等方面发挥着重要作用。

3.中小学校是校本培训的主体,校本培训贴近学校实际,理论与实践紧密结合,针对性强,有利于解决中小学教育教学中的实际问题;有利于提高教师继续教育工作的质量和效益。

二、校本培训的目的要求

1.校本培训要以学校和教师为本。学校不仅是学生成长的场所,也是教师发展的基地。校本培训要围绕学校的发展规划、办学目标、特色和教师的专业发展的需要来安排。

2.校本培训要与新课程改革,全面推进素质教育紧密结合。要以新课程培训、班主任培训作为校本培训的主要内容。坚持边实践、边培训、边总结、边提高,让教师更好解决新课程实施过程中的疑惑和问题,让班主任更好解决班主任工作中的热点和难点问题。

3.校本培训要与高校、教科研、培训机构建立紧密的合作关系。充分发挥专家的作用,加强教师继续教育优质资源的建设,加强培训过程的专业引领和指导。充分发挥名师、学科带头人、骨干教师、优秀班主任在校本培训中的示范、辐射和带头作用。

4.校本培训既要有规范的要求,又要有灵活的安排。中小学校为校本培训实施工作的主体,学校可自主选择学习内容、形式、时间等,充分调动学校、教师、班主任参与继续教育的积极性。

三、校本培训的内容和形式

1.校本培训要以“新理念、新课程、新技术”和师德教育、班主任专业能力为主要内容,加强教师职业道德修养、基础教育课程改革、教育科研方法、教育教学能力、现代教育技术,提高班主任专业能力以及体现学校办学思想、办学特色的各项培训。

2.培训项目主要有:⑴新教师培训;⑵青年教师培训;⑶骨干教师、学科带头人培训;⑷班主任工作培训;⑸教师学历提高培训;⑹学校中层干部培训;⑺新教材培训;⑻信息技术培训;⑼中老教师课堂教学改革培训等。

3.校本培训的形式要根据学校的实际,采用灵活多样的方式,处理好集中培训与教师自我学习、专题培训与系统培训、校内培训与校外学习考察等之间的关系,积极探索与设计校本培训的有效形式。校本培训的基本形式可采取专题学习、读书自学、案例反思、交流研讨、考察观摩、课题研究、教师论坛、班主任论坛、网上学习、教学行动研究、合作探究等。

四、校本培训实施步骤

1.制定计划阶段:围绕学校的发展规划以及教师的专业化需求作考察调研分析。在考察调研的基础上,根据学校实际,制订详细的校本培训学年计划,并上报区教育局教师进修学校备案。

2.评议计划阶段:区教育局教师进修学校要组织人员评议校本培训计划,评议结果以书面形式通知申报学校,并把校本培训纳入中小学教师继续教育管理。

3.实施计划阶段:各校按计划实施校本培训,学校要抓好校本培训的考勤、记录、考核、书面总结等过程管理工作;并及时收集整理校本培训的计划书、培训记录、学员成果、学员成绩、书面总结等资料档案管理工作。

4.检查反馈阶段:区教师进修学校要定期到中小学校检查校本培训的开展情况,了解学校在开展校本培训所存在的问题,及时反馈,指导中小学学校落实校本培训计划,提高校本培训的质量和效益。

五、校本培训的组织管理

1.教师进修学校应把校本培训纳入日常工作计划,加强校本培训的组织协调和业务指导工作,帮助不同类型的学校设计符合自身特点的培训内容和培训方式,组织经验交流,开展校本培训的实践和理论研究。

2.中小学校长是校本培训的第一责任人,要将校本培训工作纳入校长的任期目标。中小学校要成立校本培训的领导小组,明确工作职责,合理安排经费,建立校本培训的管理制度。

六、校本培训的考核与评价

1.建立有效的考核评价和激励机制,不断完善校本培训的考核评价制度。将校本培训工作纳入规范化学校建设的教育评估体系,纳入学校考核的范畴,纳入校长的目标管理。

2.区教育局每学年对各校的校本培训进行考核和专项检查。

3.开展校本培训实验和示范学校的创建活动,发挥校本培训的示范和辐射作用,以点带面,推动全区中小学校开展高质量、高效益的校本培训活动。

4.对于开展校本培训工作成绩优异的单位和个人予以表彰和奖励,对于不重视校本培训工作的单位和个人,要给予批评教育和帮助,

七、校本培训的保障措施

1.提高认识,加强领导。要充分认识推进校本培训是构建灵活开放的现代教师培训体系,促进教师专业成长的重要举措。各中小学校要重视校本培训工作,把校本培训列入中小学教师继续教育的重要议事日程,加强领导,统筹协调、规范管理。

2.完善制度,建立工作规范。建立和完善有利于开展校本培训的管理机制,将校本培训纳入教师继续教育管理体系,建立校本培训的学时学分管理档案,完善校本培训档案登记制度和工作监管制度。

3.设置专项经费,保证校本培训的经费投入。各校要在教育经费中设立校本培训专项经费,专款专用,以保证学校校本培训费用。

4.创设条件,保障实施。各中小学校要加强校本培训的学习环境建设,为教师学习提供时间、信息和其它资源保障,切实把学校建设成为教师终身学习的基层学习型组织。

八、加强教研组的建设

校本培训的工作重点应是加强教研组的建设。学校教研组原本以研究教材教法、改进学科教学为目的,在提升教师学科专业素养、提高教学质量方面发挥着重要作用。但近年来,中小学教研组活动、教师研修实践表现出明显的超学科性质的空泛倾向:一些课改培训模糊学科边界,忽视学科教学的基本性质与任务,仅仅停留在自主、合作、探究等通识理念的讲解上,包括一些名师在内的公开课,数学课不讲逻辑,语文课少了语言文字的训练;中小学教科研活动越来越强调以课题为核心,按专门化的科研之路展开,在课题设计、开题论证、中期检查与结题鉴定上耗费了不少时间、精力,而对教师的日常备课、上课、作业设计、个别辅导中的创造性劳动很少关注,考试命题被视为“应试教育”的代名词,很少纳入正规的教科研活动的视野;等等。

2007年暑假,江苏省海安县教育局组织4500多名中小学在职教师(主要是青年教师)进行学科专业素养统一考试(考试内容主要为课标所规定的知识点、能力点),其中暴露出不少问题:部分中学语文教师文言文翻译能力不强,与“字字落实、文从字顺”的要求有明显差距;数学教师思维方式单一,运算粗心;英语教师词汇量明显偏少;物理教师动手能力差,实验题得分率仅40%。学生学习中的问题在教师身上普遍暴露出来,两者具有惊人的相似性。这些问题的出现既与近年来师范毕业生素质不高、高等师范院校并没有真正帮助师范学生过好学科素养关有关,也与教师在职研修活动的偏颇有一定的联系。现场独立教学设计测验同样暴露出不少问题。以高中历史为例,让教师就“资本主义世界市场的形成与发展”这一专题进行单元复习课的设计。在45个教师中,约49%的教师没有导入设计;70%的教师虽考虑到复习教学的重点、难点,却没有如何突破的具体方法、措施,没有学生活动的预设与学法指导;约89%的教师有“练习”这一环节的标题,却无针对单元内容的具体的练习设计。工作若干年的教师对教学设计的基本规范要求是清楚的,甚至也能说出教学方式变革的主导理念,但由于平时一味依赖现成的教学参考书、习题集,自身缺乏对学科教学内容的通透理解与把握,因此在独立备课的情况下设计不出具体的学生活动的内容、要求与方式。教师离开了教学参考书就不会备课、上课;离开了参考答案,就不会解题;离开了标准化习题集,就不会设计练习、出试卷,其所谓的创造性劳动、研究性实践从何谈起?不能独立教学,又何来专业自主?

学校教研组的活动应当关注哪些问题?

1.课程标准与教科书。教师要认真学习并深人理解课标理念与学科教学要点,更要进一步关注教科书是如何呈现课程标准的,包括具体的呈现内容与方式,要进行不同教科书呈现内容与方式的比较研究。在此基础上,根据校情与学情,对教学内容作必要的规划、充实与完善,既要走进文本,走进教材,又要超越已有的教材,开发出真正属于自己的课程。将课标与教材联系起来研读,将不同版的教材进行比较阅读,对呈现内容与方式进行必要的重组,这应当是学科教研组进行备课研讨活动的重要话题。

2.教学内容的深度阐释。对教材的钻研绝不能止于把握它与课标的关联,还要进一步对文本进行深度解读,诠释蕴含在文字、符号、图表中的意义。衡量教师对特定教学内容的钻研是否达到一定的深度,有几个重要指标:一是能否把握特定教学内容在横向与纵向上的结构关联,弄清它的来龙去脉及其在学科知识体系中的地位作用;二是能否举出日常生活中的恰当的事例对概念、原理、定律的实质作说明;三是是否把握其中所渗透的学科基本思想与方法论准则,尤其是是否把握一门学科的统领性观念在特定单元、特定模块的教学内容中的渗透与挖掘。

3.教学任务的分析。侧重从学生学习的角度,陈述学生应当学什么,做什么,达到什么样的学习结果(这里有一个教学目标的表述问题),并揭示教学目标规定的学生要形成的能力或倾向的构成成分及层次关系。也就是从预期的终结性学习结果开始,运用逆向设问法,反复提问并回答这样的问题:学生要达到这一目标,完成这一学习任务,需要预先获得哪些必备的知识、技能与经验?必须经历哪几个阶段?关键环节是什么?可能出现哪些问题?会引起怎样的误解?在教学任务分析中,教师对学情的把握,已有的实践经验起着关键性的作用。好教师总是在关键环节重点)上花力气.在容易误解的地方(难点)下工夫。

4.学习内容的呈现。用什么程序与方式将特定的学习内容呈现给学生?师生在教学交往中的地位、作用不同,呈现出的行为模式也有所不同,主要有3类:一是讲授教学。教师将现成的知识、经验、结论直接呈现给学生,并作必要的举例、阐释、板书,学生主要通过聆听、观察、记录进行接受式学习,整个交往过程主要是由教师直接控制的。二是对话教学。问题引导,双向互动,和而不同,师生在教学交往中平等参与,共同活动。在对话教学中,问题情境的设计相当重要,而教师在对话过程中的引领作用同样是不可缺少的。三是活动教学。将学生的学习视为一定情境下的任务驱动、全身心参与的自主性活动过程。教师作为引导者,提供必要的咨询、帮助;学生成了互动的主要方面,在一定程度上主导着教学交往的内容、进程与方式。教师在进行备课研讨活动时,需从中作出明智的选择与优化组合。

5.课堂教学的组织。包括为学生主动参与和深度参与提供机会,引导学生合作,关注学习共同体的形成;关注学生的差异,作分层教学与个别辅导;对学生独特感悟与个性化理解的尊重;建立学生导向的课堂教学秩序;等等。

6.学生的练习、测验与评价。这涉及对课标中关于不同学习要求的准确理解把握(如关于认知学习中的知道、辨认、说明、应用;体验学习中的经历、感受、认同、形成等等)围绕不同层级的学习要求设计相应的练习与测验题目(不仅仅是纸笔测验),对学生实际的学习水平进行准确的观察、记录与诊断分析,并据此设计后续的教学活动。

上述每个专题的研究与解决都必须建立在有关学科知识的通透理解与把握的基础上,同时又不同于学科专家的专门探究,而侧重从学生学习的角度对学科知识进行教学的加工。它与教师的日常教学工作融为一体,注重教学过程中的创造性的转化与生成,而不是在日常教学活动之外开展专门化的课题研究。其研究成果主要表现为具体的个性化的教学活动方案、优质高效的课堂教学活动、针对性强的精练题等。尤其不要片面地将编精练题与“应试教育”直接挂钩。试题的研制既要吃透课标、考纲与教材,又要了解学情,善于从学生生活经验中取材、设问;要站在能力立意的高度,体现课改的基本理念,给日常教学以正确的导向。学会命题同学会上课一样,同样是教师的真功夫。现在需要的是将原本属于教师的考试命题、学业成绩评定的权利还给教师。

如何组织能够促进学科教学知识的积累、交流与分享的教师研修活动,这是个难题。现有的学校教研组建设比较重视制度建设,应当说,这对于推动教研组活动步入正常的轨道,改变教师专业发展中孤立无援的状态是有益的。但制度是把双刃剑,它能将组织成员的不规范行为管束起来,也能将其创造性和主动性压抑下去,世界上没有完美无缺的制度。制度规定的是最基本的、共性的东西,是应当守住的底线,但制度无法涵盖现实中千变万化的各种情况,规定太多、太死,必然会造成组织的僵化、死板、低效,扼杀教师的创造性。促进学科教学知识增长的教师研修活动要体现学校特色、学科特点和教师的个人特征。如有的学校组织教龄不满3年的青年教师参加基本功大赛,从语言(演讲、朗诵)、书写(粉笔字、钢笔字)、写作(中文、英文、日文写作)、操作(实验能力、解题能力、多媒体课件制作)、技艺特长(琴、棋、书、画、歌、舞、摄影或其他绝技)等方面展开,有学科个性,还为教师多方面的才艺展示搭建平台,鼓励教师张扬自己的个性。

中医培训教育范文第2篇

一是解决“教材问题”。**镇党委制定了系统的农村干部学纲,用大纲作为指挥棒,指挥广大农村干部有条不紊、有针对性、有规律、有范围地去学习。大纲分为党的政治理论、基层组织建设、村务规范化管理、农村科技、先进典型事迹等方面。重要书目《一制三化管理办法》、《河北省宅基地管理条例》、《计划生育法》、《村民委员会自治章程》、《民事诉讼法》、《经济法》等等都成为农村干部的必修书目。该镇将大纲辑印成册,全镇党员干部人手一本,相关书籍资料配套到村,完善了学习教材。拿到大纲和教材,农村干部感觉到路线和目标更加明确了。针对必修篇目和参考篇目,镇、村均制订了详细、可行的培训计划,有步骤、有顺序地对党员干部开展教育培训,每年分四个阶段进行考试验收,对不合格的农村干部还要补课。另外,该镇还把全市的几个“三三一”活动示范村列为农村干部学习的活教材,多次组织农村干部到市级示范村学习经验作法,参观活动成效,收到了较好的借鉴作用。农村干部在学习中增长了知识,丰富了经验,锻炼了能力。

二是解决“教师问题”。乡镇干部经常与农村党员干部打交道,交流接触多,是最好的培训教育候选人。但是乡镇干部下村实践多,理论研究少,又是不合格的教师候选人。聘请市里专家经常下村教育指导,也很不现实。该镇经过多方考虑,采取了由点到面成片的方法,每个月都用一周时间聘请市委理论研究室、党建办、司法局的领导和同志对镇干部进行轮训,把包村领导和干部培训成合格的“三三一”活动教员、辅导员和指导员,解决了师源问题。“三员”队伍每人包2个村,以点带面,循序渐进,步步为营地向农村阵地渗透。教员负责讲解大纲重要篇目,辅导员负责组织农村干部有效开展自我教育,迅速提高自身能力。在工作和生活中,每做一件事,每进行一项决策,指导员都要提醒农村干部需注意事项。西石门村准备向外承包两处矿井和一处选厂,指导员当即要求村干部一定要符合法律程序,消除矛盾隐患。于是,该村先召开群众会议,再公开拍卖,请公证处进行公证,程序合法,群众清楚,没有后遗症。北山底是一个多年瘫痪的老大难村,多年来,村工作没人管,宅基地乱批,政府交办的工作如殡改、农业税征收等在北山底都是空白点,群众怨声载道,意见很大。换届后,辅导员对新班子重点开展群众观、权力观、法制观教育,指导他们彻底改变工作格局。使他们下定决心,不管多大困难,都要解决事关群众的切身利益问题。在群众反映较大的南三村教学楼的重建过程中,指导员和村干部一块儿带头集资,多方筹资,吃住都在工地,对于农村干部在工程发包、建设、进度、质量、花销问题上随时随地进行指导、提醒,确保公平公正,群众满意。“三员”队伍通过潜移默化的言传身教,提高了农村干部正确的群众观、权力观、法制观意识。

三是解决“课堂问题”。目前的培训教育,多是开几个会,办几次班,课堂就是会议室和教室。这种培训,理论多于实践,逻辑性强,不容易理解和接受。矿山镇注重理论联系实际,把学习班办到了党员干部家中、田间地头和疑难杂事的处理现场,每一个适当场合,都可以成为教育培训的课堂。南山底村支部书记处事不公,自己岳父长期占用村内闲散地,影响村民走路,群众意见很大,镇党委就组织该村党员干部到这片闲散地,集体讨论解决办法,支部书记当场作出检讨,并主动带人拆除了自己岳父在闲散地上的厕所。去年支村两委换届选举以来,我们先后组织部分村支部书记,一起剖析出现的问题,共同“会诊”,大家在一块分析原因,查找症结,提出解决问题的具体方案。这些支部书记不仅为解决几个老大难村出了好多主意,而且在共同处理问题时,受到深刻教育和启示,得到了宝贵的经验教训。为紧跟信息化发展的要求,矿山镇紧紧利用现代化手段在全镇30个村实施支部书记上网工程,每个村都配备了电脑,安装了宽带。该镇把基层组织党建、农村法制等网站网址列出表印发给各村,要求各村贴在墙上,方便经常浏览。电脑又成为农村干部自我教育的“课堂”,农村干部在实践中得到锻炼和提高。

通过教育培训,农村干部的群众观、权力观、法制观得到飞跃和升华,收到了意想不到的效果。

1、农村干部明白了当干部就要为群众办实事。“三三一”活动以来,农村干部把群众放在工作的第一位,干啥事都要考虑群众是怎么想的,群众需要咱干什么。对于群众关心的衣食住行和公益事业建设问题,农村干部总是想尽办法解决。如北山底村是一个多年瘫痪的老大难村,多年来,村上工作没人管,宅基地乱批,政府交办的工作如殡改、农业税征收等在北山底村都是空白点,群众怨声载道,意见很大。长期以来群众的呼声使新一届班子认识到,要彻底改变以往的工作格局,才能受到群众的支持和拥护。“三三一”活动后,他们更是认识到,新一届班子必须做到亲民、爱民、为民,才能站稳脚跟谋发展。他们决心不管多大困难,都要解决事关群众切身利益的问题。今年以来,他们先后修复了村上3个水池,铺设了饮水管道,解决了群众饮水问题。同时,把群众反映较大的南三村中小学教学楼重建工程作为一项重点工作来抓。为了盖成学校教学楼,在集体没有一分钱的情况下,他们走街串户做工作,带头集资,仅党员干部就集资5万元,又多方筹资30多万元,终于盖起三层教学楼。此外,他们还把4000亩荒山承包绿化、道路硬化、空心村治理、骨灰堂建设、新上建材企业等作为明年工作的重点,争取使昔日一穷二白的北山底村旧貌变新颜。公务员之家版权所有

中医培训教育范文第3篇

关键词:医学继续教育;医学生;课件制作;PowerPoint

1引言

随着临床教学的方法和理念不断更新,教学手段也发生着巨大变化[1]。PowerPoint作为现代多媒体教学手段之一,可在有限的屏幕空间内比传统板书呈现更多的内容,将复杂的临床知识通过动画等更直观地呈现出来,向学生传递更多信息内容,提高课堂学习效率,便于课后复习[2]。简而言之,PPT教学能够将教师的授课内容清晰、幽默地进行展现[3]。然而很多教师在制作PPT课件时,一味地罗列知识点,甚至直接将课本上的内容放在PPT中,导致课堂枯燥乏味,很难提高学生的学习兴趣,降低了学生的学习效率。本文从PPT页面五大要素[4-5](即背景、文字、颜色、图视、动画)入手,谈谈如何设计授课课件才能使临床教学课件更加精美,从而提升学生的学习效率。

2课件制作技巧

2.1背景

在课件制作的初始阶段,往往会从网上选取合适的PPT模板来进行课件制作。好的模板是课件制作成功的一半。在一套模板中,通常背景色只有一到两个,且我们可以整体地将所有模板的背景色划分为两个模块,分别是浅色背景和深色背景。浅色背景如莫兰迪色系,简约大方,实用性和适用性都很好,可操作性也高;深色背景比如大红色、深蓝色等,通常用于过年、喜庆节假日等场所,对PPT制作者的色彩安排能力要求极高[6-7],难以掌控。挑选模板的原则应该是从繁到简,从艳到淡,从深到浅。临床教学的主要目的是让学生学有所获,是教师传授科学知识和学生对知识探索的过程。PPT制作的重心应该放在课件内容、知识点、答疑解惑上,其他的部分只需简单制作,不高调张扬,不喧宾夺主即可。因此,在没有特别要求或者对于制作水平不高的临床教师来说,建议选择浅色背景为参考进行制作。

2.2文字

2.2.1字数要求。PPT注重将教学重点及难点内容以精炼的文字或喻义相同的图片或视频进行呈现。为了更好地对PPT课件中的文字进行安排,本文提出了四个“六”原则:(1)PPT教案的每一页中字数控制在六行以下最佳;(2)每行不得超过6个字;(3)在距屏幕六步远的位置仍能清晰地对屏幕上的文字辨别成功;(4)最多6秒钟可以理解幻灯上的所有内容。这个原则要求是相对的,并不是说课件上每行必须是六个字,其目的是在课件制作过程中,一定要对课件中的文字进行提炼,把核心内容展现在课件上即可[8-9]。2.2.2字号要求。在临床课件制作过程中,文字的大小也非常重要,文字过大会影响美观与排版,易喧宾夺主;而如果文字过小,就会对学习者的正常阅读形成阻碍,学习效率将大打折扣。因此,课件文字大小应该满足以下四点:①标题应≥36号字体;②一级标题应≥32号字体;③二级标题应≥24号字体;④正文应≥18号字体,即所有字体必须≥18号字体。当文字一旦<18号字体,即使距离屏幕6米远,要看清楚课件上内容也需要4.5以上的视力。因此,在临床课件制作过程中,文字一定要精简,字数要控制,大小要适宜。

2.3颜色

颜色的应用也存在很多技巧,而颜色的搭配和选择往往是制作者容易忽略的一个问题。事实上,合理的色彩选择与搭配对于临床课件效果的提升非常重要。合理搭配需要了解以下几点知识:(1)PPT色彩搭配得分=PPT中所使用颜色的饱和度*单页PPT中的颜色数量。(2)HSV色彩模型中,颜色包含三个属性,分别是色相、明度以及饱和度。其中,能够对人的情绪产生明显影响的为饱和度,饱和度的大小从感性来说可以看作色彩的明艳程度,理性来讲即取决于含色份额同灰色份额的比例,灰色份额占比小时,饱和度大,色彩也更明艳;反之,饱和度越小。课件中色彩选择应避免饱和度过高,高纯度颜色冲击力强,易使学生产生反感情绪;反之,选用低纯度颜色,课件的表现力会变得平凡、陈旧且无力。建议使用中纯度颜色来制作课件,画面平和稳定,给学生安静舒适的视觉感受。(3)颜色数量:一张甚至一套PPT中,色彩数量在三个到五个之间为宜,不可颜色过多。

2.4图视

2.4.1图片。对于信息的获取,人脑会更倾向于选择可以多感官传达信息的视频以及图片,这种方式可以在一定程度上促进知识的吸收效率。而课堂中所一直使用的文字、字母以及数字,是次之的信息来源。因此,好的图片可以对教学起到锦上添花的作用。因此,PPT的设计也应该对图片以及视频的插入予以一定的关注[10]。PPT采用图片时,应当注意以下三点:(1)避免随性插图:图片是画龙点睛之笔,可以简化信息,帮助理解,插图必须和课件内容相关。(2)保持图片原有尺寸大小,避免失真。(3)格式稳定:可以在PPT中正常显示的图片格式极多,常见的有jpg、png、tif、动态图片gif以及pcx、tga、exif等。其中,目前而言,格式灵活的JPEG是人们最常使用的格式之一,该格式后缀名为jpg或jpeg,可以进行多种级别的压缩,从而做到用最少的磁盘空间达到最好的保存目的。而且jpg格式是PPT默认格式之一,流畅且稳定,不会因更换播放软件版本而出现图片格式错误的现象。2.4.2视频。视频种类有很多,包括2D、3D、裸眼3D等,目前普遍的还是2D视频,但是3D视频技术却越来越深受临床教师们的喜爱,它最大的优势是能将抽象的知识用3D动画形式将其展现出来,不仅画质好,科技感十足,体现科技创新,还便于学生的理解。如果2D和3D都能对同一知识点进行展现,建议选择3D视频,博人眼球、科技感强且为独创,重复率为零。但无论选择何种视频都应该注意以下几点:(1)清晰:视频清晰度应在720P~1080P之间,清晰度过低,影响视频质量,清晰度过高则对电脑性能的要求也会提高,易出现卡顿或无效播放。(2)视频时长应适宜:将PPT课件中的视频时长控制在完整课时长的10%~30%之间,过长就会影响到教师对授课重点内容的阐述。(3)视频播放稳定、不易出差错:PPT中所播放的视频为wmv格式,倘若插入PPT的视频格式和标准格式有出入,教师可以通过格式工厂来进行转化[11],避免因授课场地的更换而导致视频播放出现问题。

2.5动画

PPT之所以更加直观,和它所具有的动画功能密不可分,该效果一直是此软件教学及使用的重点,在教学中扮演着极重要的角色。动画效果为PPT注入了灵魂:能够化抽象的知识点为具体生动的动画,使单一的形式变得丰富[12-14]。因此,教师必须熟练掌握和灵活应用软件中的此项功能。只有这样,才可以使用该工具将课件各个部分之间进行很好的衔接,发挥PPT的真正作用。动画的应用应当注意:(1)流畅:制作与播放软件保持一致。(2)精确:强调有度,便于理解。(3)动画时长:应当多于4秒,以更清晰地展示其变化过程,供学生参考,但也不宜过长,以免分散学生的注意力。

3结论

中医培训教育范文第4篇

关键词:继续医学教育;中医医院;实践

继续医学教育是以学习新知识、新理论、新技术和新方法为主要内容的一种终身性、连续性医学教育,目的是使广大卫生技术人员能快速了解医学科学的前沿动态,不断提高业务水平和工作能力,也是医疗机构人才培养的重要途径之一[1]。结合《云南省加快中医药发展行动计划(2014—2020)》的方针政策,以医院作为中医医疗集团抓手,为促进中医药事业向前发展,逐步形成了以我院为核心,辐射全省的中医药网络,并在中医药继续教育工作中取得了一定的成效。

1继续医学教育的现状

我院是集医疗、教学、科研为一体的中医医院,同时为云南省中医医疗集团总医院、云南省针灸推拿康复医院、云南中医学院临床医学院,也是全国城市社区中医药知识与技能培训示范基地、国家中医药管理局中医住院医师、全科医生规范化培训(临床)基地。每年除承担大量的临床医疗工作外,还承担中医、中西医结合、针灸、推拿、康复、护理、检验、影像等业的教学与实习,积极开展了各种形式的继续医学教育活动。2012—2014年间,获准并举办国家级项目29项;获准并举办省级项目41项。同时积极开展医院继续教育活动,平均每年开展45次院内讲座,接收进修156人,基本可以满足全院继续教育培训需求。此外,教育经费占全年收入比逐年提高,2014年占比1.14%。

2医院继续医学教育的实践

2.1医院党委行政高度重视加强管理

医院党委行政高度重视继续医学教育工作,把继续医学教育作为提高医院专业技术人员整体素质、加快学科建设、促进人才培养、提升诊疗水平及能力的基础性工作来抓。医院党委更新教育观念,逐步推行以继续医学教育为基点,提升学历教育为出口的政策导向,把开展继续医学教育工作提到重要的议事日程上。医院设继续医学教育委员会,安排专人管理,明确职责,加强领导。定期、不定期召开继续教育工作相关会议。在执行继续教育相关管理规定时,院党委行政统一思想,真正落实了继续教育不合格职称晋升一票否决的制度,为继续教育工作的顺利实施营造了良好的氛围。

2.2建章立制规范管理

加强继续教育制度建设,并纳入医院规划及规章制度中,建立长效运行机制是继续医学教育得以持久、深入、全面发展的根本保障。为此,2012年以来先后10余次修订了继续教育相关规定,制订和修改继续教育实施细则,明确了各类卫生技术人员的继续医学教育学分要求。规定所有人员每年总分必须达25分。①临床医学(含中医)、检验、影像、药剂等卫生专业人员的学分具体要求为:副高级及以上卫生技术人员项目学分不低于20分。I类学分不低于15分,且国家级I类学分不低于5分,远程学分的I类学分不超过5分(推广项目除外,以下类同),II类学分5分,且不可通过远程学习获得,自管学分5分,其中自学学分不超过3分;中级卫生技术人员项目学分不低于20学分,I类学分不低于15分,且远程学习的I类学分不超过5分,II类学分5分,且不可通过远程学习获得,自管学分5分,其中自学学分不超过3分;初级卫生技术人员项目学分不低于20学分,I类学分不低于10分,II类学分10分,均可通过远程学习获得,自管学分5分,其中自学学分不超过3分。②护理、公共卫生类卫生专业人员的学分具体要求为:副高级及以上卫生技术人员项目学分不低于20分,I类学分不低于12分,且远程学习的I类学分不超过5分,II类学分8分,且不可通过远程学习获得,自管学分5分,其中自学学分不超过3分;中级卫生技术人员项目学分不低于20学分,其中I类学分不低于10分,且远程学习的I类学分不超过5分,II类学分10分,且不可通过远程学习获得,自管学分5分,其中自学学分不超过3分;初级卫生技术人员项目学分不低于20学分,I类学分不低于10分,II类学分10分,均可通过远程学习获得,自管学分5分,其中自学学分不超过3分。对院内继续教育活动的参与情况进行了特别要求[2]。在制度落实上,不断规范继教对象及学分审核、登记、验证等环节,逐步完善继教工作的过程管理。同时健全激励和约束机制,强化继续医学教育的约束力与强制性,保证继教工作有序开展。并将继教项目的申请、举办、全员培训项目达标率、合格情况等与科室年度考核、晋职晋级、任期考评等实际利益挂钩,初步建立起比较完善的组织机构和管理体系。

2.3改革传统教学模式教学形式多样化

双轮驱动院内外人才培养依据教学内容特点及培养对象的不同,遵循启发、互动的教学理念,突出理论、实践与实验技能操作相结合的教学模式。同时采用启发式、案例讨论式、互动式及邀请院外知名专家到院开展学术交流的方法,充分发挥现代技术(多媒体教学等形式)提高教学效率和质量。近年来,医院长期开展“学经典、用经典”系列活动、名医讲坛等中医课程以及法律法规、心理培训、科学前沿等课程,营造良好的中医学习氛围;在确保患者安全的前提下进行临床实践,围绕“以患者为中心,注重医学人文关怀”针对性开设人文知识、伦理道德学习。并通过临床技能模拟实验课程的学习与掌握,让来院临床实践各类人员“早临床、多临床、反复临床、全程临床”,还针对性的开设了社区实践、门诊跟师等2个环节的临床实践,并开展特色教学,成立科研兴趣小组、基层适宜技术培训、双语教学、“小老师”计划等课程,为学生毕业后继续医学教育、职业发展奠定基础,为全科医师、骨干医师、住院医师规范化培训的人才培养,采取带教老师与受训学员的角色互换模式培养。

2.4传承与创新

名医经验取之于民,用之于民。为了进一步将老专家的学术思想和临床经验全面有效、真实客观地予以保留,实现传承与创新,建立名医工作室,规定了名医工作室的遴选程序,工作室的建设目标、工作任务与工作要求及各级各类工作人员职责;逐步建立起规范的名老中医药专家临床经验示教室、观摩室、资料室。同时在名医馆选定房间安装一套摄录系统,可实时记录名老中医药专家带教情况,将名老中医药专家的传承经验较好地应用于临床及教学中。出版了《云南省中医医院名医学术经验》系列丛书,全套共13册,该系列丛书详细记载了名老中医医事传略、学术思想、临证经验及跟师心得、体会与临床应用,对名老中医学术经验的挖掘、整理与传承有较强的指导作用。整总结研究名老中医药专家擅治常见病、疑难病的诊疗经验和学术思想,形成系统的诊疗方案20种,并推广运用于临床及我院医疗集团成员单位,疗效显著,社会反响好。

2.5完善软硬设施环境搭建现代平台

为进一步完善继续医学教育的支撑条件,设满足100人以上学生上课的大教室3间,示教室28间及专门的多媒体教室和移动多媒体设备。医院图书馆有藏书2万余册,每年订有各种期刊250余种,位于院本部备有60台计算机,可供职工、进修、实习人员上网学习。同时备有专门的临床思维训练及评测系统、医学在线考试系统及医院科研、教学、继续教育、人员技术档案专业软件。医院办公自动化系统及计算机考试系统的启用为远程教育的开展奠定了基础,使更多的卫生技术人员能够就近、方便地参加和学习相关的卫生技术知识。

2.6因地制宜标准化培训

积极开展面向全省,乃至基层的云南省中医药标准化培训为加强中医药标准化人才队伍建设,满足中医药标准研究制定、实施推广等工作需要,进一步推动中医药标准化建设,发挥中医药标准推动中医药事业发展的基础性、战略性、全局性作用,根据国家中管局《关于印发2012年公共卫生专项资金中医药标准化培训实施方案的通知》国中医药法监政法便函【2012】20号、《云南省卫生厅关于印发2012年中医药部门公共卫生专项资金项目实施方案的通知》云卫发【2012】553号、《云南省卫生厅关于下达中央补助我省2012年中医药部门公共卫生专项资金的通知》云财社【2012】87号以及国家中医药管理局《关于印发<2013年公共卫生专项资金中医药标准化培训项目实施方案>的通知》精神,云南省中医医院作为云南省唯一一所省级三级甲等中医医院,全国首批42个中医药标准研究推广基地之一,自2012年承担国家中医药管理局中医药标准化项目以来,积极开展中医药标准化知识推广培训,对标准化的发展形势、标准化相关知识、标准的结构和编写规则、中国标准化运行体系和国际标准化运行体系、中医临床指南评价技术和方法、中医临床诊疗指南制定方法学、针灸临床实践指南的制定和应用、针灸技术操作规范等内容都进行了详细的解读与推广,并将中医药标准化工作的重要性和意义贯穿于整个培训当中,也为大家指明了具体的研究方法和实施步骤,提高了中医药人员的标准能力素质,培训了一支高水平的中医药标准化人才队伍,为推动中医药标准化建设提供人才保障。医院共举办了云南省中医药标准化技术骨干专业人员培训、针灸技术操作规范系列国家标准实施推广培训及中医临床各科常见病诊疗指南实施推广培训8期系列培训,完成了2500多名人员的培训。立足中医药标准化本土人才培养的同时,加大基层医生自身“造血”功能,积极培养中医药标准化技术骨干。

3中医医院继续教育的几点思考

3.1变被动为主动转变观念

目前,在继续医学教育开展上,仍然存在高职人员不再受职称晋升限制,医务人员对学分获取途径单一,学习过程存在重学分、轻学习的现象,这就要求医务人员提高认识水平,加强观念转变,提高继续医学教育的自觉性和紧迫感。同时医院要通过奖惩并举、激励引导等措施,提高医务人员学习新业务、新知识的自觉性,变被动为主动,提高自身业务水平,更好的为患者服务。

3.2利用信息化平台建设改革继续医学教育模式

当今社会,随着信息技术突飞猛进的发展,网络技术的应用越来越广,并在继续教育档案管理、继续教育学习及学分审验平台起到越来越重要的作用。同时,借助远程医学教育模式的开启真正使继续医学教育的学习适用于不同学科、不同地区、不同层次卫生技术人员的需要,体现了“按需学习”的教育理念,合理解决了工学矛盾,并为学习者提供了极大的选择空间[3]。

3.3健全制度是继续医学教育工作向规范化、制度化发展的必经之路

规范管理是继续医学教育运行的关键。在项目执行过程中,严格按照项目的流程及规范制度严格管理;加强学分管理,注重学习效果,严格学分审验的每一道关口;建立科学、合理、实用与竞争、激励、约束机制相结合的继续医学教育管理体系。作为衡量继续医学教育工作的有效手段,务必健全考核评估体制,完善项目质量控制及反馈机制。

3.3实践与理论相结合

经典与医学前沿为导向,丰富继续医学教育活动内容名老中医经验及中医经典的学习在各中医医院中已逐渐淡化,为此,举办继续医学教育活动必须在内容和方法具有较强的新颖性和吸引力,这样才能有效地吸引各类人员参与继续教育。因此,需要我们继续推行“跟名医、学名师、颂经典”及引入中医药标准化培训,不断在授课教师、授课内容上下功夫。结合三基知识系列讲座、前沿学科进展及开设公共课类课程学习(心理、人文、传染病防治等),通过专科间的沟通与交流,优化人员的知识结构,提高人才培养质量。中医继续医学教育工作任重道远,在今后的工作中,我们要不断总结经验,为中医继续教育工作逐步迈向工作制度化、管理规范化、手段现代化而努力。

参考文献

[1]郭海涛,陈自强,彭霞,等.综合性医院继续医学教育的实践与思考[J].重庆医学,2007,36(2):116-117.

[2]王红英.医院继续教育项目学分管理的问题与思考[J].解放军医院管理杂志,2003,10(3):289-290.

中医培训教育范文第5篇

通过开展此项活动,全县托幼机构和中小学校园中掀起学习中医启蒙知识的热潮。通过幼儿园老师给幼儿讲中医人物趣味小故事,小学生在老师的指导下背诵《中医启蒙三字经》学习了解祖国医学的起源和中医养生理念,中学生及普通民众全面了解中医文化及基本知识,使学龄前儿童和中小学学生掌握一些中医基本常识和启蒙知识,培养学生热爱祖国传统文化,传播中医药文化知识,从而达到宣传和普及中医药知识的目的全社会营造一个学中医、用中医、爱中医良好氛围。

二、实施步骤

县卫生局和县教育局共同负责实施。

第一阶段宣传动员:把开展中小学中医文化启蒙教育活动作为让中医走向社会活动的重要组成部分,全县各级各类学校、托幼机构广泛发动,全面动员,提高思想认识,形成爱中医、学中医、用中医的良好氛围。

第二阶段集中学习:各医疗机构结合本单位实际,抽组有一定基础的中医药专业技术人员,按照《县托幼机构和中小学学校中医文化启蒙教育代课老师培训任务分解表》对各教学和托幼机构代课老师进行培训,随后由经过培训的代课老师向在校学生和托幼机构幼儿开展宣讲。各教学和托幼机构要制定具体的教学计划,由老师讲授外,还可采取名老中医作报告、主题班会、集体诵读及命题作文等多种形式,校园内掀起学习中医药文化知识的热潮。

第三阶段:检查验收县卫生局和教育局将抽组专人在全县范围内检查验收活动成效。检查验收采取现场查看资料、给学生发放中医药启蒙知识调查问卷和抽查学生背诵《中医药知识启蒙教育系列读本》有关内容的方式进行,对开展活动成效突出的单位通报表扬。

三、有关要求

1.为了使活动落到实处,卫生局联合教育局成立了县托幼机构和中小学学校中医文化启蒙教育领导小组”各实施单位也要制定实施方案或细则,成立领导小组。确保本次活动取得实效。