值周工作安排范文精选
值周工作安排范文第1篇
为认真落实社会治安综合治理的各项措施，加大“三防”工作力度，规范分局的值班工作，确保机关安全，根据有关文件要求，结合我局工作实际，对二00六年的值班工作提出以下安排意见。
一、本意见所指的值班，是指根据治安防范的工作需要，而确定的应安排值班的岗位、部位和场所。
二、值班类别
分局的值班分为周内值班、周末值班和节假日值班三类。
周内值班是指正常工作日（星期一到星期五）内，八小时以外的值班。
周末值班是指双休日（星期六到星期日）的值班，
节假日值班是指春节、五一、国庆等重大节日等法定假日的值班。
四、值班职责
值班人员必须树立对人民生命安全和对国家财产安全高度负责的责任感、事业心，遵守值班纪律，坚守工作岗位。
1、负责协调处理值班期间发生各类重大事件或临时性、突发性事件，及时传达和处理上级交办的紧急性事务。
2、值班人员在值班期间遇有紧急重大情况时，应及时向带班领导汇报。特别紧急的，可直接通知相关科室负责人到现场处置，有关同志在接到通知后应迅速赶到现场。（县内的一般不超过30分钟，县外不超过40分钟）。
3、值班人员的主要任务：处理当天事务，如实做好值班记录，热情服务，做好电话记录，打扫办公室卫生，离开办公室之前整理好物品，关好门窗，及时落锁。值班期间，要始终保持通讯畅通。
4、值班人员要严格按值班表安排就位，不得随意调班、代班。如有特殊情况需调整的，需经带班领导同意后，由办公室另行安排值班人员。
5、值班人员在工作期间,要认真负责,接待来访要热情。
6、值班人员无权外借或私自带走办公室任何物品。如因工作需要，应向办公室主任利行手续，及时归还。
7、认真做好值班记录和交接工作。值班结束前负责清扫值班室卫生。
五、值班人员的确定：值班是分局每个干部职工应尽的责任和义务，分局的值班实行领导带班和值班人员责任制，一般由分局班子成员带班，具体值班工作由分局干部职工承担。
1、周内值班由办公室承担。
2、周末值班和节假日值班由分局40岁以下在职职工轮流承担。具体人员安排由办公室确定。
周末值班和节假日值班分开安排，不相互抵消。
六、值班费补助标准
1、周内值班3元/天；
2、周日值班5元/天；
3、节假日值班10元/天。
七、几点要求
1、分局的值班工作，由办公室统一安排和管理。
2、分局值班工作是保证分局安全的前提，是各项工作正常开展的基础，每位值班人员要提高进一步提高责任心和使命感，遵守值班纪律，保证机关安全。
3、由于我局承担县食品安全委员会的值班工作，所以，每个值班人员在值班期间随时了解和掌握我县食品安全状况，发现问题，立即向带班领导汇报，及时处理。
值周工作安排范文第2篇
一、办公室工作人员职责及标准要求
一秘书长兼办公室主任
⒈岗位职责：
（）召集秘书长办公会议和支部会议；
（）协调各委室落实主任会议安排的各项工作；
（）主持办公室工作；
（）负责对外关系的协调与处理；
（）做好领导交办的其他工作。
⒉标准要求：
（）机关重大事务的处理及时提请秘书长办公会议或支部委员会讨论决定；
（）落实主任会议安排的各项工作要做到周密部署，谨慎操作，及时督察；
（）注重发挥办公室分管同志的积极性，实行分工负责制，搞好督察引导，努力实现办公室工作零失误；
（）加强与市委、市政府各有关部门的联系，保证工作需要；
（）对领导安排的工作要做到件件抓落实，事事有回音。
二副秘书长兼办公室副主任
⒈岗位职责：
（）协助秘书长综合、协调常委会各办事机构的有关工作，参与研究办公室年度工作计划。日常工作安排，经主任会议同意后，协助秘书长按工作分工组织实施；
（）负责机关的行政事务接待、财务管理、车辆管理、安全、保卫工作，并加强对以上工作的监督与管理，不定期同队长和驾驶人员沟通思想，确保日常工作的顺利进行和行车安全；
（）参与起草办公室有关文字材料工作；
（）协助老干科做好老干部服务工作。
⒉标准要求：
（）协助秘书长综合、协调各办事机构的有关工作，必须做到与人大常委会的日常工作同步合拍，参与研究的办公室年度工作计划和工作安排必须符合人大工作的要求，并切实可行；
（）根据工作需要搞好接待工作，本着厉行节约的原则，杜绝铺张浪费，对驾驶人员进行必要的思想引导和教育，保证日常行车安全和及时出车、回车。严格按财会制度办事，保证帐目清晰，做到年终不出赤字；
（）参与起草、修改的各类文件要有较强的法律性、政策性和指导性，格式规范、主题清楚，文字通顺简练并有较强的逻辑性；
（）认真、负责、热情地做好老干部服务工作。
三办公室副主任
⒈岗位职责：
（）抓好机关政工工作和值班室的有关事宜和协调；
（）抓好机要文件的收发、登记、传阅和文书处理、归档、保密，图书资料管理；
（）抓好上下级来文来电的处理、传阅及领导审批意见的转接、催办及本单位行发文的及时顺利；
（）协助办公室主任组织好机关的政治理论学习和业务学习并抓好党务工作；
（）抓好有关会议的贯彻落实；
（）认真办好领导交办的其它工作。
⒉标准要求：
（）有关政工方面的上报材料应及时准确，符合要求，对值班室的协调要主动、热情、扎实、高效，做到领导满意、工作人员顺心，使值班室形成良好的工作氛围；
（）对机要文件的收发、登记和传阅必须严格按制度办事，按保密制度的要求管好档案；保证小时有人昼夜值班，以确保上情下达，不误时，不误事；
（）文书和文件手续完备。严格制度，文件处理及时，严格印信使用，文件管理，无失泄密现象；
（）严格按机关学习制度办事，认真组织好每周一晚上和周五下午的机关学习。协助机关党支部书记组织好党员各方面的活动，树立宗旨意识。按时收缴党费；
（）按时参加有关会议，会议结束后做到及时汇报。需要落实的要拿出具体方案及措施，汇报同意后抓到底，做到迅速、切实有效。公务员之家版权所有
四老干科长
⒈岗位职责：
（）根据市人大常委会主任会议确定的老干部服务的重点，认真、耐心地组织实施；
（）积极主动为老干部服务工作献计献策，实实在在的为老干部解决一些实际困难；
（）认真学习老干部服务工作的先进经验，不断提高服务质量和水平。
⒉标准要求：
（）为老干部服务做到想老干部之所想，急老干部之所急，帮老干部之所需，力求领导放心，办公室满意，老干部满意，确保老干部基本政治待遇和生活待遇落到实处；
（）积极为老干部排忧解难，一是定期组织老干部进行健康查体，二是真心实意地为老干部办实事、办好事，三是做好老干部遗属工作，帮助他们解决实际困难并定期走访慰问；
（）对老干部提出的要求，应做到事事有着落，件件有回音。
五科员
⒈岗位职责：
（）协助行政副主任处理好机关行政服务日常工作；
（）负责机关的养老保险、住房公积金、医疗保险、党费及其他有关费用的缴纳，搞好机关工作人员工资的调升和有关福利待遇的办理，负责机关各项开销票据的整理；
（）协助行政副主任搞好机关的接待工作，对接待事项要及时向领导汇报，安排好来客的食宿和其他活动；
（）根据办公室的安排，做好各种会议的行政服务工作；
（）完成领导交办的其他工作。
⒉标准要求：
（）在工作上要积极主动，当好领导的参谋助手；
（）在财务工作上要记好明细帐、流水帐，保管好现金，公务员之家版权所有坚决遵守财务制度，对各种票据的报销，要认真细致的做好记录、结算，经领导阅示并签字后方可处理；
（）在接待工作中既要坚持原则，又要热情周到，使客人高兴而来，满意而归；
（）承办领导交办的事项要细致，按时保质完成。
六科员
⒈岗位职责：
（）协助办公室分管副主任抓好政工工作；
（）做好文件归档、保密以及图书资料管理工作；
（）协助办公室副主任抓好机关学习；
（）认真办好领导交办的其他工作。
⒉标准要求：
（）有关政工方面的工作做到及时准确，符合要求；
（）各种文件的归档、保密和管理工作做到制度严格、处理及时，杜绝失泄密现象发生；
（）配合办公室副主任搜集好学习资料；
（）承办领导交办的事项要细致，按时保质完成。
七科员
⒈岗位职责：
（）协助老干部科长做好机关的老干部服务工作；
（）搞好机关日常工作的宣传报道；
（）认真办好领导交办的其他工作。
⒉标准要求：
（）为老干部服务，要按照领导的安排和老干部们的要求，认真、细致、耐心、负责地搞好服务；
（）机关日常工作的宣传报道做到及时、务实，全方位、多角度宣传好人大制度和人大常委会工作；
（）承办领导交办的其他事项按时保质完成。
八文书
⒈岗位职责：
（）负责办公室值班室的全天值班，搞好外来人员的接待与内部联系；
（）负责会议通知；
（）负责上下级来文的处理、传阅及领导审批意见的转接、催办；
（）负责文件档案的搜集、整理、归档和管理，搞好印信管理和保密工作；
（）完成领导交办的其它工作。
⒉标准要求：
（）提前半小时上班，上班时间不串岗、漏岗，接电话要用礼貌用语，来人接待要热情周到，处理日常工作条理清楚、效率高，保持良好的精神状态；
（）会议通知等工作力求准确无误；
（）文书和文件手续完备，严格制度，急件处理及时，严格印信使用，实行印信起用登记制度，文件管理无失泄密。
（）文书档案立卷做到材料齐备、规范立卷归档要在部门检查前完成，并提前进行自查；
（）保持值班室的整洁有序，无纸屑、烟头，物品摆放整齐；
（）对领导临时交办的其他工作，要认真及时抓好落实。
九公务员
⒈岗位职责：
（）负责会议通知及来文来电和报刊信件的登记、传达、传阅等；
（）负责值班室全天值班，搞好外来人员的接待与内部联系，为常委会领导服好务；
（）搞好常委会各主任办公室、接待室、会议室、门厅、走廊的日常卫生；
（）加强低值易耗物品的日常管理与使用；
（）办好领导临时交办的其他工作。
⒉标准要求：
（）会议通知做到准确无误，来文来电要登记清楚，处理及时并注意保密，报刊信件不压、不扣，送达及时准确，接电话要用礼貌用语；
（）对值班人员及时通知，做到勤提醒。外来人员的接待要热情周到。
（）保持工作环境的整洁卫生，物品摆放整齐；
（）提倡节约，保证低值易耗物品的日常管理与使用；
（）领导临时交办的其他事情要妥善处理；
值周工作安排范文第3篇
本程序根据学生服务中心学生自主管理的要求，由团学联纪检部制定，目的是让年级部、班主任、班长（校长助理）依据本程序，有效的组织落实，提高学生自主管理的实效性。
2.适用范围
团学联、年级部、班主任、班长（校长助理）。
3.职责分配
3.1团学联主要承担值周管理及各方面的协调。
3.2年级部配合工作。
3.3班主任全面指导、负责本班学生的值周工作。
4.程序
4.1团学联纪检部根据《奉贤中学值周班制度》，制定《奉贤中学值周班人员安排及岗位要求》、《值周班班主任要求》、《值周班班长（校长助理）要求》。
4.2班主任辅导班长（校长助理）填写《值周班人员安排表》，合理安排值周岗位，组织全班学生进行“光荣的升旗手”、“国旗下的演讲人”及值周项目组长的选举和推荐。
4.3团学联纪检部下班级进行值周项目及岗位要求的培训。
4.4团学联委员分别担任各值周项目的负责人，并每天安排人员对值周班级辅导、检查、督促。
4.5班主任每天到位巡视各个值周岗位、特别是加强对“记录住宿生迟到岗位”的管理，并协调处理偶发事件。
4.6值周班长（校长助理）对检查中扣分较严重的班级当天与相关班级的班主任进行反馈。
4.7周末，值周班长（校长助理）总结一周的值周情况，向学生服务中心作书面汇报。
4.8值周期间使用的胸卡、检查记录本等与下一个值周班交接。
值周工作安排范文第4篇
一、值班制度
(一)值班安排
1、汛期值班时间为4月15日至10月15日，非汛期如遇到突发灾害性气，由县防汛办领导安排并启动值班工作。
2、值班设主班人员、防汛办值周人员、带班主任、值班领导四个岗位。主班人员为年度防汛值班安排的人员。通常情况下，主班人员在规定的时间内驻守值班，实行24小时防汛值班责任制，履行防汛值班各项职责，带班主任为副班在岗；当气预报有中雨以上降水气或降雨量达到警戒预警级别时，带班主任24小时驻守值班，值班领导在岗；当气象预报有暴雨气或降雨量达到危急预警级别时，值班领导进岗。
3、带班主任为县防汛办副主任（包括专职副主任、兼职副主任），防汛信息化保障人员及有关后勤人员由带班主任决定适时进岗。值班领导包括水利局分管领导、水利局总工、防汛办主任。应在岗人员若非因公出差，原则上不得离开城区范围，有情况时由值班人员通知，并能够在10分钟内到达办公室。
(二)值班人员职责
1、必须严格坚守岗位，不得擅自离开防汛值班室。
2、认真做好值班期间的信息的接收处理，做好上情下达和下情上报工作，如果有上级防汛部门的电话、通知，或气象部门的重要信息，一般情况下，先告知防汛办值周人员，情况紧急或遇重大汛情、灾情时直接电话报告领导。
3、掌握气、水雨情、工情等情况，及时了解全县汛情动态，有汛情时及时向领导报告。整理好各类信息，并做好值班记录。
4、根据水雨情监测情况及时预警信息。
5、处置一般性的事务，做好交接班工作。
6、防汛办值周人员处理好本周内防汛值班有关事务，督促落实交接班工作。
(三)值班主任职责
1、当气象预报信息有中雨以上的降雨时，带班主任及时进岗。
2、当警戒预警信息时，带班主任及时进岗。
3、处置较重要的汛情，及时向上级防汛部门和领导汇报情况，协调本级防指成员单位和下级防汛部门工作的开展。
4、相关通知、文件，组织安排预警管理等事宜。
(四)值班领导职责
1、当危急预警信息时，值班领导及时进岗。
2、指挥处置重大突发汛情，组织抢险救援等事宜，负责领导层面的工作协调。
二、预警规则
(五)预警条件
(六)预警流程
1、当达到预警条件时，县水文站向县防汛办书面预警，并电话告知。
2、县防汛办向有关防指成员单位和乡镇、街道防汛办书面汛情通告或电话预警，同时向县防指领导报告。
3、预警流程原则上按照分级进行，县防办向乡镇、街道防汛办预警信息，乡镇、街道防办向村、居预警信息。但遇到特殊情况时，可按照非常规手段进行越级预警。
(七)预警响应
1、当警戒预警时，带班主任及时到岗，处理相关汛情事务；气象、水文、国土、防汛等值班人员要进一步关注水雨情；各类巡查人员进岗巡查。
2、当危急预警后，水文、气象、国土、防汛等部门加强值班，密切关注水雨情；带班主任根据实际汛情，向值班领导报告，值班领导适时进岗指挥；各类巡查人员进岗做好巡查预警工作；各级抢险队伍做好准备。
值周工作安排范文第5篇
二、要发扬艰苦奋斗的优良传统，办事讲节俭，不讲排场，下基层工作一律在当地食堂就餐。
三、要自觉做到不在公务活动中接受礼品（包括礼金、礼券、礼物等）。对不能拒绝的，应自觉申报登记、上交。
四、不向工作联系单位或个人借用、索要交通、通信工具以及其他物品或者报销各种应由个人支付的费用。
五、不准参加用公款支付的营业性场所的娱乐活动或者参与与自己身份不符的活动。
行政服务中心考勤管理制度
一、中心实行指纹考勤，全体工作人员必须遵守作息时间，准时上下班，考勤结果由督查科汇总，每月公布一次。
二、工作人员不得擅离职守，确需因公外出或请事（病）假的按以下规定执行：
1、窗口工作人员因公外出2天以内的，报窗口负责人审批；超过2天的，报中心值周主任审批。窗口工作人员因公外出期间，窗口单位要安排好顶岗人员。
2、窗口负责人因公外出2天以内的，要指定顶岗负责人，报中心值周主任审批；超过2天的，要安排好顶岗负责人，经原单位领导同意，报中心主任审批。
3、窗口工作人员请事（病）假1天以内的，报窗口负责人审批；请事（病）假1天以上的，报中心值周主任审批。窗口工作人员请事（病）假期间，窗口单位要安排好顶岗人员。
4、窗口负责人请事（病）假2天以内的，要指定顶岗负责人，报中心值周主任审批；请事（病）假2天以上的，要安排好顶岗负责人，报中心主任审批。
5、窗口工作人员和负责人因公外出或请事（病）假期间，应由顶岗人员为其代为签到。对顶岗人的加分或扣分计入被顶岗人的考核分。
6、科室管理人员因公外出2天以内的，由科室负责人审批；超过2天的，报中心值周主任审批。科室负责人因公外出2天以内的，报中心值周主任审批；超过2天的，报中心主任审批。
7、科室管理人员请事（病）假1天以内的，报科室负责人审批；请事（病）假1至3天的，报中心值周主任审批；请事（病）假3天以上的，报中心主任审批。科室负责人请事（病）假2天以内的，报中心值周主任审批；超过2天的，报中心主任审批。
8、窗口（科室）工作人员和负责人因公外出或请事（病）假，均需填妥《工作人员因公外出审批表》或《工作人员请假审批表》，并办理有关审批手续后，及时送至中心督查科备案。
9、窗口（科室）工作人员和负责人临时外出的，要事先到中心督查科进行外出登记，否则以擅自离岗论处。
