第一篇

一、日新月异的网络信息化背景

随着网络技术的迅猛发展，新兴媒体的异军突起，网络平台众生喧哗，信息量激增，随着微博、微信的兴起和发展，开启了全民“自媒体”的“微时代”。在这种背景下，当今中国客观存在着两个舆论场，一个是传统媒体舆论场，主要是以党报党刊党台、通讯社为主的传统媒体为主；另一个就是新兴媒体舆论场，是以互联网为基础的新兴媒体为主力。面对两个舆论场，如何利用好两个舆论场来发声，怎样利用两个舆论场来做好国有企业思想政治工作，是时代背景下国有企业思想政治工作面临的主要问题。尤其是在网络信息化背景下，网络新兴媒体对于国有企业思想政治工作有怎样的影响，是机遇？还是挑战？这些问题值得思考和研究。

二、网络信息化背景下国有企业思想政治工作面临的挑战

互联网技术的迅猛发展，尤其是以微博、微信为主要代表的新兴移动网络平台异军突起，受众公共话语权得到最大程度释放，受众可以随时随地发表观点和看法，一时间网络空间众声喧哗、肆意表达、信息泛滥。大量网络信息充斥在网络信息平台上，信息爆炸带来了信息泡沫化，真假信息鱼龙混杂，网络舆情波诡云谲，舆论风暴波涛汹涌，大大增加了舆论引导的难度。一些事情经过网络发酵，大量网民围观转发之后，进过网络平台裂变式的传播之后，形成再次传播，很有可能改变原有的舆论导向，形成新的舆论。更令人担忧的是，一些不法分子和势力通过操作舆论，编制谣言，极易引发不良舆论，甚至导致恐慌和恶性事件，这些都对国有企业思想政治工作带来极大的挑战。

第一，国有企业思想政治工作手段比较单一，内容缺乏时代性和针对性。在网络信息背景下，信息量激增，人们思维观念和思维方式随着网络的发展发生了极大的改变。滞后的思想政治工作手段和内容，与当下的员工需求形成了鲜明的反差和对比，不能很好的满足和适应网络信息化背景下国有企业思想政治工作的进行，原有的思想政治工作内容已远远跟不上网络信息化时代的信息更替的步伐。

第二，国有企业思想政治工作的方式方法较为落后。部分国有企业的思想政治工作的开展形式还处在比较单一的阶段。工作方式还停留在开会议、读报纸的方式，通过广播和电视在休息时间播放新闻。在网络信息化时代，信息传播方式更加多样化，除了互联网络，受众通过手机、移动终端可以随时随地接收资讯，各终端之间的跨屏传播业极大地提高了受众使用时效率和乐趣。在网络信息化时代，资讯发达，受众传播体验丰富，传统的读报纸、开会议、看电视、听广播等思想政治工作方式已经不能满足国有企业员工的需求，不能很好的贴近员工，无法深入地了解企业员工的思想状况，不能很好的找到思想政治工作的着手点。

三、网络信息化给国有企业思想政治工作带来的机遇

网络时代的来临，带来了信息的大爆炸，在资讯丰富，节奏快速的网络信息时代，人们利用网络新媒体不断丰富着自己的生活，充实着自己的思想，同时也改变着自己的生活方式和习惯。在网络大数据时代背景下，网络信息化能给国有企业开展思想政治工作带来了挑战，但同时也为国有企业思想政治工作的开展和进行带来了机遇。网络信息化能够极大提高国有企业思想政治工作的效率,促使国有企业思想政治工作内容丰富多样，工作方式灵活有趣，员工参与度高。国有企业可以通过网络信息平台进行思想政治工作,开辟思想政治工作网络阵地,扩大思想政治工作的传播空间。

首先，传播速度快，传播面广，为国有企业开展思想政治宣传工作提高了新的宣传空间。网络媒体，尤其是新兴媒体的移动化和智能化，为国有企业的思想政治工作提供了新的传播领域。思想政治工作者可以利用移动化的新兴媒体，随时随地开展思想政治工作，提高了国有企业思想政治工作的传播效率，扩大了企业思想政治工作的传播范围。

其次，网络信息技术为丰富国有企业思想政治工作内容提供了资源。信息网络技术为国有企业思想政治工作提供了智能化的传播工具和传播平台。网络信息化带来的是大容量的传播内容。网络信息化传播自由度高，新兴移动传播平台为受众提供了传播平台，传播时间和地点的限制被打破，通过受众提供内容的形式，极大的提高了网络传播品台的信息量。裂变式的传播过程，快速的传播速度，灵活的传播方式，以及短小精悍富有趣味的传播内容极大地提高了新兴网路媒体的传播效果。这些特性都为丰富国有企业思想政治工作方式提供了便利，促进国有企业思想政治工作内容的多样性。信息化的普及，新兴媒体的不断推进，能够促使国有企业思想政治工作不断地开拓创新。

再次，网络信息化带来的虚拟性和开放性，能够拉近国有企业员工之间的距离。通过网络平台，尤其是移动互联网技术的不断发展，网络信息呈现共享化、个性化的特征，有利于促进国有企业思想政治工作内容的大众化。网络信息化具有开放性的特点，能够及时掌握企业热点问题，及时掌握企业员工关注的话题，思想政治工作能够更加深入群众，深入员工，更加生活化，更加“接地气”，打破了彼此之间的隔阂，拉近了相互的距离。国有企业思想政治工作要“以人为本”。网络信息化为国有企业思想政治工作的开展提供了一个自由平等的交流平台和空间，新型网络媒体可以加强与员工的沟通交流，更准确真实的把握员工所思所想，掌握企业员工的具体情况，有助于正确引导企业员工，真切关心员工关爱员工；网络信息化具有较强的互动性，可以提高国有企业思想政治工作的互动性，通过微博、微信等员工喜闻乐见的方式，让员工参与到国有企业思想政治工作中来，提高了企业员工对于思想政治工作的接受度和参与度。

另外，网络信息化能够加强国有企业思想政治工作的舆论监督。通过网络大数据，思想政治工作者可以及时掌握网络舆情，及时正确引导舆论。网络平台的虚拟和自由，热门话题不断发酵，能够迅速产生舆论效应。而网络平台缺乏严格而专业的把关，信息混杂，传播速度快，信息泡沫之间，受众难以明辨是非，极易引发不良舆论效应。网络信息大数据能够为思想政治工作者提供真实科学的理论数据，通过数据分析，及时掌握舆情，利用热点话题，即时引导正确舆论导向，合理引导企业员工思想。

四、总结

国有企业思想政治工作是企业经营活动的“生命线”，是企业生产经营的思想保障，是国有企业稳健发展的精神支柱和支撑。在网络技术迅猛发展的时代背景下，取网络信息化的精髓，把握机遇，与时俱进，利用网络信息技术带来的便利促进国有企业思想政治工作高效有序的进行，同时也要时刻警惕网络信息技术存在的弊端，规避网络信息带来的不良影响，在海量信息中，保持正确的态度，引导正确的舆论，为企业的发展保驾护航。

作者：高艳单位：中原环保股份有限公司

第二篇

一、信息化环境对企业的整体要求提升

（一）信息化是现代社会的运行动力和发展趋势网络平台和计算机技术的发展让数字传输和存储突破了时空的限制，同时使信息不断增值，信息的有效传输和管理成为现代社会进步的动力支撑。信息化转型是企业在现代社会发展的必然选择。“信息化是将信息作为构成某一系统、某一领域的基本要素，并对该系统、该领域中信息的生成、分析、处理、传递和利用所进行的有意义的活动的总称。”对于现代企业，进行信息化转型是让企业紧随社会发展的步伐，将企业的整体工作有机融入社会体系，以达到让企业的生产和收益目标最大化接近目标群体，最终达到企业利润的获取和企业的扩大发展。在现代信息化社会，企业必须要进行信息化改造才能保持企业与社会的紧密相连。从长远发展角度看，数字化和信息化仍处在发展的上升期，发展基础已经奠定，现有的发展目标主要是速度的提升和设备的升级，达到更高效的传输和更便捷的连接，因此整个社会的信息化是未来的发展方向，企业早已过了观望期，在现有的改革中更应该加大力度，在正确预见的基础上让整个企业赶上并超越现有的信息化发展水平，这样才能保证企业的整体竞争力。

（二）国际和国内先进企业的信息化管理国际和国内的先进企业及运营良好的企业都是先一步采用先进技术的企业，企业生产的机械化和工作应用的全面计算机联网保证企业各部门的联结和沟通，在发生问题时全系统共同处理，在需要应对重大项目时合理分配人力、物力，在降低成本的基础上提高工作效率和工作质量。在人员管理上，现代企业组织构成复杂，部门最大程度细分以保证工作的专业性，传统的管理方式难以保证各个部门和岗位的监督，在难以确立有效激励机制和绩效管理的情况下就难以保证职工的工作热情和合理晋升。数字化和信息化的管理可以节约人力开支，不论是人力部门本身还是整个企业人力的管理都可以达到质的飞跃，在有效管理的基础上提升职工工作的积极性，从而保证整个企业的运行效率。

二、国有企业思想政治工作的信息化转型

（一）传统思想政治工作的工作理念和方式的落后传统国有企业因为缺乏有效的管理方式早成企业冗员，管理成本过高而实际管理质量低下，在思想政治领域表现为工作方式采用谈话、会议、统一学习等缺乏灵活性的模式，在工作内容上不注重员工的个人权益和特殊情况，没有区别性和针对性，这就使整个工作的目的难以达到。现代化开放的环境国有企业职工的文化知识水平整体提高，信息化社会中信息的快速流转使职工可以快速掌握相关的知识，从而促进了其个人权益的维护和法律武器的有效运用。在思想工作无法跟上信息化水平的情况下，企业职工容易产生消极对抗的情绪，从而对个人发展和企业的稳定产生不利影响。只有清楚掌握信息化时代的特点，利用信息化手段，尊重信息化环境下职工的个体需求，才能保证国有企业思想政治工作的有效开展和企业的顺利运营。

（二）思想政治工作信息化转型途径

1、系统理念信息化是计算机技术基础上的社会信息高效传递的结果，计算机技术是信息化的根本，计算机技术讲求系统的全面联系和有序排列，这在国有企业的思想政治工作上就表现为思想政治工作在部门格局和工作计划上的系统性。在部门格局上应有思想政治工作格局，针对不同的工作需求合理分配人员工作内容，形成工作对象的全覆盖和一对一的有效监督机制。在工作计划上应按照年度、季度、月度，甚至精准到每周的工作都有较为合理和细致的安排，这才能改变过去思想政治工作内容不具体明确，工作目标模糊，工作效率地下的问题。

2、技术手段信息化目标下计算机技术的全面运用是国有企业思想政治工作的必然选择。所有的工作对象的信息都可以通过计算机有效存储，计算机管理软件的开发和对信息的有效分析可以让思想政治工作更有针对性，在尊重职工个体差异的前提下开展工作，让工作目内容有效传达。在工作结果上，网络信息技术可以及时进行反馈管理，除了可以设计合理的方式收集反馈信息，还可以对信息有效处理，及时改进思想政治工作。

3、移动化前景展望信息化社会致力于信息的高速传播和接受及输出设备的小型化，智能手机和移动网络的发展可见一斑。未来国有企业思想政治的工作应该在此预见的基础上有步骤地提前针对小型移动设备进行内容和传输方式的改革，以期让思想政治工作深入到企业的方方面面，让企业文化的整体架构更加紧密，用信息将文化的空隙填满，从而让职工在进行主动的个人思想政治学习的基础上增强企业整体的思想政治水平和竞争力。

作者：白冰单位：中原环保股份有限公司