廉政剖析材料范文第1篇

对照各种会议上领导提出的要求，根据职工群众提出的问题，自己深刻反省了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和改变生活作风方面存在的突出问题，通过认真的查找，深入细致的剖析，现特在这次民主生活会上认真开展批评和自我批评。

一、存在问题及根源

1、没有真正用理论联系实际的方法把学习的新知识用来进行调查研究和指导实际工作。由于经营方面的日常事务较多，虽然支部每月都能制定学习计划，自己和其他班子成员也能坚持每周进行政治理论学习，同时每天坚持读书、看报、看电视新闻，但总的来说，学习方法还比较单一，在政治理论学习方面有时只求形式上完成上级布置的任务，对于学习的内容针对性和实效性不强。自己也有满足现状的思想，认为干政工工作已经很多年了，不必学习更多的新理论、新知识就能应付日常的工作，对个人的学习和实践有放松的现象。

2、自己的思想认识同当前形势的发展还存在差距，与时俱进、开拓进取的创新精神不够。思想上缺乏创新意识，工作上缺乏创新精神，具体问题上缺乏创新思维。认为公司经营网点多、作业场所多、党员分布广、事务繁杂，经营工作困难重重，问题较多，涉及到方方面面的事务。因此日常的工作中，只求完成上级要求的工作，保证不出问题就行，在深入实际、调查研究，为经营工作出谋划策、想点子、出实招方面做得不够。

3、对党性修养缺乏应有的意识和自觉性。加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高。总认为在现在这样的社会环境下，自己做的还算不错了。这与党员干部的要求是不相称的，任其发展，其危害是严重的。通过反复学习党章和“三个代表”重要思想，越觉得有差距，深感自己对自己降低了党员标准，自己原谅自己，自己放松了自己，作为一名党员干部，只有自己公正无私、清正廉洁，才能心胸坦荡，一身正气，职工群众对领导干部不但听其言，更要观其行。只有不断地自觉加强党性修养，对自己对工作才能有高标准、严要求，才能适应新形势，职工群众才能满意。

4、为人民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看出得多了，就见怪不怪，认为为人民服务只能作为思想道德来提倡和宣传，与社会实际不符。没有从思想上真正认识到全心全意为职工群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把职工群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。对待职工群众的意见，缺乏服务意识，不能深入实际解决问题，对职工提出的问题和建议重视不够，某些问题解决的不彻底。只是做到了公司能解决的立即解决，不能解决的就不管不问，造成了部分群众有意见、不理解的现象。

5、工作责任心，进取心和敢于负责的精神有所淡化。随着年龄增长，感到差不多了，也产生了松懈情绪。认为工作、学习放松一下无碍大局，无形中产生懒散思想，工作热情也不是那么高了，责任心也不是那么强了。工作流于形式，作风不实，浮在表面，不能真正沉下去，与职工打成一片。工作中不讲实效，只求搞一些形式，长此以往，就会失去群众的信任。工作作风不转变，不能把日常工作的重点放在一线职工身上，也就不能有针对性地做好思想政治工作，对职工的工作情况，思想状况就不能正确把握。

二、整改措施和今后努力方向

1、要切实加强“三个代表”重要思想的不断学习，加强党性锻炼，坚定理想信念。按照总书记“学习学习再学习”的要求，进一步提高班子成员对理论学习的认识，端正学习态度，重点加强邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想学习，深刻领会，把握精神实质。要紧密联系思想实际，在提高思想政治觉悟上下功夫；要紧密联系工作实际，在理论与实践相结合上下功夫，把理论学习的过程转化为指导工作实践的过程，增强解决实际问题的能力。

2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际行动去影响带动职工搞好工作。

3、要强化服务意识，树立一切为了职工，为了职工一切的思想，深入班组搞好调研，尽快掌握各点情况，多同职工交流思想，努力解决一些实际问题。

廉政剖析材料范文第2篇

坚持一个主导，即坚持以党风廉政建设责任制为主导，强化对农村基层党风廉政建设的领导，健全农村基层党风廉政建设领导体制和工作机制。加强农村基层党风廉政建设，县区是关键，乡镇是基础，村级是重心。为此，我市以党风廉政建设责任制为主导，县（区）乡（镇）村各级都建立和完善了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。县、区党政主要领导对农村基层党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据分工切实负起责任。乡镇党委、政府结合实际，制定具体目标，明确责任，抓好落实，并将责任延伸到村级党组织，真正做到责任到位，任务到人，使县区、乡镇、村层层有责任，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实、事事抓到位的良好局面。

抓好四项工作，努力从源头上预防农村基层干部不廉洁问题的发生。抓好农村基层党风廉政建设，必须突出重点，抓住关键环节和重点部位，注重从源头上预防。为此，重点抓好四项工作：

一是以解决侵害群众切身利益的问题为重点，扎实有效地做好农村基层纪检信访工作。县区、乡镇的信访工作重点向村级延伸，把工作的着力点放在村，充分发挥村级组织在解决农村信访问题上的基础作用。进一步规范乡镇信访组织体系、硬件建设、服务内容、工作制度、公开内容，充分发挥乡镇信访机构在组织协调、化解矛盾和处理危机中的作用。加强对各类问题的排查，注意收集各种苗头性、倾向性信息，对发现的问题和群众的各类信访件、举报信及时处理，把问题解决在萌芽状态。

二是以源头治理为重点，严格农村集体“三资”管理工作。我市把对农村“三资”（资产、资源、资金）实施规范化管理，作为从源头上治理腐败、杜绝基层干部侵害农民群众切身利益的根本措施。全市实行了农村财务由乡镇委托服务制，审计监督部门实行财务审接制，并逐步实行农村财务管理电算化。同时，积极运用承包、租赁、拍卖、有偿使用等方式，运营盘活集体资产、资源，壮大集体经济，让农民增收受益。

三是以民主监督为重点，深入开展创建先进基层站所和“百姓评村干部”工作。以基层站所及其工作人员为重点，深入开展“创先进站所、筑行风基础、为万民解难”活动，使基层站所的服务质量明显改善，办事效率明显提高，工作的原则性明显增强。以村两委班子主要成员为重点，深入开展“百姓评村干部”活动，强化了对村干部的教育、管理和监督，调动了村干部清正廉洁、为民干事的积极性。

四是以乡镇主要领导及机关党员干部为重点，深入开展“诺廉、践廉、述廉、评廉、考廉”工作。乡镇党员干部年初制定工作目标和廉政承诺，并对承诺落实提出具体的践廉措施，年终领导干部个人述廉，群众评廉，上级组织考廉，形成了规范的党风廉政建设考核评价体系。

实行五个规范，全面提高农村基层党风廉政建设水平。目前，推行农村基层党风廉政建设工作规范化的条件已基本成熟，针对我市农村基层党风廉政建设工作的实际，我们重点抓好“五个规范”：

一是组织保障规范。健全组织机构，形成组织网络，明确组织职能。乡镇建立和完善党风廉政建设领导小组，负责贯彻落实上级党风廉政建设精神，对本乡镇党风廉政建设工作做出年度计划、季度工作安排，乡镇党委书记对领导小组工作负总责，并抓好责任分解和考核工作。健全乡镇纪委组织机构，设纪委书记，配齐纪委委员，协助党委抓好党风廉政建设。村党支部设纪检委员，村级建立以村纪检委员为组长的纪检小组，履行本村党风党纪宣传教育、参谋议事、监督检查、调解矛盾、反馈信息的职责。

二是工作内容规范。认真贯彻落实市委、市政府《关于加强农村基层党风廉政建设工作的意见》，进一步规范农村基层党风廉政建设工作内容，实行党风廉政建设在教育、制度、监督上的规范化：抓好教育培训，使党风廉政教育工作经常化；抓好规章制度的落实，重点抓好乡镇、村干部廉洁自律十不准要求的落实；抓好监督检查，按照事前、事中、事后监督的具体要求，全面落实好市委、市政府《意见》中的具体监督内容。

三是工作程序规范。规范农村基层党风廉政建设的重大决策、重要部署程序，充分调研，发扬民主，提高解决问题的针对性和实效性；规范农村基层党风廉政建设工作运行，按照组织程序、组织原则、适用范围和部署要求实施；规范农村党风廉政建设工作监督检查，检查工作内容、工作部署是否符合上级精神和本地实际，检查执行党风廉政建设责任制情况是否做到了责任分解、任务到人，检查工作效果如何，发现问题及时解决，先进典型经验及时推广。

四是工作形式规范。形式和内容是辩证的统一体，只有找到适当的工作形式，才能使各项工作内容真正落在实处。为此，在推进农村基层党风廉政建设的过程中，我们高度重视工作形式，力求规范工作形式，例如，规范工作标识，规范制度展示，规范日志档案等；另外，还规范机构设置，县区建立行政服务中心，乡镇建立便民服务中心，村建立村民中心等。

五是工作考核规范。与乡镇“述、评、考”廉活动、基层先进站所创建活动、“百姓评村干部”活动紧密结合，进一步规范农村基层党风廉政建设考核工作，通过考核，兑现奖惩，激励先进，鞭策后进。

在实施“145”工作法的过程中，我们始终注意处理和把握好统一领导与分工协作的关系、改革发展与稳定和谐的关系，按照整体推进、务求实效、保持稳定、促进发展的总体要求，扎实推进我市农村基层党风廉政建设。“145”工作法的实施，使我市农村基层组织建设、民主政治建设进一步加强，农村基层党风政风明显好转，提高了人民群众对基层干部和基层工作的满意度，密切了党群干群关系，促进了农村经济发展和社会和谐稳定。实践证明，“145”工作法是当前加强对农村基层干部教育、管理和监督的有效方法，是加强农村基层党风廉政建设、促进农村社会和谐发展的有效载体。

通过实施“145”工作法，我们有三点体会：

第一，加强农村基层党风廉政建设，必须以科学发展观为指导，坚持以人为本。“145”工作法，以解决群众反映强烈的问题为重点，以群众满意为目标，充分发扬基层民主，保障农民群众的知情权、参与权、监督权，认真解决损害农民利益的突出问题，坚决维护农民群众的切身利益，切实改进基层干部的作风，受到了群众的好评。

廉政剖析材料范文第3篇

（一）严格遵守廉洁自律规定，廉洁从政意识不断提高。

各单位领导干部能够认真执行领导干部廉洁自律有关规定，规范领导干部从政行为。检查中没有发现领导干部利用职务和工作之便插手建设工程招投标、经营性土地出让、房地产开发、违规购置住房、接受礼金、大吃大喝和利用公款参加高消费娱乐活动等现象。

（二）领导重视，普遍能认真贯彻执行党风廉政建设责任制。

各单位普遍成立了党风廉政建设责任制领导小组，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。规划局、市政园林局、房管局、城建监察支队等单位对党风廉政建设的任务进行细化分解，同时坚持做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

建材投资促进中心、建管处等单位党政领导始终将党风廉政建设作为一项重要的任务抓在手中，做到了年初有计划，半年有检查、总结，坚持“一岗双责”制度，领导干部分工明确，责任落实，措施到位，收到了明显成效，同时严格执“四大纪律”、“八项要求”，对本单位涉及的重大问题，都能集体研究讨论，增强了工作的透明度。

城建档案馆、装饰办高度重视党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设贯穿、渗透到日常管理工作中，从源头上预防和治理腐败，并注重建章立制，规范管理，先后制定相关制度，以健全的制度和对制度的严格履行促进管理的科学化和规范化。

（三）不断强化党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

各单位高度重视廉政教育工作，通过党员轮训、政治学习及“党风廉政建设宣传月”活动，组织党员干部认真学习党的十七大报告、总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，采取观看警示教育片、“一把手”讲党课、开展演讲、知识竞赛等多种形式的主题实践活动，进一步增强了广大党员干部的廉洁自律意识。

城建监察支队以“三城联创”活动为契机，创办了突出廉政特色、贴近城管工作、贴近职工生活的黑板报5块，通过丰富多彩的宣传教育活动，使广大党员干部武装了头脑，净化了心灵。

（四）认真处理群众来信来访，严肃查处违纪违法案件。

各单位都能认真贯彻执行《信访条例》，进一步规范信访案件查处工作，对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查，事事有反馈。

房管局三名工作人员涉嫌收受贿赂、滥用职权被检察机关立案查处，房管局党委按照有关规定，分别对三名违纪违法人员给予党内严重警告、行政记过、开除党籍、解除聘用合同处分。城建监察支队对两名违反支队纪律、旷工达到一定天数的队员进行了立案调查，并按照错误事实，分别给予了开除留用察看一年和辞退处分。

今年以来，全系统共受理信访件28件，已调查核实27件，1件正在调查核实之中。共查处违规违纪案件5件，处分党员干部6人，其中受党纪处分2人，政纪处分6人，判刑2人。

（五）切实解决热点难点问题，扎实推行政务公开。

建管处主动将各站室的职责、权利、工作质量标准、服务承诺全部予以公示，主动接受社会的监督。对工程建管、优质工程评审、竣工备案、质量安全处罚、规费收缴等社会关注的热点问题，通过下发文件、公示上墙等方式向社会全面公开，让客户一目了然。每年的省、市优质工程评审，都提前将入围的工程项目公示一周，切实增强工作的透明度，赢利了社会的广泛赞誉。

苗苗幼儿园、富康幼儿园围绕自身发展，通过学习宣传、廉政建设、巾帼文明岗创建等工作，及时化解内部矛盾，在人才招聘、福利待遇、财务收支、职称评定等关系教职工切身利益的重大事项中，做到程序公开、结果公开，营造出公开、公平、公正的民主气氛，教学、科研和管理工作走上新台阶，今年6月再次晋升市级一级示范园。

城建档案馆始终将“12319”城建服务热线作为市民参与城市建设管理的快速通道，将群众咨询、投诉、求助、监督等来电反映事项落到实处，赢得了社会各界的普遍认可。今年以来，共受理市民来电反映302件，办结率和回复率均达100%。

二、检查中发现的主要问题

一是党风廉政建设责任制的实施力度还不够。个别单位的班子不团结，没有按要求召开民主生活会；个别单位人心涣散，班子的凝聚力不强；有的单位没有进一步的分解责任，存在对党风廉政建设和反腐败工作要求多，部署多，检查少的问题。

二是基础工作不够扎实，制度建设仍需加强。有的单位中心组学习次数不够，个人笔记不全，有的单位预防腐败制度不够健全，措施的针对性和有效性不强。

廉政剖析材料范文第4篇

年初，在县纪委、组织部的指导下，我们根据县上《党风廉政建设目标责任书》、《党建目标责任书》，《优化投资环境，保障科学发展实施方案》、《深入学习实践科学发展观活动实施方案》，结合商务系统工作实际，对全系统党风廉政建设、党建工作“主题教育活动”、“学习实践活动”进行及时安排部署，落实责任。我代表商务局党委与各企业支部书记签订了《党风廉政建设目标责任书》和《党建目标责任书》，采取局党委抓支部，支部抓党员，党员服务群众的方式，一级抓一级，层层抓落实，达到了预期目的，收到了实效。全系统10个党支部书记都能率先垂范，为企业经理保驾护航，为群众办实事办好事；25名党员领导干部，都能按照“七不准、八公开”严格要求自己，80名普通党员都能保持共产党员的先进性，为服务对象办实事，办好事，广大群众非常满意。

二、抓学习，提高素质。

我党历来高度重视理论工作，目的就是通过强有力的理论指导，使党和人民的事业从胜利走向胜利，理论在于学习，学习在于运用。今年以来，自己先后学习了《十七大报告》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委三次会议精神、国务院关于进一步扩大内需，促进经济平稳较快增长十条措施等篇目，组织党员干部观看“抗震救灾”等电教片6次，记学习笔记2万字以上，写心得体会5篇，撰写调研材料2篇，并坚持理论联系实际的学风，紧密联系商务工作出现的新问题、新情况，注重研究带有全局性的重大问题，用发展的思路、改革的办法解决企业存在的热点难点问题，在学习实践中不断提高驾驭全局的工作能力。如：针对下属企业历史包袱重、效益低下，下岗职工多，上访不断等热点难点问题，通过学习有关文件政策，深入企业，与广大职工多次座谈讨论，倾听职工呼声，在主题教育活动第一、二阶段整改解决了新世纪市场马路摊点多、家电下乡不到位，商贸城布匹经营户上访等问题。

三、廉洁从政，反腐倡廉。

自己作为一名党员领导干部，一班之长，十分珍惜人民赋予的权力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持“立党为公，执政为民”的理念，经常保持艰苦奋斗的工作作风，用党的纪律严格要求自己。坚持相信群众，依靠群众，从群众中来，到群众中去，想群众之所想，急群众之所急，为企业排忧解难，为群众办实事办好事。今年以来，在有关部门的支持下，先后给我系统58户2*名城市居民和下岗职工办理了最低生活保障金，为全系统35名四零五零人员办理了公益性岗位，为1名军转干部办理生活补贴，为180名下岗职工补缴了养老统筹金。与此同时，在各项工作中，自己从不讲个人得与失，坚持廉政勤政，反腐倡廉，拒腐蚀，永不沾，坦诚地讲，自己从未接受过任何单位和个人的请客送礼，并经常教育下属企业领导廉洁自律，半年来全系统未发生一例违纪案件。

四、认真履行政府职能，依法行政。

我局自从20*年元月更名以来，履行政府职能越来越多，特别是生猪定点屠宰监管、成品油市场监管、酒类流通管理、美容美发市场监管，再生资源市场监管、商品流通市场监管、对外贸易经济监管、国有企业监管等等，工作任务十分艰巨，为了切实履行好这些职能，我局专门成立了市场股，抽调业务骨干，全身心地投入到各项工作当中，始终坚持对上级负责，对群众服务的理念，依法行政，廉洁自律，在无人员编制、无办公经费、无公务员津贴的情况下，我们忍辱负重，知难而上，坚持深入农村、企业、社区第一线，服务于群众，为我县商务工作大发展做出了积极的贡献，完成省市县安排布置的各项工作任务。

廉政剖析材料范文第5篇

一、对科学发展观的认识

科学发展观是对以*总书记的党中央一系列重要思想和理论观点的高度概括；科学发展观是十七大精神的灵魂，是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响；科学发展观吸收和借鉴了一系列新思想、新观点、新论断，科学系统地揭示了社会主义发展的客观规律。

如何真正将科学发展观付之实践，成为指导我们统计工作的重要依据和具体工作思路，更是需要认真研究和思考的重大现实问题。在科学发展观的学习过程中，我坚持做到理论学习与推进工作两不误、两促进，深化了对科学发展观具体体现的认识，提高了做好本职工作的自觉性和主动性。在思想大讨论的基础上，我进行了深刻的反思，深刻剖析了思想根源，制定了整改措施和努力方向。

二、存在问题及其表现

1、在思想作风方面：适应新形势、新情况的主动性不够强。表现在：虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，但是在具体实践中，想问题、做工作沿袭老方法、老套路较多，创新工作方法较少；工作中存有畏难情绪，有时感到处理问题的办法不多，思路不开阔。思想顾虑较多，大胆创新意识不够强。

2、在工作作风方面：由于平常对业务知识基本情况只是大致的掌握，尤其在统计执法检查工作上一直侧重于在办公室完成。而到基层检查调研时间相对较少。表现在：虽然能够严格要求自己，但是对自己要求的标准还停留在过去水平上。各基层单位和县直各行政企事业单位为统计工作提供的数据、报表中是否执行了统计工作规范和要求,是否真正达到了《统计法》要求的准确性、及时性等方面没有统一制度加以考核和约束，《统计法》的宣传没有做到日常化。

3、在业务工作方面：虽然自己工作兢兢业业，认认真真，但是在业务研究上投入的精力还不够多，只是一些浅显的认识，平时只能是边学边干。

三、问题产生的主要原因

1、在理论学习方面：缺乏长远的学习目标和持之以恒的学习精神，由于经常忙于事务，自己主动学习抓得不够紧，对科学发展观理解、领会的不透彻、不深刻。加之认为自己工作多年了，每天接触的报纸文件很多，学习时间和内容不少，有一定理论基础和知识积累，没有树立长远的学习目标，学习缺乏一定的计划性，每天只是读读报纸，看看文件，深入系统进行理论学习和思考的相对较少，有时不能及时更新政治、经济、文化发展变化的新知识，对构建和谐社会、科学发展观、全面建设小康社会等重大理论和新思想、新观点，学习、把握和理解得不深不透，遇到一些疑难问题仅停留在就问题找问题，不能上升到理论高度来认识。

2、在精神状态方面：积极进取、开拓创新的意识还够不强，由于受传统儒家思想的影响，比较保守，工作怕出错；在激发同志们的工作热情方面，认为现在社会非常复杂，不愿意得罪人，觉得工作好坏是个人的事情，常常容易满足现状，有老好人思想。

四、今后努力方向

通过这次科学发展观学习，对照自身存在的问题和产生问题的原因，进一步明确了今后的努力方向。

1、树立发展理念，做解放解放思想。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来做好自己分管的工作,要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想。

2、加强学习，树立正确的人生观和价值观。树立终身学习理念，将理论学习作为生活的一部分，养成良好的学习习惯，用科学发展观的理论武装头脑，加强主观世界的改造，树立正确的世界观、价值观和人生观。

3、大胆创新，切实转变工作作风。牢固树立科学的服务观，坚持多深入基层，多与基层单位的干部职工交流，开展调查研究。