廉政建设实践范文第1篇

今年以来，我们按照注重“讲责”、层层“定责”、积极“履责”、科学“定责”、严格“问责”的工作思路，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，全系统“一把手负总责、分管领导各负其责”的党风廉政建设领导格局进一步形成，反腐倡廉各项工作取得阶段性成效，为我市水利事业的健康发展提供了有力保障。

现将有关情况汇报如下：

一、以责任制为“龙头”，全面推进反腐倡廉各项工作。党风廉政建设责任制是推进反腐倡廉建设的一项基础性、管总的制度。今年以来，为抓好这个“龙头”，认真落实责任制，我们突出抓好三个重点：首先是领导。责任制的实质，就是要求领导机关和领导同志重视和支持反腐倡廉建设，并率先垂范。局党组能认真执行责任制规定，今年多次对反腐倡廉工作专题研究，凡工作积极支持、困难及时解决、阻力及时排除；党组成员则认真履行“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，切实抓好联系单位和分管科室及其人员的党风廉政建设，做到逢会发讲、逢事发讲，对发现的苗头性、倾向性问题，或群众有反映的，均采取不同的形式，适时进行提醒或廉政谈话，效果较好。据统计，今年以来局党组成员共与10人次进行了谈话。其次是制度。着力加强责任制的配套制度建设和完善，今年先后建立完善了《*市水利局党风廉政建设责任制实施办法》（*水利党组发[20*]4号）、《*市水利局关于违风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的办法》（*水利党组发[20*]5号），在强化责任、约束行为等方面起到了较好的作用。第三是工作。为促进责任制的落实，坚持全年党风廉政建设有计划、有日程、有内容、有重点、有责任、有特点、有载体、有检查。按照上述要求，今年初局党组专门下发了*水利党组发[20*]10号文件，使反腐败各项工作思路清晰、有条不紊、措施有力、成效明显。

二、以廉政勤政为主题，坚持开展党风廉政宣传教育。重点围绕“情系民生、勤政廉政”这个主题，采取多种形式开展宣传教育。一是抓好阵地，保持经常性。主要利用电子显示屏和宣传栏，将反腐败方针政策、工作要求以及警句格言、清官廉吏故事等，不定期地予以刊载、更新。二是注重效果，保持生动性。先后采取观看警示教育片、邀请有关专家上廉政党课、创作表演廉政文艺作品等形式，增强宣传教育的生动性和感染力。今年，市堤防管理处组织创作的廉政小品《老八摆酒》先后在水利系统和全市表演了三次。三是从严要求，保持严肃性。按全市统一部署，召开了支部生活会，每个党员自省本人政治意识、宗旨观念、党性修养和勤政廉政情况，同时在评先表彰时，将勤政廉政作为重要标准，起到良好的导向作用。今年全系统已表彰先进单位18个、先进个人80名，其中推荐受到全市表彰的单位1个、个人3名。

三、以执法监察为重点，努力确保改善民生政策的贯彻落实。水利部门既是重要的执法部门，也是贯彻落实中央、省、市关于加强“三农”建设，改善民生政策决定的重要职能部门，因此，加强水利执法监察始终是反腐倡廉的重要内容。今年以来，根据局党组意见，为确保执法监察效果，主要抓好三个环节：首先明确项目。重点将农村安全饮水、泵站和塘堰改造、水库移民后期扶持政策，以及水政、水事执法确定为执法监察项目。其次研究方案。总的原则是：涉及业务工作，不越权、不越位，发现不作为、乱作为等情况则及时纠正或查处。第三是监督检查。主要根据业务工作进度，适时对各区、各工程管理单位和局机关相关科室进行事前、事中和事后的检查了解。比如今年6月19至21日，会同市财政、审计部门对全市今年以来全市农村泵站和塘堰改造情况进行了检查。在各项执法监察中，坚持及时指出、纠正工作中存在的某些不足，未发现违纪违法问题，有效保障了改善民生、加强“三农”建设政策决定的贯彻落实。对全市20*年度水资源费征收管理使用情况的执法监察也表明：水资源有偿使用制度执行良好，水资源费征收管理严格，没有发现违纪违规问题。

廉政建设实践范文第2篇

二是增强了做好各项质监工作的紧迫性和责任感。对推动质监工作科学发展的思路目标、工作重点进一步做了研究思考，明确了方向，形成了共识。从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度，进一步加深对新时期质监工作核心理念的认识，努力破解机构队伍、经费保障、基础设施建设三大难题。

三是提高了优化投资与发展环境的主动性和自觉性。大家充分认识到，只有解放思想，转变观念，树立全新的服务理念，才能将服务于“好”与服务于“快”的有机统一。坚持在加快发展中快速提升质量、促进食品和特种设备安全的思想理念。正确处理好“服务”与“监督”的关系，把服务作为质监工作的根本出发点和立足点，在服务中实现管理，寓监督中体现服务。在服务理念上，由企业要我服务转变为我要为企业服务；在服务态度上，由坐等企业要我服务转变为主动上门服务；在服务方式上，由习惯于事后服务转变为注重事前服务和事中服务。

四是初步形成了五个方面的共识。贯彻落实科学发展观，质监工作必须解放思想，维护经济秩序，服务发展大局；贯彻落实科学发展观，质监工作必须高度重视科技兴检，充分发挥技术机构的支撑保障作用；贯彻落实科学发展观，质监工作必须重视人才建设，加强班子建设，注重队伍建设；贯彻落实科学发展观，质监工作必须高度重视行风建设和党风廉政建设；贯彻落实科学发展观，党建工作必须与质监业务工作有机结合，只有围绕业务抓党建，才能提高党建工作的针对性和有效性。

经申请，我局学习贯彻科学发展观活动从六月十一日已转入整改落实阶段。

整改落实是学习实践科学发展观的着眼点和落脚点，是突出实践特色、集中体现学践成果，确保学习实践活动取得实效的重要阶段。能不能通过整改，把影响和制约科学发展的突出问题、影响社会和谐稳定的问题以及群众反映强烈的党性党风党纪等方面的突出问题进一步解决好，使各方面的工作有新的起色，是检验学习实践活动成效的重要标志，也是确保活动不走过场、取信于民的关键环节。

在整改落实阶段要重点抓好三个环节工作

（一）制定整改落实方案（6月11日-6月25日）。召开党组专题会议，认真研究确定整改重点、明确整改目标、落实整改责任。要以学习调研中查找到的问题、解放思想大讨论中发现的问题、分析评议中征求到的群众意见、领导班子分析检查报告中查找的问题等为依据，对查摆出来的问题和需要完善的体制机制，按照轻重缓急和难易程度，分清近期（学习实践活动期间）、中期（2010年6月底之前）和长期（2011年6月底之前）要解决的问题，制定整改落实方案。整改落实方案要做到“七明确一承诺”，即明确整改的问题、措施、期限、目标、责任人、监督人和完成情况，并在一定范围内召开承诺会议，做出公开承诺。整改落实方案采取适当方式公布。

班子成员要根据民主生活会查摆出的问题，结合个人分工制定整改措施。领导班子要整改的问题涉及班子成员个人的，要根据职责分工列入个人的整改事项和整改措施中。对群众反映的意见和建议要认真对待，切实体现在整改方案里，防止出现大事化小、小事化了，甚至忽略不计的现象。

整改落实方案形成后，要分别建立班子和个人整改工作台帐，将查找到的问题一一记入台帐，建立健全整改落实制度，抓好制度落实，确保整改任务全面完成。

（二）集中解决突出问题（6月26日-8月15日）。要在巩固前两个阶段边学边改、边议边改的基础上，抓好集中整改，认真抓好整改方案的落实。把行动整改、制度整改和思想整改结合起来，选准突破口和切入点，集中精力解决几个影响和制约科学发展的突出问题，办几件群众迫切希望办的实事，坚持有什么问题解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，注重从群众意见最集中的问题改起，从群众最希望办的事做起，从群众最关心的事办起，列出题目，明确责任，下大力气加以解决。

对具备整改条件的问题，要马上整改，坚决兑现，取信于民；对群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，要限期整改；对受客观条件限制一时难以解决或确实不能解决的问题，要采取实事求是的态度，向群众解释清楚，想办法采取措施逐步解决。

按照党委政府确定的八个上下联动整改问题，侧重解决履行职能过程中存在的突出问题，努力做到无缝对接、融为一体、同频共振。

（三）完善体制机制（7月15日-8月15日）。在前两个阶段工作基础上，加强政策研究，进一步理清现有的规章制度，切实做好制度的废、改、立工作，条件成熟的制度要抓紧出台；需要统筹协调、长远考虑的，要从实际出发，积极稳妥地推进。要从促进科学发展观的需要出发，制定符合科学发展观要求的相关政策措施，积极构建“党员干部受教育、科学发展上水平、长治久安固根本、人民群众得实惠”的长效机制。

在整改落实阶段需要注意把握六个方面的问题

一是要建立整改台帐制度。将各方面反应的意见和问题都纳入整改台帐进行整改，按照“挂号销号”的办法，一件一件盯住整改。

二是要落实整改跟踪制度。对备案的重点整改问题实行跟踪督办，组织行风评议员、服务对象、离退休老干部代表参与监督，跟踪抓好落实。

三是要落实整改定期分析通报制度。坚持每季召开一次整改工作分析通报会，掌握整改工作进程，及时研究解决整改工作中存在的突出问题。

四是要落实整改问责制度。上级党组织要对下级存在的对整改工作不重视、整改任务落实不力、整改效果不明显的视情实行责任追究，促其全面整改。

五是要落实整改情况年度报告制度。整改情况要体现在年终总结和述职报告中。

廉政建设实践范文第3篇

一、主要工作开展情况

（一）认真落实党政领导联系和接待群众制度，切实为群众排忧解难

为进一步密切党群干群关系，切实维护群众利益，促进社会和谐稳定，积极开展县党政领导大接访活动，建立健全了《关于建立健全党政领导干部接待日的意见》，县主要领导率先垂范，身体力行，带头落实信访接待日制度，每周一至周五都有一名县领导在县信访接待中心开门接待来访群众，对群众反映的问题切实做到有访必接，有接必果，有事必办，大大畅通了信访渠道，有效维护了群众的合法权益。今年1—6月份全县已落实领导接待日107天，接待来访群众871人次。同时，按照中央联席会议要求，积极开展县委书记暨县、乡党政领导联动大接访活动，充分发挥以党和政府为主导的维护群众权益机制作用，落实信访工作原则，强化信访工作举措，明确党政领导责任，着力解决突出问题、化解矛盾纠纷，切实维护群众合法权益，深入促进社会和谐稳定，取得了良好的社会效果。活动开展以来，全县已接待群众来访71批，262人次，其中集访13批，167人次，个体访58批，95人次。县委书记、县长接访24批，99人次；县委县政府其他党政领导接访47批，163人次。其中，领导签批交办13件（县委书记、县长签批9件），转办部门、乡镇受理28件，当场答复30件。

（二）逐步完善信访举报工作制度，规范开展信访举报工作

严格实行初信初访责任制，逐步完善实名举报反馈和回复制度，建立健全保护举报人和案件线索集体排查制度，有效促进了信访举报工作规范有序开展。今年1—6月份全县纪检监察机关已接受群众来信来访82件（次），其中署名49件，实名32件，双向承诺25件。已初核线索30件，立案28件，结案27件，其中县纪委监察局立案14件，乡镇纪委立案13件，县直机关纪检组立案1件。已给予党政纪处分41人，其中党纪处分32人，政纪处分19人，党政纪双重处分10人，开除党籍7人，开除公职3人，处理乡科级干部13人。

（三）积极开展纪检监察干部集中下访活动，认真解决事关群众切身利益的问题

为进一步畅通信访渠道，密切党群干群关系，更好地了解社情民意，创造有序、务实、高效、和谐的信访举报环境，在广泛调研的基础上，制定出台了《临泉县开展纪检监察干部集中下访活动实施方案》，深入开展纪检监察干部集中下访活动。下访人员深入基层，到乡镇、进村庄、进社区，与百姓“零距离”接触，积极主动向群众宣讲信访法规政策，真心诚意地与群众交心谈心、沟通思想，引导群众依法依纪进行检举、控告和申诉；公开办理群众信访案件，了解群众诉求，化解群众疑难；主动加强与乡镇、村信访民调人员的联系，及时梳理掌握涉及群众切身利益的矛盾纠纷，建立健全排查台帐，做到底数清、问题明；对排查掌握的信访问题，逐件予以解决，切实做到“件件有着落、事事有回音”。

（四）深入落实社会舆情汇总和分析机制，大力开展矛盾纠纷排查调处工作

坚持“预防为主”的原则，按照“抓早、抓小、抓细、抓苗头”的要求，以“发现得早、控制得住、处理得好”为目标，扎实开展矛盾纠纷排查调处活动。严格落实县每月排查一次矛盾，乡镇及县直单位每半月排查一次矛盾，村（社区）每周排查一次矛盾的机制，及时掌握社会舆情动向，并及时进行汇总分析，对排查出的问题，按照“定包案领导、定责任单位、定责任人、定解决时限、包回访答复、包包保稳控”的“四定二包”原则，及时落实责任，妥善调处化解。对重大疑难信访案件，县信访工作领导小组及时调度，听取案件进展情况，提出解决意见，明确解决时限，限期解决。尤其对中央、省、市三级要求报结果的案件和群体性上访事件，坚持定期调度，集体会商，加强指导，有力地促进了信访问题的解决。今年1—6月份，全县已摸排各类矛盾纠纷139件，已有效化解127件，其余12件，正在积极调处中。

（五）建立健全信访工作制度，促进信访工作有序开展

积极加强信访工作制度建设，规范信访工作行为，探索信访工作长效机制，在认真总结信访工作存在突出问题和薄弱环节的基础上，明确了“完善制度，抓基层，打基础”的工作思路。经过摸索和讨论，进一步建立健全了信访工作例会制度、督查督办制度、重点信访案件调度制度、领导接待日制度、党政领导带案下访制度、领导包案制度、矛盾纠纷排查调处制度和《关于实行信访工作领导责任制和责任追究制的意见》等7项制度1个意见，并分别以县委、县政府文件和县信访工作领导小组文件下发到各乡镇、县直各单位，从而规范了信访工作行为，为全力推进“人不出去、事要解决”提供了制度保障。

二、存在问题

今年以来，虽然我们的工作力度不断加大，工作措施不断强化，工作制度不断完善。但是信访稳定工作还存在一些薄弱环节。主要表现：个别乡镇和单位对对矛盾纠纷排查的还不够彻底，群众集体访、越级访、异常上访现象偶有发生；个别乡镇和单位对信访工作重视不够，认识不足，程序操作不够规范，不能及时认真查处交办的信访案件等。

三、下步工作建议

（一）进一步深化认识，切实加强对信访工作的领导

各乡镇、县直各单位要紧紧围绕奥运会的顺利举办，以中央、国务院《关于进一步加强新时期信访工作的意见》为指导，切实把信访工作摆上重要日程，最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素，全力做到“人不出去，事要解决”，确保奥运期间社会稳定。

（二）进一步加强县、乡领导开门接访措施，努力维护群众合法权益

认真落实中央联席会议关于开展县委书记大接访活动的部署，继续在全县范围内开展县乡党政领导开门大接访活动，进一步加大县、乡党政领导开门接访力度，扩大领导开门接访的影响力，在新闻媒体和接待场所全面公示县党政领导开门接访日程安排，增加县党政领导开门接访透明度。在乡镇和县直部门实行联动大接访，确保每天有一名党政领导在岗接访，做到有访必接，把上访人的注意力吸引在基层，把首问首办的问题化解在当地，避免群众越级上访。

（三）进一步强化矛盾纠纷排查调处工作，努力把问题解决在基层

按照“矛盾合力排查，问题一线解决”的工作思路，在全县集中开展矛盾纠纷排查化解和领导带案下访活动。一是着力解决已经暴露和显现的矛盾纠纷，消除信访积案“存量”。对已发生的上访案件采取“三包四定五个一”的办法，即包调查、包处理、包稳控，定领导、定措施、定时间、定责任，一个问题、一名领导、一套班子、一个方案，一包到底，限期查处并落实稳控工作。二是严格落实党政领导带案下访制度，减少信访案件“增量”。对一些历史遗留问题、重大复杂信访案件和越级上访隐患、上访老户，按照领导分工，明确带案下访领导，明确带案下访目标，重心下移，深入基层，主动化解，做到真负责、能负责、敢负责，坚持把矛盾化解在基层，把人员稳控在当地。三是扎实开展好重信重访专项整治，强化包保责任。对于梳理出的重信重访、缠访、无理访案件，采取听证、仲裁等方式解决，对极少数坚持越级访和无理取闹的上访老户、重点群体的骨干人员，严格落实乡镇、村、组三级稳控机制，切实把问题解决在基层，把人员控制在当地。

（四）进一步完善社会舆情汇集和分析机制，努力提高预防和处置群体性事件的能力

坚持抓小抓早抓苗头，注重从源头上预防群体性事件的发生，把处置群体性事件的着力点放在有效汇集和分析社会舆情，准确判断事件性质、有效防止事态扩大和矛盾激化上，靠法律、政策和政治优势解决问题，积极主动，依法果断处置群体性事件。进一步加强情报信息工作，完善预警机制、处置机制和应急预案，落实各项防范措施，切实提高各级党政机关和职能部门领导处置群体性案件的决策水平、指挥水平。奥运会期间，各乡镇、县直各部门应急领导小组，要制定应急预案，落实应急经费、车辆，确保反应迅速、行动及时、稳控有力。

廉政建设实践范文第4篇

一、组织领导

我校党风廉政建设责任制领导小组及工作机构。领导组成成员如下：

组长：*

副组长:*

成员:*

领导小组下设办公室：

办公室主任：*办公室副主任：*成员：*

二、责任分工

（一）校级领导班子成员责任分工

党委书记*：对学校的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，是第一责任人；对学校党政领导班子及成员廉洁履职情况负主要领导责任。对直接所辖的党政办、高一年级、各党支部书记等干部的廉洁履职情况负直接领导责任。

校长*：对学校行政系统的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任；对直接分管党政办公室、高三年级的党风廉政建设负主要领导责任；对直接所辖的中层干部的廉洁履职情况负直接领导责任。

副校长*：对直接分管的教务处、教科处、高二年级的党风廉政建设及所辖中层干部的廉洁履职情况负直接领导责任。

副校长*：对直接分管的总务处、初中教学部、对外合作部的党风廉政建设及所辖中层干部的廉洁履职情况负直接领导责任。

纪委书记、副校长*：对学校党风廉政建设和反腐败工作实施意见的部署、检查、贯彻落实负主要领导责任；对直接分管的德体艺卫处、纪委、工会、保卫处的党风廉政建设及所辖中层干部的廉洁履职情况负直接领导责任。

（二）中层干部责任分工

各处（室）正职中层干部对本部门的党风廉政建设负主要领导责任；对直接分管工作的党风廉政建设及所辖副职中层干部、工作人员的廉洁履职情况负直接领导责任，是第一责任人。

各处（室）副职中层干部对直接分管工作的党风廉政建设及所辖工作人员的廉洁履职情况负直接领导责任，是第二责任人。

各党支部书记对所属支部委员、支部党风廉政工作负监督、检查、查处责任；对所属支部党员的廉洁履职情况负直接领导责任

三、责任内容

（一）把党风廉政建设列入工作日程，纳入领导干部目标管理，与学校精神文明建设、管理工作和其他工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核，实行“一岗双责”，签定《党风廉政建设责任书》。

（二）按照党风廉政建设实行标本兼治、综合治理的原则，指导、督促，尽快建立健全各项管理制度，尤其在对管人、管钱、管物等的建章立制中，要论证和健全完善有效防范腐败发生的管理机制，监督机制，从源头上预防和治理腐败。

（三）加强对所辖部门干部教职工的党纪、政纪条规的学习教育，职业道德教育，《廉洁准则》教育，有针对性地提出自律要求，不断深化所管辖干部的廉洁自律工作。

（四）履行监督职责。对所辖部门及干部发生的违法乱纪问题或不正之风，要及时采取措施加以解决，同时要向校党委、纪委汇报，并积极支持配合纪检监察部门查处。

（五）校级领导干部、中层干部要认真按照《廉政准则》和制止奢侈浪费行为的若干规定搞好自身的廉洁自律，树立艰苦奋斗的优良作风，做廉洁、勤政的表率。

四、责任考核

（一）对党风廉政建设责任制及廉洁自律的履职情况，按照干部管理权限进行考核。校级领导干部由市委组织部、市纪委、市教育局进行考核；学校中层干部由校党委负责，学校纪委牵头进行考核。

（二）建立和完善领导干部述职述廉制度。校级领导干部、中层干部期末、年终工作述职要对个人执行党风廉政建设责任制情况及个人廉洁，履职情况进行述廉总结、汇报，接受组织和群众的检查监督及考核。

（三）执行党风廉政建设责任制的考核等次为：认真履职、基本履职、未能履职；廉洁自律考核等次为：信任、基本信任、不信任。

（四）党风廉政建设责任制的考核，要与考核干部和民主测评干部相结合，广泛听取党内外教职工的意见，由学校纪委牵头，会同教代会组织教工代表进行民主测评考核，并将考核结果归入干部廉政档案，作为对干部业绩评定、评优、续聘、晋职的重要依据。

1、在“双廉”考核中获得“认真履职”及“信任”考核等次的干部，由学校党风廉政建设领导小组给予表彰奖励，并具有优先评优、续聘和优推选拔权。

2、实行“双廉”考核“一票否决制”。对获得“未能履职”及“不信任”考核等次的干部，取消评优、续聘及被推荐选拔权。

五、责任追究

（一）领导干部违反《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，应追究责任的，按照干部管理权限，由纪检、组织、人事部门和有关党组织组成调查组，查清情况，并向党委作出报告。对应给予党纪、政纪处分的，由纪委提出处理意见；对应给予组织处理的，由党委和党政办部门提出意见；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

（二）领导干部违反《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，给工作造成严重损失的，按党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》第四章第十二条，追究责任。

廉政建设实践范文第5篇

我校党支部坚持把思想政治建设放在干部队伍建设的首位，以提高干部精神境界作为反腐倡廉的一项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。

在学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，使干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律和接受监督的自觉性。在学习方式上，坚持抓实中心组学习，并把中心组集中学与个人自学相结合；坚持联系实际，即联系学校实际、联系个人工作实际、联系个人思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风。在学习形式上：有学原著、文件、事迹、正反材料、讨论、讲座、交流发言等。要求干部做到“四个一”，即：订出一个学习计划，学好一个理论，解决一个实际问题，撰写一篇心得体会。一年来，在深入学习“特色理论”、反腐倡廉有关论述、《党章》内容的同时，还加强了关于世界观改造和讲政治等方面的理论学习。分阶段确定学习主题，阶段内由阅读学习、思索、讨论，到专题发言，逐步深化、强化、升华。通过学习进一步明确了新时期合格干部的素质要求，提高了学校班子成员的整体素质。

健全学习制度是加强勤政廉政教育的保障。学校利用每周一次的行政会、处室会议，每月1—2次的党委会及中心组学习，加强了对党员干部和教职工学习党风廉政建设的规定，进行“三个代表”重要思想为主要内容的党性教育。建立健全党员、行政、教职工学习制度，把集中学习与平时自学结合起来，要求党员、行政和全体教职工要树立高尚师德，自觉遵守党纪政纪及国家法律法规，做到学习内容、时间、形式、人员全落实。一年来，组织全体党员干部学习中纪委《关于禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、在中纪委七次全会上关于《全面加强新形武下的领导干部作风建设，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入》的讲话等材料，开展了党员干部警示教育、党员先进性自查等一系列教育活动。我校党员干部、行政班子没有任何以权谋私、损公肥私行为，全校教职工没有发生任何违法违纪案件，收到了良好的效果。

二、加强组织领导，廉政建设职责清晰、措施到位

学校党委坚持把反腐倡廉工作作为工作的一件大事抓实抓好。年初多次召开党委会、党政联席会，专题研究党风廉政建设工作，积极探索我校教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的纪检监察工作体系，结合我校本年度工作要点和学校中心工作，党委与各支部、各处室签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校工作中去，要求干部不仅要对本部门、本支部的各项工作负责，也要对党风廉政建设全面负责；坚持集体领导与个人分工相结合，将党风廉政建设的责任逐级分解，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，确保了党风廉政建设的责任落实到人，职责清晰，措施到位。为优化办学环境，提供了政治保证。

党支部还完善了一系列责任制度，使学校党风廉政建设进一步制度化、规范化、科学化。

三、做好党员、教职工的思想教育工作，抓党风促教风

我校党委十分重视把思想教育作为反腐倡廉的基础性工作来抓，夯实基础，着力提高党员和群众的思想道德水平。

1、把反腐倡廉与师德教育结合起来，疏通思想，保证政策的贯彻执行。

我校党委坚持有计划的、系统的整体素质教育与“特色理论”、教育法规、师德规范等教育内容相结合，把学校优良传统教育与教师敬业精神教育相结合，把宣传正面典型与批评不良现象相结合，宣传党的方针、政策，倡导敬业奉献精神，塑造好教师形象。引导、组织党员围绕主题深入思考，党员联系自己的思想、工作、学习情况认真开展批评与自我批评，在讨论中查摆自由主义在学校的表现及自身的自由主义现象及改进的措施等。

2．把反腐倡廉与日常思想道德建设结合起来，促进学校风气好转。

为人师表，在时间上、地点上都应是全方面的。校党委要求教工在日常生中，在社会活动中遵守国家法令，遵守社会公德，为净化社会风气，推动社会主义精神文明建设做出应有的贡献。在生活上，反对腐朽的生活方式，反对攀比，崇尚艰苦奋斗，反对铺张浪费讲排场。

3、把反腐倡廉与解决教工困难，为群众办实事结合起来，增强学校凝聚力。反腐倡廉，干部既要廉洁自律，也要关心群众生活。学校党政工领导对教职工坚持“访问有特殊困难的教职员工，利用节假日期间上门慰问离退休教师，体察群众疾苦，听取群众意见。

四、规范管理，贯彻民主集中制，增强了办学的透明度

今年，学校加大了制度管理力度、规范了办学行为，使学校建设进一步向制度化、规范化、科学化方向跃进，使学校各项工作都有章可循、有法可依。

党委加强了对财务管理、后勤管理、物资管理等权力集中部门的检查和监督，尤其对经济、安全问题加大防范和查处力度。要求各部门要把党风廉政建设工作和本年度其他工作一起计划、一起部署、一起检查、一起总结，提高部门领导“一岗双责”意识。学校领导加强主动巡视力度，保证重点科室或容易产生腐败的部门“三重一大”制度（即“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用必须经集体讨论做出决定”的制度）落实情况，群众反映的热点问题，将监督关口前移，学校领导小组和校务公开领导小组联合运用校务公开形式加强民主管理和监督。

学校有关大的决定或重大事情，召开党政联席会并征求职工的意见，或召开教代会，根据民主集中制的原则做出决定，这一点我校是做得比较好的。所以，在聘任制方案、奖金分配方案、职称评定、评先，住房调整等大的举措出台或大的事件上，干部思想统一，认真执行集体决定，教职工也思想稳定。