根据《境外就业中介管理规定》的规定，从事境外就业中介活动应当具备以下条件：（1）符合企业法人设立的条件；（2）具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则；（3）备用金不低于50万元；（4）法律、行政法规规定的其他条件。

申请从事境外就业中介活动的机构（以下简称申请机构）应当向其所在地的省级劳动保障行政部门提出申请，经初审同意并征得同级公安机关同意后，报劳动和社会保障部审批。劳动和社会保障部自收到申请之日起60日内做出答复。新设境外就业中介机构报劳动和社会保障部审批前，应当到工商行政管理机关办理名称预先核准登记。劳动和社会保障部审查批准并抄送公安部后，向该机构颁发境外就业中介许可证（以下简称许可证）。许可证自颁发之日起有效期为3年。境外机构、个人及外国驻华机构不得在中国境内从事境外就业中介活动。

申请机构应当向审核机关提交以下文件材料：（1）填写完整的境外就业中介资格申请表；（2）企业名称预先核准通知书；（3）法定代表人或者拟任人选、主要工作人员或者拟聘用人选的简历和有关资格证明；（4）具有法定资格的验资机构出具的验资报告；（5）机构章程及内部有关规章、制度；（6）拟开展境外就业中介活动的行政区域和可行性报告；（7）住所和经营场所使用证明；（8）省级劳动保障行政部门认可的备用金存款证明；（9）劳动和社会保障部规定的其他材料。

申请机构应当自领取许可证之日起30日内，到工商行政管理机关申请企业法人设立登记或者变更登记，并应当于设立登记或者变更登记核准之日起10日内，到所在地的省级劳动保障行政部门和公安机关备案。