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基层审计论文范文精选

基层审计论文

基层审计论文范文第1篇

(一)部分审计人员对沟通的重要性认识不足

内部审计工作的特殊性,决定了其审计人员应该具备较强的沟通技巧和能力,能够恰当地与被审计者交流和沟通,融洽双方的关系,打消对立面。使被审计者能够积极主动的接受审计结果和审计建议。目前,基层行少数审计人员对有效沟通的认识不足,忽略了有效沟通的重要性,审计工作中缺乏服务意识,因此容易和被审计部门产生对立情绪,从而引发冲突,造成审计关系恶化。

(二)部分审计人员角色转换不够,导致沟通效果欠佳

在审计过程中彼此能够做到尊重,就容易沟通。和被审计者之间建立起尊重、信任的感情基础,是进行顺利沟通的前提。目前,基层行少数审计人员没有完全完成角色转换,自身定位不准确,还是以“监督者”、“警察”的角色和被审计对象交流,说话态度过于强硬,姿态过于高,不懂得尊重他人,不能以理服人,导致沟通效果欠佳。

(三)部分审计人员知识结构单一,缺乏沟通交流技巧

目前,基层行少数审计人员知识结构较单一,年龄偏大,接受新知识、新业务、新技能难度加大。没有接受过专业的心理学方面的知识培训,导致语言表达能力不足,分析判断能力欠缺,缺乏有效进行沟通的技能。

(四)“级别平行”造成沟通难度加大

现行的内审的体制实行的是“监督同级、下查一级”的模式,内审部本作为本级行的一个内设职能部门,在本级行长的直接领导下开展工作,业务上接受上级行内审部门的领导,这种模式下内审部门和本单位其他职能部门在级别上属于平行,容易造成审计监督特别是同级监督过程中沟通难度加大,少数部门负责人对审计沟通存在一定的抵触情绪,给审计项目的顺利实施带来一定的阻力。

二、新形势下提升基层行内部审计沟通能力对策建议

(一)转变思想观念,突出沟通重点

新形势下要求内审人员不能只做“消防员”,而要提高事前分析、事中控制能力。事前分析的一个重要环节是加强与相关职能部门的沟通协调,从反馈意见中分析并发现被审计单位可能存在的风险点,进而通过事中控制,及时采取有效措施控制并消除存在的风险。因此,审计人员应转变观念,提高有效沟通在审计项目实施中重要性的认识,在沟通中突出重点环节,注重与被审单位的协调,与被审计单位人员建立和谐、融洽的人际关系。因此,审计人员一定要放下姿态,以平等和尊重对待被审计单位,最大限度地消除对立,达到统一,化阻力为动力,促进审计项目的顺利实施。

(二)树立转型理念,提高沟通实效

内部审计工作的目的不是审查和评价被审计部门的差错和失误,而要充分发挥内部审计服务组织治理和风险管理的作用。因此,内部审计人员应当通过沟通及时妥善的解除分歧和误会,化解人际冲突,以保证审计工作正常进行。可以通过协商、说服、妥协、通融等方法妥善化解冲突。还要加大审计宣传力度,让被审计单位了解内部审计是服务于职能部门,它能有效帮助职能部门防弊纠错,改进和完善组织的风险管理与控制体系,规避各项业务活动中可能出现的风险损失,内部审计对职能部门的进行的是“免费体检”行为,而不是找事挑刺的。进而使他们理解、信任和支持审计工作,迅速拉近与被审计单位的距离,消除被审计单位的戒备心理,取得被审计单位的积极配合、支持与帮助,最终实现内部审计的价值增值。另外,沟通中还要注意两方面的问题:一是沟通前要制定妥善的沟通计划,区分接受者的个性特征、心理情绪、知识水平等。二是要注意选择恰当的沟通时机。内部审计人员沟通时应注意环境干扰,接受者正忙于其他事情、心不在焉或情绪状态不好等因素都会影响沟通效果,因此应选择接受者更容易接受和理解的时机进行沟通。

(三)提高人员素质,强化沟通技巧

内部审计沟通效果的优劣,审计结果建议能否与被审计部门达成一致,与审计人员的综合能力和自身素质有直接的关系,因此有效的沟通是审计人员自身素质和修养的一种体现,同时也是内审人员开展工作的润滑剂,是一种能力也是一种修养。因此,内审人员应该在思想意识中提高对有效沟通能力及方法和技巧的重视。审计人员在沟通中扮演的不是“警察”,而是“管理咨询师”,所以审计人员要熟知有关心理学方面的知识,在沟通中学会倾听,避免先入为主。良好的沟通需要平和的心态和高尚的人格素质,要避免指责性或领导性口吻,如果高高在上,语气生硬,会造成受访者心理上的压力而阻碍沟通,自然无法取得受访者的尊重和理解,审计沟通更无从谈起。良好的语言沟通是缓解内部审计沟通障碍的最有效方式。语言沟通技巧应立足于以下三个方面:一是倾听。倾听是加强语言沟通技巧的关键性环节,只有保障倾听的更准确性,才能够进行良好的语言沟通。因此,倾听时,应抓重点信息,即中心思想和主要观点,在对方讲述过程中,应在较短的时间内将对方的中心思想摸透,为进行与对方的沟通奠定基础;二是说话。说话时避免语言内容空洞繁琐,其讲述内容应有针对性,切实做到一针见血、一语中的。同时,尽可能将严肃的问题轻松化、复杂的问题简单化;三是谈话。谈话是倾听与说话的双向过程,进行谈话过程中,内部审计人员的语言应具有中立性、客观性、目的性、明确性、公平性、启发性以及平衡性,学会运用幽默的言语化解彼此之间的种种不愉快,进而,确保内部审计人员与被审计人员沟通与交流的顺利有序开展。

(四)建立健全多层次的有效沟通体系

基层审计论文范文第2篇

煤储层渗透性

在4个试井对目标煤储层进行了渗透率实验测试。从渗透率测试结果来看,2+3#煤层的渗透率较低(0.0067~0.268mD),平均不到0.1mD;10#煤层渗透率稍高(0.011~0249mD),平均为0.1118mD;试井获得的渗透率分析结果与前人实验所得的结论基本一致,即本区煤层的渗透率偏低(表1)。前人对本勘探区台头矿2+3#煤层和张节塔矿10#煤层中的暗煤分层进行了渗透率测试,其中2+3#煤层的渗透率为0.011mD,10#煤层的渗透率为0.02mD,二者均低于0.1mD[6]。说明本区域煤层的渗透率普遍较低。考虑本区主煤层以光亮煤、半亮煤为主且割理相对发育的事实,认为煤层的实际渗透率应高于上述测试值。

影响煤储层渗透性的因素

1裂隙、孔隙

在煤储层的孔隙、裂隙二重介质扩散渗流模型中,基质孔隙是煤层气扩散吸附的场所,而裂隙是由割理组成的网络,起到连通孔隙的作用,是煤层气渗流的通道[7]。煤储层的裂隙系统是其渗透性优劣的决定性要素,裂隙包括内生裂隙(割理)和外生裂隙(节理)和继承性裂隙。内生裂隙是煤化作用过程中凝胶干缩作用的结果,外生裂隙由古构造应力引起,继承性裂隙属二者的过渡型。内生裂隙,即割理包括面割理和端割理,二者相互垂直或近垂直将煤层分割成煤粒基质块体,对煤层渗透率贡献大,是煤储层渗透性的决定性因素。外生裂隙(节理)对储层渗透性起改善作用。因此煤储层的渗透率决定于裂隙系统的发育和连通程度,特别是割理系统的发育和连通程度,煤储层渗透率与裂隙系统的发育和连通程度呈正相关性,一般认为,煤样渗透率随裂隙面密度的增加而呈指数形式增大[7,8]。白额勘探区主要煤储层裂隙较发育,其中内生裂隙普遍较外生裂隙发育,偶见方解石充填现象。面割理走向NNE,与区域地层走向近乎平行,割理多为平直状,裂隙面平整,连续性好。端割理走向NWW,与区域地层走向近乎垂直,与面割理相比,端割理裂隙面平整性较差,常为不平坦状或阶梯状,被面割理切割,连续性较差。面割理切割端割理,组成内裂隙系统,是煤储层渗透性的主要贡献者,是煤层气运移的良好通道。通过对4-6、1-8、3-2、25-9钻孔煤心观察研究发现,西部、南部裂隙密度较东部北部大,但面割理多闭合,北部、东部面割理开启性较好。以10#煤为例,4-6孔煤层的煤心以块状-柱状为主,碎块状次之,外生裂隙2~3条/5cm,内生裂隙5~15条/5cm;1-8孔煤层煤心以碎块状-短柱状为主,内生裂隙1~6条/5cm,外生裂隙1~3条/5cm;3-2孔煤层煤心以碎块状-短柱状为主,粉末状次之,内生裂隙4~6条/5cm,外生裂隙2~3条/5cm;25-9孔煤层煤心以碎块状-短柱状为主,内生裂隙1~4条/5cm,外生裂隙1~3条/5cm。从裂隙发育程度来看,10#煤层裂隙发育程度较2+3#煤层高(表2),其渗透性也较2+3#煤层好。本区煤层的总孔容为36.0~67.5mm3/g,10#煤层的总孔容高于2+3#煤层。10#煤层和2+3#煤层的孔径分布特征相似,均以大孔(Φ>1000nm)为主(孔容:16~34mm3/g),过渡孔(Φ10~100nm)次之(孔容:14~20mm3/g),微孔(Φ≤10nm)及中孔(Φ100~1000nm)所占的比例最低(孔容分别为:4~6mm3/g和1~6mm3/g),属过渡型孔隙类型。由于过渡孔所占比例较大及含有一定数量的微孔,故气体在煤基质块体中的运移较为困难,这一点也由其排驱压力反映出来。从上述物性特征分析可以看出,煤储层孔隙中大孔占有较大比例,但孔比表面积则集中在过渡孔和微孔径段,在理论上有利于煤层气的吸附和储集,因而主煤储层具有较好的储集潜势。由于煤层渗透率较低,可能致使煤层气难于运移,这将给煤层气的开发造成一定困难。

2煤岩特征

宏观煤岩类型和有机显微组分是影响煤储层渗透率的一个重要因素。从宏观煤岩类型看,研究区2+3#和10#煤层的宏观煤岩类型以半亮型煤为主,煤岩成分以亮煤为主,含少量镜煤、暗煤及丝炭少见,镜煤一般呈条带状分布。从显微组分看,2#煤镜质组为78.8%,惰质组为21.1%;3#煤镜质组为82.1%,惰质组为18.0%;10#煤层镜质组为82.8%,惰质组为17.2%。2#、3#煤层镜质组均以基质镜质体为主,惰质组中的半丝质体多于丝质体含量,呈过渡型。10#煤层镜质组成分主要以均质镜质体为主,基质镜质体次之。从煤层显微组分组成和煤岩类型上讲,一般认为镜质组含量越高,割理越发育,渗透性越好;镜煤和亮煤含量越高,割理越发育,渗透性越好,光亮型煤的渗透性最好,其次是半亮型煤、半暗型煤和暗淡型煤[7]。2+3#、10#煤层均为半亮型煤,镜质组含量均较高,但10#煤层镜质组以均质镜质体为主,而2+3#、10#煤层以基质镜质体为主。有机显微组分的差异,可能是导致10#煤层渗透性较2#、3#煤层渗透性高的主要因素。

3煤变质程度

煤的岩石力学性质在不同的煤热演化阶段表现出一定的规律性,煤储层孔隙、裂隙发育也表现特有的规律性,从而影响煤储层渗透性。毕建军认为煤级是割理密度的主要影响因素,割理密度一般在Rmax为1.3%左右时最大[8]。张胜利、宁正伟等认为中变质程度的亮煤、半亮煤中割理发育程度最好,储层渗透性条件好,有利于勘探开发[9,10]。通常随煤化作用的进行,从褐煤到烟煤,割理密度逐渐增大,而过烟煤阶段之后割理闭合,割理密度减少。研究区各主煤层Rmax在2%左右,煤变质程度相当于贫瘦煤阶段,从测试数据看,割理密度最大值出现在Rmax=2.149%时(图2)。由于本区煤层变质程度变化幅度小,故煤层外生裂隙密度变化也不大,在1~3条/5cm。

4埋藏深度和有效应力

煤层是应力敏感性地层,割理对有效应力非常敏感,有效应力越大,割理宽度越小,从而对渗透性产生负面影响。傅雪海、张延庆等通过模拟实验研究认为,随着有效应力的增加,渗透率呈指数降低,原地应力作用在煤层中,可以分解为垂直应力和水平应力。埋藏深度的增加使垂直应力增加较快,从而使渗透率降低[7-12]。从测试结果(表1)看,2+3#、10#煤层渗透率都与有效应力呈负相关性(图3)。有效应力对渗透率起控制作用,同一煤层有效应力越大,渗透率越小。

基层审计论文范文第3篇

(一)基层财务管理工作中存在的问题。

(1)部门领导不重视决算和会计基础薄弱

各预算部门普遍存在对财政决算不够重视的问题。部门领导一般认为预算重要,而决算不重要。因为部门的大部分资金是通过财政预算获得的,部门获得的资金规模直接受预算编制质量的影响,而且预算编制的质量也可以影响部门策划谋事的能力。所以各预算部门都非常重视预算编制。而财务决算对财务管理没有多大意义,因为它只是对部门的财务情况进行汇总,对部门资金使用情况进行核查,不会影响到部门的实际利益。同时,在基层部门中,由于一些高薪会计机构在地方上成立,以及基层部门对会计人员需求的减少,导致一些高水平会计人员转职或转岗,最终导致基层部门的会计角色逐渐被一些不具备会计业务知识的人员所取代,这些人员不了解财务管理,只求通过审核拿到支票就行,不关心是否合规等问题。虽然在二零一一年,恢复了部门的会计职能,但各方面的提高不是一时就能完成的。

(2)部门决算与财务管理脱节

决算报表编制应该是建立在部门财务管理的基础上,准确、真实的反映部门财务状况。但由于部门的财务体系和决算报表体系之间存在差异,将部门财务数据转化为决算报表数据存在一定困难,转化过程中容易发生错误,不易被发现,这就造成决算数据编制与部门财务管理脱节。其具体表现如下:一是会计核算不细化。决算既要求按功能科目进行填报,又要求按经济科目进行分类,而部门在实际的会计核算中,对功能科目不太重视,大多只是按经济科目进行核算,同时,部门虽按经济分类核算但与财政支出经济科目口径还有所不同,从而造成部门在填报决算时,既不能在功能科目之间准确拆分数据,又不能在经济科目上真实反映部门真实情况,影响决算质量;二是资产管理不规范。基层部门财务管理制度不健全,资产管理漏洞百出,部门资产账得不到及时更新,决算要求按资产账报表,而支出按现有资产发生费用,这就造成决算不能如实反映部门的资产使用情况。

(3)决算工作不扎实和财务人员素质不高

基层部门决算基础不扎实,主要表现在对账不及时,对不上账。部门要进行决算就必须对账,因为这是基础和前提。然而各部门在对账时不能认真核对各科目的使用情况,只是对拨款的金额特别关注。这样往往会对不上账,给财务管理带来巨大的麻烦。基层部门财务人员的素质有待提高。一些基层部门的财务人员,在对财务进行核实分析时比较粗心,态度不认真,经常出现一些逻辑性和核实性错误,比如错误的使用功能科目、经济分类随意性大等。

(二)基层财政管理工作中存在的问题。

(1)预算执行不够细化和决算成果没有被利用

基层部门在经济科目使用上灵活度较高。基层部门一般采用综合预算编制,具体的支出项目和经济项目没有做细化,导致决算时具有较大空间的科目调整,从而使决算的准确性不高,真实性不强。基层部门的财政决算就是要反应这一年部门预算的执行情况。预算和决算是部门资金使用的一个完整的过程。部门做预算时,应该依据上一年的决算。决算是对预算使用情况的检验,也是对预算情况的使用情况的评价。但在一些基层部门的实际财政工作中,做下一年的财政预算时,根本不参考上一年的财政决算。有些部门的预算超支了,就私自让超支的部分转到下一年的预算中。这样决算编审的成果不能得到充分利用。

(2)决算审核要求与目的不匹配和编审参数变化大

在基层部门的财政管理工作中,存在着决算审核要求和目的相脱节的问题。因为设置了过多的审核参数,即使审核系统具有很强大的功能,但决算系统的准确性依然不高。上级下达编审参数的次数较多,使得基层部门和编审单位的工作量大大增加。基层部门会在每年年底把这一年的财政决算上报给财政部门,可是上报后,上级财政部门需要更新一些审核参数,基层部门也需要相应的更新审核参数,而随着审核参数的不断更新,部门为满足审核公式的要求也在不断地修改决算数据,最终导致决算数据与财务数据之间的偏差越来越大。

(3)专款对账不及时和决算组织协调性不强

一般在年底的最后一天,上级还会不断下拨资金。基层部门为了满足考核和评比的要求,这样财政支出一有变化,就需要对决算课目进行调整。在上报时间紧和对账工作量大的情况下,会出现账不及时的情况。我们知道一到了年底,决算工作都是最忙最紧张的时候,决算上报以后,决算部门只是会指出决算中存在的问题,而不对问题进行分析,不能从根本上解决问题。

二、提高决算编审质量,加强基层部门财务管理

(一)转变观念重视决算编审工作

以往部门对决算编审不够重视,这是财务管理工作的一个重大疏忽。由于对决算编审不重视,所以决算过程中出现了许多违规违法的行为,比如故意瞒报、虚报等。这些行为都严重地影响了决算编审的质量,不利于财务工作的开展。基层部门要转变财政观念,对决算编审工作加以重视。明确部门的决算编报责任,明确财务人员在决算工作中的责任。对于出现的违法违规行为,针对相应的部门和责任人要依法予以处罚。

(二)规范基层会计基础工作

基层会计工作中存在种种问题,应该采取有效措施对基层会计基础工作进行规范。可以从以下几个方面着手。一是在一些财务工作量大的部门成立会计核算中心,比如水利、教育等部门。这个中心要实行专业化的管理,精细化的管理,制定规范的工作流程,使基层会计工作规范化。二是对基层人事管理进行规范。基层财务人员是基层会计工作的核心,要规范对基层财务人员的管理,包括选用、培训等,提高他们的业务水平,提高他们的综合素质。三是完善会计核算制度。健全的会计核算制度是基层会计工作顺利开展的重要保障。对不同的岗位进行分工,明确岗位职责,这样才能提高财务管理的抗风险能力。

(三)做好决算基础工作

只重视决算工作是不够的,还应该做好决算基础工作,具体可以从以下几个方面展开。一是重视重点指标的执行情况,在一定考核要求和计算方法的指导下,对重点指标时时进行监控。二是强化各部门之间的工作协调机制,因为决算工作往往要牵涉到各科室和部门,这就需要各部门要相互配合和支持。三是及时探讨部门决算中存在的问题。分析问题产生的根源,避免下次犯同样的错误。四是建立合理的对账制度。部门定期要核对收支情况,发现问题及时与财政部门沟通,确保数据准确、决算时对上账。

(四)有效利用决算编制的结果

决算编制出来,不能把它搁置起来。财政管理是一个有机整体,预算、执行和决算这三个部分缺一不可。这三部分之间有着密切的联系,相互促进。预算执行把预算编制付诸实践,预算执行的结果和情况,就可以形成决算。决算可以为下一年的财政工作提供重要的参考,可以影响下一年的预算编制和预算执行。所以,基层部门应该有效利用决算编制的结果。

三、结语

基层审计论文范文第4篇

关键词:深基坑支护施工监理

0引言

深基坑支护工程是近20年来随着城市高层建筑的发展而形成的一门新兴技术,其理论还有待于不断完善。如何选取一种在经济、技术上都合理的支护类型,必须充分考虑施工现场的环境、工程地质条件以及具体的工程要求。

1深基坑支护工程的监理

1.1设计方案及其审查基坑工程主要包括基坑支护体系设计与施工和土方开挖,是一项综合性很强的系统工程。它要求岩土工程和结构工程技术人员密切配合。基坑支护体系是临时结构,在地下工程施工完成后就不再需要。而深基坑设计方案合理与否,直接影响着深基坑支护工程的成败。成功的工程设计方案应该是合理安全,科学实用的。在进入施工现场时,监理人员应对施工方案进行审查,深入了解设计方案,发现问题及时与设计人员沟交流,使得各个程序顺畅有效的进行,从而可以真正地保障工程的质量。

1.2分包单位的选择由于深基坑支护工程具有的专业性和特殊性,一般来说,总包单位选定具有实力和能力资质都合格的专业队伍,组织队伍进行分包施工。监理单位应严格执行职责,协助业主审查总包单位选定的施工单位,同时防止施工过程中再次出现转包,严格保证工程质量。

1.3施工组织设计的审定建筑施工单位应该认真编制施工组织设计方案,但是现在的建筑单位往往是套用别的工地的现成的施工组织设计,然后再做一些小的改动。虽有些是自己编写,又大多质量低劣,失去了指导意义。所以,这就要求监理人员对施工单位提交的施工组织设计进行严格审核,提出修改意见,严格确保工程质量,经过监理总监审批合格后施工方才可以动工。

1.4施工过程控制在此阶段,监理人员要遵循监理规划,需要根据地质勘探资料和当地条件,结合本地施工的情况,对于工程的关键项目,要求施工单位制定专项施工方案。监理机构对此进行审核,通过后方可施工。这个阶段是项目的关键阶段,特别要注意突发事件的应对,最好是提前制订好预防措施。

1.4.1深基坑支护工程的施工深基坑支护工程的施工是集挖土、挡土、围护、防水等多项目结合的系统工程,任何项目的出错都很有可能会导致工程整体的失败。所以,这就要求我们监理单位在项目实施过程中尽职尽责,敦促施工单位按照规程和预先设定好的施工技术规范组织施工,尽量将工程的每个环节都纳于监控之下,确保不出事故,顺利按期完成工程。

1.4.2深基坑周围土体止水效果的控制在地下水位较高的地区,地下水对深基坑工程的施工带来了相当大的危害。施工单位应该从防水、降水和排水三方面来制订止水方案,根据掌握的地质资料,驶入了解周围环境的实际情况,制定出切实可行的措施。不能一味简单地靠抽水来达到止水目的。止水帷幕是高水位地区深基坑支护工程中常用的止水措施,其常用的施工方法主要有高压喷射注浆法、浆喷深层搅拌法、粉喷深层搅拌法和压力注浆法等。使用这种方法难度较大,技术复杂,所以一定要对以下几个方面严加注意:

①保证桩体质量,注意水泥浆的搀加量,保证桩体搅拌均匀,②保证桩的搭接长度和密实度,杜绝出现空洞、蜂窝及桩头开叉的现象。③不能随意在基坑支护结构上开口以便运土,否则会破坏止水帷幕,造成地下水的渗入等问题。

1.4.3深基坑支护的信息化管理随着现代社会的发展,计算机和网络已经应用到经济生活的各个领域,建筑行业也不例外。在进行深基坑支护工程时,同样需要我们利用现代化的信息技术,以提高工程效率。基坑支护结构的信息化管理主要手段是安排专业施工监测人员对基坑现场及周围建筑物进行监测,将基坑开挖期间监测到的基坑支护结构或岩土变位的情况数据化,比照勘察、设计的预期性状,及时对施工中可能出现的险情进行预报,超过预警值时可及时采取有效的应对措施排除危害,确保工程安全。

深基坑支护结构工程监测的内容主要安排以下几项:

①支护结构顶部水平位移;②支护结构沉降和裂缝;③临近建筑物、道路的沉降、倾斜和裂缝;

观测结果要真实反映所测因素影响的动态趋势,结合相关的诱发条件和结合基坑支护结构的稳定性计算,排除险情。开挖较深的基坑,还应测试支撑的内应力,当应力达设计值90%时(或支撑变形达10mm时),要及时采取防范措施。

1.4.4突发事件的解决建筑行业的施工参与人员多、技术复杂、工程周期长,从工程开始施工到完成,会发生很多不可预料的问题,这要求我们的监理人员要具备良好的心理素质,遇事不可慌乱,然后需要对可能要出现的问题心里有数,事先要做准备,免得事到临头,手足无措。一般情况下的突发事件有:

①基坑内管涌、流砂;②基坑支护局部出现成因不明的裂缝、沉降;③气象异常,出现连续多日的狂风暴雨;④相邻工地的施工影响如降水、打桩、开挖土方;⑤地下障碍物妨碍基坑支护结构或止水帷幕的施工。超级秘书网

2几点体会

2.1基坑支护施工是个隐蔽工程。对施工过程的每一个环节、每一个工序均要严格把关;对重要工序、关键工序要设立停止点,要进行监理旁站。

2.2在施工过程中,随着地质条件的变化及某些情况的改变,往往要涉及到增减工程量。此时监理要及时地与设计、建设单位取得联系,按照设计变更文件,认真地核实工程量,如实地做好签证。

2.3基坑支护施工涉及到的施工单位多,如土方单位、基坑支护施工单位、主体施工单位、监测单位等,容易造成各方面的矛盾和不协调,所以各方要相互支持、相互配合,才能顺利地进行施工。

基层审计论文范文第5篇

继续开展规范化创建考核工作。2013年,各镇局工会经审会要对照《区镇局级工会经审工作规范化建设标准》,在健全组织体系上下功夫,督促基层工会经审会与工会委员会同时设立、同时考察人选、同时产生班子、同时报批。要健全工作制度,编制工作经费,为经审组织开展工作提供保障;要进一步强化镇局级经审组织在实务审计中发挥作用,通过实务审计,帮助指导基层工会经费足额收、规范管、合理用。年底,区总经审会将对照标准,对镇局工会经审会进行检查验收,并确定考核等级。各镇局工会经审会要加大对基层工会规范化创建力度,通过规范化考评,创建一批基层工会经审工作品牌示范点。

开展“优秀审计项目”申报和工会经审工作调研论文的征集、评比工作。开展“优秀审计项目”申报评比是推动工会经审工作全面规范展开的有力举措,继续把“优秀审计项目”评比活动作为镇局级工会经审工作规范化建设的重要内容之一,并将优秀的审计项目积极向上推荐。同时,要求镇局工会经审会多提供工作信息、多撰写调研文章,以调研带动工会经审工作的理性思考。要求各镇局工会年底前上报不少于一个项目和一篇论文。

继续抓好基层工会经审工作台帐化管理。根据市总经审会的要求,今年区总经审会将在全面推行纸质台帐管理的同时,重点在镇局工会和基层工会推行工会经审工作电子版台帐工作,到年底,纸质台帐化管理达100%,其中电子版台帐化管理达50%。区总经审会将适时组织人员对基层工会电子台账使用情况进行抽查。

积极推进工会经费使用绩效审计工作。根据区总的要求,以《区工会经费绩效审计办法》为依据,继续推进绩效审计工作,使绩效审计工作常态化、制度化,充分发挥绩效审计的作用,促进经费使用更加规范合理,使有限资金发挥更大效益。

抓好工会经审工作品牌建设。根据区总创建工会工作品牌的实施意见,今年我们将进一步扩大品牌培育点,各镇局工会经审会要根据品牌建设工作要求,积极培育经审工作示范点,在积累经验的基础上选树品牌培育单位,在达到一镇(街、局)一品牌培育单位的工作目标基础上,扩大品牌单位数量,为进一步做好工会经审规范化建设打好基础。

以加强自身建设为抓手,确保经审工作取得成效