离退休党建工作总结范文第1篇

一、推进组织覆盖，健全离退休干部党建工作机制

近年来，按照上级部门的要求和部署，县委离退休干部工委始终认真履行责任，切实把加强离退休干部党建工作摆在重要位置，各项工作均取得了一定成效。

一是完善领导小组。全县层面建立了离退休干部党建工作领导小组，我县利用机构改革的契机，及时调整设立了职能科室，由老干部局长任工委书记，县委安排一名工委副书记负责党建工作，配备了一名兼职工作人员负责日常工作。

二是明确成员单位职责。各单位离退休干部党建工作归口管理关系不变，社区离退休干部党建工作由镇区和村（社区）党组织兜底管理，认真落实离退休干部党建工作责任，同时接受县委离退休干部工委的工作指导。

三是健全工作网络机制。至11月底，我县机关部门和镇区共有离退休干部党员2088人，离退休干部党组织46个。其中有33名老干部担任支部书记，同时明确全面推行在职党员担任联络员或兼任党支部副书记。

四是落实经费保障。经费保障是老干部支部开展工作和活动的基础条件。各基层单位按照文件要求，老干部支部书记每月300元的离退休干部党组织工作经费补贴已落实到位。

二、实施《意见》措施，丰富离退休干部党建工作内涵

一是制定《实施意见》，细化责任要求。认真贯彻执行省市要求，结合我县的实际情况，把建强党组织作为离退休干部党建工作的基础工程，以“六有一提升”标准化建设为抓手，制定并印发我县《关于加强和改进离退休干部党组织建设的实施意见》，共分为8个方面，28条，从经费、阵地等多方位的对各类保障的来源、标准、渠道、方式作了明确要求，指导和引领全县离退休干部党建工作正常有序开展。

二是深入基层调研，调整优化布局。我局多次到社区、村进行摸底调查、召集基层老同志上来开座谈会，听取多方意见，按照老同志的实际情况和意愿，加强统筹协调，进行区域调整，充分发挥社区党组织的核心作用，就近就地设置离退休干部党组织。

三是严格把关创建，加强达标示范工作。按照省市创建要求，到2020年底前，全县离退休干部党组织基本实现“六有一提升”全覆盖，我局对今年申报的8个示范，20个达标的基层单位，层层把关，要求申报的每家单位对照省市要求做到自查自评，工委组织力量下去逐一检查验收。

四是开展以会代训，培养专业骨干人员。今年由组织部牵头，采用以会代训的方式，召开全县离退休干部党建工作推进会，让基层老同志全面地了解老干部工作，增强他们的责任感和使命感，推动老干部工作深入有效开展。近年来，我们共举办各类培训活动和专题培训达10多期，200多人次参加学习。

五是积极表彰先进，培树典型示范。注重选树、宣传老干部工作中的先进集体和老干部，积极向省市推荐表彰。近年来有100多名老干部获省、市、县表彰。有2名老干部荣获“中国好人”称号，6名荣登“江苏好人榜”。安宜镇“不老松”志愿者王秀珍关心留守儿童，和其他志愿者在社区办起了校外教育辅导站。从此，每天下午放学、周六周日、寒暑假，只要辅导站有孩子，就会看到王秀珍陪伴的身影，多年来从未缺席。由于她在工作中表现突出，60岁那年光荣入党，2014年11月份入选“江苏好人榜”，她的先进事迹带动身边其他老干部，大家的工作积极性普遍高涨。今年我们向省里推荐了老干部先进集体和先进个人各一个。 

六是加强信息报道，促进学习交流。今年我局信息报道数量和质量较往年均有大幅提升，多篇老干部党建信息被市老干局微信公众号录用，安宜镇的《“家庭党校”构筑教育新阵地 党课开设到党员家中》被“学习强国”刊用。

七是充实宣讲队伍，扩大受教育层面。各离退休党支部通过不断加强学习，开展丰富多彩的活动，教育引导离退休党员退休不褪色，离岗不离党。教育局离退休党支部组织50多名老党员联合县关工委“五老”宣讲团，参加“五老进班级”活动，按照省市主题教育宣讲要求，共同编写宣讲材料30余篇，200多名老干部宣讲员到学校、社区、校外教育辅导站进行宣讲，青少年听讲人数达2万人次。老干部进班级宣讲主题教育这一特色活动从2014年开始，已经持续6年，在全县已形成常态化。今年又有20多名老干部自愿加入到宣讲队伍中，宣讲队伍不断充实壮大。

三、考核关爱并举，提升离退休干部党建工作质量

离退休党建工作总结范文第2篇

【关键词】 油田 离退休 党的建设

在新的形势下，随着企业退休人员的不断增加，抓好离退休党组织建设，发挥离退休职工党员先锋模范作用，推进企业改革、保持社会和谐稳定尤为重要。本文结合大庆油田离退休服务管理工作实际和离退休职工党员身心特点，对进一步加强离退休职工党组织建设进行了有益的探索。

1. 创新管理模式，为做好离退休党建工作打牢基础

大庆油田离退休系统为落实上级“进一步加强和改进离退休职工党组织建设”要求，采取多种措施，不断强化基层离退休党组织建设，有力地促进了离退休管理服务工作的发展。

1.1一是健全完善油田党组织管理网络。大庆是一个因油而生的资源型矿区城市。由于离退休职工党员居住分散，集中活动有一定的困难。针对这一实际，这个油田将离退休职工党员按离退休前所在矿、大队为单位，单独组建离退休党支部，并按居住楼区为单元组建党小组，组织关系仍由其离退休前所在矿、大队党委管理；业务上归各二级单位离退休职工管理中心党委或总支指导。到目前，全油田共组建离退休基层党委25个、党总支24个、党支部673个、党小组1985个，在全油田形成了以离退休党委为中心，以党支部为堡垒，以党小组为纽带，纵向到底、横向到边的党组织管理网络。

1.2创建离退休党员联系服务站。根据油田形势任务的发展，这个油田创造性提出依托油田矿区服务事业部，在离退休职工居住小区创建离退休职工党员服务活动站，解决了离退休职工党员由于居住分散、年高体弱、行动不便，到原单位参加组织生活路途较远等实际困难，为离退休职工党员参加组织组织活动搭建了一个新的平台。目前，全油田已成立了199个离退休职工党员之家，有63.39%离退休职工党员定期进站参加活动。

1.3结合实际适时调整基层党组织。按照《》规定，定期对离退休党支部进行换届改选，对部分年龄偏大、身体患病的离退休党支部书记和党小组长，适时进行调整，选拔586名相对年纪轻、党性强、有能力、身体好的离退休职工党员任党支部书记和党小组长。为提高离退休党支部书记和党小组长的理论水平和工作能力， 这个油田每年都坚持分期分批培训离退休党支部书记或党小组长，现已有3195人次参加了各类学习和培训。目前，这个油田所有离退休基层党组织都做到了组织机构健全、活动经费落实、各项制度完善、组织活动经常，离退休职工党员除患病卧床外，参加党组织活动出勤率达70%以上。

2. 完善组织制度，为做好离退休党建工作提供保障

按照中组部和中石油集团的有关规定，大庆油田根据实际工作情况，修订和完善党建工作制度，扎扎实实开展离退休党建工作，保证了离退休党建工作的有序开展。

2.1走访慰问制度。每年春节、“五一”和重阳节，大庆油田各级党政领导和工作人员都进家入户，全面走访离退休职工党员。每年“七·一”，坚持对优秀离退休职工党员和优秀离退休党务工作者进行表彰奖励。同时，对离退休职工党员进行全面走访慰问，对困难离退休职工党员进行帮扶。

2.2定期通报情况制度。大庆油田每年都组织离退休党员干部代表参加一到两次党政主要领导主持的生产经营、重大决策等工作情况通报会，让老同志了解企业改革发展的成果。

2.3参与政治和社会活动制度。油田和各单位在举行重大纪念活动、召开重要会议和职代会时，都邀请离退休党员干部代表参加；在决策重大问题前，党政主要领导都认真听取老同志的意见和建议。评选“先、优”时，离退休党员都占有一定的比例。

2.4参观考察制度。坚持组织离退休职工参观考察油田改革发展成果和开展主题教育活动。连续多年组织离退休党员开展主题“一日游”活动，集体过党日，重温入党誓词，并以交纳特殊党费的形式资助当地希望小学，组织开展栽植“老党员树、老会战树”等，通过这些活动，增强了离退休党员的光荣感和自豪感，使他们更加理解、支持油田改革发展，珍惜晚年幸福生活。

2.5居住外地离退休职工党员属地化管理制度。为加强与居住外地离退休职工党员的管理与联系，离退休党组织为他们办理流动党员证、倡导属地化管理，每季度对他们进行一次电话家访，定期为他们邮寄学习资料，并将资料整理建立临时档案，使每名离退休职工党员都生活在组织之中。

3. 发挥党组织和党员作用，努力提升离退休党建水平

积极为党组织和党员发挥作用创造条件，离退休党组织的战斗堡垒作用和离退休职工党员的先锋模范作用得到充分发挥，为实现原油持续稳产、油田整体协调、构建和谐矿区，营造了和谐稳定的良好环境。

3.1充分发挥党支部的战斗堡垒作用。结合油田“企业党建进社区”工作，扎实开展 “五好党支部”创建活动，把选配一名好的支部书记作为加强离退休党组织建设的关键，不断建设教育、管理、监督、服务“四位一体”的离退休党支部。钻技一分公司党支部书记郭建章，带领离退休党员群众因陋就简，在单位的帮助支持下，将三栋闲置库房改建成活动室，并带领组织党员群众栽花种草，改善环境，将活动场所建成了花园式的活动室。

3.2充分发挥党小组的桥梁纽带作用。油田离退休部门通过强化党小组建设、建立离退休职工党员责任区，激发离退休职工党员帮扶群众的动力、共同为建设和谐矿区、和谐社会做贡献。油田热电厂离退休党支部第三党小组长刘师傅，带头帮扶常年瘫痪在床的特困老党员关师傅，并结成“一助一”帮扶对子，小组其他身体健康的离退休职工党员，对责任区的50名群众也做到了热情帮助、关心照顾，受到老同志的一致称赞 。通过党小组长包党员，党员包群众的方式，全油田共结成6485个帮扶对子，当群众遇到困难和生活琐事时，首先想到的是所在党小组和党员帮扶人。各党小组还号召离退休党员为油田及各区县贫困学生捐款、捐物达400多万元，资助特困学生4100多名。

离退休党建工作总结范文第3篇

关键词：退休；党支部；建设

随着改革开放的逐步深入，我国进入了加快社会主义现代化进程的新的发展阶段，离退休干部党员队伍的整体结构和年龄、健康、思想等状况都发生了很大的变化，离退休干部党建工作面临着一些新情况、新问题。为进一步做好全公司离退休干部党建工作，保持党的先进性和纯洁性，维护企业良好社会形象，对公司离退休党建工作进行了专题调研，总结分析工作中好的经验和存在的问题，积极探索构建新时期离退休干部党建工作的新模式。

一、创新服务型离退休党建工作的组织模式

大连供电公司离退休总人数2902，离退休党员总人数1111人，其中离休干部党员89人，退休干部党员644人，工人党员467人。市内设有离退休党总支1个，8个党支部，25个党小组，外县区设有6个支部。人员居住分散，年龄偏大。其年龄结构如下表：

附表：

从表中可以看出，在组织建设上根据其特殊因素，必须创新管理模式。为此，尝试进行了网络化管理新的办法。目前网络化覆盖率100%。在组织建设网络化基础上，创造性地推行了“3322”党建工作模式。一是落实“三抓”，抓制度建设，修订和完善了服务管理制度；抓全覆盖，实现了基层组织建设的全覆盖；抓延伸，保证党员生活在哪里服务管理就延伸到哪里。二是上好“三课”，上好集体党课，由党总支每年组织离退休党员上两次集体党课；上好微型党课，由各党支部每季度组织离退休党员上一次党课；上好床头党课，由各党小组长每月到因病卧床的离退休党员家中或住院的病房送党刊，送信息，送温暖。三是做好“两个传递”，传递国家、社会和企业发展的正能量；传递企业各级领导对离退休人员关心照顾的真实情感。四是实现“两个确保”，确保基层服务型党组织建设得到落实；确保每名离退休党员思想不落伍。

二、创新服务型离退休党建工作的活动内容

新形势下，基层党建工作若要与时俱进，就必须有创新思维，改变过去那种板着面孔抓党建和就党建抓党建的传统模式，将“文化养老、科学养生”内容植入党建工作总体框架之中。积极鼓励离退休老同志参加老年艺术团、书画协会、摄影协会、文学创作协会等文化活动组织。在离退休党总支及各党支部成员及党小组长当中有很多文化活动骨干，而且这些老同志在离退休党员中有威望，有号召力、有凝聚力。在近期开展的书画、摄影、征文作品征集活动得到了很多老同志的积极响应，共征集到书画和摄影作品110幅，征文67篇。离退休党建工作融入了文化和科学养生的内容，不仅丰富了党建工作的内涵，而且焕发了党建工作的活力，增强了党建工作的凝聚力。

三、创新服务型离退休党建工作的服务方式

要做好新形势下的离退休党建工作，不仅要把“服务”放在第一位，而且还要创新服务方式，更加贴近老同志思想实际，做到想老同志之所想，急老同志之所急，帮老同志之所需。为发挥老同志作用，我们组织成立了25个帮扶小组，开展了“党小组牵手困难群众”帮扶活动，并针对个别老同志思想实际，开展心理服务和维权服务，帮老同志化纠结，解难题，办好事。服务方式的创新，让所有离退休老同志都感受到了组织的关怀和温暖，从而凝聚了正能量。离休干部解传德在病逝前对老伴儿程桂莲说：“生活在党组织，一辈子就不感到孤独，你过去因为家庭问题，入党的愿望一直没有实现，我走后，你一定要继续争取入党。”离休干部张旭自己动手做了块牌匾，上面用党刻了一个“心”形，还写上自己的入党日期挂在床头，提醒自己要保持党员的先进性，做个好党员。

四、通过创新服务理念，党建工作已经初建成效

一是重视离退休干部党支部建设。按照基层党组织建设有关规定要求，认真予以落实，基本能做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位，基本上把离退休干部的政治待遇落到实处。我们通过调查来看，各单位对离退休干部党支部建设是重视的，抓老干部思想政治建设工作得到老干部的肯定。同时，一些单位想进一步做好离退休干部党支部建设工作，创新工作方式。对高龄、多病和行动不便的老干部参加活动，同样也给予足够的重视和关怀，使老干部党员基本上能与党组织保持联系，了解党和国家大事。

二是党组织设置比较合理。在离退休干部党支部设置上，按照居住区域划分，以便有利于加强教育管理，从而确保了每位老干部党员都能参加组织生活。大多数能坚持定期学习制度，定期开展活动，支部生活比较正常。

三是党组织活动比较正常。离退休干部党支部采取灵活多样的形式开展系列活动。通过调查了解到，离退休干部党支部开展的活动都有明确的主题，所设计的主题都与老干部的内容密切相关，而不是脱离老干部。如围绕主题实施教育活动、组织学习参观考察、开展建言献策作贡献活动、培养教育下一代工作，等等。事实证明，以离退休干部党支部为单位，发动组织老干部发挥自己的优势和作用，得到广大老干部的积极响应，也很容易激起老干部的共鸣，能把老同志凝聚、吸引到党支部周围来，能够促使老同志参加活动，使离退休干部党支部的作用得到很好的发挥，让老干部党员做到了“离岗不离党、余热放光芒”，也赢得了广大干部群众由衷的尊敬，效果比较好。

四是班子建设注重选优配强，增强自我服务意识。离退休干部党支部在党总支的支持和指导下，认真做好党支部班子选配工作。首先，将一批思想政治素质高、业务知识强、身体较好，在老干部、老党员中有一定威信的党员选拔充实到党支部书记岗位上来。其次，在配备支部委员上，从离退休党员中，选拔一批思想素质好、热心为老同志服务、身体健康、甘于奉献的老党员充实到支部班子中，增强支部班子的战斗力，发挥老同志的特长，调动了老干部的积极性。有的负责组织老同志理论学习联系工作，有的负责编辑一些学习资料，有的负责娱乐活动的组织协调，有的担任了文体活动的宣讲员。老同志在参与各项活动中找到了自身位置，强化了自我管理、自我教育、自我服务的意识，实现了自身价值。

大连供电公司离退休党总支，还普遍开展了走访慰问活动，坚持为老同志送温暖，及时了解老同志生活中存在的困难和问题，及时探望生病住院的老同志。热情帮助老干部解决思想疙瘩和实际问题，积极向单位领导反映情况和提建议，帮助老同志解决困难。其中，离休干部党员长期接受党的培养教育，是一支忠于党的事业、政治坚定、作风优良的队伍。他们虽然年岁大、身体弱，但是资历深、工作经验丰富、对党忠诚，大家之间能够真诚不公，开展交流和谈心、互助服务，在离退休干部党支部建设中起主导地位的作用。

五、存在的主要问题及原因

通过调研，在党员队伍中还存在的主要问题，一是日常管理比较松散，要求不严。个别党员由于生活需要，返回原籍生活或子女生活，使这部分党员成为名副其实的“挂名党员”。二是活动场所匮乏。据调查统计，拥有独立活动室的离退休党支部寥寥无几，给党员活动带来不便。另外？，支部建设新情况、新问题主要还有以下几方面：

一是“双高期”的到来 有的片面地认为老同志退下来以后就是安享晚年， 对离退休干部党支部建设没有引起足够的重视，对离退休干部党支部的活动组织、活动质量无明确要求，任其自然。有的仅仅满足于把老干部的生活待遇落实到位，忽视了“双高期”老干部党员参加活动的积极性和精神上的追求；有的对老干部党员放松教育和管理，对离退休干部党支部的工作缺乏必要的指导，给离退休干部党支部建设带来一定影响。

二是老干部党员年龄大、患病多，直接影响组织活动的开展。离休干部党员年龄普遍偏高，健康状况逐年下降，因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的党员在逐年增加，已经开始并逐渐影响了党内组织活动的开展。离休干部随着年龄的增长，身体素质的下降，因病和生活能力减弱的人数将不断的增加，影响党内组织活动的开展会更加明显突出。

三是由于居住地分散等情况，一些老同志年老体弱、行动不便等造成有时无法正常参加组织活动、党内有关会议，带来不易集中，常常出现锣齐鼓不齐现象，因而造成党员学习和组织生活不能得到较好地落实。

六、加强离退休干部党支部建设的思考和建议

当前，离退休干部党支部工作不仅要面对离休干部整体进入“双高期”，以及离休干部不断减少、退休干部却在大量增加的形势下，而且还要考虑党支部工作具有相同性，又要考虑独特的规律和特点。为进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作，我们分析认为，坚持简便易行和实事求是的原则，有针对性地推进离退休干部党支部建设工作。既要按照《》要求，又要继承传统，更要与时俱进，采取灵活多样的方法，开创离退休干部党支部建设工作新局面。

离退休党建工作总结范文第4篇

[关键词]企业社区离退区党员队伍党建工作实践与思考

一、南井头矿社区离退休党员队伍的现状和特点

南井头矿社区地处白水县城,是原南井头煤矿破产改制后成立的。现有住户703户,服务人口2600余人;党员147名,其中离退休党员117名,占社区党员总数的79%。社区离退休党员队伍整体呈现以下特点:

心理落差较大。离退休前他们多数是原单位的业务骨干,有的是中层领导甚至矿处级领导。退休使他们由“官”变“民”,由“忙”变“闲”,身体状况也越来越差。这一系列变化,往往使他们心理失去平衡,产生失落感、孤独感、贬值感。

缺乏参与热情。对原企业后勤管理模式的依赖性和对进入社区管理的不适应性,使他们对社区的认可程度与归属感普遍不高,缺乏主动参与社区建设与管理的热情。

居住相对集中。社区管辖的新老两个家属区相距不到500米,各有离退休党员45人和23人,散居在白水县城内的有18人,也在方圆2公里之内。

近年来,社区党总支以党员先进性教育为主线,抓住稳定工作不放松,以知民、为民、帮民、安民、乐民为根本,以社区文化建设为载体,把离退休党员队伍的党建工作融合、渗透到社区建设和服务之中,使社区党建工作迈上了新台阶,促进了社区文明和矿区的稳定。

1.以完善支部为切入点,为离退休党员建好家。根据离退休党员居住分布情况,社区党总支将原来的一个离退休党支部分设成两个党支部,建立了7个党小组,选举两名社区党务工作者任支部书记,推选党性强、威信高、热心公益的退休党员任支部副书记、委员或党小组长。形成了以社区党总支为核心,离退休党支部为主体的管理网络体系,达到了灵活管理和有效管理的目的。2.以制度建设为重点,使教育管理规范化。一是制定了《离退休党员管理实施办法》,规定了党支部的工作任务、党小组长的职责和离退休党员的职责。提出了“三个结合三个为主”的管理思路:集中管理与分片管理相结合,以分片管理为主;党总支管理与支部管理相结合,以支部管理为主;组织管理与自我管理相结合,以自我管理为主。二是强化党费收缴管理制度。社区专门为离退休党员印制了“离退休党员党费缴纳登记卡”,登记卡由党员本人保管,每交一次党费,就在卡上登记一次,目前能自觉按时缴纳党费的党员达90%以上。三是建立定期沟通制度,架起沟通桥梁。通过每月一次的离退休党员座谈会制度和每年一次的原煤矿中干座谈会制度,让党员了解社区近况,征求群众意见和建议,通报落实结果;通过节日慰问制度,深入家中,知情解难;通过红白喜事服务组、邻里纠纷调解组和弱势群体支助组三个为民服务组工作的落实,增进了解,加深感情,等等。通过一系列定期沟通制度的建立,拉近了离退休党员与社区之间的距离,增进了相互之间的沟通与理解。

3.以文体活动为支点,为离退休党员搭建舞台。社区坚持打造特色社区文化的工作思路,着力提高和升华群众的精神境界,以群众喜闻乐见的文体活动为载体,以离退休党员为主体,成立了社区秧歌队、自乐班、锣鼓队、“抖空竹”娱乐队、文艺爱好者协会等群众性团体。每逢重大节日必举办一些由党支部具体组织,离退休党员为主体的活动和比赛,在矿区和白水县为不同阶层群众进行演出,为离退休党员提供了展示才华、增进情感交流的舞台。

4.以创建“五好文明家庭”为着力点,推动离退休党员参与社区管理和建设。社区在开展“五好文明家庭”创建工作中,由离退休党支部结合社区开展的“感恩我的好邻里”活动组织评选工作,选树出各具特色的“五好文明家庭”典型进行隆重表彰和奖励。倡导离退休党员带头争做“好邻里”、“好家庭”、“好媳妇”、“好公公”、“好婆婆”,带动家人、邻里积极投入到“五好文明家庭”创建活动中去,使创建成为社区广大职工、离退休人员和家属的自觉行动。超级秘书网

二、关于企业社区离退休党员队伍党建工作的几点思考

1.必须遵循企业社区建设和发展的自身规律,寻找好离退休党员队伍党建工作的切入点。企业社区的宗旨是搞好服务,确保稳定。通过支部在政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾,让党员重新认识自己,找到“家”的感觉,发挥余热,从而充分发挥离退休党员在社区建设中的作用。

2.要善于做好思想掉队党员的转化工作。离退休党员曾经为煤炭事业奉献了自己的青春,是我们的财富。他们离开工作岗位后,思想上出现退化,这一点社区应该给予理解。认真做好这些党员的思想工作,宣传解释好政策,充分调动他们的积极性,激发他们的热情和信心,引导他们转变思想观念是我们社区工作者的一项重要任务。

离退休党建工作总结范文第5篇

一、充分认识新形势下加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要性和必要性

广大离退休干部党员长期接受党的培养教育，忠诚于党的事业，政治坚定，作风优良，在全国党员队伍中占有相当比重，发挥着重要作用。离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分。进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作，有利于巩固党的执政基础，提高党的执政能力，加强党的先进性建设，增强党的领导核心作用；有利于更好地落实离退休干部的政治、生活待遇，维护改革发展稳定的大局；有利于加强思想政治工作，引导离退休干部党员发扬党的优良传统，在社会主义建设事业中做出新的贡献。随着改革开放的逐步深入，我国进入了完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，离退休干部党员队伍的人员结构、年龄状况、思想状况等发生了许多变化，离退休干部党支部建设工作面临一些新情况新问题，亟待深入研究和认真解决。要充分认识进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要性和紧迫性，切实加强和改进离退休干部党支部建设工作。

二、离退休干部党支部建设工作的基本要求

加强和改进离退休干部党支部建设，要坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党要管党、从严治党的方针，按照中央关于基层党组织建设工作的总体要求，完善组织设置，落实工作职责，丰富活动内容，创新活动方式，使离退休干部党支部组织健全，制度完善，管理规范，活动经常，切实把离退休干部党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者；坚持以思想政治建设为重点，引导离退休干部党员不断增强党性观念和党员意识，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自觉关心和支持中国特色社会主义建设事业，保持共产党员的先进性，做到政治坚定，思想常新，理想永存。

三、离退休干部党支部的主要职责

1．宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央和各级党组织的决议、决定，组织和引导离退休干部党员发挥好先锋模范作用。

2．组织离退休干部党员认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，学习及党的基本知识，学习科学文化知识。

3．加强党员教育管理，严格党的组织生活，认真开展批评和自我批评，结合离退休干部党员特点开展形式多样的主题实践活动，使离退休干部党员不断增强组织观念，加强党性锻炼，牢记党的宗旨，保持并发扬党的优良传统和作风，永葆共产党员的本色。

4．结合离退休干部党员的思想和生活实际，采取家访、谈心等多种方式，及时掌握离退休干部党员思想动态，有针对性地做好思想政治工作。

5．经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部党员的意见、建议和要求，协助党委和有关部门落实好他们的政治、生活待遇，帮助他们解决实际困难，维护他们的正当权益。

6．支持离退休干部党员自愿量力地在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设和社会主义和谐社会建设中发挥作用，尤其是在进行爱国主义和革命传统教育、党风廉政建设、创建文明社区、关心教育下一代等方面多作贡献。

7．组织和引导离退休干部党员开展适合自身特点的文体活动，科学健身，丰富他们的精神文化生活。

8．做好发展党员工作，研究制定组织发展工作的计划和措施，关心培养离退休干部中的入党积极分子，对符合党员条件，达到党员标准的离退休干部，要及时吸纳。

四、离退休干部党支部的思想政治建设

1．加强政治理论教育。组织离退休干部党员认真学习贯彻党的路线、方针、政策，认真学习贯彻马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，引导离退休干部党员牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立社会主义荣辱观，始终坚定理想信念，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，永葆共产党员先进性。

2．加强形势政策教育。及时宣传党和国家的重大决策和战略部署、改革开放的新形势新成就，及时通报本地区、本行业、本单位工作开展情况，引导离退休干部党员坚持与时俱进，主动适应形势发展变化的要求，为改革、发展和稳定发挥积极作用。

3．加强法纪教育。增强法纪观念，自觉遵守党的纪律和国家法律，坚决抵制各种消极思想和违纪违法行为，不支持、不参与群体上访，不参与封建迷信及黄、赌、毒等活动，不参加等非法组织的活动并与之作坚决斗争。

4．加强作风建设。切实改进作风，密切联系群众，充分发挥好支部在离退休干部当中的战斗堡垒和政治核心作用。运用广大离退休干部在群众中影响力比较大的优势，发挥好支部在联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众方面的积极作用。

5．离退休干部党支部思想政治建设要坚持以正面教育为主，充分调动党员自身的主动性积极性，激发自我提高、自我完善的内在动力。要采取多种形式，大力宣传离退休干部党支部和离退休干部党员的先进事迹，充分发挥先进典型的示范作用，在全社会树立离退休干部党支部和离退休干部党员的良好形象。

6．坚持把离退休干部党支部思想政治建设与解决离退休干部的实际问题结合起来，增强思想政治建设工作的吸引力、感染力和说服力。要努力在形式、方法、内容和途径上有所创新，提高思想政治建设工作的针对性和实效性。

五、离退休干部党支部的组织建设

1．各地各单位应根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，合理设置离退休干部党支部。离退休干部党支部一般应单独建立，党员较多的可建立离退休干部党总支；党员人数少或居住比较分散，不具备单独建立离退休干部党支部条件的，可与在职党员建立联合党支部，也可采取其他行之有效的方式，确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织，都能参加组织生活。

2．离休干部党员的组织关系一般保留在原工作单位，对改制和破产企业的离休干部党员，要及时明确他们的党组织隶属关系。如本人自愿，离休干部党员的组织关系可转入居住地的街道、社区和乡镇党组织。对按规定应将组织关系转入居住地街道、社区和乡镇党组织的退休干部党员，居住地党组织要及时予以接收；其他退休干部党员的组织关系，也可本着自愿原则转入居住地的街道、社区和乡镇党组织。离退休干部党员所在的街道、社区和乡镇要为他们参加党组织活动创造条件，提供必要的场所。

3．要按照规定，选举产生离退休干部党支部委员会。支部委员会每届任期两年或三年。支部委员出现空缺时，应及时补选。

4．离退休干部党支部书记和支部委员应由党员中组织能力强、民主作风好、党性观念强、身体比较好、有奉献精神的同志担任。离退休干部党员普遍高龄的党支部，上级党组织要更多地给予关心和指导，可采取由在职干部党员担任联络员或支部委员的方式协助支部开展工作。

六、离退休干部党支部的制度建设

1．组织生活制度。定期召开党小组会、支部委员会和党员大会，组织党员听党课和参加党内其他活动。根据离退休干部党员的年龄、身体等实际情况，合理安排组织生活。因疾病等原因行动不便的党员，可以不参加集体学习和活动，支部要定期派人走访，向他们传达重要会议和活动情况，听取意见和要求，并在生活上给予更多的关心和照顾。

2．学习制度。离退休干部党支部要把组织政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，一般每月学习一次，提倡自学。学习的内容要丰富，形式要多样，要注重实效。

3．报告工作制度。离退休干部党支部应定期向上级党组织汇报工作，遇有重大问题应及时汇报；支部委员会应定期向党员大会汇报工作；党小组要定期向支部汇报工作。

4．联系党员制度。支部委员会成员要分工联系本支部的党员，及时了解他们的思想、学习、生活和身体情况，经常沟通联系，切实给予关心。

5．流动党员管理制度。离退休干部党员外出时间在六个月以上、地点固定的，应将组织关系转到临时居住地党组织，居住地党组织要主动安排外来离退休干部党员参加党组织活动。出国境时间较长的离退休干部党员，要定期向党组织汇报在国境外的思想、学习等情况；出国境定居的离退休干部党员，按有关规定办理相关手续。

6．党费收缴和管理制度。离退休干部党员要按规定自觉交纳党费。上级党委组织部门可将离退休干部党支部收缴的党费按50％的比例留成，定期拨给离退休干部党支部，作为支部开展活动的费用，专款专用。党费要明确专人管理。

7．监督检查制度。离退休干部党支部要对党员学习、遵守、贯彻和维护以及政治学习、参加组织生活、履行党员义务、遵守党纪党规和国家法律法规等情况进行监督检查，发现问题及时处理。对无正当理由长期不参加组织生活、不交纳党费或有其他违纪行为的党员，支部要进行批评教育，对经批评教育无转变的，由党组织按照规定进行组织处理或给予纪律处分。

七、加强对离退休干部党支部建设工作的领导

各级党组织要把离退休干部党支部建设工作列入党建工作的重要议事日程。党委党组主要领导要履行好第一责任人的职责，经常过问离退休干部党支部建设工作；分管领导要定期听取工作汇报，切实加强工作指导。

党委组织部门要把离退休干部党支部建设工作纳入党建工作总体规划，做到与在职人员党支部建设工作一同部署、规划、考核和表彰。要及时研究解决离退休干部党支部建设工作中的新情况新问题。