离退休上半年工作总结
离退休上半年工作总结范文第1篇
一、离退休人员政治待遇得到较好的落实
1．坚持情况通报、及时传达和阅读文件制度。在开学初召开的离退休人员大会上，党委书记周家华，副书记薛茂云出席并做有关情况通报；举办离退休人员学习会并特邀请了江苏省委研究室特约研究员储东涛做了《关于当前全国全省经济社会发展态势研究》报告及省委组织部、省委老干部局举办的学习杨善洲同志先进事迹报告会，共有180余人次的老同志参加。
2．为离退休人员订阅《益寿文摘》30份及《银潮》63份。
3．支持离退休人员参加老年大学的学习。
4．组织离退休人员80余人赴淮安故居与纪念馆学习、参观。
5．加强信息通报，上半年编印发放离退休工作简报两期。
二、离退休人员生活待遇进一步得到保障
1．坚持经常走访和重大节日慰问制度。离退休工作处平日随时关心走访生病住院、长期患病困难的老同志遗属，协调解决医疗、生活等方面的问题。上半年对有特殊困难的离退休人员及离退休人员遗属进行走访慰问达50多人次。春节前夕离退休工作处陪同院党政领导和有关部门负责人分别走访慰问了离休干部、老领导及生病体弱的老同志、遗孀共计37人。20__年元旦、春节期间寄发新春贺卡120多张。
2．提高老同志福利待遇和增强服务意识。今年为老同志发放春节食品及夏季茶叶、“五一”和“端午”节日费等福利，并为有困难的老同志亲自送物到家。据不完全统计，上半年为离退休人员分送福利上门50余人次。
3．进一步加强对异地安置老同志的关心。工作人员经常和他们电话联系，随时关心他们的生活和思想状况，为他们办理福利费、医药费等。
4．周二、周五为老同志上医院看病拿药定期定点派车。
三、离退休工作思想政治建设和离退休制度建设得到加强
1．召开党总支会议四次，制定了全年工作计划。
2．积极开展《铭党恩 两代互动话人生》为主题的系列迎建党九十周年庆祝活动：包含了1.“给青年人说说心理话”征文活动，收到离退休党员征文16篇；2.“听党话、跟党走、书写光辉人生”访谈活动，由院团委、党委宣传部委派的学生记者向8位离休老党员进行采访互动；3.“铭党恩、老少互动话人生”退休党员座谈会，18位退休党员与我院工程技术学院20__届毕业生党员座谈互动等。
3．今年离退休党支部转正党员二名，为离退休党组织增加了新鲜血液，鼓励老同志退休不退志。
4．离退休党总支响应院党委的号召，组织广大老同志积极参加学院七一唱红歌活动。
5．总支响应省委老干部局号召，开展了争做“四好”（学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好）离退休干部党员网上自愿签名承诺活动，我院71名离退休党员全部参加。
6．全体离退休老党员为学院贫困生捐助5270元，个人捐助8100元。
7．向省委老干部局上报了我院退休三支部创建“五好党支部”（支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好）的材料。
四、老同志的
文化活动得到了有效提升1．依托离退休同志兴趣小组正常开展周四文体活动。
2．请南京市消防总队教员为广大老同志进行了“家庭防火安全知识”讲座，60多名老同志听取了讲座，反映良好。
4．加强对活动室的管理，不断完善活动室建设，今年提出了对活动室改造的计划，得到学院批准并即将开工改造。
5．编印了二期《健康小常识》。
6．认真做好老同志的来信来访工作。
五、认真开展关工委秘书处工作
1、制定印发了院关工委年度工作计划，加强对各工作小组及二级关工委的调研与沟通。
2、作为南京高校关工委三片片长单位，积极准备了“发挥高校特邀党建组织员作用”、“发挥校关工委委员单位作用”、“加强学院二级关工委建设，组织发挥五老作用”等材料，参加了省教育关工委召开的相关座谈会。
3、今年元月份，组织召开了南京高校关工委三片成员单位工作会议。5月份，召开了南京高校三片片长单位秘书长工作商讨会。
离退休上半年工作总结范文第2篇
区人大现有离退休人员34人，其中离休干部1人，退休干部32人，职工1人，党员33人。2007年我们在区人大领导的关怀下，区人大党总支、办公室的支持和帮助下，做了以下三方面工作。
一、坚持过好党员组织生活，加强党的建设。
组织离退休党员过好组织生活，是使党员在离退休后保持党性原则，保持革命晚节，继续发挥共产党员先进性，正确过好离退休生活的重要保证。我们每一季度都召开一次党员大会，去年共开了四次：传达、学习了全国人大十届五次会议和区人大十四届五次会议文件及精神。通报了全区经济发展情况和区人大工作情况；学习了胡锦涛同志在去年六月中央党校省部级干部进修班结业大会上的讲话；学习了有关我国应对老龄化方面的文章。十七大召开后，我们从返还的党费中给每人买了一本《十七大报告辅导读本》，引导大家进行了学习。大多数同志都对胡锦涛总书记报告学习了一、二遍并选学了部分辅导文章。在建党86周年到来之际，我们还组织了一次党的知识竞赛。党员同志们对这次竞赛十分热情。33名党员32人参加，不仅参与率高，而且答题十分认真。有的到处翻阅书报查资料；有的相互交流议答案。32名党员都把60道题全部答完，按时交卷，准确率95%以上。因为是开卷测验，我们采取通行的抽奖方式决定优胜。经党总支书记刘绍华同志抽奖，有6名党员同志获胜。这次党的知识竞赛，极大地促进了同志们重温党章、党的历史、党的知识的自觉性。加上其他党的活动，进一步增强了离退休党员的党性，做到了离退休了党性不退，党的组织观念不退。33名党员都能遵照党章规定缴纳党费、过组织生活，参加党支部组织的各种活动。所有离退休干部职工都能按照党员要求，模范遵纪守法，静心养老。有的同志还十分关心政治、关心国家大事。12月21日的一次会上，座谈学习十七大文件感受。从王祥波等同志的发言中可以看出，他们对十七大深远的政治意义理解之深，对文件的精神实质钻研之精不亚于年轻干部。年近八旬的王福兴同志把十七大归纳总结为三个好、三个新：即报告好，党章修改的好，中央领导集体组建的好；三新是：旗帜新、目标新、理论新。在半个多小时发言中，谈吐高雅、语言流畅、论理有据、言之有情。如同一次高水平的十七大辅导报告，与会的三十多位同志都感到受益匪浅。杨洪波同志说：“十七大报告体现了求实创新的精神。今后党的工作要求实创新。我们离退休工作、离退休生活也应求实创新”。来文基同志说：“十七大提出全面发展，不但强调发展经济，还强调建设发展社会主义文化。十七大后国务院有关部门，广泛征求群众意见，改革节假日，取消‘五一’长假。新增清明节、端阳节、中秋节休假，这就是弘扬中国传统文化的一部分。我们今后老龄工作、离退休工作应该围绕文化建设开展的更深刻、更活跃，使老年生活更丰富、充实，促进健康长寿，实现‘五个老有’”。
在去年召开的几次党员大会或全体离退休人员大会，刘主任参加指导和听取意见，使老同志们受到很大激励、鼓舞。
二、根据老年人特点，开展集体文体活动。组织离退休同志参加文体活动，是贯彻执行《老年法》“老有所乐”的具体体现。
一年来，我们组织了比赛、钓鱼、郊游等八项集体文体活动，约300多人次参加。来文基、杨洪波等五名同志组织的门球队，还参加了市、区有关部门老年门球协会组织的老年门球比赛。除此之外，我们还推荐了一些同志参加了市、区老体协、区委、政府、政协、区老龄委等单位组织的、扑克牌邀请赛。通过这些活动老同志们能够经常见面，交流离退休生活经验教训，共叙革命情谊，共娱共乐。极大地激发了革命情怀，消除了离退休后无所事事的清闲、忧郁、寂寞之感，焕发了青春，振奋了精神。使老同志们心、脑、手以致机体经常得到正常的刺激和锻炼，防止了心脑退化、痴呆，提高了娱乐水平，促进了身心健康。由于经常开展集体文体活动还推动了每个老同志的自身锻炼。每天坚持晨炼和晚炼的老同志达90%以上。因此，现在全机关34名离退休人员虽然大多数在70岁以上，而身体状况却都很好，有的还越活越年轻。
离退休上半年工作总结范文第3篇
一、加强老干部政治教育
1、坚持政治学习制度。继保持共产党员先进性教育后，在坚持先进性教育长效机制建设上作了一些探索。如要求党员每年读好一本书，写一些学习心得，如市健康促进中心选读《方永刚——党的创新理论的传播者和践行者》、市妇保所选读《于丹论语》等，使老党员能围绕一个内容进行交流。通过坚持每月的政治学习，老干部们体会到，只有坚持政治学习，才能不断增强党性观念和党员意识，才能做到政治坚定，思想常新，理想永存。离退休党支部都能根据《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》要求，按照离退休干部党支部的8项主要职责，领导好每月政治学习，坚持从政治理论、形势政策、法律法规等方面进行正面教育，坚持全年不少于两次到老干部家庭走访，真正了解情况，及时提供所需帮助，把政治思想工作做到实处。
2、坚持教育管理制度。坚持每周（有的每天）定期开放老干部活动室，由离退休党支部排出值班表，进行自我管理。老干部活动室每年订购报刊杂志十几份，引导老干部进行自学，座谈社会热点问题，宣传卫生改革成就，探讨卫生发展趋势。通过自我学习，自我教育，激发自我提高、自我完善的内在动力，使老干部都能自觉抵制各种消极思想和违纪违法行为，不支持不参与群体上访，不参与封建迷信及黄、赌、毒等活动，不参与等非法组织的活动并与之作坚决斗争。
3、坚持培训通报制度。卫生系统离退休老党员为昆山卫生事业发展奋斗了一辈子，比较关心社会经济和卫生事业的改革发展，有参加政治培训的内在需求。我们在办各类培训班时注意吸收他们参加，如党支部书记、委员培训，系列形势报告会，各种内容的讲座等。同时坚持由局领导按专题每两月通报一次工作的制度，今年上半年进行了2006年度工作情况通报、2006年公务员工资制度改革事业单位收入分配制度改革政策通报、2007年上半年工作情况通报等。通过落实培训和通报制度，使离退休干部及时了解全市卫生发展概况，统一思想，鼓舞斗志，更好地支持市局的工作。
4、积极投身社区建设。党委号召离退休党员干部以坚持学习、返聘从医、帮助带教第三代、爱心助学、积极参与社区的各项建设、热心为老干部服务等各种形式，充分发挥离退休党员干部在社会发展中的作用。要求他们在家庭教育好子女（第三代），在邻里关爱未成年人，积极参与爱心助学，为构建和谐社会，培育造就新一代德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人作出新贡献。今年是“五好老党员”表彰年，现已将评选要求作出布置，在“老年节”系列活动中给予表彰。通过“五好老党员”表彰活动，引导老党员个个争取“党内做个好党员，社会做个好公民，邻里做个好邻居，家庭做个好家长，一生留下好印象”的“五好老党员”。
二、改进老干部活动方式
1、定期组织考察观光。年初就制订好考察观光计划，并落实所需的专项经费。今年上半年游玩了天目湖，考察了江阴华西村，参观了常熟卫生系统，使离退休干部在游玩中体验社会经济的发展，感受他们为之奋斗一生的卫生事业在发展；使他们感到越活越有奔头。
2、开展健康快乐活动。健康是第一财富，离退休党支部订阅《健康报》《医药卫生保健报》《健康周报》《中国保健》《食品与健康》《心理与健康》《中老年健身》《大众医学》《健康博览》《健康指南》等，提倡开展、健身、舞蹈等多种形式的适宜健身活动，不定期开展提高生活质量、健康长寿保健经验讨论会。5月份配合市老干部局组织12名离休干部到市一院参加健康检查，检查结果均为正常。4月份参加老年人心理健康讲座。离退休党支部引导离退休以乐观的态度对待生老病死的自然规律，确立科学的世界观、人生观。
三、落实老干部各项待遇
1、坚持领导上门慰问。局主要领导坚持春节前上门慰问老干部，送上祝福、送上温暖。对托管上海、苏州的离休干部也坚持上门慰问，并与当地老干部局取得联系，经常沟通，共同更好地为老干部服务。平时老干部只要有困难、有需求，局领导随时探望、随时解决困难。在“七一”系列活动中，要求各单位主要领导上门慰问困难老党员、生病老党员。
2、落实各项生活待遇。局机关逢年过节所有福利与在职一样享受，每月发一次牛奶票。对配偶无固定收入老干部，每月按标准发给生活补助费，按规定及时发放各种费用。平时对生病老干部总能及时上门或到医院探望，今年上半年局主要领导慰问生病离退休干部5次，要求所住医院提供最好的治疗技术和服务，并送了慰问金。
四、下一步老干部工作的设想
1、落实高温送清凉工作。目前正值高温季节，要求各基层单位领导上门慰问老干部，送上问候、送上清凉。
2、着重抓好重阳节活动。每年一度重阳节是离退休干部的节日，要听取离退休干部意见及早安排计划。除了重阳节当天进行登高、游园外，还要进行祝寿、参观、表彰、座谈等活动，要求各基层单位结合实际，开展形式多样、内容丰富的敬老爱老活动，使离退休干部过了一个内容丰富、意义重大的重阳节。
离退休上半年工作总结范文第4篇
一、以学习贯彻落实党的十七大精神为重点,努力抓好各级重要会议和重要文件精神的学习，从政治上关心老干部，全面落实老干部政治待遇
1.县委老干部局坚持每月集中离休干部和县级退休干部，每季度集中县处级退休干部进行一次政策理论和时势学习,促进广大离退休干部深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，尤其是着力搞好科学发展观的学习。帮助广大离退休干部加深对党的十七大提出的重大理论观点，重大战略思想和重大工作部署的理解，把学习党的十七大、十七届四中全会精神，学习胡*总书记“314”总体部署和国发3号文件与市委、县委的各项工作要求结合起来，进一步统一广大老同志的思想。
2.各单位为为离休干部、曾担任县级领导（含享受待遇）的退休干部订阅一份党报或党刊和一份老年期刊，为副处级退休干部订一份老年期刊。
3.县委老干局邀请县领导向老干部通报全县社会经济发展情况2次以上，各单位领导向本单位老干部通报情况1次以上。
4.按规定保证老干部参加重要会议，阅读重要文件，重大决策听取老干部的意见和建议。
5.县委老干部局集中全县老干部参观一次工农业生产，各单位要请老干部回单位了解工作和生产经营情况。
6.坚持和完善在职领导联系老干部制度，重新明确领导联系老干部的任务，开展一次在职领导联系老干部专项检查。元旦春节期间，各单位要普遍走访慰问老干部，对有特殊困难的老干部要本着特事特办的精神，解决他们的实际问题。老干部生病住院等重大情况，县委老干部局和单位领导要到医院或登门看望慰问。
二、继续抓好上级文件精神的贯彻落实，进一步加强新形势下离退休干部工作
1.本文来源：文秘范文集中老干部深入学习上级文件，对照文件要求，对新形式下如何进一步加强离退休干部工作进行调研，不断探索新情况，新问题，总结成功经验，并推广运用。
2.充分发挥离退休干部党支部的作用，组织引导离退休干部党员认真学习新，进一步增强遵守，维护的自觉性，深入开展“*员永不退休”主题教育活动和“我与科学发展观”读书活动，进一步巩固深入学习实践科学发展观的教育活动成果。
三、加强老干部党校和老年大学建设，创新老干部学习方式
1.县委老干部局完成县老干部党校新教室的装修和设备的购置，建成老干部党校多媒体教室，开展影视教学。
2.县老干部党校上半年和下半年分别集中老干部进行每期3天的集中教学活动。
3.成立县老年教育领导小组，搞好老年大学建设，支持和鼓励老干部参加老年大学学习。加强政治、艺术和关心教育下一代知识的学习，全面提高老干部素质。
4.认真办理老干部来信来访，做到人人、事事、件件有答复，能办理的立即办理，不能办理的做好解释工作，确保老干部无群访集访，无进市到京*、群访，把矛盾解决在基层。
四、进一步巩固和完善离休干部“三个机制”，全面落实老干部生活待遇
1.认真解决离休干部“三个机制”运行过程中的问题，实现离休干部医药费单独统筹的全员覆盖。
2.落实企业离休干部遗属生活困难补助，执行渝劳社发〔2006〕47号文件规定的新标准。
3.做好离休干部护理费的调整。按渝委组〔2008〕88号文件精神执行新标准，
4.做好市人民政府《关于处理原“三市九县”离退休干部问题》“半格工资”在贯彻实施过程中，向老干部做好宣传解释工作。
5.重视做好县处级以上退休干部管理服务，按照〔2007〕45号文件精神，继续将县处级退休干部纳入老干部局管理。认真做好因升“半格”工资后而进入副处级老干部序列的收纳工作。
6.努力做好老干部分享改革发展成果的工作，从政策上落实，从工作上落实。
7.认真开展好老干部家庭的走访调查，对每个老干部至少走访一次，积极为老干部办好事、办实事。
8.组织好离休干部一年一次的健康休养活动。
五、积极开展文化健身活动，进一步提高老干部文化生活质量
1.加快老干部活动中心硬件施设的配备，各单位要加强老干部活动室（馆）建设，充分发挥原有老干部活动室（馆）的作用。
2.坚持开展好老干部经常性活动，举办老干部春季钓鱼比赛、门球比赛、和重阳节比赛。
六、围绕全县工作大局，充分发挥老干部作用
1.组织老干部学习贯彻县委县府重大战略部署，深刻理会科学发展观的内涵，深入基层调查了解发展现状，积极为实现“上档升位“献计献策。
2.团结和引领老干部为全县改革和稳定的大局服务，发挥他们联系群众广泛、号召力强、信息反应快捷的优势。积极组织引导离退休干部通过参与“五个綦江“、六个园城”“20个项目”和“谐村镇”等的建设，开展群众性思想政治工作，协助党委和政府协调各方利益关系，处理社会矛盾，促进社会和谐。新晨
3.继续动员组织老干部参加关心下一代工作，健全基层关工委工作制度，推进关心下一代工作的经常化和广泛化。
4.引导老干部在构建和谐綦江中发挥作用，大力弘扬党的优良传统，促进先进性建设和执政能力建设。
七、加强老干部工作队伍建设，积极做好信息调研，宣传和统计工作
1.组织老干部工作人员学习政治理论，学习老干部工作方针和先进典型，牢固树立政治意识，全局意识。举办一期老干部工作专（兼）职人员培训，系统学习老干部工作政策，建设一支“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，老干部信得过”的工作队伍。
离退休上半年工作总结范文第5篇
乐、老有所为”，让老干部的作用发挥好，为实现全县老干部工作的新跨跃、为实现全县“上档升位”的整体目标出合力。
一、以学习贯彻落实党的十七大精神为重点,努力抓好各级重要会议和重要文件精神的学习，从政治上关心老干部，全面落实老干部政治待遇
1.县委老干部局坚持每月集中离休干部和县级退休干部，每季度集中县处级退休干部进行一次政策理论和时势学习,促进广大离退休干部深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，尤其是着力搞好科学发展观的学习。帮助广大离退休干部加深对党的十七大提出的重大理论观点，重大战略思想和重大工作部署的理解，把学习党的十七大、十七届四中全会精神，学书记“314”总体部署和国发3号文件与市委、县委的各项工作要求结合起来，进一步统一广大老同志的思想。
2.各单位为为离休干部、曾担任县级领导（含享受待遇）的退休干部订阅一份党报或党刊和一份老年期刊，为副处级退休干部订一份老年期刊。
3.县委老干局邀请县领导向老干部通报全县社会经济发展情况2次以上，各单位领导向本单位老干部通报情况1次以上。
4.按规定保证老干部参加重要会议，阅读重要文件，重大决策听取老干部的意见和建议。
5.县委老干部局集中全县老干部参观一次工农业生产，各单位要请老干部回单位了解工作和生产经营情况。
6.坚持和完善在职领导联系老干部制度，重新明确领导联系老干部的任务，开展一次在职领导联系老干部专项检查。元旦春节期间，各单位要普遍走访慰问老干部，对有特殊困难的老干部要本着特事特办的精神，解决他们的实际问题。老干部生病住院等重大情况，县委老干部局和单位领导要到医院或登门看望慰问。
二、继续抓好上级文件精神的贯彻落实，进一步加强新形势下离退休干部工作
1.集中老干部深入学习上级文件，对照文件要求，对新形式下如何进一步加强离退休干部工作进行调研，不断探索新情况，新问题，总结成功经验，并推广运用。
2.充分发挥离退休干部党支部的作用，组织引导离退休干部党员认真学习新，进一步增强遵守，维护的自觉性，深入开展“共产党员永不退休”主题教育活动和“我与科学发展观”读书活动，进一步巩固深入学习实践科学发展观的教育活动成果。
三、加强老干部党校和老年大学建设，创新老干部学习方式
1.县委老干部局完成县老干部党校新教室的装修和设备的购置，建成老干部党校多媒体教室，开展影视教学。
2.县老干部党校上半年和下半年分别集中老干部进行每期3天的集中教学活动。
3.成立县老年教育领导小组，搞好老年大学建设，支持和鼓励老干部参加老年大学学习。加强政治、艺术和关心教育下一代知识的学习，全面提高老干部素质。
4.认真办理老干部来信来访，做到人人、事事、件件有答复，能办理的立即办理，不能办理的做好解释工作，确保老干部无群访集访，无进市到京上访、群访，把矛盾解决在基层。
四、进一步巩固和完善离休干部“三个机制”，全面落实老干部生活待遇
`1.认真解决离休干部“三个机制”运行过程中的问题，实现离休干部医药费单独统筹的全员覆盖。
2.落实企业离休干部遗属生活困难补助，执行渝劳社发〔2006〕47号文件规定的新标准。
3.做好离休干部护理费的调整。按渝委组〔2008〕88号文件精神执行新标准，
4.做好市人民政府《关于处理原“三市九县”离退休干部问题》“半格工资”在贯彻实施过程中，向老干部做好宣传解释工作。
5.重视做好县处级以上退休干部管理服务，按照〔2007〕45号文件精神，继续将县处级退休干部纳入老干部局管理。认真做好因升“半格”工资后而进入副处级老干部序列的收纳工作。
6.努力做好老干部分享改革发展成果的工作，从政策上落实，从工作上落实。
7.认真开展好老干部家庭的走访调查，对每个老干部至少走访一次，积极为老干部办好事、办实事。
8.组织好离休干部一年一次的健康休养活动。
五、积极开展文化健身活动，进一步提高老干部文化生活质量 2.坚持开展好老干部经常性活动，举办老干部春季钓鱼比赛、门球比赛、和重阳节比赛。
六、围绕全县工作大局，充分发挥老干部作用
1.组织老干部学习贯彻县委县府重大战略部署，深刻理会科学发展观的内
涵，深入基层调查了解发展现状，积极为实现“上档升位“献计献策。
2.团结和引领老干部为全县改革和稳定的大局服务，发挥他们联系群众广泛、号召力强、信息反应快捷的优势。积极组织引导离退休干部通过参与“五个綦江“、六个园城”“20个项目”和“谐
村镇”等的建设，开展群众性思想政治工作，协助党委和政府协调各方利益关系，处理社会矛盾，促进社会和谐。
3.继续动员组织老干部参加关心下一代工作，健全基层关工委工作制度，推进关心下一代工作的经常化和广泛化。
4.引导老干部在构建和谐綦江中发挥作用，大力弘扬党的优良传统，促进先进性建设和执政能力建设。
七、加强老干部工作队伍建设，积极做好信息调研，宣传和统计工作
1.组织老干部工作人员学习政治理论，学习老干部工作方针和先进典型，牢固树立政治意识，全局意识。举办一期老干部工作专（兼）职人员培训，系统学习老干部工作政策，建设一支“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，老干部信得过”的工作队伍。
2.围绕加强老干部工作队伍思想政治建设,加强管理服务工作，发挥老干部在构建和谐社会中的作用等课题开展调研，形成一批有质量的调研成果。
