意识形态工作报告
意识形态工作报告范文第1篇
一、过来的做法
(一)注重理论学习，坚定理想信念。学习社会主义思想及精神，进一步增强“四个意识”、牢固树立“四个自信”，加强和规范党组理论学习中心组学习，集中学习要求每月不少于1次，全年不少于12天，学习档案有计划、有制度、有记录、有笔记、有体会、有效果，严格确保学习的时间和质量。在各个党支部严格落实“三会一课”、“党员活动日”、组织生活会等制度，严格党员日常教育管理。通过学习，带动广大干部群众增强政治自觉性，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)注重上下结合，开展重点活动。一是学习贯彻宣传，通过观看记录片、参加宣讲会、召开民主生活会等形式，切实做到系统学、深入学、跟进学，在学懂弄通做实上下功夫。8月底，各支部开展了一次精神应知应会100题知识普及，列出试卷，共答试卷近百份。二是推进两学一做长效化制度化。在深入学习党章党规、系列重要讲话精神的同时，及时跟进学习最新讲话和指示精神，以全面从严治党为主题，印制《党员学习笔记本》、《党支部“三会一课”记录本》等，使党员在学习记录过程中潜移默化，渗透学习。三是推进精神文明建设工作。结合道德模范、好故事等活动，增强选树力度, 发挥“传帮带”作用。以创建文明城市工作为契机,推动社区志愿服务阵地提档升级，积极引入社会组织,为社区居民提供专业化志愿服务。
(三)注重队伍建设，提升宣传能力。宣传系统干部通过学习提升本领，通过努力和积累，提高理论素养，丰富语言表达，夯实文字根基，促进宣传工作强起来。宣传和舆论引导工作始终坚持围绕中心、服务大局，牢牢把握正确舆论导向，唱响主旋律、传播正能量。
(四)注重阵地建设，增强工作活力。以“我们的节日”特色活动为依托，大力弘扬中华民族优秀传统文化，丰富群众精神文化生活。同时以群众喜闻乐见的形式宣传党的精神。充分发挥 特色文化队伍的载体作用，利用业余时间自编自导自演节目，将党的精神融入其中。
二、存在的问题
虽然街道意识形态领域呈现出主旋律响亮、正能量强劲的积极向好态势，但也存在一些不足，主要表现在：
(一)对意识形态工作的重要性认识不够，思想认识依然存在偏差。没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，没有真正摆上应有位置，一定程度上存在重视业务工作，轻视党建工作的不正确想法，将意识形态工作作为软指标来考虑，总认为一线工作是主要的，学习是次要的，只要有经验、有实干精神就可以把事情干好，而忽视了党建理论对工作指导的重要性和必要性，看不到意识形态工作对业务工作的促进作用，为学习而学习。有的同志对意识形态工作还认识模糊、有局限，总认为那是党的高级干部和从事意识形态工作人的事。
(二)中心组学习管理方式单一，学习方式有待多样化。学用结合不到位，并不能完全用所学指导工作实际，提高工作效率，创新工作方法，缺乏感染力和说服力，制度执行不到位，致使理论学习达不到预期的效果。
(三)实际工作中，意识形态工作领域的确存在着人手少、工作量大、疲于应付的问题。新常态下，宣传干部队伍提升自身素质，在客观条件上受到较大制约和影响。接受专门学习培训的机会偏少，存在观念跟不上，能力不适应，造成意识形态工作效率低下的问题。阵地意识需要加强，宣传思想文化阵地较为薄弱，信息、新闻上稿数量不多，信息报送不够及时、全面，对内对外宣传力度还需要进一步加大，宣传教育、引导群众的作用发挥不充分。
三、下一步工作
今后，街道将着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，不断激发街道广大干部群众工作激情，为推进街道经济社会大发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
(一)提高认识，压实责任。继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同经济工作一同部署，纳入年终绩效考核的主要内容。党委书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。
意识形态工作报告范文第2篇
XX党委在上级党委的正确领导下，在上级党工部的帮助指导下，高度重视意识形态工作，公司呈现主流意识形态健康向上的总体态势。深入贯彻落实系列重要讲话精神和党的、四中全会精神，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，着力深化社会主义核心价值观建设，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，把理论学习有收获、思想政治受洗礼作为精神文明建设的重中之重，以正确的舆论引导，牢牢把握正确舆论方向。现将全年意识形态工作总结如下：
一、意识形态工作责任制贯彻落实情况
（一）加强组织领导。
公司班子高度重视意识形态工作,落实班子意识形态工作的主体责任,明确工作责任,狠抓责任落实,确保意识形态领域安全,为推进公司发展营造了良好的环境。
一是强化工作部署。
在党委成立的党员大会上，公司党委书记专题部署了意识形态工作,及时传达贯彻有关工作要求，进一步强化意识形态工作责任制落实。2019年，公司举办两场青年员工座谈会，开展意识形态工作专题调研，了解青年思想状态，强化青年思想引导；每季度召开党组织书记工作会议，对上级意识形态工作最新要求进行专题传达学习，安排部署意识形态工作，推进工作责任向基层落实。
二是强化责任落实。
将意识形态工作纳入党员领导干部年度考核奖惩，与党建工作和经营工作紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核；推进各单位一把手意识形态工作第一责任人责任落实，坚决落实带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处理的工作要求。
三是强化研判汇报。
将意识形态工作纳入年度工作要点,党委会每季度分析研判意识形态领域情况，利用互联网、大数据和悦工作平台，开展舆情监测和引导舆论，辨析员工思想领域的突出问题,对重要情况、重要民意中的倾向性、苗头性问题,有针对性地进行引导,做出工作安排,自觉维护意识形态安全。年内未出现重大意识形态事件和舆情事件。
四是强化检查督导调研。
定期开展意识形态工作集中督导调研,对意识形态工作责任不落实的单位将提出整改意见。
（二）狠抓学习教育。
将意识形态工作纳入党委学习的重要内容，会议按照省、市委和上级党委要求，定期开展党委中心组加强意识形态工作的专题学习，公司党委书记主持学习上级关于进一步强化落实意识形态工作责任制的工作要求与专题文章，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，学习精神和新时代中国特色社会主义思想，大力培育和践行社会主义核心价值观。
一是扎实开展党委中心组学习，制定《党委理论学习中心组学习办法》、党委理论学习中心组学习安排计划，定期组织党委中心组集中学习，组织意识形态专题学习；将意识形态工作纳入“三会一课”学习重要内容,定期组织传达学习中央和省市委有关文件、重要会议和重要讲话精神,
引导党员干部始终听党话、跟党走。
二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化公司上下理论武装，筑牢理想信念根基。
2019年，XX牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的具体目标，紧密结合公司实际，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终、一体推进。公司党委以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主线，在参加集团、上级党委组织的集中学习研讨的基础上，XX党委以中层以上领导干部为重点，通过专题研讨、读书班、集中学习、培训班、报告会等形式，深入学习党章党规及最新重要讲话文章，通过学习提升素质和能力，学以致用，用有所成。开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，组织
“一个人的长征”专题报告会，弘扬长征精神；组织党员前往红色教育基地开展现场实践教育；参加集团广东省经济形势报告会；参加集团及上级“两优一先”表彰大会，并将获得表彰模范先进事迹上墙宣传；前往越秀区廉洁文化教育馆接受警示教育。
三是提升党员教育管理信息化水平，借助上级总部党建阵地网络直播、线上展示、在线阅读等互联网硬件功能，丰富“三会一课”、“两学一做”、文化品牌等活动形式。
提升党建信息化水平，建设“XX党建云”，提高学习教育资料共享效率。
（三）加强意识形态阵地建设与管理。
一是强化宣传教育和舆情管理，
积极运用新兴媒体开展意识形态工作，加强公司微信公众号、内刊杂志等意识形态阵地和网上意识形态阵地建设,健全完善信息事前审查、事中解读、事后回应机制；加强网络信息管控,规范网上信息传播秩序,旗帜鲜明地开展网上舆论斗争。二是对于公司内部出现的苗头性问题，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是做好商业项目的舆情风险评估，公司组织制定《舆情管理与处置实施细则（试行）》，对舆情进行分类、分级和定位，明确责任分工，实施全方位动态监控，及早发现倾向性、苗头性问题，做到早发现、早报告、早处置，全面提升舆情管理水平。
二、当前意识形态领域存在的问题
在全体干部职工的共同努力和用心参与下，XX公司的意识形态工作得到了进一步加强。但还存在着工作不规范、理论学习结合部门实际不紧密等问题，有少数领导干部因为业务繁忙，主要时间和精力用于处理业务工作之中，对意识形态理论学习重视不够，学习主动性不高;在意识形态学习中针对性不强，缺乏自己的思考，与工作联系不强等。这些问题应引起高度重视并认真加以解决。
三、下一步工作措施
2020年，我们将继续贯彻落实意识形态相关会议及文件精神，狠抓落实，全面做好下一年的意识形态工作。
（一）强化意识形态工作责任落实。
继续把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，认真贯彻落实党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治
上行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致。深入落实意识形态工作计划，通过等场合持续强化工作部署，继续开展意识形态工作专题调研与督导检查，健全工作机制，严格制度执行，做到知责明责、守责履责、担责尽责，切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。
（二）壮大积极健康主流思想文化。
坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务。一是强化员工思想动态管理，扎实抓好干部理论学习，推进“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化和制度化。持续深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的四中全会精神，坚持集中教育和经常性教育相结合，持续构建集中轮训、中心组学习、理论宣讲、在线学习培训等联动学习体系，把新时代中国特色社会主义思想作为推动工作、解决问题的重要法宝，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是加强对各类意识形态阵地的管理。按照谁组织谁负责、谁审批谁监督的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理，不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人；加强公司微信公众号、内刊杂志等意识形态阵地建设,严格信息事前审查、事中解读、事后回应机制，规范网上信息传播秩序；把好品牌宣传导向，制定舆情管理办法或记录，对于突发情况要形成预案，做好舆情管理。
（三）强化意识形态工作考核。
建立意识形态工作责任制的检查考核制度。把意识形态工作作为党建党风廉政建设工作报告、公司民主生活会（组织生活会）、各级领导班子及其成员述职报告、各级党组织书记履行党建责任制情况的重要内容；同时，将意识形态工作要纳入领导干部年度考核及任前考察的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。公司党委每季度要进行一次形势研判，年底向上级党委进行一次意识形态工作专题汇报，下属党组织年底向公司党委专题汇报意识形态工作；对于意识形态领域出现的重要动向和问题，要主动在党员干部中进行内容通报。
（四）强化意识形态工作责任追究。
意识形态工作报告范文第3篇
一、2020年度下半年意识形态工作开展情况
（一）强化组织领导，靠实主体责任。为进一步加强和改进意识形态工作，本局成立了意识形态工作领导小组，由局党组书记xx担任组长，局长、分管领导为副组长，全体干部职工为成员，由办公室具体负责日常工作协调。在工作中，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切适当好“第一责任人”，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，始终掌握机关干部的思想文化动态，辨析突出问题，分清主流支流，针对性引导重大事件、重要情况等问题。
（二）把意识形态工作摆在重要的位置。站在全面从严治党的政治高度，将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，做到了“五个纳入”。一是纳入党组会议重要议事日程。党组每年至少两次专题研究意识形态工作，将意识形态工作与统计工作和党的建设一同部署、一同落实、一同检查、一同考核；二是纳入党组中心组学习的重要内容。将省委、市委关于意识形态工作的重要决策部署作为党组中心组学习的重要内容，每年至少安排两次专题学习；三是纳入党建工作责任制。按照“全面从严治党”和党的建设科学化要求，建立涵盖思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设的党建工作指标体系；四是纳入领导班子和领导干部目标管理。在领导班子、领导干部民主生活会、述职述廉报告和各专业负责人工作报告中，增加意识形态工作的重要内容；五是纳入干部考核。把意识形态工作情况纳入“德能勤绩廉”的干部考核标准中，并作为评价使用和奖惩的重要依据。
（三）统计局加强了意识形态阵地管理，统计局内网网站、统计月报、年鉴等是往年宣传的主阵地，今年新开通了“xx统计”公众号。为此，我们加强选题管控和内容监督，建立意识形态内容审核把关机制，确保所刊载内容始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需局长或主管局长签发后方报送，确保不出现违背主流意识形态的内容。积极开拓党建对外宣传阵地，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。
（四）坚持严格落实网络信息机制，加强对局内联网、微信群、交流群、QQ群等平台管理，主动设置议题，营造清朗和谐的网上舆论氛围。在群里宣传党的政策，传播正能量，灌输心灵鸡汤。同时组织党员干部在网络媒体上发声，弘扬主旋律、传播正能量。同时加强了党员干部的网络通讯管理，对所有在编在职党员干部的微信、QQ、微博等账号信息进行登记，要求党员干部在上网时积极参与网络社会舆论引导工作。组织职工及时关注地方微信平台，积极参与社会舆论引导。
二、存在的问题
一是加强党员干部理论武装方面。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够。二是意识形态阵地建设管理方面。信息篇数数量不够，对外宣传力度还需要进一步加大，经济发展成果方面宣传较多，对外弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少。
意识形态工作报告范文第4篇
XXX机关按照意识形态工作计划，从讲政治高度，扎实推进机关意识形态工作，现将机关第一季度意识形态工作情况报告如下:
一、活动开展情况及取得的成效
(一) 提高思想认识，切实抓好理论学习
XXX党组高度重视意识形态工作，认真落实党组意识形态工作责任制，按照州委宣传部关于意识形态工作的相关要求，结合工作实际，明确要求党组班子成员对意识形态工作负主体责任，党组书记是第一责任人，党组成员是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调工作，并积极按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，确保重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不折不扣地把意识形态的工作责任落实到位。坚持把意识形态工作作为州XXX党组向州委报告的重要内容，严格落实机关每季度向宣传部报告意识形态工作制度，有力推动意识形态工作常态化。坚持把意识形态工作作为党组（党委）班子成员民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容，明确要求班子成员认真落实，切实把意识形态工作责任制落到实处，推动意识形态工作规范化。
一是认真开展机关集中学习教育，XXX一季度共召开专题会议学习20场次，坚持机关每月两次的集中学习制度，把“两学一做”学习教育常态化制度化，将学习重要讲话精神和全国两会和省两会精神作为一季度主要学习任务。二是召开州XXX党组2019年理论中心组第一次集中学习，学习传达学习州委理论中心组第一次、第二次集中学习会议精神，XX做了“传承红色基因，做‘忠诚可靠守纪作为’的党员干部”的专题党课，加强意识形态工作领导，全体干部职工认真学习贯彻，进一步增强做好意识形态工作的责任意识。
(二)加强领导，高度重视意识形态工作的开展
一是切实把意识形态工作作为主要内容列入年度工作计划。将意识形态工作摆上重要议事日程列入了《XXX德宏州委员会2019年工作要点及任务安排工作计划》，与机关工作同安排、同部署、同检查。一季度召开第二十一次党组会议，对意识形态工作进行专题研究、分析研判、听取工作汇报和推动部署，在制度上、人员上、经费上加大投入，确保各项工作的顺利推进。二是调整充实了《德宏州XXX网络安全应急方案》《德宏州XXX网络安全管理制度》等规章制度，党委主要领导亲自抓网络意识形态安全工作，加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、高效安全的制度体制。严格落实管理责任，切实做到可管可控。
(三)强化自身建设，大力开展形势教育学习
抓好形势政策教育，全面贯彻从严治党。XXX党委按时召开民主生活会，组织干部职工集中观看“激浊扬清在云南”专题片，传达学习《重构德宏政治生态营造风清气正执政环境的若干意见》《忠诚可靠守纪作为专题教育活动的通知》，认真开展扫黑除恶专项斗争，传达学习州纪委七届四次会议精神；XXX认真开展了“忠诚可靠守纪作为”专题教育活动；组织机关各支部认真开展“忠诚可靠守纪作为”主题党日活动；XX带头宣讲 “传承红色基因，做‘忠诚可靠守纪作为’的党员干部”的廉政党课，组织干部职工参观反腐倡廉警示教育基地.
(四)开展精神文明创建，提升机关文明素质
在春节前夕，召开离退休老干部“迎新春”座谈会，XX在全州开展了春节慰问；以“传承雷锋精神、深化志愿服务”为载体，组织到干部职工到扶贫挂钩联系点开展科技、文化、卫生“三下乡”暨春节慰问志愿服务者活动，邀请了州书法协会，为群众写春联，受到热烈的欢迎。认真开展好“我们的节日”主题活动，在春节、三八节期间组织职工开展工会活动和志愿服务者活动；积极开展精神文明创建活动。在干部职工中大力倡导文明服务、文明交往、文明乘车、文明游览、文明就餐、文明上网等礼仪，推进文明礼仪宣传教育进机关、进家庭活动，XXX认真组织道德模范评选活动，经过广大干部职工的民主推荐，向宣传部门报送XXX道德模范人物4名。驻村工作队开展扫黑除恶专项行动和农村基层组织工作条例宣讲活动。
二、存在的问题
通过认真分析，一季度意识形态工作主要存在以下问题：一是由于机构改革，XXX相关委室职能调整和撤并，意识形态工作重点主要是稳定干部职工思想和保持机关工作的连续性。二是重构政治生态，营造风清气正执政环境，清除腐败案件严重影响的任务十分艰巨；三是新形势下提高XXX机关工作影响力和高质量发展的能力需要进一步增强；四是干部职工文化活动开展不够丰富，机关活动有待加强。
意识形态工作报告范文第5篇
2021年**公司以深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的和二中、三中、四中、五中全会精神为首要政治任务，坚持以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党为主线，认真贯彻落实中央和省、市、县委意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，积极培育和践行社会主义核心价值观，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，加强和改进意识形态领域工作。现将2021年意识形态工作汇报如下:
一、加强组织领导，扛稳意识形态责任
充分认识加强意识形态工作的重大意义。成立以党支部书记为组长的意识形态工作领导组，建立健全意识形态研判机制，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，把意识形态工作同经济、社会稳定工作同安排同部署同考评，全力打好意识形态工作主动战。
二、强化理论学习，提高党员理论水平
抓宣传思想工作，理论武装是关键。高度重视党员的政治理论学习，认真贯彻党的精神、系列讲话和治国理政新理念新思想新战略等。
（一）坚持突出学习重点，以科学理论武装头脑。充分发挥党员活动室的作用，把理论学习放到重中之重来抓，重点学习党纪政纪及相关法律法规知识、领导干部作风大转变教育内容，召开学习座谈交流会，提高党员、干部的政治素养，牢固树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨意识，培育干部的执法执政能力和实践创新能力。
（二）坚持规范制度建设，抓好党支部中心组学习。支部书记以身作则、率先垂范，亲自制定中心组理论学习计划和宣传思想工作要点，确定学习专题，进一步规范和完善中心组学习制度。主要学习领会关于牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权、党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，掀起党员干部学习热潮。
（三）坚持领导模范带头，定期组织讲微党课。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，参加国企党委举办的各类座谈会、宣讲会，开展专题讨论，用科学理论武装人，提高党员干部的思想素质，使广大群众树立科学发展观，与时俱进。
三、抓好舆论引导，传播凝聚正能量
积极鼓励单位和个人对外宣传，提高国有企业的知名度和知晓度。传播凝聚正能量，正确舆引导论与对外宣传工作，坚持正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为**发展的和谐局面提供强有力的舆论支持。
（一）把握导向，规范舆论宣传。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件、突发性问题和一些苗头性现象，努力做到早预见、早发现、提前介入，制定应急预案，防患未然，注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报道主动权。
（二）强化载体，占领舆论阵地。丰富宣传栏，在办公大楼一层设立宣传LED，宣传两学一做、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化、党风廉政建设等内容，抢占宣传舆论的制高点。
（三）丰富活动，开展文明创建。高度重视精神文明建设工作，定期研究精神文明建设工作，完善了领导机制，丰富活动内容，深入开展一些员工喜闻乐见文化活动，举办职工运动会、篮球赛，参观爱国主义教育基地等活动；党员的理论素质和政治觉悟稳步提升。
四、存在的不足及原因
一年来，党支部宣传思想工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节。
（一）存在不足：新闻稿件在报纸杂志上刊登数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大；宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索；宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。
（二）主要原因：一是意识形态工作督查检查不到位。没有把意识形态工作纳入党建工作责任制和基层党支部年终绩效考核的主要内容。二是思想道德建设作工作重点不突出，没有把工作成效作为基础创建的重要内容抓紧抓实。三是对外宣传力度不大。没有积极探索网络宣传和管理方法，扩大对外宣传渠道，加大对外宣传力度；要加强舆情控制力度，从严把关，防止出现影响国有企业形象的不实报道。四是宣传队伍人员不足建设。宣传队伍工作人员严重不足，思想政治素质和业务水平有待提高。对外宣传力度不大。
五、2022年意识形态工作打算
（一）提高看齐意识，着力加强理论学习。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入党总支日常学习的重要内容，及时传达学习省、市、县市关于意识形态工作指示精神，切实做到向党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向市委各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党支部工作报告、纪律检查、干部考核当中去。
