党务安全总结范文第1篇

为进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，切实加强机关党组织建设，增强党组织推动科学发展、安全发展的能力，根据《中共XX市委关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（市委发〔2010〕30号）精神和市直机关工委《关于在市直机关党组和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》（市直工发〔2010〕9号），结合局党组《关于开展学习型党组织建设的实施意见》（张安管党组〔2010〕8号）和安全生产工作实际，制定我局深入开展创先争优活动实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会以及省委十一届七次全委会议、市委二届七次全委（扩大）会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，紧紧围绕市委、市政府“立足生态安全屏障、立体交通枢纽、经济通道”区域发展定位和实施“十大工程”，拓宽“三条路子”的总体工作部署，深入开展创先争优活动，切实加强机关党组织和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现全市安全生产形势持续稳定好转，保障全市经济社会又好又快发展提供强大的思想保证、组织保证和政治保证。

二、总体目标

通过开展创先争优活动，努力实现以下目标任务：一是机关广大干部职工服务科学发展、服务基层、服务企业、促进安全发展的自觉性和坚定性进一步增强，机关作风切实改进，执政为民的意识明显增强，执行力和公信力明显提升；二是树立敢抓严管的执法形象、优质高效的服务形象、清正廉洁的自律形象，努力建设一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、务实高效的干部队伍；三是机关党组织更加坚强有力，全面推进学习型党组织建设，激发党员队伍活力，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。

三、主要内容

（一）先进党支部

1、基本要求

（1）领导班子好。领导班子能以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，坚决执行上级党组织的工作部署，紧紧围绕工作大局，团结协作，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

（2）党员队伍好。党员素质优良，理想信念坚定，宗旨观念牢固，党性观念和大局意识强，能够充分发挥先锋模范作用。

（3）工作机制好。各项规章制度完善，工作体制机制健全，管理措施落实到位，民主氛围好，工作运行顺畅有序。

（4）工作业绩好。安全生产各项工作目标任务全面完成，成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显。

（5）群众反映好。密切联系群众，诚心诚意为群众办实事，工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众满意，党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

2、创建措施

（1）明确目标，制定规划。党支部各党小组要按照层层创建的总体要求，结合实际，提出创建目标，制定创建措施，抓好工作落实。

（2）深入动员，落实责任。党支部要通过座谈、讨论、专题部署会等形式，进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任，使全局党员积极主动参与到先进党支部创建活动中来。

（3）突出重点，有序推进。党支部要按照本方案要求，紧密结合业务工作，把握各个阶段的工作重点，创新活动载体、丰富活动内容，扎实工作，务求实效。

（4）强化督查，定期通报。局党组要采取党务公开、查看资料、党员访谈等多种形式，加强对创建活动开展情况的督促检查，定期通报工作情况，推动工作落实。

（二）优秀共产党员

1、基本要求

（1）带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，自觉以党的理论和科学文化知识武装头脑、提高素质，努力增强明辨是非的能力和做好工作的本领。认真学习安全生产法律法规和业务知识，成为本职工作的行家里手。

（2）带头争创佳绩。爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，勤奋工作，埋头苦干，开拓创新，无私奉献，带头落实科学发展观，在本职岗位上取得显著成绩，先锋模范作用突出。

（3）带头服务群众。坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民服务，主动联系群众，关心群众，尊重群众，积极为群众解难题、办实事，对群众态度热情、文明服务，自觉维护群众正当权益，主动接受群众监督。

（4）带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，遵守国家法律法规，遵守工作纪律，对党忠诚，恪守职业道德，严于律己。

（5）带头弘扬正气。始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，争当文明守法好公民。

2、主要措施

（1）期初承诺。支部组织党员认真制定个人争创计划，并在支部大会上逐个作出先进性承诺。

（2）平时积分。党支部要把党员平时参加党内学习、活动情况、受到表扬奖励情况、工作创新情况、为民办实事做好事情况以及受到批评投诉等情况记录在册，逐项记分，并以适当方式公布积分动态。

（3）期中评议。召开支部党员大会，开展民主评议，每个党员在会上逐个发言，进行自我评议；充分发扬党内民主，切实开展批评和自我批评，在此基础上，进行无记名打分，取平均分记录在册，并以适当方式公布。

（4）期末评定。结合党员民主评议，党员之间进行无记名打分，取平均分记录在册，并以适当方式公布。支委会根据“平时积分+期中积分+期末积分”从高到低，提出优秀党员推荐名单，经支部党员大会讨论通过，报市直机关工委。

四、活动载体

（一）扎实开展“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”主题实践活动。按照国家安全监管总局《在全国安全监管监察系统开展“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”主题实践活动的决定》，结合工作实际，制定活动方案，细化活动措施，运用多种形式，深入开展争创主题实践活动，教育引导安全监管监察干部进一步坚定理想信念、强化宗旨意识、提高履职能力、严格廉洁自律、树立良好形象，务求在提升党员干部践行科学发展观的能力、推动安全生产工作的创新发展上，取得新成效

（二）深入开展创建“五型机关”活动。根据国家安监总局党组《关于继续深入开展创建“五型机关”活动的通知》和省、市部署要求，以“讲党性、重品行、作表率”为主题，以促进继续深入开展“安全生产年”活动各项任务的落实为目标，以培养政治坚定、业务精湛、敢抓敢管、公正廉洁、务实高效的安全监管监察队伍为重点，以深入学习中国特色社会主义理论体系、注重实效强化责任、建设队伍提高素质、完善制度夯实基础、推进惩防体系建设为主要内容，继续深入开展创建学习型、实效型、服务型、和谐型、廉洁型“五型机关”活动，着力推进学习型党组织建设，着力强化制度建设，着力转变机关工作作风，着力提升履职能力和服务水平，着力提高工作效率效能，着力加强反腐倡廉建设。

（三）组织开展党员“五比五创”竞赛活动。组织全局党员干部开展以“比学习，创一流素质；比团结，创一流业绩；比干劲，创一流风貌；比服务，创一流作风；比工作，创一流业绩”为主要内容的“五比五创”竞赛活动，进一步强化党员意识，转变工作作风，提高执政为民的能力。

（四）广泛开展争当“五强”党员活动。组织全体党员围绕迎接中国共产党成立90周年纪念活动，采取专题组织生活会、重温入党誓词、在党旗下宣誓、参观革命圣地和历史展览等多种方式，积极引导广大党员争当“五强”党员。一是学习能力强。把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种生活方式，作为适应当前形势需求、提高自我、做好各项工作的第一需要，采取“5+2”、“8+1”的方式加强学习。通过学习，不断改善知识结构，使党员干部成为做好本职工作的“专才”，适合各种岗位和各项工作的“通才”。二是业务能力强。注重从学习中、实践中提高业务能力，能够针对工作上不断出现的新情况、新问题，采取新的工作思路，提出切实可行的具体举措和解决方案，善于破解工作上的难题。三是执行力强。有较强的大局观，自觉服从组织上的工作安排，做到工作不推诿、不扯皮、积极主动地落实好党组织交办的各项工作任务。四是服务能力强。坚持党的群众路线，树立群众观念，把服务群众、服务基层、服务经济发展作为本职岗位第一要求和神圣职责，想群众所想、急群众所急，带头维护党和群众的利益，自觉为群众解难题、办好事。五是自律能力强。树立正确的世界观、人生观、价值观，有坚定的共产主义信念。严格遵守党和国家有关廉洁自律的规定要求，做到廉洁奉公，勤政敬业，严于律己。

（五）开展“学准则、守准则、用准则”专题教育活动。局党组中心组要专题学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，深刻理解、全面掌握，切实贯彻落实。采取举办报告会、知识答题、主题征文、召开座谈会、提醒谈话等多种方式，组织党员干部深入学习，增强贯彻执行的积极性、主动性和自觉性。建立健全领导班子党风廉政建设责任书制度和公务员、党员廉政承诺书制度，切实加强反腐倡廉制度建设，深入推进党风廉政建设各项工作任务落到实处。

（六）广泛开展向先进典型学习活动。认真总结在创建“五型机关”、创先争优等活动中涌现出的先进集体和先进个人的模范事迹，广泛开展向先进典型学习活动，用身边人、身边事教育党员干部，使党员干部学有榜样、赶有目标，从先进典型的感人事迹和优秀品质中受到鼓舞、汲取力量，使先进典型的高尚情操成为党员干部的共同财富。

（七）深入开展调查研究活动。围绕促进安全发展、建立安全生产长效机制、有效防范重特大事故发生等课题，组织党员干部广泛开展主题调研、研讨、走访活动，深入基层、深入群众、深入企业、深入现场，倾听意见建议，发现实践中的好做法，总结好经验，切实解决影响制约安全发展和群众反映强烈的突出问题。

五、实施步骤

按照市委和市直机关工委的部署，创先争优活动分两个阶段进行。第一阶段从今年四月份开始，着重围绕迎接建党90周年开展活动。第二阶段从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十召开深化拓展创先争优活动，向党的十献礼。具体分四个步骤，做好六项工作。

（一）四个步骤

1、动员部署（2010年5月10日至5月31日）。按照市委总体要求，组织召开全体干部职工大会，广泛动员和全面部署创先争优活动。结合我局工作实际，研究制定活动实施方案，成立活动领导小组，明确创建任务和要求，设计争创活动载体，启动创先争优活动。

2、组织推进（2010年6月1日至2011年6月）。深入抓好学习实践科学发展观活动整改落实工作，健全完善推动科学发展的制度措施，着力构建学习实践科学发展观的长效机制。按照设计的活动载体，积极开展各种形式的创先争优活动，教育和引导党员干部立足本职岗位、积极创先争优。

3、整顿提高（2011年7月至2012年6月）。组织党员对照先进典型，查找存在的问题和差距，进一步抓好整改落实，整顿转化一批后进党员。继续深化拓展各种形式的创先争优活动，引导广大党员进一步争创一流业绩、推动科学发展，不断扩大争创活动成果，以优异成绩向党的十献礼。

4、总结完善（2012年7月至2012年底）。局党组对创先争优活动进行全面总结，将活动中形成的经验做法用制度形式固定下来，健全完善党建工作的规范标准和制度措施，形成党建工作和党员创先争优的长效机制。

（二）六项工作

1、动员部署。研究制定具体工作方案，召开会议安排部署。

2、开展大讨论。结合实际进一步细化先进党组织、优秀共产党员的标准要求，开展创先争优活动大讨论，动员党员干部立足本职岗位，积极参加创先争优活动。

3、公开承诺。细化工作方案和创先争优的具体标准、要求，进行公开；党员提出参加创先争优活动的具体打算，利用组织生活向党员和群众作出承诺，同时，注重与抓好学习实践活动整改落实后续工作相衔接。

4、组织评议。每年邀请党代表以及相关单位、企业的党员、群众对创先争优活动进行评议，评议结果在一定范围内公开。认真接受上级党组织的指导、点评，推动创先争优活动深入开展。

5、评选表彰。按照市直机关先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者的申报程序、考核细则、考核办法和标准，局党组将在2011年“七一”前后评选表彰我局优秀共产党员和优秀党务工作者，同时，积极做好中组部、省委、市委和市直机关工委表彰对象的评选推荐工作。

6、总结完善。2012年下半年，对创先争优活动进行全面总结，将活动中形成的经验和做法用制度形式固定下来，健全完善局机关党组织和优秀共产党员规范标准和开展创先争优活动的制度措施，形成局党组和党员创先争优的长效机制。

六、具体要求

（一）加强领导，提高认识。为确保创先争优活动有序推进，局党组成立以党组书记、局长李勇任组长，党组成员、副局长王生坤、冉旭东，党组成员、纪检组长马明任副组长，潘建中、雷立喜、何福成、李培栋、赵晓英、马军红为成员的创先争优活动领导小组，小组下设办公室，何福成任办公室主任，邓九鹏任副主任，负责局机关创先争优活动的组织、指导、督促、检查。全体党员干部要深刻认识开展创先争优活动的重要性，按照局机关部署要求，积极参与，切实把创先争优活动抓紧抓好，抓出成效。

党务安全总结范文第2篇

全国公安工作会议已经过去一周年了，牢记殷切嘱托忠诚践行使命。总而言之，事实反复证明，必须坚持党对公安工作的绝对领导，我们的事业才能无往而不胜。这里给大家分享一些关于2020牢记殷切嘱托忠诚践行使命心得体会，供大家参考。

2020牢记殷切嘱托忠诚践行使命心得体会

“坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警，履行好党和人民赋予的新时代职责使命”。

5月7日至8日，全国公安工作会议在京召开，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席出席会议并发表重要讲话。通过学习强国平台，我认真收看了总书记在全国公安工作会议上讲话的视频，总书记在讲话中充分肯定了党的十八大以来公安工作取得的显著成就，深刻总结了在实践中积累的宝贵经验，深入阐述了新时代公安机关的使命任务、思路方向、根本要求，科学地对新时代公安工作提出明确要求、作出具体部署，为推进公安工作现代化和公安队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，提供了基本遵循，指明了前进方向。

作为一名长期奋战在公安一线的党员领导干部，我深深地感到了以同志为核心的党中央对公安工作的重视、对基层干警的理解和关爱，对新时代公安事业的殷殷期待。其中，让我印象最深的一句话就是“坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警，履行好党和人民赋予的新时代职责使命”。现结合我个人工作实际，就如何落实“政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警”浅谈以下体会：

一是政治建警。进入新时代、面对新形势，公安机关要履行好职责使命，必须依靠政治建警这个根本来强化效能。何为政治建警?政治建警就是要从政治上建设和掌握公安机关，引导全警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。结合工作实际，如何做好政治建警就是加强党支部建设，把政治建设和思想建设落实到党支部，推进政治理论学习教育常态化、制度化，用党章党规、系列讲话武装头脑，做党的创新理论实践者、推动者，加强管理监督，严格党的组织生活，落实“三会一课”、主题党日等基本制度，着力解决突出问题，坚持推动党建工作与业务工作的相融相成，以党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用提升为民服务水平。

二是改革强警。做好新时代公安工作，要坚持改革强警，把新时代公安改革向纵深推进。要推行扁平化管理，加快构建职能科学、事权清晰、指挥顺畅、运行高效的公安机关机构职能体系。要推动重心下移、警力下沉、保障下倾，增强基层实力、激发基层活力、提升基层战斗力。要以改革为抓手，优化职能配置、机构设置、力量资源配置，加强机构人员职能整合、业务工作融合、机制流程衔接。在基层公安工作中，要时刻创新公安基础工作，对与人民群众需求的新期待要敢于革新，坚决做到便民、利民、为民，充分借鉴公安工作的好经验，搞好做法，实现公安改革强势推进。就我所而言，最突出的改革就是“1+4+X”的农村警务联动保平安模式，即：以派出所为主体，牵头组织镇政府工作人员、乡镇法庭、司法所、村委会4部门联动，从管辖的每个行政村中遴选出1名有能力、有责任心，热爱治安保卫工作的村干部主任的担任治保主任，选取最少15名人员为义务辅警，成立派出所巡防小组，共同参与派出所农村警务工作，推进社会治安综合治理，加速平安建设。

三是科技兴警。在科学技术迅猛发展、科技创新日新月异的今天，进一步强化大数据运用，进一步建设智慧公安，为增强人民群众的安全感和满意度提供了有效支撑。随着推进“互联网+公安政务服务”建设等便民惠民举措不断发展，科技兴警成果为公安机关服务民生助力添彩。结合实际，此举对于派出所是很实用的一项新举措，就我所而言，辖区较大，面积较广，有时群众不知道该带哪些材料来办理业务，一来一回仅路程就需要四五个小时，因此我所一定要在日常工作中积极顺应科技兴警大势，以互联网、APP、微信、支付宝等为载体，打破空间时间限制，不断创新丰富服务内容、服务方式，拓宽便民利民服务渠道和载体，切实提高为民服务水平。

四是从严治警。反复强调：“理想信念是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”锻造一支高素质过硬公安铁军，从严治警一刻都不能放松。结合实际就是要把我们的集体建设成一支有凝聚力、有战斗力的队伍，就必须做好对所内每一位成员的约束和管理。这种约束和管理不仅仅在于八小时之内的纪律要求，更要延伸到大家的日常生活之中，一定要将公安机关纪律条例、内务管理条例及相关规定落到实处，放在明处，从严治警，确保这支队伍的纯洁性和战斗力。

总书记的关爱与嘱托，如暖流般催人奋进，我将以总书记的重要讲话精神为指引，以不忘初心的使命感和责任心，克己奉公，忠臣履职，坚决践行人民公安为人民的庄重承诺，坚决履行好党和人民赋予的新时代职责使命，以优异的成绩向新中国成立70周年献礼!

2020牢记殷切嘱托忠诚践行使命心得体会2

在全国公安工作会议上的重要讲话，立意高远、思想深邃、内涵丰富，是指引新时代公安工作的纲领性文献。认真学习理解和把握关于“党的十八大以来的公安工作”的重要论述，使我们充分认识到公安改革实现了新突破、队伍建设有了新进步，为我们坚定信心，乘势而上，努力建设平安蒲城注入新动力。

认真学习了关于“新时代公安机关的使命任务”的重要论述，我切实认识到要想打赢打好捍卫政治安全“保卫仗”、维护社会安定“攻坚仗”、保障人民安宁“主动仗”，需大力弘扬斗争精神，创新发展新时代“枫桥经验”，积极预防、妥善化解各类社会矛盾，对涉黑涉恶、涉枪涉爆和个人极端暴力犯罪，对盗抢骗等突出违法犯罪，重拳出击，露头就打，努力使人民群众安全感更加充实、更有保障、更可持续。

深刻理解了关于“锻造高素质过硬公安队伍”的重要论述，我将严格按照“四个铁一般”的标准，把理想信念教育作为育警铸魂、固本培元的长期工程紧抓不懈，加强优秀年轻干部培养锻炼，全面提高全所民警实战技能，全面落实从优待警各项措施，不断增强公安民警的职业荣誉感、自豪感和归属感。

准确把握了关于“严格规范公正文明执法”的重要论述，认识到切实提高公安工作法治化水平和执法公信力。把严格执法放在第一位，规范执法、公正执法、文明执法，健全完善执法权力运行机制和管理监督制约机制的重要性。坚持以法为据、以理服人、以情感人，努力让人民群众在每一起案件办理、每一件事情处理中都能感受到公平正义。

最后，我将以新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步改进作风、狠抓落实，真正在学习贯彻重要讲话和全国两会精神上见行动、求实效。

2020牢记殷切嘱托忠诚践行使命心得体会3

5月7日至8日，在全国公安工作会议上发表了重要讲话，对新时代的公安工作提出了新的要求。强调，要坚持政治建警、全面从严治警，着力锻造一支有铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风的公安铁军。四个铁一般是新时代背景下对公安的部署、要求和期许。

公安铁军要有铁一般的理想信念，就是拧紧思想的“总开关”，心中有党，对党忠诚。说过理想信念是胜利之“匙”、精神之“钙”，一支公安铁军就要有铁一般的理想信念，对党的决策部署要真实有效的贯彻落实，始终和党站在一条线上，时刻把握住正确的思想政治方向，时刻牢记党和人民。

新时代下公安的责任又被赋予新的定义，但不变的是确保人民群众的安全感这个担子的重量。铁一般的责任担当，是对公安工作人员的期许，同时也把公安工作提到了一个至关重要的高度，人民群众的安全感是实现“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦不可或缺的一部分，只有保障了人生安全，人民群众的获得感和幸福感才会上升。公安机关要担起这份无比光荣的责任，建起全社会的安全屏障，共同营造美好的社会环境。

铁一般过硬的本领，是对公安铁军职业素质的基本要求，公安机关是人民群众日常生活安全的保障，过硬的本领，高质量的职业素质无疑是这份安全保障的根本。铁一般的本领，只有不断的充实自身，提高知识水平，业务能力，工作能力才能练就。也许来自365个日夜辛勤的训练，也许来自春夏秋冬不同季节的同一种应对和准备，也许还来自一天24小时不停的坚守，这份职业体现出来的对待工作的认真对待人民的责任，是值得每一个人敬佩的。

铁一般的纪律作风，是建成一支铁一般的公安队伍的关键之举。说过纪律作风，关系人心向背，关系党的生死存亡，公安机关保障着人民的安全，希望这把“保护伞”保护的是人民群众的生命财产安全，把公安队伍铁一般的纪律作风亮出来，让人民群众感受到社会的公平正义。

2020牢记殷切嘱托忠诚践行使命心得体会4

经济持续健康发展、社会持续安全稳定，国际上普遍认为中国创造了这“两大奇迹”，是世界上最有安全感的国家之一。取得这样的成就，全国公安战线和广大公安民警功不可没。

在刚刚闭幕的全国公安工作会议上，发表重要讲话，充分肯定党的十八大以来公安工作取得的成绩，深刻总结在实践中积累的宝贵经验，深入阐述新时代公安机关的使命任务，对做好新时代公安工作作出了全面部署，为新时代公安机关更好履行党和人民赋予的职责使命、不断开创公安工作新局面、为实现伟大梦想创造安全稳定的政治社会环境指明了前进方向、提供了根本遵循。

平安是人民幸福安康的基本要求，是改革发展的基本前提。党的十八大以来，以同志为核心的党中央统筹国内国际两个大局、发展安全两件大事，就加强公安工作作出一系列重大决策部署，实施一系列重大改革举措。在党中央坚强领导下，全国公安机关紧紧围绕不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感总目标，牢牢把握对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明总要求，打赢了一场又一场硬仗，有力维护了政治安全、社会安定、人民安宁，“平安中国”成为一张亮丽的国家名片。在错综复杂的国内外形势下能够取得这样的成就，最根本的就在于全国公安机关坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对公安工作的绝对领导，全国广大公安民警牢记职责使命，攻坚克难，砥砺奋进，辛勤奉献。

党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。公安机关是中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者，必须牢牢掌握在党和人民手中。坚持党对公安工作的绝对领导，才能确保公安工作坚定正确政治方向，忠实践行人民公安为人民的庄严承诺。坚持党的绝对领导，就要加强政治领导，引导全警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;就要加强思想领导，教育全警筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以思想上的高度团结统一保证行动上的坚定有力;就要加强组织领导，全面考量干部的政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律，确保在政治上靠得住。

察势者智，驭势者赢。当前，我们面临的外部环境和内部条件发生了深刻变化，前进道路上面临不少新的风险挑战。新时代公安机关要履行好党和人民赋予的职责使命，就必须坚持总体国家安全观，坚持以人民为中心的发展思想，坚持严格规范公正文明执法，坚定不移走改革强警之路，锻造高素质过硬公安队伍。

“治政之要在于安民”。有安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境，才有人民群众的获得感、幸福感、安全感。全国公安机关和广大公安民警紧密团结在以同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，勇于担当、锐意进取，就一定能确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安。

2020牢记殷切嘱托忠诚践行使命心得体会5

在全国公安工作会议上发表的重要讲话，是新时代做好公安工作的根本遵循，激励全国公安队伍更好地肩负使命，奋勇前行，努力锻造一支有铁一般理想信念、铁一般责任担当、铁一般过硬本领、铁一般纪律作风的公安铁军，为国家富强、民族振兴、人民幸福创造更加安全稳定的政治社会环境。

今年是新中国成立70周年，70年披荆斩棘，70年砥砺奋进，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。我们虽已走过千山万水，但仍需跋山涉水，摆在全党全国各族人民面前的使命更光荣、任务更艰巨、挑战更严峻、工作更伟大。方此船到中流浪更急、人到半山路更陡之时，尤需全国人民团结一心、攻坚克难、闯关夺隘。面对复杂严峻的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，公安机关勇于担当作为、锐意改革创新、锤炼过硬本领，坚决捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁，才能为新时代新征程创造良好的安全稳定环境。

立足新的历史起点，我们要以高度的政治自觉和政治担当，把深入学习贯彻系列重要讲话精神作为一项长期的重大政治任务来抓，凝神聚力，推动“四句话、十六字”总要求，推进政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警、从优待警，奋力开创新时代公安工作新局面。要牢牢把握对党忠诚这一建警之魂，毫不动摇地坚持政治建警方针，着力铸牢对党忠诚的政治灵魂;要牢牢把握服务人民这一立警之本，毫不动摇地坚持人民公安为人民，着力增强人民群众的获得感、幸福感、安全感;要牢牢把握执法公正这一从警之基，毫不动摇地坚持严格规范公正文明执法，着力维护社会公平正义;要牢牢把握纪律严明这一治警之要，毫不动摇地坚持全面从严治党治警，着力营造风清气正的良好警风。

党务安全总结范文第3篇

二季度，站党总支认真贯彻落实上级工作布署，抓好职工教育、党组织建设、劳动竞赛、创新创效、综合治理等各项工作，积极发挥领导班子的协调指挥、党支部的战斗堡垒、党员的先锋模范、先进典型的示范激励、青工团员的生力军等五个作用，确保了领导班子团结、党员干部队伍思想统一、职工队伍团结稳定，为上半年完成生产经营任务的71.79%，实现利润78.24万元提供了有力保障。

一、认真抓好组织工作

二季度，我站按照组织科工作布署，认真开展好党员“两创一争”、基层党支部“达标创先”、“五好班子”建设、党员目标管理、“基层班子建设素质提升计划”等活动，圆满完成上级交给的各项任务。一是加强党员干部教育工作。深入学习“三个代表”重要思想、许振朝和李斌等先进事迹、两个《条例》等知识，在学习中各车间党支部充分发扬理论联系实际的优良学风，做到与党员干部的作风建设相结合、与当前的生产经营实际相结合、与形势任务教育相结合，促进了生产经营工作的有效开展和党员队伍的团结稳定。二是认真开展车间党支部“达标创先”活动。站党总支在总结一季度工作的基础上，对二季度“达标创选”工作进行了认真安排，制定了具体工作细则。在全体党员中开展劳动竞赛、立功竞赛、合理化建议等活动，以党员承包班组、机关干部下车间劳动等实际行动，为职工群众作出了榜样。站机关党员干部成立了“机具设备抢修突击队”，做到“本职工作加班干，白天全部下车间”，完成前线车辆设备抢修20余台，有效地缓解工作量大、人员少的困难。三是认真开展“两创一争”活动。站党总支围绕基层党建服务于生产经营这一中心，充分利用有效活动载体，激发和调动广大共产党员认真履行责任目标，更好地发挥先锋模范作用。原创：各车间党支部结合责任目标管理，在活动中做到“三个结合”，即：同“三区一争”相结合、同党员的岗位特点相结合、同基层党支部“达标创先”活动相结合。推动了活动的深入开展。同时，各车间结合工作特点，量化了“两创一争”活动内容，细化考核标准，站总支抓好平时的指导与检查，并将考核结果纳入支部评选中去，作为“七一”评选、表彰“优秀共产党员”的主要条件。激励党员尽职尽责做好本职工作和责任区的工作，在职工群众中树立良好的形象。四是认真开展“基层班子建设素质提升计划”活动。二季度重点抓好素质提升目标措施落实上。通过活动的开展，班子整体素质得到了较大的提高。五是抓好党员责任目标管理半年考核和民主评议党员工作。根据半年来各位党员的实际行动，对党员目标完成情况进行了认真考核，并对党员实事求是地进行了评议。六是开展向“七一”献礼活动。先后组织党员干部义务奉献4次，完成突击工号2次。

二、深入开展职工教育活动。

1、认真开展文化教育。文化教育内容包括：道德教育、科技教育、文艺教育等多方面，教育中做到三个结合：一是与职工特点相结合。根据职工年龄、岗位、生活工作环境等实际，因人、因地把好教材内容关，切实把职工愿意学、对企业有利的知识教授给职工。二是与企业环境相结合。针对企业竞争激烈这一环境，把握职工渴望成才的心理，建立良好的竞争机制，努力营造比着学、赛着学、拼着学的氛围，不断提高学习效果。三是与厂里组织的各项活动相结合。站工会、团支部组织职工积极参加厂里组织“每天读书一小时”、“读书自学成才”等活动，为职工多读书、读好书提供了更广阔的天地和更优越的环境，较大地增强了教育效果。

2、认真开展形势任务教育。二季度以来，由于受到产量形势、改革发展等环境影响，职工们在思想产生了一些波动和情绪不稳定现象。站总支针对这一情况，摸准职工思想脉搏，有的放矢地做好宣传教育和思想引导，原创：保证了职工队伍的稳定。站总支结合目前我厂的内外部环境和现实状况，以横幅标语、黑板报、简报等宣传形式，通过会议、学习日等时间给职工讲清我厂面临的困难，深入分析我厂的有利条件，教育职工认清今年全厂的困难和有利形势，做到既不盲目乐观，又不被困难吓倒，树立坚定的信心；引导职工认清全站今年的工作重点，重新理清全年生产思路，把心思都放在完成各项保前任务中，全力以赴，凝聚人心，发挥好每位职工的工作主动性。通过教育，凝聚了职工人心，把心思都放在全力保前上。

3、扎实开展法制教育。一是抓好法制宣传工作，大力宣传在维护油田利益、职工利益中与违法分子作斗争的先进人物和典型事例，充分利用正反两方面的事实引导职工自觉遵纪守法，勇于与犯罪分子和违规违纪行为作斗争。二是抓好法纪知识教育。重点组织好“两法一条例”、《关于严重违反生产经营管理规定的处理办法》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等内容的学习，不断提高职工知法、懂法、用法能力。三是帮助职工维护正当权利和利益，增强党组织的向心力。通过教育促进了全站职工整体素质的提高。

三、狠抓党风廉政建设。

站党总支一是对今年的党风廉政建设工作安排落实情况进行了半年总结，制定了下半年党风廉政建设的目标规划，强调了下半年对责任范围内的党风廉政建设工作管理。二是抓好党风廉政建设教育。党总支结合各个时期党员不同思想状态，有针对性地认真选择教育内容，进一步加强了领导班子成员教育、重要岗位人员教育和普通党员教育。站党总支先后4次集中组织党员、干部、义务监督员学习《企业效能监察》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《法纪宣传》等知识，组织了一次党员专题讨论，对学习的内容进一步加深理解。三是落实党风廉政建设各项制度。站总支听取了一次各单位关于党风廉政建设的工作汇报，提出具体工作要求和责任目标，并认真组织好党风廉政建设工作检查，督促了基层党风廉政建设工作。四是加强重要岗位人员监督。定期或不定期地对主管人、财、物的工作人员和基层党政主要干部所在部门、单位的党风廉政建设的贯彻执行情况督促自查，向分管领导报告自查情况。保证人员调动和大额财务支出和物资管理集体研究决定，杜绝等行业不正之风，积极配合执法执纪部门查处违法违纪案件。五是认真落实义务监督员制度，向5名党风廉政建设义务监督员公布站党风廉政建设制度内容，便于他们引导广大职工群众对党员干部廉洁自律情况进行有效监督。

四、认真抓好工会工作。

站工会根据全厂开展的“系统抓管理，全面夯基础”活动的安排，结合我站的实际，认真健全、完善了各项岗位责任制，各项制度全部上墙，狠抓了岗位责任制的落实，并开展了“四查四看”活动，查问题，找差距，搞整改，不断堵塞管理漏洞，累计整改问题6大项24条，有力地促进了本单位基础管理水平的提高。在厂务公开工作中，为确保厂务公开的透明度，我站及时成立了以站党总支书记为组长，各部门负责人为组员的厂务公开领导小组。通过召开职工代表大会、听取职工意见，进行审议决策等不同形式，解决职工反映“热点”、“焦点”问题。同时，站专门设立站务公开栏6个，及时对生产经营、职工工资、奖金分配方案、材料领取和领导干部党风廉政建设情况进行及时公开，定期听取各部门的工作汇报。这些内容的公开，突出了难点，抓住了热点，把握了重点，受到了职工的欢迎，确保厂务公开的扎实运行。在2003—2004年度厂务公开检查中，取得了全厂第二名的好成绩。一年来，职工共提出合理化建设32条，被实施采纳14条，对我站超计划完成上半年生产经营任务，有效控制成本，起到了明显的促进作用。

在女职工中开展了争当“岗位明星”和争创“巾帼文明示范岗”劳动竞赛活动。充分发挥了女职工自强、自信的信心，原创：调动了她们的工作积极性。我站在做好计生工作的同进，认真建立健全计生数据库，对女工既关爱，又严管，在今年矿区计生办组织的“幸福儿童才艺”比赛活动中，我单位获矿区二等奖的好成绩。保证了《河南省计划生育条例》和第二矿区计生委的各项规定在全站贯彻落实，各项指标达到了上级主管部门的要求。

五、抓好共青团工作。

站团支部在二季度认真抓好团员青年教育工作。在教育活动中，团支部一是根据青工特点和青工反映的学习热点内容，选择了部分励志类、科技类、专业技术类等知识，定期组织青工学习，极大地提高了青工学习的积极性和主动性。二是认真开展“青工素质提升计划活动”。站团支部根据一季度对活动的考核中存在的不足，在广泛征求青工对活动意见建议的基础上，对活动内容、考核办法、提升措施等进行了进一步调整，并在活动中做到统一指导、监督、管理和考核，促进活动健康有效开展。三是团支部认真组织职工技术培训，组织了1次职工技术比武，进行青工培训达130课时。在青工中大力宣传管春龙、尚凡玲、谷云德等人的先进事迹，激励青工岗位作奉献。四是抓好创新创效降成本工作，先后完成两项科技创新成果，节约资金20余万元。在修旧利废活动中，号召青工立足本职搞创效，6次组织团员青工对配件采取新旧搭配、制作零件、组合修复等多种方法，加大修旧利废力度，拓宽修旧渠道，修复零部件110件（套），节约材料费8万余元。五是组织青工劳动竞赛。在车辆年审和集团公司设备大检查期间，为了保证全厂车辆设备的性能完好，团支部组织了青工“重点工号抢修（制）突击队”，对前线送修的车辆和现场急、难、险、重的维修任务做到随叫随到，活动开展以来，共抢修(制)各类车辆设备60多台次。六是组织了青年安全监督活动，建立严格的青年安全监督制度，设立兼职安全监督员，做好青年安全监督员的培训工作，使他们在监督工作中能监督、敢监督、会监督。六是团支部与采油二矿、作业二大队联合开展了以“护油、护气、护电”为内容的青年志愿者“三护”巡查活动，组织青年志愿者积极参与到打击“四窃”活动中，有效减少油气损失。原创：

党务安全总结范文第4篇

关键词：党建工作 创新举措

1 提炼文化，营造氛围

随着近年来长输管道天然气的引进，全市天然气转换工程的实施，燃气总公司获得了良好的发展机遇，作为服务民生的公用事业，面对天然气市场新的形势和需求，能否真正抓住机遇，谋求跨越式发展成为总公司面临的新任务，为了更好地促进中心工作的推进，企业更加重视和完善党组织建设，提炼出了“团结奋进、攻坚克难、诚信奉献、创新发展”的企业精神和“以人为本，以本为本，统筹兼顾，科学发展”的企业经营理念。以企业文化感召人，以科学理念凝聚人。为弘扬“家”文化，自2012年起，在全公司范围内广泛开展“大家小家和我”以及“爱家兴家”大讨论，激发广大职工爱岗敬业的工作热情，促进总公司“和谐大家庭”环境的形成，有力地推动了总公司各项工作的开展。

2 明确责任，典型引路

一是明确党建责任，细化目标任务。燃气总公司结合总公司工作实际，以建设全国同行业一流企业为目标，对照年初签订的党建工作责任状进行有效的层层分解，及时掌握各分公司和班组对各自岗位所分解的目标和保障任务的措施知晓度，按照“夯实队伍建设和安全生产两个基础，筑牢经营管理和拓展市场两个支柱，实现回报职工和社会两个回报”的发展战略，使企业发展驶入良性循环轨道。二是选树先进典型，发挥榜样作用。对于在完成岗位任务目标中涌现出的典型人和事，利用总公司内部OA办公网络等作为载体，及时做好宣传报道，弘扬正能量，激发工作积极性，典型引路，全面推进党建工作。总公司党务和政工工作者要保持敏感性，深入了解和掌握总公司“先进班组”、“青年文明号”等先进集体和个人，宣传和表彰这些优秀代表的事迹，挖掘一线目标，树立基层典型，增强干部职工的工作积极性，确保各项生产经营指标的圆满完成。

3 深入基层，服务群众

一是领导班子要深入基层调研，将党建文化宣传到基层单位。今年6月，总公司将第二季度服务工作调度会安排在了汽修厂的厂区，开展服务工作方面的检查、学习和交流，通过这种形式的学习和交流，增强全公司的服务意识，探求服务新举措。总公司领导班子带领和发动广大党员干部职工找问题、献计策、汇民意、聚能量，将党建工作做实，将服务工作做细。二是基层单位要紧密联系群众，按照“四强四有”的要求，把服务群众作为工作的出发点和落脚点。由总公司机关及各分公司的青年职工组成的志愿服务组织――平安使者服务队继续深入开展“燃气安全进社区”、“大手拉小手，保障用气安全”、“送安全进军营”等活动，以多种多样的活动形式向小区居民餐饮行业燃气用户等宣传安全用气。公司围绕“平安使者服务队”这一服务品牌，发挥核心作用，形成长效机制，充分带动基层党组织和党员服务群众的积极性，确保工作取得实效。

4 重点岗位，保障安全

企业党建工作在安全生产领域发挥的重要作用主要体现在以下三个方面：一是要充分发挥工会的引领组织作用，完善安全管理机制，加强隐患自查，建立健全独具特色的安全文化体系。燃气总公司加气站是全公司的安全重点单位，加气站以班组为单位，依托“五型班组”建设建立起浓郁的班组文化，以“班前三分钟”安全教育、常态化的安全检查和制作“亲人在我身边”展示牌加强自身的安全意识，形成了以亲情为核心的安全文化体系。二是落实安全教育培训和抢险应急救援演练。提高职工安全素质、规范安全行为、优化安全环境。总公司每年都要进行施工质量安全技术人员和班组长的安全教育培训，并以开展安全生产月、安康杯知识竞赛等活动为载体，加强安全生产先进典型宣传和经验交流，通过针对各种突况而进行的实战演练，提高一线工人的应急处理能力。三是密切联系工作实际，服务一线人员，坚持安全从一线抓，保障从一线来。企业的政工人员在一线工人执行急、难、险、重的抢险工作中或生产的特殊时期，冲刺时段的关键时刻，要做到深入一线，及时地掌握和了解现场的安全状况和职工的思想状况，做好宣传鼓动，积极配合安全科和现场安全员，把安全工作做到实处。四是加强外来务工人员的管理，建立档案。

5 关爱职工，热心公益

职工是企业的主体，是建设和谐企业的重要组成部分，随着“四强四有”活动的不断开展和家文化的影响，燃气总公司将关爱延伸到每一位职工，关心职工家庭和亲人的生活。在工作中，总公司的各基层党建工作人员经常走访慰问一线职工，“冬季送温暖，夏季送清凉”，为他们带去党组织的问侯。总公司青年志愿者们积极参加清洁海滩、捐资助学、无偿献血、关爱空巢老人等社会公益活动，树立了良好的社会形象，推动了燃气总公司的全面健康发展。燃气总公司作为积极适应体制环境、社会条件的新变化，贴近实际落实“四强四有”的典型代表，大力推进企业基层党建工作内容、形式、方法、手段的创新，注重总结归纳基层党建工作经验，以亲情服务群众，构建了“党员共同服务群众、上级党组织服务下级党组织、各级党组织和广大党员干部共同服务科学发展”的工作体系；完善党建工作内涵，取得了提升工作水平、提升服务功能、提升队伍素质、提升群众满意度的显著成效。

参考文献：

[1]王金华.加强党建工作 推动企业科学发展[J].价值工程，2011（22）.

党务安全总结范文第5篇

营造和谐厂区氛围

为全面完成200*年各项指标提供坚强保证

----在xx总支委员会（扩大）会上的工作报告

同志们：

这次大会的主要任务是，深入贯彻落实党的十六届五中全会精神，总结过去一年厂党总支的主要工作，围绕我厂200*年生产经营，安全质量标准化工作大局和以人为本，落实科学发展观，营造和谐厂区为主要任务，安排部署200*年厂总支的主要工作。

下面，我代表厂总支向大会报告工作：

200*年厂总支工作的简要总结

200*年是我厂煤质销售、经营管理、安全管理，人均收入等各项工作取得优异成绩的一年。

----接纳井口入厂原煤174.5万吨，比去年超接xx万吨，杜绝了亏吨。

----商品煤总销量xx万吨。创历史最高纪录

----商品煤售价（电煤不含税）完成xx元／吨，比去年超xx元／吨。

----成本计划xx万元，实际完成xx万元，节余xx万元。

----员工人均收入xx元，比去年略有提高。

----截止20**年12月31日，已实现安全生产4700天。

----党建、思想政治工作斐然。

“七一”厂党总支获矿“十佳党组织”称号，选树了赤峰市级“五一”女职工劳动奖章1名；公司级劳模1人；公司党务工作者1人；优秀党员1人；矿模范党员2人；十佳兴矿富民带头人1人；优秀党员1人；优秀党务工作者2人，企业经营管理水平进一步提高，创建学习型企业和企业文化建设取得新进展，党员先进性教育活动开展得扎实，富有成效，厂区员工作业环境得到了进一步改善。这些成绩的取得是矿党委、矿正确领导的结果。是全厂各级干部、广大党员团结，带领员工共同奋斗的结果。

20*年总支工作的总体思路和主要任务

总体思路：认真贯彻十六届五中全会精神，坚持以人为本，落实科学发展观，围绕企业改革发展稳定这一中心；铸牢解放思想，发挥党组织作用这一根本，落实服务、促进、支持三大职能，坚持抓班子带队伍促发展这一主线，以实现员工利益最大化为出发点和落脚点，努力营造和谐厂区环境。

主要任务：

一、发挥党组织政治优势，创造安定的政治局面，为营造和谐厂区提供坚强的组织保证

1、强化“核心”，建设坚强和谐的两级班子、干部、党员队伍。

一是抓学习，转变思想观念，形成统一意志。强化两级中心理论组学习，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神武装头脑，坚持双重组织民主生活会制度，厂班子成员要积极参加各分管队的组织生活会、民主生活会，带着问题下去，交流征求意见，达到上下统一的思想意志，指导实践工作。

二是抓制度建设，促进领导工作规范化、系统化、科学化。首先，建立党组织参与重大问题决策制度，明确党组织参与重大问题决策的内容、方式、方法和途径，发挥保证、监督职能作用。其次，建立党政一手谈话制度，班子成员分工负责，责任追究制度，规范干部工作准则。三，建立廉政、勤政和党风廉政建设责任追究制度，加大对各级干部监督约束力度。四，建立各级干部年度考核，交叉任职、任免制度，激发干部工作活力。为使制度不流于形式，厂经营、安全、执纪三个工作效能督察小组要发挥职能作用，加大监察力度，将每月各队指标完成、工作落实情况及存在的问题汇总后提交班子会，总结管理中的经验教训，便于指导工作。

三是抓干部作风转变，发挥各级领导班子的整体效能

第一，建立党政班子分工协作，各尽其能、各司其职的管理决策机制。

第二，落实民主集中制，铸就团队精神，重大决策注重调查研究，集思广益，领导班子集体讨论决定，班子成员心和气顺，使其积极性、创造性得到发挥，增添班子的凝聚力和战斗力，保证决策的科学性。

第三，建立各级干部现场跟班生产制度，帮助解决实际问题，建立各级干部下基层、下现场办公制度，促进干部队伍作风的转变。

四是充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。提升基层党支部的创新能力，要在继续深入开展支部“双效杯”百分考核竞赛，“百家党支部”评比和“双模双十佳”竞赛活动的基础上，根据基层党支部的实际情况，对基层党支部进行分类管理，通过加强指导、督查、评比，提升党支部工作的整体水平和创新能力，实现党支部战斗堡垒作用的有效发挥。

五是充分发挥党员的先锋模范作用。继续深入开展党员先进性教育活动，在抓好党员先进性教育工作的同时，要把党员先进性教育与“党员示范岗”、“党员责任区”活动相结合；同“七一”评先选优活动相结合；同对党员实施岗位特殊管理相结合；同实施党员挂牌上岗，民主评议党员活动相结合。提升党员自觉实践“三个代表”重要思想的能力。

2、围绕“中心”做好思想工作，营造和谐的发展环境。

一是高度重视切实搞好形势任务教育，营造稳定的生产氛围。

思想政治工作的重点就是为员工解疑释惑，理心顺气，鼓劲实干。要结合当前企业改革发展的关键时期，抓好形势任务教育，讲清企业改制的形势，转变员工等靠要的传统观念；讲清公司、矿情，增强员工的紧迫感；讲清改制目标和政策措施，增强员工的责任感和使命感，引导广大员工参与其中，入情、入理、入脑、入心、入目，不断提高思想政治工作感召力、吸引力、说明力和渗透力。并加强员工的煤炭市场意识教育，增强员工的市场意识、煤质意识、质量意识和效益观念。按照企业“改革发展稳定”的大局要求，紧紧围绕我厂“保生产、降消耗、增收入”这一中心工作，唱响思想政治工作主旋律。

二是强化安全思想教育，营造浓厚的安全氛围。

坚持班前安全戴帽制度，坚持全员安全培训制度，坚持周五安全学习日制度，坚持丰富员工的班前内容，不断提高班前教育的针对性和实效性。坚持重心下移，并把安全思想教育工作重点放在队和班组，把安全防范前移到现场，把安全亲情教育位移到每名员工，规范运作。把安全思想教育工作融入到安全管理之中，做到安全责任要落实，安全教育管理活动要突出针对性，坚持经常性。安全检查要到位、活动要到位，努力改变员工不安全观念、行为，大力开展群众性狠反“三违”活动。同时大力培树质量标准化理念，强化干部员工对安全工作的重视。要不断深化和完善“在我身边无事故”、“我与事故决裂”安全系列活动，全员培训工作要扎实有效，班前安全教育“每日一题”点评活动要坚持经常，坚持每月的“文明机械号”、“优秀包机组”、“文明机车”评比活动，坚持质量标准化“逢十必检”，与当月奖金挂钩制度，坚持质量标准化手递手交接班制度，用丰富多彩的安全教育管理工作引领和规范员工的行为，促进安全生产向更长周期迈进。

三是抓难事，做好事，办实事，营造安定的工作氛围。

建立厂、队两级扶贫送温暖小组，加大扶贫送温暖工作力度，党员各级领导干部要积极与特困员工结帮扶对子，帮助解决实际问题，大力开展“暖民心、慰民心”工程，年节积极走访慰问特困员工，发挥厂、车间（队）互助金作用，解员工燃眉之急，重点整治员工反映强烈的机械号煤尘大问题，逐步改善员工作业环境，实施“三班四倒”，大大降低了工人劳动强度，也维护员工的合法权益。

3、强化民主管理，坚持公平公正、构筑安定和谐的政治环境

推行民主管理，倡导民主作风，积极拓宽企务公开渠道，就事关企业改革、发展、稳定等重大问题，广泛吸取广大员工意见、建议，真心实意依靠员工办企业，对于职代会承诺内容，一律践诺，对于员工敏感的奖金分配、人事任免、先进评选、入党转正不搞暗箱操作，必须经员工群众讨论。加强销售人员管理，坚持动态管理，全员定期轮岗，杜绝违纪现象。在干部使用上，坚持任人唯贤，创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，对付队级以上干部加强廉政教育，签定廉洁自律承诺书，张贴上墙，接受监督，要求工人做到的，自己必先做到，让生产骨干、先进人物电视有像、橱窗有影，真正做到精神鼓励与物质奖励相统一；政策倾斜与生活关心相统一，营造一个天时地利、政通人和的良好氛围。

二、贯彻以人为本理念，建设企业文化，不断增强企业的凝聚力和向心力

贯彻以人为本理念，把人视为管理的主要对象和重要资源是企业文化的出发点。围绕员工群众的根本利益，企业文化建设必须服从并服务于企业改革发展和管理的现实需要，做到紧密结合实际而发挥作用，随着企业的成长而不断提升。

结合我厂实际，企业文化建设的重点在于：建设以改革发展为核心的进取创新文化。在全厂上下形成强烈的生存危机意识，发展紧迫意识和改革突破意识，抓住机遇，加快发展。建设以岗位责任制为基础，制度为核心的管理规范文化。规范干部的管理行为，规范员工的工作行为，规范业务流程，使每名员工都明确自己干什么，怎么干，达到什么标准，达到标准能得到什么利益，达不到标准要受到什么处罚。建设以定位规划为核心的工作展开文化。每个部门、每个岗位、每项工作都要有个准确定位，按定位确定工作重点、工作目标和工作步骤，增强工作的科学性和系统性，提高工作的针对性和实效性。建立以尊重、关爱、依靠为基础，以平等竞争为核心的员工个人发展文化。随着企业的发展，经济能力的增强，在不断改善厂区工作环境，保障员工身心健康的同时，不断提高员工收入水平，使改革发展成果惠入广大员工生活，坚持平等竞争的原则，通过企业发展为员工提供更广阔的个人生存发展空间，努力使个人成长与企业发展紧密结合起来，实现个人价值与企业价值相统一。建立以团结协作，奋发向上为核心的员工团队文化。培育尊重信任、沟通合作、共同参与、优势互补的团队精神，增强团队的凝聚力和创造力。

三、加强政治领导坚持以人为本保证各项工作落实