党务工作思路范文第1篇

一、机关党建工作创新的主要内容

一是观念创新。有的人认为，“机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”；有人认为，“机关党建工作任务较软、内容较虚，难有大的作为”。其实正因为党政机关党员干部比较集中、工作重要、影响大，机关党建工作才需要走前头，做表率；正因为机关党建工作任务软、内容虚，才需要虚功实做，在服务中心、服务大局、服务群众上多做文章；正因为机关党建工作容易引起别人的误解，才需要机关党务工作者挺直腰杆，以作为求地位，以业绩树威信。

二是理论创新。做好机关党建工作，我们必须要用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践。也就是说，机关党建工作要坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观来指导，机关党务工作者要在用科学理论武装头脑、指导工作上下功夫，并在实践中不断创新机关党建的理论。

三是制度创新。从区直机关党建工作的实践来看，当前在制度创新方面，应着重把握两点：一要推进党内民主制度建设。既要坚持民主集中制，又要充分发挥党员的主体作用，落实党员享有的“知情权、参与权、选举权和监督权”，保障机关党员正常行使民主权利，不断完善党内民主制度；二要将各项党的规章制度变成长效机制，增强党员干部自觉遵守制度的自觉性。

四是工作创新。工作创新主要体现在两个方面：一要工作思路创新。要大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作。既要扣紧为中央的路线方针政策和自治区党委政府的重大工作部署、各项重大决策在区直机关的贯彻落实服务，又要扣紧为部门业务工作服务，以此来拓展思路。二要在求实效上体现创新。要把机关党建工作的落脚点放在更好地服务中心、服务基层、服务群众上。

五是方法创新。近两年我们在区直机关开展了“三创一落实”活动，实践证明，这是我区机关党建工作创新的一个有效载体。我们在今后的机关党建工作中，既要总结和完善“三创一落实”活动的成功经验，又要坚持与时俱进的原则，不断丰富和创新党建工作的活动载体。在实践中还要增强工作的主动性、针对性、前瞻性和科学性。

二、实现机关党建工作创新的途径

一是抓领导到位，不断强化对机关党建工作创新重要性的认识。在新的形势和任务面前，部门党组（党委）书记、机关党委专兼职书记及党支部书记都不能满足于已有成绩，要进一步提高对机关党建工作创新重要性的认识，尤其是部门党组（党委）书记要切实担负起党建工作第一责任人的职责，下大力抓好机关党建工作的创新。

二是抓队伍建设，逐步改善机关党务干部的工作环境。部门党组（党委）一要选配好机关党务干部；二要为党务干部创造良好的工作环境，在思想、生活、工作等方面多关心党务干部；三要加强对党务干部的培训力度，努力提高党务工作者的政治业务素质和工作能力。另外，就机关党务工作者来说，也要振奋精神、自强不息。

党务工作思路范文第2篇

（一）高校党务工作干部队伍建设存在的问题

1.业务水平不高人们长期以来，对党务干部的理解都存在着偏差，以为谁都可以胜任这份工作，因此在进行人员选拔时放低了标准，对党务干部的待遇配置也要低于一般的专业课教师，这就增加了党务管理队伍的不专业性，降低了管理队伍的业务水平，再加上党务管理经费的不足，一些党务人员难以对自己的工作岗位有着十分全面的认识，也难以适应新时期党务管理工作的要求。

2.工作做得不实党务工作繁重而复杂，需要党务人员具有很好的耐心与毅力，但在实际工作中，有相当一部分人认为，党务工作是一个难以获得短期收益的工作，如果党务工作功夫下得不够，针对性不强，工作措施不力，方法手段不新，就很难具有说服力。在实际工作中，党务管理工作一直被人们忽视，党务干部缺乏号召力，基层党组织缺乏凝聚力，广大师生对党务工作也没有很高的认同度。

（二）高校党务工作干部队伍实现专职化的途径

1.提高认识党务干部队伍建设是做好党务管理工作的首要前提，只有建设一直专业化的、高水平的管理团队，才能够在实际工作中发挥团队优势，体现团队凝聚力，才能够适应实际工作的需要。要实现党务工作干部队伍建设的专职化，就要提高对党务工作的认识，给予其应有的重视与认同，真正重视、真情关怀、真心爱护高校基层党务工作者，提高党务工作者的福利待遇和未来发展，国家要制定相关的政策来保护党务工作者的合法权益，并要提高党务工作人员的选拔标准，选择高素质、高水平的管理人员，从而实现党务工作干部队伍专职化。

2.解决编制党务管理工作的顺利开展需要党务干部队伍的协调配合，要提高工作人员的积极性，构建高校党务干部队伍建设的长效机制，就必须解决党务干部人员不足问题。高校要将选拔的优秀人才安排到党务工作岗位上，适当增加党务干部的比例，努力提升党务干部队伍的实力，提升其业务水平和整体素质，保持高校党务干部队伍的稳定性。

3.合理选聘人员党务工作繁重而复杂，需要工作人员具有良好的耐性和业务能力，因此党务干部人员的选取要有很高的标准，并要区分不同的层次。党务干部一定要具有一定的理论水平和党务工作知识、爱岗敬业，高素质的干部队伍建设才能够提升整个党务工作的质量，才能促进高校建设的顺利进行。

4.定期进行技能培训在党务干部选拔之后，就要对党务干部进行必要的培训，使其熟悉党务管理工作的流程，掌握关键的步骤，并能够在实践中积累一定的经验，提升自我的素质。在新时期，党务工作对党务干部提出了更高的要求，这就需要对党务干部进行全方位、多层面、多形式的培训，为党务干部打好坚实的理论基础，培养其创新意识，增强其责任感，使党务干部能够在自己的工作岗位上兢兢业业地工作，充分发挥示范带头作用，推动高校党务工作的顺利进行。

二、高校党务管理网络化建设

（一）更新观念，转变工作思路在新时期，高校党务工作要革新观念，转变工作思路，积极推进党务管理工作的网络化建设。在信息化的时代，党务管理工作要充分发挥网络的开放性和包容性，重视应用网络新载体，利用多种传播途径紧紧把握党员群众思想脉搏。党务管理工作要做到公正公开，网络为工作提供了一个很高的监督管理平台，有助于加强高校党务的透明度。

（二）组建党建网络系统，提高党务工作效率信息技术具有传输速度快，准确度高的特点，党务管理工作可以利用信息技术构建网络系统，不断完善党建网络系统管理工作机制，建立完善的监督管理体制，并推行责任制，进行规范化管理；要规范党务工作流程，加强党建网络系统维护，保护党务管理数据的机密性和准确性，实现数据的综合处理与传输；还要不断完善党建网络系统功能，增加管理干部与群众之间的沟通与交流，加强民众对党务管理的监督，并能够简化党务管理制度与方法，不断提高工作效率，不断提高党务干部队伍的业务水平。

（三）完善党建网站，提高宣传教育实效性互联网具有快速的信息传递功能，因此可以实现党政工作的实时更新与宣传。党务干部队伍要丰富党建网站内容，设置特色栏目，并通过强大的数据库系统进行党务管理数据的共享，借助于互联网，党务干部队伍可以向民众传播国内外政治、经济和社会生活等新闻信息，加强民众对党建工作的关注度，并要十分注意舆论导向，积极宣扬党务人员的优秀事迹，发挥其模范带头作用。

（四）整合各种资源，加快党务网络化建设进程实行党务网络化建设是一个系统工程，需要各级党组织高度重视、统筹规划。首先，整合党组织资源。在进行党务网络化建设的过程中，各高校要充分利用身边已有的资源，依托本单位的网站资源，设立党建网站，以此实现上下联动和资源共享，实现党务网站最大限度的覆盖。各高校要进行部门整合，充分发挥各职能部门的优势，加强部门内部的合作与交流，加强党务管理工作的决策与指导，并在一定程度内增加对党务管理工作的投入，提高其人员素质，优化人员福利待遇，并提供有利的政策指导、网络技术支持和资金保障。在进行党务管理网络化建设时，要整合现代网络信息技术资源，充分发挥现有党务管理信息系统、OA办公系统、短信平台、电子邮箱等工具作用，加强信息传递，提高党务工作效率，还要通过常用的通信交流工具，加强组织和党员之间双向交流沟通，扎实推进党务网络化建设。

三、高校党务管理专业化建设

（一）党务管理法制化党要管党，首先要做到依法管党。《中国共产党章程》是中国共产党党员和党组织的行为规范和行动准则，也是高校依法实施党务管理的根本依据。高校在对党务管理人员进行培训的时候，就要严格依照党章的思想进行培训，密切关注党务干部的思想动态。党务管理的法制化建设体现在党务干部的组织建设、人才队伍建设、干部聘任及管理、党员干部教育和培训等方面。

（二）党务管理制度化党内制度是党内有序开展工作的重要保证，是对党章和党的有关法规及各项规定的具体体现，也是我们党开展形式多样活动的基本依据。党务管理涉及党政活动的方方面面，十分琐碎与繁杂，要想实现党务管理的制度化，就必须结合高校内部党务工作的细则进行归类与总结，覆盖党内的各种生活和工作领域，并努力做好各项管理工作，为高校教育事业的健康发展奠定坚实基础。

（三）党务管理程序化党务管理工作程序是党内法规、政策、规章转化为体行动、工作落到实处、达成工作目的的桥梁和渠道，也是确保党内生活和工作正常、规范、有序的必要手段和工具，更是我们党管理水平的重要标志。实现党务管理程序化的首要前提是进行党务干部的科学决策和集体决策，发挥集体的智慧，并通过多种民主选举方式将民主监督落到实处。党务管理的程序化建设就是要在规定时间内保质保量地完成工作，并有详细的工作实施流程和监控流程，此外，程序化的党务管理要实现民主公开，保证政务管理的透明度，加强人员的参与度并提高其参与积极性。

（四）党务干部专业化创新党务管理制度，优化管理程序，提高党务管理工作效率的一大关键是提高领导水平和执政能力，高校要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，密切关注党务干部的思想动态，提高领导干部执政本领，并改善领导方式和执政方式，在实际工作不断完善，努力实现党务干部的专业化建设。

四、结语

党务工作思路范文第3篇

为了及时传达、学习中央、自治区、自治州党委及县委有关党建工作的会议和文件精神，全面准确掌握了解各基层党组织党建工作的开展情况，研究解决党建工作中存在的突出问题，交流学习党建工作中的先进做法和好的经验，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动我县党建工作在改革创新中不断发展，特制定了《*县党建工作例会制度》。

按照《制度》的要求，今天我们召开*县*年第一次党建工作例会。刚才，传达学习了上级党委关于基层党建工作的有关会议和文件精神；听取了各基层党委近期的党建工作情况简要汇报；讨论、研究了工作中的疑难问题；大家都发表了很好的意见和建议，交流了各自的做法和经验。下面，我就如何做好我县基层党建工作，讲几点意见。

一、统一思想，充分认识抓好基层党建工作的重要性

基层党组织是执政党的工作基础，是社会主义现代化建设的重要保证。我们党历来重视基层党组织的建设，重视发挥基层党组织的战斗堡垒作用。同志在全国组织工作会议讲话中讲，党的*讲，“党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”这是我们党深刻把握时代条件变化、我国经济社会发展要求、党的建设状况讲的重大战略思想和重大战略任务，是新形势下加强党的建设和做好组织工作的根本要求。习在讲话中深刻分析了贯彻落实党的*精神对党的建设和组织工作讲的新要求，明确讲了以改革创新精神进一步做好党建工作和组织工作的目标任务，讲要加强党的思想理论建设，深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系；

积极推进党内民主建设，加大组织制度改革创新力度；加强干部队伍建设，大力培养选拔高素质领导人才和德才兼备的优秀年轻干部；坚持抓基层、打基础不放松，着力创新基层党建工作；加强和改进对党建工作的领导，健全和完善责任制。

加强党的建设，基层很重要。九层之台，起于垒土。地基坚固，大厦稳固。离开了基层，党的组织就难以巩固，事业就没有根基。基层党组织担负着上情下达的重要职责，大政方针，工作部署，要靠基层组织来宣传、贯彻，才能落到实处，收到实效；基层党组织担负着组织实施的繁重任务，党员要靠基层组织去聚合，群众要靠基层组织去引领，任务要靠基层党组织去实现，离开了基层党组织的实干，理想和蓝图就不可能变为现实；基层党组织担负着树立形象的特殊使命，党组织的活动、广大党员的言论和行为，为群众了解党、认识党提供了窗口。一个支部一盏灯，一个党员一面旗，基层党组织和党员得力，就能增强人民群众对党的信任和爱戴。基层工作不得力，就可能出现“热在上头、卡在

中间、冷在下头”的局面。

因此，我们必须要认清形势，明确任务，突出重点，与时俱进，探索创新，狠抓落实，从基层做起，从实际出发，从大处着眼，从小处入手，全面加强党的建设，推进新的伟大工程，促进新的伟大事业。

二、我县基层党建工作中存在的问题

近几年来，我县基层党的建设取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题，这在一定程度上影响了我县各级党组织执政能力和执政水平的提高。当前，反映较为突出的问题主要有以下几点：

（一）思想不重视，认识不统一

个别领导干部对基层党建工作的重要性认识不足，没有把党建工作放在应有的位置上，缺乏应有的领导和指导力度，直接影响了基层党建工作的正常开展。有的认为，工作千头万绪，没有时间顾及党建工作；有的认为，党组织只要做好发展党员工作就行了，党组织的战斗堡垒作用在研究工作时考虑不上，布置工作时排不上，检查工作时摆不上；有的党组织缺乏凝聚力、吸引力、战斗力；有的党务干部工作不到位，对党建工作缺乏事业心和责任感。

（二）党务干部素质不能适应新形势下党建工作的要求

从当前基层党务干部的现状来看，普遍存在重视业务和经济工作，轻视党建工作的问题。相当一部分党务干部对党建工作热情不高、工作不实，认为搞党建工作“虚、空、难”，对党建工作研究不够、不透，工作视野偏窄，缺少思路，平时不注重党建工作相关知识的学习，对党建工作的外延和内涵知之甚少，面对基层党组织和党员讲不清、道不明，甚至说一些外行话。面对新形势、新任务，不知从何入手、从何抓起。创造性开展工作更是无从谈起。

（三）活动形式单一，缺乏针对性、实效性和吸引力

部分党组织开展活动的内容和形式单一、方法陈旧，仅满足于一般的政治说教、催交党费等，对党员干部的教育、监督、管理缺少有效手段和措施，致使党组织的活动没有新意，对广大党员吸引力不强，教育管理效果不明显。

（四）工作落实不到位，工作效率和质量不高

主要有以下表现：一是工作拖拉。县委安排部署的工作任务不按时完成，能拖则拖，欺上瞒下，敷衍了事。比如：近两年，县委反复讲的贯彻落实先进性教育四个长效机制文件、推行党员承诺制、开展无职党员设岗定责、按照“六起来”充分发挥阵地作用、抓好包乡住村工作、扎实开展党员干部远程教育、切实加强“两新”组织建设和社区党建工作等重要部署，基层办反复、多次督促、检查、指导，而相当一部分基层党组织持着“等、靠、观望”的态度，行动迟缓，没有大的动作和成效。二是作风漂浮。

只满足于开会下文件作出安排，不深入基层、深入群众，到问题多的地方去发现问题、解决问题。手中不掌握第一手材料，汇报工作、作出决策时，往往是拍着脑袋，凭老经验、想当然办事。

三是工作职责不清。对己有利或容易的事争着做，对己不利或有

难度的工作则相互推诿。

这些问题的存在，与党的*精神、全国组织工作会议精神以及上级党委的部署要求不相符。对此，我们必须认真研究，拿出有效措施，尽快认真加以解决。

三、进一步抓好基层党建工作

（一）加强组织领导，努力为党建工作营造良好环境

各级党组织要把抓基层党建作为推进党的建设新的伟大工程的重中之重来抓，高度重视，列入重要议事日程。一是定期召开党建工作例会。经常听取各基层党组织的工作汇报，及时发现问题，认真分析研究，拿出有效措施，指导和支持基层党组织开展工作，以更好地适应新形势、新任务对基层党建工作讲的新要求。二是明确职责任务。各级党组织要根据县委的部署要求，立足实际，健全完善责任制，将任务分解落实到每个成员头上。实行奖惩制度，将党建工作任务的完成情况与干部的年度考核、评优等相挂钩。县委决定，从今年开始，凡是党建工作不合格的基层党组织，主要领导和分管领导不得评优。对工作疲疲塌塌，成

绩一直上不去，多次考核排名靠后的，将采取“不换思想就换人”的办法，进行组织处理，从领导岗位上调整下来，抓几个典型，以示教育。三是认真解决好基层党建工作中存在的实际问题。在党组织机构设置、人员编制等方面，切实按照有关规定执行；在办公设施和工作经费等方面，切实给予有效保障；不断从政治上、思想上、生活上关心党务干部，调动广大党务干部的工作积极性，齐心协力把基层党建工作做得更好。

（二）提高思想认识，处理好党务工作与业务工作的关系

各级党组织的主要领导要切实强化思想认识，牢记自己的主业是抓党建工作，牢固树立“不抓党建工作就是失职，抓不好党建工作就是不称职”的思想。大家要清醒地认识到，党务工作和业务工作是两个不同侧面的统一体，都是紧紧围绕经济建设这个中心开展工作的。作为上层建筑领域的党的机关，虽不直接参与生产经营活动，然而却参与协调、组织、管理经济工作。从大经济的范围内思考，党务工作要有利于发展社会生产力，这是两者的结合点。党务工作要渗透到业务工作中去，业务工作要为党务工作留有空间，切不可冲击、替代党务工作，两者要相互支持，相互促进，互为补充。只有这样，党务工作者才能找到自己的位

置，才能使党的工作由虚变实，消除“两张皮”的现象，业务工作也才能获得圆满完成的可靠保证。

（三）建立完善“选、育、管”机制，加强党务工作者队伍建设，为基层党建工作提供组织保证

1、做好“选人”文章，完善基层党务工作者选拔使用机制。

立足于建立一支靠得住、过得硬、叫得响的基层党务工作者队伍，从源头抓起，通过“选派”和“选聘”两种方式，着力解决少数基层单位党务工作者，特别是党组织书记难选的问题。选派，就是乡(镇)党委从国家机关、企事业单位干部职工和离岗、退休、退职人员以及大中专毕业生中选择人员下派到行政村或社区党组织任职。选聘，就是内外并举，不拘一格，从社会上聘用具有党务工作经验，热心党务工作的人员到基层农村、社区、工矿企业党组织任职。

2、做好“育人”文章，完善基层党务工作者教育培训机制。对于基层党务工作者的教育培训，紧密结合时代要求和队伍建设实际，有针对性地制定教育培训规划，精心选择教育培训内容，既突出党务工作者的岗位要求，强化其政治理论方面的培训，又分别根据行政村、社区和企业工作特点，强化其经济知识和法律法规的培训。培训方式主要采取三种方式:一是综合素质培训。二是任职资格和岗位培训。三是广泛开展“双培养两促进”活动。积极把优秀党员培养成党务工作者，把党务工作者培养成工作能手，促进经济社会发展，促进基层组织建设上台阶、上水平。

3、做好“管人”文章，完善基层党务工作者激励约束机制。

通过各种途径为基层党务工作者创造良好的工作环境，保护和调动他们的积极性。一方面从物质上解决后顾之忧，将基层党务工作者全部纳入城镇职工养老保险范围，解决他们后顾之忧。另一方面从政治上采取激励措施，对政绩突出、议政能力较强的基层党务工作者，积极推荐为各级党代表、人大代表人选。对恶意诬告或报复陷害党务工作者的违法行为依法惩处，为党务工作者创造一个良好的工作环境。

（四）拓展工作思路，以全新的角度谋划党建工作

一是紧紧围绕搞好“三个服务”来开展工作，即围绕为县委的重大工作部署、各项重大决策的贯彻落实服务，拓展党建工作思路；为县直机关部门创建“五型”机关（学习型机关、干事型机关、服务型机关、创新型机关、廉洁型机关）服务，拓展党建工作思路；为农村创建“五好”村党支部提供服务，拓展党建工作思路。根据“三个服务”的要求，明确党建工作的目标，确定党建工作的内容，落实党建工作的措施，努力把“三个服务”的难点，作为党建工作的重点，把“三个服务”的效果，作为检验党建工作成效的重要标准，推进“三个服务”的不断深化。二是围绕“贯彻落实党的*精神，扎扎实实做好基层党建工作”这一主题，坚持科学发展观，认真研究和探索加强新经济组织和新社会组织党建工作新途径、新方法，树立以服务促发展，以发展促和谐的“两新”组织党建工作新理念，全力助推“两新”组织快速发展。三是根据“在社区党建工作上要有突破”的要求，紧紧抓住社区调整合并和换届工作的契机，抢抓机遇，着眼基础，立足创新，创新组织构成、创新管理形式、创新共建模式，在有利于党员教育管理、有利于开展党的活动、有利于党员发挥作用的基础上，不断推进社区党建工作向纵深方向发展。

（五）突出重点，整体推进党建工作

一是全力做好村民委员会换届选举工作，建设一支政治坚强、结构优化、人员精干、作风转变、形成合力的村级领导班子和干部队伍，为农村的经济发展和长治久安打下坚实基础。当前，要重点做好新老班子的工作交接，加强对新班子成员的培训，确保村委会各项工作平稳过渡。二是深入开展“设备配起来、国旗飘起来、制度建起来、服务搞起来、会议开起来、文体活起来”的“六起来”活动，加强村级阵地建设，使村级阵地真正成为基层干部的办公中心、农村党员的活动中心、农民群众的议事中心、精神生活的文化中心。三是深入开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”学习实践活动，提高党建和组织工作的质量、水平和影响力。四是推进新一轮大规模培训干部工作。科学制定和实施年

度培训计划，重点抓好新任领导干部、农村基层干部、后备干部和年轻干部的培训。五是进一步深化“三级联创”，夯实县、乡、村三级抓基层组织建设工作责任，制定“三级联创”工作责任体系及责任追究办法，继续深入开展“五好”争先创优活动。六是以贯彻落实先进性教育四个长效机制文件为重点，扎实抓好经常性教育活动，夯实党员承诺的管理基础，提高党员发挥先锋模范作用的能力。七是加强“两新”组织党建工作。继续加大调研指导力度，巩固规模以上非公有制企业党组织组建率。八是扎实推进社区党建工作。重点做好班子建设、人员配备、阵地建设、经费落实等方面的工作。

（六）改进工作方法，切实提高党建工作水平

党务工作思路范文第4篇

--记优秀党务工作者庆阳湖乡党委书记高万斌同志

高万斌，男，汉族，中共党员，现任庆阳湖乡党委书记。2000年11月经县委统一安排，高万斌同志调任庆阳湖乡担任政府乡长。2003年担任党委书记。五年来，无论在什么工作岗位上，高万斌同志都牢记党的宗旨，始终保持对党对人民高度负责的精神，尽职尽责，无私奉献，为庆阳湖乡的改革和发展做出了突出贡献。五年来，由于政绩突出，他先后多次获得"先进个人""优秀党务工作台者"等荣誉称号，多次年度考核优秀，是一位能驾于全局、把好方向、开拓进取、务实创新、群众拥护的党员领导干部。他深怀一腔爱民之心，善谋一方富民之策，塑就一身浩然正气，以自己的实际行动忠实地践行"三个代表"，以自己的实际行动体现了一个共产党员的先进性。

一、加强党的领导，全面提高党员干部的思想素质

乡镇党务工作千头万绪。上任伊始，高万斌同志就利用半个多月的时间对全乡党建工作进行全面的了解和梳理；作为连续三年被县委评为党建工作先进乡镇的庆阳湖乡，高万斌并未因此感到自豪，反而深感自己责任之重大，担子之沉重。"一步一个脚印，一年一个变化"，是他上任时给自己订下的一个更高的工作目标。

这个乡由于乡党政班子出现大幅度调整，有一段时期党务工作严重下滑，作为乡党政主要领导，高万斌同志看在眼里，急在心里，他及时与其他党政领导干部认真研究对策，首先，调整了乡党建工作领导小组成员，将一批德才兼备，工作能力较强的干部吸纳进党建工作领导小组，使党建工作有了强有力的组织保证；其次进一步提高党建工作水准，坚持用政治理论武装人，把理论武装和实践"三个代表"重要思想作为统一思想、提高政治素质、凝聚人心、促进改革与发展的战略任务来抓，有计划、有重点、分层次、形成制度，狠抓落实。在组织学习的过程中，十分注重学以致用，结合思想、工作实际，解决农村工作中的热点、难点问题。同时要求每位党建办成员人均联系一个村或一个站所，定期到各站所、各村了解实际情况，及时帮助各支部书记理清工作思路。在他的正确领导和全体党员干部的共同努力下，使全乡党建工作卓有成效。

二、加强党的建设，努力开拓工作新局面

1、抓好党支部建设，选好领头雁。

加强村干部队伍建设，是推进农村党建工作的重要环节。要把党支部建设成坚强的战斗堡垒，使党员始终能在农牧民群众中起模范作用，党支部书记是关键。针对全乡大部分党支部书记对如何全面开展党建工作思路不清，认识不到位的现状，高万斌同志在换届改选党支部书记时，通过认真走访，普遍征求意见，确立了"精兵强将干党务"的观点，将热心党务工作、政治素质好、业务能力强，群众基础好的有威望的同志作为人选，为进一步充分发挥支部的领导核心作用、战斗保垒作用奠定了基础。

2、抓好党支部建设，使党建工作落到实处。

基层党组织是农村全部工作和战斗力的基础。高万斌同志面对新形势、新特点，在继承以往的工作经验的基础上，开拓、创新、努力探索适应当前新时代要求的有效的、健康活泼的党建工作的新途径。他首先抓好制度建设，坚持用邓小平理论武装广大党员干部，使大家认识到新时期加强党建工作的重要意义，不能因忙而放松党的教育和理论学习。其次，坚持完善党总支和支部书记的例会学习制度，进一步提高支部书记的思想政治素质，摆正政治与业务的关系。

3、抓好党员队伍建设，积极吸收优秀人员加入党组织。

党员发展工作是党建工作的一项重要内容，高万斌同志高度重视这项工作，他本着"坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展"的原则，要求各党支部早引导，早选苗，早培养，早发展，严把质量关，将入党动机端正、在某一方面有突出表现的人员，引导吸收到党的队伍中来，同时对入党积极分子进行制度化和规范化管理，以确保所发展党员的先进性、纯洁性。对发展过的党员，注重加强继续再教育，充分发挥他们在各项事业中的先锋模范作用。

4、加大对党员干部的教育力度，提高党务工作的针对性和时效性。

随着对外开放和市场经济的深入，党员干部的价值观产生了多样性的变化。既给社会的全面发展带来了动力，同样也带来了消极负面的影响。如理想信念的动摇，腐败有了滋生的环境，尤其是前几年对党的猖狂攻击，使得有些党员干部对党产生了不信任感。如何做好党的思想教育工作，使他们增强对共产主义理想信念，增强对党的信任。用单纯的说教是不会收到效果的，为此，高万斌同志把思想政治工作的教育内容与趣味性、科学性、有效性相结合，利用各种学习班、会议、研讨会等机会，引导大家学习邓小平理论，正确认识社会主义发展的理论进程，树立正确的人类社会历史发展观，坚持建设有中国特色的社会主义理论信念。有针对性地与党员干部开展谈心活动，关心他们的工作、生活、业务学习，及时为他们解决困难，采用"耐心教育与解决实际问题"并重的方式，做好党的思想教育工作。

5、寻找新途径，拓宽党建工作面。

近年来，高万斌同志通过各种方式，组织全乡干部职工和村干部外出学习培训，观摩考察，寻找差距，认真学习其他乡镇党建工作先进经验和做法，取长补短，全面推动本乡党建工作向前发展。他还多次深入到全乡各村了解党支部书记及党员在农村开展工作情况，并认真走访"三老"人员，充分听取他们对抓好党建工作的意见和建议。通过走访，高万斌同志了解到"三老"人员特别是老党员对加强党的建设的许多好的做法与经验，为此，他要求每位党建办成员要梳理工作思路，拓宽工作面。在高万斌同志的建议下，我乡认真开展了年轻党员向"三老"人员学习等活动，使年轻党员素质有了较大提高，在全乡进一步营造了"团结、勤奋、开拓、创新"的良好氛围。

三、加大财政投入，进一步推动党建工作纵深发展

为进一步提升全乡党建工作水平，高万斌同志深刻认识到，当前首要任务就是要加强文化阵地建设与管理。自1999年以来，我乡文化阵地建设已全面辅开，全乡14个村均有文化室。但文化室建好以后，许多村文化室都一直无人管、无人问，广大群众认为党的阵地如果不充分利用，那文化室就等于是一种摆设。为此，高万斌同志及时召开会议，要求各村党员干部要充分认识到文化阵地建设的重要性，同时，他要求乡财政及时拿出一部分资金，各村自筹一部分，加强对文化室的布置。通过一系列运作，我乡各村文化室有人建无人管现象已全面得到遏制，各村充分利用文化室认真开展各类健康向上的文体活动，极大地活跃了村民文化生活。其次就是规范居民点，加快小康村建设步伐。高万斌同志曾对村干部说过这样一名话："只要你能发展村上的集体事业，你要多少钱，我给你多少钱。"可见他对村干部的期望，对党建工作的重视。经过统一规划，2005年，二工梁村与西庆村的小康示范村建设全面启动，高万斌同志多方协调，筹集资金8万元投入小康村建设。目前，小康村建设已前期动工。通过诸多优惠政策的实施，加快了全乡小康村建设步伐。

五年来，高万斌同志紧紧围绕"抓党建，促经济"这一思路，千方百计地发展村级集体经济，解除党建创建工作后顾之忧。2000年时，全乡一半村都属于"空壳村"，这些村经济发展缓慢，集体经济薄弱，村民发展意识淡泊。高万斌同志看到这一现状，及时改变"就党建抓党建"的工作思路，以创建"经济双强村"、"党建示范点"为载体，将党建工作和经济发展结合起来抓，大刀阔斧地进行改革，将全乡25个村合并为15个村，同时采取规范公用地、机电井发包，严格财务审批手续，加强集体资产管理，实行村招待费零控制，杜绝不合理开支等措施，发展壮大集体经济。目前，全乡80%的村都摘掉了"空壳村"的帽子，其中有3个村集体资产已超过3万元。同时，积极筹措财政资金，组织广大村干部到内地考察学习，通过以学代奖，有效地提高了各村党支部做好创建工作的积极性和责任心，从而整体推进全乡党建工作纵深发展。

四、实行制度化管理，大力营造健康向上的党建工作环境

制度是各项工作顺利开展的根本保证。为了使我乡党建工作能够进一步有一个新的发展，高万斌同志多次召开党委会议，认真研究和制订加强和改进党建工作制度措施，提倡用制度促发展，实行制度化管理。根据高万斌同志的建议，乡党建办制订了党建工作联系点制度、党建工作定期汇报制度以及党建信息上报制度等各项制度。为了表扬先进，激励后进，高万斌同志要求对认真开展工作的人员给予重奖，对于工作主动性不高，开展工作不积极的给予一定的经济处罚，高万斌同志要求全乡干部都要上下形成一种"比、争、学、赶、帮、超"的良好工作氛围。

作为一名基层党务工作者，高万斌同志深感责任重大，为适应新形势下党务工作的要求，高万斌同志不断为自己充电，他注重将理论学习与实际工作相结合，与解决实际问题相结合，注重将掌握的理论同当前的改革开放实践相结合，同发展的现实生活相结合，从发展中看成就，从发展中看问题，从发展中找对策，不断提高自身的政治素质和理论底蕴。几年来，他深入全乡各村，了解情况，走访"三老"人员及贫困党员达数百人次。通过实地走访，深入调查研究和广征求求意见的基础上，他掌握了开展党建工作的第一手资料，作出了一系列重大决策。

党务工作思路范文第5篇

党的基层组织是党执政的组织基础，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。为积极贯彻落实党的十七大报告提出的“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”，新江湾城社区（街道）居民区党委举办了为期两天的居民区党务工作者培训班，旨在提高党务工作者工作能力，进一步加强党的基层组织建设。培训班以十七大精神为指导，设计安排了参观考察、集中学习、交流讨论等形式，22名居民区党务干部结合本社区实际，就新时期居民区党建工作面临的新问题、新要求，以及如何开拓新思路进行了学习和探讨。

居民区党务工作者先后参观考察了**区**街道社区服务中心、**路261弄居委以及卢湾区瑞金二路街道社区文化中心和综合服务中心，随后进行了座谈。座谈会上，大家就社区党建组织覆盖及工作覆盖模式、民主自治建设、社工参与社区行政事务、居民区党员教育管理等问题向兄弟街道的同行虚心请教，双方进行了愉快而融洽的交流，均感到受益匪浅。

培训班上，区委党校副校长张全弟为大家作了学习党的十七大辅导报告，重点辅导十七大报告中有关改善民生、加强基层政权建设的内容。报告会后，大家结合十七大报告精神和工作实际，就新形势下如何发挥基层党组织作用、居民区党务工作者应具备的素质以及参观考察心得等，分组展开讨论。讨论中，大家纷纷表示对**街道“三三制”党建覆盖模式及瑞金二路街道的社工制度印象特别深刻，很受启发，回去后要仔细研究并实践，努力摸索出符合新江湾城实际、具有新江湾城特点、凸显新江湾城特色的基层党建模式，积极探索群众自治发展之路，进一步扩大社区党组织的渗透范围，为巩固和加强基层政权提供坚实的组织保障。对照先进街道，不少基层党务干部找出了差距，明确了改进方向。大家认为，新时期居民区党务工作者不仅要有扎实的理论功底和良好的组织协调能力，更要注重个人形象，以身作则，关心群众，以人格魅力吸引和带领社区党员、群众为和谐社区建设发挥作用。居民区党委书记印汉成、副书记刘世旺分别参加了小组讨论。

在培训班总结会上，居民区党委书记印汉成在分析基层党建面临的新形势后，提出了明年居民区党建工作思路，强调基层党组织要以十七大精神为指导，创新发展理念、破解发展难题、拓宽服务领域、强化服务功能，充分认清居民区党建面临的新情况、新问题，学习先进经验，进一步探索居民区党建机制，深化基层党建内涵，规范党组织运作，奋发有为，开拓创新，不断提高党的执政能力，不断把居民区各项工作推上新的台阶，促进社区和谐发展。