医院团委工作总结范文第1篇

一、用先进的理论武装青年，用发展的目标统领青年

今年是庆祝建团86周年、纪念89周年，上半年以来，院团委以医院管理年活动、创建全国文明城市工作为契机，组织全院各团支部深入开展了主题学习教育活动。各团支部认真组织团员青年学习党的十七大理论体系、共青团章程、共青团十六大、十六届一中全会精神，教育全院团员青年继承和发扬光荣传统，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不负重托、不辱使命，勤奋学习，扎实工作，顽强奋斗，把火红的青春奉献到医院建设和发展工作中去，增强了团组织服务青年的意识，坚定了团员青年“永远跟党走”的理想信念。

二、以活动为载体，加强了团员青年的思想道德建设

院团委结合医院具体情况，结合青年团员的实际情况，半年来，开展了丰富多彩的活动，为全院青年团员建功立业、有效作为搭建了稳固的思想道德平台。

三月份开展了“学习雷锋志愿服务月”活动。今年是题词“向雷锋同志学习”发表45周年，是全面落实党的十七大精神的开局之年，也是我市创建全国文明城市的迎检之年。根据团市委纪念学雷锋45周年暨“我与长沙共奋进，率先发展做贡献”活动要求，在“学习雷锋志愿服务月”中，院团委以优抚对象和老年人、残疾人等社会弱势群体为重点服务对象，组织全院广大团员青年开展生活照料、医疗保健和扶贫帮困等志愿服务活动，3月5日，院团委组织部级青年文明号创建集体急诊科七名青年志愿者上街义诊，提供免费健康咨询300人次，发放健康资料180余份，弘扬了助人为乐、爱岗敬业、刻苦钻研、不怕吃苦的雷锋精神。

四月份，在院团委的统一安排部署下，各共青团员民主选举，各团支部民主推荐，院团委、院党委审定通过，共评选出了36名优秀团员。4月26日，围绕“我们一起过青年节”的主题，组织优秀团干部、优秀团员、各类劳动技能竞赛获奖青年代表参加了五四表彰活动，会上，院党委对各位优秀青年作出的成绩予以了充分肯定，各位共青团员虚心学习各位先进代表的优秀事迹，对如何在本职岗位上建功立业进行了热烈的讨论和交流，激励了广大团员青年立足本职岗位，加强学习，扎实工作，引导了团员青年在服务大局上有效作为。

五月份，在局团委的统一安排部署下，我院组织了篮球队积极备战市卫生系统“迎奥运青年篮球赛”。在院党委的高度重视下，在各职能部门和临床科室的全力支持与配合下，四月中下旬开始，在全院共挑选出12名青年职工组队训练。在训练过程中，由于大部分队员都是临床科室青年骨干，考虑到各科室的具体情况，各位队员都是白天上班，晚上进行赛前训练和体能练习，有的队员在晚上训练结束后仍继续回病房工作。另外，为了配合篮球赛活动，五月中旬开始，院团委在全院挑选出14名共青团员成立了“篮球宝贝”啦啦队，从音乐、舞蹈动作、服装、道具等多方面配合篮球赛赛事，加强了青年职工的凝聚力，提高了青年职工的集体荣誉感。

5.12四川汶川大地震发生后第二天，在医院党政工团联合倡仪下，共青团员纷纷献出了自己的爱心，分别以主动请战、无偿献血、爱心捐助、志愿服务等方式积极参与了抗震救灾工作。共有400余名青年团员参加了爱心捐助，40余名青年团员主动请战要求前往一线参与抗震救灾。迄今为止，医院派出了六批次十二名医务人员奔走灾区一线，其中肾内科血透室共青团员喻建芳、护理骨干黄冬媛，呼吸内科医生伍敏益三位青年职工分别前往彭州市重灾乡镇、成都华西医院参与历时半年的抗震救灾工作。临行前，共青团员喻建芳积极向党组织靠拢，向院党委提交了入党申请书。80余名青年团员报名参加无偿献血，康复科共青团员黄凤曾经6次参加献血，在得知地震灾害发生后，不但报名献血，还要求进行骨髓捐献。财务科共青团员易维在卫生局参加了现场献血。另外，在获悉我院即将承接部分伤员救治任务时，全院200余名干部职工报名加入志愿者队伍，自愿利用休息时间义务为伤病员提供力所能及的帮助，充分体现了共青团员的活力与先进性，充分发挥了共青团组织党的后备力量的作用。

三、推动重点工作，扎实具体服务医院中心

（一）持续开展了“城乡青年手拉手，共建美好新农村”活动。

今年春节前后，湖南省发生了80年难遇的特大冰冻灾害，按照上级卫生行政部门的统一部署，我院重点扶持对口贫困乡镇---宁乡县大屯营乡靳兴村。3月底，院团委组织全院青年团员继续开展以“城乡青年手拉手，共建美好新农村”为主题的结对帮扶活动，根据冰灾后的修复重建和生产补损服务工作，院团委向全院广大干部职工发出倡议，积极参与靳兴村“爱心书屋”捐建工作，倡议发出后，共募集各类医疗、保健读物共计700余册，全部捐助给了受灾乡镇，真正领略到了“送政策、送科技、送卫生”志愿下乡的精神实质，有力促进了农村的文明建设。

（二）创新开展支持青年创业的系列服务和文化活动。

围绕“创业富民，率先发展”的主导思想，院团委深入挖掘和培育院内的青年典型，大力宣传报道其先进事迹，充分展现了我院青年以敬业为荣、以创业为乐的精神风貌。今年年初，我院护理部副主任胡立莎同志作为市卫生系统唯一代表被推荐为“湖南省青年岗位能手”，院老干儿科团支部、外科一团支部被评为市卫生系统“优秀团支部”，院团委委员戴博、妮、蔡娜被评为市卫生系统“优秀团干部”，张平、刘佳、蒋明辉、毛晓婷、薛雁鸣五位共青团员被评为市卫生系统“优秀团员”。今年6月份，经过团组织推优入党，医院院团委委员、老干儿科团支部书记余慧，市卫生系统优秀团员张平、老干儿科优秀团员石良，药检放团支部郭弈、贺巧凤五位共青团员在党旗下庄严宣誓，成为了光荣的中共预备党员。

（三）积极投身文明创建工作。

以创建全国文明城市为契机，围绕“高扬志愿服务旗帜、共创全国文明城市”的主导思想，院团委组织全院共青团员积极开展文明吸烟劝导、文明礼仪宣传、健康教育等活动，积极做好志愿者精神的宣传活动，积极投身于创建全国文明城市的热潮。

四、精神文明创建活动取得实效

（一）青年志愿者活动深入开展。

创建文明城市，建设和谐社会，塑造良好风尚，志愿服务是一项重要的工作内容。院团委积极响应“参加志愿活动，做文明长沙人”的倡议，一是成立了长沙市卫生局志愿服务协会市第三医院分会，建立健全了以院党委书记张先家为理事长，院党委委员、纪委书记林旗为副理事长，部分职能部门负责人为理事，院团委书记为秘书长的志愿服务机构。二是采取志愿的原则，遵循“奉献、友爱、互助、进步”的精神，注册登记了260余名志愿者，组织志愿者参加年度48小时以上的志愿服务，形成了人人争当志愿者，个个争做文明先锋的文明氛围，弘扬了“团结、友爱、互助”的志愿者精神。:

（二）“青年文明号”创建活动深入开展

医院团委工作总结范文第2篇

 共青团XX医院委员会2018年工作总结

 

各团支部：

2018年我院共青团工作以党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神和系列重要讲话精神为指导，在院党委及上级团委的领导下，围绕“城市公立医院改革”工作中心，以共青团改革为主线，发挥团组织的自身优势，引导青年勤于学习、善于创造、甘于奉献，在医疗、教学、服务社会等方面发挥生力军作用，团结和带领全院团员青年创造性开展团的各项工作，提高了团的吸引力和凝聚力，扩大了团的工作有效覆盖面，推动了我院共青团工作新发展。

一、唱响共青团改革的主旋律，贯彻落实共青团改革精神

中共中央办公厅印发了《共青团中央改革方案》（以下简称《方案》），对团中央深化改革作出了全面部署，院团委副书记作为企事业单位团干代表先后参加了团中央、团省委在我市召开的团的基层组织建设座谈会及在团中央北戴河培训基地举行的团中央改革方案精神的宣讲活动，认真阅读了《方案》详细内容，并深刻领会了其改革的精神实质，进一步坚定了理想信念，增强了参与推进改革的自觉性，提高了工作能力。

院团委组织召开了医院团委扩大会议，将共青团中央改革的精神在医院团干内进行了详细传达，并认真贯彻落实。

二、切实加强团的自身建设，增强团组织的吸引力和凝聚力

1. “从心启航”心肺复苏全民公益行动成为全省品牌公益项目

“从心启航”心肺复苏全民公益项目自2015年4月启动至今，已先后赴龙岩各县（市、区）、机关、企事业单位、中学、高校、街道（乡镇）、社区等地开展培训25场，受益人数达11000多人，12月4日，由省委文明办、共青团福建省委、省民政厅、省残疾人联合会共同主办的首届福建志愿服务项目大赛决赛在福州圆满落下帷幕，“从心启航’心肺复苏全民公益行动”项目从全省395个参赛项目中脱颖而出，斩获金奖，这是我市唯一获此殊荣的志愿服务项目，并作为十个优秀项目之一参与现场公益项目展演活动。同时，该公益项目自2015年始连续两年荣获第二届、第三届中国青年志愿服务项目大赛铜奖。该项目从医学的一项急救技能经过持之以恒的不断努力，发展成为全省的一项品牌公益项目。

2. 创新志愿服务项目，志愿服务模式逐渐走向多元化

3月27日，新罗交通志愿服务队在龙岩人民广场启动，第一医院分队作为单位团体18支分队之一，派出了来自8个团支部的23名志愿者参加了启动授旗仪式，标志着交通志愿服务成为医院志愿服务的一项新常态，在每周五下午下班晚高峰时段，交通志愿者头戴小红帽、身着反光背心到医院门口开展文明交通劝导等志愿服务。

6月3日，龙岩市卫计系统志愿服务队在上杭才溪启动，我院成立了由39名医务志愿者组成的3支志愿服务小分队，在市卫计委的统一组织下，定期开展重大活动、帮困助残、送医送药送健康等志愿服务活动。

6月21日，以闽西职业技术学院为主体的“七彩童心•伴你成长”关爱医院儿童志愿服务活动项目在我院启动。闽西职业技术学院“玫瑰青春”义工服务中心的志愿者身穿红色马甲，定期到我院儿科病房，利用小组工作方法，三两人一组走进病房、来到床旁，为患儿进行讲故事、折纸、唱儿歌等关爱病患儿童志愿活动。

3.巩固志愿服务品牌，为团员青年施展才华搭建平台

一是继续开展“志愿服务在医院”活动，每周一至周五各安排1天，每天上午、下午各安排1名志愿者到门诊一站式服务台提供导医、导诊，咨询服务，自助机操作指导，协助患者办理入、出院手续，对老弱、残疾、行动不便及特殊患者协助护送入院等志愿服务活动。每周二、三、五下午放学后、每周六上午各组织10名龙岩卫校在校生志愿者到我院开展“控烟志愿服务”及“出院一站式服务”活动，方便群众就医；

二是组织全院干部职工在医院新病房大楼前开展了“热血送暖，为生命接力”无偿献血活动，为期2天的献血活动，共有90余名干部职工踊跃无偿献血，共捐出3.05万毫升献血，有效缓解临床用血紧张，保障患者用血需求，以实际行动展现卫生工作者宽仁慈爱、济世救人、勇于担当、甘于奉献的崇高职责。

三是参与“青春同行”助困扶弱计划，以助学为重点，响应团市委“希望工程·2016圆梦行动”的号召，资助1名评学兼优的贫困大学生4000元。

四是继续开展形式多样的义诊志愿服务活动。在学雷锋纪念日、“三•八”国际妇女节、国际红十字日、世界骨质疏松日等重要节日期间，分别组织心内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科、神经内外科、老年科、胃肠肛门外科、甲乳外科、骨科、骨伤科、妇产科、儿科、急诊科、心电图等50余名青年医务志愿者先后到新罗区街心花园、中城街道虎岭社区、龙岩卷烟厂、上杭县才溪镇、漳平市芦芝乡、长汀县庵杰乡、长汀县新桥镇等地开展义诊志愿服务活动8次，为群众提供了疾病诊疗、预防、咨询及测血压、测血糖、测骨密度等义诊志愿服务活动，并发放健康知识宣传材料，为群众排忧解难，引导广大群众正确掌握常见病、多发病的防治知识，树立健康生活理念。义诊志愿服务活动吸引了众多过往群众，共诊疗、咨询1100多人次，测血压400多人次，测血糖400多人次，发放健康知识宣传材料1000余份。

4. 医务社工队伍得到进一步的壮大和发展

傅嘉婧、林梦真考取助理社会工作师执业职格证书，填补了医院医务社工零的空白。团委副书记钟荣荣、妇产五官团支部书记傅丽文、心内科主治医师陈千生被市民政局、共青团龙岩市委分别授予“龙岩市十佳社会工作者”、“龙岩市优秀社会工作者”等荣誉称号，医院医务社工队伍得到进一步的壮大和发展。

三、开展丰富多彩的文化活动，使团员青年成为医院文化建设的生力军

1. 开展以弘扬主旋律的、丰富多彩的医院文化活动

一是春节期间举办第四届"喜迎新春有奖猜谜活动"，吸引了广大职工踊跃参与，丰富了职工春节期间的文化生活，活跃文化氛围，营造欢乐、祥和的节日气氛。

二是植树节期间，组织参加了义务植树活动。3月11日参加由龙岩团市委组织的在长汀县河田镇游坊村青年世纪生态林开展“青春深呼吸·生态我先行”义务植树造林活动暨“全力打好生态环保攻坚战”誓师大会。半天时间10余名志愿者共种下80余颗树苗。这也是我院连续4年开展此活动。通过此项活动，树立生态意识、环保意识，让更多的人投身植树造林和生态保护这项功在当代、利在千秋的活动。

三是举办了第三届青年医护授课比赛活动及以“青春永激扬，离团不离心”为主题的XX医院2016年超龄团员离团活动。在青年医师授课比赛活动的基础上，将比赛活动范围扩大到护理，吸引了更多的青年医护人员参加，为团员青年搭建了展示自我的广阔舞台，激励了广大青年团员永葆朝气、激扬青春，立足岗位、扎实工作，在建设“一流学院型医院”中建功立业，营造了为医院争光，为共青团添彩的浓厚氛围。

四是开展“消失的辉煌”参观、体验等系列活动。10月23日上午，市一院30余名来自临床、医技、机关的青年医务人员乘车深入距离城区15公里远的福能福建煤电田螺形煤矿旧址，开展“消失的辉煌”参观、体验活动。2016.11.23至2017年1月4日期间，先后举行首届青年医务辩论赛初赛、半决赛、决赛，经过激烈的辩论，内科团支部、机关团支部分获冠、亚军；王晓洁、谢思思、詹曹丽、陈笑妹获最佳辩手。通过举办上述活动让全院职工从企业的兴衰成败中得到启示，居安思危，牢固树立主人翁意识、忧患意识，创新医院管理思维，创新医院学科、技术、人才发展思路，使医院在剧烈的医疗市场竞争中始终立于不败之地，迈步走向更加辉煌的明天。

2. 继续发挥市属企事业单位团委联席会议的作用，搭建团建沟通交流平台

3月18日、9月19日，第八次、第九次市属企事业单位团委联席会议分别在龙岩供电公司、121地质大队召开。通过这一沟通交流平台，团干们相互认识，共建友谊，分享了各自团建工作的经验和做法，进一步增进了与各兄弟单位团委的沟通、联系。

四、宣传营造舆论氛围，弘扬社会正能量

充分运用主流媒体的宣传、引领作用，做好宣传动员和活动推动，特别是要运用好新媒体手段，加强对共青团活动的发掘和报道，努力营造团建工作良好氛围。充分利用电台、报纸、网站、微信等媒体，加强团的宣传舆论阵地建设，实现团工作信息化管理，加强宣传力度。“从心启航”心肺复苏全民公益行动8场活动在龙岩电视台《看龙岩》栏目全程作了报道，同时在福建电视台、福建东南卫视、龙岩电视台《新闻联播》栏目及福建东南网、福建文明网、闽西日报、闽西文明网、龙岩青年网、龙岩青年及医院微信公众平台等众多媒体作了详细、广泛、深入的报道，产生了积极的社会反响。另外，喜迎新春有奖猜谜活动、无偿献血活动、青年医师授课比赛决赛、青年医务辩论赛、义诊志愿服务活动等均在上述媒体进行了大力宣传，展示医院共青团工作及医院青年职工的风采，有效扩大了共青团的影响力。

五、团建工作取得实效，得到上级团组织的肯定和嘉奖

一年来，优秀志愿服务项目、优秀共青团干部等一批优秀集体和优秀个人脱颖而出，成为医院一张亮丽的名片。其中，由我院和团市委共同举办的龙岩市“从心启航”心肺复苏全民公益行动项目从全省395个参赛项目中脱颖而出，斩获金奖，这是我市唯一获此殊荣的志愿服务项目，并作为十个优秀项目之一参与现场公益项目展演活动，同时，该公益项目自2015年始连续两年荣获第二届、第三届中国青年志愿服务项目大赛铜奖。团委钟荣荣被共青团中央授予2015年度“全国优秀共青团干部”，是近八年来我省卫生系统、近四年来我市唯一获此殊荣者。妇产五官团支部书记傅丽文被共青团龙岩市委授予“龙岩市优秀共青团干部”。

医院团委工作总结范文第3篇

团委工作计划(1)

20xx 年市人民医院团委将在院党委、团市委的领导下，院工会的支持下，紧紧围绕医院的中心工作，按照院八届二次职代会 突出一个宗旨、搞好两个适应、做到三个确保、推进四项活动及团市委20xx年工作要点，团结带领全院团员青年立足本职，爱岗敬业，力求工作方式的不断创新，为医院发展建设做贡献，现制定年度工作计划如下：

一、尽快落实好换届选举工作，完善新一届团委领导班子：

为更好开展工作，沿用上届组织建制，成立两个支部，第一支部为手术科室，包括三个外科、妇产科、五官科及手术室，第二支部包括三个内科、儿科及医技、后勤科室，选出组织能力强，愿为广大团员青年服务的支部委员，明确责任，为以后更好开展工作打下坚实基础。

二、建立医院团员qq交流群：

医院是各项医疗、护理活动主要载体，构建和谐的医、护理人员环境，维系医、护之间的和谐关系，是提高和改善医疗服务质量基础，也是改善医患关系基础、通过建立全院广大青年团员qq群可以加强相互沟通与了解，增进团结，医护之间在工作上应相互合作，相互支持，相互信任，相互尊重，密切配合，团结一致，在学习上相互鼓励，共同切磋，在生活中彼此关心，热情相处并能及时发现并解决工作中问题。创建一个长期稳定可持续交流的平台，更方便于全院广大团员联系和交流，丰富工作之余的生活，更好服务于广大患者。

三、不断完善医院网、开辟利川人民医院党、团建设专栏;

2、网站也是一种新型的沟通平台，医院职工也可以与患者在论坛里面展开讨论，有利于医院及其工作人员改进自己的工作作风和服务态度。更重要的是，医院网站可以通过医护论坛让医生和护士针对工作进行经验交流，相互讨论，有利于建立融洽和谐的医护关系。

3、医院网是推动文化建设的一块自留地：二十一世纪的医院，和现代企业一样越来越重视文化建设，不仅仅包含着精神明建设，还包括医院服务特色和市场营销、品牌创建等诸多的新内容，内涵丰富，鼓励医院工作人员将自己对工作的体会和生活的感悟写成抒情或者叙述的小文章、诗歌等，在网站中，营造医院网络文化氛围，展示职工业余特长和文学才华，能够增强职工对集体的归属感和对生活的热爱。

四、认真做好新进团员的组织接转，欢送一批超龄离团团员;

认真做好团费收缴工作和新进院团员的组织接转，增强全体团员的组织观念。结合医院招考医生和招聘护士工作不断接纳吸收新团员，使我院团员队伍不断壮大，鼓励超龄青年团员积极上进，向党组织靠拢。院团委将继续推荐优秀青年团员加入党组织。积极选拔优秀青年充实团干部队伍，优化团干部结构。20xx年将继续抓好团干部的素质教育，充分发挥团干的模范带头作用，增强团组织战斗力。

五、组织开展赴黄水等乡镇卫生院交流，组织义诊，和乡镇卫生院交流：

争取在这次活动中解除部分群众疾病隐患、强化群众卫生健康意识的同时，大力营造和宣传我院的良好形象及品牌作用，更能够切实解决农民看病难、看病贵的实际问题，也是落实建立和谐新农村建设的生动体现，是贯彻落实党的十精神的具体实践，充分发挥了医疗卫生单位联系人民群众的纽带作用，为医院宣传、发展、壮大做贡献。

六、认真及时完成院党委、上级团组织布置的各种任务;

积极开展各种健康有益的文体活动，不断增强团组织的凝聚力和向心力。与院工会联合组织开展一些文体活动，如：三八节知识竞赛、5.12护士节庆祝活动。院团委也将适时独立组织一至二次适合青年特点的活动。通过以上活动的开展，丰富青年职工的业余文化生活，增强青年职工的工作热情。加强宣传报道工作，协助办好《利川医苑报》，鼓励青年团员积极投稿，大力宣传医院的好人好事、优质服务、医德风貌、开展的新业务新技术及各种大型活动，让社会各届和广大人民群众进一步了解医院，提高医院的知名度。年终院团委将继续对投稿积极的团员给予一定的奖励;

七、加强团组织队伍建设，不断提高广大青年团员的政治思想素质：

院团委将认真组织广大团员青年加强政治理论学习，在工作中起到先锋模范作用，防止重业务轻政治的不良习气滋生助长，做到让年青人又红又专，全面发展。20xx年将在上级团组织和院党委的领导下，组织团员认真学习三个代表重要思想、科学发展观理论、党的十八届四中全会、共青团十精神和上级团组织文件，院八届二次职代会精神，以及各种医疗法规政策、医疗新业务新技术，教育团员刻苦钻研业务，认真履行岗位职责，主动适应医药体制改革和疾病谱的改变，提高为病人服务的本领,做到真抓实干，乐于奉献，争取更多团员向党组织靠拢。把全身心投入到实际工作中去，为医院发展做出应有的贡献。

团委工作计划(2)

学校团委的工作计划应该确定指导思想，立足学校整体，扎实开展团的工作重点，思考应对的主要措施，本文将介绍岭南职院20xx学年学校团委工作计划。

一、指导思想

在省团委、校党委的领导下，结合我院本学期工作重点，从实际出发，切实开展我院团委工作。推动我院团委在学生思想引领、成长服务、机制创新和基层服务型团组织建设方面取得新进展，不断夯实我院团学组织和网络新媒体两个工作体系的建设，全力为党团结凝聚和教育引导青年学生，推动我院团工作的新发展。

二、工作重点及主要措施

(一)抓思想引领 推动立德树人

1.深化我的中国梦主题教育实践活动。在学校中深入开展奋斗的青春最美丽系列分享活动，挖掘、选树和宣传一批优秀同学、教师、校友典型，通过面对面的报告会、分享会和故事会等方式，激励学生奋发进取。继续开展与信仰对话名家报告进校园活动;做好新生入学教育和学生社团风采展示活动。加强社会主义核心价值观教育实践活动，弘扬中华优秀传统文化，开展践行社会主义核心价值观主题团日活动。

2.建立思想引导新媒体工作体系。以平台建设、阵地建设、活动创新和队伍建设为主要内容，推动校、院系、班三级共青团新媒体工作体系的建设。加强我院新媒体工作平台建设，完善学生诉求表达、信息反馈和舆论引导机制。依托团干部、学生骨干和网络舆情机构，组建舆情信息响应、报送和研判工作团队，在全院建立数支百名网络宣传员队伍。加强和规范我校舆情信息报送工作制度。

(二)抓成长服务 提升学生素质

3.实施大学生科技创新素养提升行动。做好20xx年第十四届挑战杯全国大学生课外学术科技作品竞赛的作品准备。丰富活动方式，扩大参与面，创新机制，举办好20xx年岭南科技节，第六届金点子创新大赛，打造学术实践和创新工作品牌。

4.举办大学生创业系列竞赛活动。推进我院大学生创业教育，提高学生创新意识和创业能力，举办20xx年大学生创业大赛。

5.举办大学生校园文体艺术节。广泛开展各类以文化、体育、艺术为主题的校级文体艺术活动。在做好品牌项目传承的同时创新活动形式，举办更多接地气、受欢迎的赛事项目，丰富活动的内涵与外延。打造铸魂工程，继续开展卓越岭南大学生年度人物评选活动，挖掘宣传先进典型影响和带动岭南青年学子。(注：已于举办20xx年岭南校园文化艺术节，将依据团省委第九届广东大中专学生校园文体艺术节的活动内容推送参赛团队、个人及作品。)

6.开展大学生走下网络、走出宿舍、走向操场主题群众性课外体育锻炼活动。广泛开展的各类体育锻炼活动和主题团日活动，充分运用新媒体的工作手段，倡导开展新媒体+时尚+运动的体育运动方式，把更多学生吸引到健康向上的体育锻炼活动中来。举办第十四届田径运动会暨第六届教职工趣味运动会，继续推广开展阳光工程(每日一公里)，挑战岭南吉尼斯等活动。

7.深化大学生三下乡社会实践活动。继续开展暑期三下乡社会实践活动，推进社会实践的体系建设，突出需求结合、注重实效的工作原则，促进 三下乡社会实践活动项目化、基地化、课程化、制度化发展。做好三下乡成果汇报会，整理出版《岭南职院大学生三下乡社会调研报》、成果汇编手册。

8.深化大学生志愿服务活动。依据20xx年益苗计划广东志愿服务组织成长扶持行动暨志愿服务项目大赛的活动内容，广泛开展志愿服务项目大赛。做好20xx年迎新志愿服务活动，做好志愿者的发动、招募和培训等工作。继续实施志愿驿站服务、爱心献血等活动。

(三)抓机制创新 完善工作载体

9.提升学生会服务能力做青年学生工作。建立完善以团组织为枢纽核心，以学生会为主体组织，以学生社团为骨干力量的校园学生工作组织格局。优化健我校共青团战线组织架构，探索专门工作委员会制度;指导加强二级学院团总支学生会建设;完善评价激励机制，评选表彰一批优秀团总支学生会、学生社团和学生干部。探索建立广东校区与清远校区的团学组织、大学生交流常态化机制。

(四)抓服务型团组织建设 夯实基层基础

11.加强基础团建创新和基础团务工作。开展我院共青团重点工作创新试点工作。规范学校团组织推优入党工作机制。广泛开展校级活力在基层主题团日竞赛活动，加大投入和奖励面，推动基层团组织进一步活跃。广泛开展红旗团支部创建活动;规范和严肃团内统计、团费收缴和团费支持基层团建工作制度;完善各项规章制度。完成《岭南职院共青团战线工作年度评价办法(征求意见稿)》，开展院系交叉检查工作。

12.推进基础服务型团组织建设。特别关注经济、学业、就业、人际交往等困难学生群体，广泛开展大学团委办实事活动，我院团组织每年至少推动学院、年级解决一件学生最关心、最现实、最直接的实事。充分发挥团学组织的桥梁纽带作用和紧密联系学生的优势，建立学校团(学)代会代表工作日制度，推广开展倾听日活动，代表和维护学生权益。

团委工作计划(3)

20xx年将是生技部团委工作面临重要工作任务的一年，生技部团委将始终坚持邓小平理论和三个代表重要思想及社会主义科学发展观理论的指导，深入学习与贯彻十七届四中全会决议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的精神，以人为本，以团员为基，理清新思路，采取新举措，切实践行科学发展观，坚持党建带团建，团建促党建，精细管理，努力为实现公司生产经营目标和开拓共青团工作新局面做出新贡献。总结过去，展望未来，现将20xx年生技部团委工作思路布置如下：

(一)加强团组织自身建设及思想道德引领，结合公司实际情况积极开展理想信念教育，引导员工树立中国特色社会主义的共同理想;弘扬民族精神、爱国主义和传统美德，与时俱进，并有针对性地开展思想道德教育活动。

(二)围绕生技部的工作总体思路，提高工作业务水平，确保机组稳定运行。作为技术岗位的先锋部门，生技部历来十分重视员工的良好素质和工作能力能力的培养。生技部团委要引导团员青年立足岗位，积极进取，以实际行动落实科学发展观。在20xx年的基础上，20xx年生技部团委要继续在热工、电气两个专业积极开展技术比武、技术讲课、师徒一带一等形式的活动提高年轻员工的工作技能，进一步夯实业务基础、拓展工作空间。通过活动切实促进共青团的各项工作，切实增强团组织对青年的凝聚力和吸引力。

(三)以生技部党支部为载体,深入推进推优入党工作，培养自主创新型的团干部，充分发挥团员青年的先锋作用，引导部门内部青年员工坚定信念，明确使命，践行荣辱观;强化员工诚信文明教育，创新道德实践活动载体，利用公司网站、公司oa办公系统、每周班组集中学习、征文创作、鲁能集团报刊投稿等多形式的活动，提高生技部员工爱岗敬业的意识、创新精神和实践能力。

医院团委工作总结范文第4篇

根据市委统一部署，2016年11月13日至12月30日，市委第三巡察组对市卫生计生委党组开展了巡察。2017年3月10日，市委巡察组向市卫生计生委党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、提高认识，切实把落实整改作为重要政治任务抓紧抓好

（一）抓好整改组织领导。3月13日召开委党组会议，专题研究、部署整改工作，要求全系统同志提高认识，准确把握，把巡察整改工作作为当前一项重要政治任务从严从实抓好。成立整改工作领导小组，由市委卫生工委书记、委党组书记、主任担任组长，市委卫生工委专职副书记担任副组长，其他班子成员为成员，整改工作领导小组办公室设在党工委办。委党组主要负责同志认真履行党风廉政建设第一责任人和落实整改第一责任人职责，亲自组织研究部署，亲自开展专项督导，并带队赴市水务局专题学习整改工作经验。班子成员认真落实“一岗双责”要求，抓紧抓实分管领域的整改工作。委机关各处室及直属单位认真对照检查，进一步查漏补缺，建立健全各项规章制度，实现整改全覆盖。特别是巡察发现问题较突出的3家直属单位，深刻剖析，完善制度，加强监管，整改取得较好成效。

（二）抓实整改任务分解。针对巡察反馈的五大方面十二项主要问题，一一对应制定了27条整改措施。将整改任务分解到各处室各单位，明确整改目标、责任人和完成期限，形成了《市卫生计生委党组对巡察反馈情况的整改方案》。整改任务责任涵盖所有领导、处室及直属单位。

（三）抓严整改跟踪督办。建立整改工作落实情况推进会议制度，定期听取各处室及有关单位整改任务落实情况，4月5日召开了第一次推进会，相关单位部门汇报整改工作推进落实情况，研究解决存在的问题。同时将整改工作纳入重点工作督办事项和委直属单位目标责任制考核内容，严格责任追究，确保巡察反馈的问题“事事有回音、件件有落实”。截至目前，27项整改任务中，19项已整改完毕，8项目前正抓紧推进落实。

二、立行立改，狠抓整改任务落实

（一）关于履行全面从严治党主体责任不到位问题。

1．关于市委卫生工委统筹系统党建工作的作用发挥不够的整改情况。

针对市委卫生工委对全系统党建工作统筹推进力度不够的问题。一是着力健全党务机构。积极与市编办等有关部门沟通，着力从组织机构建设方面加强党建工作力量。二是加强党建工作领导。建立和完善市委卫生工委委员分工、挂点联系基层和工委会议等各项制度，研究制订了2017年党建工作要点指导全系统工作。三是研究制定进一步加强基层党组织建设的相关措施或意见，3月至4月委领导带队开展基层党建工作调研，着力推进党建工作规范化发展。

针对基层党委管党治党主业意识不强的问题。一是全面提升各级党组织党建主业意识，4月至5月，先后组织隶属党组织书记和党办主任举办党建工作专题培训班，组织隶属党支部书记360余人分三批到市委党校开展全员轮训，使各级党组织书记明确党建责任，熟悉党务知识，全面提升党务干部主业意识、党性素养和工作能力。二是加强基层党委落实党建主体责任情况的督导考核。充分运用2016年隶属党组织积分管理考核结果，对党支部和单位党组织积分情况分别进行排名，对排名后3名的单位、后10名的支部负责人开展谈话提醒，并实行工委委员挂点帮扶整改，督促基层切实落实好管党治党的责任。三是以问题为导向实施书记项目。针对目前有些联合办院党建工作偏弱的现状，将加强联合办院党建工作作为今年书记项目，制订了实施方案，并开展相关调研工作，拟于下半年出台《关于加强联合办院党建工作实施意见》。同时要求各隶属党组织积极实施书记项目，着力解决基层党建重点难点问题。

2．关于基层党组织生活不够规范的整改情况。

一是重申委直属单位领导集体决策重大问题议事规则，要求各直属单位要严格按照党委（总支、支部）会、行政首长办公会、党政联席会的议事范围和规范讨论和表决重大事项，严禁以党政联席会代替党委会，党工委办加强督查，并将有关情况纳入隶属党组织积分管理考核。二是下发“三会一课”学习指引，以“三会一课”为基础，加强党章党规党纪教育和系列讲话精神的学习，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。三是加强基层党组织生活落实情况的督查。针对基层党组织生活存在的不规范现象，重申党委会、支部“三会一课”、收缴党费、党组织关系转接等工作规范要求，党工委办加强不定期随机检查，并将抽查情况纳入积分管理考核。四是开展基层党组织考核机制调研。3月至4月，委党组主要负责同志先后带队到市疾控中心等3家单位开展党建工作调研，并按照党员数8%比例下发调查问卷，分析了近两年来卫生工委隶属基层党组织积分考核情况，形成了《深圳市卫生计生系统基层党建考核机制调研报告》，以此将进一步修订完善积分管理办法，促进基层党组织生活规范化制度化。五是积极探索利用现代化信息手段强化党员教育、服务和管理，探索建立手机app“支部宝”，实现线上学习、线上接转等，规范管理，提升成效。

3．关于对党员理想信念、宗旨意识教育抓得不够实的整改情况。

一是大力实施“行业作风建设提升工程”。制定2017年推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案，突出思想政治引领，从严规范落实组织生活会，认真学习宣传贯彻对广东重要批示精神，使广大党员干部坚定“四个自信”，强化“四个意识”，努力争当“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”的尖兵。组织职业道德专题教育，汇编国家卫生计生委“九不准”、省卫生计生委“五不准、五严守”、市委卫生工委“五条禁令”以及《廉洁从业指引》等党风廉政建设各项规定，下发到各单位，组织广大医务工作者深入学习并落实在实际工作中。大力弘扬“开拓创新、团结协作、勤奋务实”的行业精神。深入开展学习我系统的全国“最美医生”徐粼同志先进事迹，制作徐粼同志先进事迹和巡回报告光盘发放至全系统学习，再次掀起学习先进典型的新高潮，并拍摄《医路艰辛不忘初心》等16部先模人物微电影进行展播，加大对身边典型挖掘、宣传和学习力度，传输正能量。

二是大力实施“医疗服务满意度提升工程”。深入实施改善医疗服务行动。正在制定门诊医师接诊量的指导标准，以及二、三级医院限制接诊非急诊、非转诊患者的指导意见。推进人口健康信息化工程项目（简称“12361”工程），大力宣传和推广使用“深圳健康网”和“健康深圳app”，实现预约挂号、缴费、查看检验检查结果、查看个人健康档案等在线服务，不断改善市民就医服务体验。严控公立医院医疗费用的不合理增长。完善财政分级分类补助政策，促进分级诊疗；

完善按病种付费为主，按人头、按服务单元、总额预付等复合式付费方式；

在基层医疗集团推广医保“总额管理、结余奖励”机制；

在全市公立医院逐步推行普通门诊按人头、住院按床日以及部分手术病例、部分综合治疗类医疗服务项目“打包收费”方式。规范临床诊疗服务行为。利用信息化手段，开展诊疗行为和费用全程监控和智能审核。加快推进临床路径管理，加大对辅助用药、医院超常使用的药品和高值医用耗材的跟踪监控制度，提高大型影像设备检查的阳性率等。同时，加大满意度监测、定期（每季度）通报和整改力度，医疗行业公众满意度稳步提升。

三是通过推进公立医院综合改革引导医院强化公益性。深入贯彻《深圳市关于深化医药卫生体制改革建设卫生强市的实施意见》，加快推广罗湖医疗集团医保“总额管理、结余奖励”改革模式。推动公立医院人事制度综合配套改革，深化公立医院内部绩效考核和分配制度改革。推进医疗服务价格改革，在总量持平、结构优化、不增加群众就医支出的前提下，对公立医院收费价格进行结构优化调整，提高诊金、手术、护理、治疗等体现医务人员技术劳务价值的医疗服务价格。通过深化医改从源头上建立治腐防腐新机制，努力解决行业作风突出问题。

（二）关于执纪执法偏松偏软问题。

一是加强纪检队伍建设，加强委机关和直属单位纪检力量配备的研究和论证，强化纪检干部业务培训，着力提升纪检工作的力量和水平。二是建立受刑事处罚医师的信息互通机制，就受刑责处理医务人员如何建立信息互通与市中级人民法院进行沟通，并发函获取近五年受到刑事处罚医师信息，督促医疗预防保健机构按《医师执业注册暂行办法》第十三条规定及时将受刑事处罚的医师信息报告注册主管部门，办理注销注册。三是进一步加强对医疗机构和医师的监管，把《中华人民共和国执业医师法》第十六条和《医师执业注册暂行办法》第十三条规定写入《卫生监督意见书》，强化医疗机构自律。四是修改完善《深圳市医师不良执业行为记分管理办法》，将未按规定办理注销医师执业证书的行为列入医师不良执业行为记分管理范围。五是对近五年来受到刑罚的医师开展全面清查，对受到刑事处罚的执业医师依法注销其《医师执业证书》。

（三）关于贯彻执行中央八项规定精神和反对“四风”不严问题。

1．关于三公经费、培训费和差旅费管理不够规范的整改情况。

针对三公经费、培训费和差旅费管理不够规范的问题。一是加强直属单位“一把手”关于中央八项规定精神和反对“四风”等党规党纪的学习教育，增强其纪律意识，要求其带头规范遵守财务制度等各项规章制度。二是修订完善财务管理制度。3月份制定了《深圳市卫生计生委机关财务管理工作制度》（2017年修订版），并对机关全体人员进行财务管理制度专题培训。三是强化财务监管和督导。建立每月财务工作会议制度和约谈制度，通报各部门各直属单位预算执行、审计发现问题整改情况，指导会计核算工作；

宣传财经政策，要求财务工作人员严格把关，确保财务和会计制度得到有效落实。拟在年内将委直属单位的经费申报、费用报销等业务通过oa系统进行联网，实现对直属单位财务全过程的联网监控。

针对个别直属单位2014年违规组团出国培训的问题。责成该单位就存在问题制定相应整改方案和责任清单，上报整改情况。要求其内部对项目负责人进行相应的处分，加强对因公出国培训的审批和经费使用管理。目前，该单位已停止此类培训项目，完善了出国（境）审批和培训制度，并对该项目负责人做出了书面通报批评的处分和扣除2014年年终奖20%的处罚，时任单位主任和分管副主任也分别在当年的班子会上进行了检讨。年内我委也将对该单位进行专项审计。同时，我委积极与市外办沟通，就如何规范我市医务人员出国培训项目进行商讨和明确，并要求各直属单位吸取教训，举一反三，进一步完善和执行出国（境）培训管理制度。

针对个别直属单位违规接待的问题。责成该单位就存在问题制定相应整改方案和责任清单，上报整改情况。要求该单位立即着手修订完善公务接待等内部管理制度，从制度层面进一步加强公务接待管理。目前，该单位已经修订完善了公务接待管理制度和财务报销审核管理制度，并通过升级oa“财务业务一体化”信息系统，完善优化了相关预算编制、请示审批和支付审批等格式、流程，增强系统自动化控制与审核功能，不符合制度关键要素的报销申请系统将强制终止。同时对相关责任人正进行查处。

2．关于对个别直属单位管理不到位的整改情况。

责成该单位就存在问题制定相应整改方案和责任清单，上报整改情况。委财务处等有关部门对该单位有关问题进行认真核查，将该单位纳入我委财务管理和监督体系，要求其定期参加委财务负责人例会，学习贯彻财经政策和法规。目前，该单位进一步完善了财务管理制度、设备管理制度和招标流程、重大事项议事规则和会议制度。年内我委将对其完善制度和执行情况进行督导检查，并进行专项审计。

（四）关于委行政管理方面有关问题。

1．关于“三名工程”管理制度不够完善的整改情况。一是出台了《深圳市“医疗卫生三名工程”引进高层次医学团队绩效评价指导意见》（深卫计发〔2017〕19号）,建立健全引进高层次医学团队绩效动态评价机制及评价指标体系，对绩效成效不明显、合作难以持续的团队，建立退出机制，并建立层级问责机制。二是出台了《市卫生计生委关于进一步加强“医疗卫生三名工程”引进高层次医学团队管理的通知》（深卫计发〔2017〕20号），进一步明确市卫生计生委、市医管中心、各区卫生计生行政部门以及各引进单位的职责，并对细化团队合作项目、建立支持配套措施、加强人才培养、引进新技术项目及推广、实施应用研究计划、加强宣传总结等方面的工作提出了具体要求。三是为提高经费使用绩效，针对目前引进高层次医学团队经费使用中存在的问题，我委与市财政委经过多轮调研和讨论，联合印发了《关于进一步完善“医疗卫生三名工程”引进高层次医学团队经费管理的通知》（深卫计科教〔2017〕30号），进一步明确和完善了团队经费管理和使用的相关问题。四是建立全市公立医院绩效考核办法。我委已联合有关部门制定了《深圳市公立医院运营管理绩效评价指导意见》，目前正在抓紧研究制定全市公立医院综合绩效管理办法，具体包括医院公益性、满意度和竞争力三方面考核内容。

2.关于市卫生计生委管理的各种学会、协会有待规范管理的整改情况。一是理顺市卫生计生委各处室与协会学会的职能，充分发挥行业自律作用。目前已完成了委主管协会学会基本情况的摸底工作，各职能处室正梳理与协会学会的职能、定位和委托业务，并开展专题调研，在此基础上制定相关管理制度。二是加强对协会和学会的财务监管。研究制定关于加强市卫生计生委主管社团财务管理的有关规定，进一步加强规范委机关委托专项财政资金的使用核算。召开我委主管协会及学会财务工作管理专题会议，要求各协会学会要根据委财务管理办法，进一步完善财务管理制度，健全财务管理机构和加强财务人员培训，规范学会协会经费使用，发挥好财政资金实效。加强对我委主管协会学会的审计监督，年内对重点协会学会进行财务收支审计。

（五）关于医疗购销领域廉洁风险的问题。

一是研究制定《深圳市公立医院廉洁风险防控工作方案》。针对公立医院在药品、医用耗材和医疗设备采购，以及基建、人事工作中存在的收受“回扣”、商业贿赂等突出问题，以改革创新为主导，以完善制度为重点，以强化监督为手段，以现代信息技术为支撑，构建权责清晰、流程规范、措施有力、制度管用、预警及时的公立医疗机构廉洁风险防控机制和监管体系。

二是继续推进公立医院药品集团采购改革试点工作。前期已建立《深圳市推行公立医院药品集团采购改革试点实施方案》、《深圳市公立医院药品集团采购目录管理办法（试行）》、《深圳市公立医院药品集团采购组织管理办法（试行）》、《深圳市公立医院药品集团采购规定（试行）》等一系列规范性文件，形成了推进我市药品集团采购改革的基本制度框架，并确定了深圳市试点期药品集团采购组织。到目前为止，以紧缺药、低价药、小儿用药等临床保障用药为主的第一批集团采购目录内的药品已完成采购并开始供应，目录内药品采购率达99.3%。以化学药品、生物制剂、中成药以及基础输液为主的第二批集团采购目录内的药品也已经完成谈判议价和厂家确认工作，现正在陆续开展三方合同签订以及采购配送工作。同时，制发《进一步规范医疗机构辅助用药管理的通知（试行）》（深卫计基药〔2017〕6号），推进医疗机构合理用药评估，争取年度药品采购总费用达到下降30%的目标。

三是积极探索医用耗材和医用设备集团化采购。在医用耗材集团化采购方面，我委已向省卫生计生委请示，并对本市部分医院和医用耗材生产、配送企业开展了深入调研和摸底，同时赴宁波、珠海等兄弟地市学习有关工作，现正拟定我市公立医疗机构医用耗材集中采购方案。在医用设备集团化采购方面，已初步拟定了我市公立医院医用设备集中采购方案报市财政委，拟于下半年推行市属公立医院通用医疗设备的集中采购。

四是加快“五权”（决策权、人事权、财务权、采购权、基建权）信息管理系统运行。最近我委会同纪检组和市医管中心就“五权”系统试运行情况进行专题调研和评估，明确推进时间节点，要求年底前实现全系统推广运用，着力运用信息化手段对“五权”进行重点防控、及时预警和科学评估。

五是督促市医管中心加快推进公立医院综合改革。目前市医管中心已出台《关于进一步推进市属公立医院综合改革指导意见》，着力建立与我市社会经济发展水平相适应的医疗卫生服务及管理体系。进一步推进市属公立医院总会计师和财务总监制度的落实和执行。

（六）关于巡察组意见建议的落实情况。

巡察组共计提出意见建议6条，其中5条意见建议与查找出来的5个方面问题已对应落实了整改。

关于提出的建议：做实做强基层社康中心，引导市民到社康就诊，为我市全面实现三级诊疗的医改目标迈出坚实的步伐。

落实情况：我委已将全面推进分级诊疗制度建设纳入2017年全市卫生与健康工作要点重点推进。一是推广罗湖医改模式，督促各区加快谋划和布局基层医疗集团或紧密型医联体。市医改办牵头研究制定了《关于推广罗湖医改经验推进基层医疗集团建设的若干措施》，下发《关于推进基层医疗卫生工作的通知》（深卫计发〔2017〕9号），建立委领导挂点督导制度,目前各区（新区）均制定了组建基层医疗集团实施方案。二是研究制定分级诊疗制度。按照《医疗条例》要求，我委已会同市人力资源和社会保障等部门合理划分不同层级医疗机构的职能。二、三级医院主要承担急诊、住院、疑难危重病症的诊疗服务以及突发事件紧急医疗救援、医学重点学科建设、医学科学研究和教学工作;基层医疗机构主要承担一般常见病、多发病、慢性病的基本诊疗、康复和护理服务。正在组织各专业委员会制定基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗制度，逐步推进。三是加强社康中心建设。今年将制定社区健康服务机构设置规划，推动在每个街道建设1家一类社康中心。在300家以上社康中心建立专科医生工作室，鼓励医院专科医生加入家庭医生服务团队。强化社康信息化建设，尽快完善社康信息系统、家庭医生服务app等，实现与各级医院的互联互通。加强社康机构工作规范化建设，研究制定《社康机构工作流程》。四是建立完善各项管理制度。目前我委已基本完成《家庭医生服务管理办法》、《家庭医生服务规范》的制定工作，现正组织专家核定家庭医生签约服务内容和测算成本，向发改部门申请家庭医生签约服务收费项目，并商有关部门共同探索家庭医生签约服务财政补偿机制，推动家庭医生服务扩面提质。

下来，我委将按照市委巡察工作领导小组的要求，持续抓好巡察整改工作，特别是对还未整改到位的工作要做好跟踪督办，确保整改全面到位。同时，要将落实巡察整改与认真学习贯彻对广东工作重要批示精神和省第十二次党代会精神、抓紧抓实“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合，不断增强各级党组织党建主业意识和党风廉政建设“两个责任”，不断强化广大党员干部责任意识和担当精神，敢为人先，勇于创新，加快推进我市医药卫生体制改革和卫生强市建设，努力开创健康深圳建设新局面，以优异成绩迎接党的胜利召开!

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：88113952，88113951；

邮政信箱：深圳市福田区深南中路1025号新城大厦东座1008室；

电子邮箱:dgwb@szhfpc.gov.cn。

医院团委工作总结范文第5篇

即将过去的年年，我院团委在医院党委和上级团委的正确领导下，认真组织学习贯彻“三个代表”重要思想、届四中、五中全会精神及团的届三中全会精神，坚持党建带团建的工作思路，立足服务大局、服务青年、服务社会的宗旨，紧紧围绕医院工作中心，扎实有效地开展了各项工作。现将一年来的工作总结如下：

一、坚持“党建带团建”，切实加强团组织建设。共青团组织的自身建设是共青团工作的基础，也是共青团完成党组织交给的各项任务的保证，更是共青团工作适应新形势、开拓新路子、构建新格局的保障。我院第二届团委于今年任期届满，在医院党委和上级团委的指导下，院团委通过民主选举，于今年七月份顺利完成换届选举工作，把一批年龄轻、肯吃苦、愿奉献并且有一定组织协调能力的青年团员充实到团的干部队伍中；并对全院团干部进行团的理论和团务工作培训，以提高团干部的理论水平、业务能力和综合素质，也增强了团组织的凝聚力和战斗力。通过实践证明，这是一个求真务实、开拓进取、团结拼搏的团组织领导集体，从而为共青团工作的持久深入开展提供组织保证。在团组织建设中，院团委大力推行目标管理，推行团委、支部两级负责制，建立了一级抓一级、层层负责的工作体制。同时将团委的工作重心下移，大力鼓励和提倡以支部为主体开展特色活动，以有效激活基层团组织。这样，既能加强对各团支部工作的宏观指导，保证其思想上的统一性、行动上的一致性，又注重发挥其主动性和创造性。我们还按照“以评促创、以评促建、重在建设”的方针，以各项创建活动为载体，通过评比、表彰、交流，形成上下互动的良好工作局面。逐步建立适应新形势、新阶段、新变化的适合团员青年发展的，自我运转能力强，团员参与程度更深，社会化水平更高，更加富有效能的运行机制。

二、不断加强阵地建设，作好青年“推优”工作。团的阵地建设是共青团各项教育活动的基础和保证，是服务青年的依托。我们进一步规范团员教育，配合医院职能科室对全院团员开展形式多样的教育活动，例如：配合行风办开展青年医务人员人性化服务培训班，配合医教科、护理部开展青年医务人员技术比武等；同时，积极探索团员青年思想教育的新形式、新载体，以院内橱窗、宣传栏、院报及各家媒体为宣传教育工具，大力宣扬我院青年医务人员中涌现出来的优秀代表，努力推进团员青年的思想工作。另外，我院团委严格按照党团共建、齐抓共管的原则，建立健全推优制度，不断完善推优机制，规范工作程序，建立推优档案，将“推优入党”和培育优秀团员工作有机结合起来，切实加强对团员青年进行先进性教育和党的基本理论、基本知识教育，在全院团员青年中发现、培养素质好、业务能力强、医德医风好的同志，引导广大团员青年积极向党组织靠扰，确保了“推优入党”工作走上规范化、正常化的轨道。通过扎实有效的推优工作，今年我院共有8名优秀团员青年光荣地加入了中国党。

三、建立健全团的制度，有力促进团建工作。在新的形势下，团建工作面临着许多新情况、新问题。新一届团委班子成立后，我们在党委的指导下，本着“依托党建，强化制度，注重实效”的原则，坚持从医院发展的实际出发，切实加强团组织的各项制度建设，进一步建立、健全了《团委工作职责》、《团员组织生活制度》、《团费收缴与管理使用制度》、《推优入党制度》、“”制度等团建各项制度，从而在制度上保证了团的工作的顺利开展；另外，院团委坚持民主集中制的原则，团委班子成员相互尊重、相互配合、相互支持，遇重大决策集体商量，民主决策，有力地促进了团建工作的顺利开展。

四、加强青年素质教育，提高队伍整体合力。为确保我院双争活动走上规范化、程序化的轨道，在院党委的指导下，院团委制订了具体的争创要求、评选条件和各项细则，在全院35周岁以下团员青年中，有计划有步骤地开展争创工作。鼓励支持团员青年争创“十佳医生”、“十佳护士”等，通过努力，在全院团员青年中形成了浓厚的争先创优的氛围，增强了广大团员青年爱岗敬业、岗位成才的意识。在今年的增强共青团员意识教育活动中，在接到上级团委的通知和部署下，我院团委迅速研究制定我院增强团员意味教育活动实施方案，并成立了领导小组和办公室，明确责任，分工到人，形成层级传递的责任体系，以保证我院主题教育活动的顺利开展。在教育活动中，院团委要求全院各团支部及全体团员按照活动计划认真贯彻落实，规定动作一个不能少，自选动作要出新出效果。在这次活动中，全院团员认真学习上级各项文件精神；同时，将主题实践活动与医疗实践工作相结合，大力提倡岗位练兵，岗位奉献，不断促进青年医务人员整体素质和业务水平的提高，挖掘了青年人的工作潜力，激发了广大团员青年积极投身立足本职、钻研业务、文明行医、争当先进的浪潮中来。