工业安全管理范文第1篇

关键词：施工 企业 安全 管理

在GB50656-2011_《建筑施工企业安全生产管理规范》 JGJ59-2011《建筑施工安全检查标准》两个新标准的颁布下，我发现一些企业依旧对安全生产管理抱侥幸心理。大多是这样的“反正事故没有发生就是安全的”“小事故，能摆得平”。而现在的施工企业都设一个部门负责企业的安全生产的管理，然而，这个部门的执行力则更多取决于领导对待安全管理的意识和态度和这个部门相关人员的综合水平。

因接触了许多相关施工企业的安全部门，就目前施工企业安全管理机构的状态，还是不容乐观。管理人员本身的安全意识不强，安全技术、安全管理、安全生产法律法规的掌握深度不够，甚至有的企业把闲杂人员安排在这个部门。这样体现了这个企业对待安全的态度和整个企业安全状态。

施工企业对待劳务分包的分包队伍监管不到位，常常是只要干完活不出事故就可以，活干完了连劳务分包队伍的任何安全资料都没有做，更谈不上对劳务人员安全教育培训了。这样的状况着实令人担忧。企业对待安全管理如此，那么到了项目部那里，就更被忽略掉一些重要的不可缺失的安全管理内容。比安全教育、安全检查、安全培训。

施工企业的安全管理机构的设置，根据安全生产法的规定：“第十九条 矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。”安全生产法是规定了，但是，企业在选择人员时就不一样了。有的企业往往把闲杂人员安置在这个部门。为适应当前安全生产条件和满足安全管理的需要，企业安全管理人员应具备如下基本要求： 1.熟悉国家安全生产各项法规，并根据国家法规和行业规定，及时制订适合本企业的规章制度。 2.具备爱岗敬业精神，要在本职工作上，敢抓敢管，无私无畏。 3.精通安全生产的技术和相应的管理经验，安全技术与管理是一个涉及多学科、多门类的边缘学科，这就要求安全技术与管理人员知识面要广，专业知识要精，运用起来得心应手。4.安全管理综合协调能力，及时向领导汇报，上情下达，又要与横向各有关部门配合默契，共同搞好安全工作。

可见，企业安全管理机构是一个比较专业的部门，要求部门成员具备较高的专业知识和较强的沟通能力，这样才可以胜任这个工作。

在杜邦的安全理念中“安全具有显而易见的价值，安全与企业的绩效息息相关；安全是习惯化、制度化的行为。”我认为从以下几个方面着手，抓好施工企业安全生产管理：

1. 安全生产责任制度建立和安全生产责任制考核。

安全生产责任制建立不能仅仅停留在纸张上，比如签订个责任书，而是要具体的执行起来，与各级人员的工资奖金结合，用经济手段来使制度和考核习惯化、制度化。

2. 制定安全生产管理计划。

计划是一个目标，有了目标工作才有方向。管理计划要突出本企业安全工作的重点，让各级人员能够清楚自己岗位的安全生产责任和安全生产任务是什么，要做什么。

3. 施工安全管理，包括施工措施、方案、施工安全内业资料。

“从管生产必须管安全 ”的常识中，通过经常的安全教育和安全检查，可以促使一些项目部的安全管理工作得到提高，但是，施工一线的安全生产管理应该“标本”兼治。即施工管理人员和施工作业的人员要有安全生产的意识；还有一套真正执行的严格的安全管理制度。有些企业，制度比较全比较细，却从不落实在实处，这样的制度有与没有一样。所以，一定要真正执行的安全管理制度。

4. 安全教育与培训。

我个人认为这是企业安全生产管理中比较重要的环节，“三级安全教育”可能个个搞安全工作的都熟悉，但是，却很少见到施工企业能够落实在实处。安全生产法“第二十一条？生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”可是，有的企业无视安全生产法的存在，职工根本没有进行过三级安全教育，只是做假资料应付检查，这样的情况在我所认识的企业中还是非常普遍。如果连安全教育都不能做到，那么企业的安全生产如何得到保障？

5. 安全检查。

安全生产法“第三十八条？生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。”

安全检查主要内容：入场安全教育，安全技术交底，劳动防护用品管理、特种作业人员的执证情况，施工现场安全生产管理等。

6. 劳动防护用品的管理。

安全生产法“第三十七条？生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。”

建筑行业除了安全帽，劳保服劳保鞋以外，还有高处作业的安全带和防尘如电焊、水泥搬运等。

7. 危险有害因素辨识和事故应急救援预案。

安全生产法“第三十六条？生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。”

除了法律的规定以外，安全生产管理机构必须根据本施工企业的情况和特点，进行危险有害因素辨识工作。辨识工作是一个动态的结果，需要随着企业施工情况进行变化而修订。根据辨识的结果进行事故应急救援预案的制订。

8. 安全统计报告。

报表由安全生产管理机构根据需要设置内容，由

企业各项目部每月根据要求在规定的时间内提交安全统计报告，在报告中必须反映安全情况，施工现场进度情况等。

一切事故都是可以预防的。关键在于企业的安全管理机构是否认真的按照“安全第一、预防为主”去抓工作，安全管理不是只坐在办公室里就可以抓出成绩来的。需要深入施工一线进行安全教育和安全检查，发现问题后及时纠正。只有通过全员不断的努力，才能达到安全的目标。

参考文献：《安全生产法》

工业安全管理范文第2篇

要想把现代化工企业的生产优势充分发挥出来，就必须进行安全生产，保证各项装置都能够长时间、持续不断以及安全有效地运作。若某一处装置出现问题，将会极大降低化工企业的生产能力，以此使企业损失了大量财产和经济收入。这就说明化工生产的关键就是安全生产，同时在化工新产品的开发与试生产中都要把安全性生产问题给有效解决，否则就不能把这些产品转化到实际的生产过程当中。

2安全生产管理的科学性

所谓科学的管理就是企业在生产以及经营当中采用与现代工业生产要求相符合的管理制度以及管理方式实施计划、组织与协调。那么，对于化工企业安全生产管理来说，要想做到科学管理就要从以下几点入手。

2.1建立良好的管理主体，保证生产稳定运行这里的管理主体要有着一定的权力和权威，其主要体现在：首先，管理主体要有着支配财产所有权的权力，能够确保各类安全生产的投入；其次要有法律程序所赋予的职权，能够对安全生产工作进行有效指挥；最后要有一定的威信与声望。同时，管理主体还要具备一定的技术、业务以及组织指挥等能力，有着较强的号召力，并能够尽可能统一这3种能力，能够有计划、有组织以及科学控制企业的安全生产，使产生能够在稳定和安全的状态中持续运作。这也是以往所说的首长负责制。

2.2做好各项基础工作，为安全生产管理打下基础所谓基础工作主要包括安全规章制度、制定与执行各项标准以及加强安全信息管理等。其中检修维护设备规程、详细操作规整和安全技术规程与说明书等是安全规章制度的主要内容；各项标准主要包括技术、安全、环保、职业健康以及工作等标准；而做好原始记录的填写与整理，并加工分析原始记录是安全信息管理的主要内容，同时，其还包括具体掌握安全生产当中的违反劳动纪律、违章指挥以及违章操作的“三违”情况，并对所出现的参数资料（异常状态）进行积累与定期分析，逐渐对事故发生的规律给有效控制住。除此之外，还要收集各类与之相似的所发生的安全生产事故以及那些优秀的管理信息。安全生产规章制度的覆盖范围非常广泛，其不仅涉及到企业自身，同时也关乎到安全生产监督部门，但是怎样有效落实这些制度就成为了一个难题。目前，许多国有企业之所以会发生安全生产事故，有制度不执行是问题的根源。基于此，在化工企业安全生产管理中一定要有效落实各项制度，否则起不到任何效果。

2.3有效贯彻安全生产责任制，预防安全事故发生我国过许多有关安全生产的相关制度，化工企业必须要积极鼓励全体职工对这些相关制度进行学习与贯彻，同时要与本企业的实际状况结合起来，制定出详细的准则，当做检查以及安全生产的主要参考依据。企业领导要起到带头作用，主动遵守各项安全制度，模范遵守。这样做的目的就是让安全生产管理责任制落实到企业的每一个员工当中，把安全生产事故消灭在萌芽当中。

2.4提高员工安全生产自觉性，实现安全生产管理化工企业要重视员工的安全生产意识，定期向员工进行安全生产方面的培训，使他们养成一个自觉安全生产的习惯。要加大安全生产法制的宣传力度，尽量做到人人都能够安全生产，对安全生产的具体要求进行严格遵守。同时，如果由于个人疏忽而引发安全事故的，相关部门要严肃处理，绝不姑息。要积极实施相对应的奖罚政策，对于那些在安全生产管理上做出成绩的优秀员工，化工企业要给予物质奖励，并召开全体员工大会进行表扬，以传播正能量；对于那些在生产当中违规指挥或者违章操作的行为，相关部门要先进行劝阻，若劝阻起不到任何效果，要勒令本企业停业整改，要想恢复作业必须通过安全检查，检查合格之后才能再次进行生产作业。

3结语

工业安全管理范文第3篇

抓好建筑施工特殊工种的安全技能教育，加强岗前培训和安全技术交底，加强工业建筑施工企业内部安全培训，从根本上提升企业主要负责人、相关管理人员以及广大建筑施工人员的安全理念和安全施工的技能，同时要加强对工业建筑施工过程中的安全管理人员以及从业人员在相关的法律规程层次的教育，在实际的工作过程中要严格遵守国家的有关法律法规。

2事故的预防是关键，要充分做好相应的安全保护措施

由于个体劳动者受到个人身心素质的诸多限制，提高个体的安全生产意识并不能从跟上完全杜绝安全事故的发生，因此有必要建立完善的安全保护措施。安全保护措施的建立因该主要从避免高空坠落以及物体打击两个方面着手，有效降低高空坠落与物体打击发生的概率。为此要严格要求施工人员施工过程中带好安全帽，同时在高空作业的条件下必须使用安全带设备。

3凡是预则立，不预则废，制定相应的应急处理预案也是非常必要的

要牢固树立工业建筑施工过程中的风险管理理念，制定相应的应急处理方案，在平时要不定期进行应急演练。唯有如此，当事故真实发生时，才能够采取有效的应急措施妥善解决。

4购买工程保险，转移事故风险

从根本上讲，安全事故不可能完全消除，这是由工业建筑的施工过程中的不确定性决定的，因此购买工程保险是施工的重要保障，一方面保障了施工企业的利益，同时维护了相关从业人员的人生安全。环境保护管理同样也是工业建筑领域的一个非常突出的问题。绿色环保建筑指的是在整个建筑的施工和使用年限内,要做到资源的节约和环境的保护，同时要有效降低污染,从而建造安全，舒适以及和谐的工业建筑。对于工业建筑的设计过程来说，应该进行绿色环保节能工业建筑设计，并将绿色建筑理论引入工业建筑设计。

5对于工业建筑的整体形象的营造要有足够的重视

应该合理规划工业建筑的选址位置,避免破坏环境,最大限度的降低其对城市的整个生态系统的影响,从根本上维护整个城市的生态和谐。要从整体出发来实现建筑布局的优化，使得工业建筑本省与周围环境达到和谐统一。

6在工业建筑的设计过程中，要充分考虑节能减排的问题

工业建筑的设计要体现节能理念，减少工业建筑的能量损耗,努力探寻节能减排的新思路、新方法。工业建筑应该结合具体环境最大限度的使用可再生能源,减少能源的损耗率，努力做到自给自足。

7提高资源利用率，使用绿色建材

工业建筑在自然资源方面要利用相关的节能减排技术来避免环境的破坏,这对于工业建筑行业的可持续发展意义深远。同时也提供了一个新的思路，使得我们可以重复利用现有的工业建筑资源，实现资源的再次利用。

8总结

工业安全管理范文第4篇

关键词：工业锅炉；安全附件管理；安全运行

中图分类号：TK227 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2015）05（a）-0000-00

随着集中供热面积的不断扩大，锅炉逐渐呈现大吨位、高参数的趋势，工业锅炉所占的比例越来越少，但其安全管理却不容忽视。

作为特种设备之一的工业锅炉，在近些年发生了许多事故。在这些事故中，因安全附件管理不能满足当今《锅炉安全技术监察规程》要求所带来的安全隐患，是造成锅炉事故的重要原因。

1锅炉安全管理的重要性

锅炉是一种经常接触高温，承受压力，具有潜在爆炸危险的特种设备。它受到烟、火、汽、空气、烟灰和焦粒的侵袭，如果因运行管理工作不当，都可能使锅炉在运行中发生事故，甚至会发生爆炸事故，由此能造成停工、停产和人身伤亡。该设备给我们生产矿（厂）及用户提供动力和供热能源，在同煤集团安全生产中发挥着重要作用。工业锅炉安全管理中的几个关键点是：本质质量、运行操作、安全附件和水质管理。其中，安全附件显示锅炉运行状况并控制锅炉在规定压力、温度参数下安全、稳定地运行。

2 安全附件安全管理的常见问题

锅炉安全附件在锅炉安全运行中起着非常重要的作用，对蒸汽锅炉，三大安全附件是安全阀、压力表、水位计；对热水锅炉而言，是指安全阀、压力表、温度计；可见安全阀、压力表同属工业锅炉的重要安全附件。压力表随时显示锅炉运行压力的变化，蒸汽超压联锁保护装置和安全阀控制着锅炉压力在整定的压力范围以内运行。额定蒸发量大于或者等于6t/h的锅炉，应当装设蒸汽超压报警和联锁保护装置，超压联锁保护装置动作整定值应当低于安全阀较低整定压力值。锅炉水位计连续指示锅炉内水位的高、低变化，与高、低水位报警及低水位联锁保护装置共同作用，来保证锅炉水位在正常范围内波动。蒸汽锅炉应当装设高、低水位报警（高、低水位报警信号应当能够区分），额定蒸发量大于或者等于2t/h的锅炉，还应当装设低水位联锁保护装置，保护装置最迟应当在最低安全水位时动作。因此，锅炉安全附件是否齐全、灵敏、可靠，对保证锅炉安全运行起着不可替代的作用。

我在此将历年锅炉检查中发现有关安全附件方面存在的问题，简单地说明一下，供大家参考。

2.1安全阀的选型问题

蒸汽锅炉安全阀的选型，应采用全启式弹簧安全阀；热水锅炉安全阀则应采用微启式弹簧安全阀；而在每年的检查中，个别单位选型错误依然存在。常见的问题主要有：（1）、个别单位在购买安全阀时，不加注意，未考虑是蒸汽还是热水介质；（2）、个别单位相关人员对安全阀的型号不够了解。

2.2安全阀整定压力与压力表红线划定的问题

在锅炉检查中发现，部分使用单位在安全阀定压与压力表红线划定方面不能满足TSG G0001―2012《锅炉安全技术监察规程》的要求，出现了安全阀整定压力值与压力表红线划定不一致的情况；如安全阀整定压力为1.25MPa，压力表红线标示在1.0MPa，这样对安全附件定压明显不合理；再如锅炉最高工作压力为1.0MPa，正常的定压要求是：压力表红线划定在1.0MPa，安全阀应按照以下两个表格要求进行定压。

2.3安全阀排汽（水）管安装不符合要求

在安全阀排汽（水）管安装方面，我发现主要存在以下几个方面的问题：（1）、将安全阀排汽（水）管通向室外，未考虑行人道；（2）、安全阀排汽（水）管底部未装疏水管。疏水管的主要作用是：在安全阀排汽（水）后，将存积在排汽（水）管内的冷凝水（水）及时排出，防止排汽（水）管及安全阀氧化生锈，尤其是安全阀，若氧化生锈，就会失去其灵敏度，可靠性变差，甚至安全阀的阀芯和阀座粘住，不能正常启跳，不利于锅炉安全运行；（3）、部分单位在疏水管上安装阀门；还有单位安装的疏水管未引到安全地点；（4）、安全阀排汽（水）管安装坡度不合理，穿墙时未予以固定；（5）、安全阀排汽（水）管安装长度过长，中间未采取有效的加固措施。

2.4安全阀定期排放试验中存在的问题

（1）、安全阀不能按要求进行定期排放试验，一般情况下，运行锅炉要求每周至少进行一次手动排放试验，每月至少进行一次自动排放试验，部分单位在这一方面做得不够；（2）、安全阀进行定期排放试验时，部分使用单位管理人员不能够进行现场监控；（3）、安全阀在定期排放试验时，对试验锅炉压力掌握不够，锅炉安全阀在进行手动排放试验时，可在不低于锅炉工作压力的75%时进行，在进行自动排放试验时，宜在手动排放试验正常的情况下进行；（4）、由于超压（超温）联锁保护装置的作用，忽视了对安全阀的定期排放试验；（5）、在进行安全阀自动排放试验前，不能对给水系统、安全附件及辅机系统进行全面地巡视。

2.5温度表不能定期校验

部分单位领导对温度表定期校验工作重视不够。作为热水锅炉安全附件之一，温度表在锅炉进口、出口水温以及锅水温度监控方面，都起着非常重要的作用，在装有超温报警和联锁保护装置的热水锅炉中，温度表的重要性更不言而喻。B级锅炉及额定热功率大于或等于7MW的C级锅炉，应当装设超温报警和联锁保护装置。

2.6压力表安装不合理

在锅炉压力表的选用、安装方面，也存在不少问题，主要有：（1）、锅筒两块压力表存在量程、精度不一致的问题；（2）、压力表安装在半空，造成吹洗、卸换和校验不方便；（3）、压力表朝向不符合要求，不便观察；（4）、压力表安装时，三通旋塞吹洗口朝向不合理，不便吹洗压力表管路。

2.7水位表管理方面的几个问题

（1）、水位表指示最高、最低安全水位和正常水位的明显标志不合理，不能满足《锅炉安全技术监察规程》的要求；（2）、部分单位在锅筒通向水位表的汽、水连管上安装截止阀；（3）、水位表冲洗方法不合理，不能按照玻璃管（板）、汽连管、水连管的顺序进行水位表的冲洗；（4）、水位表冲洗前的预热及冲洗时对佩戴劳保手套、侧脸防护等安全问题不能加以重视；（5）、冲洗后不能对两个水位表进行检查、对比及确认。

2.8低水位报警及低水位联锁保护装置存在的问题

部分使用单位在进行低水位联锁保护装置试验时，只是通过快速地冲洗传感器，来简单地验证锅炉低水位报警及联锁保护装置是否起作用，这种不规范的试验方法，对报警水位点及联锁水位点位置不清楚，无法验证该联锁装置能否满足锅炉最低安全水位的要求。

2.9排污安装存在的主要问题

在检查中发现，锅炉排污系统主要存在以下几个方面的问题：

（1）、排污阀安装不合理，造成排污阀手柄碰撞，影响正常排污操作；（2）、排污管道过长，中间未能有效固定；（3）、排污管道末端固定不牢，锅炉排污时，给操作人员及行人造成危险；（4）、排污前不能对排污阀门及管路进行预热；（5）、排污时机选择不合理，排污时锅炉水位、压力等参数未能充分考虑，排污方法不正确，达不到应有的排污效果；（6）、排污时，不能安排专人进行锅炉水位监视；（7）、排污后，不能按要求进行检查、确认排污阀是否关闭、严密；（8）、锅炉排污随意性大，不能以化验结果作为排污依据。

3 结语

总之，以上是我在部分使用单位锅炉检查中发现锅炉安全附件管理方面存在的一些问题，因此我们在锅炉日常安全管理中，应通过业务培训、规范管理和检查考核等手段，逐步提高作业人员业务水平，从而保证锅炉能够安全地运行。工业锅炉的安全管理，一定要做到满足标准化规范要求，抓好制度落实，及时进行问题整改。安全附件一定要保持齐全、灵敏、可靠，从而才能保证工业锅炉这一重要特种设备的安全运行。

参考文献

工业安全管理范文第5篇

关键词:安全管理;职业健康安全;危险源

abstract: the occupational health safety control standard’s implementation, strengthened the construction enterprise safety control work, through the display leading role, the whole staff participation, key to dangerous source control, strengthens internally the examining equipment and manages, with the standard instruction work, the standard enterprise and the staff behavior, the general staffs in the job location management, the standardized construction, aspects and so on standardized operation formed the mechanism of self-restraint gradually, enterprise's management system obtained the good revolution.

key words: safety control;occupational health security;dangerous source

改革开放以来,建设事业飞速发展,各类新技术、新结构、新材料、新工艺大量采用,施工队伍迅速增加,各种所有制,不同等级的施工队伍大批进入建筑市场,造成施工企业安全管理水平参差不齐,职业健康安全问题的不断突出,安全管理工作面临着很多新的问题,传统的安全管理方法无能为力,人们在寻求有效的职业健康安全管理方法,系统化管理是现代职业健康安全管理的显著特征。系统化的职业健康安全管理是以系统安全的思想为基础,从企业的整体出发,把管理重点放在事故预防的整体效应上,实行全员、全过程、全方位的安全管理,使企业达到最佳安全状态。职业健康安全管理体系标准是以系统安全的思想为核心,采用系统、结构化的管理模式,为组织提供了一种科学、有效的职业健康安全管理规范和指南,保障企业的持续、稳定、健康、快速发展。

本公司于2000年职业健康安全管理体系认证以来,规范化管理了各项工作,使各部门职责明确,部门之间接口关系顺畅,各项工作规范化、程序化和标准化,增强了企业的管理水平,从而提高经济效益,同时员工综合素质大大提高,增强自身竞争力,多年来没有发生重大安全事故。

如何搞好职业健康安全管理体系的贯标工作,应做好以下几点:

1 发挥领导作用

领导者是确定企业的统一宗旨和方向,并使运作方向与组织的宗旨相统一,一个企业没有宗旨和方向,难以发展,不可能做强做大。领导作用是通过增强员工的意识,积极性和参与程度,在整个企业内促进职业健康安全方针和目标的实现。从体系运行过程来看,在管理层(特别是机关管理层包括分公司管理层)作用发挥上容易出现偏差,他们错误认为目前企业的安全管理的事情就是安全管理部门、贯标部门的事情,不积极参与贯标培训,对贯标的各阶段工作被动应付,未按照《管理手册》要求发挥其职能职责,不按照《程序文件》的要求工作,等到内审和外审时,才忙着突击工作应付贯标,从而导致体系在该部门执行力差。太原建工集团有限公司自2000年以来,职业健康安全管理体系文件修订了3次,董事长(总经理)为了把标准与企业的实际相结合,于2005年成立贯标工作组,亲自组织贯标工作,修订文件,重新确立了公司的职业健康安全方针和目标,清楚地阐明了职业安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺,并充分发挥各级管理层的作用,带动广大员工,学习体系文件,执行体系标准与规范,狠抓培训、印发学习资料,结合内审,组织各部门深入学习职业健康安全管理体系的内容。让广大员工熟悉制度、《管理手册》和《程序文件》,按照制度、手册、程序办事。各部门结合自己的实际,做到学习与实践相结合,使体系较好地运行。

2 注重全员参与

各级人员是企业之本,只有他们充分参与,才能使企业管理有好的成效。安全生产关系到企业全员、全层次、施工全过程的一件大事,安全生产,人人有责,各级人员是企业之本,企业要想得到良好的安全管理,必须有全体员工的参与,在现代企业中,安全管理是一个牵扯到生产经营全过程、全方位、全体员工的系统工程,需要每个岗位员工的参与,只有他们的充分参与,才能使安全管理纵向到底、横向到边,专管成线,群管成网,责任明确,协调配合,真正把安全落到实处,只有全体员工的的积极参与并履行其职业健康安全义务,才能从根本上解决职业健康安全问题,才能保证贯标工作的深入开展。职业安全健康管理体系的对象相当复杂,受建筑施工过程中人、机、料、法、环5个方面因素的制约,员工的安全意识和安全技术水平是动态的,是关系到安全管理成败的主观决定性因素,因此,在职业安全健康管理体系运行中应充分考虑人的因素,加强对员工职业安全健康培训,使全员理解、全员参与、全员支持,将日常安全工作与体系相结合,提高其安全意识和参与职业安全健康管理的意识,保证体系的有效运行,方能持续改进,成为永恒的动力。

3 全面、彻底地辨识危害性

建立与运行职业健康安全管理体系的目的是实现事故预防,危险源是导致事故的根源,危险源是整个职业健康安全管理体系的核心问题。建筑施工企业应对所有作业活动中存在的危害加以识别。特别是根据工程对象的特点和条件,充分识别各个施工阶段、部位和场所需要控制的危险源,具体应考虑以下几个方面:①企业正常的生产活动,周期性和临时性的活动;②企业非正常(紧急情况下)的活动;③所有进入作业场所的人员的活动;④作业场所内所有的材料、设施、设备。在危害辨识中应考虑整个经营过程和性质,对生产和服务区域可能产生危害的作业活动进行辨识、评价和控制策划,识别与企业相关的所有危险源,评价出重大危险源,对其中风险较大或专业性较强的施工阶段或部位的活动,还应进行安全论证,评价和论证的结果应形成文件,以此为基础,制定针对性的控制措施和管理方案,项目经理部对其进行控制。企业的危险源辨识、风险评价和风险控制是一个不断发展的过程,企业应及时更新这方面的信息,采取有效手段,从源头抓起,使所有影响安全生产的因素处于受控状态,从根本上增加施工作业的安全度,减少安全事故发生。

4 做好内审员的配备和管理

一个企业的内审员通常是贯彻标准的第一批人员,除了肩负内部审核任务外,还是企业管理体系建设的骨干。不仅对管理体系的运行进行检查、判定,还需要对企业的管理体系建立和实施起到参谋、纽带、内外接口和带头作用。内审员应满足以下要求:

(1)教育。内审员至少应获得中专或高中以上学历。

(2)工作经历。内审员具备3年以上工作经历,没有一定的社会工作经验与实践,没有一定的专业工作经历,难以对体系的运行有充分的了解,难以胜任独立的审核工作。

(3)审核员培训。审核是一门技术,不经过一定的培训,难以对职业健康安全管理体系有充分的理解,也难以系统掌握审核的知识和审核工作。

(4)审核经历。在具有一定经验的内审员带领下从事过审核工作。审核的实践帮助内审员将学习到的审核技能应用到审核的实践中,掌握审核的实际技能,积累审核的经验。企业内审员全部由企业部门负责人担任,都是参加体系标准和审核过培训的人员,他们不但熟悉自己的业务知识,而且还掌握标准,能很好地将标准和业务知识相结合,这样,他们既可以收集员工对管理体系方面的要求和建议,发现体系运行中的不适宜,通过审核报告向领导反应,又可以把领导层的决策和意图向员工传达、解释和贯彻,起到一种沟通和联络的作用。部门负责人作为内审员,他们对体系的要求有更深的了解,更懂得应该如何做好自己的工作,这样体系在运行过程中能及时改进,保证持续有效性。

5 加强运行控制,防止“两张皮”的现象