公司纪检工作计划范文第1篇

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是总公司三年战略规划的开局之年，是XX分公司第X个完整经营之年。根据总公司纪检监察工作的总体要求，XX分公司纪检监察工作将以严格监督执纪问责为重心，进一步探索构建二三级机构廉洁风险防控体系，切实强化“监督的再监督”，推动全面从严治党向纵深发展，为分公司创业、创新提供坚强的政治保障。

一、以党的政治建设为统领，坚决落实“两个维护”

（一）强化政治责任意识。分公司全体党员、领导班子及管理干部要深入学习新时代中国特色社会主义思想和精神，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻落实关于全面从严治党和纪检监察工作的重要论述，进一步提高政治站位，统一思想认识，把做到“两个维护”作为最重要的政治任务。严明政治纪律和政治规矩，加强对践行“四个意识”、贯彻党章党纪党规、实现高质量发展等情况的监督检查，确保党的路线方针政策不折不扣地落实。结合公司创新发展、提质增效的工作职责，在学思践悟中融会贯通，做到内化于心、外化于行，大力弘扬理论联系实际的作风，做到真学、真懂、真信、真用。

（二）强化政治监督落实。贯彻落实重要指示批示精神、党的四中全会精神、党的路线方针政策和集团重大决策部署、全面从严治党主体责任，紧盯中央、省委重大决策部署和集团、总公司党委重大决定、中心工作的贯彻落实情况，聚焦公司年度重点工作任务，督促落实到位。切实加强监督检查，进一步严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，确保政令畅通。扎实推进各项专题教育学习总结工作，采取定期和随机相结合的方式，对各项工作落实贯彻情况进行经常性监督检查，对不重视、不落实的严肃追责问责，力戒形式主义，官僚主义。

二、坚持标本兼治，加大廉洁风险防控力度

（一）做实做细监督第一职责。党内监督是第一位的监督，党内监督有力有效，其他监督才能发挥作用。坚决贯彻落实总公司下达的纪检监察工作要求，做好任务的分解与传导，明确工作内容、标准、进度要求，抓好总公司规定动作。加强对党章和党内政治生活若干准则等党内法规执行情况的监督检查，督促领导干部带头做到对党忠诚老实、带头贯彻民主集中制、带头保持健康的党内同志关系、带头加强政德建设、带头抵制歪风邪气。

（二）探索构建廉洁风险防控体系。将廉洁风险防控摆到更加突出的位置，借力科技赋能，重点突出风险预警，真正做到关口前移。探索构建廉洁风险防控体系，组织各条线对业务经营、集采、财务和日常管理等方面存在的重大廉洁风险点进行梳理排查，督促制定防控措施，健全完善权力运行的监督制约机制和预警防范机制，促进廉洁风险防范各个环节之间的有效衔接和协同配合。

（三）加强制度建设和流程规范。针对发现的重大廉洁风险以及苗头性问题，既要注重解决具体问题，又要督促相关职能部门健全完善规章制度，努力做到解决一个问题、完善一套制度，健全一套机制、堵塞一批漏洞。认真贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，规范纪检监察工作流程，准确把握“四种形态”政策界限，推进纪律审查和监察调查有效衔接。

（四）规范问题线索处置。建立并畅通信访渠道，借助常用社交媒介开展宣传和发挥群众监督职能，既鼓励负责任的诚信举报，客观研判举报线索及问题的可查性，实事求是地依规处置，同时也要高度重视恶意举报行为的发生，坚决遏制诬告陷害之风，维护正常的工作、经营秩序，营造风清气正的良好政治生态。

三、坚守监督职责，认真落实“监督的再监督”

（一）整合监督资源。积极整合人事、财务、行政、合规法务、运营等组织部门，召开纪检监察工作联席会议，探索建立联动机制，2020年计划建立合规风险全流程预警监测体系，设定涉及分公司日常业务经营、基础管理各个环节的风险预警指标，并定期进行监测、提醒、责令改进等，实现信息互通、资源共享，力求把风险消灭在萌芽状态，进一步拓宽监督渠道、增强监督合力。同时努力构建“大监督”格局，将巡察监督、纪律监督、监察监督和派出监督结合起来，聚焦经营管理中的重点领域和薄弱环节，提高监督的精准度，完善及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制，努力做到“管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时”。

（二）深化嵌入监督。认真落实“监督的再监督”，持续开展“三重一大”决策、风险防控、集中采购和选人用人等制度执行情况的跟踪监督检查，及时发现问题，督促相关职能部门不断改进提升。注重发挥“探头”和“哨兵”作用，参与重大决策会议、监督重大业务执行、跟踪重大风险处置，督促有关条线、部门进一步完善内控机制、强化流程管控，有效防范、化解重大业务风险和廉洁风险。

（三）坚持抓早抓小。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，针对苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话和批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正，防止“小毛病”变成“大问题”。规范谈话过程管理，做到处置流转各环节全程必要留痕。

（四）精准执纪审查。加大问题线索的处置审查力度，努力提升处置效率。坚持动真碰硬，依纪依规处置各类问题线索，严肃责任追究，持续强化“不敢腐”的震慑。

（五）发挥案件治本功效。深入开展党性党纪党规和警示教育，切实强化全体党员干部的纪律观念和规矩意识，全力营造“讲规矩、守纪律、树正气”的浓厚氛围。组织开展身边人、身边事典型案例剖析，坚持一案一总结、以案促改，推动建立健全长效管控机制。

（六）建立容错纠错机制。重点区分主动进取作为和故意违规违纪行为，保护广大干部员工改革创新的积极性和主动性。严把廉政意见回复关，实事求是进行反馈和处置。

（七）突出作风建设，持续正风肃纪。紧盯对上级及集团各项重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等错误表现，深化集中整治形式主义、官僚主义作风，及时给予严肃处理。锲而不舍推进中央“八项规定”，紧盯传统佳节等重要节点，深挖细查“四风”隐形变异的种种表现，发现问题及时查处，严肃追责。进一步拓宽形式主义、官僚主义问题的举报受理渠道，方便员工随时随地表达诉求、反映问题、实施监督。同时，要将落实中央八项规定精神情况作为民主生活会、领导干部述职述廉的重要内容，做到警钟长鸣，坚持不懈纠“四风”、树新风。

四、提升纪检监察工作人员专业水平

公司纪检工作计划范文第2篇

（一）、用”xxxx”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。

继续学习贯彻xxxx”重要思想，把学习贯彻”xxxx”重要思想与学习贯彻党的xx届四中全会会议精神结合起来，从讲政治、讲大局、讲纪律的高度，切实负起责任，确保公司资产保值增值，向公司员工交出合格的答卷。工作中要紧密联系公司改革发展的实际，大力弘扬求真务实的精神。公司各党支部和全体党员干部在贯彻落实xx公司、党委的工作部署和决策上要统一认识、形成共识。在工作中重点抓好干部员工的解放思想、更新观念的教育工作，

～年继续加强和完善班子中心组学习，致力于创建学习型组织。加强领导干部培训，多形式多渠道地抓好理论学习，提高领导干部的政治业务素质和实际工作能力,进一步做好党建思想政治工作和反腐倡廉工作的责任感、使命感和紧迫感。切实履行职责，在发展稳定中发挥积极作用。

（二）、以高度负责的精神，抓紧抓好各级领导班子建设。

～年党总支要认真贯彻党的路线方针政策，紧密结合公司的实际工作，进一步增进班子的团结，努力形成班子成员既要讲党性原则，也要讲谅解和友谊，工作上密切配合、生活上相互关心的良好局面。

在班子作风建设中，大力弘扬求真务实的精神，扎扎实实为员工办实事，把工作的着力点放在保证安全生产、提高供热质量、解决员工生产生活困难、确保员工队伍稳定上。以求真务实的精神抓好各项工作的落实。

在抓班子的建设中认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善和落实党内民主制度、提高民主生活会的质量，采取措施，使员工的意见、建议和呼声能够通过正当的途径及时发聩。

在后备干部的培养中要认真贯彻执《关于培养后备干部工作的实施细则》有计划、有重点地对公司员工经行经常的考核调整，让那些靠得注有本事、能干事、干成事的优秀中青年干部担任领导干部、充实到关键岗位上。，加大培养选拔后备干部的力度，确保公司领导干部后继有人。

（三）、围绕公司中心工作，不断加强和改进基层党支部建设。

随着公司规模扩大、人员增加和各部门发生的新的变化，基层党建工作面临着许多新情况和新问题。～年公司党组织要认真研究新变化，着力解决新问题。要按照《关于开展集层党组织集中整顿的要求》，积极探索在新形势下加强和改进党建工作的新路子，切实提高公司党支部的凝聚力、战斗力和创造力。

公司纪检工作计划范文第3篇

本标准规定了______电开发有限公司(以下简称公司)党群工作部主任的工作职责、权限、检查与考核。

本标准适用于公司党群工作部主任的工作。

2.引用标准

根据《中国共产程》、《中华人民共和国工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《纪委工作管理制度》、《审计署关于内部审计工作的规定》及公司有关标准制定本标准。

3.职责

在公司党委书记的领导下，负责党群工作部各项工作的组织计划和检查落实。

3.1内容

3.1.1负责贯彻落实上级及公司党委的决议、决定。

3.1.2负责公司思想政治工作。

3.1.3负责公司精神文明建设和企业文化建设工作，制定规划、制度，组织开展检查、评比、总结、表彰活动。

3.1.4负责公司对内对外新闻宣传报道工作。

3.1.5在公司党委、纪委的领导下负责公司纪检监察工作，贯彻落实上级纪检监察部门的指示精神，制定工作计划，安排、部署、总结工作。

3.1.6在公司党委、纪委的领导下负责对违纪案件的调查处理工作。

3.1.7负责群众来信来访工作。

3.1.8负责公司工会工作，制定工作计划，安排、部署、总结工作。

3.1.9负责工会组织建设、民主管理、职代会工作。

3.1.10负责公司先进单位、先进个人评选、表彰的管理。

3.1.11完成领导交办的其他工作。

3.2工作程序

3.2.1.在公司党委书记领导下开展工作。

3.2.2.做好党群工作部各项工作的组织计划，并检查落实。

3.2.3.及时总结、报告本部各项工作开展情况。

3.2.4.严格按公司规定的工作程序开展工作。

4.权限

4.1.有权列席公司党委会、党政联席会。

4.2.有权督促检查党委会议决议的落实执行情况。

4.3.有权检查党（团）支部和工会各项活动落实情况。

4.4.有权检查精神文明建设和企业文化建设活动开展情况。

4.5.有权检查各部（室）和员工政治学习落实情况。

4.6.有权检查党风廉政建设责任制落实情况。

4.7.有权组织协调各部门开展各项学习教育和文化娱乐活动。

4.8.有权检查工会工作各项活动开展情况。

4.9.有权检查内部治安管理工作各项措施落实情况。

4.10.有权向公司党委和公司领导反映员工意见建议和要求。

5.检查与考核

5.1按本工作标准进行检查与考核。

5.2按本部（室）及公司《经济责任制考核办法》检查与考核。

5.3本岗位由公司领导负责考核。附加说明：

本标准由公司标准化委员会提出。

本标准由党群工作部负责起草。

公司纪检工作计划范文第4篇

工作计划的本身就是一个框架，只有把工作放在框架里，才能从各个方面进行全盘考虑和分析评估，对有可能出现的情况或问题设置应对预案。小编为大家准备了2021纪检监察工作计划范文参考，仅供大家借鉴！

2021纪检监察工作计划范文参考一

作为学生会的部门之一，纪检部将承前启后，致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作，努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境，为系里的管理和正常运行提供应有保障。本着为广大同学服务的宗旨，纪检部特拟定以下工作计划：

一、严格规范，努力完成本职工作

1、会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

2、每天按时检查晚自习出勤和纪律、学习情况，每天做小结，每周做总结记录，评出分数的班级，并对外公布结果。

3、对系、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。活动间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。

4、不定期的抽查上课情况，对各种违纪现象记录并上报。

5、制定值班表，并定期根据课表更新，督促其他人员按时值班，并安排人员进行检查。

6、每周召开部门会议，说明下周的工作内容，总结本周的工作，指出不足，并提出改正的方法。

二、干事培养

加强对部门内干事的培养与教育，针对各干事的自身特点加强培养，克服他们自身的一些不足，同时也积极鼓励他们，发挥出自己优秀的一面。

三、增强内部沟通和了解，强化团队意识

纪检部随着工作的需要，人员各司其职，为了使工作顺利有序，本学期则要求各干事加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。本学期将在每周召开部门工作会议，相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案。每次活动结束之后，写一份工作总结，总结经验教训。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。

四、积极组织活动，提升工作能力与服务同学

纪检部会积极组织学生活动，在办好原有特色活动的同时也努力承办好新的活动，树立良好学生组织形象，让同学们充分认识与了解纪检部，严肃，公正是纪检部必须的，但我们纪检部也不是固执死板，积极融入同学当中，服务同学。

五、配合其他部门做好工作，做好老师的得力助手

信息系学生会的工作是一个大整体，纪检部在系里的指导下做好自己分内工作的同时，将加强与学生会其他部门的沟通与合作，在各类大型活动中联合组织，共同携手创造良好的氛围，为同学们服务，把信息系的一面展现出来。

总之，纪检部将尽职尽责，努力做好各项工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程。

2021纪检监察工作计划范文参考二

为进一步加强公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，不断增强公司各级领导干部的廉洁自律意识，加强监督检查，防止职务犯罪，规范效能监察工作，稳定员工队伍，确保中心工作顺利进行，认真贯彻落实《**集团20xx年度纪检监察工作要点》，根据集团公司纪委和公司党支部的部署，确定公司20xx年纪检监察工作思路如下：

全年贯彻落实集团公司两会精神，全面落实集团公司战略决策部署，深入推进公司党建和党风廉政建设，抓好廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，建立健全专项治理工作的长效机制，继续加强对“三重一大”决策制度执行情况等的监督检查，创新效能监察工作，畅通信访举报制度和管理办法，保证公司年度安全生产、经营管理、基本建设、经营任务目标的实现，促进公司和谐稳定、完成公司总体战略目标和经营目标，为公司发展保驾护航。

一、全面落实党风建设责任制，深入推进惩防体系建设

加强对中央、国务院修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的宣传教育，扎扎实实抓好党风廉政建设责任制组织实施工作，党支部与各分、子公司、职能部门要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，规范和完善公司中层以上领导述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考评工作，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反xx各项任务落到实处。

按照科学发展观和构建和谐社会与《**公司贯彻落实惩治和预防xx体系工作方案》的要求，全面推进惩防体系建设。

进一步查找廉洁风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进和深化廉洁风险防范工作，确保人、财、物关键岗位、关键环节的制度健全规范，逐步深入监督工作。

二、抓好廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

认真传达学习十x届中央纪委x次全会和自治区纪委x届x次全会精神，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从业道德教育，增强教育的针对性，提高教育的时效性，促使党员干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。

继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，继续抓好学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从政若干准则》工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识。

认真履行《**公司廉洁承诺制度》、《**公司任前谈话制度》，大力加强廉洁文化建设，营造依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围。

三、加强监督检查，推动重点工作的贯彻落实

继续加强治理商业xx、工程建设领域突出问题、“小金库”治理、公务车使用等专项治理工作，逐步建立健全专项治理工作的长效机制。制定和完善“三重一大”集体决策制度，加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查。加强对本单位重点任务执行情况的监督检查，进一步建立和完善现代企业制度，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人、确保监督机制常态运行。

四、围绕中心、创新效能监察工作

做好以招投标管理为重要内容的效能监察工作，继续在抓渗透、抓创新、抓监督上下功夫，严格执行《**公司物资采购管理办法》，建立《**公司效能监察管理办法》，规范效能监察工作程序，确保国有资产保值增值，党员干部廉洁从业。

五、认真查处违法违纪行为，维护公司和谐发展

严格遵照《**公司意见箱管理规定》，畅通举报渠道，及时处理举报信件，认真履行信访举报工作职能，对职工反映的重要意见和建议做到件件有落实，对涉及的问题进行认真核查、依法查办，对于纪检监察监督范围内的违纪违规行为，及时调查，促其整改。

六、加强队伍建设，不断提高履职能力

加强纪检监察人员的思想建设、组织建设、作风建设和业务建设，增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，提高业务履行能力。

2021纪检监察工作计划范文参考三

一、基础建设：

1、部门干事的培养

做好迎接新生的工作，为新生营造出温馨的学习、生活环境。树立学生会在新生中的良好形象，为学生会的招新工作打下良好的基础。做好学生会的招新工作，为纪检部注入新的活力。让新部员尽快熟悉部门主要工作，担当起部门的骨干力量，为系部做出更多的贡献。

2、增强交流

增强内部沟通和了解，强化团队意识。纪检部随着工作的的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，本学年则要求各部门干事加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。定期召开部门回忆，相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案。

本学期纪检部计划与其他部门各搞一次联谊，使我们的队伍更团结更融合。加强团队的合作能力，更好的促使部门之间、部员之间的相互交流和沟通。

3、强化服务意识

纪检部成员要按照“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，在做好本部的本职工作中，积极配合学院和其他部门的工作，做好老师的得力助手。在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与老师、学生会其它部门的沟通与合作。不定期深入同学中间进行日常检查，对各种违纪情况做好记录并及时处理，并及时了解同学们的意见和建议。

二、检查部分：

我部将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团。

1、会议纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

2、定时检查上课出勤情况，每周总结记录，对无故迟到、缺席同学依情节处理。

对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。

3、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。

4、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。

三、活动创新部分：

公司纪检工作计划范文第5篇

1、

负责公司各类会议的组织和管理材料的编发工作；

2、

负责公司的公共关系、企业文化和宣传等工作；

3、

负责公司的来文处理，内部文件起草、缮印、发放、督办、落实和总结归档工作；

4、

负责公司服务车辆的管理与调度工作；

5、

负责公司档案、图书等管理工作；

6、

负责公司通讯总机、局域网及通讯费用管理工作；

7、

负责公司接待、食堂和招待费用的控制管理工作；

8、

负责公司办公用品、公共卫生、绿化规划、房产物业及水电等行政事务的管理工作；

9、

负责公司基建业务的组织管理工作。

企业管理部工作职责

1、

负责组织公司管理制度的制订、修订工作：

2、

负责公司日常生产经营调度工作：

3、

负责公司的计划与统计工作；

4、

负责资金收支计划的下达工作；

5、

负责生产、采购计划指令的下达和材料价格的审核工作；

6、

负责后勤管理部室月度工作考评；

7、

负责公司资源综合利用管理工作；

8、

负责公司各类事故的处理工作；

9、

负责公司租赁及其他重大业务合同的管理与评审工作；

10、 负责公司生产经营活动的审计工作；

11、 负责煤炭质量监督工作；

12、 负责公司疑难陈欠帐务的管理工作。

人力资源部工作职责

1、

负责公司的人力资源规划工作；

2、

负责公司员工的招录、培训、调整及辞退等工作；

3、

负责劳动合同的管理工作；

4、

负责公司岗位定员、定编工作；

5、

负责劳动定额的确定、劳动工资审核管理工作；

6、

负责劳动保险和劳动保护的管理工作；

7、

负责公司员工培训管理工作；

8、

负责公司的安全保卫、考勤管理、劳动纪律及消防管理工作；

9、

负责公司员工职业病的防治管理工作。

财务管理部工作职责

1、

负责公司各类资产的管理工作；

2、

负责公司经营资金的筹措与调度，确保资金收支平衡；

3、

负责公司生产经营成果核算和财务分析工作；

4、

负责公司各项税金的缴纳及国家相关财务制度的执行工作；

5、

负责公司各类票据的审核及费用的管理控制工作；

6、

负责公司各类帐款的管理与控制工作；

7、

负责公司有价证券、公司股票和财务档案的管理工作；

8、

负责公司财务预算计划的编制工作；

9、

负责公司物资清查、盘点及基建的决算审计工作；

10、 参与公司的招、投标工作；

11、 负责与工商、税务、银行、保险等部门的业务联系和落实工作。

生产技术部工作职责

1、

负责公司安全管理工作；

2、

负责生产调度管理工作；

3、

负责公司质量管理工作；

4、

负责公司化验管理工作；

5、

负责各车间产量管理工作；

6、

负责各车间月度考评工作；

7、 负责公司的设备管理及运行评价工作；

8、

负责设备的大中修计划制定及执行管理工作；

9、

负责车间生产成本的修订与执行管理工作；

10、 负责公司生产工艺及技术指标的制定、监督检查工作；

11、 负责技术改造计划的提报和技改成果的评价工作；

12、 负责各车间材料计划的审核工作；

13、 负责公司安装、维修、制作的材料和工时定额制定工作；

14、 负责公司的环保及污染整治工作；

15、 负责公司技术资源及安全、技术培训和管理工作；

16、 负责热工仪表、计量器具和工具、用具的管理工作。

销售管理部工作职责

1、

负责公司电力、热力和灰渣的销售管理工作；

2、

负责公司销售市场的信息收集、调研和开发工作；

3、

负责销售合同的预审、签定和管理工作；

4、

负责用户档案管理工作；

5、

负责销售结算、销售货款和回收和应收帐款的管理工作；

6、

负责预收帐款、增容费的收缴工作；

7、

负责公司供电、供热和灰渣销售的计划、统计工作；

8、

负责外网设备和仪表的巡视、抄表等计量管理工作；

9、

负责销售用户投诉的落实、处理工作；

10、 负责公司管网、交换站的规划施工、检修维护及安全运行工作；

11、 负责销售运输车辆的管理工作。

物资供应部工作职责

1、

负责采购信息的搜集、开发与管理工作；

2、

负责供应商档案的管理工作；

3、

负责公司采购合同的管理工作；

4、

负责公司物资的采购及结算工作；

5、

负责东、西厂区车辆装运物资的计量管理工作；

6、

负责公司废旧物资的管理和处置工作；

7、

负责采购物资的初检和质量控制工作；

8、

负责公司物资需求计划的平衡和库存差异表的编制工作；

9、

负责公司物资出入库管理工作；

10、 负责超期库存物资的建议处置工作；

11、 负责采购物资的招投标、比质、比价工作；

12、 负责采购运输车辆的管理工作。

燃料车间工作职责

1、

负责车间人员、设备的安全管理工作；

2、

负责东、西厂区输煤、煤场、煤灰场、废水回收的管理调度工作；

3、

负责车间运行、检修质量的控制工作；

4、

负责车间所属设备的巡视、检查、维护保养工作；

5、

负责车间设备大、小修计划的提报工作；

6、

负责东、西厂区装卸车辆的使用管理和维护保养工作；

7、

负责东、西厂区入厂煤初检、取样工作；

8、

负责车间文明生产管理工作；

9、

负责车间员工的安全、技术培训及思想教育工作；

10、 负责车间劳动纪律、劳动保护管理工作；

11、 负责车间员工定编、定岗建议和考评管理工作。

锅炉车间工作职责

1、

负责车间人员、设备的安全管理工作；

2、

负责车间生产组织、调度工作；

3、

负责车间运行、检修质量的控制工作；

4、

负责车间所属设备的巡视、检查、维护保养工作；

5、

负责车间设备大、小修计划的提报与执行工作；

6、

负责车间文明生产管理工作；

7、

负责车间员工的安全、技术培训及思想教育工作；

8、

负责车间劳动纪律、劳动保护管理工作；

9、

负责车间员工定编、定岗建议和考评管理工作。

汽机车间工作职责

1、

负责车间人员、设备的安全管理工作；

2、

负责车间生产组织、调度工作；

3、

负责车间运行、检修质量的控制工作；

4、

负责车间所属设备的巡视、检查、维护保养工作；

5、

负责车间设备大、小修计划的提报与执行工作；

6、 负责车间文明生产管理工作；

7、

负责车间员工的安全、技术培训及思想教育工作；

8、

负责车间劳动纪律、劳动保护管理工作；

9、

负责车间员工定编、定岗建议和考评管理工作。

电气车间工作职责

1、

负责车间人员、设备的安全管理工作；

2、

负责车间生产组织、调度工作；

3、

负责车间运行、检修质量的控制工作；

4、

负责车间所属设备的巡视、检查、维护保养工作；

5、

负责车间设备大、小修计划的提报与执行工作；

6、

负责车间文明生产管理工作；

7、

负责车间员工的安全、技术培训及思想教育工作；

8、

负责车间劳动纪律、劳动保护管理工作；

9、

负责车间员工定编、定岗建议和考评管理工作。

化水车间工作职责

1、负责车间人员、设备的安全管理工作；

2、负责车间生产组织、调度工作；

3、负责车间运行、检修质量的控制工作；

4、负责车间所属设备的巡视、检查、维护保养工作；

5、负责车间设备大、小修计划的提报与执行工作；

6、负责车间文明生产管理工作；

7、负责车间员工的安全、技术培训及思想教育工作；

8、负责车间劳动纪律、劳动保护管理工作；

9、负责车间员工定编、定岗建议和考评管理工作。

修造车间工作职责

1、

负责车间人员、设备的安全管理工作；

2、

负责车间修造、施工质量的控制工作；

3、

负责车间修造、施工的成本和工期控制工作；

4、

负责设备安装、制作计划的提报与执行工作；

5、

负责公司输煤设备的维修工作；

6、

负责公司电力设备、热力管线设备的巡视、检查、维修、维护工作；

7、

负责供热交换站的运行和维修维护管理工作；

8、

负责车间公共设施的维修工作；

9、

负责车间文明生产管理工作；

10、负责车间员工的安全、技术培训及思想教育工作；