乡镇组织工作思路范文第1篇

××年××镇组织工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，认真落实全市党建工作会议精神，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作和任务，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，扎实开展第三批先进性教育活动，全面推广党建“三心”工作，坚持围绕中心、开拓创新，求真务实、拓宽领域，为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。

抓住一条主线――持续开展先进性教育活动

继续抓好先进性教育活动仍然是今年组织工作的重中之重，不断巩固和扩大前两批先进性教育活动成果，继续着力抓好突出问题的整改和解决；紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，扎实推进第三批先进性教育活动。

我们将在上一年取得阶段性胜利的基础上，坚持惠民先行、整改推动，坚持求真务实、分类指导。密切联系农村实际，扎实开展“[:请记住我站域名/]建设新农村、党员当先锋”主题实践活动。教育和引导广大农村党员着眼于生产发展、生活宽裕、乡风报告总结文明、村容整洁、民主管理，结合开展农业实用技术和职业技能培训，全面提高党员自身素质，在建设社会主义新农村的具体实践中更好地发挥先锋模范作用。接下来的整改提高阶段，要把抓紧整顿软弱涣散的基层党组织，把加强农村基层党组织建设作为教育活动的一项基础性工作来抓；在制定整改措施和整改方向上，坚持共性与个性相结合、村干部与普通党员相区别的原则，针对村干部层面，积极开展以“做发展致富带头人、做农民群众贴心人、做和谐农村示范人”为主要内容的活动，提高“双带”能力，让其在为群众办实事、做好事、解难事的过程中充分体现先进性。镇先进性教育领导小组办公室要一如既往地做好宣传、督查和指导，确保各项工作要求和具体措施落实到位，确保不走过场，不出偏差，取得实效。

突出两个重点――基层党组织建设、党员队伍建设

党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，是全面贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。积极开展“五好”乡镇党委和“五好”村党组织创建活动。在镇党委领导班子建设上，坚持“围绕发展抓班子、抓好班子促发展”的原则，坚持中心组学习制度，不断提高领导干部的政治素质与业务素质；贯彻民主集中制原则，确保集体领导与个人分工相报告总结结合；用改革的方法激发领导班子活力，积极探索客观公正的评价制度、灵活有效的激励制度、严格规范的约束制度，使班子团结性和战斗力得到进一步优化、提升。继续把加强新一届村级组织领导班子建设放在突出位置，开展村干部届中“回头看”活动，通过民主评议、民意调查等方式，让村干部接受自省、他查，一方面扩大群众对村干部的评判权，另一方面又可在大力整顿后进村党支部行动中，增强镇党委对村级组织的调控能力。深入实施基层党支部书记责任目标考核和奖励办法，不断增强党支部书记的责任感和压力感，增强基层党支部工作的活力。

不断加强党员队伍的教育和管理，严把“进门”关，慎重发展、保证质量，认真做好新行势下党员的发展工作。严格遵照《富阳市－年发展党员工作规划》，全面落实公开选拔、公开审核、公示制度和责任追究制度。对个行政村党组织建设情况进行彻底排查，建立农村发展党员工作预警机制，对个三年以上没有发展党员和个岁以上党员超过三分之一的村进行动态监控、重点管理，要求其限期转化，争取在今年做好班丰村的党员发展工作，适当调整党员年龄结构。进一步健全党员学习教育长效机制，严格落实“”制度，加大对农村基层干部特别是村党支部书记的培训力度，以点带面，发挥学习骨干作用；针对农村党员人数多、分布广、流动性强以及文化、年龄、素质结构参差不齐的特点，积极探索新的学习机制和联络平台，一是利用网络等新型传媒与流动党员保持长期、稳定的联系，尤其注重做好上海临时支部的学教工作；二是持续开展助学小分队帮教活动，对那些年事已高、行动不便的党员实行上门“送”教育。

抓好三项工作――深化非公企业党建工作、改善村级办公场所条件、建好党员远程教育基地

全面铺开杭州珍琦卫生用品有限 公司的“三心工程”试点经验，不断探索电教先行推动企业党建的方法。利用电教引导，创新载体，切实加强非公企业党员、入党积极分子以及非党员工的思想政治素质和科技文化水平，充分发挥党员在企业生产和经营中的先锋报告总结模范作用，促进非公有制企业的持续快速健康发展。进一步深化非公企业党建工作，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，力争使名职工以上的企业有党员，名职工以上的企业单独建立党组织。严格实施私营企业主入党联合政审办法，积极稳妥地做好在其他阶层中发展党员工作。

乡镇组织工作思路范文第2篇

充分认识建立学习型乡镇党委长效机制的必要性和重要性。乡镇党委肩负着建设社会主义新农村,带领广大农民群众致富奔小康,推进农村经济社会科学发展,构建农村社会文明和谐的光荣而艰巨的任务,随着时代的发展,农村社会的进步,客观上要求乡镇党委自觉运用一切科学的新思想、新知识、新经验来应对新形势下出现的新情况,解决前进道路上出现的新问题、化解新矛盾、战胜新困难,这就要求乡镇党委不断加强自身学习。

不断丰富学习型乡镇党委学习内容,着力改善领导干部知识结构。乡镇党委在组织党员干部学习时,不但要深入学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,全面、系统、完整、准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位,掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法;还要学习人类社会创造的一切文明成果,学习现代市场经济、现代社会管理等方面知识,不断优化各级领导干部的知识结构、开阔思路,让其成为推动乡镇经济社会科学发展,促进农村社会文明和谐的行家里手;不但要自觉学习社会主义核心价值体系,带头学习国家法律法规,成为遵法守法、依法决策、依法行政、文明执法的模范。

建立学习型乡镇党委的激励机制,激发乡镇党委内在学习活力。建议县级以上党委根据乡镇党委的农村工作实际,把建设学习型乡镇党委任务纳入农村基层党组织建设的主要内容,建立学习型乡镇党委的奖励制度,树立善于运用学习成果解决问题,创新工作思路,推动乡镇经济社会发展的先进典型,带动学习型乡镇党委发展。建立农村党员干部学习奖励机制,建立农村党员干部学习档案,大张旗鼓地表彰那些自觉学习新知识,善于运用知识解决问题,推进工作开展的乡镇党员干部。在坚持德才兼备、以德为先的条件下,大力提拔和重用那些爱学习,善于学习,善于将学习成果运用到工作中的乡镇党员干部,使爱好学习的党员干部有出路、有奔头,形成党员干部注重学习的用人导向。

建立学习型乡镇党委的责任机制,增强农村党员干部学习责任意识。建立学习型乡镇党委目标责任制,进一步明确乡镇党委及班子成员学习培训计划、时间、内容、目标,完善学习培训的相关制度;建议县委与乡镇党委签订建设学习型乡镇党委年度目标责任状,落实“抓书记、书记抓”建设学习型乡镇党委的责任机理;乡镇党委要在农村基层党组织中当好学习示范,带动乡镇机关、中小学校、企业、村级党组织建设学习型党组织;乡镇党委书记要当好自觉学习、善于学习的楷模,以自己的学习效果和运用学习成果的实际事例来影响、带动党委班子成员学习。

乡镇组织工作思路范文第3篇

按照"党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠"的总体要求，把握"坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主"的原则，更加注重取得实效、更加注重分类指导、更加注重强化基层、更加注重统筹协调，紧紧围绕"四区一中心"建设思路，突出"围绕''''一特四化''''，实施''''1+1''''富民工程，建强基层组织，构建和谐新村"这一主题,实现"提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展"的具体目标，努力把学习实践活动办成群众满意工程。乡镇、村学习实践活动着力在以下六个方面取得实效。

1、提高思想认识，形成科学发展共识。围绕增强发展信心、理清发展思路、加快科学发展，乡镇机关党员重在全面理解和把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，进一步理清科学发展思路，在事关本乡镇科学发展的重要问题上形成共识；大力推动科学发展观在农村基层的普及。农村党员重在了解和掌握科学发展观的基本知识、基本要求，着力澄清对科学发展观的片面、模糊认识，增强科学发展意识，树立科学发展理念，真正使科学发展观植根基层、深入人心。

2、促进农民增收，推动农村经济发展。进一步转变农业发展方式，优化农业产业结构，大力发展现代农业，不断提高农业综合生产能力，着力解决农业发展方式粗放，农民增收困难等方面的问题。加快农村社会化服务体系、农民专业合作组织和农业专业技术协会建设，全面落实强农惠农政策，拓宽农民就业和增收渠道。围绕促进农民快速增收，落实"一特四化"，深入实施"1+1"富民工程，种植业抓设施，主攻万元田，大力发展日光温室、网室制种、大棚蔬菜、食用菌等高效设施农业；养殖业扩规模，主攻专业户，以千家万户为基础，大场大户为骨干，标准化养殖小区和规模养殖场为重点，大力发展标准化设施养殖，持续扩大畜禽养殖规模；大力实施"万名劳动力技术技能培训"工程，加大劳动力培训输转力度，拓宽农民持续增收渠道，促进农村经济平稳较快发展。

3、保障和改善民生，办好惠农利民实事。进一步加大基础设施投入和建设力度，加快农村文化、教育、卫生等公共事业发展，巩固和发展新型农村合作医疗制度，全面提高社会保障和公共服务水平，着力解决农村基础设施薄弱、社会保障滞后以及行路、吃水、上学、就医等群众关心的热点难点问题。认真研究国家政策投资导向，积极争取项目资金，不断改善农村基础条件和群众生产生活条件，提高生活保障水平。突出民生改善、基础建设、现代农业建设等方面，全力策划、储备、筛选、申报一批大项目，争取更多的大项目、好项目列入国家和省上的投资计划，以项目建设促进农村社会各项事业持续健康发展。

4、化解基层矛盾，促进农村和谐稳定。进一步增强乡镇、村党员干部的政治意识、责任意识、大局意识、忧患意识和法治意识，着力解决部分党员干部政治敏感性不强、处置群体性突发事件的能力不足、社情民意掌控不够以及工作方式比较简单等问题。提高乡镇、村基层组织社会管理能力，把握群众诉求，疏导群众情绪，及时把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，保持农村社会和谐稳定。

5、改进干部作风，密切党群干群关系。进一步加强乡镇、村党员干部的党性修养，树立和弘扬优良作风，着力解决部分党员干部宗旨意识和群众观念淡薄、党性观念不强、组织纪律松弛、处事不够公道以及不安心基层工作等问题。树立心系群众、求真务实、公道正派、艰苦奋斗的良好形象。党员领导干部尤其要在关心群众疾苦、倾听群众呼声、密切联系群众和坚持廉洁自律方面作出表率。

6、加强基层组织，提高党员干部队伍推动科学发展的能力。认真贯彻落实十七届四中全会精神和市委二届六次全委扩大会精神，围绕进一步落实党建责任制、提高各级党组织引领科学发展的能力、健全完善保障激励机制、加强基层组织建设和机关效能建设，着力深化三级联创活动，深入实施"先锋工程"，努力建设"五个好"乡镇党委和"五个好"村党组织。不断创新党组织设置模式，把党组织延伸到产业链、劳务点、合作社上，扩大党组织覆盖面。进一步加强村党组织书记队伍建设，做好选聘高校毕业生到村任职工作，注重从农村致富能人、回乡大学生、外出务工回乡创业人员等群体中选拔优秀党员到村党组织任职。认真做好党员发展工作，努力把一些农村优秀人才、致富能人、回乡创业人员吸收到党员队伍中来，优化党员队伍结构。加强村级组织活动场所和党建示范点建设，进一步完善硬件，规范软件，完善制度，创新载体，加大先锋村、先锋岗、先锋基地和先锋人才的创建和培养力度，努力培育一批叫得响、有影响的示范点，带动基层党建工作整体上水平。完善干部激励保障机制，全面落实"一定三有"（定权责立规范、工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障），推广"四议两公开"工作法（党支部提议、"两委"会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，决议公开、实施结果公开），不断发展和完善党领导的村级民主自治机制。严格落实党建工作责任制，强农村党风廉政建设，努力把农村基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把农村党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。

二、范围对象

乡镇、村学习实践活动以乡镇党委领导班子、村和乡镇站所党员负责人为重点，全体党员参加。

三、方法步骤

学习实践活动开始前，各乡镇要在认真学习传达中央和省、市、区委的有关精神、深入宣传发动、组建领导机构和工作机构、制定实施方案的同时,安排专门力量，深入开展摸底调查，广泛听取党员群众的意见建议，及时掌握参加学习实践活动的党组织和党员特别是"难点村"和流动党员的基本情况，初步查找出存在的突出问题。区上将对各乡镇副科级以上干部进行集中培训，乡镇党委也要对村"两委"班子成员、站所负责人进行集中培训。各乡镇、村要从实际出发，确定好活动主题，精心设计符合实际、有吸引力的实践载体,突出实践特色，认真开展以"确定一个好的发展思路、培育一批主导产业、抓好一项管理、争取一批项目、解决一批问题、树立一面旗帜"为内容的"六个一"活动，确保学习实践活动取得实效。

乡镇、村学习实践活动分学习调研、分析检查、整改落实三个阶段进行。乡镇机关从2009年9月初开始，集中活动时间6个月；各村(含农民合作经济组织)从2009年10月中下旬开始，集中活动时间为4个月，9月中旬至10月中旬为准备阶段，2月中旬到2月底重点做好巩固提高工作。

第一阶段：学习调研(乡镇机关：9月中旬至10月底；村：10月下旬至11月底)。主要抓好学习讨论、调研走访两项工作。

1、抓好学习讨论。各乡镇要结合实际制定学习培训计划，分层次、有重点地组织好学习培训。学习内容上，要在认真学习《科学发展观学习读本》、《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《科学发展观学习辅导读本》的基础上，乡镇领导班子要注重学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》和党的十七届三、四中全会精神、市委二届六次全委扩大会议精神以及区委分析检查报告等内容；乡镇机关党员注重对中央和省市区委一系列政策部署、农村相关法律法规等内容的学习培训；农民党员要结合农村党员冬训，大力宣传普及科学发展观、"一特四化"、农业科技、致富技能、法律法规、强农惠农政策等方面的内容。学习形式上，要结合乡镇实际，创新学习培训方式，按照"四个一"（上级党组织负责人做一次辅导报告、基层党组织书记做一次动员讲话、请先进典型介绍一次经验、看一场介绍科学发展观经验和做法的教育片）的要求，采取领导干部讲党课、结对帮学、远程助学、大学生村官领学等方法落实学习内容，强化学习效果。对农村文化程度低、年老体弱的党员，可采取送学上门、选派辅导宣讲员组织党小组集中学习，对流动党员可采取寄送学习资料等方式抓好学习，保证学习全覆盖。学习要求上，各乡镇党委要建立健全严格的学习制度，做到有学习计划、有学习场地、有学习资料、有学习记录、有心得体会、有辅导宣讲员，学习时间、内容、人员、效果四落实。有书写能力的党员，要做好读书笔记，并撰写心得体会。对流动党员、60岁以上和没有写作能力的农民党员在记学习笔记、撰写学习心得等方面不做具体要求。在深入学习的基础上，紧密联系本乡镇实际和党员干部思想、工作实际组织讨论，加深对科学发展观的理解，进一步解放思想，牢固树立科学发展理念，形成科学发展共识。

2、开展走访调研。以"科学发展、寻策问计"为主题，集中开展"走进村居、走进企业、走进群众，问情于民、问难于民、问计于民"为主要内容的"三进三问"主题调研活动。乡镇党委重点围绕发展"一特四化"农业、实施"1+1"富民工程、培育优势特色产业、加强民生保障、推进新农村建设、强化基层党建、完善农民教育管理和维护农村和谐稳定等方面开展调研，并形成高质量的专题调研报告3-5篇。村党组织成员要开展上门入户走访活动，重点走访离任村干部、致富能人、军烈属、特困户、留守家庭、长期上访户等，认真听取党员群众的意见，切实找准存在的突出问题、群众反映强烈的现实问题。乡镇领导班子成员要带头深入基层、深入群众进行调研，认真研究、梳理和查找影响和制约科学发展的突出问题。要把调研走访与帮助群众解决实际困难结合起来，提出促进农业产业化发展、农民增收、村民管理教育、维护村民权利等方面的建议措施。同时，深入开展"七个征集"活动，征集推动科学发展的思路举措、意见建议和金点子，找准影响和制约本乡镇科学发展的突出问题、党员党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，为理清科学发展思路奠定基础。

第二阶段：分析检查(乡镇机关：11月初至12月底；村：12月初至12月底)。主要抓好召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会，撰写分析检查报告两项工作。

1、召开专题民主生活会和组织生活会。乡镇党委要认真组织召开领导班子专题民主生活会，行政村和乡镇站所党组织召开专题组织生活会。领导班子专题民主生活会要围绕"深入贯彻落实科学发展观，推进社会主义新农村建设"这一主题，紧扣近年来本乡镇的发展实践，按照"四对照四查找"的要求，认真分析检查班子集体和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，以及农村基层党建方面的突出问题，深刻剖析原因，严肃开展批评与自我批评。民主生活会召开前要认真做好准备，领导班子成员之间要普遍开展谈心，充分沟通思想，认真撰写班子分析检查材料和个人发言材料。民主生活会要坚持正面教育为主，重在总结经验教训、提高思想认识、理清发展思路、明确努力方向，不搞人人过关，不纠缠历史旧账。区级领导要参加所联系乡镇的领导班子专题民主生活会，，区纪委、区委组织部和区委学习实践活动领导小组办公室将派人列席会议，确保民主生活会质量。专题组织生活会要围绕党组织和党员在学习实践科学发展观中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用这一主题进行分析检查，做到"三比三看"，即：比思想，看党员意识强不强；比作风，看联系群众紧不紧；比奉献，看先锋模范作用发挥好不好，进一步提高思想认识，增强党员意识。乡镇党委领导班子成员要参加村上的党员组织生活会，指导员要列席会议。召开专题民主生活会和党员组织生活会可适当邀请群众代表参加，村级党组织的党员组织生活会可与党员民主评议结合进行。

2、形成分析检查报告。各乡镇领导班子要形成分析检查报告。分析检查报告要充分反映本乡镇贯彻落实科学发展观的实际情况，系统梳理存在的主要问题，实事求是地分析存在问题的主客观原因，明确贯彻落实科学发展观的总体思路、努力方向、重点任务和保障措施。党委主要领导要全程主持分析检查报告的起草撰写工作，突出检查和分析两个环节，避免写成工作总结或工作汇报。初稿形成后，召开党组织扩大会议充分讨论，并以适当方式听取党代表、人大代表、政协委员、乡镇站所、村党组织等各方面意见，反复修改完善，并报区委学习实践活动指导检查组和区委、区政府分管领导审阅把关。村和乡镇站所要对调研走访中征求到的意见进行认真梳理，形成简要的分析检查材料，并在全体党员会议上宣布讨论，进一步征求党员群众的意见建议，为制定整改措施打好基础。

第三阶段：整改落实(乡镇机关：2010年1月初至2月底；村：2010年1月初至2月中旬)。主要抓好制定整改落实方案、解决突出问题两项工作。

1、制定整改落实方案或整改措施。各乡镇要以领导班子分析检查报告为依据，针对查摆出的突出问题、群众评议的情况和需要完善的制度，认真研究制定整改落实方案，做到"四明确一承诺"，即：明确整改落实项目、目标任务、责任领导和时限要求。行政村和乡镇站所要制定整改落实措施。整改落实方案和整改落实措施制定后，要以适当方式向党员、群众公布，做出承诺，接受监督。要注意对农民群众需求做合理引导，防止不切实际、无法落实、难以兑现的承诺。

2、解决突出问题。各乡镇要坚持边学边改、边查边改，多为人民群众办看得见、摸得着、促进科学发展的实事好事。深入开展"集中整改促发展"活动，选准解决问题的突破口和切入点，坚持从实际出发，尊重群众意愿，不搞花架子，什么问题突出就集中解决什么问题。乡镇机关要重点解决发展思路、干部作风、工作方式以及保障改善民生、惠农政策落实和涉及农民群众土地纠纷、制种纠纷等方面的突出问题，尤其要下功夫解决行路、吃水、就医、上学、住房、就业、社会保障等问题。行政村重点在多为群众办实事、办好事、解难题上下功夫，力争在学习实践活动期间解决一两件群众普遍期待又比较难解决的突出问题。各乡镇要建立整改落实台帐管理、挂牌销号、督查通报等制度，促进整改工作落实。对当前能够解决的问题，要立即解决；对通过努力能够解决的问题，要积极创造条件，限期解决；对暂时不具备条件的问题，要明确责任，分步解决；对区委、区政府整改方案中涉及乡镇的问题要列入乡镇整改落实方案，对涉及多个部门和单位的问题，要明确牵头部门，提出建议，上下协同，左右联动，加快解决进度，防止搞形式主义和短期行为。同时，按照"要精、要管用"的要求，做好规章制度的"废、改、立"工作，乡镇重点从支柱产业发展、社会管理、工作落实，以及领导班子议事决策、转变乡镇职能、改进干部作风、推动科学发展、维护农村稳定等方面健全完善制度机制；村重点从完善议事程序、推进村务公开、加强民主管理、化解矛盾纠纷、服务农民群众以及加强党员教育管理等方面建章立制，不断提高农村工作制度化、规范化水平。村级党组织从2月中旬起，要重点做好巩固提高工作，扩大学习活动成果。

学习实践活动基本完成时，要认真组织"回头看"，并做好总结工作，采取适当方式向党员、群众通报。在此基础上，组织党员群众对学习实践活动进行满意度测评。乡镇党委可邀请党代表、人大代表、政协委员、派驻乡镇单位党员干部、村党组织班子成员等参加；行政村可邀请党员代表、入党积极分子、村民小组长和村民代表参加。群众满意度测评低的单位要认真分析原因，针对存在的问题进行"补课"。对整改效果不好、群众不满意的，要重新整改；对暂时解决不了的问题，要向群众解释清楚。

四、组织领导

1、落实领导责任。各乡镇党委要组建学习实践活动领导小组和办公室，落实活动经费和工作力量，统筹抓好行政村、学校、卫生院、"两新"组织等单位的活动开展。乡镇党委要负责组织本乡镇、村的学习实践活动，党组织负责人为第一责任人，分管领导要履行直接责任人的职责，切实做到组织到位、责任到位、工作到位。乡镇要在抓好机关学习实践活动的同时，切实加强对村党组织开展活动的领导和指导，在抓好党员干部学习实践活动的同时，注意邀请本单位党外负责人、入党积极分子和群众代表参加有关活动，充分听取他们的意见。

2、加强指导检查。区上将向乡镇派出指导检查组，各乡镇也要抽调人员组成指导检查组，加强对各党组织学习实践活动的指导检查，防止形式主义、走过场。要建立乡镇党委班子成员联系行政村、学校、卫生院和企业的工作制度，定期深系点指导活动开展，形成一级抓一级、一级带一级的工作格局。对农村流动党员，原则上由流入地党组织负责组织，流出地党组织协调。对外出务工经商党员，乡镇、村要在秋收或春节返乡期间，通过上门走访、召开座谈会等形式，及时了解他们参加学习实践活动的情况。

乡镇组织工作思路范文第4篇

一、在思路上下功夫。思路决定出路，决策决定成败要在理思路上下功夫思路决定出路。思路清了，方向明了，步子才稳，发展才快。作为乡镇党委书记，其工作思路在很大程度上直接影响着整个乡镇的发展战略，如果作为乡镇“一把手”的党委书记都思路不清，工作重点不突出，其它班子成员和乡镇干部在工作中就可能不知所措，没有了方向和工作重心。因此，作为乡镇党委书记，必须根据乡情，结合现行政策和上级要求，理清工作思路，明确工作重点。只有这样，才能根据工作的轻重缓急统筹兼顾、妥善安排，从容应对，也只有这样，整个乡镇的工作才能做到重点突出，全面推进。

(一)、理清紧跟县委总体发展的思路。年初全县经济工作会议上县委明确提出了建设湘南城乡一体化先行区的发展方略，要求各级各部门要“千方百计使各项工作加力提速，千方百计以抓大机遇促大跨越，千方百计以抓大项目促大发展”，如何使辖区内的各块工作跟上县委的步子，对于乡镇来说，党委书记是第一责任人，必须理清这一事关全局的发展思路。

(二)、要理清本乡镇的发展思路。首先，要深入剖析乡情。到一个乡镇任职，就要对该乡镇的历史文化、社会经济、资源环境、基层组织、民风民俗、干群关系等方面进行深入细致的调查研究，精准地剖析优劣态势，做到心中有数，才能正确决策。其次，要抓好目标定位。通过对乡情社情的精准剖析之后，要召集班子成员、干群代表共同研究对全乡工作尤其是基础设施、文化教育、农村发展等方面提出切合实际的奋斗目标，并把它贯通于乡村干部、人民群众之中，以形成上下同欲，合力攻关的共同愿望。再次，要本着对历史负责、对现实负责、对未来负责的思想认真作好本乡镇具要有前瞻性、责任感和连续性的发展规划。第四，组织班子成员、干部职工共同认真研究，提炼出本届党委政府的执政理念、工作思路和运行机制，制定出既利于执行，又能推动工作的考核制度。就广发乡而言，在广泛调查研究的基础上，提出了“保平安、调结构、甩重管、惠民生、强队伍”的工作思路、创先争优活动“四个二”主题活动、文化广发建设“八个一”主题活动和“十二五”时期“321”的总体构想，并大力度组织实施，工业企业逐步得到依法规范发展，农业产业化水平明显提高，人口计生实现甩重进类，基层组织战斗力明显增强，农业基础设施条件明显改善，社会大局保持基本稳定，取得了预期效果。

(三)、理清党委书记自身的工作思路。党委书记的基本工作职责是把方向、揽全局、出主意、用干部。农业农村工作千头万绪、千变万化，上面千条线，下面一根针。面对如此复杂局面，如何处变不惊，应对自如，这是对其驾驭全局和复杂局面能力的综合考验。随时保持清醒的头脑，明确自身工作职责，要从纷繁复杂的具体事务中摆脱出来，把主要精力放在管大事、抓大事、科学统筹人力资源上。作为一名乡镇党委书记，如何领悟和践行这一指示精神，关键就在于个人。

二、要在抓大事上下功夫。“工作大气魄，实践大手笔”，作为乡镇党委书记，必须以大创新的思维，树立大发展的理念，在抓大事、管大事上下功夫。

(一)、抓好大项目。要树立抓大项目就是抓大发展的理念，千方百计争取大项目的实施。

(二)、抓好惠民、富民工程。民生大于天，关注民生是乡镇党委书记的天责。坚持以“政府引导、部门帮扶、农户主体、产业支撑、效益为主、环境改善”为原则的生态文明家园建设是一项惠民、富民工程。

三、在壮胆识上下功夫

作为一名乡镇党委书记面对绝佳的发展机遇，要及时猎取机会，把握主动权，就必须在胆识上下功夫。

(一)、要有壮胆识的资本。有“敢”的精神，并不等于就能“敢为”，不掌握“敢”的科学内涵，那就是“蛮”。因此，乡镇党委书记要真正敢为，就必须加强方方面面的刻苦学习，特别是在政治素养上、理论功底上、法律法规上、业务工作上要强于班子、强于干部，唯有如此，才能在工作实践中找到自己的声音，才能正确把握事物发展的客观规律，准确领悟上级的指示精神，透彻了解本乡镇的实际情况，搞清楚事关全局的重大问题和关键节点，进而通盘筹划，整体协调，从而获取壮胆识的资本。

(二)、要有壮胆识的方法。调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。到广发仅十个月就踏遍了广发每一条渠道和每一个自然村，并且在绝大多数自然村主持召开了党员组长、群众代表座谈会，虚心听取群众意见，动手绘制了广发乡水系分布示意图、广发乡自然村分布示意图。乡镇党委书记要取得领导工作的主动权，就必须解放思想，更新观念，摆脱事务性工作，迈开双脚，到村组农户家中做艰苦深入细致的调查研究，掌握第一手资料，亲自解剖麻雀;透析问题的根源，找到解决问题的办法，探求其本质和发展规律，从而得出正确的结论，如此，才能放胆去干、去闯。

(三)、要有壮胆识的底气。始终坚持群众观点，走群众路线，赢得群众的支持和信任，是我们党克敌致胜的一大法宝。作为乡镇党委书记必须牢固树立群众观点，时刻关心群众疾苦，及时解决群众困难，处处支持群众发展，虚心听取群众批评意见;要随时保持人民群众本色，清正廉洁，刚正不阿，办事公开公平公正，决策不离民主民意，随时随地接受群众监督。凡事围绕群众利益作决策就会得到群众的支持和拥护，就有壮胆识的最大底气。就广发而言，面对各种矛盾纠纷隐患、突发群体性事件，我始终坚持重心下移、依靠群众、相信群众，并创造性地提出了大调解工作机制，始终做到亲临一线、敢于担当、果断决策，成功处置了新儒峰与乌竹头毁井纠纷、大塘与大村葬坟纠纷，周密组织实施上坪里井水恢复重建，确保了整个区域平安稳定和群众满意度提升。

四、要在执行力上下功夫

执行比什么都重要。对多数乡镇而言，并不缺乏制度、策略，真正面临的最大危机是执行力的严重缺失。就其根源，是制度残缺所致，中国现行的“压力型体制”，使乡镇处在压力的最未端，繁重的工作任务，诸多的一票否决，使乡镇干部承受着极大的压力，所有任务只能分解到乡村干部的头上，这势必会引起矛盾和冲突。一方面，乡镇把任务分解之后总希望干部能立即执行，速见实效;另一方面，乡村干部认为任务太多、压力太大，加上工作的分工、干部的能力、工作的条件等等因素，干部自然兹生出不公情结，部份人在工作中表现出软磨硬泡的怠工行为。这是谁都不愿看到，也不想碰到，但又必须面对的棘手问题。“将帅无能，累死三军”，这是对乡镇党委书记驾驭全局能力的重大考验。作为领导者，行为比语言更重要，提高乡村干部执行力的有效办法首先是书记必须团结班子、带好干部、以身作则、率先垂范，其次是激励人心、凝聚合力，打造团队，只要激活大家的希望和梦想，就会创造奇迹。面对广发乡村级组织创先争优意识不强、工作执行能力较差的问题，我善于在机制创新中寻求突破、推动工作，如人口计生工作推行村“五大头”“3选1”季度考核制度、乡村干部综合绩效考评“四个挂钩”工作机制、林权制度改革“四定两包三结合”考核制度，并且一以贯之督查督办，确保工作落实到位。对于影响全局的一些重大问题，属于通过解剖麻雀找准症结，牵头组织实施。如烤烟生产扩面，因土地流转费分担比例不明一直难以推进，我在调研基础上提出了完善烟税分成体制。激发合作社扩面内在冲动，扩面任务由600亩增加到近3000亩，XX年有望实现烟叶收购烟税收入翻番目标;文化综合楼建设因价格差异已推迟两年实施，我通过多次组织协调，以低于预算162元的价格与业主达成协议，确保了工程的顺利动工。

乡镇组织工作思路范文第5篇

一、在思路上下功夫。

思路决定出路，决策决定成败要在理思路上下功夫思路决定出路。思路清了，方向明了，步子才稳，发展才快。作为乡镇党委书记，其工作思路在很大程度上直接影响着整个乡镇的发展战略，如果作为乡镇“一把手”的党委书记都思路不清，工作重点不突出，其它班子成员和乡镇干部在工作中就可能不知所措，没有了方向和工作重心。因此，作为乡镇党委书记，必须根据乡情，结合现行政策和上级要求，理清工作思路，明确工作重点。只有这样，才能根据工作的轻重缓急统筹兼顾、妥善安排，从容应对，也只有这样，整个乡镇的工作才能做到重点突出，全面推进。

(一)、理清紧跟县委总体发展的思路。年初全县经济工作会议上县委明确提出了建设湘南城乡一体化先行区的发展方略，要求各级各部门要“千方百计使各项工作加力提速，千方百计以抓大机遇促大跨越，千方百计以抓大项目促大发展”，如何使辖区内的各块工作跟上县委的步子，对于乡镇来说，党委书记是第一责任人，必须理清这一事关全局的发展思路。

(二)、要理清本乡镇的发展思路。首先，要深入剖析乡情。到一个乡镇任职，就要对该乡镇的历史文化、社会经济、资源环境、基层组织、民风民俗、干群关系等方面进行深入细致的调查研究，精准地剖析优劣态势，做到心中有数，才能正确决策。其次，要抓好目标定位。通过对乡情社情的精准剖析之后，要召集班子成员、干群代表共同研究对全乡工作尤其是基础设施、文化教育、农村发展等方面提出切合实际的奋斗目标，并把它贯通于乡村干部、人民群众之中，以形成上下同欲，合力攻关的共同愿望。再次，要本着对历史负责、对现实负责、对未来负责的思想认真作好本乡镇具要有前瞻性、责任感和连续性的发展规划。第四，组织班子成员、干部职工共同认真研究，提炼出本届党委政府的执政理念、工作思路和运行机制，制定出既利于执行，又能推动工作的考核制度。就广发乡而言，在广泛调查研究的基础上，提出了“保平安、调结构、甩重管、惠民生、强队伍”的工作思路、创先争优活动“四个二”主题活动、文化广发建设“八个一”主题活动和“十二五”时期“321”的总体构想，并大力度组织实施，工业企业逐步得到依法规范发展，农业产业化水平明显提高，人口计生实现甩重进类，基层组织战斗力明显增强，农业基础设施条件明显改善，社会大局保持基本稳定，取得了预期效果。

(三)、理委书记自身的工作思路。党委书记的基本工作职责是把方向、揽全局、出主意、用干部。农业农村工作千头万绪、千变万化，上面千条线，下面一根针。面对如此复杂局面，如何处变不惊，应对自如，这是对其驾驭全局和复杂局面能力的综合考验。随时保持清醒的头脑，明确自身工作职责，要从纷繁复杂的具体事务中摆脱出来，把主要精力放在管大事、抓大事、科学统筹人力资源上。作为一名乡镇党委书记，如何领悟和践行这一指示精神，关键就在于个人。

二、要在抓大事上下功夫。

“工作大气魄，实践大手笔”，作为乡镇党委书记，必须以大创新的思维，树立大发展的理念，在抓大事、管大事上下功夫。

(一)、抓好大项目。要树立抓大项目就是抓大发展的理念，千方百计争取大项目的实施。

(二)、抓好惠民、富民工程。民生大于天，关注民生是乡镇党委书记的天责。坚持以“政府引导、部门帮扶、农户主体、产业支撑、效益为主、环境改善”为原则的生态文明家园建设是一项惠民、富民工程。

三、在壮胆识上下功夫

作为一名乡镇党委书记面对绝佳的发展机遇，要及时猎取机会，把握主动权，就必须在胆识上下功夫。

(一)、要有壮胆识的资本。有“敢”的精神，并不等于就能“敢为”，不掌握“敢”的科学内涵，那就是“蛮”。因此，乡镇党委书记要真正敢为，就必须加强方方面面的刻苦学习，特别是在政治素养上、理论功底上、法律法规上、业务工作上要强于班子、强于干部，唯有如此，才能在工作实践中找到自己的声音，才能正确把握事物发展的客观规律，准确领悟上级的指示精神，透彻了解本乡镇的实际情况，搞清楚事关全局的重大问题和关键节点，进而通盘筹划，整体协调，从而获取壮胆识的资本。

(二)、要有壮胆识的方法。调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。到广发仅十个月就踏遍了广发每一条渠道和每一个自然村，并且在绝大多数自然村主持召开了党员组长、群众代表座谈会，虚心听取群众意见，动手绘制了广发乡水系分布示意图、广发乡自然村分布示意图。乡镇党委书记要取得领导工作的主动权，就必须解放思想，更新观念，摆脱事务性工作，迈开双脚，到村组农户家中做艰苦深入细致的调查研究，掌握第一手资料，亲自解剖麻雀;透析问题的根源，找到解决问题的办法，探求其本质和发展规律，从而得出正确的结论，如此，才能放胆去干、去闯。

(三)、要有壮胆识的底气。始终坚持群众观点，走群众路线，赢得群众的支持和信任，是我们党克敌致胜的一大法宝。作为乡镇党委书记必须牢固树立群众观点，时刻关心群众疾苦，及时解决群众困难，处处支持群众发展，虚心听取群众批评意见;要随时保持人民群众本色，清正廉洁，刚正不阿，办事公开公平公正，决策不离民主民意，随时随地接受群众监督。凡事围绕群众利益作决策就会得到群众的支持和拥护，就有壮胆识的最大底气。就广发而言，面对各种矛盾纠纷隐患、突发，我始终坚持重心下移、依靠群众、相信群众，并创造性地提出了大调解工作机制，始终做到亲临一线、敢于担当、果断决策，成功处置了新儒峰与乌竹头毁井纠纷、大塘与大村葬坟纠纷，周密组织实施上坪里井水恢复重建，确保了整个区域平安稳定和群众满意度提升。

四、要在执行力上下功夫

执行比什么都重要。对多数乡镇而言，并不缺乏制度、策略，真正面临的最大危机是执行力的严重缺失。就其根源，是制度残缺所致，中国现行的“压力型体制”，使乡镇处在压力的最未端，繁重的工作任务，诸多的一票否决，使乡镇干部承受着极大的压力，所有任务只能分解到乡村干部的头上，这势必会引起矛盾和冲突。一方面，乡镇把任务分解之后总希望干部能立即执行，速见实效;另一方面，乡村干部认为任务太多、压力太大，加上工作的分工、干部的能力、工作的条件等等因素，干部自然兹生出不公情结，部份人在工作中表现出软磨硬泡的怠工行为。这是谁都不愿看到，也不想碰到，但又必须面对的棘手问题。“将帅无能，累死三军”，这是对乡镇党委书记驾驭全局能力的重大考验。作为领导者，行为比语言更重要，提高乡村干部执行力的有效办法首先是书记必须团结班子、带好干部、以身作则、率先垂范，其次是激励人心、凝聚合力，打造团队，只要激活大家的希望和梦想，就会创造奇迹。面对广发乡村级组织创先争优意识不强、工作执行能力较差的问题，我善于在机制创新中寻求突破、推动工作，如人口计生工作推行村“五大头”“3选1”季度考核制度、乡村干部综合绩效考评“四个挂钩”工作机制、林权制度改革“四定两包三结合”考核制度，并且一以贯之督查督办，确保工作落实到位。对于影响全局的一些重大问题，属于通过解剖麻雀找准症结，牵头组织实施。如烤烟生产扩面，因土地流转费分担比例不明一直难以推进，我在调研基础上提出了完善烟税分成体制。激发合作社扩面内在冲动，扩面任务由600亩增加到近3000亩，2011年有望实现烟叶收购烟税收入翻番目标;文化综合楼建设因价格差异已推迟两年实施，我通过多次组织协调，以低于预算162元的价格与业主达成协议，确保了工程的顺利动工。