财务会计的工作要求
财务会计的工作要求范文第1篇
为全面了解新制度实施后对医院财务会计人员的影响情况，我们选择了国内30家医院的200名医院财务会计人员进行调查。共发放调查问卷200份，实际回收问卷196份，其中有效问卷190份，有效率为96.94%。根据表1，超过90%的被调查人员认为新制度对财务会计人员的职业素质要求更高，要求财务会计人员应具备更高的职业判断能力；较新制度实施前工作量有较大增加，工作压力增加较为明显。超过80%的财务会计人员认为新制度对财务会计人员的知识结构产生较大影响，新制度实施对财务会计信息的质量与利用程度的提高具有显著作用。
二、新制度实施对财务会计人员影响分析
1.新制度科目设置及要求增加了工作量和工作压力，使财务会计人员角色定位发生变化。新制度在设置科目与实施要求方面变化较大，比如新制度调整了适用范围、增加了与公共财政改革相关的会计核算内容，并且新制度从反映经济内容向功能定位转化，完善和丰富了财务报表体系等，这些使得广大财务会计人员在使用新制度时需要面临更重的压力与更大的工作量，操作难度也有较大增加。新制度要求会计人员角色定位应面向整个社会，应做好平衡定位，由医院内部逐渐走向医院外部。2.新制度的实施对财务会计人员提供的财务会计信息质量与利用程度提出了更高的要求。新制度要求，医院财务会计信息应能够较好的体现医院财务状况与资产变化情况。新制度强化了财务会计人员为医院和社会公众提供决策有用会计信息的理念，要求医院财务会计信息必须为使用者做出科学决策提供相关、真实、可靠、公允的会计信息，并为此对确认计量原则作了系统严格的规定。从新会计制度中明确看出，国家要求医院财务人员进行会计处理时，应更加注重社会需求，满足社会公众了解医院真正经营状况的需要。财务会计人员应在自己的职能范围内，尽力去达到诚信的要求，在工作定位中，逐步地走向社会，准确、清晰、公信地披露医院真实的财务信息。3.新制度实施要求财务会计人员不断调整知识结构，加快知识更新。新制度实施对财务决策提出了更高的要求，促使医院管理者较以前更加重视财务会计工作，对医院财务会计人员提出了更高的要求，使医院现有财务团队对新制度实施的适应有一定的难度。财务会计人员除了完成日常的工作外，必须及时更新财务会计知识，改变原有的知识结构，熟练掌握新会计技巧，更好地适应新制度对医院财务会计工作的要求。同时，财务会计人员要用自己的职业素养去理解不断推出的财务会计制度的总体观念，精神实质；要有更高的职业判断能力，分析个体情况，实际解决具体问题，适应财务会计工作的发展趋势。
三、医院财务会计人员应对新制度实施的举措
财务会计的工作要求范文第2篇
关键词：政府会计制度改革；高校财务管理；影响；应对措施
政府会计制度和高校会计制度有着较大差异。政府会计制度构建了以权责发生制为基础的财务会计核算模式和以收付实现制为基础的预算会计核算模式并存的新型会计核算模式。而传统的高校会计制度一般以收付实现制进行会计核算，同时原先高校会计制度下高校财务管理也不能客观地反映学校的运行成本。在政府会计制度改革影响下，为高校财务管理工作的开展起到了指导的作用，提高了财务管理的水平，有助于财务信息的整合，对高校的财务管理有着长远的影响。
一、高校财务管理中存在的问题
1.高校的会计核算无法满足工作需求
高校的财务管理工作越来越复杂，高校资金的收入与支出形式发生了很大的变化，加大了财务工作人员的工作难度，传统的高校会计制度难以满足会计核算的需求，预算体制不具有灵活的特点，不科学的预算体系容易出现超出预算的现象，使得高校各个部门的资金难以实现合理的分配，影响了高校的发展。学费、住宿费等费用应收管理混乱，高校的会计核算无法满足工作需求，导致财务工作人员的工作效率较低，高校的经济发展受财务管理不完善的影响，不能够紧跟高校发展的步伐，制约了高校的发展。
2.财务人员意识淡薄
高校的财务管理人员对政府会计制度改革认识不够深刻，没能及时的调整财务管理的制度。政府会计制度改革对高校的财务管理工作人员提出更高的要求，如缺乏专业技能的支持，使得高校的财务管理体系的建设难以完备，资金不能得到充分的利用，资金长时间得不到合理的利用，会造成大量无形资产的流逝，不利于高校在当今社会背景下的发展。财务人员的技术职能和认知水平不够，难以适应目前的经济环境，无法满足财务管理工作的需求，这极大地制约了高校的发展。
3.财务管理体系混乱
高校教育制度的不断革新，使得财务管理体系不够完善，高校的会计制度需要根据社会变化进行适度的调整和改进。然而，高校的财务管理体系仍旧存在一些问题，财务管理的过程中出现混乱的现象，财务管理工作中的监督职能是用来保障财务工作人员严格按照会计制度开展工作。财务报表上每笔花费都需要做好详细的记录，加大了财务工作人员的工作量，对核算能力提出来更高的要求，当技能与任务量不匹配会出现财务工作混乱无序的现象，最后呈现出来的报表容易出现错误，使得工作的效率大打折扣，不利于会计信息的整合。
二、政府会计制度改革对高校财务管理的影响
1.提高预算管理水平
高校财务管理工作在政府会计制度改革的影响下，有助于提高高校预算管理的水平，同时预算管理水平难度加大，在财务管理工作开展的过程中，预算管理是管理工作的一个重要的部分，预算关乎高校各个部门资金的合理分配，分配不合理会制约高校的发展，内容包括收入与支出的两个部分。预算执行的情况监管难度加大，预算执行出现不均衡的现象，这要求财务管理部门的工作人员对预算进行合理的监督，在出现过慢的情况时及时的提醒相关人员。政府会计制度改革后，相关的会计要素可以相互的协调和补充，使得会计信息更加的完善。
2.实现会计信息的整合
财务管理体系的完善，使得会计信息实现整合，内容更加详细、丰富，数据信息的整理能够方便国家对高校经营进行合理的管控和协调。财务管理工作人员在整合会计信息时，将提供更加详细的报表，高校的经济运转情况更加的透明化，这对财务工作人员提出来更高的要求，要求相关的财务报表必须确保收入与支出的数据完整、精确，方便了会计信息的整合，使得高校的经济便于政府和社会的监督。近年来，我国强调清正廉明的工作作风，会计信息的详细整合，使得高校教育工作的开展实现了透明化，接受广大人民群众的监督，督促每一笔资金花费有用的地方，会计信息的整合情况可以作为评价高校管理情况的一项指标，根据高校资金管理和利用的情况评价高校的发展水平。这要求财务工作人员提供真实的、有效的财务数据，资金的收入与支出做好详细的记录，资金的流动情况呈现出透明化的显现，以此来激励高校认真落实教育工作。
三、政府会计制度改革影响下高校财务管理应对措施
1.完善高校财务管理体系
完善高校的财务管理体系，使得高校适应政府的会计制度改革，顺应时代的发展潮流。高校的财务管理工作一旦出现漏洞会导致高校的正常运营停滞不前，严重者甚至会给高校带来严重的经济损失。针对这方面内容，要科学的合理编制预算。在政府会计制度改革的影响下，高校的财务管理要将学校的各项支出、收入全部纳入财务的预算工作当中，保证预算执行率的规范性和权威性。学校各个部门在进行预算申报时，要根据的实际的工作安排将预算的内容具体化，结合实际在年度中均匀支出，在下达预算数额的同时下达执行的计划，采用现代化的先进技术对预算的执行及时监督，发现实际的执行和预算相差过多的情况要及时上报给予惩罚，避免由于不切实际的预算给高校的财务工作带来例如资金结余不足或资金浪费严重的现象发生。此外，要对财务的预算标准具体化、细节化。对预算标准具体化、细节化能够避免预算滥用现象的发生，严格控制资金的不合理使用情况。要切实规范高校的财务预算流程，对预算的实际编制、审核等步骤按照具体的程序科学执行，及时避免由于预算编制以及执行的随意性和不科学性造成的财务漏洞，要有意识的向新的会计制度的需求方向开展工作，进而不断的完善高校的财务管理体系，促进高校平稳的发展。
2.加强财务人员的培训
对财务人员的培训方面不仅仅要加强对财务人员的业务培训，还要加强对财务人员的素质培训，训练出一支高素质的高校财务工作队伍。政府会计制度准则往往较宏观、较笼统，对具体的操作明细并没有一一指出。这就需要高校的财务工作人员通过不断的学习和培训深入了解财务部门的财务准则和制度的实际内容，结合自身的工作经验合理开展财务工作。制度设计的内容和实际的财务工作必定会有些许的出入，而对财务制度的理解不透彻就会造成执行出现偏差，进而导致制度实施不理想或者产生严重的效果。在政府的财务工作当中政府部门往往强化财务部门的责任意识，宣传财务部门要人性化地处理制度实施当中存在的问题，进而顺利实施新制度。在高校的财务工作当中，相应的高校领导要重视对新财务制度的认识，进而重视财务人员的配置，在人员的选拔上尽量挑选高素质的会计人才上岗工作，并加强对会计人员的责任意识培训、素质培训和业务培训。加强对财务人员的培训工作是为了切实让财务工作人员了解实际的财务制度，进而掌握权责发生的机制和编制现金流量表的技能。在对财务人员的培训上，选择老人带新人的培养模式一对一培训，挑选经验丰富的财务人员对新的财务制度统一培训，在培训人员掌握新财务制度的执行后让其分带新人，在不影响财务部门正常工作的基础上不断提高高校财务工作部门的专业能力和素质。在执行新会计制度的过程中，其平行记账双分录对财务人员的素质水平和财务信息化要求较高，只有不断的提升人员素质水平和财务部门信息化管理，才能够合理的执行新会计制度，促进高校财务工作稳定发展。
3.提前做好财务准备工作
我国政府会计模式财务会计采用权责发生制，预算会计采用收付实现制，一笔分录经常需要平行记账。政府会计制度改革后会计核算工作量翻倍，进而增加财务报表及报表差异分析编制难度。在政府会计制度实施下，高校要平稳的过度旧会计制度和新会计制度的交接就要提前做好应对新制度的准备工作，认真学习新会计制度精神，根据上级的实际要求，结合高校的实际发展状况对使用的财务软件进行优化升级，以满足新制度条件下高校财务工作信息化的实际要求。在会计科目的调节上，要做好新旧制度之间数据资料的衔接，从而为高校顺利的实行新会计制度奠定坚实的基础，使高校财务为高校发展提供更大的帮助。综上所述，政府会计制度的改革对高校财务管理有着重要的意义，有助于完善高校的财务管理制度，提高财务人员的工作效率，使得高校的资金运转信息更加的详细，会计信息的透明化使得国家更加了解高校的运行情况，以便于进行及时的监督和调控。政府会计制度改革有助于改善高校会计核算中无法满足需求的内容，提高了财务人员的工作意识，使得财务人员不断加强自身技能的培养，以此来应对高校财务管理的工作要求，使得财务管理的内容更加的条理化，确保整个流程更加完善、严谨。
参考文献
1.熊娜，撒晶晶，曾春丽等.政府会计改革对高校财务管理的影响.会计之友，2018(3).
财务会计的工作要求范文第3篇
信息时代背景下，随着计算机技术的推广和应用，财务会计工作也出现了全新变革，给各项工作的有效开展带来重要影响。在这样的背景下，推出财务会计工作创新具有重要意义。
1.顺应信息时代的要求。当前，计算机和互联网已经融入人们日常生活当中，给各项工作的有效开展带来全新变革。在这样的背景下，要想提高财务会计工作水平，应该有针对性的采取改进和完善对策，实现工作创新，这是顺利信息时代的必然要求。
2.为财务会计工作提供支撑。传统财务会计工作主要依靠人力，不仅统计和计算工作量大，而且容易出错。而在信息时代，这种情况得到彻底改变，随着计算机和互联网技术的应用，通过建立数据库，满足信息技术的需要，为各项工作开展提供支撑，促进工作水平提高，更好满足财务会计工作开展的需要。
3.有利于提高财务会计工作水平。计算机和互联网技术的应用，能推动各项工作有效开展，促进工作水平提升，提高工作效率，减少日常工作差错的出现，为确保财务会计工作水平提供保障，从而更为有效的开展日常工作。
二、信息时代下财务会计工作创新的不足
虽然信息时代给财务会计工作带来新挑战，但由于一些制度没有严格落实，工作人员素质偏低，目前财务会计工作仍然存在不足，主要体现在以下方面。
1.重视程度不足。一些财务会计工作人员的思想观念落后，对财务会计的重视程度不够，忽视采取有效措施提升工作水平。没有严格落实相关制度，未能有效顺应新时代和新变化，对计算机技术的应用存在不足，熟练程度不够，难以促进工作水平提升。
2.会计信息失真。缺乏规范化管理，没有严格落实相关规定，未能明确财务会计人员的工作职责和工作范围。财务会计人员的流动性较大，工作范围模糊，不仅加大工作人员的压力，还容易出现违法违纪现象，相关数据造假，出现会计信息失真现象，出现原始数据和凭证造假情况，制约工作水平提高。会计信息失真比较普遍，制约财务会计工作水平的有效提升。
3.管理制度缺失。一些单位没有建立并严格落实管理制度，工作人员的责任心不强，对财务会计管理工作的重要性缺乏长远认识。或者没有严格制定相应的制度措施，往往依靠经验开展财务管理工作，随意性较大，难以全面提高工作水平，未能与信息时代财务会计信息工作对接。
三、信息时代下财务会计工作创新的路径
为弥补存在的不足，顺应信息时代的要求，结合财务会计工作需要，笔者认为今后应该采取以下方法，实现财务会计工作的创新。
1.提高思想认识。财务会计工作人员应该提高思想认识，明确信息时代对财务会计工作的要求，加强相关制度建设，结合具体工作需要，采取相应的创新管理对策，顺应新时代和新要求，实现工作的创新发展。摒弃传统的财务会计工作理念，增强自身的管理水平和管理意识，加强财务会计工作的信息化建设步伐，促进自身工作水平不断提升。从而有效顺应时代变化发展要求，为财务会计工作信息化建设提供有力的保障。
2.确保会计信息质量。实现财务会计信息化管理，增强管理工作的实效性，保证会计信息的准确性和可靠性。工作人员严格遵循相关制度规范，遵守职业道德，严格落实相关规范要求，不得弄虚作假，保证会计信息的真实性和有效性。同时，精准的财务会计信息能够为决策提供有效参考，也是信息时代的要求，因而必须保证信息的真实性、有效性和系统性。重视现代信息技术的应用，构建先进的财务管理系统，加强数据库建设，保证财务会计信息的真实性和有效性。适当加大信息化建设的投入，为各项工作开展提供有效的技术支撑，达到提高财务会计工作水平的目的。
3.完善财务会计管理制度。结合信息时代的要求，加强相关制度建设，为各项工作有效开展奠定基础。明确财务会计工作人员的职责和权限，让他们严格按照规定履行自己的职责，做好每一项工作。结合新形势和新时代的要求，健全和完善相关规定，制定有效的制度措施，明确财务会计工作流程和目标，有效规范和引导日常工作，促进工作水平提升。
4.重视信息技术应用。注重信息技术应用，这是时展的要求。建立相关的数据库，完善财务会计管理系统，推动各项工作有效开展下去。通过信息技术的支撑，能够为各项工作顺利开展奠定基础，也有利于增强工作水平，减少财务会计人员工作的失误，降低出错的概率，提升财务会计工作水平。
5.提高工作人员综合素质。引进和吸收基础扎实、信息技术应用水平强的工作人员，充实财务会计管理工作地位。加强日常管理和培训，促进工作水平提升，让他们更为有效的顺应时代变化发展要求，熟练掌握信息技术的应用技巧，促进财务会计工作水平提高。
四、结束语
财务会计的工作要求范文第4篇
关键词：现代企业 财务会计工作 创新发展
如今，知识经济时代已经到来，各种科技力量融入到了社会生活的各个层面，其对于企业财务会计工作的影响同样毋庸置疑。因此，现代企业的财务会计工作也要与时俱进创新发展，只有这样才能不断适应和满足经济和社会发展的需求。
一、现代企业财务会计的现状
1.财务会计信息更新速度慢。如今，市场经济迅速发展，企业会计信息更新速度也瞬息万变，然而，我国大部分企业财务会计信息的更新速度却不及时，给企业的发展带来了不利影响。从会计分期假设的定期报告方式来看，其已无法满足新形式的发展需要，会计信息内容无法及时提供，时效性较差。此外在历史成本计量方法上也存在较大的局限性，无法满足使用者的各种需要。
2.财务会计信息缺少可比性。企业财务会计信息缺少可比性严重影响到企业发展目标的实现。从目前来看，我国大部分企业的财务会计核算仍然使用的是传统的货币单位计量模式，企业的财务会计工作也是在货币计量假设上进行的，造成了各种问题的产生，对于前后期财务信息比较十分不利。此外，在财务会计政策的选择方面也存在欠缺，不利于各企业之间进行财务会计信息的横向比较。
3.财务会计知识掌握不足。根据现代企业的发展需求，对企业财务会计人员的能力素质也提出了更高的要求。一方面由于计算机信息技术的发展，各企业陆续实现了财会信息化管理，这就要求财务人员不仅要掌握专业的会计知识，还必须具备信息专业化水平。然而，目前我国财务会计人员的信息专业水平仍然存在较大差距，其对于会计信息的理解还不够全面。另一方面，由于我国财务会计报告的模式大都是通用的，但会计信息却是多元化的，所以容易出现财务报告参差不齐的现象。
二、现代企业财务会计的发展趋势
1.财务会计人员呈现出多元化发展的趋势。步入信息化时代以来，针对企业财务会计人员也提出了更高的要求，财务会计人员不仅要掌握企业财务核算方面的理论知识，同时还要求其必须掌握现代信息技术，拥有预测和决策的基本理论，具备较强的逻辑思维能力，从而适应新时期的发展要求，有效发挥财务会计人员的职责能力，使企业真正拥有复合型的财务会计人才，实现会计人员知识结构的多元化发展。
2.财务会计工作呈现出创新发展的趋势。企业财务会计工作需要创新，财务信息的分析整理能力需要加强。创新是企业发展的基石，企业只有创新发展才能符合时展需要，企业财务会计工作同样如此。财务核算方法和财务分析方法等都需要不断创新才能帮助企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。各企业之间的业务往来离不开财务会计工作，因此企业财务会计人员必须认真履行职责，及时准确地对财务信息进行整理分析，形成完整的企业财务报告，确保企业各项业务的顺利开展，帮助企业提高经济效益和管理水平。
3.财务会计手段呈现出信息化和现代化发展的趋势。目前，随着科技的飞速发展，科技在各个领域行业中的应用越来越广泛，也推动了我国传统财务会计向现代财务会计的发展。企业的财务会计手段已逐步向会计信息化方向发展，未来的会计信息处理方式将更加自动化，使用的会计手段也将更加现代化。因此，我们必须重视会计信息化的实现，充分发挥现代化会计手段来完成会计信息的收集和整理工作，更好地为企业管理决策提供及时准确的信息。要将财务会计与现代信息化手段有机结合，打造符合时展需求的现代化财务会计信息系统。另外，企业还必须从大局出发，在接纳新的会计核算方法的同时，也要发挥传统财务会计核算方法的作用，按照时展需求建立起真正科学有效的财务会计核算方法，满足财务会计工作及时准确的要求。
4.财务会计操作流程呈现出简化发展的趋势。现代企业财务会计工作需要注意效率的要求，因此必须逐渐简化财务会计的操作流程，同时还要确保满足财务会计信息的及时准确要求。财务会计中应用信息技术后，财务会计人员必须全面掌握企业的财务会计信息内容，从而快速地进行数据信息处理，核算相关数据，为企业最终决策提供科学有效的服务。
5.财务会计计量模式呈现出改进发展的趋势。首先，对于企业财务会计报表的附注内容要进一步加强。目前我国财务报表的附注内容相对缺乏，需要注意添加必要内容或者改变计量属性对相关信息进行披露，以便使财务会计信息符合真实准确的要求。其次，企业应该设立预测、决策和财务管理部门。针对会计信息使用者迅速增加的局面，一方面财务会计部门要及时提供相关信息，同时按照市场发展趋势进一步制定相应措施，全力满足市场需求。此外，编制财务收益表工作也急需改进，改变传统收益表仅能够反映出企业有利信息内容的现状，从而完整地反映出企业的收益水平，避免收益不完整现象出现，确保财务会计核算人员准确地掌握企业盈亏。针对财务会计的发展方向我们可以借鉴国内外的研究成果，全面提高我国财务会计的管理手段。
三、现代企业财务会计创新发展的意义
随着经济全球化发展，技术的创新极大地促进了企业经济增长，同时也使企业生产经营风险进一步增大。很多时候，企业已无法完全掌控其资产盈利能力和财务状况，这种情况下企业必须建立健全的财务会计管理体系。通过技术创新，企业传统的会计模式信息已无法满足现实需求，并且标准化、国际化的会计职能以及全球经济的一体化发展趋势都要求企业财务会计必须与国际接壤，无论是法律法规还是管理体系都要符合时展潮流。而企业财务人员也要对财务报表、财务制度、信用状况等情况做到全面掌握。因此，建立财务会计管理体系已是我国财务会计发展的当务之急。
现代企业财务会计核算重点已然发生巨大变化，其要求财务会计必须创新发展。许多高新技术领域里，无形资产在企业资产总额中所占的比重越来越大，其改变了传统企业以物质资源为主的局面，而使无形资产成为衡量企业价值的重要标准，同时也决定了企业的实际价值。所以，会计处理时必须重视无形资产核算问题，其具体的处理方法和处理模式都已发生较大变化，在企业财务报表里也会有无形资产引入其中，如此作为投资人方能全面掌握企业的整体经营活动。
四、现代企业财务会计创新发展面临的问题
1.知识经济时代通过知识能够提高企业的竞争优势，从而使知识型企业的核心竞争力提高。因此，企业必须对知识型人才的成本进行量化，从而使其能够更好地为企业发展服务，这就给财务会计工作带来了难题。
2.企业无形资产核算是影响企业核心竞争力的又一重点内容，然而现有的会计法规已无法满足现代知识型企业的发展要求，因此，无形资产管理工作存在一定困难。
3.现有的财务会计体系、法规制度等已无法满足现代企业会计管理工作的需要，由其提供的会计信息无法及时准确地反映出企业的实际情况。
4.现有的财务会计人员能力水平不足，部分人员不能利用现代网络技术开展财务会计核算工作，此外核算的观念和方法上仍以传统手工记账为主，会计信息处理效率不高。
五、现代企业财务会计创新发展的策略
1.加强会计核算的创新。作为企业在选择人力资产计量方法时必须科学合理。目前的人力资源会计由人力资源成本会计和人力资源价值会计构成。其中人力资源成本会计主要反映了企业人力资源投资的资本化，主要计量方法是历史成本法和重置成本法；而人力资源价值会计主要反映了企业对人力资源产出的资本化，主要计量方法是内部竞价法、未来工资贴现法和经济价值法等。人力资源资本化取决于劳动力的市场化发展，通过价格来计量资产，也就是工资，其特点是工资可以分期支付，因此计量人力资产使用未来工资贴现法较为适宜。
2加强会计法规制度的创新。随着知识经济的深入发展，要求企业会计制度必须随之创新。要求企业会计制度必须向国际化、规范化方向发展，我国的会计制度必须与国际会计体系相融合。
3.加强会计人员的创新。现代企业财务会计发展必须首先对机构进行改革，并提高财务会计人员的能力素质。企业要想方设法创造各种有利条件，通过组织培训学习、交流讨论等多种形式，培养和提高财务人员的知识技能水平，锻炼其实践应用能力，更好地为企业经营管理提供服务。
六、结语
我国市场经济飞速发展的今天，企业规模不断扩大，企业财务会计必须创新发展才能适应时展需要，这也是决定企业成败的关键。实际工作中，企业财务会计工作必须采用先进的技术、科学的方法，全新的理念创新发展，将财务会计工作推上一个新台阶，才能为企业创造更大的价值。
参考文献：
[1]张红英.中小企业可持续发展的财务管理[J].中国城市经济，2011年14期
[2]赵健英.抓财务管理创新 促企业持续健康发展[J].商场现代化，2011年14期
[3]刘洪言.浅谈新形势下的企业财务会计创新[J].现代经济信息，2012年03期
财务会计的工作要求范文第5篇
关键词：新会计准则；财务管理
自新会计准则颁布以来，财务管理人员通过积极的学习新会计准则中的相关条款，并且与旧会计准则进行科学的对比，寻找出二者之间的差别，通过有效的运用，能够提高财务管理的质量和水平，下面进行详细的分析和探讨。
一、新会计准则背景下的财务管理工作遇到的挑战
1.对会计人员的要求更高
由于新会计准则是对旧会计准则的完善和补充，因此，会计人员只有全面的提高自身的专业素质，才能够保证对新会计准则研究的深入和具体，也才能够保障新会计准则应用的合理性。但是，从目前会计人员的整体水平来看，虽然会计人员的专业水平在不断的提高，但是，依然有部分会计人员没有加强学习和加强自我监督，进而导致无法对新会计准则进行科学的运用，影响到新会计准则应用的合理性，对财务管理工作造成较大的影响，长此以往造成的后果较为严重，因此，应该引起财务部门的高度重视，通过采取有效的措施，提高会计人员的专业素质，以更好地完成财务管理工作。
2.要求财务管理制度更完善
从目前的财务管理制度上来看，依然是沿用着旧会计准则中的相关要求制定的，很多没有及时的对其进行更新和补充，影响到财务管理的质量，长此以往对管理质量的发展非常不利。针对于此种情况，在新会计准则实施下，应该进一步完善财务管理制度，结合实际情况以及财务管理的特点对财务管理制度进行完善，这样才能够保证财务管理的良好发展。
3.要求深化财务改革
伴随着我国社会经济的不断发展，财务管理工作也应根据社会经济的发展情况进行不断的改革。尤其是新会计准则颁布以来，在实际的工作中，应该不断的深化财务改革。但是，从实际的工作来看，并没有根据新会计准则中的相关要求进行财务改革，影响到财务管理水平的提高，严重的阻碍了财务管理工作的顺利开展。
二、新会计准则下的财务管理工作
1.提高会计人员的专业素质
首先，应加强对在岗会计人员的培训，不仅应提升会计人员的财务管理能力，同时，还要提升会计人员对新会计准则的重视程度，确保新会计准则的良好实施。其次，应该结合本单位的实际情况，对会计人员的新会计准则学习情况进行调查和考评，针对于一些没有全面学习新会计准则的会计人员，应该集中对其进行培训，以确保会计人员全面的了解新会计准则中的相关要求，确保会计人员在进行财务管理工作的过程中，能够按照新会计准则中的相关要求进行，这样才能够保证财务管理质量。
2.完善财务管理制度
新会计准则要求各企事业单位结合自身的实际情况，对财务管理制度进行进一步的完善，以实现最佳的财务管理效果。因此，在新会计准则的实施下，应该进一步完善财务管理制度。首先，会计人员应该结合新会计准则的要求，对目前财务管理制度中已经落后的相关条款剔除掉，并且将新会计准则中的相关要求制定成为财务管理条款添加到财务管理制度中，这样才能够保证财务管理的科学性和有效性，实现良好的财务管理效果。其次，会计人员还应该结合财务管理工作的发展，对财务管理制度中的相关条款进行及时的更新和完善，这样才能够保证财务管理工作更加符合新会计准则的要求，促进良好发展。
3.深化财务改革
在新会计准则的财务管理工作中，应该结合社会经济的发展以及新会计准则中的要求进一步深化财务改革。财务部负责人员要不断革旧迎新，努力完善各方面的缺陷，积极策划有效实用的管理体制，从而推动管理制度发展。在改革开放早已成为我国国策的今天，发展也要不断的改革和创新。财务部门要紧跟时展，实现与国际接轨，使会计工作更好更全面地服务于。此外，在深化财务改革工作中，会计人员应该做好相应的规划，结合新会计准则的要求以及财务改革的发展现状，制定科学的财务改革规划，并且按照规划中的步骤一步一步的实施，能够提高新会计准则财务改革的效果，进而确保在新会计准则下财务管理工作的顺利进行。
在市场体制不断变革的过程中，会计准则也会进行不断的改进和创新，新会计准则的实施主要是在弥补旧会计准则漏洞的基础上，不断的对会计准则进行改进和完善。新会计准则的实施对财务工作的影响极大，因此，应结合组织的自身实际情况，对一些涉及到主要经营业务的内容进行重点学习，以提高财务管理质量，促进新会计准备下的财务制度良好发展。
参考文献：
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