社区妇联执委工作总结范文第1篇

结合当前工作需要，的会员“cjj393565141”为你整理了这篇2020年度基层妇联执委述职评议工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

2020年度基层妇联执委述职评议工作总结

为进一步提高妇联执委履职意识和履职能力，建强、激活基层妇联组织，切实让各级妇联执委通过述职评议亮出“她”身份，述出真作为，评出新活力，推动妇联改革向纵深发展。12月以来，灵台县各级妇联组织扎实开展执委述职评议工作，取得了良好成效。

一是早部署抓落实。县妇联及时下发了《关于组织开展2020年度基层妇联执委述职评议工作的通知》，明确述职评议的内容、要求、流程；班子成员分片负责，深入联系乡镇、城市社区妇联指导开展执委述职评议工作；建立日跟进、周调度工作机制，全面掌握各乡镇工作进展情况，确保此项工作落实见效。

二是亮身份树形象。全县13个乡镇、县城市社区、192个村(社区)妇联严格按照县妇联的安排部署，迅速行动，并通过微信公众号、微信群、QQ群等新媒体，广泛宣传凝聚共识，通过分级召开述职评议会，向广大妇女群众亮明执委身份，树立良好形象，进一步增强妇联执委的责任感和使命感，拉近了与妇女群众的距离。

社区妇联执委工作总结范文第2篇

我们这次会议得到了区委的高度重视，今天区委副书记*书记参加会议。区妇联七届三次的全体执委、后补执委、受表彰的先进个人、妇女典型和村、居委会的妇代会主任代表参加会议。版权所有

首先，我们进行的是执委会的内容，本次执委会共有四项议程：

增补执委**请区妇联主席*代表执委会作《工作报告》

宣读《工作报告的决议》

请区委副书记*书记讲话

面进行会议的第一项内容：增补执委**（按照《中华全国妇女联合会章程》关于执行委员会专职妇女干部离开妇女工作岗位后，其执行委员职务自行卸免的规定，现由于****的妇联主席人员变动，根据工作需要，决定增补****同志为次执委会委员）

下面请妇联**介绍这四位同志的简历

对这四位后补执委，请各位执委发表意见，没有意见，通过举手的方式进行表决

同意的请举手

不同意的请举手

弃权的请举手版权所有

一致通过，让我们以掌声向新当选的四位执委表示祝贺！

进行会议的第二项议程，请区妇联主席**作本届执委会的《工作报告》

由于时间的关系，对于这个《报告》在这里我们就不讨论了，如果有什么好的意见和建议可以会后反馈给我们，现在我们采取举手的方式进行表决

同意的请举手

不同意的请举手

弃权的请举手

一致通过，下面请区妇联*同志宣读《关于工作报告的决议》。

进行会议的第四项议程，请区委副书记**书记讲话

接下来要进行的内容是表彰先进，请区妇联**同志宣读表奖决定和表将名单

最后的内容就是座谈，这次座谈会的主题是庆祝“三八”节，可以结合本次会议的内容或者参加会议的感受、体会以及工作的打算，还有自身的成长经历，这里还有我们最基层的致富典型，你们可以介绍一下致富的经验。

到这里这次会议就要结束了，会上，区委副书记*书记代表作了重要讲话，审议通过了工作报告，增补了执委，各方面的代表作了很好的发言。应该说，这次会议内容丰富、任务明确、重点突出，概括起来主要有三个方面的收获：

一是进一步统一了思想，提高了认识，增强了学习贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想统揽全局的自觉性和坚定性。

二是进一步鼓舞了干劲，振奋了精神，增强了做好新时期党的群众工作的光荣感、责任感和紧迫感。三是认清了形势，开阔了视野，更加明确了新世纪新阶段全区妇联工作的目标和任务。

就这次会议精神，我提几点希望和要求

希望与会和各位执委，充分履行自身职责，发挥自身优势，积极配合、协助妇联做好各方面的工作，为求得自身进步与发展，为开创妇女工作的新局面做出自身不懈的努力。

希望受表彰的先进个人再接再厉、继续努力，在农业生产中充分发挥科技致富带头人的引导、辐射、带动作用，为全区全面建设小康社会做出应有的贡献。

社区妇联执委工作总结范文第3篇

第一条为完善妇女联合会选举制度，根据《中华全国妇女联合会章程》，制定本条例。

第二条妇女联合会的最高领导机构是全国妇女代表大会。妇女联合会的地方各级领导机构，是同级妇女代表大会。省、自治区、直辖市，设区的市、自治州，县、自治县、不设区的市和市辖区的妇女代表大会，每五年举行一次。乡镇、街道、社区妇女代表大会每三至五年举行一次。由本级妇女联合会执行委员会召集。在特殊情况下，经执行委员会讨论决定，可提前或延期举行。

第三条妇女联合会的领导机构除其派出机构外，必须经过妇女代表大会选举产生。

第四条中华人民共和国年满18周岁的女性公民享有选举权和被选举权；依照法律被剥夺政治权利的除外。

第五条妇女代表大会代表及妇女联合会执行委员会委员的产生，要充分体现妇女群众的意志。妇女联合会执行委员会委员（以下简称执委）通过差额选举产生，常务委员会委员（以下简称常委）、副主席、主席通过等额选举产生。

第六条妇女代表大会设大会主席团，领导大会期间选举工作。妇女代表大会筹备工作由上届妇女联合会执行委员会负责。代表必须经代表资格审查委员会审查通过确定。

第二章代表名额及资格确认

第七条各级妇女代表大会的代表人数、名额分配及产生办法由同级妇女联合会执行委员会确定。

第八条代表名额分配原则是按照各地年满18周岁的妇女人口比例进行分配，农村每一代表所代表的妇女人数多于城市每一代表所代表的妇女人数。适当考虑政治、经济、文化发展情况和工作需要，照顾少数民族地区。

第九条各级妇女代表大会代表中，专职妇女工作者占代表总数的50％以内，各行各业妇女代表占代表总数的50％以上。其中，全国妇女代表大会少数民族代表应占代表总数的10％左右，非中共代表应占代表总数的25％以上；地方各级妇女代表大会中少数民族代表和非中共代表的比例根据实际情况确定。

第十条各级妇女代表大会代表人选，根据代表条件，自下而上通过选举或协商推荐确定，报大会组织处审核。自妇女代表大会代表资格审查委员会审查通过之日起，代表资格有效。

第三章执委会、常委会名额及组成

第十一条各级执行委员会人数、组成分配方案及其产生办法由同级妇女联合会执行委员会确定。

第十二条执委的分配原则是按照各地区、部门的妇女人口比例进行分配，适当考虑政治、经济、文化发展情况和工作需要，照顾少数民族地区。

第十三条各级妇女联合会执委中，专职妇女工作者占总数的50％以内，各界妇女占50％以上。其中，中华全国妇女联合会少数民族执委应占总数的10％左右，非中共执委应占总数的20％以上；地方各级妇女联合会执行委员会中少数民族执委和非中共执委的比例根据实际情况确定。

第十四条各级妇女联合会执委候选人，按照执委的条件，通过自下而上协商推荐确定，报本级妇女联合会领导机构审核，经妇女代表大会代表充分酝酿讨论，提交大会主席团审议通过，确定执委候选人名单，参加正式选举。

第十五条各级妇女联合会执行委员会的全体会议选举主席一人、副主席（专兼职）若干人、常务委员若干人，组成常务委员会。常务委员会组成人员从执委中选举产生。常务委员会组成人员候选人由中央和地方有关方面民主协商提名，交全体执委酝酿讨论，再由大会主席团根据多数执委的意见，确定正式候选人名单，提交本届执行委员会第一次会议选举。

第四章选区和监票人

第十六条选举时设选区若干，参选人到指定的票箱投票，参选人不能委托投票，一般不设流动票箱。

第十七条选举设监票人若干，在不是候选人的代表（执委）中推选产生。大会主席团常务主席在其中提名总监票人、副总监票人建议人选。总监票人、副总监票人、监票人建议人选名单经大会主席团会议审议后提交代表大会（执委会议）通过。已提名的候选人不得担任监票人。总监票人、副总监票人、监票人在大会主席团领导下，对选举的全过程进行监督。

第十八条选举工作人员由负责选举工作的部门指定，在监票人的监督下进行工作。

第五章选举

第十九条妇女联合会主席、副主席、常委、执委的选举采用无记名投票方式。妇女代表大会选举执委时，可以采取候选人数多于应选人数的差额直接选举办法进行；也可以采取差额选举办法进行预选，产生候选人人选，然后进行等额正式选举。差额比例一般不低于5%。执行委员会会议选举主席、副主席、常务委员时，采用两张选票。一张为主席、副主席候选人选票；一张为常务委员候选人选票。一次投票，分别计票。

第二十条常委、执委候选人名单以姓氏笔划为序排列。

第二十一条选举时，参选人数需超过应到人数的三分之二，方可进行选举。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。每张选票所选人数，等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数为无效票。

第二十二条对选票上的候选人，参选人可以表示赞成、不赞成或弃权。对不赞成者可以另选他人。表示弃权的，不得另选他人。

第二十三条不能写选票的参选人，可委托不是候选人的其他参选人按照参选人的意志。

第二十四条选举时，根据需要可设秘密写票处。

第二十五条投票结束后，当场打开票箱，清点票数，并由总监票人将选票清点结果报告大会执行主席，由大会执行主席宣布选举是否有效。

第二十六条选举时，候选人、另选人获得赞成票数超过应到参选人的半数始得当选。对得赞成票超过应到参选人半数的被选人按得票数多少依次取足名额。得赞成票超过半数的被选人少于应选名额时，可以不取足名额。如遇票数相等不能确定当选人时，以反对票少者当选；若反对票也相等时，由大会主席团决定增加或减少当选名额。

第二十七条投票完毕，总监票人向大会执行主席报告投票结果，由大会执行主席宣布选举是否有效。

第二十八条计票完毕，总监票人向大会执行主席报告计票结果，大会执行主席向大会宣布选举结果。当选的常委、执委按姓氏笔划为序宣布。

第二十九条妇女代表大会闭会期间，因工作需要选举主席、副主席、常务委员时，如执委在选举期间不能到会参选，经常务委员会同意，可以书面委托不是候选人的其他参选人代为投票。每一参选人接受的委托不得超过三人。委托投票总数不得超过执委总数的三分之一。

第六章　监督与补选

第三十条妇女代表大会的代表，受选民和选举单位的监督。对代表提出质疑的，应与有关组织人事部门、监察部门核实。

第三十一条代表候选人因故出缺，可由原选举单位补选。全国妇女代表大会代表候选人补选时限为距离大会召开30日以上。地方各级妇女代表大会候选人补选时限，根据实际情况确定。

第七章附则

第三十二条各级妇女联合会根据本条例可以制定选举实施细则。

社区妇联执委工作总结范文第4篇

主要做法

区委、区政府按照全面、协调、可持续发展的要求，把培育妇女人才与服务经济社会发展大局结合起来，区妇联抓住机遇，努力做好“纳入、借力、联动、结合”的文章，形成了女栋梁、女能手、女强人尽显身手、建功立业的良好格局。主要做法：

一是纳入。根据“党建带妇建”的要求，我们把培养、推荐妇联干部工作纳入区委组织部的干部培养规划。首先，认真落实“加强妇联基层组织建设”的要求。2004年12街道妇联换届由街道党委统一领导，今年社区妇联换届纳入全区社区换届规划，统一部署，统一考核，统一验收。区妇联对妇联班子的人选、执委的构成都能及时与各级分管领导沟通，同时结合各个社区的不同实际，对妇女代表人数、执委的构成等提出指导意见，使换届工作顺利、高效地开展。

二是借力。以区委组织部和各级领导重视女干部培养为有利条件，推动妇女人才工作的开展。在民主推荐、民主测评和民主评议干部时，我们主动征求各界对女干部培养、使用的意见，及时向组织部汇报。我们主动收集各级妇联组织的意见，请他们参与推荐女干部，扩大女后备干部来源培养。为了有的放矢加强对妇女人才的发掘和培养，区妇联在组织部支持下建立妇女后备干部档案，及时调整充实女性人才档案。

三是联动。根据“哪里有妇女，哪里就有妇女工作”的要求，我们努力挖掘各方资源，做大妇女人才工作文章。我们与区工商局、个协联合表彰了“**区十佳巾帼创业带头人”，大力宣传许桂月等10位自强不息的妇女典型，通过她们“自尊、自信、自立、自强”的艰苦创业精神，教育广大妇女以奋斗求解放，以贡献求地位，以实力求男女版权所有平等，区妇联执委，格力空调许毅红总经理在企业经济效益提升的同时带动近百名下岗女工再就业，还热心公益事业，荣获“全国百名慈善大使”。以《妇女权益保障法》修改为契机，和司法局联合发文开展法律知识竞赛活动、举办大型法律宣传，开展法律咨询和理论研讨，板报评比活动形象、生动，扩大《妇女权益保障法》的宣传。与禁毒办联合联合举办“禁毒进家庭”活动，表彰“禁毒好母亲”。通过联合、动员社会方方面面力量共同开展妇女工作，不仅大大拓展了妇女工作的空间，还为妇女展现才能提供了平台。

四是结合。妇女工作的手臂要延伸，妇联工作的触角要拓展，需要我们积极寻找工作结合点，我们与组织部门联合制定了女干部、女党外积极分子培训制度，区委组织部举办后备干部、入党积极分子培训班，妇联也参与，干部培训安排学习“马克思主义妇女观”，入党积极分子培训班开设“新女性新形象”专题讲座；联合区委组织部推荐3位处级干部、6位科级干部参加省委、市委党校举办的女干部培训班。

主要成效

区委高度重视、组织部积极支持，区妇联开展妇女人才培养和推荐工作初步取得了成效。

一、聚集各行各业人才，鼓励她们在各自领域发挥作用。

围绕区委、区政府中心，结合妇联工作，我们开展各具特色的活动，鼓励各行各业妇女“有位有为”。在配合下岗再就业工作中，我们开展“自找新饭碗、重走人生路”的大讨论，表彰“再就业积极分子”，2004年“三八”节评选表彰“十佳巾帼创业带头人”。抗击非典特殊时期，我们及时走访慰问“抗非典好家庭”，表彰“抗非典好母亲”。配合文明城市创建活动，到环卫一线工人中举办“创建文明城市巾帼求贡献”专题座谈会，给每位从事环卫工作的姐妹们一封“创建文明城市你我同行”的慰问信。我们还专门撰写《如何在和谐社会建设中发挥妇女作用》的讲课教材版权所有，深入街道和社区进行宣传。

我们下发了《关于开展向任长霞同志学习活动的通知》，要求全区各级女领导干部向任长霞同志学习，以党性规范行为，做廉洁公仆，在岗位，创妇女工作新业绩。我们在领导干部中开展“家庭助廉活动”，在社区开展“巾帼文明社区”创评活动，在女性较集中的窗口单位开展岗位建功争创巾帼文明岗活动，推动社区妇女干部、群众积极投身我区的三个文明建设，前埔北社区等10个社区获厦门市首批“巾帼文明社区”；区民政局婚姻登记室、第一幼儿园等11个单位通过验收，被授予市级“巾帼文明岗”称号，其中区法院、嘉莲街道成绩突出，被评为省级“三八”红旗集体。“三八”节我们评选、表彰了一批十佳妇女工作创新奖、十佳巾帼文明社区、2005年全区市级以上女劳模达60%以上，在全区妇女中掀起了当典型，学先进的热潮。

二、营造舆论环境，促进妇女人才健康成长。

区委常委专题听取妇联工作汇报，我们以此为契机，向领导宣传男女平等国策，每年我们共召开3次妇儿工委领导小组成员会议，通过“借船出海”宣传“两纲”。今年区委组织部举办的中青年干部培训班，安排了四个课时学习“马克思主义妇女观”，受到学员特别是女学员的热烈欢迎。我们以家长学校、社区妇女活动之家和工会女工之家为阵地组织妇女学习，帮助妇女树立科学的发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观，培养广大妇女“四有”、“四自”精神。

三、搭建活动平台，让女干部脱颖而出。

三区刚刚整合，女领导之间缺乏了解和沟通，为此，我们建立女领导联系制度，开展联谊活动，为她们搭建学习、交流的平台。区政协主席、区委副书记等领导带头参加了活动。我们联合文体局组织全区副处级以上女领导，区妇儿工委成员以及中青年干部培训班女学员共160人参加“金秋巾帼登山知识竞赛系列活动”，激发了大家的工作热情，同时在女领导、妇儿工委成员和年青女干部之间构筑了沟通的桥梁。围绕“北京+10”活动，开展“我眼中的21世纪**妇女”知识竞赛活动，通过答题，积极向政府领导和有关部门宣传“北京+10”和第四次全国妇女儿童工作会议精神。通过舆论导向和典型宣传，在全社会营造了关心爱护女干部成长，支持培养选拔女干部的良好氛围，为做好培养选拔女干部工作创造了良好的社会条件。

主要体会

妇联是党领导下的群众团体，团结、带领广大妇女参与我区新一轮跨越式发展，构建“和谐**”是妇联的主要职能，充分发挥妇联的优势，在凝聚妇女力量、服务妇女群众，发挥作用是新形势下对妇联组织提出的新要求。区妇联围绕团结、带领妇女为新**区经济社会全面发展尽职能，我们有如下体会：

一、区委重视妇联工作是前提。区委重视妇联工作做到“四有”：

一是有研究妇女工作制度。区委、区政府加强对妇联工作的领导，每年年初区委常委会议都安排听取妇联工作汇报及“三八”节活动安排，研究妇女工作难点，指导妇联全面贯彻落实党的路线、方针和有关群众工作的指示，及时帮助妇联解决工作中出现的新情况、新问题。区政府办公会议听取妇儿工委工作汇报也形成了制度。

二是有分管领导。区委副书记直接分管，区政府一位副区长负责联系妇联工作。区妇联在工作中遇到困难，副书记都能帮助协调解决。妇联组织的重要会议以及大型活动，区委分管领导、区政府联系副区长都能亲自参加。10个街道妇联工作也都由街道副书记分管。

三是有为妇联提供位置。区委、区政府多方位、多角度为妇联参政议政提供组织保障。（1）区妇联主席进区政协常委委员，2005年妇联提出的“婚检政府埋单”议案被评为优秀提案。；（2）区政府办公会邀请区妇联主席列席会议；（3）吸收妇联领导加入区党建领导小组、基层组织建设领导小组成员。

四是有充足的经费保障。三年来，区妇联业务经费都有增加，妇联开展各项表彰都有足够的经费保障。今年，妇联业务经费是42万元；各街道妇联活动经费为2—8万元；社区妇联活动经费最高达4万元。

二、区委组织部重视妇女人才培养是保障。

摆上位子，把妇联作为培养选拔女干部的基地。近三年，区委组织部从建立妇联干部流动、输送机制入手，为妇联干部营造成长环境。区妇联二位副主席分别到街道和执法局委以重任，区妇联副科级协调员提拔为正科级协调员，街道一位妇联主席提为正科长。妇联真正成为了培养选拔妇女干部的基地。

完善措施，为妇联推优搭建平台。推荐优秀女干部是妇联培养女干部的一个重要手段。区委组织部重视妇联组织的推优工作，做到：有推优档案；有联系方式；有调研方式。

不足和对策

省委组织部、省人事厅、省妇联“关于进一步加强妇女人才工作的实施意见（讨论稿）”提高了我们对妇女人才工作的重要性和必要性的认识。总结这三年的工作，我们也在思考妇联在妇女人才工作中存在的不足和对策。

1、提高妇联干部的整体素质。我区10个街道妇联干部的设置为：3个街道分别由街道处级领导担任主席，同时配备副主席；4个街道由科级干部担任主席；2个街道由事业编制干部担任主席；1个街道由合同工担任副主席。13位正、副主席中本科学历有4人，大专学历有7人，高中（中专）学历有2人。本届街道妇联主席连任有5人（其中任满二届以上有4人），新任有8人。由于受到街道干部编制制约，10个街道妇联干部均是兼职，不但是兼任职务多（最多兼7个，最少兼3个），而且兼职跨度大（党政、行政、计生、城管均有）。现代社会发展需要一支复合型知识结构的高素质的妇联干部人才队伍，对此，我们将通过多方努力，想方设法提高妇联干部队伍的整体素质：首先，组织妇联干部参加各类学习，提高“有为有位，有位有为”的认识；其次，对参加“区后备干部培训”的妇联干部、妇联执委，建立跟踪考核，落实培养计划；第三，加大业务培训，通过外出考察学习、以会代训学习、相互学习，提高工作能力。

社区妇联执委工作总结范文第5篇

（扩大）会议上的讲话

叶海波

（2006年1月11日）

各位执委，同志们：

今天，区妇联召开十三届二次执委（扩大）会议，回顾总结去年工作，研究部署今年任务。这对于全区各级妇联进一步明确工作目标，理清工作思路，推动各项工作再上新台阶具有十分重要的意义。

过去的一年，全区各级妇联组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和男女平等的基本国策，紧紧围绕党的中心任务和全区发展大局，发挥自身优势，创新工作载体，开展了丰富多彩的精神文明创建活动，在组织妇女群众投身经济建设，促进社会发展，维护妇女儿童合法权益和加强妇联组织自身建设等方面做了大量工作，为促进全区经济社会全面协调可持续发展做出了积极贡献。在此，我代表区委、区政府，向各位执委，向辛勤工作的各级妇联干部、妇女工作者致以诚挚的问候和衷心的感谢！

妇联工作是全区“三个文明”建设的重要组成部分，各级党委、政府历来高度重视。省委12月21日召开了全省妇女工作会议，对全省妇女工作提出了新的要求和希望。近日，区委常委会专门听取了区妇联的工作汇报，对妇联工作给予了充分肯定。刚才，蔡秋云同志对今年妇女工作进行了全面部署，我都同意，同时，再讲三点意见。

第一，进一步增强做好妇女工作的责任感和使命感

去年底，区委召开了九届十次全会，会议认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，明确了今后五年我区经济社会发展的指导思想、主要目标和战略任务。全区各级妇联组织要认真学习贯彻中央五中全会和区委全会精神，努力把广大妇女的思想统一到全会精神上来，把妇女群众的力量凝聚到完成各项目标任务的行动上来。学习贯彻中央五中全会及区委全会精神，要做到“三个结合”：

一是与服务全区经济社会发展相结合。全区各级妇女组织要广泛开展学习宣传，充分认识“十一五”期间我区经济社会发展的形势，在黄金发展期和矛盾凸显期相互交织之中，正确处理好各项矛盾，认真做好党的群众工作；充分认识全区妇女儿童事业所面临的发展机遇和现实挑战，主动融入经济社会发展大局，大力发掘妇女这支重要的人力资源，切实把广大妇女的积极性和创造性调动好、发展好；充分认识妇联组织自身所肩负的历史责任，切实维护妇女平等参与经济、政治、文化、社会建设的权利，有力保障全区妇女儿童共享改革开放和经济建设的成果。

二是与落实省妇女工作会议要求相结合。要以传达贯彻省妇女工作会议精神为契机，进一步形成共识，推动实践。工作中，要依法维护妇女儿童合法权益，努力推动尊重妇女、关爱妇女的观念进入媒体主流、进入社会主流、进入决策主流。要认真研究我区妇女儿童事业发展中出现的新情况、新问题，努力把政策优势转化为现实优势，放大工作效应，巩固工作成果，在为妇女儿童带来更多实惠的同时，进一步推动全区妇女儿童工作实现新跨越。

三是与编制实施妇女儿童“十一五”规划相结合。要坚持以人为本的理念，贯彻落实男女平等基本国策和儿童优先原则，推动妇女儿童事业与经济社会发展协调同步推进，为两性平等参与经济社会发展、为少年儿童健康成长提供有力的政策支持。区委全会已经审议通过我区国民经济和社会发展“十一五”规划的《建议》，在座的各位执委，要为编制一个科学、合理、可操作的妇女儿童规划建言献策、多作贡献。

第二，进一步调动广大妇女工作的积极性和主动性

各级妇女组织要紧紧围绕我区改革发展稳定大局，切实把妇女工作放到全区“翻番、小康”的大局中去定位、去谋划、去运作，动员和引导广大妇女积极投身全区“三个文明”建设。

1、围绕中心，在加快“富民强区”进程中大显身手。各级妇女组织要围绕中心，服务大局，牢牢把握发展第一要务，大力弘扬“三创”精神。在农村，要围绕创新“双学双比”活动，深化“巾帼科技致富工程”,鼓励并扶持妇女自谋职业，自主创业，发挥创业带动就业的倍增效应；不断完善为农村妇女服务的工作体系，提高她们的组织化程度和参与现代农业建设的能力，激发广大妇女建设社会主义新农村的热情。在城镇，要围绕深化“巾帼建功”活动，拓展“巾帼示范岗”争创活动内涵，在广大妇女中形成“立足岗位争奉献，凝心聚力谋发展”的良好氛围，不断培育宣传城乡妇女先进典型，激励更多的妇女自强不息、岗位建功，树立一流形象，争创一流业绩。

2、创新载体，在参与教育活动的过程中提高素质。妇联是党领导下的妇女群众组织，它紧密联系妇女群众和广大家庭，在精神文明建设中有着独特的优势。各级妇女组织要适应形势变化，认真总结经验，不断创新形式，根据不同层次、不同类型妇女儿童的需求，通过组织开展群众喜闻乐见的特色活动，最广泛地调动妇女群众的积极性，使她们在参与中受到教育，在教育中得到提高。要着眼经济社会发展需要，把提高妇女素质作为长期的战略任务，引导广大妇女树立终身学习、自主提高的观念，帮助广大妇女学习新知识、掌握新技能，不断增强参与社会竞争的能力，推动妇女人力资源向人才资源的转变。

3、以人为本，在推进“和谐海陵”建设中发挥作用。妇联组织要充分发挥自身的组织优势、队伍优势、群众优势，坚持工作重心下移，进一步推动“和谐家庭”等“妇”字号的品牌建设，切实促进社会基础单位的和谐。要畅通与妇女群众联系的渠道，及时了解和反映妇女的意愿、要求，在“妇联所能”上满足妇女的需求，并积极探索维护妇女合法权益的有效途径。加强新修订的妇女权益保障法、男女平等基本国策的宣传贯彻，提高广大妇联干部依法代表和维护妇女权益的工作水平，增强广大妇女遵纪守法和依法维权的意识和能力；加强法制宣传、源头维权和社会监督，逐步解决农村妇女劳动力转移、进城务工妇女教育、流动妇女儿童权益保障等突出问题，不断加大农村留守儿童教育、民工子女就学、贫困儿童完成学业等方面的工作力度。版权所有

第三，进一步扩大妇女组织的覆盖面和影响力

新形势下妇女组织的地位更加重要，作用更加突出，任务更加艰巨。我们要切实加强妇联自身建设，按照新时期党对妇女组织的要求和希望，努力打造“效能型、服务型、创新型”组织，培养“学习型、务实型、开拓型”妇女干部。

各级妇女组织要以观念更新为先导、以组织创新为基础、以机制创新为保障、以实体建设为依托，大力开展创建“学习型”妇女组织活动，切实加强思想建设、组织建设、作风建设，全力打造政治上坚定、组织上健全、作风上深入的充满活力的妇女组织。大力加强基层妇女组织建设，不断完善群众性、社会化、开放式的妇女组织网络及工作模式，充分发挥女职工委员会、女企业家联谊会的作用，加快建立各类妇女联谊组织，努力使妇女工作渗透到社会各阶层，不断扩大妇女工作的覆盖面。总之，妇联开展工作，既要围绕中心，全面推进，又要突出重点，打造品牌，这样才能使妇联工作在党委、政府和妇女的“双满意”中实现社会效益和经济效益的“双丰收”。

广大妇联干部要广泛学习业务知识和体现时代要求的新知识，进一步加深对中央各项方针政策和区委各项重大决策的理解，认真研究社会生活的新变化、新规律，积极探索推进妇女工作的新举措、新途径，不断提高落实科学发展观的能力、把握全局的能力、处理利益关系的能力、务实创新的能力，努力成为眼界观、思路宽、胸襟宽的“三宽”型妇联干部，更好地为妇女群众服务，积极争当党的路线方针政策的宣传员、党与妇女群众的联络员、妇女群众的服务员。

各级党组织要切实加强对妇联工作的领导和支持，把妇联工作摆上议事日程，定期听取汇报、研究工作，为妇联工作创造良好的环境；要积极支持妇联依照法律和章程创造性地开展工作，认真研究解决妇联工作中的困难和问题；要坚持党建带妇建的原则，把妇联基层组织建设纳入“强基工程”，和党建工作一起规划，一起部署，一起推进；要切实关心妇联干部的成长，进一步加大培养、选拔、交流女干部和发展女党员的工作力度，保证各级妇女工作的可持续发展。省委李源潮书记在全省妇女工作会议上的讲话，对各地党政组织提出了“拨钱、配人、立法”的要求，具体到我们各单位，就是对妇联工作，要在活动经费上给予保证，人员配备上给予充实，工作部署上给予位置，权益培养上给予倾斜。