保密制度内容范文第1篇

定密是保密工作的基础和前提，是保密工作的源头性工作。在日常保密管理工作中，定密不准是让各类人员非常头痛的问题，带有一定的普遍性，那么，怎样才能解决这个问题呢？笔者体会，定密工作顶层设计精准化，是实现定密工作精准化的基础与前提

这里所说定密工作顶层设计是指较高层面上的定密工作的前期策划，主要包括定密制度设计、定密工作内容设计、定密工作程序设计以及定密培训教育工作设计四个方面。以下，就从这四个方面谈谈对定密工作顶层设计精准化的初步思考。

一、定密制度设计精准化

目前，“保密工作制度先行”已成为各级保密管理工作者的共识，归结到具体定密工作上更是这样。纵观每个单位定密工作制度设计，均经历了先解决有无，然后再不断向精准靠近的过程。从整个制度设计来看，可以归结为这样几句话：“明确责任、定好流程、留有出口”。

明确责任。无论那个时期的《保密法》，均对定密责任进行了明确，因此在制度设计过程中，明确各层级人员的定密工作责任尤为重要，只有明确了责任，精准定密才有可能。此环节遵循的原则是“业务工作谁主管，定密工作谁负责”。

定好流程。整个定密制度就是一整套流程，它涉及国家秘密事项从产生到解除的全过程，具有整体性。规范准确、清晰简洁的流程设计是定密精准化的“纲”，纲举目张。

留有出口。在定密制度中需预留多个子流程，如：不确定事项的确定，岗位、人员定密以及载体、介质定密，升（降）密及延长（缩短）保密期限等，都需要各自的规范准确的流程，这样才能避免将定密制度带入困境，进而达到定密工作精准化的目的。

二、定密工作内容设计精准化

从定密工作的内容来看，不仅包括事项定密，还包括：岗位定密、人员定密、载体定密、介质定密等等，仅纸质载体定密又能分为正式公文定密和过程文件定密，只有将这些内容的每个环节都设计得齐全、细致和精密，才有可能实现定密工作的精准。

三、定密工作程序设计精准化

对定密工作程序的设计，一是要有这样的思路：定密工作是寓于日常工作中的一项工作，可以将其形象的比喻为“寄生体”，离开了日常工作这个“宿主”，它便失去了生命力。就拿事项定密来说，他的根本目的是形成单位事项目录或一览表，但如果失去了日常工作内容的支撑，就形成不了事项目录或一览表。因此，定密工作程序设计的原则是依托日常工作和日常工作流程。这样既能减少不必要的工作程序，跳出为保密而保密的藩篱，同时又能减轻保密工作对日常工作的冲击，进而实现准确定密的目的。二是要将所有定密工作内容都列出来，然后针对每项定密内容分别制定工作程序，从而保证定密工作的精准。

在此，序号特别要注意的是，每项定密工作内容的程序设计是寓于所对应的各项日常工作中的，没有脱离日常工作的定密工作。

四、定密教育培训设计精准化

熟话说：“编筐编篓，在于收口”。定密制度设计、定密工作内容设计、定密工作程序设计完成之后，准确定密的关键就剩下定密教育培训设计精准化了，这是定密顶层设计的收口工作。这项工作设计的精准化程度，直接影响定密的精准程度。这个设计思路是：分层给予培训，分类实施教育。分层包括企业高层、中层、基层；分类即为人员与非密人员。通过定密培训教育精准化设计，让该掌握定密业务知识和技能的人员掌握定密业务知识和技能，该了解定密工作常识的了解定密工作常识，同时逐步实现“向下兼容”，形成辐射效应。这样就能为准确定密提供智力和人力的土壤，为下步建立准确定密的长效机制打好基础。

参考文献

[1]《精细化管理》（汪中求，吴宏彪，刘兴旺著，新华出版社）.

保密制度内容范文第2篇

关键词：阿莫西林；内容物；成柱

阿莫西林是市面上常见药品，对人们的健康有着重要的保障作用，目前阶段虽然基于先进的制药科技以及现代化机械生产，使得阿莫西林的生产流程、生产工艺有了一定的进步，但是在实际的生产过程中由于种种因素的影响，使得阿莫西林药品中有时会出现其中的内容物成柱的情况，这不仅不符合我国药典的相关规定，也会在一定程度上影响人们的正常服用。由此，阿莫西林药品其中的内容物成柱问题也就成为了需要人们立即解决的问题。

1 实验准备

造成阿莫西林药品之中出现内容的影响因素较多，为了能够全面的掌握造成这一问题的成因，就需要对这这一情况采用科学的方式进行分析研究。在进行相应的科学研究之前，需要根据实验的相关要求以及药品的特征选择符合要求的实验仪器。选用药用阿莫西林以及辅料若干，在设备的选取上则分别需要制备干式制粒机、摇摆式制粒机、分装机、溶出仪以及电子天平等，这些设备均是来自于全国各地的不同厂家。

2 具体实验方式以及相应结果

2.1 具体实验方式

在进行分析实验的过程中，为了能够尽可能的保证实验结果的准确有效，所以选择了几种不同的实验方式进行实验分析。在实际的实验分析过程中，首先进行颗粒密度方面的分析方式，实验开始后，先测量了实验中所用量杯的质量，并且将其重量标记为N1，之后就可以将相应阿莫西林的颗粒倒入到两杯之中，为保证实验能够具有良好准准确性，需要实验人员通过小工具将杯口抹平，保证药品和杯口高度一致，这时候还需要再进行称量操作，并将量杯和药品的总重鲁标记为N2。由此根据公式测量出颗粒的密度，即颗粒密度=（N2-N1）/比容杯体积。第二，还可以通过溶出度方面入手，进行相应的实验分析，选取适量的阿莫西林，将其置于水溶剂中进行溶解，仪器的转速为每分钟100转，按照上述的方法不断进行操作，最后将阿莫西林稀释成为含量为130μg的溶液，取同样含量的内容物，将内容物均匀的进行混合，并且同样以水为溶剂，不断进行稀释，最终配制成130μg的溶液，将上述两种溶液放置在波长为272nm的光照下进行观察，测量出相应的吸收度，由此可以推算出每粒阿莫西林所具有的溶出量，如果超出80%则说明内容物成柱的现象并不存在，如果低于80%则效果相反。第三，采用装量差异的测量方法进行测量。选取实验试剂中阿莫西林共20粒，将其使用电子天平进行准确的称量，再将内容物取出，确保在不伤害囊壳的前提下，使用小刷将硬囊壳表面清洗干净，然后测量出囊壳的重量，根据测量结果可以得出内容物的装量以及平均值，如果二者之间的差异限度超出2粒以上，那么就说明阿莫西林存在内容物成柱的现象，同时还需要确保每粒的限度不能超过1倍的量。

2.2 问题成因以及相应的控制方式

通过以上的分析实验可以知道，之所以造成阿莫西林药品之中的内容物出现成柱问题，在很大程度上有可能是因为药品颗粒自身的密度问题、药品生产过程中干挤机的压力和转速问题造成的。另一方面，药品颗粒自身的一些具体性状对于药品之中出现柱状的情况也有一定的影响，通过相应的实验数据分析可知是，当药品颗粒相应的密度数值在零点二四到零点二七克每毫升的情况下，在阿莫西林药品之中容易出现柱状物体，但是当药品颗粒相应的密度数值在零点二七克每毫升以上的时候，药品颗粒之中的内容物成柱现象就得到了明显的改善，但是装量情况具有不稳定性，并且溶出度也相对较低，当颗粒物的密度低于零点二七克每毫升时，颗粒物呈现出细而软的状况，这时更容易成柱，对于装量以及溶出度的影响相对较小，为了达到我国药典的相关要求，那么就需要将颗粒物的密度控制在零点二七克每毫升至零点二八克每毫升之间。其次，对于阿莫西林药品之中内容物出现的成柱问题，干挤机具体的压力大小也有着极为重要的影响，在实际的药品生产过程中，如果干挤机的压力设定过程中所设定的压力过小，就会导致药品之中的内容物相应的密度较小，进而也就容易造成内容物出现成柱的情况；相对的，如果干挤机在进行压力设定的过程中，所设定的压力较大，那么也就会由于药品之中内容物的压力过大，进而导致药品颗粒的密度过大，这种情况下虽然不容易出现是成柱的问题，但同时也会因为其颗粒的密度过大，而е鲁鱿忠┢返淖耙┝坎晃榷ǖ那榭觯由此可以看出想要控制好药品中内容物的成柱问题，也就需要控制好干压机的压力，使其保持在一个良好的数值之内。通过调节干挤机压力，测定不同干挤机压力下的颗粒密度，观察胶囊内容物状态。既保证装量稳定、溶出度合格又保证分装出的胶囊内容物不成柱，颗粒密度在零点二七到零点二八克每毫升，干挤机压力应控制在一点五到二点一千克之间。第三，由于送料速度与干挤轮转速直接影响颗粒密度，针对此因素取其原辅料混粉，固定干挤机压力，调节不同送料速度与干挤轮转速，观察颗粒密度。

综上所述，阿莫西林胶囊是广谱半合成抗生素类药，以阿莫西林为原料，用于敏感菌所致的上下呼吸道感染、泌尿生殖道感染、皮肤软组织感染、急性单纯性淋病等感染，有较好的杭菌和消炎作用。在对以往生产的五百七十七个批次的阿莫西林胶囊性状进行现场抽样调查，并统计分析中发现成柱批次为二十一次，此数据说明阿莫西林胶囊干法制粒分装后易出现内容物成柱现象，导致阿莫西林胶囊内容物成柱的主要因素是颗粒密度。将颗粒密度控制在零点二七到零点二八克每毫升范围内，才能保证阿莫西林胶囊性状符合要求。将颗粒密度控制在零点二七到零点二八克每毫升范围，则必须保证制粒过程中干挤机压力控制在一点五到二点一千克之间，送料速度与干挤轮转速控制相近，即协调一致。

结束语

阿莫西林已经逐渐成为了人们家中小药箱的常见药品，也是人们治疗呼吸道感染等炎症的必备药物，对于保障人们的身体健康有着积极作用。但如果阿莫西林药品中的内容物一旦出现了成柱的情况，不仅影响了药品相应药效的发挥，还会在一定程度上影响人们的身体健康，不利于药品行业的发展。面对这种情况，也就需要技术人员能够充分的掌握内容物出现成柱现象的成因，以促进制药行业的发展。在科学实验分析的基础上，本次试验分析出造成内容物出现成柱的原因主要为生产过程中干挤机运行压力、相应的送料速度，希望生产单位能够充分的注意这一实验结果，在此基础上通过设定科学的压力数值、送料速度，最终提升阿莫西林药品的质量。

参考文献

[1]李德公，赵业辉.阿莫西林胶囊溶出度的主要因素探讨[J].黑龙江科技信息，2009（9）.

保密制度内容范文第3篇

关键词：保密 工作 管理 思考

在国际政治多元化，全球经济一体化，信息交流网络化大环境下，确保国家安全和利益不受侵犯，是摆在保密工作者面前的一项首要的艰巨任务，我们每一位保密工作者必须从保国家保人民利益的高度，深刻认识到保密工作的长期性、艰巨性和复杂性，在思想上要有打持久战的准备，在工作中要养成严谨细致、守口如瓶的良好保密习惯，要时刻绷紧保密这根弦，构建牢不可破的保密防线，真正担负起新形势下维护国家安全和利益的重大政治责任。 加强新时期下保密工作，我认为应从以下几方面加以深化：

1 加强保密组织领导

随着社会信息化日益发展，带来的高技术窃密和泄密的危险性也越来越大。面对复杂多变形势，企业要强化对保密工作的组织领导，充分发挥保密委员会的作用，加强领导，落实责任，突出重点，严格标准，在保密工作机构设置、人员配备、资金投入上优先考虑，重点保障。在保密责任落实、保密制度落实和保密防范措施落实上，坚持“分级负责，归口管理”原则，建立一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导协调配合，齐抓共管的保密工作领导机制。加强领导干部保密意识的教育，把保密工作考核纳入到党政领导干部考核的内容，纳入到履行岗位职责目标管理体系中，营造保密工作“领导抓，抓领导”的良好氛围和机制，使得党管保密的责任要求由虚变实，由软变硬，增强了保密管理的权威性，高标准、高质量地落实好保密管理工作。

2 完善保密制度建设

自2010年《保密法》颁布实施以来，我国已建设起一套较为完备的保密法规体系，基本上做到了“有法可依”。 而保密制度订立是贯彻保密法、落实保密防范要求的直接依据。保密制度建设，不仅讲究设计科学，涵盖全面，还应具备针对性，可操作性。具体来讲，保密制度建设要突出以下几个重点：

2.1 思想上树立“零容忍”观念。“零容忍”就是对泄密行为、违规现象容忍指数为零的态度，也就是决不容忍的坚决态度。树立“零容忍”观念，目的是为了在保密工作领域倡导和营造一个良好的环境及气氛，即不容忍任何违反保密法律法规行为存在，不容忍国家安全和利益受到一丝损害。零容忍必须要有一系列有效的保障措施为基础。首先是领导重视，积极倡导，带头施行，就能使树立“零容忍”观念的行动得到切实有效的落实。领导的认识、做法，往往代表着本企业的保密工作水平，领导在保密工作中的一言一行往往会影响着众人的言行。所以领导先行，树立“零容忍”观念是保密工作一个有效的保障措施的基础。

2.2 措施上签订保密承诺书。保密法规定“上岗应当经保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。”这是第一次将人员签订保密承诺书以法律的形式予以规范 ，从而将建立保密承诺制度纳入保密管理体系中。保密承诺书是指依据国家有关保密法律、法规和政策的规定，接触或者知悉国家秘密的人员在任职、上岗或者离岗之前，自愿为自己设定具体保密义务、限制自身权益，从而不使国家权利受损的书面合同。通过保密承诺，有利于实现对人员的跟踪管理，有利于人员了解单位的保密规章制度，知悉自己的保密义务和责任，提高其保密意识，强化其保密责任，使抽象的保密法律义务具体化，推动保密制度措施的落实。

2.3 技术上加强装备投入。世界高新技术迅猛发展与广泛应用，给保密工作带来许多的新情况和新问题，窃密手段更加先进，泄密渠道明显增多，窃密行为更具隐蔽性，仅靠传统的保密管理模式和传统保密工作方法是不够的，提高保密技术已成为保密工作的“重中之重”。对计算机网络系统的建设、使用、维护和信息的管理，必须落实保密技术防范的规定，必须有必要的保密技术手段作保证，强化技术防护，建好技术设施，配齐技术设备；建立建全保密技术监管体系，安装计算机、网络的预警监测保密技术装备配置。通过加强技术手段，提高保密技术来解决对计算机、网格、电脑、手机和现代化办公设备的保密使用，来增强保密的防护能力。

3 强化保密督促检查

保密工作重在落实，监督检查是保密工作基本要求，保密检查工作贯穿于各项工作的全过程，要细化检查标准，必须确保不出现空当和死角。通过自查与上级检查相结合，加强保密督促检查和整改的力度，从组织领导、保密教育、保密制度、设施设备等进行全面检查，查找差距，弥补不足，将窃密泄密隐患和苗子消灭于萌芽状态；通过采取重点与一般检查相结合，增强检查的针对性、有效性，确保核心秘密的安全，把保密要害部门和信息安全作为重点，查深查细，狠抓检查；通过对重要人员、事项、部位定期进行检查，针对工作性质、涉及范围和人员变动的状况，加强与各个业务沟通，及时跟紧督查，对查出的问题，制定整改措施加以落实，保证保密检查工作的制度化、规范化、常态化。

4 加大保密宣传力度

保密宣传教育作为保密工作的基础性工作，贵在新，重在实。要紧紧围绕党和国有保密事业发展大局，开拓创新，扎实工作，全面落实“六五”保密法制宣传教育，提高保密意识，加强宣传力度和保密文化的建设，筑牢保密思想防线，树立正确的保密观和保密价值观，把信念的力量、思想的力量、道德的力量和意志的力量转化为保密实践的自觉行为。要警钟长鸣，采取有力措施，创新工作理念，创新工作方式，通过采取办展览、知识竞赛、演讲评比、报告会、座谈会、研讨会，还可利用网络、手机等进行保密普法教育活动，建立保密荣辱观，潜移默化地持续增强员工保密责任意识，养成良好的保密工作习惯，营造浓厚的保密文化氛围。在抓好人员的培训工作中，要增强对国家秘密载体各项规定及人员业务能力等方面的培训，针对性和实效性扩大保密法制宣传教育的覆盖面，提高维护国家安全和利益的责任意识，推进党和国家保密事业发展，开创保密法制宣传教育新方法、新路子。

5 提高保密队伍素质

信息化条件下的保密工作是一项政策性、专业性、技术性很强的工作，建设一支素质过硬的保密人才队伍，是做好新形势下保密工作的根本保证。保密人员要突出思想道德建设，忠于党和国家的利益，要具有强烈的事业性和高度的政治责任感，要作风端正，态度严谨，守口如瓶。

保密工作是一项很实在，很具体的工作，一定要真干、苦干、实干，重点要提高“四种能力”：一是提高战略思维能力，进一步增强政治责任感和历史使命感，把新形势的企业保密工作做实做好；二是提高科技防范指导能力，进一步改善专业知识结构，增强掌握新知识、新技术的主动性，改变保密技术防范知识滞后于信息网络技术进步的状态。三是提高依法落实制度措施能力，充分履行法定职责，进一步规范管理行为；四是提高协调推进能力，进一步增强联动效能，与各项业务工作紧密结合，调动各方面的积极性，针对性地推进保密工作。

6 日常保密工作中应该注意的几个方面

6.1 分清保密与公开的关系。分清保密与公开是保密工作的基本矛盾。如何正确地认识保密与公开的关系，为推进社会主义民主政治建设，构建社会主义和谐社会提供健全的法制保障，是保密工作必须解决的重大理论和现实问题。目前存在着因信息公开不当导致失密泄密或者因定密太多，密级过高，一密定终身，从而影响了信息资源的有效利用，侵害的公民知情权的现象，因此在处理“保密”与“公开”的问题上，要坚持既确保国家秘密安全，又便利信息资源的合理利用的原则。处理保密与公开的关系关键在于划清两者范围的界线，划清密与非密，内部与外部的界限。是密要坚决保住，非密要一定放开，而这个界线，就必须以国家利益最大为原则。信息公开与信息保密是维护和促进经济社会发展所采取的两种不同的手段，切实加强信息公开保密审查制度，以最大限度地实现国家安全利益、竞争利益和发展利益为准绳，不能以信息公开为由排斥保密，也不能以信息保密为由阻碍公开。对是否公开有疑问的要及时向上级部门或同级保密工作部门请示；对于是否属于国家秘密不明确的有争议的，要及时与上级部门或同级保密工作部门沟通，以避免因处置不当而产生不良后果。

6.2 处理好“国家秘密”与“商业秘密”关系。当今，在综合国力竞争中谁掌握了经济情报，谁就在抢占国际市场就占得先机，谁控制了科技制高点，谁就能在激列的国际市场竞争中处于有利地位。较其他领域而言，经营活动的保密还未引起足够的重视，认为经营活动无密可保，有密也难保。这种错误观念的存在是与新形势下保密工作格格不入的，更不利于国家经济建设。保密工作是“保安全、保发展”，必须将经营活动与保密工作结合在一起。商业秘密保护是一项系统的工程，从微观来看，商业秘密保护关系着企业的生死存亡；从宏观看，则关系国家的整体竞争力。加强对企业自主创新成果的有效保护，必将有效促进对国家秘密的保护。当前，由于社会主义市场经济、对外开放和信息化发展，各行业、各领域的保密事项的内容、形态和分布发生重大变化，有很多新的事项需要作为国家秘密保护，也有很多事项不再适宜作为国家秘密继续保护，因此，首先必须明确保密对象和内容，也就是我们通常所说的保密事项范围。在保密事项范围上坚持精准化与最小化，既防止保密事项范围偏宽，密级偏高。对那些关系到国家、地方经济发展战略的商业秘密，关系国际市场竞争优势的商业秘密，属于国有无形资产的商业秘密都必须加强重视，以保密法规定严格执行。

6.3 理清机要文件与保密资料的关系。机要文件通常意义上是指以公文形式呈现的文件，它与保密资料有着质的区别，机要文件有着特定、严格的办理程序。保密资料则形式多样，涵盖面较广，可以是重要的会议记录、会议录音、内部重要的经济数据等。但无论以何种形式呈现的，只要其内容具备保密特征，都应纳入保密的范围进行管理。在日常业务工作中，对文件、资料的管理要把好“九关”：一是机要信件收发关，点清收件的件数，检查信件的封口完整性；二是文件传阅关，分清文件发放范围，不任意扩大缩小；三是复印、借阅关，做好审批，登记；四是绝密件的管理关，重点跟踪，阅毕即刻退还；五是移动介质管理关，保证介质始终处于保密可控范围；六是清退关，核准每份文件编号及数量，保证清退手续齐全；七是销毁关，指定专车送保密销毁中心销毁；八是网络关；保证信息公布的审核制，坚持上网不，不上网原则；九是保密机

要室管理关，保证防盗门窗、密码文件柜、监测装置安全性。

总之，保密工作是党和国家一项重要的工作，也是一项长期的艰巨任务，搞好保密工作对企业的改革、发展和稳定有着很现实和长远的意义，尤其是新形势下，一定要高度重视保密工作，科学谋划保密工作，扎实推进保密工作，做到警钟长鸣，防范于未然，努力为经济发展提供优质的保密服务，为和谐社会建设做出新的贡献。

参考文献：

[1]张瑞志.信息化时代保密干部要努力提高六种能力[J].秘书之友，2004（11）.

保密制度内容范文第4篇

1.1清洁控制

在核电站压力容器进行水压试验前，需要安排专人遵循程序文件要求，对压力容器内部、外部表面清洁度进行检查，确保在进行水压试验的过程当中，表面不残留油漆、划线、或液体渗透痕迹，对标记胶带以及油脂痕迹进行清除。

1.2水质控制

结合国际标准《压水堆核岛机械设备设计和建造规则》来看，在核电站压力容器进行水压试验时，对相关指标的要求非常严格，因此也对试验中的用水水质提出了较高要求。在《压水堆核岛机械设备设计和建造规则》当中已经明确规定了水压试验用水应当符合B级水要求（即：电导率＝20.0us/cm；氯含量＝0.15*10-6；氟含量＝0.15*10-6；酸碱值＝6.0~8.0）。除对水质有严格要求以外，在水压试验中还需要对用水温度进行整体控制。本环节中需要遵循的控制要点有以下几个方面：第一，核电站压力容器外壁温度应≥产品部件构成部分最高韧性脆度＋30.0℃；第二，外壁温度应≤60.0℃；第三，大螺栓与容器温度差异应≤20.0℃。为了满足以上标准，在水压试验中需要利用传感器配合数显自动记录仪全面检测水体温度，以确保质量控制有效。

1.3压力表控制

在核电站压力容器水压试验过程中，需要按需配置2*压力表，压力表示值可以直接读取，竖直安装，对压力表最大量程的要求为40.0MPa，精度级别可达到0.4级，且必须经过有资质计量单位的标检后方可应用于试验现场。

1.4密封控制

在围绕核电站压力容器进行水压试验的过程当中，密封环节的控制质量将直接决定水压试验的成败。核电站压力容器水压试验压力为设计压力*1.33，如何克服大直径以及的多通口的密封难度是值得关注的问题之一。主要的密封控制措施有以下两个方面：第一，对筒体法兰件与顶盖法兰件的密封控制：本区域的密封利用双道金属环C环进行密封，配合主螺栓进行锁紧。这种方案的特点是封口直径大，螺栓有紧密的预紧程序，在定量拉伸方面有严格要求，因此螺栓预紧力控制非常严格，再加上C金属环表面镀银处理，能够起到促进密封面微隙弥合的目的，提高密封可靠性。第二，对进口接管与出口接管的密封控制：核电站压力容器需要同时完成6根进口/出口接管的密封工作，根据设备制造协议要求，本部分禁止使用焊接密封，因此必须采取机械密封方案，通过接管密封工装的方式达到良好的密封效果。

1.5升压控制

在核电站压力容器壁金属温度与液体温度达到接近状态时，可缓慢进行升压操作。在压力容器水压试验的过程当中，升压/降压均需要分级稳定开展：在17.23MPa压力范围内，升压/降压的操作速度需要控制在0.2MPa/min范围内，在17.23MPa压力范围外，升压/降压的操作速度需要控制在0.1MPa/min范围内。各个阶段的压力均需要确保压力维持一定时间，以便在各等级压力条件下进行泄漏检查与变形试验。在压力提升至最高值22.9MPa时，压力维持时间需要达到0.5h以上，以确保水压试验数据的可靠。

2应变测试相关问题分析

2.1选取合适的应变片

核电站压力容器外部为空气环境，因此应变片可直接选择普通应变片，压力容器内部为高压水环境，则需要选择能够适用于高压水工况的应变片。在水压试验过程当中，为了确保应变片能够在高压水环境中达到绝缘要求，还需要对其进行防水处理，并做好外部防护工作，以免其对压力容器内壁对焊层造成影响。

2.2水下应变片安装及密封

对于直接粘贴在压力容器内壁上的应变片而言，防水密封处理的步骤为：首先，水下应变片用502胶粘贴在压力容器内壁上，然后用AK-22胶泥均匀覆盖应变片表面，再使用VM胶带粘贴在AK-22胶泥周边，完成两层密封。密封后应变片长引线进行固定，固定方法为：根据实际需求裁剪相应的VM胶带，按照一定的设计距离标准将引线粘贴在不锈钢内壁上，在满足固定需求的同时避免对容器内壁造成损伤。

2.3应变测试时间要求

在水压试验压力低于17.23MPa的情况下，升压/降压操作每间隔2.0MPa需要进行一次应变测试，而在水压试验压力高于17.23MPa的情况下，升压/降压操作每间隔1.0MPa需要进行一次应变试验。在对主螺栓进行预紧处理后，各个升压/降压阶段都应当进行一次应变测试，对应工作压力分别为：0MPa11.48MPa15.5MPa17.23MPa22.9MPa17.23MPa15.5MPa11.48MPa0MPa。

3结束语

保密制度内容范文第5篇

    一、强化档案保密意识

    和缓档案部门要不断增强做好档案保密工作的责任感和使命感,站在国家安全的高度,切实重视和不断强化档案保密工作。要驾驭档案保密宣传工作的力度,通过对《档案法》、《保密法》相关知识的学习,多渠道、全方位地宣传档案保密工作,强化保密法制观念,牢固树立“保密工作无小事”的责任意识,提高保密工作的自觉性和责任感,自觉履行保守国家秘密的义务。对涉密纸质档案、磁性介质的借阅、保管、销毁等环节要严格遵守保密制度,确保万无一失,把安全责任意识贯穿于档案工作的始终。同时,要认真贯彻“预防为主”的方针政策,坚决防止和克服麻痹大意的思想和侥幸心理。要经常开展安全教育工作,把档案安全工作的重要性讲清、讲明,把泄密的危害和后果讲足、讲透,让安全意识真正深入人心。

    二、加强档案库房安全建设

    档案库房的科学管理是做好档案保密、维护档案安全的基本保障。首先,档案库房应配备防盗门、铁栏窗、报警器、电子监控设备等防盗设施,并随时做好各项设施设备的检修、维护工作。其次,档案库房应指定专人负责管理,落实双人双锁等严格的库房管理制度,无关人员一律禁止入内。其三,涉及国家秘密的档案应单独保管,要设带锁的移动密集档案架、带密码锁的保险柜等,从保管条件上确保档案的安全。其四,应减少档案的破损率延长档案的使用寿命。如,对不易保管的磁盘、光盘等存储介质应配备专用的档案消磁柜;对容易破损的硫酸纸图等重要档案配备好防潮、增湿设备。另外,要坚持日常监督与重点检查相结合,不定期组织全面细致的安全检查,在认真清点核对档案数目的同时,及时发现和消除档案库房的安全隐患,做到及时检查、及时清理,采取切实的有效措施,堵塞危及档案安全的漏洞。

    三、完善保密档案借阅管理

    加强保密档案借阅制度建设至善重要。应制定细致完善的档案借阅制度、外借制度、复制制度等。各项档案借阅规章制度的条文应严密而简明,便于执行,并在实践中认真加以总结,不断充实和完善,确保保密档案的安全。保密档案的借阅、移出、销毁等应严格按规定手续办理,必须按要求填写撮单,由直接领导、项目负责人签字,认真履行登记、签字手续,填写借阅卡及借阅簿,手续齐全后方可借阅。借阅人要遵守保密制度,严禁转借泄密和以个人名义向外单位转让档案技术成果。保密档案使用完毕后应及时核对、检查、维护与安全,不能私自撕拆、涂改,更不得缺页少项。借阅的档案要保管好,不能丢失,发现失密、泄密问题,应及时查明原因,及时向档案部门报告,进行补救。保密档案的借阅时间不得超过一年,因项目周期长而不能及时归还的,应办理续借手续。对长年欠档,经追究仍不交还或造成遗失的,必须追究其责任,按国家规章制度严肃处理。此外,因工作调离、离退休和长期病休的,出国工作及出国探亲的,都必须全部清还借阅的档案,由档案室签字后,方可办理有关手续。属借调工作人员借阅保密档案时,必须由项目负责人代借,当其离院时由代借人还清档案。