退休教师思想汇报范文第1篇

10月10-17日期间，学区办公室、教育和体育局相关股室、教育体育局督查组对辖区各学校的常规重点工作采取听取汇报、实地查看、核实追踪等方式进行了全面督查，现将情况报告如下：

一、安全稳定及信访工作

1.各学校高度重视信访维稳工作，成立了工作领导小组，落实了包案责任制，建立健全了矛盾纠纷、不稳定因素排查和处置机制，资料收集及时较规范。

2.各学校多措施做在职教职工的稳定工作，教学教育工作正常有序。

一是学校坚持周三政治学习制度，加强学习教育，开展做“最好的教师”主题教育实践活动，校校评选“十佳教师”、优秀教师，以身边的人、身边的事感染鼓励、榜样激励，弘扬正能量；二是广泛开展谈心交心活动，学校建立领导干部与教师谈心交流制度，及时了解掌握教职工所思所想，及时疏导教职工思想问题；三是充分发挥工会、团队等群团组织的作用，推进学校民主管理，让教职员工真正成为学校的主人；四是运用群团组织，开展丰富多彩的文体活动、教职工才艺展示、交流互动等，提升教职员工的幸福指数；坚持校务公开、财务公开，加强民主监督。五是特别是评优评先、岗位调整、职称评聘、绩效考核等做到公平、公正、公开、透明；六是切实做好困难教师的慰问、生病或住院教师的探望工作，让教师感受到组织的温暖；

3.学区按政策统一退休教师福利标准、活动经费、活动安排，防止产生学校之间攀比或产生教师之间彼此心理不平衡，避免生成矛盾；各校把退休教师管理服务工作，作为学校常态来抓，作为学校大事纳入议事议程。一是抓退休教师活动安排，让他们参加学校重大活动庆典、对于重大事情决策他们有知情权、发言权，让他们有存在感和归宿感，在退休教师中形成“校兴我荣、校衰我耻”的使命感和责任感；二是切实做好困难退休教师的慰问、生病或住院退休教师的探望工作，广泛开展交心、谈心活动；三是建立退休教师包案稳定制度，了解退休教职工的思想、家庭生活等情况，发现问题及时疏导、及时化解；四是发挥退休教师中老领导、老党员、老干部的引领作用，感恩党的政策。近三年无一例退休教职工个人上访和集防事件发生。

4.加强与地方党委政府联系和配合，高度重视辞退民师的稳定工作。一是学区和各学校对辖区内辞退代课人员进行了细致的了解和排查， 147名辞退代课名师中不稳定人员19人，学区确定重点人员6人，县确定重点人员1人。各学校对不稳定人员建档立卡，建立台了账，对重点人员建立较为详细的个人档案，并落实了领导包案和稳控措施。如前锋学校龚祖荣、代华珍、唐恩定，建平小学应文宜，红星小学何大宝，青杠小学代富财；二是各学校主动作为，加强与党政的联系，帮助困难辞退民师解决困难和合理述求，如前锋镇为龚祖荣、乐安镇为代富财解决了低保问题，前锋镇为代华珍发放了困难补助；三是各学校制定了辞退代课教师上访处置预案，平时重视与镇村社干部联系，随时掌握不稳定人员的动态，重要时点安排专人值班包案和稳控。近阶段这些重点人员均稳控在家，未出现不稳定情况。

5.各学校认真据实上报安全稳定情况。教育和体育局督查组18日对红星小学辞退代课民师何大宝是否在家，当地政府是否备案和纳入了政府维稳管理情况，深入何大宝家中和建平镇镇政府了解实际情况，经查证，汇报和上报情况属实。

二、扶贫攻坚工作

1.学校领导重视，全体师生支持，各学校成立了领导小组， 制定了扶贫工作计划，将扶贫工作纳入学校工作进行安排、布置、落实和检查。

2.各学校组织教职工认真多次深入村社开展贫困生的摸底清查工作，及时对贫困家庭学生建档立卡，保障了其接受义务教育的权利，教育资助政策宣传解释到位，按时全面落实了贫困家庭教育资助减免政策，并建立了贫困学生帮扶制度，从思想上、学习上、生活上给贫困家庭学生提供帮助。

3.各学校服从当地党委政府安排，积极接受扶贫任务，并经常深入贫困付家中了解情况、指导制定脱贫规划，一起实施脱贫行动，按照地方党委政府部署和要求按时完成了扶贫攻坚任务。

4.各学校积极开展“万名干部进农家”和扶贫济困“三个一”活动。即一天时间、到一户贫困户、解决一个实际困难。将10月14日至10月20日作为“三个一”活动周，各帮扶学校利用至少一天时间，组织本校干部职工深入到联系村，每名干部至少走访一户贫困户，针对贫困户生产生活的实际困难，开展精准帮扶活动，至少解决一个实际问题。提升了扶贫认可度、满意度。

三、全面改薄工作

各学校十分重视全面改薄工作，校长亲自挂帅组织人员根据“20项底线要求”逐一清理和排查，对不符合要求的地方积极整改，除个别学校第16条“厕位够用，按1:3设置男女蹲位”，需要较大资金投入和用房条件不能马上整改外，能够在本月尽快完成全面改薄要求。

退休教师思想汇报范文第2篇

领导重视是做好退休工作的基础

多年来，学院党委对老干部工作非常重视，每学期制定工作计划时，都对老干部工作进行专题研究、部署，作出明确安排，对中央和北京市委有关老干部的工作精神，学校都制定了贯彻落实的方案。

几年来，在学院党委的领导下，针对退休工作先后制定了《管理工作条例》《党内激励、关怀和帮扶制度》《退休教职工节日补助标准暂行规定》《退休福利费使用暂行规定和慰问退休教师暂行规定》等。这些制度的建立和实施，保证了退休教师的工作有章可循、管理规范、落实到位。

牢记职责，因势利导，开展思想政治工作

多年来，学院退休支部根据退休教师年龄偏大、学院体弱多病、居住分散等特点，不定期地组织退休党员进行政治理论学习，并利用学校电视、网络媒体等形式进行思想沟通和交流。在科学发展观的学习中，支部组织了多次座谈会。在座谈会上，退休教师对学校以及学院的工作等提出了许多建设性意见和建议。

88岁高龄的褚亚平先生退休后，针对学校“十二五规划”中的办学定位、存在的主要问题以文字形式在校内期刊发表文章讨论；杨作民退休以来先后将近百余条的建议通过各种形式汇报给学院。

以人为本，服务为先，在老干部中发挥积极作用

在工作中，退休党支部始终坚持以人为本。逢年过节，学院领导同支部书记一道看望老同志，对于长期卧床生病的教师给予更多的关照，如学院王容芳、杨慧章老师的家人常年不在身边，遇到生病或家中有事时，住在附近的支部同志总是能及时赶到。此外，每逢老同志80岁生日，党支部都会送上鲜花和生日蛋糕。2011年，学院领导和支部书记去探望91岁高龄的张志飞老师时，她的一句“今天你们的到来就像太阳进到我的屋里一样”至今仍时刻激励着整个党支部。

退休教师思想汇报范文第3篇

一、 健全活动组织，精心策划实施

领导小组成员实行分工合作，对全校教职工实行摸底调查，并建立困难职工档案。经过调查，我校在职教师均无困难，退休教师中，有崔大明、李廷源、彭茂兰、左哲夫、范祖武五位教师，因年老体衰，常生病住院，经济较为困难，其余退休教师精神矍铄，身体健康。针对以上情况，我校决定对较困难的五位教师采取给予适当现金进行慰问的方式表达学校的一片敬意，对绝大多数退休教师采取请回来，开座谈会的方式表达学校的一片深情。这样，让他们都能从后山小学这个集体中感受到温暖和幸福。

二、以行动见真情，让温暖传万家

2012年1月19日，冬阳暖暖，情意浓浓。在学校工会和退协的共同组织下，我校退休教职工二十多人来到学校欢聚一堂，举行迎春座谈会。会上，首先学校工会领导和退协负责人分别汇报了学校一年来的工会工作和退协工作所取得的成绩；接着，学校张校长向全体退休教职工介绍了学校发展现状及今后的工作思路，衷心希望退休教师要尽其所能为学校的发展发挥余热；最后，学校领导和退休教师们促膝谈心，谈时事，谈家事，谈人生，谈理想……笑容泻在每个人的脸上，甜蜜荡在每个人的心头。各位退休教师深情回忆了自己的教育教学生涯，感慨祖国改革开放30年的巨大变化，由衷感受到生活在这个新时代，心情舒畅，晚年幸福！

1 2整个座谈会充满了温情，大家在热烈的氛围中交谈着，退休教师们都感到有一种回家的温暖。政府党委书记陈俊和、分管教育的副镇长彭道学两位领导也前来看望并慰问全体退休教师，祝他们晚年幸福安康，同时，真诚地希望他们能为后山教育的发展出谋划策，指点迷津。会后，全体领导和退休教师共进午餐，提前享受中国传统佳节—春节的快乐、祥和。

退休教师思想汇报范文第4篇

大家上午好!

在我们刚刚普天同庆建国66华诞之后，又迎来了我国传统的九九重阳节。也就是温馨的老人节。俗话说：人生易老天难老，岁岁重阳，今又重阳，沧源黄花分外香。的确，在这云淡山清，风景宜人的沧源县，我们欢聚一堂共庆重阳节，大家心情格外舒畅、精神百倍。

各位离退休的老教师们，今天是您们的节日，没有昔日您们艰苦的创业，哪来我们xx镇今天的教育辉煌?为了表达对您们的崇敬，xx镇小学特别在此举办九九重阳节，浓浓敬老情座谈会，表达我们对各位离退休老教师们的尊敬和爱戴之情。

下面请允许我向大家介绍今天来参加我们活动的领导：

让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来!

下面有请教育局人事股x股长为九九重阳节座谈会致贺辞。

刚才股长的一番热情洋溢的讲话，捎去了xx县教育局对各位最诚挚的节日问候与深深的祝福，最美不过夕阳红，温馨又从容。我想各位前辈们最大的安慰就是你们已经把全部的青春都奉献给了永不衰老的事业。下面我们用热烈的掌声欢迎xx镇小学xxx同志作学校情况汇报!

刚才李校长向各位领导、离退休老教师汇报我校近期的工作，明确了我校工作今后努力的方向。

尊重老人就是尊重历史，是啊，把自己最美的年华奉献给了我们学校，你们用青春、用热血铸就了学校今天的辉煌，会议第三项请xx镇小学副校长、工会副主席xx同志作本次活动介绍及几点温馨提示。

国兴家圆吃水不忘挖井人。在这温馨的老人节。我们有请xx镇小学教导主任、工会委员xx同志宣传《xx镇小学职工福利制度》

有一首重阳节赋写得特别好：九九重阳金光照，万紫千红大地明。人老不失戎马志，余热生辉耀九重。振兴九州心不老，下面我们请退休教师代表钟志勇同志发言。

退休教师思想汇报范文第5篇

老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我镇的优良传统。今年，我镇按照省委《关于进一步加强和改进新形势下老干老教工作意见》和“贵州省乡（镇）老年学校办学基本要求” 等相关文件要求，安排部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持老干部工作围绕中心、服务大局，充分发挥老干部工作在推动全局工作中的积极作用。努力做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，促进了老干部工作健康深入发展。现将工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

全镇共有退休老干部35人。

     二、加强领导，切实抓实老干工作

     一是镇党政班子会明确镇党委副书记、纪委书记罗国强同志具体分管老干老教工作，并把老干老教工作列入党委政府重要议事日程，同时确定退休老干部杨政权同志具体负责处理老干老教日常工作，镇党政办唐上富同志协助XXX同志；二是成立XX镇老干老教工作领导小组，镇党委副书记、纪委书记XXX同志组长并兼任老年大学校长，退休老干部XXX同志任副组长兼任老年大学副校长，并明确领导小组办公室设在镇党政办公室，同时明确镇党政办负责人负责处理老年大学日常工作。三是加强沟通。镇党委政府每年定期组织召开老干座谈会，邀请老干部代表参加，专门研究老干部工作,向老干部通报全镇工作情况,此外，节日期间，镇党委、政府主要领导走访慰问老干部，并对全镇经济发展征求老干部的意见和建议。

三、发挥老年学校作用，实现老干部终身学习

让老干部能学习到政治理论知识、党的政策方针是新时期老干工作的要求，也是做好老干部工作的关键。为此，镇党委、政府通过，一是加强经费保障，把老年大学活动经费列入全年经费预算中，确保老年大学每年有工作经费5000元，能更好的服务全镇老干部；二是加强教师力量，近年来，镇党委、政府积极发展老年大学兼职老师力量，现我镇兼职教师5人，同时还积极邀请县局的领导来为我镇老年学校讲座，2015年老年大学共开课10余次，累计教授300余名老干部；三是加强制度管理，我镇老年大学开办以来，为切实保证老年大学发挥作用，镇老年教育工作领导小组制定了《学员管理制度》、《老年学校会议制度》、《老年学校教师管理制度》等各种相关制度；四是量身定制，提高学习热情，镇老年教育工作领导小组根据老干部身体、学历、爱好等具体情况，设置专业课程，今年还利用节假日安排了2次室外教学活动，这类活动不仅增加了老干部的参与度，更让老干部在娱乐中就学到了知识，极大提高了老干部的学习热情。积极发挥老年学校的作用，实现我镇老干部，老有所学、老有所乐、健康长寿，安享晚年。镇党委、政府用务实的行动向老干部诠释了 “用汗水擦亮老年大学的牌子，用业绩树立老年大学的形象” 这句创办老年大学的宗旨。

四、发挥余热，让老干部生活常乐

老干部是社会的一大资源和财富，用自己多年的经验、成绩和智慧，继续为社会发挥余热，实现好自身价值是每一位老同志的人生追求。我镇对全镇退休老干部建立了花名册，根据老干部的身体状况、专业技能，积极引导，让老干部发挥余热，使他们在我镇经济社会发展中发挥了巨大的作用。一是为党委、政府各项工作出谋献策。镇党委、政府在每项重点工作开展之前或重大决策决定之前，都要先征求老干部的意见和建议，在落实过程中及时组织老干部去督查，并向他们通报情况，全年老干部提出意见和建议共计15条，镇政府都一一及时答复，认真落实。二是积极投身老干事业。镇机关退休干部杨政权同志自退休后，发挥自身优势，积极投身关工委、太拥镇老干支部等工作中，积极组织老干部成立“五老”队为太拥中、小学上安全教育课2次，联合村干开展关心留守儿童行动2次，这些举措为政府和留守儿童之间架起了一座沟通的桥梁；镇老干支部还积极组织退休干部开展“三会一课”，保持退休老干的党性，同时成立书画协会、养鸟协会丰富老干部退休生活，让老干部在退休后，依然能感受到党的关心。

五、当前老干工作中存在的问题

（一）对老干工作认识上不足。一是少数同志对老干工作认识不足，重视不够。片面地认为老干部只要安度晚年，享受天伦之乐就行，不必像在职那样关心单位工作，单位也不必像在职干部那样严格要求。

（二）对老干思想政治工作不足。个别地方由于缺乏有效的思想政治工作，使少数老干部放松了严格要求自己，思想空虚，意志衰退，只要求组织关心照顾，不要求再为社会贡献余热。个别老干部不能正确对待当前存在的一些不良社会现象，用计划经济的思维和思想道德教育方式，来看待当前改革发展中出现的问题。