对会议进行总结发言范文第1篇

按照县党委及XXX统一安排部署，今天我们XX召开专题民主生活会。XXX党委对这次会议高度重视，XXX 同志和XXX同志出席会议,让我们以热烈的掌声表示欢迎和感谢！ 参加今天会议的有：XX村党总支和村两委成员。 今天的会议共有六项议程，下面逐项进行。

首先，进行第一项议程：明确会议主题和要求，介绍会前准备工作。 本次民主生活会的主题是：党总支、村两委班子成员要围绕政治功能不强；“四个意识”牢不牢；“四个自信”有没有；“两个维护”和工作作风实不实； 发挥作用好不好；自我要求严不严，深入查摆具体问题，进一步坚定理想信念，强化党性修养，改进工作作风，全面提升服务发展的能力和水平。经请示上级党委同意，我们决定于今天召开民主生活会。 我相信，有三塔镇党委领导指导，有各位扎实细致的前期工作，我们一定能把这次会议开成一次严肃认真、实事求是、民主团结的高质量生活会。

进行第二项议程：由我代表胡大村村两委及个人进行对照检查发言。

………………………….

进行第三项议程：请各位成员对胡大党总支及我个人进行批评发言。

XXX发言……….

XXX发言……….

 大家的批评意见很客观、很实在、很中肯,每一条都切中了要害，抓住了本质，我虚心接受。会后，我一定逐条梳理、逐项整改。在此，对同志们开诚布公的批评、诚心诚意的帮助，表示衷心的感谢。

进行第四项议程：党总支委员和村两委委员进行个人对照检查发言。

请XXX同志进行个人对照检查发言。

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请大家对XXX同志开展批评。

XXX发言……….

XXX发言……….

XXX发言……….

请XXX同志对大家的批评意见进行表态发言

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请XXX同志进行个人对照检查发言。

…………………………………………………………

请大家对XXX同志开展批评。

XXX发言……….

XXX发言……….

XXX发言……….

进行第五项议程：请XXX同志代表XXX党委作重要讲话。

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对会议进行总结发言范文第2篇

同志们：

按照上级要求，今天，我们召开XXX公司领导班子XXX年度民主生活会，这次会议的主要任务是：围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等4个方面，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力,为全面加强“三个建设”、深入推进“两个转变”、加快建成“一强三优”现代公司提供坚强保障。

参加今天会议的有:公司领导班子全体成员;

列席会议的有：XXXX同志。

今天的会议有五项议程：

一是通报民主生活会会前准备情况;

二是进行领导班子对照检查;

三是领导班子成员逐一开展批评和自我批评;

四是研究制定本次民主生活会问题整改清单;

五是请XXXX同志讲话;

六是进行会议总结

下面，进行第一项议程，由党群部通报公司民主生活会准备工作情况。

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下面，进行第二项议程，请总经理、党委副书记X同志代表领导班子进行对照检查发言。

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下面，请班子成员对领导班子对照检查表态发言：

(询问班子成员有无意见建议，顺序是X、X、X、X、、X、X、X)

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下面，进行第三项议程，请班子成员进行个人对照检查发言，开展自我批评，班子其他成员进行批评帮助。

首先，请X同志发言。

…………

(请大家批评帮助，顺序是XXXX)

…………

下面，我进行发言。

…………

(请大家批评帮助，顺序是XXXX)

…………

下面，请XX同志发言。

…………

(请大家批评帮助，顺序是XXX)

………

下面，请XX同志发言。

…………

(请大家批评帮助，顺序是XX)

………

下面，请X同志发言。

………

(请大家批评帮助，顺序是XX)。

…………

刚才，XX同志和我带头，每位班子成员都做了对照检查，班子成员都逐一开展了批评。

下面，进行第四项议程，由监察部对本次民主生活会问题整改清单进行汇报。

(监察部汇报完毕后征求与会人员意见，含列席人员)

………………………………

下面，进行第五项议程，省公司党组成员、公司总经理XX讲话。

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下面，我作会议总结。

同志们：这次民主生活会，是公司学习贯彻党的和全国国有企业党的建设工作会议精神、深入推进“两学一做”学习教育的一项重要内容。会前，我们认真制定了党委民主生活会方案;针对民主生活会学习内容进行了个人自学;面向本部各部门、基层单位征求了意见建议;XX同志和我与班子成员逐一进行了谈心谈话，班子成员之间相互谈心谈话，班子成员和分管部门的主要负责人逐一谈心谈话。班子成员认真撰写发言提纲。这些工作，都为开好这次民主生活会作了充分的准备。今天的会上，我们通报了民主生活会会前准备情况，公司领导班子和班子成员都对照《准则》和《条例》要求，结合工作实际，逐一作了发言，认真开展了批评与自我批评。针对征求的意见建议我们还研究制定了本次民主生活会问题整改清单。

下面，就贯彻落实这次会议，我再谈几点意见。

一是持续深入抓好党的、全国国有企业党的建设工作会议等精神的学习贯彻，深刻理解对国有企业党建工作的定位和要求，切实增强抓好党的建设工作的责任感和紧迫感。

二是监察部要结合今天会上大家提的意见建议，进一步做好整改清单的认真梳理、措施细化和销号管理，无论是班子的还是个人的整改清单，要做到言出必行、行则必果。

三是带头严肃党内政治生活、强化党内监督，进一步增强“四个意识”，做加强和规范党内政治生活的带头者、示范者。

四是公司班子成员在积极参加联系点单位组织生活会的同时，还要执行党员领导干部双重生活会制度，以普通党员的身份参加所在党支部的组织生活会，并在会上进行点评。

最后，就会后相关工作，再强调两点：

一是要及时对民主生活会情况进行认真总结，起草通报材料，在一定范围内进行通报。

对会议进行总结发言范文第3篇

__集团会议管理制度

1、 目 的为规范公司会议管理，提高会议质量，降低会议成本，加强信息沟通，促进公司各部门更好地发挥职能，特制定本制度。2、 适用范围本制度适用于__集团会议管理。3、 管理权责：3.1 总经办负责公司会议的统筹协调及本制度的执行监督。3.2 会议组织人或主办部门负责会议的组织工作，并有权对违反本制度的行为提出处罚。3.3 会议的审批权限详见“5.1会议组织与审批”。4、 会议分类：序号会议名称主题/特点类 别主 持 人 参 加 人1例 会固定时间、固定汇报程序，尽量解决即席提出的问题公司例会主办部门负责人部门/公司全体2动员会发言固定、没有讨论程序公司临时行政会议主办部门负责人会议组织人提拟3研讨会对某一课题或问题切磋、探讨，不一定有结果 公司临时行政会议部门负责人会议组织人提拟4鉴定/ 评审会对某事物的价值、性能，质量鉴别，必须有结论公司临时行政会议集团总经理或指定人会议组织人提拟5专题会为某一专题而开，必须有结论公司临时行政会议会议组织人指定会议组织人提拟6评比会一般在年底或某一重大活动结束后召开公司例会人力资源总监会议组织人提拟7总结会总结前一段工作，研究、部署下阶段工作公司例会 部门负责人会议组织人提拟8汇报会下级向上级或有关人员汇报工作情况公司临时行政会议会议组织人提拟会议组织人提拟9调度会任务安排，人员派遣，设备物资情况的调动公司临时行政会议会议组织人提拟会议组织人提拟10部门例会部门固定汇报程序部门会议 部门负责人自定5、 会议管理内容5.1 会议组织与审批。5.1.1 公司月度例会无须提拟和审批。5.1.2 公司临时行政会议、公司年度例会由集团总经理直接组织或由议题涉及业务的主办部门负责人组织、集团总经理批准。5.1.3 部门会议由各部门自行安排，但会议时间、参加人等，不得与公司会议冲突。其中，部门会议属非例会性质且需另行核给专项费用的，应向上一级主管部门报批同意；属例会性质的，由各部门自行提拟方案呈报集团总经理批准后执行。5.2 会议计划与统筹。5.2.1 每月28日前，总经办应与各部门协调确定下月计划召开的临时行政会议，统一报集团总经理审批后，汇同公司月例会编制《月度会议计划》，于月底前发放至各部门负责人。5.2.2 凡总经办已列入计划的会议，如需改期，或遇特殊情况需安排新的临时行政会议时，会议召集部门应提前2天完成会议提拟和报批手续，并报请总经办调整会议计划。未经总经办同意，任何人不得随意打乱正常会议计划。5.2.3 会议安排的原则为：小会服从大会，局部服从整体，临时会议服从例会。各类会议的优先顺序为：公司例会、公司临时行政会议、部门会议。因处置突发事件而召集的紧急会议不受此限。5.3 会议准备。5.3.1 会议通知遵照以下规定：5.3.1.1 已列入月度会议计划表的会议，月中无调整的，不再另行通知，由各部门按计划表直接通知与会人。5.3.1.2 属下列情况之一者，按“谁组织，谁通知”的原则进行会议通知：1） 未列入月度会议计划而临时组织的会议。2） 虽然已列入月度会议计划，但需对会议议题、需准备的会议资料、会务安排等作特别说明。3） 其它组织人认为应另行通知的情况。5.3.1.3 会议通知期一般应提前一天以上，通知对象为与会人、会务服务提供部门；如有外来客户参加的会议应至少提前三个工作日送达邀请函。5.3.1.4 会议通知形式一般为电话通知。但需对会议议题、需准备的会议资料、会务安排等作特别说明的会议，会议通知单以邮件形式发放；涉及多个部门和参加人数众多的大型会议，主办部门还应编制详细的会议计划通知相关部门。5.3.2 会议的其它准备工作遵照以下规定：5.3.2.1 会议组织部门应至少提前一天通知与会人会议主题、时间、地点、需准备的文件资料等。5.3.2.2 会议组织部门应提前做好会议资料（如会议议程议题、提案、汇报材料、计划草案、决议决定草案、与会人应提交的发言稿及文件资料等）准备的组织工作。5.3.2.3 有客人参加的大型、正式会议时，会议组织部门应提前确定会务引导人员，负责引导客人入场、介绍领导等工作，由会议主持人指定人员担任。5.3.2.4 会务服务提供部门应提前做好会务准备工作，如落实会场，布置会场，设置会标横幅、布置饰品鲜花、按会议类型备好座位、设置坐次牌、准备会议器材、摆放礼品、纸、笔、茶具茶水等会议所需的各种设施、用品等。5.3.2.5 公司总部召开的公司级会议会务服务统一归口总经办负责。5.3.2.6 部门在总部召开的会议需用公共会场的，应向会议室管理部门书面提出，由会议室管理部门统筹安排。5.3.2.7 有外部客户及分公司同事参加的会议，会议组织部门应提前做好食宿及车辆接送安排。5.4 会议组织。5.4.1 会议组织 遵照“谁提拟，谁组织”的原则。5.4.2 会议主持人须遵守以下规定：5.4.2.1 主持人应不迟于会前10分钟到达会场，检查会务落实情况，做好会前准备。5.4.2.2 主持人一般应于会议开始后，将会议的议题、议程、须解决问题及达成目标、议程推进中应注意的问题等，进行必要的说明。5.4.2.3 会议进行中，主持人应根据会议进行中的实际情况，对议程进行适时、必要的控制，引导与会人依次发言并有权限定发言时间和中止与议题无关的发言，以确保议程顺利推进及会议效率。5.4.2.4 属讨论、决策性议题的会议，主持人应引导会议做出结论。对须集体议决的事项应加以归纳和复述，适时提交与会人表明意见；对未议决事项亦应加以归纳并引导会议就其后续安排统一意见。5.4.2.5 主持人应将会议决议事项付诸实施的程序、实施人（部门）、达成标准和时间等会后跟进安排向与会人明确。5.4.3 与会人须遵守以下规定：5.4.3.1 应准时到会，并在《会议签到表》（详见附件1）上签到。5.4.3.2 会议发言应言简意赅，紧扣议题。5.4.3.3 遵循会议主持人对议程控制的要求。5.4.3.4 属工作部署性质的会议，原则上不在会上进行讨论性发言。5.4.3.5 如无特殊要求，会议发言应按职位排列或按座次顺序依次进行。5.4.3.6 遵守会议纪律，与会期间应按要求关闭（或调至振动）手机等通讯工具，原则上不允许接听电话，如须接听，请离开会场；会议过程中不私下讨论与会议无关的事。5.4.3.7 做好本人的会议纪录。5.4.4 多个部门参加的临时行政会议原则上由集团总经理主持，集团总经理另有授权的，从集团总经理授权。5.4.5 公司月度例会、临时行政会议一般应控制在2小时以内，根据会议进行情况确需延时的，主持人须征得与会人员同意。5.4.6 主持人为会议考勤的核准人，考勤记录由会议记录员负责。5.5 会议记录。5.5.1 公司各类会议均应以专用记录本进行会议记录。5.5.2 公司各类会议原则上应确定专人负责记录。会议记录员的确定应遵守以下规定：5.5.2.1 各部门应常设一名会议记录员（名单报总经办备案），负责本部门会议及本部门负责组织的会议的记录工作。5.5.2.2 会议记录遵照“谁组织，谁记录”的原则，如有必要，主持人可根据本原则及考虑会议议题所涉及业务的需要，临时指定会议记录员。5.5.2.3 集团总经理主持的公司例会、临时行政会议原则上由集团总经理秘书负责会议记录工作，集团总经理另有指定的，从集团总经理指定。5.5.3 会议记录员应遵守以下规定：5.5.3.1 以专用会议记录本作好会议的原始记录及会议考勤记录，根据需要整理会议纪要。5.5.3.2 会议记录应尽量采用实录风格，确保记录的原始性。5.5.3.3 对会议已议决事项，应在原始记录中括号注明“议决”字样。5.5.3.4 会议原始记录应于会议当日、会议纪要最迟不迟于次日呈报会议主持人审核签名。5.5.3.5 做好会议原始记录的日常归档、保管工作，及时将经主持人核准的《会议签到表》的考勤记录报考勤人员。5.5.4 下列情况下，应整理会议纪要：5.5.4.1 公司各类临时行政会议。5.5.4.2 须会后对会议精神贯彻落实进行跟进的会议。5.5.4.3 其它主持人要求整理会议纪要的会议。5.5.5 会议纪要的发放或传阅范围由主持人确定。公司各类临时行政会议的会议纪要须报行政部一份存档备查。5.5.6 会议原始记录的备档按以下规定：5.5.6.1 本部门负责组织的公司各类行政会议的会议记录，由本部门常设会议记录员负责日常归档、保管，但用完后的记录本应作为机要档案及时转交行政部统一归档备查。5.5.6.2 本部门会议记录由本部门常设会议记录员统一归档备查。5.5.7 会议记录为公司的机要档案，保管人员不得擅自外泄。其调阅应严格按公司档案管理制度和保密制度的有关规定执行。5.6 会议跟进。5.6.1 会议决议、决策事项须会后跟进落实的，遵照“谁组织，谁跟进”的原则；会议主持人另有指定的，从主持人指定。5.6.2 集团总经理主持的会议的会后跟进工作原则上由总经办负责落实，集团总经理另有指定的，从集团总经理指定。5.6.3 会议跟进的依据以会议原始记录及会议纪要为准。5.7 奖惩。5.7.1 奖励。按《奖惩制度》执行。5.7.2 迟到、早退、缺席。5.7.2.1 迟到。所有参加会议的人员在会议规定召开时间后5分钟内未到的，计为迟到。5.7.2.2 早退。凡参加会议人员，如未经主持人同意在会议召开结束前5分钟提前离开会场的，计为早退。5.7.2.3 缺席。凡必须参加会议人员未经请假擅自不参加会议或请假未批准而不参加会议的，计为缺席。5.7.3 处罚。5.7.3.1 无正当理由迟到、早退每次处10元的罚款。5.7.3.2 无正当理由缺席每次处以20元的罚款。5.7.3.3 凡因通知原因造成应参加会议人员迟到或缺席的，以上处罚由传达人承担。5.7.3.4 与会人未在会议前向组织部门提交发言稿及相关会议资料者处以20元的罚款。5.7.3.5 因接打电话或手机铃声影响会议进程者处以10元/次的罚款。5.7.3.6 会议过程中因私下交流与会议无关的话题被主持人点名者，处以10元/次的罚款。5.7.3.7 会议结束与会人未将各自桌面资料、水杯、烟灰及桌椅等清理整洁者，处以10元的罚款。6、 附则6.1 本制度由集团总经办负责解释。6.2 凡本制度未明确规定的奖惩，按有关处罚规定执行。6.3 本制度由集团总经理批准后生效，自颁布之日起执行。

对会议进行总结发言范文第4篇

经市委、市政府研究同意，今天在这里召开全市农村工作暨开展“万名党员扶农助困”活动动员大会，会议的主要任务是：传达XX市农村工作会议精神；总结20*年全市农业农村工作，部署20*年农业农村工作；对开展万名党员扶农助困活动作动员。

参加今天会议的有：市委、市人大常委会、市政府、市政协主要领导，市委、市政府分管领导，市人大常委会、市政协联系领导；市委各部委、市级各部门、各人民团体主要负责人；各镇街党委书记、分管农业的负责人、农林水中心主任；XX市级以上农业产业化龙头企业负责人；部分重庆在合直属机构、金融部门主要负责人。

今天大会共有五项议程，下面逐项进行：

第一项议程，请市人民政府XXX同志总结20*年农业和农村工作，安排部署今年农业和农村工作。

第二项议程，由主持人宣布20*年度粮食生产目标责任考核结果；

第三项议程，大会发言（每位同志发言时间在10分钟以内）：

1.请市农业局局长*同志发言；

2.请市林业局局长*同志发言；

3.请市水利农机局局长*同志发言；

4.请市生猪办主任*同志发言；

5.请钱塘镇党委书记*同志发言；

6.请沙鱼镇党员代表*同志发言。

第四项议程，签订责任书：

1.请市政府副市长*同志与合阳城街道、太和镇、云门镇的党委书记签订防汛抗旱责任书;

2.请市政府副市长*同志与钱塘镇、大石镇的党委书记签订20*年粮食生产责任书。

第五项议程，市委书记纪涛同志作大会总结。

同志们，今天上午大会的各项议程进行完毕。下面，我就如何贯彻落实好这次会议精神，再强调三点：

一要深入贯彻，狠抓落实。各级各部门一定要把这次会议精神传达好、学习好、落实好，准确把握今年农业和农村工作的目标任务，切实增强做好“三农”工作的责任感、紧迫感和使命感，采取更加有力的措施，党政一把手亲自抓，在工作部署上给予重点支持，在政策制定和资金投入上给予重点倾斜，在干部力量配备上给予重点加强，努力开创我市“三农”工作新局面。

二要认真总结，理清思路。各级各部门要根据这次会议精神，对去年工作进行一次全面总结，对当前存在的主要问题和突出矛盾进行认真分析，理清今年农业和农村工作思路，结合本单位、本部门实际，拿出具体的措施，搞好万名党员扶农助困活动，努力实现农民增收、农业增效。

对会议进行总结发言范文第5篇

总结表彰动员大会议程提示

同志们：

现在继续开会。

这次全区“两为两树”民主评议行风总结表彰动员大会是区委、区政府决定召开的。会议的主要任务是，贯彻落实省、市民主评议行风动员大会精神，总结去年民主评议行风工作，安排部署今年主要任务。

会议共有三项议程。

现在，进行大会第一项议程，请区委常委、常务副区长**同志宣读区委、区政府《关于表彰2003年度民主评议行风优秀单位、先进单位的决定》。

……

下面，请获得“民主评议行风优秀单位”称号的区地税局、国税局、交通局、卫生局、海港工商分局、法院、检察院、海港公安分局、财政局、民政局、人劳局、水务局上台领奖。

……

请获得“民主评议行风先进单位”称号的区物价局、市政局、国土局、园林局、司法局、旅游局、城管局、文体局上台领奖。

……

下面，进行大会第二项议程，请参评单位代表发言。

首先，请区地税局局长**同志发言。

……

请区财政局局长**同志发言。

……

请海港公安分局局长**同志发言。

……

下面，进行大会第三项议程，请区委副书记、区纪委书记**同志做总结动员报告。

……

现在进行大会最后一项，请区委副书记、区长**同志讲话。

……

同志们，今天的会议议程全部进行完了。刚才，**同志对全区民主评议行风工作进行了总结和部署，各单位一定要认真学习，深刻领会，全面抓好落实。下面，就贯彻这次会议精神，我再强调三点：

第一，充分认识开展民主评议行风工作的重要性和必要性，增强抓好评议工作的自觉性。几年来的实践证明，行风评议工作是优化发展环境、促进经济快速发展的有效途径和重要措施。去年，我们面临的困难比预料的要多，突如其来的非典疫情给我们的工作带来了很大的难度，但全区改革和建设却取得了令人鼓舞的成绩。这个成绩的取得是全区上下共同努力的结果，是各单位切实加强行风建设，进一步转变职能，转变作风，提高办事效率，提高服务质量的结果。可以说，行风评议工作发挥了十分重要的作用。但我们还必须清醒地看到，在我们的发展环境中还存在着一些不足之处。这就要求全区各单位牢固树立环境决定一切的理念，充分认识民主评议行风工作的重要性和必要性，切实加强领导，落实目标责任制，把行风评议工作作为党风廉政责任制重要的考核内容纳入目标管理，切实搞好自身的行风建设，为全区加快发展创造更加优良的环境。

转摘于

第二，大力弘扬求真务实精神，切实解决影响发展环境的热点难点问题。近年来，民主评议行风活动的社会影响越来越大，得到了广大人民群众的关注和称赞。越是这样，我们越要坚持求真务实，以良好的工作作风开创行风建设的新局面。各单位要按照这次会议确定的任务和要求，结合本单位的实际扎扎实实抓好落实。要着眼大局，着眼环境，认真查找和分析本单位存在的行风问题，认真对待基层群众的呼声、社会舆论的反映，实实在在地加以解决；要切实把影响经济发展和损害人民群众根本利益的问题一抓到底，见到实效，真正为优化发展环境解难题、办实事、做贡献。