财务青年文明号范文第1篇

根据省创建青年文明号活动组委会《关于开展全省青年文明号大检查活动的通知》（鲁创青文字[2005]12号）通知要求，我们组织全体干部职工进行了认真的学习，并进行了自查，现结合会计核算中心工作实际，将自查情况汇报如下： 

    一、必要条件：

    1、核算中心全体干部职工中35周岁以下青年占集体人数的100％，主要负责人年龄33岁。

    2、团组织机构健全，设有团支部，规范有序的开展了团的各项活动。

    3、自核算中心成立以来，集体成员无违法违纪现象。

    二、创建氛围：

    1、财政局和中心领导高度重视文明号创建活动，成立创建领导小组，中心主任任领导小组组长。制订了明确的创建目标、计划和岗位创优标准，创建成效显著。

2、①在核算中心大厅显著位置公示了争创省级“青年文明号”主要创建内容;②有“积极争创省级青年文明号”宣传口号及标语;③公布山东省青年文明号咨询监督热线（16802000），山东省青年文明号监督电话（0531-86617000），市青年文明号监督电话（0633-8781418），县青年文明号监督电话（0633-6222054）县财政局监督电话（0633-6222553）。

    3、建立了创建台帐，内容齐全，文字资料和图片资料都能反映创建的经过与效果。

三、主题活动：

1、开展文明礼仪实践活动。有具体的实施方案、培训计划和具体的培训时间和内容，开展了适合本单位的文明礼仪活动。

2、在全县积极开展“青年文明号集体信用建设示范行动”。在中心大厅设置了意见簿和征求意见卡，自觉接受社会各界的监督。核算中心全体成员熟悉全国“青年文明号”信用公约和服务承诺内容。兑现服务承诺，没有群众投诉现象。

    3、开展团员意识教育活动。团组织健全，团的活动规范，有制度，有会议、活动记录；活动阵地、园地规范有行业特色；团员青年能够积极发挥模范带头作用，了解本单位青年文明号创建过程，上岗团员佩戴团徽。集体负责人参加过由市级以上团委组织的青年文明号负责人培训班，集体成员熟悉团的基本知识、历史和青年文明号基础知识，了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨，熟悉行业生产、管理、服务规范。

    4、开展了“青年文明号与困难青工一助一”活动。核算中心全体职工不仅有一流的职业道德，还积极遵守社会公德和倡导家庭美德；中心对1名下岗失业青年进行了资助和扶持，帮助其实现了再就业。

    四、创建措施：

    1、有明确完整的创建目标、计划、具体措施及创建口号和行业创优标准，创建理念充分体现青年文明号特点、共青团特色、行业特色。

    2、政治思想工作开展得力，集体成员思想稳定，有较强的凝聚力。

    3、创建过程中有记录，有图片，涌现出的典型事迹有证书，经媒体报道的事迹有剪报及音像。

    4、管理制度健全，分工明确合理，工作机制健全；有历年创建“青年文明号”的档案材料和实物资料。

    5、积极开展青年创新创效活动、岗位练兵、岗位成才活动、定期开展业务技能培训，青年岗位能手培养措施得力。

    五、工作业绩

1、集体成员注重学习，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，在生产、经营、管理、服务中体现出高度的职业素养和职业文明并取得突出成绩；有牢固的信用、质量、安全、效益观念；在精神文明建设中发挥积极作用。

2、服务大局：围绕党政中心工作，出色完成上级下达的各项工作任务，工作成效显著，得到党政领导的重视、支持和肯定，受到周围群众和服务对象的赞誉和好评。

3、服务青年：积极开展创新创效活动和岗位练兵、岗位成才活动，取得较好的人才、经济效益。

4、特色服务：根据核算中心业务特点，制定了优质服务制度、规范管理机制、竞争措施落实到位并取得良好的社会效益和经济效益；其经济效益、管理水平、职工素质在财政系统中具有先进性、示范性和导向性。

一年来，我们在青年文明号创建活动中虽然取得一些成绩，但是与上级要求相比，仍然存在一定的差距。今后，我们将在县财政局的正确领导下，在团县委的指导帮助下，认真贯彻落实上级工作部署，团结一致，奋力开拓，争取更大的成绩。

 

财务青年文明号范文第2篇

荣获“2010年度昭通市青年文明号集体”称号

2011年12月，富滇银行昭通分行被共青团昭通市委评选为“2010年度昭通市青年文明号集体”。近年，富滇银行昭通分行在总行党委的正确指导下，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，与各行业系统密切配合，深化开展青年文明号集体创建活动，并取得了明显成效。2011年10月，根据《共青团昭通市委关于评选2010年度市级青年文明号的通知》，富滇银行昭通分行符合条件予以申报，并于2011年12月获此殊荣。

富滇银行2011年国际业务拓展获各界广泛好评

2011年，富滇银行国际业务部充分发挥自身优势，积极夯实自身发展基础，试水区域金融服务创新，打造特色国际金融产品，切实推动金融支持桥头堡建设，努力支持云南企业走出去，获得了上级单位和社会各界的诸多好评。

2011年，富滇银行一方面十分重视当前国际结算尤其是跨境人民币结算业务的发展；另一方面，也通过加深与境外金融同业的合作深度，尝试为境外同业提供人民币清算业务。截至2011年，富滇银行累计完成国际结算量3.6亿美元，完成年度计划数的120%，其中累计完成跨境人民币结算13.13亿元，排名云南省内银行前列。同时，积极尝试为老挝金融同业提供跨境人民币清算等相关业务，清算额超2,300万元人民币，使富滇银行积累了向境内外客户提供全方位跨境人民币结算服务的宝贵经验。

基于以上方面的业务拓展及金融服务创新，云南省政府金融办、云南日报报业集团联合授予富滇银行“2011云南‘桥头堡’建设特别贡献奖”；中国人民银行昆明中心支行授予富滇银行“2010-2011年度跨境人民币结算先进单位”；云南银行业协会和都市时报联合授予富滇银行“昆明泛亚金融中心卓越推进奖”；滇商年会授予富滇银行“2011滇商致敬企业”。

富滇银行荣获“2011云南

金融百姓口碑榜”6个项奖

财务青年文明号范文第3篇

几年来在财政局的正确领导下，在核算中心全体工作人员的共同努力下，核算中心取得了很多成绩,获得了很多殊荣，先后被评为区财政局、市财政局系统的先进集体，辽宁省一级档案先进单位，××市文明单位，2005年度被授予辽宁省青年文明号称号，2007年度又代表辽宁省向团中央申报了全国青年文明号称号（待审），有多人在各领域获得荣誉称号。为财政事业的发展起到了积极作用，得到了社会各界的认可和好评。

一、以人为本抓教育，始终坚持提高工作人员的综合素质

作为窗口服务单位，每名职工的一言一行、一举一动小到代表财政形象，大到代表政府形象，为塑造文明、高效的优质服务，核算中心始终坚持把思想政治工作作为首要任务来抓，每周坚持系统学习党报、党刊，掌握党的政策、方针、路线，以先进典型事例来教育影响自我，树立正确的人生观和价值观，不断增强责任意识和公仆意识，培养爱岗敬业、珍惜岗位的思想动态，深入全心全意为人民服务的理念。在全面提升政治理论水平的同时，核算中心始终坚持加强业务能力的培训，系统学习财务法律、法规和相关制度，掌握相关边缘学科的知识，鼓励学习、考取财务专业的职称，可以说核算中心是一直本着高起点、严要求的思路来开展各项工作的，所以才有今天这样一支思想素质较好、工作踏踏实实、业务能力过硬、热爱本职工作又充满朝气与活力的和谐、团结、协作的一流团队。正是因为身处这样一个有凝聚力的集体中，无论7年来人员变动怎样频繁，却总是能够和睦共事，相互尊重和理解，不论是工作、学习还是日常生活都未曾闹过意见，领导以身作则，职工自觉工作，这就是核算中心能够顺利完成财政局各项攻坚工作的根本保证。

二、提供优质、高效服务，优化内外部环境

1、提供良好的办事环境，完善服务功能。为更好的为报账单位和其他办事人员提供优质服务，核算中心加强了精神文明建设，在服务大厅摆放了饮水机、休息桌椅、书报栏、便民服务箱等物件，以展示板的形式公开了业务流程和监督举报电话，摆放各种鲜花来营造工作环境和净化室内空气污染，做到全天随时打扫环境卫生，确保核算中心有一个窗明几净、心情舒畅、亮丽美观的办公环境和办事环境。

2、遵守各项纪律，提供文明、规范服务。核算中心工作人员整齐着装，持证上岗，严格遵守各项纪律，不缺岗、不漏岗，工作时间不打游戏，不看报刊杂志，对报账单位和办事人员始终坚持做到来有迎声、问有答声、去有送声，坚持做到礼貌中不失热情，办理业务不失耐心，拉近了工作人员和办事人员的距离，使办事人员有宾至如归的感觉。

3、落实完善各项规章制度，提高工作技能，提供高效服务。核算中心针对工作实际坚持积极完善各项规章制度，内部管理制度建立上，突出一个“实”字。制度落实上，力求一个“严”字。制度监督管理上，力求一个“新”字。对新出台的各项财务法规整理成册指导工作实际，针对报账会计的工作能力不定时发放相关的财务资料，为提高工作技能，除加强专业知识培训外，还开展了四届新形象杯竞赛活动，职工相互学习业务，请优秀的报账员参与其中，授予业务技能为其所用，使核算中心工作人员都成为了独当一面的复合型人才，掌握政策全面、准确，高效核算各业务账户，为全区财政资金正常运作提供保障。

4、加强财政资金管理，加大监督力度，提高资金使用效益。核算中心本着“大家小家，同等对待”的原则，严格按会计法规秉公办事，从不因“家大”而松懈，从不因“业小”而怠慢，尤其是实行阳光工资之后，面对报账单位的许多不理解，核算中心无形中增加了工作难度，核算中心将压力变为了动力，进一步加大监督力度，对报账单位一视同仁，统一规范口径，统一执行财经政策，同时加强与报账单位的沟通，及时宣传国家财经政策，最后得到了报账单位的理解和支持，尽一己之力保证了国家财政政策的平稳实施，为提高财政资金使用效益，核算中心的工作人员总是自觉的严格执行财政预算计划，维护财经秩序，汇总工作中的难点，提供具体解决办法，为财政事业献计献策。7年来累计核算业务24万余笔，核素资金30亿，累计接受社会各界对68家报账单位的监督检查156次，无任何违纪行为。完成社保资金收入7.3亿，支出6.5亿，为全区社会保障事业提高保障。完成票据发放2万余本，回收1.5万本，做到了笔笔有终、清清楚楚。靠着核算中心的勤奋、好学，仅计算机维护费一项几年来就节省费用8万余元。

5、从小事做起，稳扎稳打的开展每项工作。为不影响工作的正常运转，核算中心要经常的放弃许多休息时间，加班加点毫无怨言的整理档案资料，无偿帮助报账单位作预决算和各类财务上报数据，在局相关科室有艰巨任务需要协助的时候，那里也总是能够找到核算中心工作人员的影子，核算中心现已成为财政局的攻坚核心，是一支能够完成各种艰巨任务的中流砥柱，几年来核算中心工作人员没有与报账单位和其他办事人员发生一次口角，没有发生一起生、冷、硬、顶现象，没有一起利用职权吃、拿、卡、要行为发生。由此充分体现出核算中心良好的敬业精神、奉献精神和协作精神。核算中心工作人员娴熟的业务和热情的服务，不仅树立了核算中心的良好形象，同时赢得了社会各界的广泛赞誉。

财务青年文明号范文第4篇

一、加强思想政治和业务管理学习，不断提高自身素质

年，我本人能牢牢抓住“深入学习实践科学发展观”活动这个珍贵时机，突出加强政治理论学习，对科学发展观的认识水准有了明显提高，并把对科学发展观理论的学习运用到具体的工作中，从思想境界、工作态度、工作责任感等方面均有了新的增强和提高。注重党性修养，我个人的党性修养得到明显改善，深刻领会“抓具体，具体抓，抓住不放，一抓到底”的内涵，把更多的时间用在了工作的协调指挥上，确保了分管范围内设备、人员等方面的动态管理，确保了全厂杜绝各类人身和非人身事故。突出理论与实践相结合，保证了科学发展观理论出实效，在整个学习实践活动中，组织全厂团员青年累计开展以结合生产现场实际为主的义务奉献劳动13次，突出解决了安全生产、设备管理、修旧利废等方面的实际难题。

二、在团务工作上取得的主要成绩

年，建材厂团支部在矿、厂党政领导下，围绕公司团委的工作思路，结合本厂工作实际和青工思想状况，以服从大局、服务青年为主要任务，不断加强团支部的自身建设、壮大青年团员的队伍，充分发挥团员青年主力军的作用，为全面完成的年初的计划提供了坚强有力的组织保障。作为团支部书记，我本人以创建学习型团支部为抓手，在青年团员中掀起了“学理论、学知识、学技术、学管理、学制度、学经验、学修养”的热潮，要求青年团员率先做到“爱岗敬业、礼对领导、诚对同事、严对自己”，响亮地喊出“向我看齐”的口号。鼓励青年团员积极向党组织靠拢。团员青年队伍素质得到明显提高。新型建材厂监控室共6名职工，其中青工5人，平均年龄30岁，是本厂“青年文明号”挂牌岗点。其工作性质属新型建材厂从原料配比到产品出窑整个过程的监督、控制和把关工作的核心岗位，是新型建材厂的标志性岗点和文明创建窗口。该岗点监控系统掌握着全厂10多处重要的生产环节，成为原料传送、原料配比、砖坯成型、砖坯干燥、产品进出窑、产品质量分级等整个生产线的得力“耳目”，该班职工根据屏显，对于各操作人员出现的各类不规范作业行为立即进行电话制止，成为全厂安全监督检查工作的准确的、得力的助手。围绕中心，突出重点，坚定不移筑牢“青”字号安全防线。结合矿井不同时期的安全工作重点，营造浓厚安全氛围;积极组织青工宣传安全、学习安全、领会安全、保持了青年安全宣传教育的长流水，不断线。6月份我厂青工、车间主任孙树坤被矿评为“十佳工班长”。

三、在后勤服务管理工作上取得的成绩

作为厂综合部负责人，担负着厂材料、财会、文字、治安保卫、走访接待、劳保发放等事务和人员的管理和协调，在年工作中，较为圆满地完成了公司每季度的地面质量标准化检查的接待和迎检，接待了菏泽、单县、滕州、湖北黄冈等外地客户和同行、厂家来厂的参观、指导。优质地做好了“四大”活动的管理，突出了材料房的管理，坚持《材料月度例会制度》，务实召开材料例会，对于各车间使用的材料坚持交旧领新和分管领导审批，以月度为阶段，对各车间、部室使用的材料使用明细和下月的计划进行在公开园地公开，接受全厂干群监督，使材料管理工作进一步规范，确保材料费用严格控制在矿定指标之内。并结合厂实际做好了专用库房的建设，成了油脂库和废旧物资存放库。为进一步加强厂内部财务管理，结合单位生产销售经营工作实际，在矿尚未派遣驻厂财务期间，从1月份开始，厂设立内部财务，设出纳一人，现金保管一人，同时制订财务管理制度，严格发货流程，明确职责范围，销售部负责签订销售合同、根据销售例会精神确定产品出厂批价，客户交款后，由厂主要负责人签字确认后发货，客户回馈单交厂财务。确保货、款分离，流程制约，使权力行使有章可循、有据可查、有人监督。

财务青年文明号范文第5篇

感言：

带着爱心去工作，激情永不熄灭。

姜春光现任辽宁银监局党委宣传部部长，机关党委副书记，系统工会副主任，女工委主任。

姜春光是一位富有朝气、勇于拼搏，与时俱进的优秀女性，以政治过硬，业务精湛，爱岗敬业，开拓创新，无私奉献而为人津津乐道。参加工作23年来，从普通员工到走上领导岗位，从省级机关到担任中心支行副行长，从业务部门到党群工作，姜春光始终兢兢业业、恪守职责，多次获得优秀共产党员、优秀党务工作者，先进工作者、银监会五一巾帼奖等殊荣，她所在的团队也多次荣获先进称号。

姜春光通过分步实施，逐渐推进的方式，努力实现学习目标，使终身学习的理念成为有效行动，做“知识型职工”的表率；通过开展创建“学习型组织”活动，打造素质过硬的监管团队；通过创新文化活动载体，推进民主建设，关心职工生活，引导广大干部职工塑造阳光心态，培养健康理念，营造和谐大家庭氛围；通过挖掘和宣传身边的先进典型，弘扬正气，树起一面面优秀的旗帜；通过开展帮困济难活动，增强了广大干部职工的爱心和社会责任感，仅近三年间，她6次为灾区、患病职工，银监会重大灾病基金等组织捐款98.3万元，为贫困山区小学捐献50台电脑，建成3个微机室。多年来，辽宁银监局荣获全国金融五一劳动奖状，全国青年文明号、银监会文明单位等上级颁发的集体荣誉10项，12人获银监会系统先进，监管工作屡创佳绩，其中无不渗透着姜春光辛勤的汗水。在挚爱的工作岗位上，她用女性的爱心，扎实的行动，优秀的业绩，谱写着新时期职业女性的绚丽华章!

王东云

感言：

快乐工作，快乐生活；

面对机遇不犹豫，面对抉择不彷徨，面对决战不惧怕。

王东云现任中国农业银行江苏省常州市武进支行营业部副总经理。1990年参加工作以来，她长期从事出纳工作，在平凡的岗位上，凭借着自己的辛勤努力和不懈进取，奏响了一首不平凡的劳动之歌。

出纳岗位是银行最基础的岗位，也是最重要的岗位，需要高度的细心、耐心和责任心。王东云在平凡的岗位上，坚定方向，明确目标，苦练点钞基本功，她多方学习点钞本领，并加以认真研究，独创出自己的点钞方法，多次在全国性的比赛中取得好成绩。十多年来，在单位和组织的培养，支持下，她的努力得到了业内外的广泛肯定：2000年度她分别被授予常州市青年岗位能手，省级系统先进女工和省优秀出纳员称号：2004年10月获得中国农业银行第二届柜员业务比赛点钞单指单张第二名，2006年获得常州市五一劳动奖章；2007年6月获得女职工建功立业职业技能竞赛暨中国农业银行女职工业务技能比赛点钞单指单张第一名，同时被中华全国总工会评为建功立业标兵。

王东云经常说：“农业银行给了我学习的机会，给了我展示自己的舞台，我要把我的一切献给农业银行。”她是这样说的，也是这样做的。她把她的点钞技术毫无保留地传授给其他员工。她先后到南京，镇江、苏州、青海等地作现场讲演，手把手地传授技术，使许多员工的点钞技能有了很大提高。她还加入了农业银行总行的“三演团”，演示业务技能，把她的技术传得更远，更广。

王东云积极参加社会服务工作，参与地方政府举办的“春蕾计划”，帮助困难学生陈海燕完成学业；经常看望聋哑学生，生活上给予关心照顾，学习上送去学习用品。

“勤勤恳恳工作，踏踏实实做人”是王东云的座右铭，相信她会继续在平凡的岗位上作出更加辉煌的成绩。

寿盈

感言：

立下奋斗一辈子的壮志，生命的每一瞬间都会放出灿烂的火花。

寿盈现任中国农业银行浙江省诸暨市支行金钥匙理财中心理财经理兼个人业务部产品经理。1982年3月出生，金融理财师。

勤学苦练――多项过硬技能集于一身。寿盈在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，以超人的毅力和执著追求，练成精湛的操作技艺，在平凡的岗位上取得了骄人成绩。她先后在全国，省市各级业务技能比赛中获得了30多个奖项。2007年以总成绩1005分的绝对优势获得全国女职工建功立业职业技能竞赛ABIS业务操作第一名，被中华全国总工会授予建功立业标兵的光荣称号，被农业银行总行授予全国青年岗位能手、柜台业务技术能手等荣誉称号。

客户至上――真情服务赢得广泛赞扬。不论在什么岗位，寿盈都能注重研究客户心理，针对不同年龄、性别，阶层，实施“差异化服务”，并逐步积累了一套服务经验，成为农业银行优质服务的一大品牌，赢得了同业和客户的一致好评，2008年她先后被中央金融团工委授予全国金融青年服务明星，被农业银行总行授予个人银行业务十大标兵，优秀青年服务标兵，第二届中国农业银行职工职业道德建设先进个人，被绍兴市共青团授予绍兴市十佳优秀青年等荣誉称号。

无私奉献――言传身教带出操作骨干。寿盈不但以自己的勤奋好学影响同事，还毫无保留地向同事传授操作技巧，带出了一批又一批业务操作骨干，为农业银行培育操作型人才作出了积极贡献。2007年她所在的营业中心被全国妇工会评为全国巾帼文明示范岗，被农业银行总行评为全国青年文明号。

王纪铭

感言：

工作着的女人是最美丽的。热爱生活的女人是最幸福的，自信的女人是最具活力的。

王纪铭现任交通银行股份有限公司青岛市南第一支行行长。多年来，王纪铭坚持严于律己的工作作风，实事求是，秉公办事。无论是做会计，营销工作还是担任支行领导，她都能坚持努力学习各项专业知识和技能。

在团队管理上，王纪铭秉承企业与员工同成长，共进步的理念，创新激励方式，用人性化的管理模式和激励机制，调动了员工的工作积极性和工作热情，为支行的各项业务有序发展打下坚实的基础。

工作中，王纪铭兢兢业业，始终如一地潜心钻研，执著追求质量更高、速度更快的全面发展。她坚持审慎的经营原则，坚持依法合规经营。在贷款的日常管理中，王纪铭建立了新的工作流程，使支行审批发放的贷款没有出现一笔不良，没有一分钱的欠息，全部为优质资产。支行的各项存款七年增长了十倍，年创利七年增长了五倍，发展速度和创利能力在青岛分行名列首位。

王纪铭在工作中始终坚持以业务创新为第一要务，不断开拓新的服务领域：2002年，首创了以“四方协议”的形式办理进出口发票融资业务，随后交通银行总行将此操作方式在全行推广：2003年，首创了买方/协议付息票据贴现业务；2004年，在青岛分行率先开办了福费廷业务和保理业务，同年还完成了青岛分行的第一笔银团贷款：2005年成为青岛市劳动和社会保障局企业年金业务的主办行2006年成为青岛市财政局国库账户社保基金行；2008年办理了青岛分行第一笔票据融资理财业务和蕴通财富产品，结构性付汇业务等五项创新业务，开立了两个离岸结算账户。

由于王纪铭的出色表现，她先后多次被授予全国金融系统先进女职工、山东省青年岗位能手，青岛市金融系统

先进工作者等光荣称号；多次被交通银行总，分行评为优秀党支部书记，优秀员工，先进工作者，营销能手。

高秀君

感言：

“老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄。”我本人属牛，能够在牛年获此殊荣，深感荣幸与光荣。它是对我长期不断追求和创新工作的肯定，是对我们服务品质更高的要求。这份荣誉应属于95518“语音天使”团队，属于北京分公司同仁，属于PICC。

高秀君现任中国人保财险北京95518客户服务管理部总经理。几年前，高秀君带着多年的基层工作管理经验来到分公司客服管理部，她以务实工作为基础，不断开拓创新，使客服工作不断取得辉煌成绩。

坚持高效务实，打造一流专线队伍。几年来，她带领北京95518实现了专线规模，业务功能和管理手段的三个跨越，重塑了95518品牌，多次获得中国最佳呼叫中心荣誉称号，并多次被权威杂志进行专题报道。

探索电子商务，创办电话营销渠道。2005年年末，她根据公司要求在系统内创办电话营销渠道，当年实现保费收入1638万元，目前该业务保费规模已近5000万元。她创办的电销模式受到总公司的高度评价，并被保监会核准，获人保首家电销车险产品的资格。她本人也因此获得了中国金融工会颁发的全国金融系统职工创新能手光荣称号。

创新服务举措，不断满足客户需求。近年来，她不断发掘客户需求，丰富服务手段，先后创办了黄金周特别关爱，客户节，人保服务月等多项具有全国或全市范围宣传效应的活动，丰富的服务举措和活动得到了广泛认可和好评。

不辱光荣使命，奥运服务万无一失。作为奥运合作伙伴专线负责人，她精心组织，充分备战，使系统在奥运会期间运行平稳，各项指标达到历史，系统内最好水平，为赛会城市的中外客人提供了完善，优质服务，并派代表在奥林匹克公园展示服务。北京专线因此获得奥组委和总、分公司的多次表彰。她本人凭借突出贡献，先后获得了奥运立功首都劳动奖章，首都迎奥运、讲文明，树新风先进个人，奥运保险工作先进个人等多项光荣称号。

高秀君讲敬业，守原则，讲奉献、顾大局，在务实基础上不断创新，谱写出事业上的一个又一个华彩乐章，2007年被评为全国金融系统职工创新能手。

李英

感言：

真心做人，用心做事。

李英现任中国银河证券股份有限公司宜昌新世纪证券营业部总经理。自1994年创办营业部起，李英便秉承“规范经营，用敬业精神和阳光利润打造精品营业部”的理念，以人为本，以德治部。在她的带领下，2007年至2008年营业部共实现交易量1003亿元，营业收入1.24亿元，创利8400多万元，连续两年交易量位居当地市场排名第一和湖北省内交易量排名前十强。其所在营业部被武汉证券业协会评为优秀证券营业部，多次被公司授予优秀党支部，突出贡献奖、进步营业部等称号i李英也多次获得先进工作者、管理标兵等荣誉称号。工作中，李英始终如一，甘于奉献，稳健经营，开拓创新，不断实现自我超越，在工作中作出了突出成绩。

在团队管理上，她以共同的目标团结员工，以有效的管理激励员工，以价值的追求鞭策员工，以自身的行动带动员工，使营业部成为一个极具向心力的团队，成为凝聚优势，凝聚才干，凝聚人心的力量源泉，使营业部成为一支让当地同行望而生畏的强大的营销团队。

在对待客户上，她秉承。诚信，亲和，专业，创新”的经营理念，致力于以专业化战略努力提升服务品质，以创新思维推动经纪业务的全面发展，致力于向客户提供超越预期的服务，在市场上树立了良好的口碑和形象。