意识形态作风建设范文第1篇

一、关于抓好党建工作

今年党建工作各项任务十分繁重，机关党委及各支部要通盘考虑，合理安排，务求件件落到实处。要求在今年完成的，要加大推进力度，确保高质量地完成;需要一定时间完成的也要力争取得阶段性成果。最近一个时期必须抓紧做好以下几项重点工作：

一要加强理论学习。持续推进《谈治国理政》《重要讲话文章选编》《扶贫论述摘编》以及关于生态建设、环境保护工作重要论述的学习运用。要充分发挥党组中心组和机关党委的领学促学作用，开展“思想再解放、笃行新发展理念，推动高质量发展”大学习大讨论活动。党员干部要自觉利用“学习强国”学习平台主动学习，推动理论学习常态化、长效化。

二要落实好“三会一课”制度。前段时间，市直机关工委的XX部长来抽查了几个支部的党建工作，指出了我局党建工作中存在的不少问题，其中在落实“三会一课”制度上问题较为突出。比如，个别支部“三会一课”会议内容不符合要求，会议记录要素不全、记录太简略，记录时间程序不合逻辑等。会后，各支部要对“三会一课”落实情况开展自查，看是否存在“三会一课”次数不足、会议记录弄虚作假、应付检查的问题，并形成自查报告报机关党委。

三要开展好主题党日活动。主题党日活动是规范党的组织生活、加强党员教育管理的重要途径，按要求应以支部为单位组织开展，今年机关党委将不再统一组织。主题党日活动要围绕庆祝建党、建国等重要节点组织开展，充分利用党史馆、XX战役红色纪念园、XX革命纪念园、XXX先进事迹陈列馆等党性教育基地，加强主题党日活动的生动性，促进主题党日作用发挥，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力，激发党员的身份意识，使党员在党内政治生活的“大熔炉”中锤炼党性、升华灵魂。

四要开展好“党支部标准化建设年”。以提升组织力为重点，突出政治功能，认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，扎实推进“党支部标准化建设年”各项工作。重点开展三个整治：即党建资料造假问题、党建业务两张皮问题、党建工作不规范问题;着力推进两个行动：即城市基层党组织融合共建行动、基层党建品牌创建行动;做实五个基本：即夯实基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、做实基本保障，全面提升党支部标准化建设水平。

一分部署，九分落实。“党支部标准化建设年”作为今年党建工作的重中之重，时间紧、任务重，每项工作都要落地见效，这对大家的统筹能力和工作水平是一大考验。要学会“十个指头弹钢琴”，把握工作的重点、力度和节奏，做到步步深入、稳步推进。

二、关于抓好党风廉政建设工作

今年的党风廉政建设工作重点开展三项工作：

一是开展“四官”问题专项整治工作。深入整治干部队伍中“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，重点聚焦“关健少数”，既要查摆制度机制、工作运行、教育管理等方面存在的问题，也要深挖干部个人身上存在的问题，消除部门中的“两面人”“隐形人”“边缘人”“阴暗人”，坚决遏制各类不正之风，在全局营造出健康向上、风清气正的良好政治氛围。

二是开展民生领域专项整治工作。紧盯林业和草原系统民生领域腐败和不正之风，重点整治退耕还林和公益林森林生态效益补偿等惠农资金挤占、挪用、套用、冒领;公益林林地面积与补偿资金不符;审批和服务工作人员不按权力清单和行政执法程序开展工作;XXX等国家和地方重点工程在招标采购、工程管理方面滥用职权、办事不公、优亲厚友、收受回扣甚至贪污受贿、失职渎职;XXX等惠民政策缩水走样、以权谋私、盘剥克扣、与民争利;XXX方面不守规矩、自定标准;执法人员执法不严、暗箱操作、权力寻租、为违法行为充当“保护伞”等问题。

三是开展廉政风险防控排查工作。去年市委第一巡察组巡察反馈意见中指出，我局各单位廉政风险防控工作不扎实，查找的廉政风险点与业务工作结合不紧密，存在党风廉政建设与业务工作“两张皮”的现象。今年我们要持续深化问题整改，强化廉政风险防控工作，扎实推进市林草系统惩治和预防腐败体系建设。各单位负责人要对照本单位本部门的主要职责和业务权责认真进行梳理，从行政管理事项、业务工作流程等方面，全面排查个人在履行岗位职责过程中，本单位本部门在权力运行、工作机制、作风效能、外部环境等方面存在的廉政风险点，并制定相应的防控措施，真正从源头上预防和遏制腐败。

会后，各班子成员要不折不扣地落实好分管领域的党风廉政建设工作，定期开展廉政谈话，层层签订廉政责任书，以更加负责的态度、更加高效的作风，更加有力的措施，着力推动全局党风廉政建设工作再上新台阶。

三、关于抓好意识形态工作

新时代、新形势对加强和改进意识形态工作提出了新要求，我们要深刻学习领会党中央和关于加强意识形态工作的重要论述，进一步增强党性意识，提升做好新形势下意识形态工作的能力，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，唱响主旋律、坚守主阵地、凝聚正能量，发出好声音，为全市林草发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境。

一要认真落实意识形态工作责任。加强党对意识形态工作的全面领导，发挥党组对意识形态工作的领导作用，层层落实具体工作任务，把党组(党支部)的主体责任、党组书记(支部书记)的第一责任、分管领导的直接责任、班子成员一岗双责的共同领导责任落实到位。

二要分析研判意识形态形势。局党组每年至少分析研判一次意识形态情况，局属各单位每半年要召开一次形势分析会对单位意识形态工作进行分析，严密关注本单位、本部门重要情况倾向性、苗头性问题。各单位负责人会后要及时召开本单位意识形态专题会议，研究部署2019意识形态工作，并报告工作开展情况。

四要规范党员干部网络行为。切实加强对党员干部网络行为的教育和管理，引导干部职工明辨是非，正确运用网络，强化网上正面思想舆论。党员干部使用微信要做到“八不准”，即不准妄议中央大政方针、不准转发淫秽图片或视频、不准散布传播谣言、不准违规收受微信红包、不准用微信红包进行拉票贿选、不准泄露国家和工作单位秘密、不准开网店、做微商和不准其他不当言论。

三要强化工作落实。各支部要以此次意识形态工作专题会议为契机，做好意识形态工作自查，正确认识和分析本部门、本单位意识形态工作的短板，对上阶段工作进行总结，不断提升工作水平。

意识形态作风建设范文第2篇

一、严格落实主体责任，强化责任担当意识。

一是履行组织领导之责。认真贯彻上级党风廉政建设和意识形态工作各项部署，履行“一岗双责”，紧密结合分管领域工作实际，担负起分管范围内的党风廉政建设和意识形态领导责任，在安排、督促工作的同时，分别找分管部门的中层干部和重点人员谈心谈话多次。

二是履行正风肃纪之责。严格落实中央八项规定、省实施办法和市实施细则要求，持续反对四风，抵制“吃、拿、卡、要”。

三是履行领导支持之责。认真落实上级和公司有关安排部署，认真贯彻《机构监督检查实施办法》，加强联络汇报，主动接受监督指导，切实履行组织、沟通、协调职责，为员工开展工作创造良好的工作条件。

二、加强学习宣传教育，提高拒腐防变、解决问题的能力。

一是加强政治理论学习，不断提高自身政治水平。加强政治学习，通过《学习强国》和时事政治等一系列的政治学习，武装自己的头脑，始终与党中央保持一致，不忘初心、牢记使命，以一个共产党员的标准严格要求自己，树立正确的人生观、价值观，提高自己的思想认识，增强反腐倡廉意识，提高思想认识，强化源头预防，筑牢拒腐防变思想防线，廉洁奉公，在其位谋其政，任其职尽其责，敢担当、能负重、有作为，努力工作。

二是加强政策法规的学习，更好的服务于民生。加强政策法规的学习，不断学习政策法规，正确把握政策法规，提高依法行政依法办事的能力和水平，做好群众工作，赢得群众的理解和支持，驾驭复杂局面，切实服务于民生。

三是要学习运用专业知识和先进经验，不断提升解决实际问题的能力。不断学习，与时俱进，才能适应时展的需要。在工作期间，不断学习专业知识，并向先进发达地区学习先进经验，提升工作高度，提高解决实际问题的能力，参加了未来社区建设的考察学习。

三、强化工作措施，扎实推进廉政工作

一是执行落实规章制度，规范办事程序，建立权力运行和制约机制。按制度做事，以制度管人，提高办事效率，使权力运行更加廉洁科学、高效。

二是人人参与，全面排查风险点。按照纪委关于岗位廉政风险自查工作有关要求，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等五个方面，对可能发生腐败行为的风险点进行了排查，为有效防控腐败、高效工作打下了良好的思想基础和制度基础。

三是注重创新，建立健全长效机制。针对查找发现的腐败风险点，不断完善内控机制，真正形成预防更加超前，监督更加有力，制度更加完善，干部更加廉洁的预警防控机制。

四、存在问题和下步工作目标

一是要进一步加强宣传教育和学习。通过学习，不断提高自己和广大员工思想水平、道德修养和业务能力。“打铁还需自身硬”，自身素质的提高，才能满足上级和公司党风廉政建设的要求，才能更好的完成上级和公司交付的各项工作。

二是要进一步强化制度的健全和落实。只有不断完善各项管理制度，坚持制度管人、制度用人，才能更好的抓好党风廉政工作。

意识形态作风建设范文第3篇

一、主要做法和成效

（一）抓基层党建工作情况

1、强化责任担当意识，履行党建主体责任。作为学校党支部工作“第一责任人”，我始终坚持围绕中心工作，谋划和推进基层党建工作，带头抓好党建责任落实。今年以来先后12次组织召开支委会，研究确定全校党建工作思路，明确工作重点，细化工作方案。同时，为了压实责任，我校每季度组织开展一次党建工作自查，严格按照《党建工作目标考核办法》进行督导，对于工作开展不理想的党员，进行约谈，促使党员认清形势，履好职责，真正形成“抓实”、“主管”党建工作领导责任的党建工作格局。

2、加强基层组织建设，抓好共产党员队伍。作为党支部书记，我始终把班子建设和队伍建设当作首要任务来抓，以“两学一做” 学习教育常态化、制度化为抓手，全面落实“三会一课”制度、民主评议党员、双重组织生活会等制度。今年来，共召开支部党员大会4次，党小组会12次、专题讨论会4次、主题党日活动12次，讲党课4次，党员进社区开展文明劝导4次。学校领导班子成员都能以普通党员身份参加党支部的组织生活，切实落实了全体党员认真学习贯彻精神、系列重要讲话精神、新时代特色社会主义精神、《中国共产党章程》等党的理论、方针、政策，强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和业务水平。同时专门按全校教职工工资的2%划拨了党建经费，严格按照“五化”标准建立了党员活动室和党建工作宣传栏，并按月督促本支部党员按时足额缴纳党费。

（二）抓党风廉政建设工作情况

本人对党风廉政建设工作高度重视，对反腐倡廉重要工作亲自部署、重点环节亲自协调。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，并结合我校实际提出贯彻措施。经常联系班子和个人实际深入查摆问题，深入剖析思想根源，明确今后努力方向和改进措施，努力形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态。学校班子成员带头认真贯彻中央八项规定，发扬党的优良作风，带头落实党风廉政建设“两个责任”，要求各个党员干部严格遵守廉政纪律，加大对党员干部“守纪律、讲规矩”党纪国法的教育，增强党员干部廉政意识，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，永葆清正廉洁的政治本色。

（三）抓意识形态工作情况

本人始终把加强意识形态工作作为党建工作的一项重要工作来抓，带头深入学习重要讲话精神，学习贯彻中央、省委、市委、县委有关意识形态工作会议精神，认真研判意识形态领导形势，抓好意识形态工作责任的落实。带头践行社会主义核心价值观，弘扬为民、务实、清廉作风，认真学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，经常在党员会和教职工大会上提醒党员干部要增强政治意识，注意自身言行，在党言党、在党忧党、在党为党；要多传播正能量，不能妄议中央，不得信谣传谣，不要发表与党和政府重大部署相违背的言论，树立亲民、利民、服务于民的正面形象。

二、存在的问题和原因

（一）存在的问题。

1、在思想上重视不够。在处理抓党建和教学工作的关系上，存在重教学业务轻党建工作的思想，没有投入足够多的时间去深入研究基层党建工作建设情况，对基层组织建设的重要性和必要性认识不足，重视不够，没有研究、谋划出更好的管理模式。

2、抓基层党建工作创新度不够。在平时的工作中，没有投入足够的时间去思考如何在理念上和工作上实现“双创新”，对党员的标准不高、要求不严，没能在党建工作中营造创新氛围，总是按部就班，使得部分党员存在工作思路不新，工作方法跟不上新形势发展的现象。

3、落实党风廉政建设两个责任进展不平衡。一些党员和教职工对落实两个责任不够重视，主要表现在抓党风廉政建设的方式方法上缺乏创新，没有真正抓出成效，创造性开展工作程度不够，亮点不多。有的党员同志对党风廉政建设的重要性和紧迫性缺乏足够认识，认为只要干好工作不出问题就行了，放松了自己对廉政理论的学习，“一岗双责”和“两手抓、两手都要硬”的自觉意识不高。

（二）产生问题原因分析

1、对基层党组织建设的重要性和必要性认识不够，常常以事务工作代替党性锻炼，不自觉地就放松学习，放松思想改造，从而使自己的党性修养减弱，工作上标准降低。

2、在对党员的考评中，缺乏一套科学完整的奖优惩劣的激励机制，党员参加基层党建活动的积极性和创造性还不能充分发挥出来

3、创新力度不够，还是停留在“完成任务，不求更好”的低标准上，特别是在新形势下，不能探索与学校发展相适应的党建工作模式，总是怕因创新而出现问题，存在担当意识不强的现象。

三、下一步工作打算

1、进一步强化组织管理方式。不断加强班子自身建设，提高班子成员的思想政治素质，切实加强领导干部作风建设，健全学校党组织工作制度，完善党员干部联系群众机制，畅通民意渠道，从制度层面解决党员干部不乐于、不敢于、不勤于联系群众问题，同时进步提升党支部的战斗堡垒作用。

意识形态作风建设范文第4篇

一、主要工作完成情况

2019年以来，市政府机关党组严格落实“一岗双责”，全面贯彻上级党委和市委关于党风廉政建设和意识形态工作决策部署，切实担负起市政府办公室党风廉政建设和意识形态主体责任。

（一）履行党风廉政建设主体责任基本情况

一是在加强组织领导方面，市政府机关党组把党风廉政建设工作纳入工作大局，始终将党风廉政建设任务与中心业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。进一步明确责任主体。严格落实《党风廉政建设责任分工》，逐级签订《党风廉政建设责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任制。严格落实主体责任。在党风廉政建设工作中，始终坚持“党组统一领导、一把手负总责、分管领导各负其责”的原则，按照“谁主管、谁负责”的原则，把落实责任与各项业务工作紧密集合，做到一起部署、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局，推动我办党风廉政工作深入开展。二是选好用好干部方面，严格按照“三重一大”党组议事要求、《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》及有关规定选拔任用干部。干部任用公开透明，严格任用程序，进行廉政教育谈话，自觉践行“两学一做”的要求，未发生党组班子违反廉政规定等情况，党组成员按时认真准确报送领导干部个人有关事项。三是强化权力制约和监督，不断健全权力运行制约和监督机制。深入贯彻党内监督条例，加强对领导干部的监督，严格落实党内监督、党务政务公开、组织生活会、述职述廉述党建等制度规定。突出“三重一大”制度规定落实。认真贯彻民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、大额资金的使用，必须经过集体讨论作出决定，坚决杜绝个别人或少数人说了算的问题发生。上半年，市政府机关党组上半年共召开落实“三重一大”党组会议七次。进一步规范党组议事程序。上半年，市政府机关党组依据新修订的《党组工作条例》，制定通过了市政府机关党组议事规则及议事内容目录清单，规范党组议事程序和议事范围。四是在构建良好政治生态方面，制定防控措施，健全内控机制。对查找的廉政风险点和问题，分别召开党组、支部党员大会专题会议认真研究分析廉政风险点发生的原因、形式和规律，根据制度规范和党风廉政建设的要求，分别逐个制定防范风险的具体措施。针对存在的问题和薄弱环节创新工作机制，健全各项制度和定期制定党风廉政工作提醒单，形成严密的内控机制。五是强化检查考核机制，定期开展党风廉政建设工作检查，党组成员亲自带队按照党风廉政建设责任分区对自己所管辖区域进行督导检查，重点检查业务招待费、飞机票、差旅费、公车使用等情况。并于重大节日前召开节前廉洁提醒部署会。六是加强反腐倡廉宣传教育，着力开展好廉政教育活动。年初，市政府机关党组经过党组会，研究制定《市政府办公室2019党风廉政建设工作计划》，明确目标任务。1月21日，政府办召开党员大会专题学习中央纪委三次全会公报及在中央纪委三次全会上的讲话精神，并以党小组集中学习、参观学习、自学、廉政党课等形式，开展形式多样的廉洁文化活动。开展谈心谈话活动。建立谈话机制，机关党组通过组织开展任职谈话、廉政谈话、诫勉谈话，坚持群众反应时必谈、职务调整时必谈等，对党员干部的党风廉政意识进行及时有效的提醒、批评教育和帮助。七是强化制度建设，市政府机关党组继续推进廉政风险防控管理工作，将廉政风险防控工作与意识形态风险防控有效融合，与办公室日常运行管理制度有效衔接，上半年召开党风廉政方面党组会议4次，并于6月3日召开党风廉政建设专题部署党员大会，就2019年全面从严治党和党风廉政建设工作进行再部署再强调，认真落实《扎兰屯市人民政府办公室党风廉政建设责任书》要求，规范党组成员用权行为，健全制度规范。

（二）履行意识形态主体责任的基本情况

一是统一思想，认真贯彻意识形态工作决策部署。始终把深入学习贯彻关于意识形态工作的重要指示精神，中央、自治区党委和呼伦贝尔市委、扎兰屯市委、市委宣传部关于意识形态工作的决策部署列为重要中心工作，每年至少召开2次会议听取和研究意识形态工作，并将意识形态工作纳入班子成员年度述职述廉报告、民主生活会重要内容，每年进行梳理总结自查，推动工作责任有效落实。

二是明确责任，切实强化组织领导。市政府机关党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作始终置于党的领导之下，成立了以机关党组书记为组长、分管领导是直接责任人，其他班子成员对分管战线部门和科室的意识形态工作负领导责任、各科室负责人为本科室意识形态工作直接责任人的意识形态领导小组，将意识形态工作责任层层分解，明确党组的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形，使党组织和领导干部个人明确了抓意识形态工作的基本遵循，增强抓意识形态工作的责任意识和使命担当，达到统一思想，齐抓共管的目的。三是积极安排，狠抓工作落实。市政府机关党组专题研究意识形态工作，认真传达学习新时代中国特色社会主义思想、党的精神，以理论学习中心组为龙头，及时制定学习计划，开展“一把手”上党课、组织观看党史短片、优秀党员先进事迹电影短片、参观学习知青博物馆等形式，加强党员领导干部意识形态学习，截至目前，共开展意识形态党组会、意识形态工作专题部署党员大会、“一把手”上党课、专题民主生活会、专题学习会等专题学习12次。四是严把信息材料关，坚持正确舆论导向。政府办公室作为市政府的综合协调和服务部门，每个细节都体现着政府形象，要求必须严谨认真。市政府机关党组严把宣传导向，材料报送实行签批审查制度，凡印发部门、上报上级部门、对外公布信息、交流发言等材料，均需办公室分管主任审查、办公室主任签批后报主要领导审阅，确认无误后安排印发或报送。在信息、政府门户网站日常管理实行管理员初审、科室领导二次审核、分管领导三审的层层把关制度。单位政务微信群、党建工作微信群、会议通知微信群、领导安排微信群等新媒体微平台按照“谁建群、谁负责”的原则，对各微信群管理员进行意识形态工作谈话提醒，明确所有微信群信息规则，禁止任何与工作无关的信息，明确管理责任，确保信息报送和在媒体宣传平台上不出现政策性错误倾向。此外，按照宣传工作要求，我办指定一名网评员具体负责此项工作，通过积极参加各类学习培训，做好相关工作的上传下达，形成正确舆论导向。

三、存在的问题

市政府党组虽然在党风廉政建设和意识形态工作方面做了大量细致的工作，但是与上级党委、市委的要求和期望还有一定差距。主要表现在抓党风廉政建设和意识形态工作还存在思想认识不到位，部分干部常以工作忙、事情多为由，在理论学习上下的功夫还不深，思想解放的程度不够大，调查研究实效性还不强，抓督办、抓落实还不到位，在工作创新上还有一定差距。

四、下一步工作安排

一是加大宣传教育，提高思想认识。通过抓学习，统一思想认识；抓责任、理清边界，建立健全领导体系和责任体系；抓指导，党组书记带头示范，推动党内监督与群众监督合力并用；抓考核，明确标准，推动机关党组“主体责任”有效落实等五个抓手，切实当好党风廉政建设和意识形态的领导者、组织者、执行者，全面加强对党风廉政建设和意识形态的组织领导。同时，“一把手”及党组班子成员通过带头学习抓教育、带头谋划抓落实、带头执纪抓管理、带头实干作示范，有力地推进政府办“主体责任”的贯彻落实。进一步明确“主体责任”，正确处理好“主角”与“配角”的关系，促进党风廉政建设和意识形态工作具体化、规范化、程序化，确保各责任主体主动作为，各司其职。

意识形态作风建设范文第5篇

2018年，理家坪乡中学认真落实县委的指示精神，坚持深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，着力培育和践行社会主义核心价值观，以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，加强和改进意识形态领域工作，推动双牌教育的健康快速发展，为建设新时代美丽幸福新双牌，提供强有力的思想保证。

一、强化理论学习，确保理论武装到位

学校重视意识形态工作。成立了由党总支书记任组长的意识形态领导小组，党总支书记亲自抓理论学习中心组的学习，召开专题会议，研究部署本学期工作，制订学习方案，以党的精神，特别是新时代中国特色社会主义思想为重点，组织召开6次理论中心组学习，专题研讨2次。组织召开2018年度民主生活会，邀请乡镇组织部领导到会指导。专题研究了党风廉政建设工作，严格贯彻上级的落实党风廉政建设“两个责任”的工作精神，落实党风廉政建设责任制，结合工作要点，党总支分别与班子成员、中层干部、教职工分层签订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设的责任逐级分解，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设的责任落实到人，职责清晰，措施到位。党总支还完善了一系列责任制度，使学校党风廉政建设进一步制度化、规范化、科学化。认真开展“一问责八清理”回头看、纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，认真查摆工作中的不足，及时制定整改措施，建章立制，进一步净化学校工作环境为此，学校党总支高度重视，认真贯彻党的、两会精神以及系列讲话和治国理政新理念新思想新战略等。

二、突出重点，打造理中新形象

学校围绕中心任务，积极策划，创新形式、内容和手段，着力营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的舆论氛围。通过党小组学习，提高党员对精神和系列重要讲话的认识；丰富集体备课活动内容，带动全体教师工作的积极性、主动性、创造性；开展校园广播，及时宣传党的精神；组织召开主题班会，教育引导学生树立正确的人生观、价值观、世界观，培育社会主义核心价值观；丰富宣传专栏，弘扬新形势下的学校新气象，新成绩，营造良好的学习氛围。

三、抓住关键，积极培育校风文明

（一）积极校园活动，弘扬社会主义核心价值观。完成了学校楼宇和道路的命名工作；组织师生进行消防安全培训，进一步提高师生的安全意识；开展“善行功德榜”、“师德标兵”、“文明班级”、“文明教师”、“文明学生”、“文明宿舍”等身边好人评选活动，培树文明先进典型，起到了引领示范作用。开展志愿服务活动，先后3次组织志愿者在学校责任路段清理垃圾。

（二）加强德育建设。组织开展了班主任经验交流会，加深了广大教师对班主任工作的认识，也进一步提升了对师德的理解，相信我们学校班主任工作水平能再上新台阶，我们学校的管理工作能再创新局面。继续深入开展“遵规守纪立德树人”、“系好人生第一个扣子”主题教育，进一步加强学生思想道德教育，强化法制意识和纪律观念。探索家校互动的合理机制，成立家长委员会，全方位了解学生，倾听家长心声，了解学生家庭教育情况，为学生健康成长助力。

（三）加强师德师风建设。学校定期组织人员对工作纪律、在岗情况等进行检查，对发现的问题及时解决。组织教师进行相关法律法规的学习，召开师德师风专题会议，集中学习了教育部关于印发《严禁中小学校和在职中小学校教师有偿补课的规定》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，进一步规范教师行为。学习和宣传县教育局《廉洁提醒》，开展廉洁从教的专题学习、宣传。进一步加强师德考核，将教师师德考核与绩效考核、岗位设置、职称晋升、评优评先结合起来。建立师德师风举报机制，对于违规的教师将进行责任追究，实行师德问题“一票否决制”。

（四）加强安全管理。严格执行校园安全检查制度，采取定期和不定期，专项和综合相结合的校园安全、饮食安全、宿舍安全、消防安全等进行专项检查和隐患排查，进一步强化安全事故易发、多发环节的管理；组织班级安全员培训，指导学生安全意识的培养。

三、2019年意识形态工作重点

(一)抓协调，形成意识形态工作合力

进一步强化政治意识，把意识形态工作纳入重要议事日程，坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向;调动学校各支部和工会、共青团等各方面力量共同做好意识形态工作的格局。

(二)抓队伍，提高意识形态领域干部队伍战斗力

注重提高党在意识形态领域的执政能力，不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领，全面加强干部队伍建设，提高队伍的整体工作。

(三)抓阵地，扩大意识形态工作影响力

进一步文明校园创建工作，加大社会主义核心价值观的培育力度，加快阵地建设步伐，提高意识形态工作影响力。