扎实开展作风建设范文第1篇

xx县县级领导率先垂范 扎实开展领导干部作风整顿建设活动

一是坚持在“三用心”上下功夫，切实解决思想不正的问题。开展县级领导作风建设大讨论，形成并坚持“依托农业办工业，发展工业带农业”的发展思路。坚持群众公认、注重实绩和“主干线选人”的导向，积极构建有利于优秀人才脱颖而出的干部选任机制。建立鼓励干事的机制，重奖在抓项目、产业、龙头企业、招商引资等工作方面的有功人员。

二是坚持在“服务群众”上下功夫，切实解决不真心为民的问题。开展“县级领导接待日”活动，接待群众来访，继续开展“千名党员结穷亲‘1+1’扶贫济困”活动。将全县农村593xxxx1533xxxx低保对象全部纳入低保范围，对1.xxxx名无自理能力的农民和失地农民进行低保政策救助。积极开展送温暖惠民行动，帮助农村留守老人、农村残疾人、敬老院老人解决生产生活困难。

三是坚持在“开拓创新”上下功夫，切实解决不思进取的问题。建立和实施县级领导联系企业制度、县级部门定点服务企业制度、工商部门企业联络员制度、公安部门片区民警联系企业制度、金融部门联系企业制度和国土部门快捷办事制度。 四是坚持在“求真务实”上下功夫，切实解决执行力不强的问题。县级领导坚持每月拿出三分之二以上时间深入到基层、乡镇、企业和重点建设项目调查研究、现场办公，解决事关经济发展和影响群众生产生活的热点难点问题。实行县级领导包案责任制，年初，筛选出信访老户和信访突出问题，并落实到领导人头，督促在年底前将所负责处理的案件和信访突出问题全部办结。

五是坚持在“清正廉洁”上功夫，切实解决为政不廉的问题。大力推行建设工程“五派”制度，对工程建设项目进行严格把关、全程监督。聘请县级党风廉政建设监督员，加强对社保资金、救灾款物、城市低保等专项资金的管理使用情况进行监督检查，继续开展对国债项目实施情况的监督检查。

扎实开展作风建设范文第2篇

一、扎扎实实开展创先争优活动

将开展创先争优活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。

二、扎扎实实做好机关党建的基础工作

1、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。

2、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。

3、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。2009年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困户和病残户，送去慰问金1000多元。

三、扎扎实实做好机关党组织建设

1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委[2009]08号文件精神，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党委和机关党支部组织，规范机关党委和党支部工作;完成了机关党委组建和党支部组建工作;制定了局机关党建工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理;开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。

2、建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。

3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。

四、以活动为载体，探索机关党建工作新形式

一是开展争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展乒乓球竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动，引导激励广大党员争先创优系列，更好地为民服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在全市经济发展中的作用。三是结合科学发展观学习实践活动，组织开展财政业务知识考试活动，开展了调研研究，学习体会交流活动。

五、扎扎实实开展党风廉政和行政效能建设

1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我市经济社会稳定较快发展。

扎实开展作风建设范文第3篇

今天召开这次全局“干部作风建设年”活动动员大会，主要任务是贯彻落实唐山市委、市政府和迁安市委、市政府“干部作风建设年”活动动员大会部署，紧密结合我市水利工作实际，动员全局干部职工进一步解放思想，转变作风，凝心聚力，以更大的力度、更快的节奏、更扎实的作风推动水利事业发展全面提速，确保完成全年各项工作任务，为实现全市水利事业又好又快发展营造良好的环境，为建设科学发展示范市和人民群众幸福家园奠定坚实的水利基础。刚才，启华同志宣读了《迁安市水务局关于干部作风年活动的实施意见》，会后，各科室、站、队要组织广大干部职工按照《实施意见》要求认真学习和领会。下面我讲几点意见：

一、要站在讲政治的高度，深刻认识开展干部作风建设年活动的重要意义

市委、市政府在全市各级干部中开展干部作风建设年活动，是在深入学习实践科学发展观活动的基础上，结合迁安改革发展的需要，面对应对国际金融危机、保持我市经济平稳较快发展的关键时期作出的重大部署，我们一定要站在战略和全局的高度深刻认识这次开展干部作风建设年活动的重大意义。

（一）开展干部作风建设年活动，是深化学习实践科学发展观活动的重大举措。科学发展观是对经济社会发展客观规律的认识，是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的根本指导方针。要实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标，关键性的问题就是提高干部素质，加强干部作风建设。实践证明，只有对落实科学发展观认识统一、把握准确、行动自觉、工作扎实，才能实现水利事业的又好又快发展。近年来，尤其是通过开展科学发展观活动以来，我市水利事业呈现了科学发展、和谐发展、快速发展的良好局面，这正是全系统广大干部认真落实科学发展观，创造性开展工作的结果。同时也要看到，一些干部尤其是领导干部在思想观念、能力素质、工作作风等方面，还存在一些与科学发展观要求不符合、不适应的问题，必须引起高度重视，切实加以解决。要通过开展干部作风建设年活动，不断增强领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步提高贯彻落实科学发展观的能力和水平。

（二）开展干部作风建设年活动，是开创水利工作新局面的重要保证。水利作为国民经济和社会发展的重要基础设施，在建设沿海经济社会发展强省中肩负着十分重要的职责。当前我市面临着难得的发展机遇，同时也给我们提出了严峻的挑战，水利建设的任务十分艰巨和繁重。无论是为了积极应对金融危机促增长，认真谋划水利建设项目，努力推动投资拉动，还是改善民生，解决农村饮水安全、水土流失防治、主要河道治理和节水改造工程建设等人民群众最关心、最直接、最现实的问题，都需要我们更加自觉地增强大局意识、公仆意识和责任意识，更加需要我们转变工作作风，提高工作效率，扑下身子，扎实工作。这样才能全力抓好各项工作的落实，不断推进各种实际问题的解决，不断开创水利工作的新局面，实现水利工作的又好又快发展。

（三）开展干部作风建设年活动，是不断加强干部党性修养、树立和弘扬良好作风的客观要求。党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。总书记在中纪委三次会议上强调，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风，为我们加强干部队伍作风建设指明了方向。当前，我市水利改革发展正处于重要时期，广大干部首先是领导干部作风如何，直接关系到我市水利事业发展的成败。近年来，特别是深入学习实践科学发展观活动以来，全局干部队伍作风建设不断改进，总的看作风是好的。但与新形势新任务的要求相比，干部队伍的作风状况还存在一些不适应的问题。一是有的干部宗旨观念淡薄，缺乏民本思想和责任意识，在其位不谋其政、在其岗不尽其责，工作缺乏主动性和责任感。二是有的干部改革创新精神不强，思想守旧，惯性思维多，凭经验办事多。三是有的干部作风飘浮，办事不认真，工作粗放，标准不高，只求过得去，不求过得硬。四是有的干部服务意识不强，自以为是，不能认真听取基层的意见，不能很好地为基层服务。五是有的干部纪律松弛，上班时间上网聊天、玩游戏，下班时间打麻将过度饮酒等。这些问题虽然发生在少数干部身上，但严重影响了水务局的形象，必须引起我们的高度重视。开展“干部作风建设年”活动，就是要重温“两个务必”，继承优良传统，密切党同人民群众的血肉联系，就是要着力解决好干部作风方面存在的突出问题，形成风清气正、真抓实干的良好局面。就是要进一步振奋精神，积极应对各种挑战，奋发有为地做好各项工作，推动水利事业又好又快发展，为全市经济和社会平稳较快发展提供水利支撑。

二、结合实际，明确重点，以求真务实的态度开展“作风建设年”活动

开展“作风建设年”活动的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持讲党性、重品行、做表率，着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识，着力改进工作作风、提高能力、解决问题、健全机制，努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的领导班子，着力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的新时期水利干部队伍，为全力建设“科学发展示范市、人民群众幸福家园”，推进全市水利可持续发展提供坚强的作风保证。结合实际，我认为我局开展“干部作风建设年”活动的主要内容是要“兴五风，打造五型机关”。

第一，要大兴学习之风，打造学习型机关。学习教育是作风建设的基础。要认真组织干部职工学习以同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，学习张云川书记在全省“作风建设年”活动电视电话会议上的重要讲话，学习中央、省、唐山、我市关于加强作风建设的其他重要精神和内容，学习《水法》《防洪法》等水法规以及水利工程专业知识。通过学习，充分认识开展“干部作风建设年”活动的重要性和必要性，牢记宗旨观念，增强服务意识，不断增强作风建设的自觉性和主动性，为开展“干部作风建设年”活动打好思想基础。在抓思想政治和宗旨观念教育的同时，要抓好工作能力和业务素质培训。要制定学习计划，自觉开展业务及相关知识的学习，不断提高业务水平和工作能力。同时，在学习的基础上，组织广大干部职工开展大讨论、大实践活动，进一步增强广大水利干部的危机意识、忧患意识，努力把大讨论的成果转化为加快我市水利事业发展的动力，把大讨论逐步转到大行动上。

第二，要大兴调查研究之风，建设务实型机关。调查研究是谋事之道、成事之基。要根据市委、市政府开展“调研月”活动的具体要求，围绕当前水利建设重点、难点问题开展调查研究。要把农村水利建设作为我们今年的重点调研课题，组织机关中层干部和技术骨干深入到田间地头进行实地考察调研，为群众做好水利技术服务。这次调查研究要扑下身子，沉下心来，不能仅仅限于做表面文章，要掌握我市农村水利建设的第一手材料，摸准农村群众的所忧所盼，帮助解决实际问题。要以踏实的作风、良好的态度，赢得群众的信赖和赞誉。

第三，要大兴勤政为民之风，打造服务型机关。一要继续推行效能建设绩效考核，以局目标管理考核为指标，加强内部管理，进一步改变水利干部职工的精神面貌。二要深化政务公开，发挥网络优势，实施阳光政务信息服务工程，通过信息上传、共享，切实提高透明度，方便群众办事。三要简化办事程序。要进一步优化科室之间、科室与水利站之间的审批运转程序，进一步加强水利审批中心窗口建设，努力提高工作效率。四要继续推行水利服务下乡村活动，抽调骨干专业技术人员深入农村，加强农田水利基本建设现场技术服务，切实解决乡镇、村水利工程专业技术缺乏的问题。

第四，要大兴艰苦奋斗之风，打造节约型机关。要厉行节约，反对铺张浪费，从节约每一滴水、每一度电、每一升油、每一张纸做起，推进节约型机关建设。要严格车辆等开支费用管理，压缩行政费用开支。要进一步改进和规范公务接待，严格认真执行公务接待有关规定。

第五，要大兴清正廉洁之风，打造廉洁型机关。要切实加强自律，时时敲响廉洁警钟；严格执行党风廉政建设责任制，强化监督检查，严肃查处各类违纪违法案件，逐步构建具有水利行业特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。主要内容包括：加强素质和廉政教育，严防；加强公车管理，严防公车私用；加强公款开支管理，严禁在公务接待等消费方面的大手大脚行为等等。

三、提高认识，加强领导，扎扎实实地开展好干部作风建设年活动

开展“干部作风建设年活动”是各级党委、政府在新的历史时期，组织实施的一项重大活动。全局干部职工，要切实做到统一思想，提高认识，加强领导，精心组织，周密安排。中层领导干部和党员要切实发挥好表率作用。实行一把手负责制。要一级抓一级，一级带一级，上下联动，层层抓落实，务求有突破、有实效。要做到组织到位、责任到位、工作到位，确保取得扎扎实实的成效，以优良的党风带政风、促民风。

（一）要加强领导，建立组织机构。成立“干部作风建设年”活动领导小组，负责作风建设年活动的组织领导、协调指导和督促检查等工作。领导小组下设办公室，负责日常工作和对作风建设年活动的具体指导。

（二）要搞好宣传，营造氛围。局活动办公室要广泛宣传我局开展干部作风建设年活动的重大意义、及时反映各科室、站、队的活动进展情况和活动成效。主动向局领导小组办公室和有关宣传媒体报送我局开展活动的情况。各科室、站、队要及时向局活动办报送有关活动情况，加强交流，互相促进。同时，还要充分运用报刊、网络等媒体，及时宣传报道开展活动的进展情况、先进典型和新鲜经验及取得的实际效果，营造加强干部作风建设年的强大声势和浓厚氛围。

扎实开展作风建设范文第4篇

下面对我校深入开展创先争优暨党组织建设年活动提出五点要求：

一、统一思想，充分认识深入开展创先争优活动的重大意义

深化“科学发展先锋行”，深入开展创先争优活动，是开展创先争优活动的重要载体，是激发基层党组织和党员创先争优的重要抓手。对我校来说，深入开展创先争优活动，是进一步激发学校各级党组织和广大党员生机活力，全面推进基层党建工作创新，保持和发扬党的先进性的需要；是进一步巩固学校评建成果，推动学校科学发展、和谐发展、跨越发展，实现更名大学目标的需要。深入开展创先争优活动，是提升我校党建工作科学化水平，促进学校又好又快发展的重要契机。

全校各级党组织和广大党员，一定要从提高党的执政能力、巩固党的执政基础的全局高度，从加强党对学校的领导、培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的战略高度，切实提高对创先争优活动重要性的认识，把思想和行动统一到中央的精神上来，统一到自治区党委、学校党委的部署要求上来，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，扎实推进创先争优活动，进一步夯实我校党组织建设的基础，推动我校党建工作迈上新的台阶，充分发挥党组织和广大党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用，开创“组织创先进、党员争优秀、学校促发展”新的局面。

二、深入学习，准确把握创先争优活动的丰富内涵

学校各级党组织和全体党员，要深入学习领会党中央、自治区党委的有关文件精神，学习党建理论和中央、自治区领导有关讲话，准确把握创先争优活动的总体要求、主要目标、主要内容和方法步骤，确保活动的正确方向，确保活动取得实效。一要准确把握活动的总体要求和主要目标；二要准确把握活动的主要内容；三要准确把握活动的方法步骤。

本次创先争优活动跨度三个学年，活动期间，正是我校加快推进更名大学的关键时期。各级党组织要合理利用时间，科学规划活动内容，全体党员要积极投身于创先争优活动，立足本职岗位，以更加出色的工作业绩，为学校科学发展、和谐发展、跨越发展和顺利实现更名大学作出积极贡献。

三、勇于创新，努力形成我校创先争优活动的鲜明特色

开展创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深入，是夯实科学发展坚实基础的重大举措。我们要充分借鉴和运用学习实践科学发展观活动的成功经验和有效做法，把学习实践活动的认识成果、实践成果和制度成果充分运用到创先争优和科学发展的实践中去，以改革创新的思维、扎实有效的措施、灵活多样的方式，把活动的各项任务要求落实到具体工作之中，切实把这一活动扎扎实实开展好，努力形成我校深入开展创先争优活动的鲜明特色。一要在活动的谋篇布局上创新。校内各单位必须着眼学校的工作大局，紧扣不同部门、不同单位、不同阶段面临的形势和任务，找准定位，设计载体，结合本部门本单位的中心工作来谋划和推动，务求取得实效。二要在活动的载体上创新。我校各级基层党组织要紧紧围绕“创先争优展党员风采，科学发展建和谐校园”主题，结合本单位实际和党员特点，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体。

四、把党组织建设年活动与创先争优活动有机结合起来，增强活动的实效性

党组织建设年活动与创先争优活动的基本精神是一致的。全校各级党组织和广大党员一定要响应自治区党委号召，按照自治区党委的部署，把党组织建设年活动与创先争优活动有机结合起来，着力解决我校党组织建设存在的问题，着力夯实我校党组织建设科学发展的基础，着力激发我校党组织和广大党员的创造力，着力提升我校党建工作水平，为推动我校科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的组织保证。

五、加强领导，确保活动扎实推进

扎实开展作风建设范文第5篇

一、扎扎实实开展学习实践科学发展观活动

将学习实践科学发展观活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。

二、扎扎实实做好机关党建的基础工作

1、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。

2、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。

3、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。2009年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困户和病残户，送去慰问金1000多元。

三、扎扎实实做好机关党组织建设

1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委[2009]08号文件精神，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党委和机关党支部组织，规范机关党委和党支部工作;完成了机关党委组建和党支部组建工作;制定了局机关党建工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理;开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。

2、建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。

3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。

四、以活动为载体，探索机关党建工作新形式

一是开展争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展乒乓球竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动，引导激励广大党员争先创优系列，更好地为民服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在全市经济发展中的作用。三是结合科学发展观学习实践活动，组织开展财政业务知识考试活动，开展了调研研究，学习体会交流活动。

五、扎扎实实开展党风廉政和行政效能建设

1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我市经济社会稳定较快发展。