社区网格员履职总结范文第1篇

社区支部书记党建述职报告篇【一】

按照区委要求，现就履行党建工作第一责任人责任情况报告如下：

一、履职措施和工作成效

(一)落实党组织书记履行第一责任人职责方面。一年来，我作为**社区党支部书记，针对社区党建工作存在的困难和问题以及显示状况，积极深入社区群众调研征求意见，制定了《2017年**社区党建工作计划》;坚持每季度召开社区党建专题会议，研究工作进度、党员教育管理、党建工作落实等事项;按时向街道党工委、纪工委报告责任制落实情况，切实履行了党风廉政建设主体责任和书记第一责任人的职责。

(二)思想建设方面。坚持求实、创新的原则，增强社区支部思想理论建设工作的针对性。根据不同层次、不同年龄段党员、干部的思想理论实践，科学设置思想理论建设内容，扎实生动地开展党的方针政策教育、理想信念教育、集体主义教育、公民道德教育、民主法制教育，努力提高文化素质。加强对社区党员干部的世界观者。

(二)社企共建机制还不健全。目前，社区虽与工业园区有关企业建立共驻共建工作机制，但园区各企业单位党组织参与社区党建工作的广度和深度还不够，共建意识不强，支持、参与社区建设的热情不高。

(三)工作创新活力不足。目前，我社区党支部开展活动，方法还比较单一、陈旧，缺乏创新和针对性，很难对党员产生吸引力，进而影响了支部领导核心作用的发挥，与新形势下城市社区建设和管理的需要还存在差距。

(四)党员教育管理存在薄弱环节。**社区作为老旧煤矿家属区，因其特有的地企共管和城乡结合地理位置，存在着党员教育管理难的现象。部分党员长期在外地务工、经商，基本上不过组织生活，也不向组织报告工作、学习、生活情况，他们已经游离于组织之外。

(五)服务社区群众还有差距。深入社区调研的深度和广度还不够，不能充分、真实的掌握居民所想、所盼。这次三严三实征求意见中，一些居民反映强烈的大病救助面窄等问题屡有提及，自己也在不少场合提出并强调，但潜下心来主动研究不够，服务机制没有及时跟进。

存在上述问题和不足，有客观原因，但根本还是自身的主观因素：一是责任意识还不够强。具体反映在履行第一责任人的主动性、自觉性还不够强，没有切实做到端正认识抓好党建工作。二是服务能力水平仍需提高。自己开展调研，指导帮助基层解决一些实际问题，但总体来看对于在新形势下如何做好社区工作研究的还不深入，存在联系基层、联系职工最后一公里的问题。三是开新意识还不够强。对新形势下如何加强社区党建工作的思考有所欠缺，致使谋划、部署党建工作时，上级部署要求的规定动作能够不折不扣完成，结合实际开展的自选动作没有完全达到应有的效果，缺乏更有针对性、实效性的工作举措。

三、下步工作打算

20xx年,我将认真履行党建工作第一责任人职责，落实上级党组织部署要求，强化思想、组织、作风建设，突出服务功能，推动社区服务工作再上新台阶作。重点举措如下：

(一)强化理论学习，不断提升履职能力。增强学习的自觉性和紧迫性，深入、系统学习党建科学化理论特别是系列重要讲话精神，提升思想认识水平。牵头组织社区党员学习党纲及党章，明确党员的权利和义务，使社区全体党员从思想上牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，在思想上和政治上与党中央保持一致，牢记党的先进性，增强忧患意识，充分发挥社区党组织的领导核心作用，提升履职能力。

(二)加强组织建设，发挥战斗堡垒作用。积极召开支部组织生活会，做好组织生活会会议记录，保证党的路线方针政策和各项任务在社区能够得到很好的贯彻落实。针对社区党员大

多年纪较大的实际情况，社区支部要按照便于党员参加活动、利于党组织发挥作用的要求，创新党组织活动方式，着力开展党的工作，充分发挥社区党组织的领导核心作用。

(三)加强党员管理，发挥党员模范作用。

社区支部书记党建述职报告篇【二】

今年以来，在北城街道党工委、办事处的正确领导下，我社区党支部狠抓基层党建工作和党员队伍教育管理，以开展基层组织提升年活动为契机，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，强化制度管理，完善工作思路，不断健全完善基层党建工作长效机制，进一步提高基层党建工作整体水平，推动社区经济社会又好又快发展。

现将我20xx年党建工作述职如下：

一、夯基础，强队伍，强基固本促提升

1、落实党建目标责任。认真履行党建工作书记抓的职责，进一步加强了支部对社区工作的领导，明确了班子成员分工，做到职责清晰，任务明确，全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍。

2、规范党员教育管理。 一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度，认真开展三会一课等活动，通过理论武装提素质，学习培训提能力。 二是严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。 三是规范党员服务。充分发挥党员志愿者服务队作用，今年共接收在职党员到居住地报到65名。通过组织开展一对一困难家庭帮扶等志愿服务活动，使党员服务逐步规范化。 四是加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系，确保了支部党员参学率。 五是加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭，建立困难党员帮扶机制，激发他们投身社区工作的热情。 六是实施党员挂牌管理。对党员进行严管实考，实施挂牌明示、分类管理、细化考核、评星定级四个步骤，从根本上改变了党员管理难的问题。

二、抓载体、求创新，为民服务促和谐

1、以群众路线教育实践活动为载体，不断提升服务水平。 按照规定动作不打折、自选动作有特色的原则和要求，我社区明确了八个一的自选动作。一是狠抓学习教育，确保到边到位。二是开展专题调研、力求不偏不空。三是广泛征求意见，切实摸清问题。四是坚持边学边改，确保活动实效。按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，要求广大党员干部结合自身实际，认真开展批评与自我批评，真正起到红红脸、出出汗、治治病的作用。五是规定动作不打折扣、自选动作扎实推进。以日常学习培训为切入点，结合群众路线教育实践活动，抓好集中学习，要求党员干部深入网格、深入住户，开展谈心谈话、帮扶困难家庭、撰写调研报告，全面提升了基层干部发展社区经济、协调社会关系和强化社会管理的能力。

2、以三个乡村活动为载体，切实加强三村建设。 围绕全市农廉143工程各项部署要求，稳步推进廉洁乡村、制度乡村、富裕乡村规范化建设。 一是健全完善制度。针对现有涉及农廉工作制度规定进行梳理，查缺补漏，规范流程。重点完善支部民主生活会、村务监督委员会、干部勤廉双述、村民询问质询、民主评议、三务公开、三资管理、民主决策和干部责任追究等制度。 二是强化三资监管。严格执行三资管理17项制度和村级财务支出八不准、帐前审计十不审等规定。充分利用农廉网监管系统加强对三资的定期巡查、适时监督、动态监管，分析情况、发现问题、督查整改。 三是规范三务公开。认真落实街道办事处党务、政务公开制度，进一步规范三务公开工作，依照程序规范管理、验收、发放，接受群众监督，让群众享有参与权、知情权。 四是提升便民服务。抓好社区社会管理服务中心规范提升，对场地建设、人员管理、服务内容、办理程序、规章制度、工作台账等实现统一代办、统一服务。 五是加强廉政文化建设。在社区主要街道建设廉政文化街，悬挂廉政宣传标语，着力营造以廉为荣、以贪为耻，廉洁从政、尊廉崇廉的廉政文化氛围，潜移默化地增强社区党员干部的廉政意识。充分利用社区文化辅导站和文化活动广场，将社区廉政文化教育寓于各项文体活动中。春节、元宵期间举办廉政灯谜和有奖征联活动，用活动吸引群众、教育群众、影响群众、发动群众，增加群众的参与意识、监督意识。

3、以警示教育月活动为载体，推动社区廉政建设。 在此次活动中，我社区积极组织党员干部认真学习新党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等理论知识，并深入我市野川南阳廉政警示教育基地进行集中参观学习，现场观看了廉政警示教育影片，使广大党员干部受到了心灵上的深刻洗礼，使大家更清醒地认识到党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势，增强了反腐倡廉的坚定性、自觉性和主动性。

三、抓工作，见实效，凝心聚力谋发展

1、确保重点项目见实效。今年以来，认真落实重点项目推进机制，积极破解各项难题，严格按照规定程序和标准，对温馨苑小区零星工程进行招投标，现已完工验收交付使用。

社区网格员履职总结范文第2篇

总体要求

以党的十精神为动力，认真贯彻落实科学发展观，坚持以建设“靖安人家”幸福工程为总目标，不断改进政府提供公共服务方式，加强基层社会管理和服务体系建设，增强城乡服务功能；坚持民生优先、服务为先、基层在先的原则，把社会管理工作的重心下沉到基层，着力夯实社会管理基层基础工作。按照“基础工作信息化，信息工作实用化”要求，大力推进社会管理信息化建设；按照“科学化、精细化、长效化”要求，大力推进城镇社区网格化建设；按照“规范、高效、便民”要求，大力推进乡镇社会管理服务中心建设，把全乡加强和创新社会管理工作提高到一个新的水平。

主要任务

（一）大力推进社会管理信息化建设，构建“网络化运行”工作体系

党的十明确提出了加强社会管理信息化建设，是提高社会管理工作效能的重要抓手和直接推力，是加强和创新社会管理形式发展的需要，主要构想是：按照上下对接，互联互通，分级授权，信息共享的要求，打破部门界限和条块分割，在全乡范围内建立一个社会管理信息平台，横向到社会管理行政调解职能的乡直部门，纵向连接市、县、乡、村四级联网，突出解决过去部门各自为政，信息难以共享、建档查询困难，不便更新运用的问题，建立社会管理信息收集和快速处理机制，实现网上查询和网上办公。

1、主要内容：一是全乡统一专用网络，统一硬件设施，统一业务技术，统一管理维护，实现“人、地、物、情、组织”六大要素的区域性，在信息化、规范化管理；二是重点运用实有人口和房屋管理、特殊人群管理、预防青少年违法犯罪管理，“两新”组织管理和若干民生服务系统，以及综治、维稳、执法监督办公和综治工作绩效考核系统；三是建立健全工作机制和工作制度，按上级要求配置信息平台专（兼）职管理人员，明确信息平台管理员职责，规范平台操作管理、信息报送、安全保密等规章制度，负责日常管理、运行维护，信息更新和技术保障工作，保障平台安全有序运行。

2、实施步骤：建设阶段（2013年2月—6月），按上级要求，在各行政村及乡直部门全面推广软件安装调试、系统初始化和信息采集、录入、培训工作，建立覆盖全乡的社会管理信息平台，建立平台运行的工作机制和相关制度；验收阶段（2013年7月—8月），严格进行功能测试，系统性能测试，安全稳定运行测试，组织相关部门和专家对平台进行检查验收。

（二）大力推进行政村网格化建设，构建“网格管理”工作体系

网格化管理是基层社会管理的重要手段，以行政村和乡镇集镇为重点，在周边大格局不变的基础上，将全乡划分为若干基础网格，用网格化的方式来整合社区资源，强化社区职能，提升社区服务。

1、主要内容：一是根据各行政村人口数量、人员分布、地域面积、治安状况等基本要素划分若干基层网格；二是配备管理力量，每个基层网格配备一名管理员，履行基层信息采集，矛盾纠纷调解，社会事务代办，法规政策宣传等工作职责；三是整合网格资源，以基层区域化党建工作为主导，充分调动各个网格内多方力量共同参与网格化管理工作，组织在职党员接受“双重”管理，参加“双重”生活，实现“双岗”奉献。

2、实施步骤：试点示范阶段：选择一个行政村开展试点；全面实施阶段：在试点示范的基础上，探索出一套标准化管理模式，在各个行政村及乡直单位铺开；检查验收阶段：对网格化建设情况进行检查验收，进一步完善长效工作机制，建立网格化管理标准体系。

工作要求

（一）创新理念，勇于实践。各乡直单位、行政村要牢固树立“发展是政绩，社会管理也是政绩”的理念，把加强和创新社会管理，推进“三网”工作体系建设作为贯彻落实党的十精神的一项具体行动，作为改进政府提供公共服务方式，促进基层社会管理服务的一项基础性工作，周密部署，扎实推进。

（二）加强领导，落实保障。在乡党委、政府的领导下，经过党政联席会议讨论决定，成立三爪仑乡社会管理“三网”工作体系建设推进领导小组，大力推进社会管理“三网”工作体系建设、要加大社会管理经费保障力度，建立人财物投入的长效机制，采取公开招聘、政府提供公益性岗位等形式，解决好网格管理员的配备问题。

社区网格员履职总结范文第3篇

为贯彻落实市新冠肺炎疫情防控工作领导小组《关于印发XX市新冠肺炎疫情防控城市社区农村地区网格化管理实施方案的通知》精神，按照“划小管控单元、加强网格化管理”的要求，全面落实网格化管理制度，实施科学精准管控，结合全镇实际，制定本工作方案。

一、网格划分

建立镇、村两级网格机制，推行网格化管理、动态化管控，做好本区域疫情防控各项工作。

一级网格镇级，由区人大常委会副主任李三保同志兼任总网格长，党委书记王志坚及党委副书记、镇长曹拥军担任网格长，班子成员相关负责人担任网格员。

二级网格村级，由包片领导兼任网格长，村书记担任网格长，包村干部、两委班子成员及工作人员、村医和片区民警担任网格员。

二、网格职责

各级网格长、网格员对本网格疫情防控工作全面负责，认真做好疫情防控宣传教育、人员排查追踪、重点人员管控、环境卫生整治、困难群众帮扶、矛盾纠纷排查调处等工作，确保各级网格疫情防控工作各项措施落实落细。同时，要加强网格化管理、动态化管控，严格落实外来人员“日报告”“零报告”制度。二级网格长每天下午6点前向一级网格长汇报当日工作开展情况。

一级网格：全面负责本辖区疫情防控工作，组织开展网格化服务管理，统一安排部署工作，及时协调处理相关问题，根据大数据反馈信息核查情况，统筹安排落实居家留观人员监管服务措施；做好防控物资保障调配；建立本级网格化疫情防控高、中、低三类风险台账，及时掌握、上报疫情防控信息，加强对下级网格的检查指导、督促落实。

二级网格：组织开展本级网格的各项疫情防控工作，协调上网格处理相关工作，做好形势分析研判、宣传教育、人员排查管控、重点部位消杀、信息汇总上报、矛盾纠纷化解等工作；加强健康卫生、政策法规宣传教育，根据分级分区防控要求，对外来人员实施信息登记、健康监测、跟踪管理，确保不留死角、不留隐患；对所有有外出需求的在民来民返民人员，推行使用健康码，对所有人的健康信息进行收集，做到底数清、情况明，心中有数；及时收集、处理群众生活中的困难和问题，对辖区内出现的异常情况及时上报，确保不漏一户、不漏一人；充分发动群众积极举报、相互监督，对举报事项第一时间调查核实，要情况及时上报。

三、工作要求

一要加强组织领导。各级网格要高度重视，加强组织协调和统筹调度，网格长要亲自抓、具体抓，确保疫情防控网格化防控管理快速高效落实。

社区网格员履职总结范文第4篇

2020年是全面建成小康社会的关键一年、是“十三五”的最后一年，这一年来，公司在集团党委的正确领导下，团结带领广大党员和干部员工，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实集团党委的重要文件精神和重大决策部署，严格按照公司《2020年党建工作要点》和《党支部“五化”建设实施方案》文件要求扎实开展公司各项党建工作，突出党建引领，聚焦中心工作，为公司的转型升级发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。现将2020年的党建工作总结如下：

一、2020年工作开展情况

（一）狠抓思想政治建设

公司党总支切实履行全面从严治党主体责任，坚持把新时代中国特色社会主义思想和党的精神作为公司的首要政治任务和长期战略任务来抓，增强广大党员干部群众政治意识，着力抓学深悟透、学用结合。严格落实党总支中心组学习制度和“第一议题”制度，将《谈治国理政》（第三卷）、《新时代中国特色社会主义思想三十讲》等理论书籍和系列重要讲话精神列为中心组学习必修书目，教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。从而不断加强党员干部的政治理论水平，不断巩固和拓展“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。今年以来，党总支理论学习中心组学习累计12次。

（二）落实党建工作责任制

落实责任制是搞好党建工作的关键。党总支书记认真履行“一岗双责”，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识，始终坚持围绕中心、服务大局，坚持全面从严从实，把党建工作与业务工作紧密结合，始终把党建作为重要工作列入公司议事日程，与中心工作同部署、同检查、同推进、同考核。研究制定党总支《2020年党建年度工作计划》和《2020年理论学习中心组学习计划》，精心安排部署年度工作任务，做到了年初有工作部署、半年有督促检查、年终有考核总结。

（三）推进“两学一做”常态化制度化

认真落实“三会一课”制度，制定年度学习计划，积极完成日常规定动作。本年度党支部召开支委会15次、党员大会10次、党员领导干部和集团联点领导上党课累计5次、开展谈心谈话26人次、主题党日活动13次。通开展谈心谈话面对面交流，及时了解党员群众思想动态和工作状况，加强干部群众之间的思想交流，进一步增强党群干群关系团结和谐，达到互相提醒、共同进步的目的。开展形式多样的主题党日活动，利用市区红色教育资源、党员进社区、定点帮扶贫困村、观看影片，围绕党性修养、红色教育、志愿服务等主题，灵活开展各项“自选动作”，实现开放式组织生活和实景党课，不断增强组织生活对党员的吸引力，提升党支部的凝聚力和号召力。

（四）落实意识形态工作责任制

今年分别于5月27日和11月30日组织公司全体职工召开意识形态专题会议2次，深入学习了《网络信息内容生态治理规定》、胡衡华同志在市文明委全体会议上的讲话精神、《在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话》和《做好新形势下的意识形态工作》，使大家充分认识到意识形态工作的极端重要性。把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、生态文明建设和党的建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。做好“学习强国”学习平台推广使用工作，日常督促全体员工加强学习，按月统计，分部门进行排名，形成你追我赶的良好学习氛围。同时加强舆论宣传正面引导，充分利用公司内网、微信群、QQ群，等新媒体渠道，做好正面宣传，把握正确舆论导向，营造良好舆论氛围。

（五）持续强化廉政教育

一是深入开展党风廉政教育，营造风清气正分为氛围。每季度组织全体职工开展党风廉政建设专题学习，通过学习违纪违法典型案例、传达集团纪委文件精神、观看警示教育片《国家监察》和上专题党课《学党史 讲廉洁》，让大家自觉筑牢思想防线，从严自律，时刻警钟长鸣，树立正确人生观、价值观、政绩观。同时将党性党风党纪和廉洁自律要求相关规定融入到日常学习工作当中，深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党问责条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规条例，全方位构筑反腐“防火墙”，强化不敢腐的震慑，扎紧不能腐的篱笆，筑牢不想腐的堤坝。

二是加强纪律与作风建设，严格执纪问责。驰而不息开展“四风”监督工作，加大重大节假日廉洁自律提醒力度，持续开展巩固落实中央八项规定精神成果的监督检查，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，严防权利滥用，突出对关键岗位、重点领域、重点人员特别是“一把手”的监督，提高公司廉政风险防控能力。

（六）履行国企社会责任

一是扎实做好疫情防控工作，助力打赢疫情防控战。自新冠肺炎疫情发生以来，公司领导高度重视，强化组织保障，利用微信工作群实时传达上级下达的各种文件通知精神和普及防控知识，确保沟通渠道畅通；加大人员保障，合理排班和轮班值守；积极参与集团疫情防控应急突击队，共有10人深入赤新路农贸市场、天鸿天府、天鸿天福小区投身疫情防控一线；组织全体职工进行疫情防控爱心捐款，共筹集爱心捐款10768元，其中党员捐款8118元，通过集团捐至市国资委党费专户；职工捐款2650元，通过集团捐至长沙市第一医院用于慰问抗疫的一线医护人员。

二是扎实开展扶贫帮困活动，助力打赢脱贫攻坚战。10月26日，公司党总支组织全体党员、预备党员、入党积极分子前往集团驻村挂牌督战扶贫点宁乡市灰汤镇竹田村开展扶贫帮困活动。落实“两不愁三保障”扶贫政策，党总支对危房户房屋进行基础维修，支持帮扶资金8000元，保障危房户的基本住房需求；为该村捐献各类书籍30余册，进一步丰富广大村民群众的文化精神需求；组织广大党员干部群众进行爱心捐款，上门拜访10户建档立卡贫困户，给他们送去了电饭煲、粮米，使贫困户们深切感受到党和企业送去的温暖和关怀。

三是扎实开展在职党员进社区活动。今年2月，为了协助社区阻击疫情，公司全体党员、入党积极分子多次走进桂花社区为居民宣传防控知识，叮嘱社区居民出入做好登记和安全防护措施；对社区内乱停乱放、“僵尸”共享单车进行全面清理，并向桂花社区坚守在一线岗位工作人员捐赠护目镜一批。今年6月，公司积极响应市属国家出资企业防范非法集资宣传月活动号召，组织全体党员、入党积极分子进入桂花社区与社区工作人员一起开展“拒绝高利诱惑，远离非法集资”宣传活动，让辖区内更多居民了解非法集资的坏处，拒绝高利诱惑，用实际行动履行企业社会责任，彰显国企担当。

（四）强化党员身份意识

一是按要求做好党费收缴。严格按照《党章》要求，及时核定党员交纳党费基数，实行一月一缴，运用互联网定时推送缴纳党费提醒通知，让党员主动交纳党费，树牢身份意识，每半年公布1次党费收缴情况和使用管理情况。

二是积极推行党员积分管理。根据党员积分管理评分细则，从学习教育、缴纳党费、参加组织生活、遵纪守法、履行职责、带头弘扬正气、廉洁自律7个方面进行日常行为评分，每月申报登记，每半年评定公示，年底汇总排名。

三是做好党员发展工作。按照党规发展党员，加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作，严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众发展经济的同志，加强其思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入党积极分子。今年共发展新党员2名，为公司党员队伍注入了新鲜血液，另有4名入党积极分子正在培养教育。

二、存在的困难和问题

一是意识形态工作仍需深入。部分党员干部往往把意识形态工作作为一项软任务,存在“重业务轻思想工作”的倾向,没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分,忽视了业务工作与意识形态工作的融合推进。网络舆情发展难以把控,部分员工遇热点问题思想波动较大,寻求网络途径释放情绪,加之网络传播迅速,对意识形态工作冲击较大。我们应提前进行宣贯,加强沟通,及时了解员工可能因为相关热点事件造成的思想波动,预估舆情发展动态和产生的后果以及原因,对症下药,避免员工思想严重波动。

二是党风廉政建设仍需加强。廉政风险排查不全面,需进一步健全完善岗位廉政风险清单,优化廉政风险防范措施,深入开展监督检查,加强廉政风险防控工作,需进一步督促财务管理部、市场经营部、工程管理部、合约法务部等相关部门优化、完善风险防范的制度、机制和措施。

三是党建工作质量仍需提升。公司党建品牌创建虽有方案,但未持续推进开展相关活动，巩固发展路径尚不明确；另一方面部分党建特色不够鲜明、载体不够丰富,未探索出亮点突出的特色发展之路,制约和影响了党建工作整体水平的提升。党员教育质量有待进一步提高,党员教育主要采取“三会一课”形式,以会代教,教育方法单调,存在程式化、形式化,缺乏活力等问题;未能充分考虑党员在年龄、文化和岗位方面的差别,学习教育针对性不强。

三、2021年工作计划

（一）切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，建立健全党建工作制度，严格落实“三会一课”等各项学习制度，加强党员干部教育培训，提高党员干部政治思想觉悟，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好党员。

（二）严格党员教育管理，加强制度机制建设。加大对党员干部的教育及管理，完善理论学习、组织生活等制度，推动党内组织生活正常化、经常化。积极发展预备党员，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

社区网格员履职总结范文第5篇

社区工作者个人总结

在街党工委的正确领导下，我作为社区专职党务副书记，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻xx大精神，按照岗位职能和要求积极开展工作。在社区班子成员和全体社区党员的支持、关心和努力下, 较好地完成了年初确立的工作目标,本人一年来履行职责的工作、思想、学习方面汇报如下：

一、廉洁自律

坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。任职专职党务副书记多年，对发展社区党组织的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，我时刻以优秀党员的身份严格要求自己，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。

二、注重学习

主动抓好社区党组织的建设工作，注重自身的学习与提高，并将学习与本职工作相结合，适应新时期党建工作的新要求，在参加深入开展学习实践科学发展观活动中，制定了党总支部的学习方案与实施计划，组织社区党员参加学习实践活动，使全社区党员的党性得到了很好的锻炼。

三、认真履行好职责

当好党建带头人。在实际工作中，切实履行好自己的工作职责，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到办事公正、处事公平，敢于讲真话讲实话，敢于负责任，主动与社区党员联系与沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾。

四、适应形势抓好社区党建

除抓好日常的组织生活和电化教育外，积极探索社区党建新路子，为加强社区党员的教育管理，今年6月份开通了网上党员之家博客，收到了良好的效果，使社区党员多渠道地学习党的知识，学习党的xx届四中全会精神。

五、不断提高自身素质

在思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，作为一名中国共产党党员，我参加了大塘街党工委举行的多场党员义工活动，在“创文”工作中，积极报名参加义工服务，不管是烈日当空，还是寒风细雨，坚持参加交通路口的文明出行志愿者服务，体现了共产党员的先锋模范作用。

六、今后的工作

取得的成绩只能说明过去，展望明年，我要更加努力地工作，坚持学习党的xx届四中全会精神，用科学发展观指导党建工作，积极进取、不断创新，进一步加强自身建设，为搞好社区党建工作而作出努力。