谈话记录范文第1篇

党的作风体现党的宗旨，

关系党的形象，

关系人心向背，

关系党和国家的生死存亡。

我们行政服务中心是面向社会、

服务百姓的开放型事业单位，

涉及到行政办证、

行业管理、

规费征收、

行政执法等多个方面，

人、

财、

物相对集中，

既是经济发展的

先行军

，

又是易生腐败的高危行业，

也是领导关心的重点、

社会关注的热点、

舆论监督的焦点。

特别是工程建设领域，

有关工程招投标管理、

设计变更、

资金拨付等方面的制度还在进一步完善，

廉政建设稍有懈怠，

就有可能被腐败分子钻空子，

大好成绩毁于一旦，

近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。

所以，

在目前形势下，

加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，

越是加快行政服务发展，

越是要加强行政中心廉政建设工作。

今年是行政中心提倡的

服务创新年

，

你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，

绷紧廉政建设这根弦，

牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、

节俭意识、

监督意识，

自觉抵制腐败诱惑。

要坚持

四管好四无

，

即管好项目办证无腐败，

管好财务资产无违纪，

管好服务窗口无违规，

管好收费无违法，

把

防线

前移，

不要去碰

高压线

和雷区

，

要做到

三个经得起

:经得起纪检、

监察、

检察、

审计部门的检查;经得起党纪，

政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。

区长今天谈话内容很丰富，

主要归纳起来有以下五点:

一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，

增强公正廉洁意识。

二、发扬艰苦奋斗精神，

大兴求真务实之风。

三、增强公仆意识，

密切联系群众，

树立良好服务风气。

四、坚持党风廉政建设，

结合社会公德、

职业道德、

家庭美德、个人品德教育，

开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

五、严格执行服务窗口各项规章制度，

优质服务。

对于这次谈话，

主任表示:一定要按照立党为公、

执政为民的要求，

以自律为本，

以廉洁从政为起点，

正确处理

自律

与

他律

的关系，

在实际工作中，

从严要求自己，

不断强化自律意识，

努力勤政、

廉政，

做到

自重、

自省、自警、

自励

，

不以善小而不为，

不以恶小而为之，

要防微杜渐，

不越雷池半步，

积极起到好的表率作用。

在严格

自律

的同时，

管好下属，

会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，

确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。

篇二

10

月

28

日,*省纪委在省委党校组织召开

201*年全省新任

厅级领导干部廉政谈话会,全省

162

名新任厅级领导干部参加会议。

*省委常委、

省纪委书记出席会议。

应当说,

*省纪委对新任职的

162

名厅级领导干部在省法纪教

育基地接受集体廉政谈话可谓良苦用心,给领导干部绷紧廉洁这根

弦,彰显从严治党、

从严管理的决心和信心,更是针对当前党内反腐

败斗争积极主动应对的一项重要举措。

笔者以为,

要真正发挥廉政谈

话的作用须把握注重形式和内容。

一是要明确廉政谈话的形式。

按照

《中国共产党党内监督条例(试

行

)

》

的规定,廉政谈话应有三种基本形式:不定期谈话,即各级党委、

纪委和组织部门负责人不定期与党委工作部门和下级党组织领导

班子主要负责人进行谈话

;

任前谈话,即党委、

纪委或组织部门对领

导干部进行任职前谈话,

以贯彻执行民主集中制、

廉政勤政方面的要

求和存在的问题为重要内容

;

诫勉谈话,即发现领导干部在政治思想、

履行职责、

工作作风、

道德品质、

廉政勤政等方面存在苗头性问题,

党委、

纪委和组织部门按照干部管理权限及时对其进行谈话。

二是要注意正确运用廉政谈话方法。

廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、

坦诚相待的原则。

谈话时要坚持以人为本,采取既严格要求,又与人为善的态度进行。

谈话前要认真做出计划安排,严格履行

必要的审批程序。

其中,

任前谈话要经分管党委领导同意后才可进行。要有两名谈话人与谈话对象进行谈话,

一人谈话一人记录,

同时要注

意方式方法。

谈话人既要向谈话对象提出有关建议、

希望和要求,又

要认真倾听谈话对象的解释、

说明和意见。

谈话对象应正确对待组织

谈话,实事求是地回答或说明问题。

廉政谈话结束后,谈话对象应在

谈话记录上签字,

诫勉谈话的谈话对象还要针对自身存在的问题,

写

出书面整改报告,

承办单位应将谈话记录以及问题整改情况纳入领导

干部廉政档案。

总之,廉政谈话是党内监督的一项基本制度,是预防

腐败的有效手段,

是避免或减少领导干部犯错误的重要方法,

也是加

强党组织与党员干部交流沟通的必要途径。

真正发挥廉政谈话的作

用,

对促进廉洁自律、

减少违纪违法行为的发生具有重要的现实意义。

篇三

刚才学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》

的规定,又聆听了领导语重心长的教诲,

深受教育,

心灵深处也受到了强烈震撼。

作为新任职的或者说任新职的年轻干部、

党员干部,既感受到了组织的信任与关怀,同时也感受到了责任重大。

区历经十年改革,取

得了辉煌的成绩,随着改革进程的深入,也到了重要的关头。

越是这

种时候,

就越需要我们这些干部保持清醒的头脑,

保持共产党员的先

进本色。

作为一级干部,我们应该努力做到

“

清正廉洁

”。

李源潮同志

最近对此有过深刻的阐述,

加上我个人的一些理解,

我觉得应该成为

我们今后一个努力的方向。

清,是指政治上清醒。

时代的发展,社会的进步,对干部不断提

出新的更高的要求,不能因为职务高了、

环境变了、

工作忙了、

应酬

多了而放松甚至放弃学习。

树立终身学习的意识,

要把提高理论修养、加强世界观改造当作终生的必修课,

持之以恒,

努力使自己成为一名学习型的干部。

要坚定政治信念,遵守政治纪律,增强政治敏感性,

在大是大非面前保持清醒头脑,在关键时刻不迷失方向。

正,是指正气在身。

做人要正派,办事要公正,从政要走正道。

这就要求我们无论在工作上,还是生活中,要坚持原则,敢于负责,

敢于同不良现象做斗争。

毛主席在《反对自由主义》

一文中列举了它

的十一种表现,并指出了这是我们组织和个人腐化的一个基本根源。

今天,一些自由主义的思潮正披着所谓的

“

人际关系学

”

的外衣有所泛滥。

“

当面不说,背后乱说

;

开会不说,会后乱说

”

、

“

事不关己,高高

挂起

;

明知不对,少说为佳

;

明哲保身,但求无过

”

、

“

见群众不宣传,

不鼓动,不演说,不调查,不询问,不关心其痛痒,漠然置之,忘记

了自己是一个共产党员,

把一个共产党员混同于一个普通的老百姓

”

、

“

办事不认真,无一定计划,无一定方向,敷衍了事,得过且过,做

一天和尚撞一天钟

”

等等,这些并不是所谓的成熟,而是丧失原则,

违背了我们入党的誓言,

违背了对马克思主义的信仰,

应该予以最坚

决的抵制。

廉,

是指为政清廉。

刘备白帝托孤时告诫刘禅:勿以善小而不为,勿以恶小而为之。

我们走上了新的岗位,

或多或少地增添了一些权力。

如果我们不讲为政之德,不设贪腐边界,作风霸道横行,再小的权力也会谋取最大化的利益,

会贻害无穷。

在这方面我们要牢记总书记的

话:树立正确的权力观、

地位观、

利益观,努力做到权为民所用、情

为民所系、

利为民所谋。

洁,是指洁身自好。

面对花花世界,处处充满诱惑。

改革也带来

了利益的博弈,需要辨别、

需要选择的东西太多太多。

作为一名党员

干部必须自觉抵制拜金主义、

享乐主义等资本主义腐朽思想的侵蚀,

在熙攘的利益纷争中力求宁静以致远。

“

腹有读书气自华

”。

说的是一

个人读书多了,自然会有气质、

有品位。

书籍是人类智慧的结晶,读

书决定一个人的修养和境界。

我们要加强品行修养,培养健康情趣,节制不良欲望,不去低俗场所。

要择善而交,见贤思齐。

少一些烟酒

气,多一些书香味。

温总理最近有个关于读书的讲话,对我们很有指

导意义,他说:“

读书要有选择,读那些有闪光思想和高贵语言的书,

读那些经过时代淘汰而巍然独存下来的书。

这些书才能撼动你的心

灵,激动你的思考。

我们不仅要读书,而且要实践

;

不仅要学知识,

而且要学技术。

要

„

读活书、

活读书、

读书活

‟

,即不仅要提高自己的

修养,而且要学会与人和睦相处。

”

能够在任职之前,接受这样的廉政教育,我们要再次感谢组织的帮助与关怀,

今后更要自觉地接受组织的监督与考核。

清河的改革已

经取得了令人瞩目的成就。

而今又开始了新的长征。

我们有幸成为亲

历者,成为追随者,同时我们也是共享改革成果的受益者。

我们应该

心怀感恩,心存畏惧,

“

做一个组织和群众依赖的人,做一个同事和

朋友敬重的人,

做一个亲属子女可以引以为荣的人,

做一个回顾人生能够问心无愧的人

”。

我们要牢记党员的宗旨,全面贯彻党的方针路

线,高举发展林区经济伟大旗帜,为实现民富、

区强、

林兴伟大目标

而不懈奋斗。

篇四

‎5

月

19

日上‎午，

‎学校‎召开‎20

1X

年干‎部任‎前廉‎政谈‎话会‎。

党‎委‎副书记‎、

纪‎委书‎记‎以“‎把廉‎洁自‎律作‎为领‎导干‎部的‎‎第一操守‎”

‎为主题‎，

给‎全体‎新任‎干部‎上了‎一次‎‎廉政课。

‎现将‎谈话‎内容‎摘录‎如下‎:一是‎警钟‎‎常鸣，

自‎警自‎醒，

‎切实‎增强‎领导‎干部‎拒腐‎防变‎的意‎识。作为领导‎干部‎，

一‎定要‎清醒‎地认‎识到‎，

腐‎‎败必将断‎送前‎途命‎运，

‎腐败必将导致‎家破‎人亡‎，

腐‎败必‎将危‎及学‎校的‎利益‎。

‎

二是‎常思‎常省‎，

防‎微杜‎渐，

‎始终‎坚守‎拒腐‎防变‎‎的底线。

‎领导‎‎干部要常弃非‎分之‎想，

‎“千‎腐败‎、

万‎腐败‎，

都‎是思‎想先‎腐败‎”

;

要常‎记亲‎人‎之嘱，

‎在诱‎惑面‎前多‎一分‎清醒‎、

多‎一分‎理智‎、

多‎一分‎定力‎;

要常惧‎法纪‎‎之威，

始‎终牢‎记《‎廉政‎准则‎》，

‎遵守‎党纪‎国法‎‎;要常思‎监督‎之益‎，视‎监‎督为别‎人对‎自己‎的帮‎助，

‎视监‎督为‎矫正‎自我‎的“‎良师‎益友‎

”。

‎

三是‎牢记‎宗旨‎，

加‎强修‎养，

‎不断‎提高‎拒腐‎‎防变‎的能力。

‎领导‎‎干部要思想要‎纯正‎，

要‎干干‎净净‎‎、

清清白‎白保‎持清‎廉本‎色‎;品行‎要端‎正，

‎诱‎惑再多‎，

自‎己的‎人生‎步子‎不能‎乱套‎;

为人要‎厚道‎，

对‎生活‎要积‎极乐‎观，

‎‎对工作要‎锐意‎进取‎，

对‎‎同事要和‎睦相‎处，

‎对得‎失要‎宠辱‎不惊‎;

作风要‎‎优良，

把‎“三‎严三‎实”

‎作为‎干部‎行为‎准则‎，

自‎‎觉抵御消‎极腐‎败现象的‎侵‎蚀。

‎

四是‎认真‎落实‎党风‎廉政‎建设‎责任‎制，

‎一岗‎双责‎、

两‎手抓‎。

实‎‎践证明，

党风‎廉政‎建设‎责任‎制是‎督促‎各级‎党政‎领导‎班子‎、

领‎导干‎部高‎度重视并切实‎担负‎起党‎风廉‎‎政建设和‎反腐‎败工‎作重‎任的‎一项‎重要‎的行‎之有‎‎效的制度‎。

深‎入开‎展党‎风廉‎政建‎设和‎反腐‎败斗‎争，

‎‎要求领导‎干部‎必须‎‎一岗双责‎，

两‎手抓‎，

扎‎扎实‎实地‎在自‎己的‎职责‎范围‎内，

‎对照‎学校的规‎‎章制度，

‎落实‎好党‎风廉‎政建‎设责‎任制‎的要‎求。

‎五是‎廉洁‎自律‎，

切实履‎行好职责‎。

领‎导干‎部一‎要廉‎洁自‎律做‎表率‎，

这‎样才‎符合‎领导‎资格，

二‎‎要认真履‎行职‎责，

‎不失‎职、

‎不渎‎职。

‎因而‎，

要‎有如‎履薄‎冰、

‎‎如临深渊‎‎的警觉。

‎胡象‎斌还‎引用‎了几‎句老‎话再‎次告‎诫大‎家:

以‎廉洁清正‎为最‎大美‎德，

‎以贪‎婪奢‎侈为‎最大‎耻行‎;

工作上‎以高‎标准‎‎为目

标，

‎生活‎上以‎大众‎化为‎尺度‎;

该得的‎不一‎定都‎要，

‎不该‎得的‎‎决不伸‎手;

分外之‎物不‎收，

‎不义‎之财‎不取‎;

养清廉‎之风‎，

尽‎‎勤政之职‎;

时刻保‎持‎共产党‎人本‎色，

‎做一‎个政‎治定‎，

思‎想纯‎洁，

‎道德‎高尚‎的人‎。

最‎后，

‎党‎委副书‎记、

‎纪委‎书记‎胡象‎斌希‎望所‎有新‎任干‎部，

‎要牢‎固树‎立起思想‎道‎德和党‎纪国‎法两‎道防‎线，

‎认真‎学习‎党风‎廉政‎建设‎和反‎腐败‎理论，

学‎习‎党纪条‎规和‎中纪‎委关‎于领‎导干‎部廉‎洁自‎律一‎系列‎规定‎，

加‎强党性修‎‎养，

努力‎做到‎“自‎重、

‎自警‎‎、

自省、

‎自励‎”

和‎“慎‎初、

‎

慎微、

‎慎言‎、

‎慎好、

‎慎欲‎、

慎‎权、

‎慎平‎、

慎‎独、

‎慎交‎友、

‎慎终‎。”

‎人生‎照例‎是一‎场‎值得一‎搏的‎争衡‎，

谈话记录范文第2篇

 

组织生活谈话谈心记录

 

书记：根据党支部的安排，咱们支部要召开“不忘初心 牢记使命”主题组织生活会。我们的谈话原则是：本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，讲真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心，有什么想法都可以说一说。

 

这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高机会。通过参加这次活动，真的感到提高很快，收获也很大，找到了自己不足的地方。工作能力和专业水平还有待进一步提高，工作提升空间还很大。有些工作还不够细致，在创新方面还有所欠缺。

 

书记：你说的很对，针对你提出的问题，我们还要结合实际工作进行自我剖析，确定今后改进措施的努力方向，要明白群众的合理需求和期盼，根据这些来确定工作目标，进一步增强党性修养。

 

书记：开展“不忘初心 牢记使命”主题学习以来，你从中认识到了什么？

 

我自身存在着一些问题，我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼，学习到了要让党永远年轻有活力，就要保持党的先进性、纯洁性、战斗性。我认为我们应该进一步发挥先锋模范作用，引领广大群众全面了解党的历史，爱党拥护党。

 

书记：你的认识十分到位，通过这次谈心，我们加强了沟通，增进了团结。以后有机会要多交流，多学习。

 

书记：你作为支部组织宣传委员，对咱们这次学习有什么心得感悟 ？

 

这段时间我认真学习了习主席“不忘初心 牢记使命”讲话，知道了不忘初心、牢记使命是党永远保持年轻的重要法宝。通过教育我也反思了我自己，认识到了我的政治觉悟还有待提高。在以后的工作中，我会继续发扬密切联系群众的优良作风，不断加强学习，在工作中做到全心全意为人民服务，虚心听取同事的意见建议，并加以改进，服务号同事。

 

书记：你对主题的学习十分认真，对自我的反省也很深刻，以后继续努力，加强与群众之间的联系，同时组织员工们多学习一些主题讲话和先进事迹。

 

组织生活谈话谈心记录

 

时间:XXXX年XX月XX日

 

地点:XX会议室

 

主持人:XX

 

记录人:XXX

 

应到(人):XX

 

实到(人):XX

 

缺席:XX

 

一、深入开展谈心活动，广泛征求意见

 

支部班子及其成员深入一线与党员同志谈话、谈心，对普通党员干部的思想动态进行摸排，并面向党员和群众广泛征求意见，将查摆出的问题进行梳理，并反馈给每位党员：

 

1、个别干部思想进取性不高，工作没有活力，意识上存在麻痹大意。

 

2、团体协作意识较不满意。

 

3、部分党员干部注重业务工作，对学习不够重视。

 

4、有部分同志学习不够深入，笔记和学习资料不相符也很潦草。

 

5、工作纪律不严谨，个别干部存在迟到、早退现象。

 

二、开好专题组织生活会，进取开展批评与自我批评

 

局党支部于2月10日组织全体党员召开了以“深入学习党章党规、学习系列讲话精神，做合格共产党员”为主题的民主生活会。会上。每个党员根据组织生活会的主题提出了意见和提议，认真剖析思想根源，要严肃认真开展批评和自我批评，并对其他党员存在的突出问题提出整改提议。

 

三、搞好整改，切实制定措施落实行动，会后，局党支部针对群众反映的突出问题和组织生活会上检查出来的主要问题，制定了以下整改措施，并严格实施。以此为契机，努力转变工作作风，提高统计工作服务质量。

 

1、党员带头，切实按照会议精神组织干部职工认真学习本单位制定的各项管理规定及规章制度，加强党员干部工作职责心的培养，让每个党员干部从意识上认识到作风建设永远在路上，任何时候都不能出现麻痹大意的思想。

 

2、加强团队协作，领导班子应合理调配工作人员，确保各股室、各岗位保障本事平衡，均无薄弱环节。

 

3、坚持每周二、四的学习，确保在搞好业务的同时，学习也不能松懈。

 

4、对学习不够深入，思想没有引起高度重视的同志要进行个别谈话。

 

5、分管领导深入一线，各负其责，调动大家的工作进取性，要构成班子有活力、干部有活力的统计队伍新形象。定期对自我分管领域的工作进行督导检查，发现问题要及时整改落实。

 

6、支部书记定期对党员干部的思想动态进行摸排，进取关心干部职工的工作和生活，进取帮忙解决干部职工在思想上生活上的困难，激发同志们的工作进取性。

 

组织生活谈话谈心记录

 

谈心人XX职务XX

 

谈心对象XX职务XX

 

1.班子的问题：

 

形式主义方面：

 

①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的本事不强。

 

②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。

 

③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。

 

谈官僚主义方面：

 

①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。

 

②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情景多，发现深层次问题少。

 

③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威研究得多一些，维护群众的合法权益研究得少一点。

 

主享乐主义方面：

 

①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。

 

②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。

 

奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节俭，公务活动中也有浪费现象发生。

 

2.对方帮忙自我找的问题：

 

①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的本事不强。

 

②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。

 

③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。

 

谈心交心主要资料

 

3.帮忙对方找的问题：

 

①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。

 

②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门研究得多一些，对基层和群众研究得少一些。

 

③缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。

 

4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：

 

①办案就事论事，不能从群众角度出发研究问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上研究得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。

 

②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。

 

5.改善措施：

 

①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自我成为一专多能的干部。

 

②建立健全督办催办机制，对每项工作明确职责目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。

 

③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。

 

④增强职责意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。

 

⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。

 

⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的本事。

谈话记录范文第3篇

坦诚交流、效果显蓍。通过开展谈心活动，公司党员进一步认清开展党员先进性教育的重大意义，在谈心过程中有的党员对自身存在的问题进行了反思，认识到了自己在保持党员先进性方面存在的差距；有的党员通过交流思想，坦诚交换意见，开展了批评和自我批评，消除了误解和隔阂。通过开展谈心活动，机关党员队伍的凝聚力得到增强，促进了机关干部作风的转变。公司在深入开展保持共产党员先进性教育活动中，一手抓好党员先进性教育，一手抓好企业经营生产，实现了教育活动和经营生产“双推进”、“两不误”的目标，在圆满完成先进性教育活动第一阶段工作、顺利进入第二阶段的同时，公司的生产经营也取得了可喜的成绩。截至5月底，公司今年已累计完成施工产值4。2亿元，占年度生产经营计划10亿元的42％，创下了同期历史上的最好成绩。机关各部门紧紧围绕今年的生产经营目标，不断加大工作力度。开发中心面对经营开发的困难，及时调整思路，主动走出去，寻找新的突破口，积极参与省外建筑市场竞争，在他们的不懈努力下，不久前接到XX中标通知书，使公司首次进市场，近日又接到了XX发来的XX项目》中标通知书。为进一步贯彻落实集团公司实施绩效责任会计核算管理办法的精神，公司工程管理部、人力资源部、财务部和物资设备中心等责任部门，利用两周的时间进行了认真学习和研讨，相互沟通和交流，提出了各自的实施方案，部门党员带头认真学习，及时解决实际运作中需要协调和可能存在的问题，不断提高管理效能，以实际行动在工作中保持党员先进性。

党员谈心记录二：

领导带头、率先垂范。在公司领导班子内，XXX同志带头与班子成员一一谈心；班子成员与分管部门正副职进行了谈心。公司党委书记XXX与班子成员坦诚交流，深入交换意见，总经理在北京学习期间通过电话与班子成员交流思想、进行谈心。公司党政领导以身作则，作好表率，以事业统一一班人的思想，班子成员之间讲大局、讲配合，营造了团结创业的氛围，通过谈心沟通了思想，增强了团结，也为全体党员做出了表率。

党员谈心记录三：

形式多样、措施得力。在谈心活动过程中，XX公司针对工程单位人员流动分散的情况，采取多种形式开展谈心活动，使谈心活动覆盖到每个党员。对在职党员实行“面谈”，对弱、病、残、孕党员实行“坐谈”，对因公出差一时不能回来的党员实行“约谈”，对外出党员实行“电话谈”，开发中心党支部党员因工作出差较多，党支部书记XX通过电话与在外地的党员进行谈心，互相征求意见。在谈心内容上要求党员做到“四个结合”（与深化思想认识相结合；与调查研究相结合；与批评和自我批评相结合；与整改提高相结合），确保谈心活动取得实效；通过“五谈四真”、实现三促进”（即领导班子成员之间必谈、领导班子成员与分管主要领导必谈、单位领导与机关党员必谈、同一党支部的党员必谈、日常工作接触比较多的党员必谈；通过讲真话、用真心、求真知、要真改，实现促进凝聚力进一步增强、促进机关干部思想作风进一步改进、促进机关各项工作取得新成绩），使谈心活动取得了实效。

谈话记录范文第4篇

入党申请谈话记录汇总一

一、谈话导入语

我是***(职务+姓名)，我受党总支委托与你进行入党谈话。这是入党的必要程序之一。这次入党谈话主要围绕这样三个问题：******。

二、入党谈话的三个主要问题

(一)入党动机问题。谈入党的缘起，比如自身的考虑、家庭的影响、身边党员的影响等可能因素。关键目的的是要了解学生真实的入党动机，并予以正确引导。

(二)对党的认识问题。包括党取得的成就、存在的问题、自己的观点等。可以以时下最热门的话题来切入。

(三)自身优缺点和今后努力的方向。可以结合发展会上党员讨论时所提出的优缺点展开，引导学生入党以后不仅独善其身，更要主动关心帮助他人，作为党组织成员献计献策，积极完成党组织分配的工作任务，发挥党员的模范带头作用，从自身做起，从小事做起，让身边的每一个人感受到党员的精神风貌和先进性。

三、谈话结束语

此次谈话之后，党总支将召开大会对你的入党问题进行审批。审批通过后，你就成为一名预备党员。预备期以发展大会日期为准，并从入党当月开始算党费，要每月初及时向党支部交党费(每月0.2元)。正常的预备期是一年，这一年中要按照党员标准严格要求自己，按照发展会上党支部的决议来发扬优点，克服缺点，不断进步，定期向党支部提交思想汇报。预备期满之前，要向党支部提交转正申请书。

入党申请谈话记录汇总二

苏:你的入党动机是什么?这跟你选择政治这个专业有什么联系吗?

张：我89年入学，那时正是时期。那时的政治氛围使我较早地接触到了政治。再加上小时候特别喜欢看历史书，对政治家或者英雄人物充满崇敬。因此小时候我就特别想加入中国共产党，还记得小学加入少先队的那份骄傲与自豪呢。后来慢慢长大了，中国的现实状况常使我觉得我应该承担起一份责任。我感觉中国最需要的，是推进民主与法制。有人说文革是黑暗的年代，没有人权可言。但我觉得那时候才是真正的人民当家作主的年代。而现在才是真正的权力丧失的年代

苏：我很欣赏你的责任感。有人说做大事而非做大官是一种人生态度，这是我接触政治专业的青年学生最大的感受。不过，我并不同意你的后面一点。民主并不是暴民作主。有句话概括得好：民主是在保障多数人的权利的同时也不损害少数人的权利，所以文革中的民主并不是真正的民主

张：现在的权利保障确实不够完善。比如城乡间的权力享受的差距就很大。农村孩子的受教育权常常无法保障。这期中有观念原因，更有制度和环境的原因。现在我们村的小孩很多都失学成了小混混，什么坏事都做。而城市的小孩从小就接受良好的教育，尤其是有着有钱父母的城市孩子，就更比农村的孩子高出一个平台了。这样下去，城乡差距只会越来越大

苏：这点我也深有感触，即使拥有同样的学历，农村孩子和城市孩子还是有挺大的不同，比如视野和

知识面。不过农村孩子也有先天的坚韧、踏实、勤奋，这些是可以让人受益终身的，而父母的支持是暂时的，一个人是否有出息，真正依靠的还是自己

张：我确实太高估环境的力量，忽视了人的主观能动性。

苏：你以后会考公务员吗?或者说会不会在政途继续走下去?

张：我会试一试。如果考不上我会创业。现在的大学生或者说大学教育普遍缺少创业意识，可是我不会选择打工而会自己做老板。等到获得一定的社会基础，可以再回到政坛

苏：据说迂回政策比直接出击更易获得成功的。加油!

本次谈话的主题是入党动机，由此延伸谈到时事政治、个人道路选择等问题。通过谈话可知，被培养人的政治素养较高，入党动机比较端正，但仍然稍欠成熟，看待时政问题有些偏激的想法。在对待人生道路的问题上，被培养人有较为清晰自主的想法。

本次谈话较为理想。

第一，被培养人和培养人就各自感兴趣的话题进行了较为深入的谈话，有效地增进了相互间的了解与友谊;

第二，端正了被培养人的世界观与人生观。使被培养人认识到中国民主进程是前进行与曲折性的统一，同时也认识到人的主观能动的重要性;

第三，由于时间有限，最后一个问题，即未来道路的选择问题上，并未深入下去，此话题将在以后的谈话中进一步深入。

【入党申请谈话扩展阅读】

一、批准申请人人党前为什么要派人同他谈话?谈话工作一般由谁负责进行?

党章规定，申请入党人被支部大会接收为预备党员后，上级党组织在审批前，要派人同他谈话，作进一步的了解，并帮助他提高对党的认识。这样做，一是为了使上级党组织直接了解申请人的情况，为审批提供可靠的依据，以保证审批的正确性;二是为了对申请人进行更深层次的教育。批准入党前的谈话，在申请人心目中是一件非常郑重的事。因此在谈话中申请人一般都精力集中，态度诚恳，对谈话人所说的话崇信度较高。谈话人可利用这一有利时机，有针对性地对申请人进行有深度的教育和指点。这样的谈话，往往会使对方终身难忘。

上级党组织批准申请人入党前的谈话工作，一般由党委组织员负责进行，也可由党委成员或党委组织部门负责人进行。授权审批党员的党总支批准申请人入党前的谈话工作，应由党总支组织委员或组织 部门负责人进行。申请人如是中层以上领导干部，一般应由党委(总支)负责人亲自谈话。

二、怎样做好谈话前的准备工作?

为了使谈话取得成功，谈话前应充分做好以下准备工作：

(1)首先应详细审阅党支部上报的申请人的入党材料(《入党志愿书》、审查报告、教育考察材料、调查证明材料、听取党内外群众意见材料，入党申请书及思想汇报材料等)。必要时，可调阅本人档案和其他有关材料。通过审阅申请人的入党材料，对其进行全面的、细致 的分析。

(2)审阅了申请人的入党材料后，如有不清楚的问题还应深入其所在单位，向有关人员调查核实。

(3)根据申请人的具体情况，进行认真的分析思考，确定谈话的内容和方法，并拟出谈话提纲。

三、上级党组织派人与申请人谈话时，党支部要不要派人参加?

上级党组织派人与申请人谈话时，可以请申请人所在单位的党支部负责人或组织委员一起参加。这样可以让申请人所在单位的党支部了解谈话的情况，有利于党支部在预备期内继续对其进行教育和考察。

四、批准申请人人党前的谈话内容有哪些?

上级党组织批准申请人入党前的谈话内容应根据不同对象来确定，一般应围绕以下几个方面进行：

(1)申请人对党的认识是否正确，入党信念是否坚定;

(2)申请人入党动机是否端正，是否树立全心全意为人民服务的思想，有无为党的事业奋斗终身的决心;

(3)申请人思想觉悟和政治上成熟的程度;

(4)申请人对党的基本理论、基本路线和基本知识的理解和掌握的情况;

(5)申请人对支部大会提出的缺点和不足的认识以及对待入党的态度和决心;

(6)询问其他有关情况。

最后要简要归纳，肯定成绩，鼓励进步，指出不足，明确努力方向。

五、怎样提高与申请人谈话的效果?

与申请人谈话一般可采取提问、启发、研讨、疏导、灌输相结合的方式，并要讲究谈话的艺术，努力提高谈话效果。为此，应注意把握以下几点：

(1)要注意调整对方的心理状态。一般来说，谈话开始阶段，对方往往过于紧张，这时就要设法消除其紧张心理。为此，除以平等热情的态度对待对方外，也可以先和对方拉拉家常，使其情绪放松，然后再展开谈话的内容。

(2)要做到因人而异，防止公式化。谈话时，要根据不同对象而采取不同的谈话方式。比如，和青年谈话，就要活泼风趣，富于鼓动性;和年长者谈话，就要神态稳重，端庄文静;和文化程度不高者谈话就要直截了当，通俗易懂;和领导干部谈话，就要吐语精炼，道理深刻。

(3)要有思想性和政治性。谈话中需要考察了解的各个方面都是心灵深处的、内在性的东西。可以说，谈话是一项艰巨的世界观、人生观、价值观的挖掘。这就决定了谈话必须具有强烈的思想性和政治性，防止把谈话变成一般谈话和闲聊。

(4)要将考察与教育有机地结合起来。考察与教育是相辅相成的、互相促进的。通过考察，发现对方在认识上的差距，可为教育作向导;反过来，通过教育，使对方受到启迪，认识升华了，又可能动地加深考察。因此，谈话既要对其进行考察，又要有针对性地对其进行教育，把两者有机地结合起来。

(5)要抓住重点，不要面面俱到。谈话时，应根据申请人的具体情况，把住谈话的重点，使谈话的每个话题都是关系申请人是否具备党员条件的重要方面的问题，特别是思想认识方面的问题。

六、批准申请人入党前的谈话意见怎么写?

党章规定：上级党组织在批准申请人入党前，要派人同他谈话。谈话后，谈话人要将谈话的情况和对申请人入党的意见进行整理，填入《入党志愿书)。填写的内容主要有：

(1)与申请人谈话的情况。这是谈话意见的主体部分，着重填写与申请人谈话的主要内容，以及申请人对所谈话题的认识和态度(简要归纳，或引用其原话)。

谈话记录范文第5篇

谈话时间

2021年7月*日

谈话地点

*房间

谈话人

张**

被谈话人

李**

记录人

宋**

谈话记录

张**：李**同志，按照公司党委专题组织生活会工作安排，今天我们开展谈心谈话，交流思想、交换意见。按照工作安排，请您谈一谈对我工作和生活等方面的一些意见和建议。

李**：一是用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位，特别是用新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与实际工作结合不够紧密；二是巡视、巡查、审计、检查的问题督促整改效果需要加强；三是有些部署还停留在会议、文件层面上，创新推动工作的力度有待加大。（重点谈学习在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话的体会，谈参加党史学习教育的收获，谈自身对照党史学习教育目标存在的差距不足，谈发挥党员先锋模范作用的具体措施和建议。谈话要坦诚交流，沟通思想，指出存在问题、交换意见建议。）