公司网络宣传工作总结范文第1篇

文章导读：善于总结、善于归纳；不断出新、不断进取。这是××的个性。每到五公司宣传部的人都可以清楚看到办公室墙面上赫然醒目的这几个大字。这是××为首的五公司宣传工作者凝练的宣传工作精神。几年来，他积极倡导“在工作中学习，在学习中工作”的工作理念，使“互动学习、互动工作、互动宣传、互动激励”的宣传工作文化氛围逐渐浓厚起来。通过举办政工干部培训班、政工干部轮训制等方法建立了“上下联动、横向互动”的宣传工作制度……

如果在深夜，你看到五公司办公大楼宣传部办公室的灯还亮着，那一定是部长××和他的同事在加班；如果要开会了，在会场第一个到达的那个人一定是××，因为他要最后清理会场的布置还有什么遗漏了；如果有什么个人评先了，逃避推让的总是××；如果单位集体要申报什么荣誉了，站出来的也总是××。

初见××，给人感觉帅气里透着英武，随和中透着谦虚。和他共事久了，你更加感到为人为事他是表率，党员奉献他是模范。

“把小事情做好从细节开始”

有人说，××工作太细致了，细致的简直过分。9月，宣传部从基层调来一宣传干事小阮，当时机关单身宿舍紧张，××就亲自把部内一间闲置多时的储藏室清理出来，打扫干净。等到小阮上班那天，××已经把小伙子的临时宿舍焕然一新。小阮说，没有见过这样的领导，亲自为部员如此细致周到服务，我没有理由不去好好工作。每逢周二公司电视台做电视新闻，部内两位同事不免要加班，等到一切工作就绪，肚子该咕噜了，××也把热腾腾地饭菜送到了她们的手中。

去年5月，五公司申报“全国精神文明建设工作先进单位”，九江市地方各单位竞争相当激烈。在经过他多方努力和争取，九江市委才决定把江西省文明委的领导带到五公司总部进行抽查。在临来的那一刻，同事接到电话通知，却到处寻找××，却发现他正在总部办公大楼一楼楼梯间打扫卫生。正是他工作上的细致认真，打动了检查一行的江西省文明委领导。网11月，五公司申报成功“全国精神文明建设工作先进单位”，成为集团公司第一家获此殊荣的单位。

“个人荣誉给别人，我要的是集体荣誉”

1994年从技校毕业后，身为学生党员、省级三好学生的××来到京九铁路建设工地，由于工作出色，××很快成为段团委书记、公司团委书记、宣传部长。无论在哪个岗位、从事哪个工作，××都是一直勤勤恳恳，他总是为好人，做好事。无论干什么工作总是让网领导放心，让群众满意。

但是熟悉××的人知道，在每次评先进个人的时候，他总是把机会让给别人。他常说：作为部长，部员获得的荣誉就是我的荣誉，我们是一个集体，讲究的是团队。在担任公司团委书记期间，公司先后被安徽团省委列为首批“团建创新试点单位”、被团中央列为“全国五四红旗团委创建单位”，被总公司评为“党建带团建先进单位”；先后有近20个集体个人荣获总公司、省部级以上先进荣誉。他本人也先后当选为工程总公司、集团公司团委第一届委员会委员；5月，被总公司团委授予“优秀共青团干部”称号。

至今担任公司宣传部长期间，他大力倡导“互动”的宣传文化理念，充分依托公司网站等现代化宣传载体，创新宣传思想工作模式，取得了较好业绩：公司先后连续荣获了江西省第九、第十届文明单位、江西省优秀思研会、九江市十佳诚信企业、企业文化建设十佳企业、文明单位创建标兵、创建学习型企业先进单位、宣传思想政治工作先进单位等荣誉称号，连续三年获得集团公司电视宣传报道第一名、对内对外通讯报道先进单位，××本人也先后荣获了江西省优秀思研会干部、集团公司优秀宣传干部、先进工作者、优秀党务工作者等称号。

“我将以诚待人，全心工作，争做工作创新、思想转变、立功奉献的排头兵，担当足球场上的任何一个角色。”

这是××在五公司机构改革人事竞聘中的竞聘宣言。他以前就是这样做的，现在也是这样说的。几年来，他致力于政工网络初探，积极推进了公司“网络宣传、网络政工、网络管理”建设，搭建了企业管理和宣传思想政治工作的新平台。组织策划了五公司网站建设，建立了宣传网页，与网络技术人员共同开发了文件收发和电子邮件系统软件，推进了公司实现无纸化办公的进程；开辟了学习驿站、新闻快递、图片新闻、员工论坛等栏目，率先在全集团实现子公司电视上互联网，使公司网站成为了企业管理、对内对外宣传、文化建设、员工交流的主要载体。并在公司网站上开辟了理论学习专栏，推进网上理论学习。先后在全公司组织开展了“查摆细节、深化管理”、“企业需要送信的人”等系列主题读书活动，各级干部员工共有29篇理论文章在地市级以上刊物和会议上发表交流，其中有5篇在部级刊物和会议上发表交流。初，九江市首次对全市一百多家企业单位宣传思想工作进行考核，当考核评比小组一行看到五公司用计算机网络来推动企业文化的发展，从而使企业的宣传思想工作理念上升到一种高度，深为赞叹。他们说，看了这么多企业单位的宣传思想工作，像中铁四局五公司这样宣传思想工作起点高、工作扎实、成效显着的还真是少见。

“博览勤思敏于行”

公司网络宣传工作总结范文第2篇

初涉商海宣传起奇效

郭静1971年出生，在锦州电力电容器分厂出来后，就有了自己创业的打算，于是跟大伯哥，学习做螺丝标准件生意。由于郭静精明能干，很快她就开始了自己“单飞”。于是她下定决心把自己仅有的3000元积蓄拿出来，租了一个6平米闲置的小屋干了起来。然而在先后经历了初期做生意的千难困苦和诸多人怀疑之后，顶着巨大压力的她不甘束手待毙，开始在报纸上做广告、印传单做宣传。

一顿折腾后，宣传的效果果然不错，她的生意有了很大起色。郭静深深体会到做宣传的重要性。同时她要把自己的店做出自己的特色，果断提出了“人无我有、人有我全，人全我廉”的经营宗旨。再加上到处做宣传，郭静这个才六平米的小店当年营业额达到了20多万，她赚了6万多。

第一年初战告捷，第二年郭静又加大了宣传力度，在电话号码簿、地图、160信息台上大做宣传。随着宣传力度的加大，她的特色经营越来越好，货物堆不下了，她又租了九平方米的仓库，小店也变成了个200多平方米的店搬到了宜昌路上。成功的宣传起到了巨大的推动作用。

网络做生意 “水深”不怕照样赢

然而此后郭静的企业发展却遇到了瓶颈，她再想求大的发展非常不容易。她总结自己走过的路，发现除了特色经营外，宣传起到了巨大的推动作用。怎么才能突破瓶颈，把自己的生意做到外地区呢?她始终冥思苦想，但找不到路子。1999年，一个偶然的机会，通过朋友的介绍，让她加入到了网民的行列。第一次认识了网络，第一次认识到通过网络生意是最佳宣传平台。

然而，当时锦州的网络发展并不发达，她几经周折找到了锦州商务信息网，花了2500多元办了个简单的网页。把自己经营的产品和图片、联系电话地址都发到网上。

果然，过了一个多月后，河南南阳一个厂家打来电话说要进50万的高强度螺栓。需要过去面谈。郭静喜出望外，与老公孟宏伟来到河南与厂家代表见面。叫来销售科的人一起，对方要他们请吃饭，一顿饭花了5000多，后来又提出打款，要给财务老总买三五香烟。又花了800多，然后，这些采购部的全体人员就突然“蒸发”了。二人马上意识到被骗了!到工商局一查，根本没有这家公司。连吃住再送礼，去了一次开销花了上万元。郭静这回知道了网上做生意“水很深”。

因为自己的企业上网了，郭静几乎每周都能接到订货电话。对方口气都很大，50万或100万的货，要求面谈，郭静已经有了经验，凡是对方提出采购数额巨大的，又不到锦州来了解情况，而是要求面谈的，十有八九都是骗子。为此她制定了一套网上订货的办法，即“对方如订货，先付30％，加工出来以后再付款65％，留下5％作为最后质量审查。”这样把骗子就挡在了门外。

商务生意火遍全国 企业做大又做强

最初郭静第一个电子商务生意，仅有10块钱。但郭静并不气馁。通过与大连实德的成功合作，在大连很多企业赢得了良好的口碑。从此郭静的电子商务的营业收入每年都呈几何形增长。2003年当年电子商务已经达到了60万。至此郭静电子商务首战告捷。

郭静欣喜异常，没想到通过费用低廉的网络，却把小小的螺丝居然卖到了全国各地。为此，她打算加大网络上的宣传力度!

她聘请做电子商务的专业人士，把网站进行了改版和升级。介绍得更详细。首先在新浪、搜狐、网易等门户网站搞关键词搜索排名，而且网站还分中英文两种版本。郭静对业务发展的前景眼光看得更加长远，她更希望自己的生意能做出国门。

在网上的集中宣传起到了巨大的作用，几乎每天都有来自各地的订单，有时候电话都接不过来。到了2006年，郭静通过电子商务带来的年营业额已经达到了150多万。大连实德、千里眼铁杰进出口公司、盘锦远孚公司、广州华南船舶修造厂，都通过网络成为了她的忠实客户。她的业务范围涉及东北、华北、华南、华东等全国各地。小小的螺丝也通过大连千里眼铁杰进出口公司飘洋过海出口到了美国。她初步算一下，通过网络做生意，在四年左右的时间里小小的螺丝居然创造了600万的效益。

目前由于业务量越来越大，郭静自己买了10亩地盖起了几千平米的厂房和职工宿舍，拥有一个公司一个加工厂，几十名员工整天忙于加工生产，早就走上了全家脱贫致富的道路。

由于目前来自网络的订单越来越多，郭静并没有采取冒进的方式，加大网络宣传力度。为此她需要掌握一个“度”，随着企业发展而逐步加大宣传力度，使网络宣传跟自己工厂的实际加工能力紧密结合起来稳步发展。

编后：

在商海竞争日益残酷的今天，郭静打破传统销售模式，把小小的螺丝卖了几百万，这在锦州也是少有的案例。除了坚持自己“人无我有”的特殊性和诚信以外，利用什么样的媒体平台来宣传自己也成了她突破企业发展瓶颈的法宝。一个女子，从六平米厕所旁边的小屋干起，几分钱一两毛钱的赚，到拥有自己厂房、公司的功成名就，值得每一个创业者和生意人去学习和反思。

笔者了解到网络电子商务已经对传统营销模式发出了强有力的挑战，目前在国内最大的电子商务网站阿里巴巴去年的成交量已经超过了世界零售业巨头沃尔玛在中国销售额的总和。专家预测，中国电子商务将呈井喷式发展。

相关链接：

锦州孟氏标准件有限公司是孟氏私营企业之一，位于辽西要地锦州。该公司加工经营标准件有着多年历史，现由总公司、分公司、加工厂三部分组成，有各方面专业技术人才，经营品种数千种，主要生产：电力用渗锌螺丝、钢结构用螺丝、铜铝铆钉自产自销、异型标准件、机械加工。 广泛地应用在军工机电、农机、交通、通讯、冶金、矿山、轻纺、石化等各个部门。

公司经营策略：人无我有，人有我全，人全我廉。全体职工上下一心，共同努力，所销产品以质优价廉，品种齐全，售后服务好，响誉辽西地区。公司本着“质量第一用户至上”的经营理念，竭诚为广大用户服务，欢迎全国的新老朋友洽谈业务。 同时，公司愿成为国内外有特色、有实力的标准件厂在辽西地区的总。

网址：省略

手机：13019813503

13840637286

传真：0416-2131436

QQ：565121743

电话：0416-2144711

联系人：孟宏伟 郭静

公司网络宣传工作总结范文第3篇

    1公司年轻员工的网络生态观

    截至2011年底,公司在册合同制职工11626人,大专及以上学历2318人,占20%;35周岁及以下3532人,占30%。从员工构成来看,40岁以上的员工逐年减少,高学历及80后、90后新进年轻员工逐渐增多,在为公司发展壮大注入新鲜血液的同时,也为我公司的宣传引导能力,尤其是对网络这一新兴宣传业态的导控能力带来了重大挑战。公司80后的新员工在本单位内网上信守“沉默是金”原则,较为保守。他们在单位贴吧、内网上交流的信息包括工作心得,政治、经济、文化和社会等多个领域。涵盖领域虽广,但观点较为中规中矩。交流工作心得大多涉及到饮食、工作强度、本单位内部的人际关系和凝聚力、工资和津贴等方面。在贴吧、内网上谈论政治问题时,则更为谨慎,他们的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观与我们党和国家的主流意识形态保持高度一致,看不出有任何的偏差和分离。在谈论经济问题时,更多的是对近期波诡云谲的国际经济金融的分析以及对本单位如何进一步发展壮大的思考。在谈论文化议题时,则不同程度地触及到企业文化建设和党建等方面。在谈到社会议题时,有部分员工对企业办社会化有进一步的思考。

    然而,年轻网民在互联网上则喜欢“拍砖”、“灌水”,语言犀利,态度开放。他们在上互联网的时候,就像脱缰了的野马,无拘无束,在论坛、博客、微博等新兴网络业态上发表、传播着鱼龙混杂的信息。在互联网上谈论政治问题时,开放且激进,习惯于对林林总总的信息进行分析和转发,其中某些信息还是似是而非、真假难辨的信息,有的人甚至表现出较为激进的政治姿态,尤其是最近黄岩岛事件发生后,这种倾向就更为明显。在谈到经济和社会问题时,态度较为和缓,仅仅是对当前发达国际经济下行的风险和新兴经济体的经济金融现状,以及经济不景气对弱势群众的影响做一些分析。在谈到文化问题时,年轻员工的态度相对较为开放,主要涉及到中西方文化的价值观问题,比如说,部分年轻员工喜欢看好莱坞的电影,但对它们传播的不良价值观漠然处之,有西化的风险。

    可见,公司年轻网民在单位内网和互联网上的表现泾渭分明,突出表现为两种截然不同的生存状态,这给企业党建工作、企业管理、文化建设等方面带来相当大的考验。

    2公司网络生态面临的困境

    公司年轻员工在不同的传播介质上呈现出保守与开放并存的两种生存状态,挑战着当前主流的传播手段与载体,导致了中煤平朔网络生态环境趋向复杂。

    获取有价值信息的成本加大。由于我公司年轻员工在单位内网和互联网上的表现大相径庭,在本单位内网上表现较为沉默,在互联网上则喜欢“拍砖”、“灌水”,给我公司获取有效信息的时间、人力、物力带来了“鸭梨”,加大了时间成本。公司部分年轻员工下班后喜欢泡在网上,换言之,我们需要二十四小时关注网络舆情,在上班时间关注内网,下班后关注互联网,时间战线由八小时延伸到二十四小时。加大了人力成本。公司现有的文化宣传部门的人力在迅猛发展的网络面前显得捉襟见肘,而且人力资源结构有不适应新兴网络发展的倾向,需要从高校招一批思想开放、新锐的大学生补充文化、宣传队伍。加大了物力成本。随着获取有效信息的人力、时间成本的加大,那么所需要的各种物质消耗也随之增加。

    掌握年轻员工思想动态的难度加大。由于年轻员工在本单位内网上表现低调,那么要获取年轻员工真正的思想动向,需要借力于互联网。但是,我国现在依然没有能够实现实名制上网,目前推行的微博真实身份认证也只存在于注册阶段,使用微博时不必使用真实姓名,真实身份资料只会由服务商保存。如果不是出现违法事件,就无法请求公安机关协助调查,网络服务商也不能泄露博主的任何资料,否则将承担相应的民事责任,甚至刑事责任。所以,要获取年轻网民的有效信息难度相当大。

    对症下药困难重重。由于年轻员工在内网和外网上的不同表现形式,既加大了采取有效措施的难度,也导致了一些解决问题的良方无处可下。一些年轻员工在内网发表信息似乎打上了“马赛克”,习惯于隐藏,在外网上则锋芒毕露,获取有效信息的时间、人力、物力成本加大,也就是加大了发现隐患进而进行警示教育的难度。与此同时,由于我国上网时不需要进行真实身份认证,所以就不能方便快捷地知道某些不良信息是谁发表的,对症下药就无从谈起。

    现阶段,我公司的网络生态面临着获取有价值信息的成本加大、掌握年轻员工思想动态的难度加大、对症下药困难重重等三大困境,需要我公司全方位、宽领域、多层次地进行思考,建构起有效的不良网络生态治理框架。

    3建构公司合乎自媒体时代的网络生态准则

    针对我公司目前某些不良的网络舆情倾向,应当建构起党委领导、文化和宣传部门负责、纪检监察跟进、群团组织协同、员工参与的综合治理格局,循着“三步走”路径———隐患排查、警示教育和惩处落实,逐步建构起公司不良网络生态的治理框架。

    3.1党委领导

    坚持刚柔并济的原则,加强对文化建设的领导。要加强自身建设,夯实文化建设的组织基础。加强基层组织建设,调整充实基层党的组织机构;加强领导班子思想政治建设、能力建设和作风建设,不断提升引领科学发展的能力;加强干部队伍建设,坚持党管干部原则,加大干部的选聘和培养力度,使一批政治坚定、业务精通、作风优良、实绩突出、群众公认、理论水平和实践经验俱佳的同志走上领导岗位,筑牢文化建设的组织保障。深化思想文化建设,凝聚发展合力。弘扬企业文化,充分利用报纸、电视、网站、展板、板报、宣传栏等多种形式,对公司的“打造中国煤炭工业北斗星”的企业愿景和“敬业、奉献、创新、卓越”的企业精神进行宣传,使它们入脑、入心、入耳。要坚持把形势任务教育作为加强思想政治工作的首要环节,引导职工不断增强发展的信心和决心,实现由宣传人、引导人向提高人、发展人转变。不断创新文化宣传载体,形成多元而且系统的文化宣传阵地,充分发挥体育馆、展览馆、职工消夏文化广场、传统体育活动等特色互动平台的作用,拓宽宣传渠道,增强宣传效果,统一思想,凝聚人心、鼓舞士气。坚持文化强企,促进跨越发展。建立与企业快速发展相适应的对外宣传架构,在人民日报、人民网、经济日报等主流媒体进行宣传,引导年轻网民上网时讲文明、树新风。深化创先争优活动,激活组织优势。在单位办公区、生产区、家属区实行互联网实名制制度,即“前台匿名”和“后台实名”,这种上网模式,既有利于保护个人信息,又能净化网络环境,也有利于保障网民们合理表达诉求的畅通渠道,还可以达到“治病救人”的效果。

    3.2文化宣传部门负责

    文化宣传部门加强对法律、法规和各种规章制度的宣传、引导力度,使年轻员工懂得互联网不是肆无忌惮发声的自留地,它依然有一些不可逾越的红线。注重人文关怀和心理疏导,切实做好一人一事的思想政治工作,以春风化雨、润物无声的传播方式,综合运用专题讲座、案例教学、情景模拟、经验交流等多种方式方法,有讲授、有互动,有探讨、有释疑,打通与年轻员工同频共振的语言。与集团公司对接,吸引一些网络“弄潮儿”加入,引进一批大学生,对内网和互联网进行监测、预警、分析、研判、应对,切实将问题解决在基层,将矛盾化解在内部、将隐患解除在萌芽之中。

    3.3纪检监察跟进

    有了党委、文化宣传部门的警示教育、文化宣传部门的隐患排查,那么纪检监察要进一步跟进,采取强有力的措施,才能达到惩前毖后、治病救人的功效。对那些对党委、文化宣传部门的宣传教育视而不见者,对党委的警示教育漠然处之者,纪检监察部门要加大惩处力度,在请示党委的前提下,采取警告、记过、记大过、撤销职务、降级、开除等一种或多种处分,有违法犯罪情节的,移交司法部门处理。

    3.4群团组织协同

公司网络宣传工作总结范文第4篇

企业宣传工作在企业中发挥了不可替代的作用，通过宣传主管部门组织和发动基层广大业余宣传员，及时把企业在各个不同时期贯彻执行党的路线、方针、政策，企业生产经营、党建、企业文化建设和群众性的精神文明创建活动等各项工作中涌现出来的好人好事，好的工作经验、好的工作方法等及时向外进行宣传报道，树立企业的良好形象和不断提高企业在社会上的知名度，充分反映广大职工群众高尚的思想道德品质和良好的精神面貌，广泛调动广大职工群众的工作积极性，促进企业持续、稳定、和谐、健康的向前发展。随着电视、网络新闻在信息传播和舆论宣传中的作用不断增强，新闻网站的主流媒体地位越来越得到传播业界和广大受众的认可，充分发挥网络多媒体的特有优势，并受到企业越来越广泛的重视。

一、发挥集纳优势，探索新闻发展

随着人们对新闻网站认识的日趋成熟，常规网络新闻的优势已经有目共睹，伴随着随着互联网传播技术和网络新闻的迅猛发展，网络新闻专题以其跨空间、超文本、全程传播、容量巨大、互动传受的魅力，在网络传媒新闻中奇峰凸起，已经成为当前各大新闻网站的关注点和生长点。

1、丰富形式，增强宣传效应

近年来，我们管道储运公司不断加强了宣传队伍建设，健全了以公司宣传部、新闻中心、信息中心和基层通讯报道员的四级通讯报道网络。加大对外宣传报道力度，每年都有百余篇反映企业改革发展、企业管理、技术创新、党建工作等方面的新闻报道在各级报刊上刊登，提高了企业知名度，树立了良好外部形象，在企业与政府社会、客户之间架设了一条沟通的桥梁。"多媒体"是互联新闻网站的强人之处，它能够使我们的网上新闻突破传统媒体的技术限制，让新闻内容图文并茂、视听共赏，充分发挥它的第一时间性、广域传播性和图文视音并茂的诱人魅力。可以说正是有了图文视音频，新闻的世界更加绚丽，新闻的无限延伸才成为可能。互联网既然提供给我们一个自成体系的媒介系统，它吸取和延续了以往所有媒介的优势：诸如口头传播的即时互动，实物传播的直接形象，印刷媒介的抽象化时空，广播的声频传播乃至电视的声画动态等。因此，在网络直播中，它具备比电视直播更加丰富多彩的形式和手段。实践证明，这种媒体与现代技术优势互补的紧密结合，能产生“1＋1>2”的宣传效应。我们有理由相信，在宽带日渐普及的今天，多媒体报道方式必将成为网络媒体的主流，也为越来越多的人所接受。

2、双向互动，体现“三贴近”

网络传播不仅突破了纸媒体新闻传播的“时间差”障碍，而且打破了电媒体“点对面”的单向传播模式，取而代之的是全新的“点对点”的双向互动的网际传播方式。在电视上，直播是一种节目形式，是经过编导组织化、结构化的立体时空，观众看到的是一个结构好的整体，但所谓众口难调，不可能照顾到每个人的信息取向和情感需求。而网上直播则更多地提供了一种生活的自在状态和流程，以及由此生发的信息空间，更加具有个性色彩。

近年来我们管道储运公司及时推出输油管道建设突飞猛进，《创和谐企业 铸管道辉煌》话题，“点对点”的网络多媒体直播，管道储运公司全体职工反响强烈。通过这种互动的形式不仅更贴近群众，与网民面对面，坚持“三贴近”原则，新闻宣传只有贴近实际、贴近职工、贴近生活，才能增强针对性、生动性和实效性，才能生动活泼、引人入胜、富有成效。更进一步提高了管道储运公司职工的群众参与度，增强了管道储运公司企业形象的对外辐射力、影响力，也让更多的外界人士了解了管道储运公司和谐发展和企业职工的精神风貌。至今，只要网友登陆管道储运公司在线网站，仍然可以看到2005年9月以后的各种图文及多媒体新闻直播实况，这是传统的电视直播所无法企及的。

二、把握网络规律，发挥网络多媒体优势，推动企业宣传工作

网络有自身的发展规律，如何把握规律，充分运用先进科技手段，占领网络阵地，是我们新网站的重大课题，我们一定要按照总书记的要求，坚持“积极发展，加强管理，趋利避害，为我所用”的方针，一手抓管理，一手抓发展，积极探索新闻网的发展之路。

1、加强网上新闻宣传管理

网络传播的巨大优势，就是要唱响主旋律，打好主动仗，扩大覆盖面，增强影响力，宣传科学理论，传播先进文化，弘扬社会正气，倡导科学精神，批驳歪理邪说，澄清事实真相，网络新闻宣传的影响力越来越大，加上随之而来出现的一系列新的问题，就需要进一步加强网上新闻宣传的管理。 从加强新闻、审批制度建设与执行，加强新闻从业与管理人员的政治素质与业务素质的培养与提高等方面入手，加强网上新闻宣传管理，确保不出政治性、政策性差错。特别是对新开出的“网上社区”，更要制订了严格的管理制度，要求每位版主对自己所负责的栏目每天进行实时监控检查，从早上8：00――晚上12：00，对新增的内容进行浏览，对评论话题涉及敏感的、带有攻击性的、违反国家明令禁止的、把握不准的问题，要及时向领导汇报，作出相应处理，防止简单的一刀切，既为网民提供网上言论的必要空间，又对重要言论进行实时控制。

2、是企业宣传工作要与时俱进

企业宣传工作是创造良好发展环境的主要手段。市场经济竞争激烈，企业如何应对变化，加快发展？如何创造一个良好的发展环境来保证企业每一项经营决策的执行和落实？发挥好企业的宣传功能可以收到意想不到的效果。因为企业的决策，通过宣传部门采用适当的形式可以真实、准确、及时地传达到企业的各个层次，以达到转变思想，统一认识，凝聚力量，形成共识的目的。企业还可以利用自身的宣传工具将厂务公开、生产经营状况、企业发展动态、先进事迹以及关系员工切身利益的热点难点问题等及时公之于众，鞭挞后进，鼓励先进，唤起员工的认同感和积极性，形成良性的发展机制，推动企业健康发展。同时，还可以将员工中的思想动态、意见和建议及时通过宣传工具反馈到决策层，便于马上纠正和改进，调整策略，让经营策略更具实效性和现实性。

我们管道储运公司在宣传工作中充分发挥了多媒体在企业宣传工作中的优势，紧紧围绕公司的生产经营实际和企业发展阶段的不同要求，以《公司新闻》为主打节目，并适时开辟《和谐管道、感动你我》、《我在安全在》、《颂廉洁、创和谐》、《我身边的党员》等专题栏目，产生了巨大的宣传效应。同时，坚持了党群部门与基层单位联系制度，采取党群部门人员与基层单位一对一定点包干的方式，随时到基层了解工作情况、员工思想状况，做到下情上达，便于领导及时掌握情况，及时调整工作思路，促进工作的顺利开展。

3、是企业宣传工作是培育企业文化的主要方式

如何将企业文化的理念、精髓和内容导入员工的头脑中，宣传是至关重要的一部分。活动礼仪和文化宣传是传播企业价值观、企业理念、企业精神和企业道德，推动企业文化建设最直接的表现形式。从载体意义上说，没有活动礼仪和文化宣传就没有企业文化。宣传内容上要牢固树立“内聚精神，外树形象”的思想。对内要宣传正气，增强企业凝聚力，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以革命的理想教育人，以良好的道德规范人，以改革的成果鼓舞人。对外要宣传形象，增强企业竞争力。一是大力宣传和谐企业的改革、创新、发展的成果和效益，树立企业的发展形象；二是大力宣传和谐企业新风尚、新变化，培育良好的企业信誉，树立企业的诚信形象；三是大力宣传和谐企业积极参加社会公益活动，树立企业的公益形象；四是大力宣传和谐企业领导班子艰苦创业、团结奋斗、与时俱进、开拓创新的精神，树立企业的班子形象；五是大力宣传和谐企业员工爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、团结友善、奉献社会的精神，树立企业的员工形象。

三、企业宣传工作任重道远

1、是要将宣传工作作为企业发展战略决策实施的一个重要环节，只要宣传到位了，决策的传达、执行、实施和反馈才能不走样和高效率。

2、是要不断丰富宣传的内涵和功能。要充分利用好广播、电视、黑板报、专栏、标语等舆论阵地，通过员工喜闻乐见的活动传播企业文化，弘扬企业精神。同时，要充分利用网络优势，增强沟通功能和互动性，进一步增强企业的社会影响力，推动企业的发展。

3、是要形成人人关注宣传，参与宣传的格局。现代企业宣传已不再是哪一个专门宣传部门的工作，由于宣传工作已经和企业的地位、声誉、品牌知名度、市场影响力等诸多因素交织成不可分割的一部分，因此，哪一个部门独立来完成这项工作已经是不可能的。这就需要企业调动所有部门自觉地配合职能宣传部门进行宣传，每一位员工也要自觉地去维护企业的声誉，以主人翁的姿态宣传好自己的企业。

公司网络宣传工作总结范文第5篇

随着网络经济的飞速发展,网络促销在提高企业管理水平、促进企业信息化发展方面越来越显示出其重要的作用。然而在我国网络促销的发展还处于初级阶段,它仅仅是传统促销的延续,本文拟通过对齐齐哈尔老马太太清真食品企业网络促销工作的现状研究,提出该公司开展网络促销工作的对策。

网络促销是指利用计算机及网络技术向虚拟市场传递有关商品和劳务的信息,以引发消费者需求,唤起购买欲望和促成购买行为的各种活动。

一、老马太太清真食品公司的网络促销现状

齐齐哈尔市老马太太清真食品有限公司目前的销售模式是以市场销售为主,网络销售为辅,以电话销售做前期的准备工作,而通过上门拜访开拓市场。目前该公司尚处于成长阶段,其网络促销工作的主要目的是打开省内外市场,提高产品知名度。针对上述目的,该公司网络促销工作的做法如下:

1.建立了不完善的宣传型网站

齐齐哈尔老马太太清真食品有限公司的网址是laomataitai.b2b.省略/,是在慧聪网上建立的宣传型网站。该网站提供的信息较少,网站设计比较单一,文字信息仅有公司简介和联系方式,图片信息仅有一张饺子的相片,只是起到企业简介、联系方式的作用。信息量少,宣传效果差,企业网站在产品推广和企业产品信息管理方面收效甚微。

2.在多家网站公司信息,但信息内涵不足

齐齐哈尔市老马太太清真食品有限公司在以下网站登记了企业信息:中国品牌总网黄页频道、我的化工网、食品商务网、青岛企业网、肉业行业网。

然而仔细研究这些网站,笔者发现“我的化工网”与食品行业不符,青岛企业网不但与齐齐哈尔市老马太太清真食品有限公司的产地不符,而且公司信息在“首页 >> 崂山区 >> 电气机械”栏目下,分类也不一致。而且企业在上述网站提供的信息也非常少,仅包括公司简介、联系方式、饺子的图片,有的只有联系方式。

3.公司拥有传统营销人才,缺乏网络促销人才

老马太太清真食品有限公司管理人员都是从公司内部培养,虽然这些人才在这两三年的锻炼时间内积累了大量的传统营销知识和经验,有很强的团队意识,而且对公司忠诚度非常高。然而这些员工并不重视网络促销工作,也缺乏网络促销技能,这对公司下一步的网络促销工作不利。

二、老马太太清真食品促销工作开展建议

1.完善企业网站的建设工作

虽然该公司缺乏雄厚的资金,仅能建设宣传型网站。然而该公司可以撰写与饺子相关的故事或软文,在公司网站上,宣传饺子文化;公司也可以将饺子的加工环境、员工操作、吃饺子比赛等活动的相片上传到网站上;公司可以在我国传统节日来临之前,产品折价优惠的信息;公司还可以介绍在不同的季节应该食用的饺子馅,能起到养生作用,等等。

开展网络促销工作就是要消费者对产品产生兴趣,刺激购买欲望,这就达到了促销的目的。这就是企业建立网站的意义所在。对于消费者来说上网不在是难事,所以网站建设一要美观,要有足够的图片;二要及时更新,定期维护各种信息;只有时时维护更新才能引起经销商和消费者的注意。

2.重视网络促销人才的培养和引进

从事网络促销的营销者不仅要熟悉传统营销知识和技巧,而且需要相应的计算机网络技术知识。而网络促销人才缺乏的问题在短时间内不可能通过内部培养这一种方式就能解决的,因此建议公司要根据发展的需要,从外部招聘一批有网络促销工作经验的员工, 以解燃眉之急。同时,采取送员工出去参加短期培训、请专家开展专题讲座、以老带新总结交流等多种方法培养人才,还可以制定相应的人事管理制度,鼓励员工学习网络促销技能。

3.重视社区营销,开展与网民的互动

随着Web2.0 概念的实用化,基于Web2.0 的论坛、博客和视频分享等网络服务发展迅速,网民的高度参性、分享性与互动性促使社区类媒体成为广告主新的淘金地。基于社区的事件营销、话题营销、口碑营销等方式开始崭露头角,公司应组织专门人才,设计相应的话题、事件,与网民互动、分享,引领网民的视线。

4.加强网络促销工作过程管理

(1)前期要做好网络促销策划与准备工作。本环节主要是找到适合推广清真食品的行业平台,设定合理的网络促销目标,确定网络促销对象,设计网络促销内容,制定网络促销预算方案。网络促销的最终目标是希望引起购买。齐齐哈尔老马太太清真食品有限公司当前的网络促销目标是提高产品的知名度,引起经销商与消费者的购买兴趣,这个最终目标是要通过设计具体的信息内容来实现的。针对消费者,可设计一些网上饺子文化大赛、网下吃饺子比赛等专题活动;针对经销商,可列出目前经销老马太太清真食品的企业名单和优惠政策等。制定网络促销预算可依据目的任务法。(2)中期有计划地实施促销。本环节主要是实地开展企业站点促销与广告促销、社区事件促销等工作。以广告促销、社区事件促销拉动企业站点的访问量与销售业绩。(3)后期注重衡量网络促销效果,不断改进完善网络促销工作。为了完善网络促销工作,每一次促销活动完成,公司必须对已经执行的促销内容进行评价,以衡量一下促销的实际效果是否达到了预期的促销目标。可以通过搜索引擎检索、论坛回复、企业电话咨询、销售业绩等指标进行评价。

三、结束语

网络市场是一个正在快速增长的大市场,齐齐哈尔老马太太清真食品有限公司目前已经拥有了公司网站,开展了网络促销工作。虽然该公司在网络促销工作方面还存在着网站信息量少、更新不及时、缺乏专业人才等问题,然而只要公司能够正视这些问题,并及时采取有效对策,相信公司定能迅速提高产品知名度,打开省内外速冻饺子市场。

参考文献: