财政局实习日记范文第1篇

意见整改进一步激励广大干部新时代

新担当新作为的工作方案

按照县委组织部《关于做好中央办公厅督查组专项督查反馈意见整改进一步激励广大干部新时代新担当新作为的工作方案》（洛组通字﹝2018﹞7号）文件要求，结合工作实际，现就整改落实工作制定如下方案：

一、总体要求

以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实关于作风建设重要指示批示精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚持全面从严治党，进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”，切实做到“两个坚决维护”。坚持把整改落实与作风转变、抓好当前整改与建立长效机制相结合，推动中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》）全面深入贯彻落实，细化完善“三项机制”及配套制度，强化实践运用、典型宣传和案例引导，形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好风尚，为服务追赶超越、加快脱贫攻坚步伐提供坚强组织保障。

二、整改任务

以县委整改工作方案指出的问题为重点，在本系统全面开展整改工作，主要完成以下三个方面的整改任务。

（一）丰富学习载体，扎实做好《意见》的学习宣传贯彻落实。

采取多种有效方式、丰富多样的学习载体及时把关于作风建设的重要论述和中央《意见》精神传达到每一名干部职工，达到纵向到底、横向到边、全面覆盖，不断扩大知晓面和认同度，迅速把全体干部的思想统一到中央新精神新要求上来。

（二）精心研究部署，建立完善鼓励干部担当作为的制度体系。

扎实安排部署，积极组织人员，精心研究制定贯彻落实中央《意见》的实施办法，继续修订完善“三项机制”实施细则、干部职工考核考勤办法和季度考评实施细则，进一步明确干部职工职责、目标任务、考核标准、奖惩办法，把新时代新担当新作为细化为可量化的指标，鲜明亮出干部优与劣的标准、奖与惩的标尺、上与下的准绳，形成精准科学、便于操作、务实管用的制度体系。

（三）精准运用“三项机制”，切实加强财政干部队伍建设。

将中央《意见》落实纳入财政干部队伍建设整体布局，作为干部推荐、选拔任用的根本遵循。要围绕“中心工作”，紧盯“三准三实”，聚焦“追赶超越”和“脱贫攻坚”，突出政治、作风和实绩考核，全方位、多角度、立体式研判和考核干部，推荐、选用和鼓励政治过硬、作风扎实、勇于担当的干部，旗帜鲜明地为敢闯敢试、开拓创新的干部撑腰鼓劲，坚决调整不担当、不作为、慢作为的干部，进一步树立能者上、错者容、庸者下的鲜明导向。

三、工作安排及完成时限

（一）对标制定整改方案（8月28日前）。

按照县委组织部整改工作方案要求，逐一对标检查，认真制定整改工作方案，围绕整改内容，建立任务清单，细化整改措施，明确时限要求、工作标准、整改责任，确保整改工作扎实有序推进。

（二）广泛深入学习宣传（8月31日前）。

各镇（办）财政所、局属各单位、局机关各股（室）要把学习宣传贯彻中央《意见》摆在重要位置，作为一项重要的政治任务来抓，主要负责人要做辅导解读，带头学习，每周一例会上组织干部职工开展集中学习，并组织开展专题研讨交流、知识竞赛测试、学习笔记展评，切实把《意见》相关内容学深学透学实。同时，充分利用网络、微信等宣传媒介，及时宣传学习贯彻落实中央《意见》的好做法、好经验和先进典型，在财政系统上下形成激励广大干部新时代新担当新作为的浓厚氛围。

（三）细化修订完善制度（9月10日前）。

各镇（办）财政所、局属各单位，结合贯彻中央《意见》精神，紧密结合本单位实际，精心谋划，制定出台贯彻中央《意见》的实施办法，进一步完善本单位“三项机制”实施细则和干部职工考核奖惩办法，建立起科学完整、务实管用的新时代激励干部新担当新作为的制度体系。

（四）扎实开展专项督查（9月12日前）。

局机关工作领导小组对各镇（办）财政所、局属各单位整改任务落实情况进行全面督查，重点检查安排部署、学习宣传、制度建设、实践运用、典型宣传、实际效果等情况，主要包括学习研究的会议记录、主要领导的辅导材料、干部职工的学习笔记、制定印发的整改方案、出台细化的配套制度、干部日常考核考勤管理、典型宣传和案例推广等佐证资料。

（五）按时上报整改情况（9月18日前）。

各镇（办）财政所、局属各单位要在8月底和9月中旬前，分别将学习部署情况、制度修订完善及整改落实工作情况上报局办公室。

四、组织领导

为确保整改工作有序推进，成立整改工作领导小组，具体负责整改工作的组织领导、统筹协调、督查指导，具体组成人员为：

组

长：杨少峰

财政局党组书记、局长

副组长：张

维

财政局党组副书记

王

文

财政局党组成员、副局长

金亚军

财政局党组成员、副局长

米向军

财政局党组成员、纪检组长

成

员：李忠厚、李克荣、段

力、赵

鸣、杨俭锋

丑

鹏、杨红乐、周玉霞、杨

涛、焦保军

余敏玲、王

健、李红霞、张亚君、孙正涛

王亚玲、姜爱平、郭

娜、朱长寅、谭贵生

李长青、何亚峰、索玉霞、王

曼、黄

宏

王念良、陈书锋、王小彦、张

健、魏云霞

王少波

领导小组下设办公室，张维同志兼任办公室主任，杨涛、程小林、郭俊、陶莉、任伟同志负责日常工作。

五、工作要求

（一）提高政治站位。

激励干部新时代新担当新作为是省市县委关于作风建设排在第一位的整改任务，财政系统干部职工要牢固树立“四个意识”、做到“两个坚决维护”、与党中央保持高度一致的政治检阅。各镇（办）财政所、局属各单位、局机关各股（室）要从讲政治、讲大局、讲看齐的高度，充分认识整改工作的重大意义，以高的标准、严的要求，确保整改工作取得实效。

（二）夯实工作责任。

各镇（办）财政所、局属各单位、主要负责人对整改落实工作要高度重视，扎实安排部署，夯实工作责任、细化整改措施，精心组织实施，要

做到领导坚强有力、工作职责明确、整改有序推进、资料整理规范。

财政局实习日记范文第2篇

结合当前工作需要，的会员“汐苏雷”为你整理了这篇2020年财政局行政执法工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

2020年，我局行政执法工作在局领导的高度重视下，认真贯彻落实法治政府建设，围绕全县财政工作任务和财政改革重点，加强财政法规基础建设，增强财政干部的法律意识，积极落实行政执法责任制，规范行政执法行为，提高依法理财、依法行政水平，严格财政执法监督。现将一年来行政执法工作情况总结如下：

一、加强领导，推进依法行政

为进一步推进我局依法行政工作，规范财政行政执法行为，加强财政部门实施行政执法的监督力度，维护公共利益，保护公民、法人和其他组织的合法权益。我局成立了财政局依法行政工作领导小组，分别有局长为行政执法领导小组组长，分管领导任副组长，各业务科室负责人为成员，负责对行政处罚案件的审查、把关，及时发现和纠正执法活动中存在的问题和不足，确保规范执法、严格执法。

二、加强学习，规范行政执法水平

（一）积极落实会前学法

2020年每季度至少开展一次会前学法，学习了《宪法》、行政负责人出庭应诉制度、《反恐怖主义法》、《预算法实施条例》、《财政部门监督办法》、《浙江省民营企业发展促进条例》等法律法规，不断培养领导的法治意识和法治思维，做到学有所悟，学有所得，提高依法行政能力。

（二）加强执法人员业务培训

在财政业务培训中，学习财政干部的法治思维与法律风险防范知识，进一步提升执法人员学法用法能力。利用周一夜学时间，邀请了县法院人员为全局干部宣传贯彻《民典法》，掌握行政执法与保护民事权利之间的利害关系，切实做到依法执法、公平执法。组织县管干部和公务员（含参公人员）进行学法用法考试,全局共45人参加学法用法考试，参考率、合格率均达100%，通过学法用法考试进一步加强领导干部依法行政能力。

三、完善制度，规范行政执法行为

（一）落实行政执法三项制度。为更好地坚持和完善民主集中制原则，进一步规范局党委会议事程序，推进依法行政，制定《开化县财政局重大行政决策程序暂行办法》、《开化县财政局重大行政执法决定法制审核实施办法》等制度。

转发《浙江省财政厅全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施办法的通知》，并配备了2台执法记录仪，积极推进落实行政执法三项制度。

（二）规范执法程序。我局执法人员认真学习领会法律、法规和财政政策规定，严格按照《行政处罚法》、《财政违法行为处罚处分条例》、《财政检查工作办法》等法律法规，坚持程序公正、合法，真正实现依法办事、依法行政。

（三）积极落实法律顾问工作机制。聘请浙江浙源律师事务所律师为我局的法律顾问，同时，还配备一名公职律师，为我局各类行政管理法律事务提供法律服务，充分发挥法律顾问在依法行政中的作用，保障我局行政行为的合法性，推进法治化建设。

四、行政执法情况

（一）财政监督检查情况

1.对扶贫资金使用情况进行专项检查。对2019年度的扶贫资金开展专项检查，围绕“两不愁三保障”，对涉及低收入农户增收、义务教育、基本医疗、住房安全和饮水安全(“3＋1”)等方面的财政资金投入情况开展财政监督检查。检查涉及扶贫资金共计7535.7337万元，项目数26个、涉及部门（或单位）乡镇18个。检查共发现各类扶贫资金管理使用和项目实施相关违规问题近24个，涉及财政资金2.76万元（追缴收回财政资金1.22万元，补发1.54万元），相关问题已落实整改。

2.对基层站所财政资金安全进行检查。2020年全省联动组织开展对基层站所财政资金安全进行检查，共检查了17个基层站所，重点检查了相关制度是否执行到位，包括：是否按照规范程序开立、变更、撤销和管理账户，财政资金支付流程是否规范，是否存在财政收入挂往来款坐支，是否存在向非预算单位拨款，是否存在以大额现金或“白条”等不规范形式列支费用等内容；以及2017年1月1日-2020年4月30日所有开户银行、账号、银行对账单、账簿、报表、原始凭证等会计资料进行检查。检查发现问题：一是财务人员存在兼职现象；二是内部控制建设需进一步完善；三是财政财务管理制度执行不到位。相关问题已落实基层站所进行整改。

3.对行业协会财政补助和个人借用公款行为进行检查。为切实做好行业协会财政补助资金和个人借用公款专项治理工作，制定《行业协会财政补助资金、个人借用公款检查实施方案》，及时组建以局领导为检查小组组长、相关科室人员为组员的七个检查小组，并开展专项检查。根据检查结果，督促有关部门和乡镇加以整改，并出台了《开化县财政局关于进一步严肃财经纪律加强财政财务管理的通知》（开财行〔2020〕12号）。从强化预算刚性、严控个人借款、规范财政补助、加强资产管理、规范政府投资、加强绩效管理、加强非税收入管理、加强财政票据管理等八个方面加以规范，要求各预算单位切实履行主体责任，严格财务核算管理，加强内部稽核审计，完善公示公开制度，强化资金跟踪管理，提高资金使用效益。

4.对企业事业单位会计作信息质量进行检查。2020年我局对16个乡镇的会计信息质量情况进行了检查。通过检查发现，我县会计工作整体良好，也存在很多问题和不足，会计基础工作还比较薄弱，主要表现在以下几个方面：一是个别单位记账凭证所附原始凭证资料不齐全，内容不完整；二是个别单位或部门账务处理不规范、不及时；三是会计凭证、会计帐薄未及时装订成册。相关问题已落实各乡镇进行整改。

5.对记账机构进行检查。对记账业务开展情况进行检查。2020年在11家记账构中随机抽查了开化县钱江源会计师事务所、联盛方略有限公司两家机构，主要检查执业质量及机构设立条件和会计信息质量等情况，检查结果良好。

6.对预算信息公开进行检查。采取在线检查方式，对2020年部门预算信息公开情况进行检查，共抽查了20家部门预算公开情况。其中3家部门预算公开比较规范，另17家不够完整，存在的问题是预算收支增减变化情况说明不完整、名词解释不完整，对检查发现的问题，有关部门已积极整改。

（二）行政许可情况

2020年我局即时受理了开化静德会计服务工作室、开化聚贤财务服务部、开化县昕辰会计服务中心申请会计记账资格事项，并依据《办理记账管理办法》、《行政许可法》等要求进行审查，在规定的时限内作出了准予许可的决定。2020年我局办理会计记账机构行政许可事项过程中未出现行政复议、行政诉讼和责任追究情况。

（三）行政处罚等行政执法情况

2020年我局无行政处罚等行政执法行为。

附件： 开化县财政局行政执法统计报表

财政局实习日记范文第3篇

认真完善不足之处，定期召开民主生活会和组织生活会，班子成员和党员干部相互开展批评和谈心谈话，加强信息沟通，增强凝聚和战斗力，形成风清气正。下面是小编为大家整理的巡察整改报告资料，欢迎参阅。

按照旗委巡察工作统一部署，20xx年12月9日至20xx年12月20日，旗委第一巡察组对我局开展了常规巡察。2020年3月17日，旗委第一巡察组反馈了巡察意见，提出6个方面14个问题，我局高度重视，及时制定整改方案，建立整改台账，确定责任人，召开专项会议和专题民主生活会，逐项认真整改落实，现已整改13条，1条正在整改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改情况

(一)围绕党的政治建设，坚持“两个坚决维护”方面的问题。

一是针对“三重一大”制度执行不规范的问题。严格规范“三重一大”执行程序，专门确定一名工作人员负责“三重一大”工作。2020年共召开三次会议，决策会之前提出开会申请，会前发放议题通知单;均使用独立会议记录本记录会议内容，体现参会人员表态发言、参会人员签名、具体时间地点，会后形成会议纪要;认真规范填写“三重一大”事项备案登记表，备案登记表中填写参加监督人员情况。

(二)围绕党的思想建设，学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面的问题。

二是学习重形式轻实效方面。将学习教育同业务工作同安排、同部署，制定学习计划，确定每周五为固定学习日，专题学习新时代中国特色社会主义思想，不再以局务会代替学习会，4月10日，领导班子检查了党员学习记录并组织第一季度考试。4月16日-6月16日全体干部职工在应急管理部干部教育培训平台学习新时代中国特色社会主义思想和四中全会精神。

三是对意识形态极端重要性认识不足方面。高度重视意识形态工作，制定了《达茂旗应急管理局2020年意识形态工作计划》，将意识形态工作与业务工作同安排、同部署;由专人负责意识形态日常工作，制定详细的学习计划并严格按照计划组织学习，共集体学习5次，及时传达学习全旗关于意识形态工作开展情况通报的相关文件。

四是阵地管理存在薄弱环节。加强阵地建设，强化阵地意识，4月3日举办的森林草原防灭火宣传活动在宣传部备案。

(三)围绕党的组织建设,基层党组织建设方面的问题。

五是党内政治生活不严肃方面。严格民主生活会程序，4月15日召开巡察整改专题民主生活会，班子成员认真撰写对照检查材料，邀请机关工委、纪检派驻组领导到会指导;会上做好会议记录，会后对会议材料进行整理汇总，形成档案。由专人负责党建工作，每次党员固定活动日均做记录。

六是档案管理有漏洞方面。在视频会议室隔出一间档案室，购置档案柜，配备专门的档案员负责档案整理和归档工作，严格规范管理各类档案。

七是存在混岗现象方面。编制《应急管理局关于增设机构和增加人员编制的论证报告》，向旗编委办申请增设内设机构，增加人员编制;向组织部门上报2020年招考计划，拟招录1名工作人员;争取合理调配工作岗位。

(四)围绕党的作风建设,整治“四风”方面的问题。

八是发文不规范不严谨方面。规范收发文程序，制定了电子版《发文登记本》，由专人负责收发文登记，所有制发文件全部由收发人员进行统一编号登记;同时完善领导审批制度，制发文件、信息均由分管领导审核签字后方可发文，2020年局发文共11个，全部按照要求严格登记。

九是文风不实，对信息工作重视不够方面。编发信息实事求是，截至目前已报送56期信息，全部由分管领导严格把关，经审核后发出。

十是会议记录不规范方面。对办公室人员重新进行分工，各项工作均由责任人按要求做好会议记录，学习记录，在记录中详细填写会议名称、地点、主持人、参加人员等信息。

(五)围绕党的纪律建设,执行党规党纪方面的问题。

十一是制定制度存在抄袭现象方面。坚决杜绝抄袭现象，作废抄袭的制度，严格按照上级要求并结合我局工作实际重新修订应急管理局工作制度，实事求是。

(六)围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利,领导干部廉洁自律和整治群众身边腐败方面的问题。

十二是主体责任履职不到位方面。3月15日组织召开党风廉政建设工作专题研究会，确保党风廉政建设工作做实做细。严格落实档案管理制度，规范党风廉政建设和相关资料档案的整理归档工作。

十三是执行财经纪律不严方面。强化财经纪律学习，严格审查财务报销票据，开支要附清单，严格按照差旅费报销标准执行，同时开展财务自查工作，对不规范的报销清单、发票已经按要求进行整改;调整财务人员岗位，进一步加强对财务人员的培训管理，严格财务报销流程，审核财务报销审批单据，在领导审批前先由财务主管审核签字。

十四是派驻纪检监察组日常监督缺失纪检监察组对“三重一大事项日常监督不够,对干部职工等日常监管较少。现已加强对应急管理局“三重一大”事项日常监督和干部职工的日常监管。

二、下一步工作安排

(一)抓学习提素质。领导干部带头继续深入学习新时代中国特色社会主义思想、上级文件精神、相关法律法规、规章制度，将理论与实际紧密结合，运用到实践工作中。进一步规范工作规程，提高干部职工工作能力和业务水平。

(二)抓班子增干劲。以此次巡察整改为契机，认真完善不足之处，定期召开民主生活会和组织生活会，班子成员和党员干部相互开展批评和谈心谈话，加强信息沟通，增强凝聚和战斗力，形成风清气正、团结和谐的干事创业氛围;切实加强干部作风建设，调动全体干部工作的积极性，提升工作效率。

财政局实习日记范文第4篇

结合当前工作需要，的会员“数购网”为你整理了这篇财政局关于巡察整改情况的报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

按照县委统一部署，从2020年7月7日至7月31日,县委第一巡察组对我局开展了常规巡察。2020年8月25日向我局反馈了巡察意见,按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。

一、提高政治站位、强化责任担当

(一)高度重视,强化落实

一是强化组织领导。县委第一巡察组反馈的巡察意见真实、准确，财政局负责人付晨阳同志高度重视,成立了财政局巡察整改工作领导小组，其本人直接任组长,成员由局班子成员组成,并下设领导小组办公室，负责巡察反馈问题的整改汇总、督察等工作。付晨阳坚持以身作则，带领全体干部职工,以从严治党的要求切实推动整改落实，并于9月27日召开专题民主生活会，对反馈问题再次深入剖析。

二是细化责任分工。在剖析问题的基础上，经党组会议研究形成了整改方案,根据不同反馈的问题，由对应分管领导负责，具体股室认领，细化了工作，落实了责任领导及责任人，制定了“一台账三清单”明确了整改任务和时限,做到按事销号、按时销号，确保件件有落实，件件有回音。

三是建立长效机制。在抓好整改的同时，及时总结整改经验,举一反三研究制定长效工作机制,巩固整改成果,通过问题整改促进财政各项业务工作提升。

（二）巡察反馈整改情况

县委第一巡察组巡察反馈意见指出的问题,经细化分解后共有12个,其中需要长期坚持整改的问题12个, 目前已完成整改12个。

二、巡察组反馈意见整改落实情况

（一）履行职能职责不到位

1.履行国有资产监督管理职责不力。2016年5月,县国有资产运营中心通过协议将松江小镇52套还建资产住宅交由大庆市恒瑞房地产开发有限公司进行包销,但局党组对住宅销售情况未采取任何监控措施,导致45套住宅销售后的包销款不能及时收回。至2019年12月,仅有324.2万元包销款上交财政,仍有1014.1万元的包销款及违约金未能追回. (整改完成并长期坚持)

整改情况:一是协调县法院执行局加快推进执行力度，并协助法院执行局查找该企业其他可执行财产的线索。二是已配合法院执行局依法查封扣押该企业未售出的七套还建房屋。

2.执行财政预算相关规定不严。按照规定,财政局作为编制财政预算的主管部门,应向本级人代会或其常委会报告一般公共预算、政府性基金预算、社会保险基金预算以及国有资本经营预算,但局党组对此项工作要求不严,推动不力。比如:2017年以来未报告国有资本经营预算,编制政府采购预算,也未按照规定程序编报社保基金预算2016至2018年度县本级财政频算执行审计报告中，均提出预算编制不完整：预算收入应转未转等问题，财政局对此类问题当年整改、次年再犯，存在屡改屡犯的情况。(整改完成并长期坚持)

整改情况:一是已起草《肇源县国有资本经营预算编制办法》拟定县级国有资本经营预算国有企业编制范围，待提交人代会通过后在2021年实行。二是优化政府采购预算的编制，已制定切实可行的采购计划，对于发现的问题及时反馈整改，确保编制政府采购预算落实落靠。三是进一步强化社保基金预算管理，结合本地实际，统筹制定本地区预算编报工作，已按照规定程序编报2021年社保基金预算。四是严格按照相关规章制度，及时足额缴转资金。尤其年末敏感时点，落实专人负责，重点关注应转未转资金情况，及时研究，应缴尽缴。

3.意识形态工作薄弱。局党组对意识形态工作重要性认识不足，开展工作标准不高、措施不实,多是简单地开会传达上级工作要求,没有制定具体实施方案,没有开展过意识形态问题查摆、风险排查，党组成员没有进行过意识形态方面的谈话。(整改完成并长期坚持)

整改情况:一是组织召开党组会专题研究本年的意识形态工作，推进意识形态工作向纵深发展。二是制定具体的财政意识形态工作实施方案，开展意识形态问题查摆风险排查，，制定了制定财政局意识形态工作考核办法，印发了财政局意识形态工作主体责任清单。三是召开民主生活会研讨意识形态工作，研究解决财政局带有全局性、战略性、前瞻性的问题，促进意识形态工作深入开展。

（二）推进群众身边腐败问题和不正之风治理不够严格

4.执行中央八项规定精神不严格。铺张浪费等共性问题禁而不绝, 2016至2019年财政局存在超标准配备办公设备、违相核销差旅费、违现核销个人费用、虚列支出等问题。(整改完成并长期坚持)

整改情况:一是组织相关人员学习<<肇源县行政事业单位通用设备及办公家具配置标准>>，严格制度执行，杜绝超标准配备办公设备现象再次发生。二是已对用公款核销个人进修费用1228元及超标准核销出差住宿费用1200元进行追缴。

5.财务违规问题突出。大额支出现金, 2016年公务用车维修及加油费8.6万元,全部为现金支付;串项核销费用, 2019年10月使用金融监管工作经费1.3万元,用于支付财政局职工在大庆市开展拓展训练相关费用;坐收坐支取暖费, 2019年1月收取财政局家属楼2018年度取暖费5.17万元,没有上缴县财政预算,而是直接存入财政局机关财务账户,违反了收支两条线的相关规定;固定资产未入账, 2017年6月购买固定资产不间断电源1台, 100AH (安时)容量蓄电池48台,费用共计4.49万元,未列入单位固定资产。(整改完成并长期坚持)

整改情况:一是组织了财务人员学习有关现金管理规定，对制度要求再学习再明晰，严控大额现金支出。二是细化年度部门预算编制，严格部门预算执行，无支出预算不得核销费用支出。三是已将2019年1月9日收取2018年包烧取暖费51746元于11月份上缴国库，在2020年11月第4号凭证入账。四是对不间断电源和蓄电池列入固定资产管理，已入账2020年11月第2号凭证，计入固定资产。(整改完成并长期坚持)

6.制度建设缺失,廉政风险突出。财政局每年列支办公费次数多、金额大，但管理混乱,缺少规章制度等内控约束，风险较大。2018、2019年累计列支办公费122.2万元,均不做出入库管理,履行签字手续也不严格。车辆租用管理混乱,核销费用无依据, 2016至2018年6月租用单位职工私家车1辆,费用共计19.2万元,没有用车记录。(整改完成并长期坚持)

整改情况:一是出台<<财政局机关办公用品管理办法>>，明确专人负责，建立管理台账。二是对发放2016年国有资产清查加班补助、2017年12月三争奖励多发放的部分、粮食补贴工作加班补助进行追缴，现已将缴回的96147.36元入账。四是加强车辆租用管理，实行用车请示和统一派车制度，严密费用核销手续，确保租车使用管理规范。

（三）加强党组织建设工作有差距

7.主体责任空转。2016至2019年局党组主要负责人对管党治党工作重视程度不够,仅限于会议传达、面上部署,缺少具体举措,未列出主体责任清单、未听取党风廉政建设责任落实情况汇报,只开展了4人次例行廉政谈话,在一定程度上导致了单位职工纪律规矩意识不强。2018年以来,财政局股级以上干部中受到党政纪处分达6人次。

整改情况:一是在8月份结合自身实际制定《财政局全面从严治党责任清单》源财党组【2020】9号文件。其中包括“主体责任清单、书记第一责任清单、各分管领导责任清单”明确各岗位工作职责，并严格遵照执行。二是第一责任人定期听取党风廉政建设责任落实情况汇报。三是根据单位实际及时进行党风廉政建设谈话，提醒谈话，批评教育，做到抓早抓小，对我单位3人运用了“第一形态”分别进行了提醒谈话和批评教育。

8.落实民主集中制不到位。“一把手”末位表态制执行不好,2018年局党委会议研究调整股室长岗位时,党委书记首先发言定调,班子成员随后附议,没有其它建设性意见.2019年财政局从预算外借款80万元用于新办公楼装修,没有上党组会研究决定。(整改完成并长期坚持)

整改情况:已制定财政局党组议事规则，细化议事范围，凡涉及“三重一大”事项，需提交党组会议讨论通过后执行。

9.党建工作计划不细不实。局党组、各党支部制定党建工作计划时,简单的照抄上级文件,没有结合财政局工作落细落小,比如:局党组制定2019年党建重点工作,照搬照抄全县组织工作要点,甚至出现“建设过硬组工干部队伍”字样。(正在整改并长期坚持)

整改情况:针对财政党建工作，每年初召开党组会议紧密结合财政工作详细制定党建计划，充分体现财政工作特色，因2020年初已制定党建工作计划，该项任务在2021年初落实。

10.组织生活制度落实不到位。开展“三会一课”不严肃,支委会、党员大会存在会议记录后补的问题,比如: 2017年4月支委会会议记录提前出现了“以新时代中国特色社会主义思想为指导”字样；党课内容与实际工作不符,比如: 2019年6月党课记录还出现“目前党的群众路线教育活动正在开展”字样。主题党日活动流于形式,存在有计划未落实、有活动无主题的问题，比如：联合中心党支部2019年5月的主题党日活动记录,只是原文抄写县委组织部的通知,没有具体活动内容。(整改完成并长期坚持)

整改情况:已制定财政局机关党委“三会一课”制度、“主题党日活动制度、组织生活会和民主评议党员制度，并由各支部书记督促各项活动开展。

11.党小组形同虚设。2017年以来财政局各党支部没有召开过党小组会,有的党支部书记对所属党小组情况说不清,个别党组成员不知道自己属于哪个党小组。(整改完成并长期坚持)

整改情况:一是由各支部重新划分党小组。二是已购买党小组会议记录发放到各支部，由支部组织委员牵头全面督促各项会议开展。

12.警示教育流于形式。乡镇财政工作违规违纪问题突出局党组缺乏对乡镇财政工作餐导检套,抓早抓小不到位,典型案例不通报、不警示,比如: 2016年以来被给与党纪政务处分的乡镇财政所干都多达14人,都分典型案例没有在财政局内都开展警示教育活动,没有以身边事教育身边人。(整改完成并长期坚持)

整改情况:定期开展警示教育活动，组织我局全体人员观看“市纪委查办职务违法犯罪警示教育专题片”、和《忏悔录》，并在会后组织大家撰写心得体会并上报。在2020年11月25日，我局召开了典型案例专题民主生活会，剖析身边典型违法违规案例，用身边事教育身边人。

财政局实习日记范文第5篇

石大姐一九九一年因工作需要调入市财政局从事预算外资金管理工作。十几年来，在非税收入管理工作中默默耕耘、无私奉献。她没有惊天动地的壮举，也没有气壮山河的骄人业绩，有的是十几年来对财政综合预算管理工作的一份*。凭着这份*以一个*党员无私、无畏，乐于奉献的品德，树立起了财政干部崇高的形象。

她从一踏上非税收入管理工作岗位，就对财政事业倾注了满腔的热情。作为一名资深的企业会计主管进入财政战线工作，为了尽快实现从基层财务人员到一名合格的财政工作管理工作者的角色转变，她给自己选择的途径是，勤奋学习，刻苦钻研，努力实践，从素质、理论、能力三方面提高自已。一九九三年，在同行中一些大专生都无法通过的全国会计师资格考试，她硬是通过一股子锲而不舍的钻劲取得了会计师资格证。在日常的工作中她总是感觉到自身知识的不足，通过会计师资格考试后，她又参加了大学本科的自考学习，在加强基本功学习的同时，她更注重财政、收费等方面相关知识的学习和积累。她不管走到哪里，只要发现与财政收费管理有关的知识、文件、政策，就立即把它抄录下来，然后仔细认真地学习研究。记得很多次是上面取消收费项目的文件还未到，她就已经从报刊或其他途径了解到了要取消的收费项目，在审核单位收费项目及标准时，不会有一项漏过她的“法眼”。她总说：“笨鸟儿就得先飞呀！”，就这样，在十几年的综合财政管理工作中她记下了几十万字的学习笔记，勤奋学习使她在非税收入理论与实践知识的掌握上突飞猛进,以至成为局里的业务尖子。一九九九年被任命为吉首市收费局局长。

她是一个不满足于只掌握基本理论和一般应对日常工作的人。她感到，作为一个称职的财政工作者，必须在日常管理工作实践中发现问题，然后运用所积累的理论进行积极的探索，创新。充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，用求实的态度和扎实的作风深入基层去掌握第一手资料。票据管理是非税收入管理的源头，加强财政票据管理，是规范行政事业性收费和政府基金管理的根本和基础。记得二000年，我们对全市行政事业单位特别是乡镇的票据管理工作进行了一次全面的清理核查工作，当时石大姐是亲力亲为，特别是在乡镇，与财政所的票据管理员一起核票、销票、勾票，手把手的一笔一笔教票据管理员建帐的情景让人记忆深刻，最让人难忘的是在白岩乡财政所核票，因该所票据管理员的变动，票据帐目责任不清，缴销手续不全，使得票据结存情况不实，为了核实清楚该乡的票据结存情况，石大姐硬是与本局的票据管理员一起将该乡从一九九一年到二000年四百多本票据一本一本勾号核对，为核实该乡的票据至直深夜十点。通过亲身对票据工作的清理核实，石大姐发现了市直单位特别是乡镇对票据管理工作的不足，为此她提出了票据管理年检年审的管理办法及建帐制度，同时亲自起草了《乡镇行政事业性票据管理办法》。为我市行政事业票据的规范管理打下了良好的基础。使我市行乱敌云本莨芾砉ぷ髯呱狭酥贫然⒐婊墓斓馈?o:p>

对预算外资金实行“收支两条线”管理，是财政加强资金管理的一个重要举措，一九九八年，我市正式实行“收支两条线”管理，但在执行“收支两条线”管理中因直接触及到部分

单位和个人的切身利益，工作施展阻力重重。对预算外收入将要归入财政管理，有的单位的领导有强烈的抵触情绪，我们财政人员上门做工作不是吃“闭门羹”，就是遭遇“疾言厉色”。尽管如此，石大姐依然坚持原则，不怕给白眼看，对单位领导采取耐心释疑说理的办法，反复宣传政策、文件，讲长远利益，谈眼前好处，分析利弊得失，对一些抵触情绪大的钉子单位，她不管你是局长或是领导，她不怕打击报复，坚持按政策办事。因她在办事中的原则性，而得罪了某些单位，使自已做生意的亲嫂子，受牵连而至报复，经常遭遇执收单位找差子，最终不再做生意。俗话说：人非草木，孰能无情，情与法有时是一对不可调和的矛盾。而在石大姐眼里，法远远高于情，不管任何时候她丝毫不放弃自已坚持原则的意念。

规范中、小学收费行为是我市收费管理工作重中之重，学校收费情况一直是收费窗口的一个社会热点和焦点，群众反响很强烈。为了搞好这一工作，我们开展的春、秋季开学期间的收费督查工作，石大姐必定是亲临实地实行事前、事中监督，对学校每一个年级的每一项收费标准都要进行一一核实，她自制有一本专门登记学校收费的册子，在核实收费项目、标准的同时，她还要抽询查实学生家长收费情况，这是她每学期对学校收费进行督查的两步曲。对学校的收费，石大姐，具有高度的敏感性和责任心。记得二00一年三月二十六日，我局接到举报社塘坡乡学区春季乱收费的信件，二十七日石局长就带领股室同志与教育局组成的检查小组下到该校进行调查核实，在调中由于该校领导和财务人员不配合，检查工作很难进行，在这种情况下，石姐提出采取内查外调，攻心深挖的方式进行检查，能过努力，在连续四 天工作到深夜一、二点钟的苦战下，终于攻下了这座堡垒，查出该校自立项目收费22947万元，搭车收取保险费8380元，私设“小金库”，设署“帐外帐”金额24677万元，2000年秋季多收书本费6069元。通过对学校收费实行事前、事中监督及事后检查，保证了学生人手一票及收费项目的公正、公平、公开，净化和规范了学校的执收环境。

石大姐不仅以满腔热情对待本职工作，而且在工作中严于律已，自觉抵制不正之风的侵蚀，她常说“吃人家的嘴软，拿人家的手短”，要坚持原则，首先得自己有原则。下单位搞调查、搞检查从不接受单位的吃请。她以自已清廉的工作态度，感染着周围每一位工作人员。