工作计划管理范文第1篇

要求全体干部职工要充分认识做好安全生产工作的极端重要性，要加强组织领导，切实把责任和措施落实到每个方面、每个环节、每个生产经营单位，消除监管盲区、堵塞管理漏洞。

二、坚持突出重点、高压执法，不断守牢隐患排查“一道关”

一是持续深化专项整治三年行动。我局把“查大风险、除大隐患、防大事故”作为重中之重，真正把安全生产工作摆在更加突出的位置。积极构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，同时聘请第三方机构组织的省级专家组对全县非煤矿山企业“把脉问诊”，切实提升我县安全监管效率。据统计，自三年行动开展以来，全县安全生产领域辨识风险点1699处，管控风险点1699处，管控率100%，企业自查、整改隐患1203条，监管部门排查、整改隐患1318条，整改完成率100%。

二是深入推进“十大攻坚战”行动。制定印发了《县安全生产专项整治三年行动“十大攻坚战”工作方案》（横安办发〔2021〕11号）等文件，明确规定由县安全生产专项整治三年行动工作推进组负责“十大攻坚战”的总协调，各乡镇（街道、场、办）、各有关部门主要负责同志为本行业攻坚行动第一责任人，压实工作责任、明确时间节点、细化工作方案。各牵头单位围绕集中攻坚目标任务清单，抽调骨干力量，采取有效措施，严格责任落实，有序推进各项目标任务高质高效完成。

三是扎实开展“安全防范警示日”活动。根据全市7月16日安全防范警示日活动的工作要求，我局立即牵头组织，要求各地各部门认真贯彻落实好安全防范警示日制度。自“安全防范警示日”活动开展以来，各乡镇（街道、场、办）和各相关行业部门开展督查检查50次，着力推动各部门和各企业落实安全生产和森林防灭火工作各项措施。

四是迅速开展“打非治违”百日行动。根据《县安全生产“打非治违”百日行动工作方案的通知》（横府办字〔2021〕49号）文件的要求，非煤矿山、危险化学品等领域紧密结合“安全防范警示日”和新《安法》的宣贯活动，进一步提高企业安全责任意识。要强化检查执法，发现非法违法行为，严格按照“四个一律”“五个一批”要求，从严处罚，绝不手软。今年11月16日，积极开展“打非治违”百日行动督查工作，查出并整改隐患8条，着力推进各乡镇（街道、场、办）和各部门切实落实安全生产各项工作。

三、坚持聚力出击、强化督查，不断拧紧监察监管“一根绳”

以完善安全生产监管监察体系为重点，不断强化督查检查能力，不断提升行政服务能力，不断加强应急处置工作。县安委办及时汇总梳理督查信息，编写《县安全生产工作督查专刊》6期，定期通报督查情况。二是切实强化行政服务能力。持续推进“最多跑一次”改革工作，提升行政服务能力，梳理公示“最多跑一次”事项29个，占事项总数90%。同时积极推动“党建+安全生产”，要求执法人员深入各企业进行调查研究，通过谈心谈话和服务指导，掌握企业主和群众的心里话、困难事，进一步推动我局服务型机关的创建。三是切实强化应急处置能力。我局坚持专常兼备、平战结合的应急救援指导思想，扎实开展应急演练活动。今年以来，各级各有关部门、重点企业共开展安全生产、消防、地质灾害等各类应急演练60余次。同时各级各类应急救援队伍细化应急预案，提前落实装备、物资、通信等保障措施，确保一旦发生突发事件能第一时间响应、第一时间应对处置，最大限度保障人民群众生命财产安全。

四、坚持夯实基础，狠抓宣教，不断织牢安全防范“一张网”

一是着力提升安全生产监管执法水平。认真落实执法人员持证上岗制，加强执法人员业务知识培训，通过定期组织学与个人主动学相结合提高执法人员业务能力。通过各类会议对执法纪律进行强调，要求执法人员做到打铁还需自身硬，严禁“吃拿卡要”、杜绝“老好人”行为，切实打造一支“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的执法队伍。二是着力增强企业从业人员安全技能。为提高全县各类企业安全管理能力和安全素质,今年3月，培训工贸企业涉危化品从业人员60余人；5月开展了受限空间专题安全知识培训，全县工贸企业负责人及相关工作人员100余人参加培训，有力帮助企业从业人员提升安全技能和管理水平。三是着力强化全民安全防范意识。安全生产月和防灾减灾周期间，县应急管理局联合相关部门联合开展校园综合应急演练、社区宣传、“五进”、“咨询日”等活动，共计设置展板20余块、咨询台12个，发放各类宣传资料5000余份，接受咨询500余人次，切实形成“人人关注应急、参与应急”的浓厚氛围。

五、坚持未雨绸缪、落实措施，不断筑牢应急救援“一堵墙”

一是有序开展防汛抗旱工作。今年汛期，分别召开了全县防汛布置会和防汛会商研判会，对全县防汛工作进行了部署。县防汛抗旱指挥部六个防汛督查组定期对全县山塘、水库、堤坝、圩堤等水利工程设施进行了全面隐患排查，共出动督查66人次，发现和整改各类安全隐患40条。二是层层落实森林防灭火责任。进一步完善了森林防灭火行政首长负责制，将防灭火责任落实到各级领导和相关人员肩上。组织部署有序开展“森林防火平安春季”行动和野外火源专项整治行动，将任务分解到村组，完成手机短信宣传10万余条，查处野外违规火源13余次，有效遏制野外违规用火行为。三是严格落实防灾减灾工作。严格救灾资金发放程序，实行跟踪检查制度，确保每一笔救灾资金使用在刀刃上。今年冬春期间，发放中央冬春救灾资金368.69万，救助受灾困难群众2797人次；发放生活救助资金290万元，过渡期生活救助3669人次。同时为进一步夯实我县应急物资储备基础，我局采购了252万元的应急救灾物资，有效缓解全县应急物资紧缺的情况。四是不断强化应急值守工作。全国“两会”、党的六中全会、节假日等特殊敏感时期，严格执行领导干部到岗带班和关键岗位24小时值班制度，所有值班人员必须坚守岗位，尽职尽责，严禁擅离职守。重点时段，全面实行安全生产“零报告”制度，做到“有事报情况、无事报平安”。严格执行事故信息报告制度，全面做好生产安全事故和其他紧急突发事件的信息报送和处置工作，确保各项工作有序运转。

六、存在问题短板

一是企业主体责任落实不严。部分企业安全发展理念树得不牢，法制观念淡薄，安全管理方面存在漏洞，安全操作规程执行不严。特别是有些企业对“三年行动”和“十大攻坚战”等重要工作任务不了解不熟悉，在开展“五个一”活动、落实“十个一次”措施上存在明显差距。

二是责任体系推进不平衡。各乡镇(街道、场、办)虽然均按要求建立了责任体系和工作机制，但实际运作还不成熟，部分乡镇在文教卫旅、民宗等行业领域的安全生产工作明显滞后，总体协调的职能发挥不好，导致工作开展各自为战，隐患排查业务和技术支撑不足。

三是基层安全监管力量薄弱。安全生产监察执法机构设置与监察执法人员设置不健全，部分乡镇尚未建立规范的应急管理机构，应急管理最后“一公里”仍未打通，应急管理工作开展被动、效率不高。

七、2022年工作计划

1.组织观看学习安全生产事故警示教育系列电视专题片，紧密结合“安全生产月”“5·12防灾减灾日”等活动，认真开展安全生产宣传“五进”活动，进一步营造“人人知安全、人人懂安全”的氛围。

2.严格落实安全生产责任制。进一步推进落实安全生产责任制，加大对安全生产责任制落实情况的日常检查力度，督促企业严格落实全员安全生产责任制，积极报送企业安全生产主体责任履职报告，加强责任落实的过程控制。

工作计划管理范文第2篇

一、2020年度主要工作目标任务完成情况

（一）以迎“国评”工作为重点，稳步推进全局建、管、养工作

——全面加强公路养护。2020年，我局把迎接交通部“十三五”全国干线公路养护管理评价工作作为重中之重，强化措施，紧密协作，有序推进，全力以赴打好迎“国评”攻坚战。同时，以抓考勤、促工效、抓考核、达目标为手段，充分调动广大职工的工作积极性，促进了全局养护工作稳步提升。

1、结合各道班实际，每月下达明确的养护生产任务，月底对各道班内、外业完成情况进行考核评分。同时对各道班出工出勤、提高工效情况、安全服帽穿戴情况综合评价排名、打分，按分数高低进行奖罚，实行奖勤罚懒，奖优罚劣。通过该举措，有效地提高了职工出工出勤率和生产效率。

2、根据季节特点，积极组织开展雨季和冬季劳动竞赛，我局本着想在前，干在先的原则，采取有力措施，积极做好雨季和冬季期间的公路养护工作。重点做好水沟清理、路肩整平、路面坑槽修补以及路树、桥栏杆、安全墩、公里桩的刷白等工作。同时，加强危桥险路的巡查监测，及时清理塌方、排除险情，保障雨季和冬季期间公路安全畅通。

3、加强危桥改造工程管理，保障公路桥梁通行安全。按照市局下达的工程任务要求，我局通过招投标，选定施工队伍，力抓工程质量和进度。截至目前，顺利完成了危桥维修加固工程4座。分别为查家西河桥、曹家山中桥、罗家滩大桥、天宝桥，完成总投资约757万元。

4、注重日常养护，实行养护精细化管理。加大投入，集中力量狠抓路容整治工作，变迎检式管理为常态化养护，重点做好路肩整平、路树刷白、边沟维修和疏通等工作，路容路貌得到明显改善，为过往司乘人员创造了“畅、安、舒、洁、美”的行车环境。

5、根据迎国评工作要求，我局认真对照检查内容和标准，将内业资料整理工作任务逐项分解，明确责任部门、协办部门、完成时限及具体责任人；严格按照公路养护内业规范化管理要求，对公路桥梁、日常养护管理、路网结构内业资料分类归档，规范装订，做到规范、标准、整齐，最大程度做到内容准确、完整、规范化、统一化。

6、认真抓好水毁恢复工程，建立和完善水毁信息报告制度和应急预案，确保防患于未然。因7月上旬连降暴雨，我市遭受百年一遇洪水，造成我局多条线路损毁严重，尤其是S404东三线，严重影响了公路安全通行。按照市局下达的任务要求，我局立即调集人员和机械进行抢修，清除塌方、清洗路面，以尽最快速度、在最短时间恢复了公路畅通。

7、顺利完成206国道威汕线安保工程任务，其中：埋设标志标牌207块、警示柱192根、标线4584平方，投入资金60.7950万元。从而使我局所辖公路安全状况得到明显好转，道路交通事故明显下降,大大提高公路安全行车条件。

截至12月份，共计完成：整修路肩54700m2，修补坑槽21275m2，路面保洁18694460m2，清理边沟 112770m，割草1633200m2，清理垃圾567m3，清理塌方1084m3，桥栏杆刷漆1206.74m，公里桩、百米桩刷白350个，路树刷白9308株。

——攻坚克难，规范管理，冲刺完成迎“国评”工程任务。为保质保量完成今年市局下达的工程任务，我局克服疫情困难，精心组织，周密部署，紧紧围绕争创“精品工程、廉洁工程”为目标，稳步推进项目建设，狠抓项目进度和工程质量，不断提高管理水平和工作效率，确保各工程项目顺利按期完工。具体完成情况如下：

1、参与实施G206国道外蒋段垫层、水稳层及水沟施工，该工程于2020年4月开工，实施路段为k1481+634-k1482+240，完成垫层、水稳层约0.6公里，水沟约1.13公里。该施工任务已于2020年7月全部完成。

2、实施S410 石洪线洗马老街道改造工程，该项目于2020年9月1日开工，实施路段为K57+859～K59+809，完成水稳层及油面1.95公里，工程总投资约182万元，已于2020年12月12日全部完工。

3、组织实施S404浮梁东港至黄坛段改建工程，施工路段为K0至K13，计13公里。该项目于2020年9月20日开工，总投资11774.55万元。目前已完成清表175143.2m2，土方工程16624.72m3，片石混凝土14109m3，完成桥梁桩基10根。该工程预计于2022年3月完工。

4、提前实施S404黄坛至三龙改建工程，施工路段为K13至K35+432，计22.432公里。该项目于2020年5月开工，总投资14525.16万元。目前已完成清表31151.9m2，土方工程75172.4m3，片石混凝土689.25m3，混凝土水沟45823.85m，完成桥梁加宽3座,分别是南溪中桥、先锋桥、历山桥。该工程预计于2021年12月完工。

——依法行政，保障畅通，不断提升对外形象。

紧紧围绕年度路政管理工作目标，结合“十三五”全国干线公路养护管理评价工作要求，坚持依法行政、文明执法，以保障公路完好畅通、维护路产路权为己任，加大宣传力度，积极开展公路环境联合整治，较好地维护了公路路产路权，保障了我局管养公路的安全畅通。

1、5月份，联合公路沿线有关乡镇开展了“全国路政管理宣传月”活动，营造社会共治的良好氛围。活动采取定点宣传与流动宣传相结合的方式，在区鱼山镇、浮梁县三龙镇政府等人口密集地段开展了全方位的路政法律法规知识宣传，做到法制宣传活动进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业等场所。同时，以“防疫情、守安全、保畅通、优服务”为主题，发放《公路安全保护条例》、《超限运输车辆行驶公路管理规定》等各类宣传资料共800余份，为280余人次群众现场解答释疑，提供政策、法律咨询服务。

2、为确保各项迎检工程的顺利开展，我局抽调路政人员在配合项目部维护施工现场交通秩序的同时，派员配合交警在206国道开展联合治超工作，严厉打击违法超限超载运输行为，依法保护公路安全和道路运输秩序。另外，在人员紧张的情况下，坚持开展路政日常巡查、路域环境综合整治等工作，加强路政养护联动机制，做到信息互通，资源共享，有力维护好路产路权，营造了安全有序、文明和谐的通行环境，为迎“国评”工作奠定了坚实基础。

3、严格按照“迎国评”要求，根据时间节点，逐条逐项进行细查和完善，将整理工作做细、做实，确保内业资料不漏项、不缺项。在提高资料全面、完整、规范的同时，做好内业资料的整洁、美观，并分类归档，使路政内业不断规范化、标准化、精细化。

截至目前，共出动执法人员1193人次；出动各类执法车辆（设备）306台次；清理非公路标志牌105块；整治各类非法架设（埋设）管线3处；清理路面堆积物（路肩种植物、打谷晒场）18处，计44立方米；清理沿线违法加水洗车站点32处；清理占路为市、摆摊设点61处；协助省局办理大件运输行政许可7起；协助收取公路赔偿费人民币36.9167万元。

（二）加强防范，严格监管，切实抓好安全生产。

牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，坚持科学发展、安全发展的理念，全面构建安全生产管理长效机制。积极开展安全生产专项整治三年行动，大力营造“消除事故隐患，筑牢安全防线”的氛围。加强生命防护工程建设，夯实道路交通安全基础，确保群众安全出行。加大安全监管力度，开展隐患排查整治，扎实推进安全生产各项工作。一年来，全局安全生产形势持续稳定，实现了全年安全生产零事故的生产目标，为分局公路事业稳步健康发展创造了良好的安全环境。

1、始终把安全生产工作摆上日常议事日程，定期或不定期地研究安全生产工作，研判当前形势，解决安全生产工作中存在的问题。坚持安全生产“谁主管，谁负责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，坚决执行“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，强化安全生产目标管理，层层签订安全生产责任书，落实安全责任，做到安全生产工作事事有人管、处处有人抓，最大限度的消除事故隐患，坚决杜绝各类安全事故发生。

2、为进一步增强职工的安全生产意识，提高自我防护能力，预防安全事故的发生，我局多措并举，深入开展 “安全生产月”宣传活动和“安全生产万里行”活动，采取多形式、多渠道等方式进行广泛宣传，将活动宣传贯彻到各个养护道班和施工现场，全面提高职工的安全生产意识。今年6月底，在兴溪桥驿站组织开展了“关注安全、关爱生命”为主题的消防应急演练活动。通过活动的开展，进一步提高了全局干部职工、驿站工作人员的消防安全防范意识和突发事件处理能力，增强了团队凝聚力，有效提升了对突发事件应对水平。同时在安全生产月期间，充分利用网络、报纸等各类新闻媒体以及通过制作宣传横幅、印发宣传手册等形式进行广泛宣传，引导广大职工履行安全生产责任，自觉落实安全措施，有效防范各类安全生产事故。

3、结合安全生产隐患专项整治三年行动的要求，强化安全生产红线意识，深入开展“安全生产啄木鸟”等隐患排查活动,对发现的安全隐患及时处理，建立台账，督促按要求整改落实到位。建立健全隐患排查治理长效机制，完善安全生产规章制度，强化安全生产基础建设，提高安全生产监管水平，推动安全生产责任制和责任追究制的落实。加强对事故多发地段的监管和巡查力度，重点对危桥、险路和急弯、陡坡等事故易发路段采取防范措施，完善公路的安全预防设施，切实消除安全隐患。

4、切实做好春运、全国“两会”、“五一”、“十一”、“瓷博会”、汛期、雨雪冰冻恶劣天气等重要活动、重点时段安全生产和应急保障工作，严格落实领导带班和值班人员24小时值班制度，认真执行信息报告制度，发现问题及时妥善处理。今年7月份，我局管养线路遇受“7.7”百年洪水，导致部分路段路面冲毁严重，面对险情，我局不等不靠，及时投入大规模的人力物力进行水毁抢修，保证了所管养公路的正常通行。据统计，此次抢险共投入抢险人员370余人次、机械设备80个台班，冷热沥青52吨、砂石1720m3、标志标牌560余块。清除S404冲毁的路基、路面及路上淤泥，共计20457m3;清除G206塌方及路面塌陷18处，共计9578m3。

（三）健全工作机制，维护和谐稳定

坚持“打防结合、预防为主”的方针，以治安管理为中心，以确保安全稳定为目标，加大综治工作力度，狠抓各项工作落实，通过分局全体干部职工齐心协力，实现了全年无集体上访事件；无刑事案件和治安案件；无安全责任事故和严重违纪问题的综治目标任务。

1、按照“属地管理”与“谁主管，谁负责”原则，以落实综治与平安建设为抓手，年初与局属各部门签订责任状，明确责任，在全局上下形成齐抓共管的良好工作格局。

2、经常性开展综治安全检查，针对发现的问题要求及时整改落实到位，做到防患于未然。加大矛盾纠纷排查调处力度，坚持实行信访接待日制度，及时化解各种矛盾，防止群体性事件、集体上访、越级上访事件的发生，极力将各类矛盾纠纷化解在内部和萌芽状态。

3、坚持每月召开一次综治工作会议，每季度召开一次综治专题会议，通报当前情况以及分析当前治安形势，布置下一阶段的治安工作任务，研究、解决存在的问题。对工作中出现的新情况、新问题及时进行指导、解决，营造分局内部和谐平安环境。

4、实行重大节假日和敏感时期24小时值班制度，由一名领导亲自带班，并认真做好值班记录，做到面对面交接班，确保发现问题及时汇报、及时处理。

5、积极参与社会治安保险工作。为落实平安建设工作，形成预防与事后补偿一体化的社会治安保障机制，进一步发挥治安保险在平安建设中的重要作用，切实维护事后和谐稳定和广大人民群众根本利益，我局在职职工全部参与购买了社会治安保险，共计人民币9700元。

6、积极开展“平安公路、平安单位”创建活动，完善工作机制，建立治安防控体系，落实“一岗双责”，把平安创建工作摆在重要的位置上，与路政管理、工程建设和养护管理等工作相结合，把责任落实到部门、具体到岗、到人，增强干部职工参与平安创建的主动性和积极性。

（四）加强组织建设，积极发挥工青妇等群团组织的作用。

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神，分局领导班子带头树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕市委市政府决策部署和市局党委工作要求,扎实抓好政治引领、支部提升、调查研究、志愿服务、作风建设等重点工作，尤其是今年把推进基层党建“三化”建设工作作为“一号工程”来落实，努力提高党建质量，推动全局各项工作。

1、坚持和加强党的全面领导，推进全面从严治党向纵深发展，确保分局全体党员干部统一意志、统一行动，推动各项业务工作发展。坚持把党建工作与工程建设、养护管理、路政执法等工作同研究、同部署、同考核，将党建与业务深度融合,让党建成为业务发展的强大动力。

2、注重学习教育，加强思想建设。坚持“”和“主题党日”制度。全年共召开党员大会5次、支部会议13次、中心小组会议8次、党课5次、定期开展主题党日活动11次。不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，提升全局党员党性修养，不断强化党的性质和宗旨教育，进一步坚定党员干部理想信念，引导广大党员自觉践行“四讲四有”标准，争做合格党员，充分发挥党员先锋模范作用。

3、认真做好党员发展工作，经支部党员大会讨论通过，并报请市局党委审批，2020年，有1名同志发展为预备党员，1名预备党员按期转正。另2名年轻同志被列为入党积极分子培养。同时，做好了党费收缴、管理工作。

4、坚持按照“谁主管谁负责、谁负责谁承担”的原则，抓好党风廉政建设工作的落实，聚焦干部队伍中出现的“怕、慢、假、庸、散”等问题，突出问题导向，坚决纠正干部队伍中的不正之风，以优良的党风促政风转作风。

5、加强党纪条规、“廉政准则”的学习教育，筑牢思想道德防线，引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观，增强拒腐防变能力，提高党员领导干部廉洁从政能力；扎实推进惩防体系建设，认真落实岗位廉能管理防控措施，强化约束监督机制，不断规范从政行为。

6、认真落实“两个责任”，推行风险岗位廉能管理。在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，共同推进，做到履职必尽责。坚持民主集中制，认真落实党务、政务办事公开制度和“三重一大”事项集体决策制度，坚持向群众公开，接受群众监督，形成良好的党风廉政氛围。

7、认真履行工会组织职能，维护职工合法权益，持续开展“送温暖”活动。①春节期间，分局党政工领导走访慰问患重病致困职工3人次，慰问金共计：6000元；②为全局149名职工（含退休人员）办理正常医保外，均另行办理了高额医疗保险。保险费缴纳标准180元/人，保费共计26820元。同时，还按市社保局要求，为在职职工办理生育险，保费共计27564.24元；③为全局149名职工（含退休人员）办理了商业保险，保费共计：96850元；④为全局93名在职在岗职工生日之时及时送上生日蛋糕。蛋糕定制费共计：27900元；⑤维护女职工合法权益和特殊利益，在“三八妇女节”期间，召开女职工座谈会，为女职工发放纪念品，活动费用共计：5400元。组织女职工参加妇科体检16人次，体检费用共计：4480元；⑥组织全局151名职工（含临时聘用人员）参加身体年度体检和组织女职工参加妇科体检，体检费用共计：98700元；⑦高温季节做好防暑降温工作，为在职在岗职工尤其是道班、工地一线职工发放防暑降温药品、用品，费用共计6601元；⑧为在职职工办理职工互助医疗保险106人次，保费共计：5300元；⑨全年及时探望生病住院职工33人次，费用15500元；职工生育慰问1人，费用600元；慰问退休离岗职工1人，发放纪念品1000元；3名退休职工直系亲属病故，慰问家属费用3000元；10、重阳节期间，组织全局退休职工开展活动，费用4400元。

另外，为丰富广大职工的业余文化生活，发挥职工的团队协作精神，分局积极组织干部职工踊跃参加由市局工会举办的“2020年省第六届全民健身运动会暨交通运输系统市公路管理局全民健身运动会”职工篮球、羽毛球比赛等。参赛选手本着“友谊第一、比赛第二、重在参与”的体育精神，积极地投入到比赛中。比赛赛出了友谊、赛出了风格、赛出了水平。经过激烈角逐，我局最终获得羽毛球比赛团体一等奖、混双第一名、混双第四名、男子单打第一名、男子单打第三名以及篮球比赛优秀组织奖的好成绩。此次比赛，充分展示了分局广大职工团结协作和积极进取的精神风貌。

（五）认真做好行业文明建设、计生工作

——加强行业文明建设，深入开展中国特色社会主义教育、社会主义核心价值观及理想信念教育，努力践行《公民道德建设实施纲要》，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。大力开展学习先进典型宣传活动，用身边人、身边事来传递身边的正能量，充分发挥先进人物的示范引领作用，形成学习、崇尚、争当道德模范的热潮。积极组织开展文明交通志愿服务活动，引导群众自觉遵守社会秩序，养成良好文明习惯。开展健康有益的群众性文体活动，培育职工团队精神，展示公路人积极向上精神面貌，营造良好和谐的工作、生活氛围，促进职工的身心健康。

——扎实开展计划生育工作，认真落实计生政策，对符合现行计生各项政策的独生子女父母，按标准发放独生子女保健费或奖励扶助金。及时签订人口和计划生育工作责任书，明确目标，层层分解，责任到人，保证计划生育工作落到实处。

二、存在的问题

2020年，在全体干部职工的共同努力下，虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一定的距离，同时也还存在着许多困难和问题需要我们引起重视并加以克服和解决。

1、职工队伍建设方面：在单位实施改革之际，个别职工存在工作积极性不高、责任心不强、工作态度不够端正等懈怠思想。

2、路政管理方面：受经济利益的驱使，公路沿线群众占道经营、摆摊设点等现象仍普遍存在。虽然反复教育制止，但始终得不到有效治理。

3、工程管理方面：（1）目前分局在建项目较多，但专业人员缺乏、技术力量相对薄弱，建议充实技术力量，定期组织专业知识培训，不断提升人员专业技能。（2）工程项目征地拆迁等前期工作困难较大，工程受各种手续中断，严重影响了工程项目的整体推进。

三、2021年的工作打算

为确保做好2021年各项工作，我们将对照年度工作目标的进展情况，分析存在的不足，克服困难，求真务实、担当作为、积极谋划，狠抓各项工作的落实，结合实际提出以下工作打算：

1、抓好队伍建设，组织广大职工加强政治理论学习，不断提高职工道德和业务技术水平。进一步转变工作作风，从抓遵守劳动纪律、报酬与工效挂钩等手段入手，全面提高干部职工的工作主动性，提升办事效能和服务水平。

2、以人民群众出行满意为标准，以打造“畅、安、舒、美”行车环境为目标，创新工作理念，理清工作思路，将日常养护与预防性养护相结合，推进养护管理工作制度化，提升普通公路服务品质。规范养护作业流程，提高公路管理能力，保证养护质量，改善公路路况，不断提高公路综合服务水平。

3、抓好工程建设项目，大力推进S404浮梁东港至黄坛段改建工程和S404黄坛至三龙改建工程，严格执行公路工程技术规范，加强质量管理，合理安排施工计划，不断提高管理水平和工作效率，确保各工程项目顺利按期完工。

4、加大路政管理和宣传力度，提高全民爱路护路意识。大力开展路域环境专项整治，创新路政管理手段，集中整治在公路两侧摆摊设点、乱搭乱建和非公路标志牌等违法行为。加强联动机制，争取地方乡镇的支持和配合，上下联动，综合治理，有力维护所辖公路路产路权，保障公路安全畅通。

5、贯彻落实新时代党的建设总要求，践行新时代党的组织路线，以提升党支部组织力为重点，突出政治功能，落实党建责任，创新活动载体，大力推进分局党建标准化规范化信息化建设。按照上级要求，我局党支部对标对表逐一规范，查漏补缺，补齐短板，力求顺利通过2021年全省公路系统“三化”建设示范点创建工作目标。

工作计划管理范文第3篇

一、加强绿化意识宣传，统一认识“生命在于绿色，希望在于绿色，绿化环境，美化人生”。

工业企业是人们进行生产活动的场所，绿意浓浓的厂区，景观围绕的环境不但会给职工带来精神上的愉悦感和归属感，更可以减轻工业污染，有效促进员工们的身心健康。所以做好宣传是势在必行也是需要我们长期坚持的一个重要项目，通过各种手段广泛宣传绿化的意义例如设立宣传牌，宣传窗，张贴绿化宣传标语，形成浓厚的氛围，调动各方力量，动员全体员工积极参与单位绿化建设与维护绿化成果，鼓动大家主动的尽植树义务，广泛深入地宣传改善生态环境，弘扬绿色文明的意识，把广大员工的思想统一到优化环境中去，打造绿色企业文化上来，使全体员工不断增强生态意识，树立生态理念，提倡生态道德，弘扬生态文化，促进我单位企业经营环境的进一步提高。

二、提升新建绿地品质，落实资金用途。

企业的绿化建设作为企业的形象窗口和软实力，因而加强绿化管理，提升新建绿地品质是必要的。多学习其他单位绿化工作的先进经验，对绿化工作自查摸底，要按照高要求高品质设计，高质量高标准施工、高水平高责任养护管理，高效益投资，要紧紧围绕规定的绿地率指标要求，完善工程管理制度，使项目管理制度化，标准化。确定每项工作的必要性，工作量以及投资前期控制，结合成本标准化管理，养护经费，绿地养护管理资金金额，将详细情况与财务部门进行协调沟通，确定了关于24个单位，财务投资了4000万元37个项目的计划早下达，早落实，保证了资金的投入。做好配套的绿地建设工作。及时落实专项资金项目实施计划，加强项目设计方案管理，落实好项目负责制度，项目建立制度，跟踪审计管理等制度，规范竣工验收，专业审核和工程结算管理，提高项目质量。听从领导安排，积极做好计划制定前期工作与相关部门的协调。

三、坚强对已建绿地的养护，维持绿地成效

“三分建，七分管”是对已建成绿地的养护原则，各部门，各单位要积极重视和加强已建成率的养护管理，努力提高绿地养护质量。首先，确定已建成绿地类型，面积和有关定额标准，核定养护经费，根据此来建立相应的已建成绿地养护管理资金投入机制，采取有效措施，确保绿地日常养护工作安排，检查和考核力度，及时做好已建成绿补植补栽工作，加强绿地灌溉，施肥，修剪和病虫害防治，绿地防火等各项养护措施，积极响应“贾治邦在2015年全国林业厅局长会议上的讲话”确保各项目及时到位。进一步规范植物的砍、移、伐和绿地占用管理，提高保护绿地的力度。切实提高专业队伍管理重要性的认识，根据本单位的实际情况，采取强化自身专业队伍建设或委托专业队伍管理等方式，大力推行绿地养护工作专业化队伍的管理。同时加强病虫害的防治方案，精心组织，认真落实防止责任，完善机械，大力推广，确保完成防治指标，降低危害，将美国白蛾有虫株率分别控制在0.3‰和1.0‰以内，无公害防治率达95%以上，蛀干害虫有虫株率控制在4‰以内，提高有害生物治理水平。有效保障绿化资源和生态安全。

四、积极繁荣生态文化，建设绿色油田、生态油田

“同建绿色温馨家园共享清澈碧水蓝天”把绿化工作的开展与创建文明单位以及优秀基层队等密切的结合起来，制定切实可行的创建规划和实施方案，精心组织，注重实效，组织好创建园林城市以及国家，山东省和油田绿化先进单位。立足本单位绿化专业队伍建设实际，建立起有效激励机制，强化技能考核力度，引导和激励广大干部职工学习管理、知识，技术的行，主动性。开展好实施的《油田矿区园林绿化工程施工及验收技术规程》和《油田矿区园林绿化养护管理质量标准》宣传贯彻工作，组织做好《油田矿区园林植物配置技术规范》和《油田矿区草坪建植与养护管理技术规范》制订工作，促进绿化工作标准化、规范化管理。与实际工作需要紧密结合，精心组织，广泛开展绿化管理和技术培训以及绿化技术比赛等活动，做好绿化基本技术和知识的普及，共同打造和培养出一个欣欣向荣的绿色油田，生态油田。为建设生态油田、绿色油田，持续改善职工群众生活环境和质量，推动油田科学和谐发展作出新的更大贡献。

五、不断强化科技创新，绿化队伍建设

立足队伍建设实际，结合岗位特点，津贴要求，坚持加强科学管理，坚持推进科技兴绿，开展多个渠道，多条突进的教育培训，积极组织对外积极组织对外管理经验和学术交流活动，大力开展绿化知识竞赛、岗位练兵等活动，提高专业队伍业务素质。强化先进实用型新成果、新技术、新品种的引进和推广力度，积极鼓励和扶持科技人员进行科研攻关，提高绿化工作的科技含量，增强绿化事业健康发展动力。建立有效激励机制，强化技能考核力度，引导和激励广大干部职工学管理、学知识、学技术的积极性、主动性。紧密结合实际工作需要，精心组织，广泛开展绿化管理和技术培训和绿化工技术比赛、岗位练兵等活动，做好绿化基本技术和业务知识普及工作，提升基层绿化工作人员工作技能，提高绿化工作管理人员和绿化专业队伍整体素质。

六、着力夯实发展基础，加强领导，完善机制等

工作计划管理范文第4篇

一、深入开展关于安全生产重要论述的宣贯教育活动

1、深入学习贯彻关于安全生产重要讲话和重要批示精神，组织开展专题学习和系列宣贯活动，组织开展学习关于安全生产重要指示精神专题宣传活动，突出抓好应急管理系统干部职工安全发展观的宣传教育，进一步强化红线意识和底线思维。

2、开展群众性安全文化建设，组织开展6月份全国第二十个“安全生产月”活动，营造浓厚的安全发展氛围。

3、指导各街道（镇、管委会），区安委会成员单位开展安全生产宣传教育培训。坚持抓好安全生产宣传教育，深入普及以新修订的《安全生产法》为核心的安全生产法律法规，大力推进生产经营单位全员安全教育培训。

二、深化推进全区安全生产三年专项整治行动

4、组织全区各相关单位，全面深化开展危险化学品、城市运行、交通运输、消防、建设工程施工、特种设备、商贸领域等行业领域安全生产三年专项整治行动，巩固2020年工作成果，督促各牵头单位扎实推进，确保专项整治行动取得实效。

5、对辖区危险化学品领域开展专项整治工作。重点整治危险化学品企业安全生产主体责任落实不到位、企业安全承诺公告落实不到位、员工培训不到位、未按要求开展反应安全风险评估、企业未批先建、许可审批手续不全等问题。重点防范次氯酸钠等储存环节生产安全事故的发生。

三、进一步完善应急管理体系建设

6、建立健全应急装备物资储备保障制度和资源信息库，完善应急装备物资的储备、监管、调用和紧急配送体系，实现全区应急救援资源共享。

7、依托全区各部门以及社会服务力量成立各类区域性、专业性应急救援队伍，组织全区各街道（镇、管委会），区相关部门开展事故应急救援、应急知识宣传、应急救援培训等工作。逐步建立健全以消防救援队伍为主体，企业和社会专业应急救援力量为补充的安全生产应急救援队伍体系。

8、加强危化、消防等重点领域应急演练，提升实战能力。落实全区应急演练三年规划，组织开展区级层面安全生产事故综合应急演练工作，构建政府领导、部门监督管理、企业自主负责、社会参与支持的安全生产工作格局。

四、规范行政审批

9、严格按规定落实本局行政审批项目，全面推行延时、错时和预约服务，延伸服务时间、拓展服务范围、挖掘服务深度，给企业和群众带来实实在在的方便。

10、推进“双随机、一公开”、“政务服务网”、“互联网+执法”工作。做好权力清单的修改工作，按照市行政审批局的要求完成好行政审批改革，认真做好第三类易制毒的企业的备案和年度、季度报表，落实统计报告制度。

五、建立健全区防汛排涝救灾机制

11、按照职责分工，配合相关部门做好调整区级防汛指挥机构，明确防汛责任，修订防汛排涝应急预案，落实防汛应急物资储备。配合区人武部组建区应急力量560人，随时出动处置险情，落实防汛应急队伍。

12、加强防汛检查督查，落实宣传培训演练，消除安全隐患，加强对赣东大堤的险工险段巡查防守，严格落实防汛值班，严肃防汛纪律。

13、将综合减灾示范单位创建工作纳入本年度防灾减灾救灾重点工作，加强组织领导，创新工作举措，做好2021年度综合减灾示范乡镇(街道)和示范社区创建工作。

六、督促火灾安全防范

14、指导督促相关部门紧盯高危单位、人员密集、“三合一”、“城中村”、城乡结合部等场所区域，开展消防安全专项整治；抓实电气火灾综合治理；督促全区各部门开展“六个一”活动，全面提升社会消防安全管理水平。

七、强化安全生产执法

15、依法严厉打击安全生产违法违规行为，推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度，提高执法规范化水平。加强执法监督指导，抓好2021年执法案卷评查工作。切实抓好全国“两会”、炎热季节、汛期等重点敏感时段和重要节假日前后安全防范和安全执法。

16、实施分类分级执法检查，全面推行企业“双随机、一公开”监管、企业安全生产履职报告“一报告、双签字”、企业安全承诺等监管模式，提高执法信息化水平，加强与“放管服”改革相配套的事中事后安全监管。

17、对发生的各类安全生产事故，坚持“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则，严格按照“四个不放过”的要求一查到底，并举一反三、引以为戒，坚决堵塞安全生产漏洞。组织开展事故结案评估，加大约谈工作力度，强化事故警示教育作用。

八、健全完善责任考核、安全督查工作

18、严格落实安全生产“一票否决” 制度，落实安全生产考核结果与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钩制度，

19、严格执行安全生产责任考核，定期组织督查组到各街道（镇、管委会）、区相关部门进行安全生产督查；结合区绩效考核工作，落实年终安全生产考核。

九、加强安全监管队伍建设

20、充实全区安全监管执法人员，大力推进应急管理机构改革；大力推进加强专业能力建设，强化各街道（镇、管委会）安全监管力量，做好资金、装备保障。

21、以《安全监管执法手册》开展年度执法学习，不断提升执法人员业务素质，加强执法队伍规范化建设，推动严格公正文明规范执法。开展基层一线执法人员培训，完成应急机构改革后全区安全执法人员换证、取证工作。

十、加强党的建设

22、扎实做好新形势下意识形态工作，积极践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”训词精神，组织局全体党员、干部和群众开展理论武装、舆论引导、思想教育、文化建设、文明培育等工作和活动，做到抓导向、抓队伍不放松。

23、落实主体责任，认真落实党政领导班子“一岗双责”， 强化局党组政治引领，坚持民主集中制，将全面从严治党工作作为局党组工作的重要内容，及时研究工作中遇到的矛盾问题。

工作计划管理范文第5篇

（一）完善应急机制和预案

按照“统一领导、分级负责、条块结合、属地为主”的原则，形成指挥统一、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急管理机制的总体要求，继续加强对应急工作的组织领导，不断完善应急机制建设的领导责任制、工作责任制和责任追究制。进一步修订和完善各部门、各行政村的应急预案，重点加强防汛应急预案、地质灾害应急预案的修订和完善，并适时组织部分村开展防汛课目的演练。

（二）加强应急队伍建设

充分发挥治保、巡逻、民调、党员、民兵和共青团等队伍在应急工作中的骨干作用。按照“一专多能、一队多用”的要求，抓好专业队伍建设，做好人力资源的统筹规划，形成一支高效的专业应急救援队伍，强化日常管理，提高应急队伍的政治素质和应急施救能力。

（三）抓好应急值守和信息报送

根据省、市关于突发公共事件信息报告工作的要求，完善突发公共事件的信息报告制度，明确信息报告要素、时限、渠道和责任主体，强化对重要值班信息的查询、研判、跟踪和汇总，规范突发公共事件信息接收、采集和报送工作。定期和不定期地对各部门、各行政的应急值守工作进行督导检查。

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