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工作管理思路范文精选

时间:2023-04-23 16:09:31

工作管理思路

工作管理思路范文第1篇

认真贯彻区委工作会议精神,年。实施“一个中心,两大任务,五个重点、十项工作工作部署,开拓创新,攻坚克难,努力推进街道全面发展。

一、以提高居民幸福指数为中心

以提高居民幸福指数为中心,年。以公共服务为重点,加强道路硬化、文体设施等硬件建设,完善社区服务、文娱活动等软件建设,关注弱势群体,加快发展社区居家养老等服务业,开展群众喜闻乐见的文化娱乐活动,陶冶群众情操,促进广大居民形成积极向上精神状态。

二、两大任务

1城市拆迁

抓好人民医院南侧、原职业中学周边等地块拆迁扫尾;精心组织,集中力量。重点做好老南菜市、果园街二期、宿迁学院东侧等地段拆迁,加快老城改造步伐。

2社区建设

整合现有社区资源,切实搞好各社区硬件建设。发展社区服务项目;开展小区系列文娱活动,丰富居民文化生活。

三、五个重点

1招商引资

健全招商网络,围绕纺织服装、机械电子等行业。稳定招商小组,提供后勤保障;主动瞄准全国500强和行业领先大企业,全力招引大项目,努力引进高科技、高附加值、高环保的超亿元项目。

2服务开发区

深入细致做好群众工作,围绕征地拆迁和地表清理。保证项目顺利落户;围绕开发区发展,重点做好水、电、汽征地服务;围绕企业需求,开展用工培训,促进企业发展。

3财源建设

认真调查辖区建设项目,服务好征地和辖区企业。招引企业注册、筛查有实力财源项目;明确属地跟踪责任,确保税源足额归属街道财政;调动直接和间接的积极因素,加大奖惩力度,有效调动居委会协护税积极性,确保街居财力大幅度增长。

4基层党建

深入开展“创先争优”活动,坚持科学发展观。抓好居支“两委”班子建设,提高基层党组织战斗力:加强培训,突出工作能力建设,提高整体执行力;以各支部为核心,激发党员队伍活力,实施党员干部素质提升行动。

5社会稳定

实现一般矛盾纠纷在萌芽时期解决,加强社会治安综合治理基层基础工作;开展各类信访矛盾纠纷排查。重点矛盾和问题逐步解决,对重点人员实施重点解决,防止群体性事件发生。加大信访考核力度,继续实施信访量化打分,奖罚分明,严格责任主体。逐步形成科学、完善的社会治安良性循环长效工作机制。

四、十项工作

1加强环境卫生管理

加大工作力度,坚持“全面覆盖、不留死角、长效管理、永久保洁”标准。各社区居委会因地制宜打造特色亮点;坚持红黄旗制度,加大检查密度,切实杜绝管理盲区。

2加强招商企业帮办服务

安排专人全程帮办企业发展,加大招商引资企业帮办力度。帮助企业解决建设生产中遇到困难,促进落户企业早建设、早投产、早达效。

3加强就业创业培训

利用各类培训资源,充分利用国家培训经费。认真开展失地、失技、失业市民培训。利用人民医院南侧、项里居委会新南菜市南侧等创业集中地,建立创业文化街,引领带动居民创业。开展丰富多彩的文化进社区”活动,积极培育社区各类文体活动群体,组建特色文艺演出队伍和社区家政服务队,创建独具特色的社区文化。

4推进婚育文化建设

发挥示范作用。进一步整合计生一条街、人口广场和婚育文化广场、香榭里明珠婚育文化园资源。

建立世代服务室,重点拓展怡景名苑婚育文化景点。面向家庭,为育龄妇女开展服务:利用“9.25等契机,开展多种形式婚育文化宣传活动。

5开展居委会为民办实事活动

重点在居委会之间增加集体收入、实施环境整治、推进法制建设、开展养老服务、弘扬文明新风等方面为民办实事,精心组织。提高群众满意度。

6推进居委会壮大集体经济

购置营业用房,引导和支持社区居委会利用现有资金。拓宽增收渠道,使有限的资产保值、增值。引导居委会利用辖区废地、阴沟等资源,平整加以利用,开展租赁等服务;鼓励社区居委会兴办有偿服务的中介组织,走自我发展、自我壮大之路。

7开展小区“五进”活动

建立健全物业管理,以小区为抓手。积极争取社区服务“两房”深入开展党建、治安防范、文化娱乐、人文关爱、服务管理进小区活动,重点实施社区党组织和小区党员群众之间的互动,实现双向融入。利用小区资源,开展各种活动,将“五进”工程有机融入活动之中,做到相互促进,和谐共进。

8开展社区参议活动

对社区发生的平安创建、计划生育、矛盾调解以及普法教育等事关社区公共利益和居民切身利益的重大事项进行议事表决,10个居委会分别成立社区参议委员会。对涉及多方利益的矛盾与有关方面进行协商,共建和谐社区。

9开展居民普法教育活动

居民中深入开展普法宣传教育活动,采取多种形式。让辖区居民做到懂法、知法、守法、不犯法,实现依法办事,依法行政,力争全面达到市民主法制示范基地标准。

10组建拆迁实施公司和物业管理公司。

从10个居委会中抽调20名工作责任强、热心拆迁工作人员,街道牵头。组建街道拆迁实施公司,确保拆迁工作顺利进行。依托各社区居委会,加快人才引进和培训,成立具有较高资质的物业管理公司,积极参与辖区小区物业管理,努力构建文明和谐社区。

五、主要措施

1切实加强领导

切实提高居委会干部队伍执行力;以事业单位年度考核为动力,突出加强居级领导班子建设。调整充实事业单位力量,提高街道工作人员战斗力,形成街居上下目标一致、整体工作齐抓、重点工作狠抓、突击工作前抓的格局,确保工作落实到底到位。

2细化目标责任

量化到时间,将街道明年“12510工作思路细化到项目。具体到条线,定位单位和具体人员。及时开展督查,定期实施抽查,不定期实现检查,确保说了算,定了干,干就干到位,干就干到底。

3狠抓工作落实

按照年、季、月分段,狠抓目标管理。及时跟踪进度;狠抓工作推进,各项具体工作以结果定位,以效果定性,追究不落实的事,严查不落实的人,先进则激励给票子、给面子,后进则处罚撤椅子、掉位子;狠抓作风建设,通过学习、制度、周志、暗查等形式,促进工作落实。

工作管理思路范文第2篇

一、2020年工作情况回顾

(一)强化党建引领,筑牢战斗堡垒。

1.强化责任意识,压实党建责任。我局紧扣“落实基层党建责任”主线,严肃党内政治生活,制定落实《城管局基层党建工作责任清单》,召开党建专题会议,开展理论学习,重点加强队伍作风建设,狠抓巡察反馈问题整改,按要求全部整改到位。选派优秀干部担任党支部书记,具体指导基层党建工作,真正形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2.推进“三化”建设,建强基层组织。2020年我局大力推进基层党建标准化、规范化、信息化建设,切实提升基层党组织的战斗力凝聚力。一是基础设施明显改善。持续构建“六有”标准(有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度)建设党群服务中心网络体系,全局6个党支部多功能党群服务中心全覆盖,“三务公开”等制度落实上墙,推进党群服务中心成体系、强功能、全覆盖,提档升级;二是基础工作有效提升。深入开展“四进四联四帮”活动,推进“党员社区报到”活动。同时加强队伍建设,建立后备人才库,着力解决局里党员干部老龄化困境。

3.深化理论武装,淬炼优良作风。组织广大党员干部深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,紧紧围绕“好人主义之害”解放思想展开大讨论,以问题清单为切入点,通过学习教育、调研、检视问题、落实整改,营造风清气正的良好政治生态。依托“学习强国”、“文明”等新媒体,深入开展理论学习,参观见学、理论研讨等活动持续深化理论学习成效,进一步坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”。

(二)常态抓好疫情防控,筑牢安全防线。

肺炎疫情发生以后,我局严格落实省、市、县防控工作安排部署,一是完善组织机构。成立常态化疫情防控指挥部,召开专题工作会议,周密部署疫情防控工作;二是开展防控监测。加强出入市场人员管理和健康监测,准确上报每日疫情防控数据信息。进行农贸市场风险排查和环境卫生整治,建立定期消杀制度,专人负责,2至5月始终落实下午休市、消杀制度。三是严格落实疫情防控措施。强化舆论宣传。疫情期间3辆执法车,日均15个小时不间断在城区进行日常巡查和疫情防控知识宣传。定人定岗在高速路口、火车站、县城各市场及人员密集场所开展巡查和疫情宣传工作。期间悬挂宣传条幅50余条,张贴宣传通告1000多张,发放各类疫情防控宣传单6000余份。四是全防联动,共同坚守。落实基础环卫保障。正月初二起我局取消假期和双休日,全力投入疫情防控,每日2次对城区垃圾中转站、公厕、环卫装备、废弃口罩专用垃圾桶,城区主次干道消杀日全覆盖,日投放药物150公斤;加大大型农贸市场疫情防控。集中取缔城区露天菜场,严格规范活禽交易、宰杀市场,全面禁止野生动物交易,认真执行“一日一次清扫、二次消毒”;加强城区市容环境巡查整治,清理城市牛皮癣50000万余处,清理各类垃圾杂物100多车。每天对火车站出站通道、卫生间、停车场及站前广场进行全方位消毒(消毒面积10000多平方),疫情防控工作取得实效。五是推进复工复产,激发“地摊经济”活力。精准帮扶。疫情得到有效控制后,我局根据工作安排部署,科学有序推进复工复产,激活和有效管理“地摊经济”,统一规划临时占道摊点、摊区和流动商贩经营点21处,特别划定我县果农及下岗职工水果摊位10余处,点对点帮扶。动态管理。我局联合县环保部门排查城区所有早点及夜宵门店,对12家经营条件不符合的门店责令整改,年规范流动摊贩1200多起。温度执法。我局克服财务经费困难,主动为农贸市场所有商户减免3个月的摊位租金30余万元,确保市场供应不断档、不脱销,稳定物价,护好市民“菜篮子”,共克时艰。

(三)扎实做好基础工作,筑牢发展根基。

1.城区人居环境明显改善。今年我局市容整治工作严格按照“日常化、长效化”的要求贯穿始终,持续深入开展城区市容环境综合整治,进一步推进以市容秩序和交通秩序治理为重点的集中攻坚活动。一是通过综合整治和集中攻坚相结合,城区内倚门开店、占道经营、以路为市、乱拉乱吊等违章现象得到根本上的治理。全年共查处各类违章占道行为4100余起,处罚流动商贩320次;深入开展全面禁止燃放烟花爆竹工作,共发放、张贴禁燃通告4000份,并设立12319投诉热线,方便市民监督和举报;协同多部门对人行道车辆乱停放现象进行全面治理,教育市民违停8000多次,下达《人行道违章停车告知单》2000多张,配合强制拖离违章停放车200多辆;协同拆除城区内临街违章搭建约1300平方米;联合社区清理公共场所种菜地62处约1万平方米。二是加强户外广告规范管理。依据《县户外广告及店招牌匾制作管理办法》,进一步规范城区户外广告和店招店牌的设置,对新增户外广告、店招实行一牌一批制度,做到“上下一条线、伸出一个面”。全年清理不规范店招、户外广告820余处约1.6万平方米,清理门楣广告860多条、废旧条幅1130余条、废旧灯杆广告230多处,清除垃圾广告22万余处(条)。三是加强环卫清扫保洁工作力度。坚持新老城区一日3次清扫,2次洒水降尘,20小时不间断保洁的长效工作机制,着力抓好垃圾收集工作,狠抓建筑垃圾及生活垃圾乱倾乱倒行为,垃圾日产日清。加大垃圾分类试点力度,大力推广生活垃圾分类和减量化工作。新购置了雨衣、环卫标志服、多功能抑尘车等环卫基础设施,为环卫工作提供物质保障。四是强化道路和建筑工地扬尘污染治理。日常巡查与定期清理相结合,对新城区各主路段实行“一扫二洗三保洁”作业流程,提升清扫质量、遏制道路扬尘,年机械清扫率85%。全年共查处乱倾倒建筑垃圾行为53次,清理填埋建筑垃圾1.2万立方,清理卫生死角垃圾1560吨;全年共查处未按规定密封运输的车辆110多辆,督促清理建筑施工车辆携带、遗洒砂土130多起,清理面积5万余平方米。五是积极做好信访接待及处理工作。加大信访案件跟踪督办力度,定期检查并通报落实情况,做到件件有回音,事事有结果,全年共接待各类群众来访来电400多人次,处理上级信访事件120多起,办复率100%。

2.城市功能和品质逐步提升。一是加大城区市政基础设施建设投入。城市管理重心在整治市容、美化环境的同时,逐渐向完善功能、提升品质上转变。2020年,我县城区市政基础设施管护改造力度继续加大,完成了县美食街人行道、市政基础设施应急抢修、东门农贸市场及周边环境改造提升光缆、县南门公共厕所改造、县曾巩诞辰一千周年前期综合整治等共计10处工程改造。二是着力加强城市内涝点治理。通过加强巡查管护,定期对城区下水道进行疏通,清理各类检查井淤积物,确保下水道畅通。建立内涝防治应急工作机制,做好防汛机械和各类物质保障,及时对重涝地段进行疏浚,保证城区内涝点无长时间大面积积水。三是全面提升城市绿化品质。全年,园林局完成了2020年春节植树工作和化肥采购工作;跟踪监督所有养护期工程的绿化养护工作9处(包括环城南路、太和生态园等绿化工程等),确保工程效果;年度跟进工程审核、政府采购安装等工作25项(包括沧浪水小流域治理一期EPC项目施工、蜜桔节高速路口等节点时令鲜花彩化、醒侬公园与退役军人事务局交接、新建4座二类标准公厕等)。切实实现了各个击破与循序渐进相结合,全面实现城市绿化的立体化和生动化。四是细心呵护城市光亮。依据《县路灯及亮化管理办法》,按照“满足需要、节约用电”要求,进一步加强对城区路灯及亮化设施进行规范管理。采取精细化、人性化的管理措施,立足路灯管理职责,全年城区路灯设施的完好率和亮灯率98%以上。全年共安装更换各类灯具1946盏、开关327只、镇流器399只、恒源器54只、LED光源板116片;修复损坏路灯电缆795米;清理路灯灯杆小广告1000多处。五是农贸市场管理更加规范有序。进一步促进了东门农贸市场和西门商贸城的创优环境工作,加强服务、认真开展市场秩序管理、环境卫生整治和疫情防控工作,把疫情防控作为全年重点任务来抓,认真落实“一日一次清扫,二次消毒”,垃圾日产日清,为广大市民创造安全、整洁有序的市场环境,充分发挥“菜篮子”作用。

3.脱贫攻坚活动深入开展。今年局“连心”小分队深入紫霄镇禾溪村、朱坊村脱产驻村,认真开展各项脱贫攻坚工作。按照精准扶贫“两不愁、三保障”总体目标,小分队着力从产业脱贫、教育脱贫、整体搬迁脱贫等方面入手,积极帮助挂点村筹措村组基础设施建设经费,推进挂点村基层组织建设;协助禾溪村、朱坊村村委会加大农村环境整治和新农村建设力度,完善各项扶贫工作制度;补齐短板,切实整改,加大扶贫超市管理,切实把各项扶贫工作落到实处,确保2020年年底实现全面脱贫。

4.城市执法体制改革稳步推进。县委、县政府高度重视我县城市执法体制改革工作,主要领导多次调研和召开会议部署,明确了牵头领导和相关职责部门,县城市管理联合执法中心筹建工作正在有序开展,我县城市执法体制改革工作正在稳步推进当中。

(四)自我解剖,发现问题和不足。

一年来,在县委、县政府的正确领导下,全局各项工作取得一定成绩,但仍有不足。主要表现在:一是部分市民自觉遵守城市管理法律、法规,维护城市文明秩序的意识不强,且受疫情影响,城区内各类流动摊点较往年大幅增加,给日常管理工作带来一定困难;二是缺少建材、五金、水果、百货、汽车美容配件等综合、专业市场。在取缔占道经营和流动摊点时,难以统筹兼顾“疏堵结合”的原则,整治效果易反弹;三是农贸市场数量不够,目前我县较大的农贸市场仅有2座,且均位于老城区,市场容纳量不足、服务半径较小,新城区的龙城邻里综合市场还在筹建中,难以满足农民自产自销农副产品入市经营,影响市场秩序和环境;四是市政环卫基础设施仍较薄弱,城市规划和基础设施相对滞后,如环卫设施受空间布局限制,已出现“无地可建”情况,导致垃圾中转站偏少、环卫工人作业时间增长和作业区域加大,影响清扫清运效率;五是老城区排水沟建成年代久远,沟壁狭窄,导致“内涝”现象短时间难以根治。

二、2021年工作思路

(一)深入学习新时代中国特色社会主义思想、党的会议精神,全面推行依法行政,努力建设廉洁高效城管。在全系统党员干部职工掀起深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的会议精神活动热潮,全面推进依法行政,进一步推动我县城市管理各项工作开展;深入巩固党的群众路线教育实践活动、“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”学习教育成果,坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,继续深入围绕“好人主义之害”开展解放思想大讨论,进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,努力建设“学习型”、“效能型”、“实干型”城管队伍,使我局的工作更加符合科学发展观要求,着力建设有利于科学发展的城市管理机制,不断优化城管经济发展环境,加快推进城管体制改革,建设一支“风清气正、依法行政、高效廉洁”的队伍。

(二)继续深入推进城区环境综合整治工作,稳步改善城市面貌和提升城市品位。继续深入开展城区市容环境卫生大排查大清扫大整治行动,进一步采取措施有效解决占道经营、车辆乱停乱放、垃圾乱倒、牌匾乱设乱挂、露天烧烤等现象,显著提升县城环境品质;加快城区市政基础设施建设改造力度,对县城范围内破损的市政基础设施及时修复改造,提高道路总体水平,杜绝安全事故的发生。

(三)抓重点、补短板、强弱项,牢牢把握提升城市品质、满足市民需求这个核心。重点抓好推进“五乱”(乱设摊、乱占道、乱设广告、乱张贴、乱抛物)治理;全面落实户外广告及店招牌匾制作管理办法,加强违法户外广告设施整治清理力度;完善道路扬尘污染防治机制,规范作业服务流程,提升道路机械化保洁水平;加大园林绿化管护力度,推行绿化外包试点工作;深入推进生活垃圾分类减量工作,加快推进再生资源回收体系与生活垃圾分收运体系融合,实现生活垃圾源头分类减量基本全覆盖,生活垃圾分类质量明显提升的目标。

(四)继续抓好疫情防控工作。我局将结合城市管理工作实际,加强重点场所和重点人群的防控管理,做到疫情防控和发展经济两手抓、齐头并进,继续保持住当前良好的疫情防控形势。

工作管理思路范文第3篇

1城建档案工作体系的确立

随着城市建设的不断发展,自治区12个盟市都设立了城建档案馆(室),9个县级市中有7个设立了城建档案馆(室)。城建档案管理体系基本建立,在自治区城乡规划建设管理中发挥着重要作用。全区现有城建档案工作人员260人,其中大专以上文化程度240人,占工作人员总数的92%,具有档案专业高级职称人员42人,中级职称人员83人。同时,各地根据本地区城建档案事业的发展和干部队伍建设的需要,加强了岗位培训工作,从业人员素质得到了较大提升。

2城建档案工作的法制化、规范化

2013年7月1日起施行的《内蒙古自治区城乡规划条例》明确规定:城乡规划组织编制机关应当将依法批准的城乡规划,按照国家和自治区有关规定,报送同级城镇建设档案机构存档。申请办理建设工程规划许可证时应当提交建设工程档案报送责任书。建设单位应当在竣工验收后6个月内向城乡规划主管部门报送有关竣工验收资料,并报送同级城镇建设档案机构存档。《内蒙古自治区城镇建设档案管理办法》自2010年8月1日起实施以来,各地区认真贯彻落实《办法》,有的地区依据《办法》制定或修订了本地的城建档案管理办法。目前,呼和浩特、包头、赤峰、乌兰察布、乌兰浩特等5个城市先后出台了城建档案管理办法。各地结合实际制定了具体的档案接收、整理等一系列配套制度和文件,从而进一步规范了城建档案的归档报送程序。如:呼和浩特市建委制定了《呼和浩特市建设工程竣工档案报送规定》;包头市制定了《建设工程档案的移交规定》;乌兰浩特市人民政府颁布了《乌兰浩特市建设项目综合验收管理办法》等。这些文件可操作性强,使档案接收更加科学、合理、规范。同时,各城建档案馆也建立了比较完善的内部管理制度。

3加强城建档案馆藏档案和馆库建设,逐步提高设备配置

近几年,在各级规划、建设行政主管部门和城建档案馆的大力宣传、共同努力下,城建档案接收进馆数量明显增加,质量大幅提高。据不完全统计,全区城建档案馆馆藏档案超过120万卷,照片14万张,录像带3600多盒,光盘4000多张,还有各种底图、资料等,极大地丰富了馆藏,为更好地服务于城市建设打下了坚实的基础。特别是一大批国家、自治区重点建设工程项目竣工和市政基础设施工程项目竣工档案的接收进馆,为城市规划、建设和管理积累了宝贵的资料。目前,全区城建档案馆房面积近16000m2,软、硬件设备配置逐步改善,为档案的接收、保管和利用提供了有力的保障。

4推进城建档案信息化建设

以建设数字档案馆为主要目标,对全区各盟市旗县馆藏档案进行数字化加工和数据资源整合,建设各类专题数据库,开展地下管线数据普查,实现地下管线信息的动态管理,建设公开档案信息平台和非公开档案内部共享平台,建立档案信息资源深度开发和广泛共享机制,充分发挥档案信息资源的作用。建立城市建设档案电子信息库,实现城建档案收集、管理、利用的电子化,全面提高内蒙古自治区城建档案信息化建设水平,使档案事业发展能够适应自治区经济建设和社会发展的要求。

5增强档案利用服务意识,提高服务水平

档案的有效利用是档案管理的最终目的。全区各级城建档案馆充分利用馆藏档案资源,积极改进工作方式,做好档案利用服务。2014年,提供利用档案近10000人次。城建档案既为城乡规划编制、基础设施改造提供了可靠资料依据,也为老百姓解决房屋拆迁,邻里土地房屋纠纷等提供了帮助,取得了良好的社会效益。

6贯彻落实《城市地下管线工程档案管理办法》,积极组建城市地理信息中心

工作管理思路范文第4篇

关键词:项目组长;核心竞争力;应用型人才

1引言

高职院校学生的核心竞争力是实践动手能力,尤其是本学院所在地位于长三角苏锡常几何中心地带,经济总量连年位居江苏省县(市)之冠。本校的软件技术专业依托于江阴及周边地区软件与服务外包产业蓬勃发展的契机,主要适应和服务于江阴周边地区经济社会发展和中小型软件相关企业发展需要,继承和发展学校“现代班组长”人才培养理念,明确提出“立足地方,面向中小型软件企业等,培养具有‘项目组长’潜质的高素质的软件与服务外包技术技能型人才”。结合软件专业学生的特点,本文深入研究、实践了以就业为核心,以学生兴趣为出发点的一系列的班主任工作。

2深入了解学生,制定个人化的发展计划

兴趣是最好的老师,只有当学生的兴趣点与将来的职业相契合时,才会激发无限的热情,通过努力奋斗,收获成功的喜悦。对于刚刚从高中跨入大学校门的新生来说,这一阶段班主任工作的重点是引导学生认识自己,找到自己的兴趣点,另外可以通过网络、走访企业、在职人员讲座等多元化的渠道,开拓学生的视野,让学生了解所学专业的发展前景、工作岗位、就业前景等。在实践中发现校友讲座,能够引起学生的共鸣,能够收到理想的效果,具体从以下几个方面开展班主任工作。

2.1开展认识自己、发现兴趣主题

班会班会课是班主任与学生沟通、了解本班学生的一个重要途径。对于刚刚踏入高校大门的一年级新生,班主任的首要工作是尽早发现学生的兴趣,深入认识本班的每一位同学,针对每个学生的特点,制定个性化的培养方案,对学生进行个性化的指导,实践证明,这一阶段的工作开展得越早,效果越好。在班会课上,给学生充分思考的时间,让学生深入认识自己,静静地思考自己的长处与不足。班会课上,让学生自我剖析自己,写下自己的优、缺点,这里强调的一点是一定要让学生写下自己的优、缺点,一定要记录下当时的想法。采用这种方式,在实践中收到了良好的效果,全班36人基本做到人人有事可做,无论是在课上还是课后的社团活动中,都改掉了以往无事可做的状态。在班主任的日常工作中,对于学生的优点,要积极鼓励,发扬光大,争取做到带动、影响其他同学;对于学生的缺点,循序渐进,抓住时机适当地给予个别纠正。针对班级学生都是90后特点,他们都比较敏感,不喜欢让别人知道他的内心,在班会课的设计中,按照避重就轻的原则,方式上采用以学生参与为辅、班主任设计为主的方式,采用大家容易接受的班会形式。

2.2多渠道深化对专业的认知度

大学一年级的学生要尽早对自己所学的专业有一个清晰的认识,要了解自己将来的工作岗位、发展前景。只有对自己和专业有一个清晰认识的前提下,学生才能确定自己的目标。考虑到90后学生的特点,采用多元化、多渠道的方式引领学生认知所学的专业,充分利用网络资料,下载相关的新闻、动画、视频等资料,争取给学生一个直观的印象,有时甚至可以引导学生查阅行业人士的博客。在实施过程中,发现学生对行业人士的博客兴趣十足,但是他们并不关注其中的行业知识,关注点却集中于行业人士公司生活、业务活动等。针对学生的这些特点,邀请毕业生或者行业人士到校与本班同学进行沟通、交流,让同学们充分了解行业前景,帮助大家分析就业岗位与就业前景。实践证明这种方式深受同学的喜爱,收到了意想不到的效果。

2.3制作个性化的发展计划

在充分认识自己和行业前景的前提下,利用两节主题班会课的时间,让学生基于个人的兴趣,为自己制定一个将来的发展计划,包括将来从事的岗位以及将来的职业规划。让学生写下自己的发展计划,采用自愿的形式,让学生分享自己的计划,引导同学一起讨论、分析该同学的发展计划是否合理。在班会课结束的时候,收集同学们的职业规划并进行保存,鼓励同学们以此为目标,发展、完善自我。课后与学生进行一对一的谈话,主要目的是与学生沟通、交流,帮助学生梳理思路,讨论学生制定的发展计划是否合理。评价学生的发展目标是否合理,主要是看是否符合目前人才市场对人才的需求,要以就业为导向,帮助学生制定一个合理的发展目标。

3依托行业标准,全方位发展自己

大学二年级学生主要的目标是全方位发展自己,丰富自己的理论知识,提高自己的实践能力,为就业做好准备。以市场需求为导向,全方位发展自己,使自己立于不败之地,在竞争激烈的人才市场中脱颖而出、顺利就业、完成自己目标的关键。好的学习方法,是成功的一半,引导学生培养良好的学习习惯,找到适合自己的学习方法,鼓励学生参加专业知识竞赛,充分利用虚拟公司的平台,采用在学中做、做中学的方法,全方位地发展自己。对于大学生来说,专业知识的“专”与“精”是就业的必要条件,大二阶段是至关重要的一个阶段,引导学生按照自己的兴趣,选择特定领域进行深入研究,突出自己的优势。在课余时间,通过微课、慕课等开放的网络课程资源,深入研究某些特定的领域,培养学生独立思考、学习的能力,对于有精力的同学,可以适当学习相关领域的知识,拓展知识面。引导班级同学按照自己的兴趣,积极参加虚拟公司、教师工作室、竞赛团队,将所学到的理论知识应用到实践中,引导学生培养团队协作和动手实践能力。在实施过程中,发现凡是在省级、部级举办的各类大赛中,喜获佳绩的同学都是对所学专业比较感兴趣的同学,兴趣是最好的老师,只有兴趣与所从事的事业相吻合的时候,人的潜能才能发挥出来,才能有所作为。

4营造环境,积累就业经验

大学生进入三年级,积累笔试、面试的就业经验成为重中之重,利用班会课为同学营造相对真实的招聘环境,让学生积累面试的经验。对于大三的主题班会,紧紧围绕市场需求,组织一系列的主题班会,内容上可分为技术篇、面试篇,形式可以多样化,包括模拟招聘、视频、HR访谈等。引导学生到招聘网站,锁定自己将来从事的岗位,依据岗位需求评价自己,从中找出自己与岗位要求之间的差距,完善自己。本阶段的任务最好在大三上半学期完成,让学生清楚认识到竞争的激烈、自己的优势与劣势。大三的课程基本集中在上半学期,学生们可以利用课后时间对自己进行充电,为就业做好理论知识与技能的储备。在学生完成顶岗实践的同时,开展丰富多彩的虚拟招聘会等活动,让本班同学积累面试的经验,引导学生将自己闪光的一面展现出来,赢得HR的赞赏,从而得到自己满意的工作。在实施过程中,发现组织学生观看招聘视频收效很大,视频是学生们比较愿意接受的一种形式,比单纯的说教效果要好得多。

5结论

针对不同年级的学生,以就业为核心,开展不同的主题班会,引导学生踏踏实实完成每一个阶段的任务。在实践中收到了良好的效果,以软件四班为例,班级总人数36人,毕业后8人从事软件研发工作,6人从事软件测试工作,实现全部同学的全部就业。

参考文献

[1]袁紫燕.以就业为导向的中职班主任工作内容与载体探究[J].职业教育研究,2012(6):50-51.

[2]王赟.以就业为导向推进职业教育思想政治教育工作健康发展[J].时代教育(教育教学),2011:107-108.

[3]王芸,褚利民,鲁红媛.全员化全程化大学生就业指导下的班主任工作———以政法类职业院校为例[J].滁州学院学报,2011:121-124.

[4]田甜,刘菲.浅谈以就业为导向的高职学生工作[J].中国电力教育,2013:221-222.

工作管理思路范文第5篇

按照市委的安排部署,深入开展党的十八大精神学习和贯彻活动,深刻领会精神实质,统一思想认识,坚定理想信念。认真组织局党组理论中心组学习,积极参加领导干部党的十八大精神集中轮训,确保取得实效。按照局党组的要求,抓好局机关支部、科室、服务中心的学习,形成热潮。以学习贯彻党的十八大精神为强大动力,在各个层面广泛深入地开展调查研究,认真谋划机关事务工作的发展目标,落实好各项措施,推进机关事务工作健康有序发展。

二、积极推进全市机关事务管理体制机制改革。

认真落实《机关事务管理条例》和即将出台的《省机关事务管理办法》,积极推进全市机关事务管理工作的改革与发展。按照条例要求,积极开展服务管理、经费管理、房产管理、资产管理、公务用车、节能节约、经营创收等方面的调研、论证工作,制定完善机关事务管理制度标准,切实加强对全市机关事务管理工作的宏观管理和业务指导,逐步形成上下贯通、协调互动的工作体系。积极会同有关部门,制定出台我市机关事务管理的办法和意见,推进集中统一管理。加强局系统内物资采购管理,建立起后勤物资集中统一管理体制。进一步理顺市级机关后勤管理与服务职能,完善市级机关服务中心职能和组织架构,优化资源配置,进一步提高服务保障能力。

三、依法推进公共机构节能工作。

认真贯彻执行《公共机构节能条例》和《市公共机构节能管理办法》,推进公共机构节能工作走上依法管理轨道。加大节能宣传教育培训力度,认真开展节能宣传周、节能志愿者、能源短缺体验等活动,不断提高机关人员节能意识和技能,营造深厚的节能氛围。抓好能耗统计报告制度,结合我市实际,编制出台公共机构用能定额,强化公共机构节能监督平台建设。抓好节能日常管理,认真落实各项节能措施。积极探索合同能源管理等新模式,积极推进公共机构综合办公楼节能新技术改造和应用,推动节能工作向纵深发展。加强公共机构废旧商品回收利用工作,建立起网络完善、处理良好、管理规范的公共机构废旧商品回收体系。认真贯彻落实《市公共机构节能考核评价办法》,健全完善节能管理体制机制,加强节能考核和日常监督检查,加大节能违法行为依法查处工作,推进公共机构节能工作法制化和规范化。

四、加强机关基本建设和房产管理工作。

严格执行上级关于办公用房建设、使用、管理有关规定,拓宽思路,综合利用建设、改造、租赁、调剂多管齐下方式,增强办公用房保障能力,有效改善机关办公条件。按照《机关事务管理条例》的要求,积极推进市直机关房地产集中统一建设和管理工作。借鉴先进经验,在市直机关旧院落和市直机关闲置土地的开发改造利用方面作文章,力争取得实效。积极开展市直机关房产全面调研普查,摸清底数,统筹安排,提高办公用房使用效益。做好现有办公用房的养护管理,改善机关办公条件。对局属直管住房进行清理、摸底,加强管理,确保国有资产安全。积极探索市直机关职工住房保障的有效途径和办法,开展干部职工住房长效保障机制的调研论证,提出符合实际、科学合理、操作性强、可持续的机关干部职工住房保障制度的实施方案,进一步改善干部职工住房条件。

五、积极推进公务用车日常规范化管理。

结合落实中央《八项规定》的要求,认真落实好上级关于公务用车管理的各项规定。认真执行《市党政机关公务用车配备使用办法》,严格按照规定标准和核定编制配备更新公务用车,健全完善严格公务用车编制、配备、管理、报废工作的长效机制,建立多部门环环相扣、互相制约、互相监督的机制,促进公车配备使用的公开、公平、公正。积极推进公务用车日常管理工作,探索建立公务用车信息公开工作,加大公务用车日常使用监管。积极探索适合我市实际的公务用车改革新方式新方法。

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