同志们：

在喜迎中国共产党诞辰之际，今天，我们会聚一堂，隆重召开了公司“创先争优”表彰大会，这次会议的主要任务是，认真总结公司一年来的党建及“创先争优”工作，安排部署下一阶段任务，表彰在“创先争优”活动中涌现出来的先进基层党组织、党政工“同心杯”竞赛优胜单位、优秀党务工作者、党风廉政先进个人和优秀党员。借此机会，我代表党委，向公司各级党组织及奋战在各个岗位上的全体党员，表示衷心的感谢和诚挚的问候，向受到表彰的先进集体和先进个人，表示崇高的敬意和热烈的祝贺。下面我讲两个方面的问题。

关于过去一年来的党建和“创先争优”工作

过去的一年，公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神和集团党委的各项部署，面对激烈的市场竞争带来的新情况、新问题，紧紧把握企业的发展主题，坚持重心下移，创新活动载体，找准结合点，夯实着力点，激活兴奋点，较好地发挥了党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，调动了各方面积极因素，有力地促进了企业文明和谐、健康快速地发展。2006年，公司完成产值突破3.5亿元，安全、质量等各项经济技术指标创历史最好水平。今年上半年，预计完成产值1.9亿元，再创新高。职工凝心聚力、士气高昂，企业信誉卓著、闻名遐迩，被誉为国内安装领域的一支王牌军。公司先后荣获了全国煤炭系统“先进企业”、省国资委“红旗党委”、省属首届“文明单位”、“淮北市精神文明建设先进单位”等荣誉称号。主要做了以下几方面的工作。

一、以创建“四好班子”为抓手，充分发挥基层班子的整体效能

我们以创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”四好领导班子为目标，以加强理论建设、能力建设、作风建设和制度建设为重点，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识以及忧患意识，努力培育一支思想正、能力强、作风硬、素质高的干部队伍。

党委制定了《创建“四好”班子实施办法和考评细则》，组织各级班子认真学习、深刻领会总书记关于加强作风建设的重要论述。对照总书记倡导的在领导干部中树立八个方面良好风气的要求，召开了领导班子作风建设专题民主生活会。党委认真落实班子议事规则，做到了重大问题个别酝酿、集体研究、会议决定，实现了决策的科学化、程序化和民主化。在基层班子中，继续开展了党、政、工“同心杯”竞赛，使基层班子都能围绕一个中心，同拧一股绳、同唱一台戏，做到了相互信任、相互支、相互补台、分工不分家，较好地发挥了班子的整体合力。

如第九项目部，承担五沟矿、刘店矿施工任务，2个施工点相距较远，支部书记和项目经理各把一方。工作中，他们相互通气，步调一致，配合的相当默契。支部书记既抓党务也抓施工生产，项目经理抓生产也担当一定的党务工作，较好地发挥了班子的整体效能，有力地促进了各项任务的完成，取得了精神文明和物质文明双丰收。其他基层班子也是这样，在工作中都是身先士卒，表率作用发挥得都非常好，一些兄弟单位或甲方领导来视察工地的时候，常常发出这样感慨，说：“到了你们的工地，看到的都是一幅热火朝天的大干场面，想找领导了解了解情况，经常分不清哪个是领导哪个是工人”。

在廉政建设上。公司认真落实党风廉政建设责任制，层层签订了党风廉政建设责任书。根据党员领导干部职责和分工情况，建立了党风廉政建设责任区。重点学习了中纪委七次全会精神以及总书记在会上的重要讲话和吴官正的工作报告，开展了作风教育月和预防职务犯罪警示教育活动，不断完善公司教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。公司纪委，围绕经营管理工作的难点，开展了安全、材料、设备采购以及压缩非生产性开支等内容的效能监察，重新颁发了手机话费等管理办法，参与并监督公司的对外招标活动。对招待费、材料、设备采购、废旧物资处理以及招聘材料保管员等群众关心的热点问题，坚持厂务公开制度，不仅堵塞了漏洞，促进了企业管理水平的提高，同时也维护了公司良好的党风正气，为企业和谐发展创造了良好的环境，公司纪委分别被淮北市和集团纪委授予“党风廉政建设先进单位”等荣誉称号。

在干部队伍建设上。我们坚持人才发展战略，积极引进各类专业人才，认真落实知识分子优惠政策，加强对人才的教育、管理和培训，为各类专业人员创造良好的培训、学习条件，为他们的成长创造良好的工作和生活环境。我们印发了《公司管理人员学习培训指导计划》，推荐10名同志参加了MBA工商管理培训班学习，组织机关管理人员学习《精细化管理》、《为你自己工作》两本书，充分发挥党员领导干部和机关管理人员在创建学习型企业过程中的模范带头作用。我们有20人次参加了外语、计算机等专业培训，为33位符合条件的同志聘任了相应的专业技术职务，有11名同志通过了一级建造师考试。公司坚持定期为中层以上干部和专业技术人才体检，并建立了健康档案。建立了选贤任能、末位淘汰机制，坚持能者上、平者让、庸者下。今年共有11名专业技术人员走上了中层领导岗位，有一位同志被诫免谈话，增强了干部的责任心和事业心，为企业的进一步发展奠定了坚实基础。

二、以强化支部建设为抓手，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用

党委坚持重心下移，把党建工作的落脚点放到基层党支部，积极探索和采取有效的途径和方法，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。一是坚持做到党支部与项目部“同步设立、同步考核、同步表彰”，挑选政治素质好、综合能力强的同志担任专兼职支部书记，选齐配强支部班子。二是采取以会代训，经验交流，电化培训等形式，不断提高支部书记的工作能力。今年年初，党委在开完公司党政工作会的第二天，在第九项目部五沟工地召开了基层党支部书记例会，现场采取“听、看、议、谈”方式，在推广和学习第九项目部的先进经验与做法的同时，各总支、支部就如何抓好支部工作进行了研讨，相互交流了工作经验和体会，为做好今年的支部工作奠定了坚实基础。三是围绕施工生产，开展好党支部“主题实践活动”。各基层党支部按照党委的安排和部署，结合各自的实际，都开展了各具特色的、以“保持先进性，岗位做奉献”为内容的主题实践活动。如第九项目部党支部把“八荣八耻”荣辱观教育延伸到安全施工生产，编印了朗朗上口的“安全生产八荣八耻”歌，强化了广大职工的安全意识。他们还制作了30多块宣传牌板，并充分利用项目部院落，把党委安排的有关学习、教育内容以及企业精神、奋斗目标、发展规划等，以栏目的形式展现出来，广大职工在上下班途中，不知不觉地受到潜移默化的影响和教育，提高了班子的号召力和职工队伍的战斗力。在五沟矿井筒装备施工中，他们克服时间紧、任务重、多家单位交叉作业等困难，提前13天完成了施工任务，矿方专门送来贺信、奖牌和5万元奖金表示祝贺。第十一项目部党支部为确保河南省重点工程、焦煤集团赵固一矿、二矿施工任务的完成，在党员中开展以“三保二讲”(保安全、保质量、保进度、讲团结、讲协作)为内容的主题实践活动。在竞赛活动中，第十一项目部因贡献特别突出，荣获了河南省“五一劳动奖状”、“河南省重点工程建设先进施工单位”在内的五项奖励，打出了中煤三建的信誉和威风，成为在河南省唯一获奖的外省施工单位。机修厂党总支在党员中开展了以“比安全、比质量、比效益”为内容的“大干30天，创造新佳绩”竞赛活动，广大党员克服厂地狭小，加工量大，品种繁多等困难，处处发挥模范带头作用，带领职工出色地完成了五沟、赵固井架等加工制作任务，今年上半年完成钢材加工量3000多吨，再创历史新高。在广大党员的影响下，厂里有6位青年向党组织递交了入党申请书。第十五项目部在甘肃民勤红沙岗一矿施工中，党支部开展“党员先锋岗”活动，带领职工在零下二十多度的严寒、干燥、沙尘肆虏的戈壁滩上，仅用50天就完成了该矿主井井架组装竖立任务，填补了我国高原、戈壁环境下大型井架吊装的一项技术空白，被建设单位誉为是一支技术精湛、管理科学、作风硬朗、最让人放心的施工队伍。四是做好组织发展等经常性工作。党委按照严格程序、坚持标准，做到成熟一个发展一个的原则，今年公司共发展新党员18人，预备党员转正15人，上半年收缴党费25680元。在“创先争优”评比表彰中，经过层层推荐、评比、考核，有6个党总支、支部分别被评为先进基层党组织、党政工“同心杯”竞赛优胜单位和党风廉政建设先进集体。37名同志被评为优秀党务工作者和优秀党员和党风廉政先进个人。其中有支部建设规范、堡垒作用突出的第九、第十一等党总支、支部;有处处以大局为重、勇于创新、廉洁奉公的支部书记李炳义、邵长剑、王东、陈祥宏等同志;有不畏压力、勇创佳绩，一心扑在工作上叶大干、彭辉等同志;有情系职工安全、工作严细认真的信恒玉、马宝玉、田万金等同志，有不计个人得失、创出一成绩的孙理想、朱涛等同志。可以说各总支、支部和广大党员都较好地发挥了支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，为公司的发展做出了重要贡献。

三、以深化宣传思想政治工作为抓手，充分调动广大职工的积极性创造性

党委紧紧把握国家的宏观经济走势，结合企业面临的新形势、新任务，把职工关心的热点、企业发展的难点作为宣传思想政治工作的重点来抓，拓宽形式、创新载体，在做深、做细、做实上下功夫，在激活职工思想的兴奋点、鼓舞士气上做文章。一是抓好形势与任务的宣传教育。党委印发了《形势与任务宣传教育提纲》，开展宣传工作下基层活动。组建了以党委书记挂帅的宣讲团，深入到各基层项目部，开展形势、任务、作风、安全、管理等方面的教育。宣传鼓动组每到一个项目部，结合其存在的问题，有针对性进行教育，提高了宣传教育实效性。二是加强施工现场的形象化宣传。利用《安装动态》、板报、橱窗、标语、大型图片展等形式，做到一工程一动员一宣传。党委还紧紧抓住施工现场举行开工或竣工仪式的有利时机，把精心制作的反映公司重点工程建设成就的六块大型图片展板拉往工地显著位置展示。制作了企业宣传画册和光盘，做好企业网站，并借助新华网、安徽电视台、《中国煤炭报》、《中国矿业报》《安徽经济报》等国内多家主流媒体进行宣传报导，激发了职工的自豪感。三是充分发挥典型引路和榜样示范作用。党委利用多种形式，对荣获省、市以及集团优秀党员、优秀人才标兵和公司“双文明”优胜单位、“四个十佳”先进个人的事迹，进行了大力宣传。重点宣传了第十五项目部经理吴向东、进口设备安装队副队长陈千等一批先进个人事迹。尤其是吴向东同志，他作为项目经理，在竖立口孜东世界最大主井井架过程中，抱病奋战在施工一线，每天工作十多个小时。白天施工繁忙，他就晚上到附近的小诊所吊水。他还自己备用了小药箱，实在没时间就自己给自己打针。井架竖立完成后，他整个人瘦了一圈。他的事迹不仅感动了公司干部职工，就连甲方也为此赞叹不已。在年初三建集团召开的表彰会上，吴向东荣获了集团“十佳标兵”称号。

四、以构建文明和谐企业为抓手，让职工充分享受企业的发展成果

党委倡导“以人为本，职工与企业和谐共处”的管理理念，真诚地理解和尊重职工，设身处地关心、爱护职工。通过扎扎实实地开展“创争”系列活动，推进“文明小区”、“安全文明工地”、“抓管理、创效益”、“创先争优”等系列创争活动，增强了企业凝聚力和竞争力，企业呈现出强劲的发展势头。广大职工生活条件、工作环境不断改善，收入逐年提高，基地生活区和职工的精神面貌焕然一新。

建立送温暖长效机制。今年春节期间，公司领导和工会主席亲自带队，专程赶往蚌埠、淮南、萧县、韩村等地，深入特困职工家庭，发放慰问品和救济金，共慰问和救济特困职工129人，发放慰问金和实物共计34200元，使广大职工深切地感受到了党的温暖和企业的关怀。党委还建立了谈心、家访等制度，对患大病、行动不便的困难职工，进行了登门慰问。通过多种形式，多方面了解职工在工作、学习、思想等方面情况，及时发现并帮助解决职工的实际困难。

努力打造温馨的家园。党委把改善职工生活和居住环境，纳入到“双文明优胜单位”和“文明小区”专项创争检查考评内容，督促基层单位不断提高职工的生活质量。为了改善一线职工的伙食，各项目部制定了严格的食堂管理制度，努力让职工吃上价廉物美的食品。在就餐时，项目部领导同工人一样，在窗口排队拿饭票买饭，不搞特殊化。同时，坚持定期公布帐目和伙食标准，召开有职工代表参加的伙食管理会议，听取职工对食堂的意见。通过以上措施，各项目部职工从未因伙食问题闹过情绪。为了改善一线职工的居住环境，公司和基层项目部一方面加大住房投入，为施工班组配备了彩电、洗衣机等家用电器.另一方面坚持因地制宜，精心设计，美化靓化环境，充分展示了我项目部良好的窗口形象。第九项目部党支部提出了打造田园式项目部的口号，他们利用房前屋后的空地，用瓜果蔬菜和鲜花，点缀项目部，不仅增加了食堂供给，还为职工营造一个优雅舒适的工作生活环境。该支部还坚持为职工过生日，他们把职工生日登记在册，等到生日哪天，食堂为其准备一份炒菜和一份鸡蛋面，广大职工感受到集体的温暖和组织上的关怀，增强了对企业的向心力。

丰富职工业余文化生活。每逢节假日，公司都要开展篮球、乒乓球、羽毛球、扑克、象棋等多种形式的文体活动。今年春节期间，公司还在基地举行了文艺演出和焰火晚会。公司职工篮球队是集团“振兴杯”篮球赛冠军队，作为文明使者，经常与建设单位举办友谊赛，不仅丰富职工业余文化生活，同时也密切了双方关系，为企业文明和谐、持续健康地发展奠定了良好基础。

五、加强群团组织的领导，充分调动一切积极因素

工会紧紧围绕公司发展大局，认真履行各项职能。召开了八届一次职代会，选举产生了新一届工会委员会。深入开展了女工、群安协管以及“安康杯”劳动竞赛活动等各种形式的劳动竞赛。切实加强了企业民主管理和厂务公开工作，针对公司实际工作的不断变化，出台了《二00七年企务公开实施意见》，调整充实了组织领导机构，制定了更为完善的措施。建立了送温暖机制，认真做好职工生活保障工作，促进了企业的稳定。

共青团围绕加强团的建设，结合生产经营实际，实施青年人才工程，推进技术比武、岗位练兵、青年文明号活动、青年安全示范岗等活动的有效开展，充分发挥团员青年的生力军和先锋队作用。特别是青年突击队活动开展以来，各项目部青年突击队都制定了计划措施，紧紧围绕重点工程开展突击活动，把劳动竞赛推向高潮。公司团委先后获得了淮北市团市委授予的“先进团组织”、“学习型团委”以及集团团委授予的“红旗团委”等荣誉称号。

公安部门围绕生产经营中心，认真落实治安综合治理责任制。举办新工人法律知识培训，组织消防演练，积极做好突发事件和应急准备工作，配合有关部门调解民事纠纷，协助上级和地方公安机关破获案件5起，抓获犯罪嫌疑人8人，维护了公司正常的工作生活秩序。武装部门开展双拥工作，充分发挥民兵组织在重点工程中的突击作用以及在维护稳定工作中的突击作用，为企业的两个文明建设做出了重要贡献。