尊敬的各位领导、各位同事：大家好！

非常高兴今天能参加这次****的竞聘，我心理非常激动，在这里我要特别感谢***、***、等给我这次竞聘的机会，我一定会好好把握，不管竞聘的结果会如何，我觉的能参加这次竞聘，本身就是对自己的一次历练，一次挑战，这将会使我终生难忘，也许将会成为我人生的一个转折点.

首先请允许我作一下自我介绍，我叫***来自****，****大学****专业毕业，大学里一直担任****，毕业后从事过****，做过****，但是我始终觉得自己还没有找到我真正的岗位,直到进入到了XX银行我才终于真正找到了可以另我寄托，能让我长成参天大树的土壤，时间过的真快转眼我来****工作已经有****时间了，这段时间里我的综合能力得到很大提升，业绩也稳中有升吧，每个月没有太大的波动，我本着“踏实做人，本分做事”的理念，一直积极努力的工作，曾经也得到过***的肯定和表扬，同时也从每一位同事以及领导身上学到了他们的优点，也看到了自己的缺点，在今后的工作中我会积极的借鉴和避免。2004年进入银行临柜，2007年从事客户经理岗位，临柜期间和从事客户经理期间都曾经被支行评为优秀员工。

面对拟竞聘的岗位，我想自身有如下优势：

第一：有饱满的工作热情，娴熟的业务技能作支撑。****年*月至**月间，我服从组织安排，走上****岗位，在这个平凡的岗位上满怀热情地工作着。****年的多岗位磨练，也练就了我娴熟的业务能，无论是传统业务，还是新兴业务，力求做到懂原理，会操作，善营销。

第二：有良好的个人形象，文明的言谈举止作支撑。****大堂经理是我行营业网点的形象大使，在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止，代表着***银行的形象，因而良好的个人形象、文明的言谈举止必不可缺。

第三：有强烈的事业心，严谨的工作作风作支撑。由于我曾在办公室从事过****工作，从而养成了爱思考，勤动手的习惯。

尊敬的各位领导、评委及各位同仁，如果这次我有幸在竞聘中胜出，我将秉承****多年以来的优良传统，切实地履行****职责，努力做好****工作；系统地组织好****建设和职工队伍建设；认真落实优质服务的组织、督导工作；注重突出和创新****行业文化特色；推动****银行全面发展。基于对****职责的理解和认识，我会在今后的工作中，突出抓四个重点：

一是培养职工“精、气、神”，重点放在培养职工的一种朝气、一种凝聚力。推行“人性化”的教育和管理机制，组织形式多样的主题活动，培养和激发员工蓬勃向上的朝气，使职工聚精会神地投入工作、享受工作，保持良好的精神状态和工作热情，保持强烈的忠诚度和敬业精神，不是把****行工作作为一种“职业”，而是把它作为一种“事业”。强化企业文化理念的感性植入和推广普及，****的理论教育，重点放在增进员工对****行的归属感、亲和力上，使****行文化特色深入人心，并成为员工的自觉行动。规范和统一****的宣传，使得****行的招牌、行名、行徽、行服、

二是抓好“三项工作”

1、抓好学习强素质。大兴学习之风，努力创建学习型****行，实施以学历教育、岗位培训、制定一系列的考核、激励机制，培养和造就一支法律熟悉、业务过硬、电脑精通、外英达标的优秀职工队伍。

2、加强管理创高效。建立“分工明确、权责一致”的岗位责任制，将政治学习、业务学习、工作任务、工作质量、工作效率一并纳入岗位责任制内容，积极推行目标化、程序化、透明化、数字化的管理模式，建立起管理规范、运行高效、反映敏捷的工作机制。

总之，如果我能够获得大家的信任，走上企业文化部经理这个岗位，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好！

最后，我想用这样一句话来结束我的演讲：奥运精神，重在参与，只有成功参与，才能参与成功。

谢谢大家！