建立健全服务日、农户档案、村情分析会、联村公示、群众满意率考评、责任追究等五项制度，确保村情周报制度有效落实。

一是坚持和完善周二下村服务日制度。通过村情研讨会、民情沟通日、镇村联合办公等形式，分析掌握村情动态，收集信息。开展“五必到五必访五知情”活动，联村干部每周必须安排一定时间走村入户，全年一般不少于**户，进一步拓展信息收集渠道。

二是建立村情分析会制度。每周召开一次镇乡（街道）村情分析会，对上周村情信息处理情况进行总结、评估，对本周需要处理的重大村情信息明确要求，落实责任。

三是建立联村公示制度。镇乡（街道）每月一次通过书面通报、局域网公布、公开栏公开等方式，将村情信息处理进展情况和联村工作完成情况向全体机关干部公示。同时采取选择相关内容在所联村进行公示，通过公布热线电话和联村干部电话号码、印发联村名片等方式，广泛听取群众对联村工作的意见，接受干部群众的监督。

四是建立完善联村工作考核奖惩制度。实施联村工作单独考核，把村情周报制度执行情况作为联村工作重要内容，并加大考核奖惩力度。考核结果与奖金、评优评先相挂钩。

五是建立责任追究制度。对镇乡（街道）机关干部在执行村情周报制度中出现瞒报、错报、漏报、迟报、推诿不办、未按规定办理、处事不当、不公等情况，实行责任追究，情节严重的给予纪律处分。