注重抓好三个结合，积极组织开展组工干部形象大讨论，制定组工干部“讲党性、重品行、作表率”的具体行为规范，深入查找当前组织工作存在问题，进一步加强组织部门和组工干部队伍自身建设。

与深入学习，提升素质相结合。利用每月开设的组工论坛，扎实开展“学理论、学业务、学技能、学典型”的“四学”活动，围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性进行深入讨论。部机关工作员在部机关大会上进行讨论发言，并结合实际情况，规范了组工干部“讲党性、重品行、作表率”的八项具体标准。

与促进工作,改革创新相结合。在大讨论活动中，引导组工干部从加强自身工作的角度，对学习讨论成果和思想收获进行提炼和概括，根据本地本部门组织工作中变化了的情况和工作中遇到的新问题，开展讨论，提出了13项建设性意见，提出了下半年2项工作创新目标。

与广开言路，公示监督相结合。在自我归纳的同时，集思广益，广泛征求组织系统外人士的意见和建议，反复修改，不断完善，概括提炼出具有时代特征、部门特点的组工干部“讲党性、重品行、作表率”的具体要求。在机关学习专栏、宣传窗、电视台党建之窗上专门开设专栏，主动接受社会各界监督，共同推进阳光组工建设。