在中国科协和国家民委的指导下，在*省科协和*州委、州政府的领导下，中国农技协根据*的社会经济发展情况和自然资源特点，共组织了10多名来自会员单位、基层农技协和涉农企事业单位的代表参加的“科技大王进边陲”*科技下乡到梁河开展活动，涉及种植、养殖、加工、农资等方面的40多个产业。在3天的活动中，通过技术交流展示和洽谈、科技致富报告会、科普报告会、实用技术培训、现场咨询指导、决策建议等形式，传播科技致富观念，普及先进实用技术，提供实市场信息，培养乡土科技人才，扶持特色产业发展，受到广大农民群众的热烈欢迎。科技大王进梁河开展活动后值得我们的思考；

我认为，应着重做好以下几个方面工作。

（一）加强领导，增强工作规范性。思想重视，是做好这项工作的关键。随着政府机构改革和农村税费改革的推进，乡镇一级人员大幅缩编，经费紧张，对农村党员干部科技素质培训工作重视程度不够，往往会出现普通党员群众盼科技，上面极力于推广科技而乡镇却反应平平的“两头热，中间冷”的现象，因此，必须要大力宣传发动，让该项工作的意义深入人心，尤其是要让基层领导在思想上能足够的重视，也正是基于此考虑，应要把这项工作作为硬性指标列入年终考核责任状中。县、乡、村都要有相应的领导机构和工作机构负责此项工作。建立县、乡、村领导责任制和培训、服务、推广工作责任制。建立一个由科技、农林、水产等有关部门业务骨干和专业师资相结合的培养队伍，担负培训服务工作。

（二）明确发展方向，增强工作计划性。要把科技扶贫是我国农村扶贫开发的重要形式之一真正落到实处，并列入保持共产党员先进性教育工作中去。农村党员干部科技素质培训工作必须围绕共产党员先进性进行。即党员素质得到提高，人民得到实惠。在农村，体现党员先进性的一条重要尺度就是带头富、带民富。如何才能带头富，带民富？这正是农村党员干部科技素质培训工作要回答和解决的问题。它给培训工作指定了方向和目标。在培训工作中，要根据自身实际，因地制宜，确定培训内容。也只有这样，培训工作才能有针对性和生命力，才能得到党员群众的拥护。创新教育模式，增强工作的灵活性。单调的读报、开会、授课远不是培训工作的全部形式。

（三）进一步加大梁河县科技干部队伍建设力度。这次科技大王们的到来仅仅是结合当地实际、身边的事、平时我们看得见、摸得着的事恰恰又是我们忽视的事情讲解和疏导，这给我们当地科技队伍的各项工作提出了严重的挑战。

（四）合理调整结构，增强工作科学性。要根据当地产业结构、自然资源、人力资源实际，合理安排培训计划和培训内容。既要避免培训工作在某一地方的盲点，又要避免培训资源的浪费。尽量做到乡有特色，村有品味，户有项目。把那些党性观念强、综合素质高、技术创新能力强、思想观念新的种植、养殖、加工能手作为培训对象，注重培训的实效。

（五）整合资源，增强工作共振性。要整合资源，必须借助社会力量来做好这项工作。要发挥各级组织的协调功能，将科技、科协、农林、水产等职能部门调动起来，融为一体，形成合力，行动上共振。在产业基地、党员家中建课堂，通过“双带”、“双培”等形式，把各项科技工作做实做活做好。