一、企业领导班子成员对厂务公开的重要意义是如何理解的？

二、在以往的经营活动中，领导班子就以下方面内容是否做到了真正的公开？举例说明。

1、企业重大决策问题

2、企业生产经营管理方面的问题

3、涉及职工切身利益方面的问题

4、与企业领导班子建设和党风廉正建设密切相关的问题

三、厂务公开工作是否达到了以下具体要求，是如何实施的？

1、既公开有关政策依据和本单位的有关规定，又公开具体内容、标准和承办部门

2、既公开办事结果，又公开办事程序

3、既公开职工的意见和建议，又公开职工的意见和建议的处理情况

四、厂务公开的实现形式和方法途径有哪些？

（主要载体是职工代表大会，车间和班组也要实行公开。其日常形式还应包括厂务公开栏、厂情会、党政联席会、企业内部信息网络、广播、电视、厂报、墙报等，并且在公开后应注意通过意见箱、接待日、职工座谈会、举报电话等形式，了解职工的反映，不断改进工作。）

五、厂务公开的组织领导是否健全，能否真正发挥作用？

（要在企业党委领导下进行。企业行政是厂务公开的主体。要建立由党委、行政、纪委、工会负责人组成的厂务公开领导小组，负责制定厂务公开的实施意见，审定重大公开事项，指导协调有关部门研究解决实施中的问题。成立由纪委、工会有关人员和职工代表组成的厂务公开监督小组，负责厂务公开的落实情况。制定厂务公开的监督检查办法，形成制约和激励机制。）