公司乔迁新址，正举行“新环境、新形象、新作风、新起点”的“四新”活动，为展现公司新貌和员工风采，体现公司物质文明、精神文明的协调发展，特举行争先创优活动，具体活动方案如下：

一、指导思想

以学习实践科学发展观，提升公司形象和员工素质，促进公司经济发展为目标，通过争先创优活动，达到公司乔迁新址后显现“新环境、新形象、新作风、新起点”的“四新”境界。

二、总体思路

根据“新环境、新形象、新作风、新起点”的“四新”要求，每个干部、员工要对照标准，明确目标，落实责任，开展争先创优，早日实现“四新”境界。

三、活动内容

(一)在4、5、6三个月搞1次文明卫生评比活动，期间对办公环境、清洁卫生和员工职业形象等按“四新”要求进行评比。

(二)4月份搞一次礼仪培训并考试。

(三)5月份搞一次安全环境知识学习活动和竞赛，

(四)6月份搞一次献计献策活动。

(五)对上述活动中获得优异成绩的部门和个人给予表扬和一定的物质奖励；表现差的部门和个人除批评外，责令限期改进；考试不合格的要补考，直至合格为止。

四、保障措施

(一)成立组织，加强领导。

为加强领导，搞好争先创优活动，取得成效，特成立争先创优活动领导小组，由XXX同志任组长，XXX、XXX等同志任副组长，XXX、XXX、XXX等同志等为小组成员。

(二)明确目标，完善责任。各部门要根据本方案的要求，明确目标，完善责任，做到人人发动，人人参与，保证争先创优活动各项工作任务如期开展，如期完成。

(三)广泛发动，营造氛围。要运用多种形式，广泛宣传争先创优活动的重大意义，提高全体干部员工的参与意识，增强争先创优活动的紧迫感、责任感，营造浓厚的争先创优活动氛围，为搞好争先创优活动打下扎实的基础。