第一阶段(学习阶段)

根据集团公司在全体党员干部中开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动实施方案的安排，自4月15日至6月15日为教育的第一阶段（即学习阶段）。为了确保主题教育领导到位，工作部署到位，活动开展到位，舆论宣传到位，经验总结到位，特做如下安排。

一、自即日起至6月15日，为开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动的第一阶段（即学习阶段）。

二、参加学习的人员为分公司的全体党员、主任科员、工段长以上干部。

三、学习的基本内容

1、十七大精神、党章；

2、重点学习等老一辈革命家关于作风建设的重要论述；

3、学习中央省委和市委主要领导的重要讲话；

4、学习森工集团工作会议报告和分公司二届四次职代会精神；

5、学习现代经济,科技、企业、文化管理、专业知识；

6、《全面加强新形势下的领导干部作风建设专题讲座》。

四、学习目的

通过学习加快党员干部知识更新，优化知识结构，提高政治思想觉悟、理论知识水平和专业水平。

五、学习方法

1、坚持集中学习与自学相结合。分公司理论中心组要坚持周六的集中学习制度，搞好专题学习。理论中心组成员还要参加所在支部的学习。

2、党员干部的集中学习以支部为主。各支部至少要组织党员干部参加二次集中学习。适当时机，党委将组织全体党员集中上党课。

3、鼓励自学。党员干部要根据学习内容，自觉地学习。要做好专门读书学习笔记，撰写心得体会，开展学习交流。

4、学习要和实际工作结合起来，和开展的“党组织关爱党员、党员服务员工”活动结合起来以及分公司开展的“忠诚、敬业、创新员工”评比结合起来，做到学以致用，用有所成。

六、舆论宣传

支部要传达活动方案，认真组织好学习。分公司将通过《动态》及时宣传开展活动的意义目的和活动进展情况、党员干部的心得体会文章，以强有力的舆论宣传作用，促进活动的深入开展。

七、组织领导

分公司成立“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动领导小组，下设办公室。

第二阶段(查找问题阶段)

根据集团公司在全体党员干部中开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动实施方案的安排，自6月15日至8月15日为教育的第二阶段（即查找问题阶段）。

为了使活动健康有序地开展下去，特做如下安排。

一、查找的主要问题

1、思想作风建设方面：是解放思想还是因循守旧；是勇于开拓还是墨守成规；是与时俱进还是不思进取；是精神振奋还是萎靡不振。

2、工作作风建设方面：是努力发展还是满足现状；是重行务实还是弄虚作假；是真抓实干还是敷衍塞责；是公而忘私还是追逐名利。

3、领导作风建设方面：是率先典范还是甘于落后；是走群众路线还是官僚主义；是服务员工还是漠视群众；是清正廉洁还是以权谋私。

4、生活作风建设方面：是严于律己还是自我放纵；是遵章守法还是我行我素；是艰苦奋斗还是贪图享乐；是勤俭节约还是铺张浪费。

二、开展谈心活动

党员干部要针对查找出主要的问题，进行广泛的谈心活动，每个党员干部最少要同两名党员干部谈心，作好谈心记录。通过谈心活动达到转变作风，交流思想，增强团结，促进工作的目的。

三、开展互帮互助活动

在党员干部中要相互评议，评议要实事求是，找出差距，相互帮助，共同提高。

四、广泛的征求意见

党员干部要征求对自己工作的意见。对提出的意见要认真对待，进行梳理，并准备好会议发言提纲。

五、开好组织生活会和民主生活会

在广泛征求意见的基础上,确定“树新风正气、促和谐发展”为主题的教育专题会议。领导班子要召开好民主生活会,各党支部要召开好组织生活会，会上要开展批评与自我批评。本着对企业负责、对事业负责、对同志负责的态度，党员干部要在会上剖析自己的思想，其他同志要做出对其评价。领导班子成员既要参加民主生活会又要参加组织生活会。

第三阶段(总结提高阶段)

根据集团公司在全体党员干部中开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动实施方案的安排，自8月15日至10月15日为教育的第三阶段（即总结提高阶段）。

为了使活动健康有序地开展下去，特做如下安排。

一、认真制定整改措施

针对民主生活会和组织生活会反映出来的问题，党员干部要从思想上、制度上、措施上查找产生问题的主要原因。要制定出具体的切实可行的整改措施。

二、认真落实整改措施

党员干部个人的整改措施，要制定整改时间，落实好整改方向，认真进行整改。

三、总结经验

在整改过程中，总结经验教训，好的经验要进行推广。要发扬典型作用，推进主题教育活动深入开展，着力提高党员干部的综合素质。

四、逐步建立健全科学管理长效机制

通过这次活动，逐步建立健全科学管理的长效机制，坚持不懈地抓好党员干部的作风建设。在分公司的全体党员干部中，树起发展之风、和谐之风，树立团结干事、求真务实、廉洁奉公之风，树立勤奋学习、为员工服务、甘当公仆之风；树立忠诚、敬业、创新、讲奉献重品德之风，促进分公司的又好又快发展。