为贯彻执行依法治国方略，更好地落实科学发展观，强化科级党政领导干部社会主义法治理念，加速法治如皋建设步伐，根据皋委发〔*8〕5号、皋委办〔*8〕7号等有关文件精神，现就科级领导干部述法工作提出如下实施意见：

一、述法对象

各镇、市经济开发区领导班子成员；

市人民法院、市人民检察院领导班子成员；

市委各部委办局、市各委办局、市各人民团体领导班子成员；

市各直属事业单位领导班子成员。

二、述法内容

（一）确立社会主义法治理念，依法开展工作意识到位情况；

（二）学习法律知识，提高法律素质情况；

（三）重大事项决策过程依法进行的情况。有无与法律法规相抵触的决策意见，造成决策失误，形成不良社会影响；

（四）依法开展行政工作情况。镇（区）、市级机关行政部门班子成员，研究决策形成的文件有无被撤销、责令修改或停止执行；分管工作有无造成行政败诉案件、复议被撤销变更案件，有无造成群体性越级上访事件，有无执法人员被确认为不作为、乱作为。行政首长、行政负责人出庭应诉、参加质证情况；

（五）司法机关公平正义的情况。司法为民绩效如何；分工的司法工作，有无确认为司法不公正、不作为、不文明，甚至违法的人和事；

（六）个人遵章守法的情况。

三、述法程序

（一）形成述法报告。述法对象在个人述职报告中，要围绕规定的述法内容，总结一年来学法守法，依法办事情况。述职述法报告要实事求是，内容全面具体，既充分肯定成绩，又要找出存在的差距，还要提出今后的努力方向。

（二）组织述职述法。述法的形式原则上口头述法。参加的对象与参加述职述廉的人员相同。

（三）实施民主测评。科级党政领导干部述职述法后，以无记名填表方式进行民意测评，参加测评的对象与听取述法报告的对象相同。

（四）反馈述法情况。述法、测评后，市依法治市领导小组办公室、市委组织部将民主测评情况汇总，汇总的情况由市委、市政府分管领导反馈给各级党委（党组）和班子成员。

（五）述法结果运用。述法和测评情况将作为干部业绩评定、奖励惩处、考核任用的重要依据，并按有关规定分别存入个人档案。

四、述法时机

科级党政领导干部述法工作与述职同时进行，原则上每年一次，一般安排在年底或次年年初。

四、述法的组织领导

（一）述法工作在市委领导下，由市委组织部、市依法治市领导小组办公室部署安排，由各镇党委、开发区党工委、市级机关各部门党委（党组）具体组织实施，市委组织部、市依法治市领导小组办公室派员参加。

（二）各镇（区）“七所八站”负责人、市各司法和行政执法部门中层干部及其执法人员的述法、测评，由各单位党委（党组）组织，组织人事干部和法制科（室）人员负责实施，述法、测评内容，重点是法律素质、公正执法、遵章守法情况。民主测评的结果汇总上报市委组织部、市依法治市领导小组办公室备案。