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乡镇街办工作计划

乡镇街办工作计划

2020年以来,面对突如其来的疫情和街道改革发展繁重的工作任务,我街道在区委、政府的坚强领导下,深入学习践行新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的和二中、三中、四中、五中全会精神,按照区委、区政府决策部署,团结带领全街办广大干部群众,统筹疫情防控和经济社会发展,紧扣加快发展升级、建设幸福文昌主题主线,围绕中心,服务大局,攻坚克难,真抓实干,统筹推进街道经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设各项工作,圆满完成了全年目标任务。各项工作都取得了较好的成绩。现将一年的主要工作总结如下:

一、以经济建设为中心,不断提升发展质量

1.狠抓疫情防控。充分发挥共产党员的积极性和主动性,让党旗在疫情防控一线高高飘扬。据统计,共有300余党员踊跃参与,广泛动员群众群防群治,对辖区内44个村小组、32个居民聚居的小区全面实行封闭管理,确保境内未出现一例确诊或疑似病历。并在疫情得到有效遏制后,常态化开展疫情防控。

2.聚焦经济发展。2020年以来,我街道共完成财税任务 3327万元,完成率112.02%;跑项争资完成2000万元,完成率100%。以上指标均在全区排名靠前。主要抓好以下几方面工作。一是培育特色产业。辖区内的休闲文化旅游业、特色专业市场配件市场和物流业已经初具规模;市水果批发市场、洋洲蔬菜批市场等村级集体经济正在为农民增收,精准脱贫发挥巨大作用。二是壮大村集体经济。目前,我街道六个农村社区2020年集体经济收入均达到5万元以上,其中10万以上3个,50万以上1个。三是抓好复工复产。为切实解决才都科技园招工难题,街道在做好疫情防控的基础上,扎实做好“六稳”“六保”工作,积极组织辖区居民赴才都高园区就业,共组织300人次。

二、以民生服务为宗旨,不断提升群众幸福感

1.全面兑现民生政策。一年来,发放临时救助92户,9.2万元;发放自然灾害救助92户,15.2万元;发放最低生活保障金810户,1241人,53.1万元;发放高龄补贴617人,13.2万元;发放残疾人两项补贴631人,3.987万元。   

2.全力抓好精准脱贫。2020年6月,我街道接受并顺利通过了脱贫攻坚国检普查,实现了辖区内261户外586人贫困户全部脱贫,确保了在小康路上不落下一户一人。

三、以信访维稳为重点,不断提升社会和谐度

1.进一步做好扫黑除恶专项斗争,确保社会长治久安。加大线索核查力度,共接受有效举报线索10条、打击处理4人、批捕4人。通过重点打击,以点带面,全面推进,始终保持对涉黑涉恶违法犯罪行为的高压态势,有力地维护安定和谐的社会局面。

2.认真做好特殊时期重点人员稳控信访工作。加强对涉法涉诉、涉军人员、重点信访人员的思想教育及疏导,重点加强全国、省、市“两会”期间、重大会议及节假日安全维稳工作,今年,未出现一例赴京非访信访件。

3.进一步做好反邪教工作,制定了反邪教工作方案,通过摸底排查及走访形式对邪教人员进行思想教育,建立健全“四帮一”工作台账,明确责任单位、责任人,“大防控”工作格局基本构建完成,有效的促进我街办政治安全和精神文明建设,维护了社会稳定和人民基本权益。

四、以征地拆迁为抓手,不断提升服务大局能力

1.在市重点项目建设顺利实施中体现作为。圆满完成东华理工大学校区建设上顿渡石鼓村征迁任务,共完成拆迁任务21户,完成率100%。同时,抓好环城北路棚改征迁工作。

2.在解决征迁过程中存在的困难和问题中展示形象。一是积极争取上级领导支持。区委书记董东明,区长杜晓良,区委常委、常务副区长李建泉,副区长曹亲林等同志经常过问调度征迁工作。二是区、街办领导多次赴市房管局等有关部门协调,解决征迁所需房源问题。三是及时协调市直有关单位和部门配合做好其工作人员亲属的房屋征收工作。确保所有在征迁过程中出现的问题全部得到了解决,切实维护了征迁群众的权益。

五、以创国卫为契机,不断提升城市功能品质

一是坚持“治脏”。对辖区主要干道、房前屋后、店铺周边、公共设施进行了每日轮番清理,日均参与人数200人次以上。投入资金60万,硬化路面5000平方米,有力推进了乡村建设,改善了村组风貌。二是强化“治乱”。及时处理群众投诉,2020年以来,共收到环境卫生等方面的投诉172 宗,均已处理完毕,群众满意度达95%以上。三是加强健康教育。积极利用“爱国卫生月”等重大卫生节日,广泛开展爱卫宣传和健康教育工作。开展健康教育讲座和免费体检工作。街道各社区已经联合为民、社区服务中心针对老年人、妇女、青少年等不一样对象分别请社区医院的医生举办健康知识讲座每年4次,到目前为止,已经举行150场,参加人数1000多人次。同时,结合健康教育讲座,为辖区居民,尤其是中老年人进行免费体检180多场次,建立居民健康档案3万多份,组织各社区开展各类公众健康咨询活动100多场,使居民养成良好的卫生习惯和健康行为。大力提供健康支持性环境建设。现在辖区内有大大小小健身设施40多处,体育中心1个,各种健康绿道1条、健康小公园12个、健康步道 23条,为居民提供了良好的健身环境。四是做好控烟禁烟。大力宣传普及控烟禁烟知识及吸烟的危害,动员广大干部职工积极参与到控烟禁烟活动中来,创造无烟清洁环境。通过宣传栏、宣传标语、温馨提示等方式,用图文并茂的形式介绍吸烟的危害、吸烟可能导致的疾病、吸烟成瘾的机制以及戒烟的方法,不断扩大控烟禁烟工作的宣传面,鼓励、引导烟民用健康、科学、有效的方式戒除烟瘾。建立劝导员制度。劝导员佩戴袖章,在站公共场所巡查,劝导外来人员遵守禁烟规定,保持无烟清洁环境。建立奖惩机制,对控烟禁烟工作实行绩效管理。将控烟禁烟责任落实到科室,进一步引导全站干部职工创建无烟单位。五是抓好病媒生物防制。加大了基础设施投入,美化生活环境,净化周围环境。请专业人士对所有阴沟进行清污,保证了阴沟、下水道畅通清洁,并定期投放石灰粉、杀菌剂等,防止了病菌的滋生,有效防止了脏、乱、差现象。投入专项资金,购买了灭蟑灭鼠药,派专门参加过业务技术培训的人员负责,根据“预防为主,消杀结合”的方针,在全办开展了一系列灭蟑、灭蚊、灭鼠、灭蝇的病媒生物防制工作,减少了蚊蝇蟑鼠孳生场所,确保广大群众有一个良好的生活环境。

六、以从严治党为举措,不断提升执政能力和水平

1.抓好党建“三化”。一是组织设置到位。各社区配备了纪检委员,建立了居民委员会和居务监督委员会,以及工会、共青团、妇联等群众组织,集体经济组织。社区居委会设置人民调解、治安保卫、公共卫生等委员会。构建了网格党支部,以小区、村小组为单位设立网格长、网格员、楼栋长、单元长等。二是阵地建设到位。共计投入240万元高标准建设社区党群服务中心,均按要求进行功能布局。社区“两委”成员取消独立办公室,全部入驻便民服务站,实行柜台式集中办公。三是经费保障到位。全面提高村(居)干部待遇,其中村书记待遇提高到3552元/月/人(其中绩效552元/月/人),主任待遇提高到2841元/月/人(其中绩效441元/月/人),委员待遇提高到2486元/月/人(其中绩效386元/月/人),绩效报酬根据年终考评结果进行发放。四是活动开展到位。认真开展“五必到五必访”活动。实行街道领导班子包村、驻村干部包组、村干部包人的网格化到访服务。一年来,据不完全统计:街办和社区党员干部共参加红白喜事200多次,共化解予盾20余起,处理突发事件3起,代办事项32人次,解决生产问题63次;走访党员300余次,走访信访户126人次,走访困难家庭和危重病人346人次,走访空巢老人和留守儿童212人次。五是队伍建设到位。严格把控程序发展党员。今年我办共发展党员8名,其中35岁以下2人,年轻社区干部3名。入党积极分子17名,其中35岁以下10名,年轻社区干部5名。

2.巩固意识形态。一是大力抓好理论武装。深入学习贯彻党的,二、三、四、五中全会精神,学习新时代中国特色社会主义思想及视察重要讲话和指示批示,扎实推进《谈治国理政》第一、二、三卷等重点理论读物的学习。一年来,共组织集中学习、交流或分组讨论14次,组织各类理论宣讲36场次,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是深入开展“好人主义之害”学习教育,扎实开好民主生活会,认认真真开展批评与自我批评,共查找出问题30余项,均全部纳入台账实行销号管理。三是认真开展“一回顾三对照”学习教育,带头为街道全体干职上了一堂《不忘初心 牢记使命 充分发挥新时代党员先锋模范作用》的党课,不断增强全体党员干部党的意识、组织意识、党员意识。四是健全体制机制,制定了《文昌街道关于贯彻意识形态工作责任制实施办法细则》,将意识形态工作纳入街道党工委常态化工作内容。五是加强宗教场所管理。开展了对洋洲、勤光社区民间信仰场所专项整治,完成整改违规建设场所2处,拆除1处,全面取缔了非法天主教地下活动,实行了一对一、多对一教转化工作,很多信教群众递交了承诺参与爱国会的宗教活动申请书。六是做好舆情监控。加大网络谣言治理力度,特别是疫情期间谣言炒作。七是抓好新时代文明实践所建设。组建了新时代文明实践服务队伍13支、认证志愿者1600余人,积极参与疫情防控、创建国卫、文明劝导等工作。八是大力抓好移风易俗,大力推进绿色殡葬改革,全办火化率达到100%。

4.党风廉政建设不断加压。一是全面落实党风廉政建设责任制。落实好全面从严治党“两个责任”。成立了全面从严治党领导小组,进行科学分工安排。层层签订责任状,带头上好廉政党课,经常性开展谈心谈话和纪律约谈。二是做好监督问责工作。对街办、村居干部作风等中心工作进行督察,下发督察通报12期。按程序对李某等8名党员进行处置,其中党内警告3名,严重警告3名、撤销党内职务1名,开除党籍1名。分别对工作不力的有关社区主要领导进行了组织谈话。运用好“第一种形态”,对13名党员干部进行了提醒谈话、函询等,切实做到早发现早制止。四是积极推动整改落实。对区委第七巡察组反馈问题,逐条逐项落实整改到位。五是严格贯彻执行民主集中制度。强化执行民主集中制观念,工作中凡是重大事项均由班子集体研究决定,不搞个人说了算,有效避免了个人集权和议而不决、决而不断的现象。注重协调好党政班子成员的关系,遇事先商量,多沟通,常联系,各项决策均能在班子中形成一致意见。同时,主持修订完善班子议事决策规则,完善了议事决策原则、范围、议题的提出和会前酝酿、议事决策程序和要求等,进一步强化了班子的制度建设。四是切实做到廉洁自律。一年来,我始终恪守执政为民、廉洁从政第一准则,自觉从小事做起、从点滴做起,遵守领导干部廉洁自律各项规定,从不利用职务之便安排或纵容亲属、子女和朋友谋取利益;从不干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让等市场经济活动,把法律、纪律转化为行为上的自律。同时,严格按照党内监督条例规定,切实担负起开展党内监督领导责任,加强领导班子党风廉政建设,任何时候,任何情况下都不搞特殊化,严格管住“大节小格”,以自身言行教育引导身边的工作人员和亲属子女,努力为其他干部做好表率。

存在问题:

一是经济总量小,产业结构性矛盾突出,资源有限,财政税收增劲不足;二是随着一系列征迁改造的重点工程推进和其他历史遗留问题不稳定因素较多,维稳信访压力依然巨大,影响和制约其他工作开展;三是工作体制、机制还不是很顺畅,有待进一步扭转理顺;四个别村居干部作风上还存在漂浮、庸、懒现象。

五是公共服务水平有待提高,社区、农村硬件设施需加大投入,进一步完善提升。

七、2021年工作计划

2021年,街办将继续坚定不移的贯彻区委、区政府的各项决策部署,全力做好以下几项工作:

1.统筹疫情防控和经济发展

一是严格落实疫情防控各项措施,进行科学化、常态化防控,确保辖区内不出现一例确诊或疑视病例。二是继续服务好文昌里景区后续各项工程建设,确保项目如期建设、顺利推进。同时抓好环城北路拆迁工作,确保项目在本办区域内顺利实施推进。三是强化新型企业引进。继续坚定不移的夯实发展基础,创新招商方式,提高招商实效,配套产业发展链条,优化投资环净,增强以商招商的能力;加强宣传,以文昌里历史文化街区增强文昌的知名度。挖掘文昌悠久而厚重的人文景观、自然资源、交通区位、历史文化、投资环境、优惠政策等,并争取在大型媒体、报刊杂志上广泛宣传,切实把文昌各方面的优势宣传出去,提高文昌的知名度,吸引客商来文昌投资。    

2.不断改善和保障民生

一是扎实抓好精准脱贫与乡村振兴有效衔接及城市脱贫解困工作,按照脱贫不脱政策,脱贫不脱帮扶,脱贫不脱责任的要求,以更大决心、更强力度推进脱贫攻坚,确保取得最后胜利。二是全力做好安全生产和信访维稳工作,确保人们工作生活秩序安定和社会政治稳定,努力提高社会治安公众满意度,进一步提升市里对公众满意度测评的乡街办排名。三是是未雨绸缪,充分准备,全力做好抗大汛、防大灾的准备工作,确保人民群众生命财产安全。四是继续开展关爱弱势群体活动,加大救助力度;抓好农村合作医疗和城街办居民医保工作,确保应保尽保;认真做好城街办低保和农村低保的审核工作;全面发展科教文卫体等社会事业,帮助学校和医院解决一些实际问题和困难。

3.大力推进从严治党。

一是认真抓好党史学习教育。扎实做好学习教育各阶段的工作,认认真真开展批评与自我批评,切实做到立行立改。真正达到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行 ,以党史学习教育成效推动文昌街道各项工作高质量发展。二是加强街办干部队伍建设,促进干部职工的工作作风进一步转变到求真务实、狠抓落实上来。进一步建立健全各项规章制度,狠抓制度的落实,加强对干部考勤、学习、工作落实等方面的管理,增强团队意识、纪律意识,提高工作效率;制定干部职工目标管理制度,对每一个干部职工实行定岗定责,让每一个干部职工都有事做、有活干,并严格奖罚兑现,增强干部职工的积极性和主动性;狠抓中心工作的落实和执行,实行按进度通报制度,及时兑现奖罚。三是加强村、社区干部队伍建设,促进村、社区干部作风进一步转变到谋事、想事、干事上来。制定村(社区)目标管理考核方案,对村、社区的各项工作落实情况实行全面考核。加大对村、社区干部的培训力度,认真做好社区的换届选举工作,提高村、社区干部队伍的整体素质;开展优质服务进社区活动,增强社区干部的服务意识。四是加强基层党员队伍建设,促进基层党员的作风转变到支持服务街办各项工作上来。一方面,做好党员发展工作,实行党政领导联系村、社区党员发展工作,在坚持高标准、严要求的基础上,每年要新培养2-3名新党员;另一方面,加强对党员的培训、管理和监督。在全街办形成强大的工作合力。五是对干部职工既要生活上热情关心,又要工作上严格要求;既要严格查岗考勤,确保到岗到位,又要奖优罚劣,奖勤罚懒,促进干事创业,争先创优;既要调动一般干部职工的积极性、主动性,又要充分发挥班子成员的带头表率作用。通过强化对干部的教育管理,切实转变干部作风。在对干部职工严格要求的同时,加强对干部职工的关心爱护,尽力为干部职工解决一些工作、生活上的实际困难和问题,并继续通过开展多种活动等方式,团结凝聚干部职工,充分调动干部职工的工作积极性、主动性,不断增强责任意识、主人翁意识,团结协作,科学发展,努力打造一个富强、平安、和谐的文昌。