各经济合作社、社区党委、党（总）支部：

根据杭州市基层党风廉政建设工作领导小组办公室的文件精神和工作要求，为进一步加强街道党风廉政建设，扎实推进示范培育工作，结合街道实际，特制定以下工作计划：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设“实力*、魅力*、和谐*”三年行动计划总体目标，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，坚持党委统一领导、党政齐抓共管、党员干部积极参与的原则，以落实党风廉政建设责任制为“龙头”、抓住重点人群，抓强廉政文化、抓好机制建设，抓细监督管理，加大从源头上预防和治理腐败的力度，以形成党政清廉、干部勤廉、社会崇廉的总体氛围。

二、工作目标

（一）街道目标：以街道领导班子和机关中层干部为重点，严格落实党风廉政建设责任制各项要求，通过完善各项机制建设，着力发挥街道机关的引领示范作用，切实增强机关干部的理想信念、宗旨观念和廉洁自律意识，努力解决人民群众反映的热点、难点问题，有效遏制重点部位和重点环节的消极腐败现象，促进党风、政风、行风的进一步好转。

（二）社区目标：以社区“两委会”班子成员为重点，以服务群众为出发点，以居民自治为方向，以文化活动为载体，以维护稳定为基础，强化社区廉政氛围的营造，有效提高广大党员和居民群众的党风廉政意识，进一步密切社区组织与居民群众的关系，推进和谐社区建设。

（三）经济合作社目标：以经济合作社三套班子成员为重点，紧紧围绕和服务于发展这一中心，通过完善决策、实施等重点环节的监督，实现“阳光决策”、“阳光社务”，规范村级资产管理和项目建设招投标工作，提高经济合作社的凝聚力、战斗力和执行力，使经济合作社成为群众信赖、干群和谐的基层组织。

三、工作重点

（一）街道工作重点：

1、制定反腐倡廉工作年度计划，签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确责任制分工。

2、强化学习教育环节，街道纪工委组织街道领导班子、机关干部和各基层单位负责人开展党风廉政专题学习教育2次以上；街道主要负责人给机关干部和基层单位负责人讲1次党课。

3、强化廉政文化宣传，结合背街小巷、河道整治等工程，促进廉政墙、廉政园、廉政角、廉政长廊、廉政标识等建设。

4、强化廉政机制建设，加强对党风廉政责任的考核和追究，对街道下属单位进行年度党风廉政建设专项检查。规范各类公共资源交易行为，健全工程建设项目、集体资产处置招投标制度，切实加强管理和监督。落实街道党务、政务公开工作。

5、加大查处力度，严禁公款吃喝、公款旅游等行为，加强各类违纪案件的查处力度。

6、配齐配强街道纪工委班子，加强纪检干部队伍建设，适时组织培训，提高纪检干部的业务素质和工作能力。

（二）社区工作重点：

1、社区党组织每年至少组织2次以上党风廉政建设的学习，做好记录。

2、利用社区宣传阵地，加强党风廉政建设知识的宣传，营造社会崇廉的良好氛围。

3、加强社区党务、居务公开。规范社区财务管理，财务收支情况每月向社区居民公开。

4、规范各类公共资源交易行为，严格执行工程建设项目、集体资产处置招投标制度。

5、完善社区纪检组织建设，落实社区纪检工作人员。

（三）经济合作社工作重点：

1、经济合作社党组织每年至少组织2次以上党风廉政建设的学习，做好记录。

2、实行“阳光决策”，按照经济合作社议事规则，对涉及人事、资产、财务等问题进行科学决策。

3、实行“阳光社务”，落实并细化党务、社务、财务公开。

4、严格工程建设项目招投标和集体资产处置制度。

5、完善经济合作社纪检组织建设，落实经济合作社纪检工作人员。

四、工作保障

（一）加强组织领导

街道成立党风廉政建设工作领导小组，坚持党工委定期听取完善惩防体系、打造“廉洁*”工作汇报制度，研究解决重大问题。街道纪工委要充分发挥组织协调职能，切实加强监督检查，协助党工委抓好规划各项任务的分解和落实，及时解决工作中遇到的困难和问题。各经济合作社、社区要结合实际，制定好工作规划配套措施，把党风廉政建设工作与抓好其他各项工作统筹安排、协调推进，形成相互促进的良好局面。

（二）健全工作机制

建立健全责任机制，进一步完善党工委统一领导、党政齐抓共管、纪工委组织协调、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，着力形成目标具体、职责明确、上下贯通、左右协调的责任体系。建立健全督查机制，进一步加大督促检查力度，定期对党风廉政建设工作情况进行督查，通过督促自查、重点抽查、专项检查等形式，推动各项工作。

（三）狠抓工作落实

各单位、各部门要将党风廉政建设工作任务进行分解，落实责任到人。要抓住工作中的主要矛盾，集中力量重点突破。要定期分析党风廉政建设过程中的情况和问题，积极研究对策措施，切实加以解决。特别是要加强反腐倡廉制度建设，通过制度的健全和执行，来促进体系完善和规划落实。街道纪工委要健全制度实施情况的评估机制，强化对制度落实情况的督促检查，对落实制度不力的，进行责任追究。