x年，公司党委在xxxx的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，坚持围绕中心、强化核心、凝聚人心的工作思路，以保持共产党员先进性教育活动为契机，着力提高党的执政能力建设，以思想建设为基础，以组织建设为重点，以作风建设为保证，以制度建设为保障，大力加强和改进企业党建工作，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的先进性作用，团结带领全司员工不断开创各项工作新局面，有力地推动了公司三个文明建设的健康协调发展。

现就一年来公司党委工作总结如下：

一、精心组织，学以致用，用党的十六大、十六届四中、五中全会精神引领实践。

今年，公司党委面对企业生产经营的艰巨任务以及股权分置、电力体制改革带来的机遇与挑战，坚持深入学习、认真领会“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神，大力提高和统一员工的思想认识，坚定信念，凝聚人心。一是深化理论学习。公司党委下发了《关于认真学习宣传贯彻党的十六届五中全会精神的通知》，班子成员多次开展专题学习活动。各级党组织积极行动，组织员工深入学习了十六届四中、五中全会《决定》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》等，在全司掀起了学习党的十六届五中全会精神的高潮。二是坚持理论联系实际，引领工作实践。在学习中，公司各级领导结合生产工作实际，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好十六届四中、五中全会精神，用于指导实践，科学谋划本单位本部门工作。

二、把握重点，创新特色，保持共产党员先进性教育活动成效显著

按照xxxx的统一部署，公司党委结合企业实际，精心组织实施了保持共产党员先进性教育活动。公司采取听报告、个人自学、上党课、重温入党誓词、专题辅导、集中学习、形势教育、革命传统教育、党员先进性大讨论、广泛征求意见等多种方式实施学习教育活动。全司组织集中学习30余次，其中，公司党委集中学习6次；全司党员共撰写读书笔记7683篇，学习心得1000余篇；6名党员干部讲了党课，准备讲课材料近10万字；全司各级党组织阶段讲评12次，组织讨论50余次，组织专题生活会25次，民主生活会4次，民主评议领导干部4次，群众满意度测评8次；编发《简报》100余期，其中，公司先进性教育领导小组办公室编发《简报》50余期，“保持共产党员先进性教育活动”网上专栏信息100余条，制作展版20余个，标语100余条，专栏墙报50余期，《xx报》专刊3期；xx党建网信息1条，xx电视台播出新闻4条，《xx报》刊载消息4条，上级部门采纳信息30余条。公司先进性教育活动群众综合满意度为99%。通过先进性教育活动，进一步增强了公司各级党组织的凝聚力和战斗力，进一步增强了党员队伍的先进性和纯洁性，形成了党员长期受教育、群众得利益的长效机制。

（一）党员素质有了新的提高

公司把“党员受教育”作为先进性教育活动的着力点，通过学习培训、分析评议、整改提高，广大党员强化了“意识”，转变了“作风”，实现了“提高”。一是强化了党的意识。通过学习教育，公司广大党员的党性观念明显增强，自觉把“三个代表”重要思想渗透到自身的学习、工作和生活中去，以岗位为载体，以素质为保证，以典型为榜样，严格执行《xx党员先进性标准和具体要求》，打牢了永葆共产党员先进性的思想基础。二是转变了工作作风。公司各单位在先进性教育活动中，不断强化党员服务基层、服务员工、服务用户的宗旨意识，细化岗位职责，亮明党员身份，自觉接受员工用户监督，工作作风明显转变。教育活动中，收到用户赠送的“先进教育见成效，敬老扶贫现光明”、“学教显真情，为民办实事”、“展党性教育成果，解场镇用电疾苦”等多面锦旗。三是提高了工作业绩。广大党员坚持把先进性教育的思想收获转化为行为动力。在具体工作中，紧紧围绕企业年度目标，开展了一系列主题活动，促进了全年目标任务的完成。下属xx电厂党员率先垂范，克难攻坚，降成增效显著，发电原煤率由xx降至xx。xx公司党员通过举行“迎峰度夏反事故演习”，增强了党员的业务素质和服务本领，确保了夏季安全供电。

（二）基层组织建设有了新的加强

公司各级党组织以先进性教育活动为契机，加强基层组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，使基层党支部成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。一是建立健全了基层党组织。根据企业经济发展和实际工作的需要以及人员变动等情况，公司各级党组织及时调整和划分基层党组织，按期换届改选，保证了企业党组织建设与企业行政管理体制改革同步到位。今年6月，公司召开了第x次党员代表大会，会上，公司党委书记作了题为《围绕经济抓党建，抓好党建促发展，为全面加快企业发展，开创xxxx新局面而努力奋斗》的党委工作报告。选举产生了公司第x届党委和纪律检查委员会。二是加强了基层党组织考核力度。公司党委强化目标管理，制定了《大力推进党的基层组织建设的实施意见》，进一步完善了党建工作内部考核评价标准。年终，对各单位党建工作进行了考核，评选出先进基层党组织x个。三是加强了制度建设。公司党委积极探索新形势下党员教育管理、基层组织建设的长效机制，认真研究制定和修改完善了《党内民主生活制度》、《中心组学习制度》、《党员管理制度》、《党员干部结对帮扶制度》、《党员干部廉洁自律规定》等十多项制度。公司各级党组织结合实际，建立健全了相关制度，从而保证了党员在理想信念、党性观念、宗旨意识、组织纪律以及世界观、人生观、价值观等方面受教育的长期性、连续性。四是开展了主题活动。公司各级党组织结合本单位实际，开展了“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员突击队”、“党员优质服务创新”、“党员身边无事故”、“堡垒杯竞赛”等系列主题活动，增强了基层组织的凝聚力和战斗力。党组织作用的充分发挥，团结吸引了更多员工加入党组织。据统计，在先进性教育活动中，公司共有xx人加入了中国共产党，培养入党积极分子53人。

（三）更好地服务了人民群众

在先进性教育活动中，公司各级党组织紧紧抓住群众反映的热点、难点问题，通过深入开展“万名党员心连心”等活动，切实帮助职工、用户、社会解决了实际困难。一是解职工难。公司成立了物业管理中心，切实解决了大部分职工公有住房售后维修和管理问题；通过教育培训，使xx名待岗人员重新走上工作岗位；对公司偏远地区工作的员工实行了进山补贴；安排xx名先进生产工作者、老职工到北戴河等地疗养；健全特困职工档案，定期走访，帮助解决实际困难，公司拿出近xx余万元，对x户困难家庭、xx名军烈属、离退休职工、离岗退养职工进行了慰问。在“万名党员心连心”活动中，公司共收到党员、干部、入党积极分子捐款x元，帮扶困难职工x户。二是急用户所急。公司党委把优质服务和行风建设与保持党员先进性教育结合起来，急用户所急，想用户所想，党员、入党积极分子深入各乡镇、大宗用户走访、座谈，虚心倾听用户意见，切实查找工作中存在的问题和不足，真心实意为用户解决用电难题。xx村反映电压偏低，供电公司立即实地勘察，冒着酷暑为该村增装了一台80kva变压器，确保群众正常生活用电。三是分社会忧。在开展的“扶贫济困送温暖”活动中，全司党员职工积极响应，在极短的时间内捐款xx元。

（四）各项工作有了新的进展

公司党委把先进性教育活动作为推动工作的好机遇、加快发展的新动力，促进了各项工作的顺利开展，做到了“两不误，两促进，两提高”。第一，促进了公司服务地区经济社会作用的发挥。公司党委把先进性要求与落实科学发展观紧密结合起来，针对全国能源紧张的严峻形势，坚持以服务地区经济社会为己任，不惜牺牲自身利益，千方百计确保供电。第二，促进了公司的科学管理。公司党委坚持把开展先进性教育活动与推进企业改革发展稳定结合起来，进一步严格内部管理，着力规范运作，促进了公司稳定发展。一是进一步加强自身建设，完善法人治理结构。公司调整完善了董事会战略发展委员会、薪酬与考核委员会，建立健全《独立董事制度》、《风险信息管理制度》、《绩效考评制度》等，确保了公司决策的规范性、科学性。二是细化考核，全面实行预算管理。公司以科学管理为核心，实行投资、财务、资金和成本费用等综合配套的预算管理制度，加强资金调度和科学运用，降低资金成本。三是加强监督管理。注重发挥监事会、审计委员会的监督职能，加强工程项目和物资采购管理，严格招投标制度。四是抓好电力主业的科学调度。精心安排网络运行方式。加强电力需求测管理，作好削峰填谷工作，进一步提高系统负荷率。

三、统一思想，深化认识，宣传思想工作进一步改进和加强

（一）强化理论武装，增强针对性和实效性

一是深化公司领导干部的理论学习。公司多次召开书记、工会主席培训会，加强理论学习，充分发挥班子中心组在理论学习中的示范和带动作用，提高了班子成员的理论素养。二是加强员工的理论学习。公司党委坚持每季度下发《职工政治学习安排意见》，利用每月一次的党团组织活动、职工政治理论学习，有计划、有重点地组织职工学习。三是加强形势教育、主题教育。针对xxxx等大环境对员工产生的思想疑惑和波动，多角度地对员工进行形势和任务宣传，正确引导员工思想，鼓励员工做好本职工作。引导全司员工上下一心，勇闯难关，立足本职，敬业奉献，为完成全年目标任务作贡献。

（二）强化正面宣传，营造良好舆论环境

一是树立典型，鼓舞斗志。公司开展了选树“十佳员工”、“十佳共产党员”、“青年岗位能手”、“优质服务明星”等活动，开展了“十佳共产党员”先进事迹报告会，“防洪度汛保供电”专题表彰大会等先进典型宣传活动，通过挖掘员工身边的先进典型，激发广大员工岗位作奉献的主人翁精神。同时，公司还组织员工观看了“七一”电视特别节目、组织600余名党员观看了革命影片《张思德》。用先进人物先进典型鼓舞员工斗志。二是加强内外宣传，塑造形象。利用《xx报》、xx网站，借助xx电视台等新闻媒体宣传企业形象，提高企业的社会知名度、美誉度。一年来，外部媒体刊登报道公司消息40余条，公司《xx报》出刊14期、简报100余期、专栏50余期、展版5期、书写大小标语300余幅，充分发挥了宣传阵地团结鼓劲作用。

（三）强化思想政治工作，化解矛盾

公司各级党组织进一步完善思想政治工作网络，扩大信息收集面；严格执行信息反馈月工作汇报制度，全年编写《职工思想动态》12期，及时排查摸底不稳定因素，有的放矢做好员工的思想工作，及时化解各种矛盾；多渠道关心员工生活，深入基层，积极解决员工实际困难，把扎实过细的思想政治工作做到问题最集中、矛盾最突出的地方。公司党委书记、总经理、工会主席多次深入厂站调研，听取职工意见和呼声，及时帮助解决生产生活实际困难。

四、围绕中心，服务大局，管理水平和经济效益进一步提高

一是把握大局，保证方向。公司党委自始至终把“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”作为党建工作的出发点和落脚点，积极参与企业改革和生产经营活动，保证决策的贯彻落实。各级党组织能在总揽全局的前提下，协调各方，集中精力参与、研究和决策生产经营中的重大问题，发挥了党的政治核心作用，保证了正确的政治方向。二是完善制度，规范运作。公司党委进一步完善了《主要领导联席会议事规则》、《党委会议事规则》等科学决策议事制度，每月坚持召开一次党委会和由党委书记、董事长、总经理、监事会主席、工会主席、纪委书记、董事会秘书参加的主要领导联席会，研究商议企业生产经营中的重大问题和人事、工资等方面的重大事项，加强了企业重大事项决策前的党政沟通和党内通报。党委会和主要领导联席会制度的执行，实现了企业决策权力的规范化、民主化和科学化，也使党组织参与重大问题决策的权力和职能有了制度上的保证。三是遵循规律，勇于创新。公司各级党组织遵循社会发展规律和经济规律，不断总结在市场中参与竞争、服务用户等工作中的经验和不足，不断创新工作思路，努力在精细管理、精心调度、成本控制、强化安全意识、加强人财物管理、拓展非电产业等方面下功夫，取得了良好的经济效益。

五、抓住关键，着力教育，领导班子和干部队伍素质进一步增强

（一）提高了领导班子整体能力

一是抓学习，长素质。公司党委在全司开展了创建“学习型领导班子”活动，着力加强各级领导班子成员的素质建设、能力建设、作风建设、合力建设。进一步健全完善了中心组学习制度，加强班子理论学习，深化了班子成员对社会主义建设规律、市场经济规律的认识，提高了班子成员科学判断形势的能力，驾御市场经济的能力，依法治企的能力和总揽全局的能力。二是抓团结，增合力。公司党委狠抓了专题民主生活会质量，通过开展批评与自我批评，坦诚交流思想，相互帮助提高，达到新的团结和统一，塑造了一个勤政廉洁、务实高效、民主和谐、团结奋进的领导集体。公司各单位也进一步增加了团结，做到了政令畅通。三是抓勤政，出实绩。今年，公司领导班子成员重新进行了分工，进一步明确了职责，增强了责任感和使命感。公司班子成员带头讲实话、办实事、求实效，发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，把各自分管的工作抓紧抓好抓出了成效，促进了公司全年各项目标任务的完成。

（二）增强了干部队伍素质

一是严格干部选拔任用程序。公司进一步完善了干部选拔任用管理程序，继续推行《重要岗位候任制》、《派出人员紧急召回制》，进一步加大对年轻干部的培养选拔力度。各单位均建立了后备干部储备库。今年，党委按德、能、勤、绩四个标准和干部“四化”方针，选拔了一批德才兼备、实绩突出的年轻干部充实到重要岗位。二是加强干部教育培训工作。公司制定了干部培训计划，通过基层锻炼、学习培训等形式，突出思想政治教育、知识更新和能力建设，强化经营管理者、科技人才、复合型思想政治工作者和高技能人才等四支人才队伍建设。三是搞好干部考核工作。公司建立健全了以品德、知识、能力和业绩为主的人才考核评价体系和科学的激励约束机制。年终，对管理干部进行考核评议，做到“能者上、庸者下、平者让”。四是搭建吸纳人才平台。公司进一步改革劳动用工制度，公开招聘人才，优化干部结构，为企业的发展注入源头活水。

（三）深化了党风廉政建设

一是全面落实党风廉政建设责任制。公司制定了《党风廉政建设和反腐工作分工责任制》，把党风廉政建设责任细化分解落实到公司每一个领导班子成员身上，并明确了责任部门和协办部门。进一步巩固和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠职工支持参与的党风廉政建设机制和工作体制。特别是公司纪委、监事会、审计委员会大胆开展工作，进一步强化监督检查职能，保证规范运作。二是认真抓好廉政教育和主题教育。公司重点加强对领导班子和单位党政负责人、重要岗位、重要人员的教育监督工作。组织该部分人员学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，自觉筑起拒腐防变的思想道德防线。三是严格实行考核和责任追究。公司纪委制定了《党风廉政建设责任制考核办法》，年初与下属党组织签订了《党风廉政建设目标管理》责任书，狠抓责任分解、责任考核、责任追究三个环节，确保了责任的落实。四是加大领导干部的监督制约力度。公司严格落实班子民主生活会、述职述廉、民主评议领导干部、个人重大事项报告、厂务公开等制度，加强了党内和党外群众监督，保证领导干部在有效的监督下掌好权、用好权。五是认真查处信访及违纪案件。公司纪委及时处理和认真对待职工或社会来电、来信举报事件，做到件件有落实、有结果、有回复。全年处理来信来访30余件（次）。六是大力开展“廉政文化进企业”活动。全司开展了“领导人员读书思廉”、“领导人员集体廉政谈话”、“领导人员公开廉政承诺”、“廉政知识答题”、“廉政示范岗”、“赠送廉政警句”、“召开警示教育现场会”等丰富多彩的主题活动，公司各级党员领导和管理人员增强了廉政意识，树立了“公而忘私，克己奉公”的奉献理念。

六、高度重视，明确责任，构建和谐企业的能力进一步提升

一是明责任。公司党委与各级党组织签订了《社会治安综合治理保一方平安责任书》、《xx处置不稳定因素责任书》，明确责任，严格考核，奖惩逗硬，做到与生产工作同布署、同检查、同考核、同奖惩。二是重防范。今年公司成立了以党委书记、董事长为组长，总经理、党委副书记为副组长，其他党委委员和下属各级党组织负责人为成员的预防和处置群体性事件工作领导小组，建立健全了《积极预防和妥善处置群体性事件工作预案》、《报告重大情况的暂行规定》、《积极预防和妥善处置鱼背山集资问题工作预案》等一系列工作制度和预案，构建了信息预警、组织指挥、预案运作、应急救援、运转高效的应急机制，做到了对不稳定因素、群体性纠纷事件、闹事苗头的及时发现、报告和果断处理。三是巧疏导。公司各级党组织能密切联系群众，坚持群众利益无小事原则，对症下药，因势利导，做好疏导工作，切实解决员工实际困难。根据每月上报的《职工思想动态》，随时对公司不稳定因素进行排查摸底，对发生的群体性纠纷事件和闹事苗头能及时发现、报告和果断处理，及时化解各种不安定因素。

七、明确目标，注重实效，精神文明和企业文化建设进一步深化

（一）不断深化文明单位创建活动

公司坚持把创建文明单位作为提高企业综合素质的有效途径，建立和完善了精神文明工作长效机制和激励机制。一是坚持“两手抓”方针。坚持党政领导挂帅，“一把手抓两手”，公司董事长、党委书记亲自挂帅，担任精神文明建设领导小组组长，并确定了一名副书记具体抓，落实了办事机构和工作人员；公司下属各分、子公司也都成立了精神文明建设领导小组，由书记任组长，对精神文明建设工作负总责。二是继续实行目标责任制。根据《精神文明建设内部考核责任书》，公司党委与下属党组织签订了《精神文明建设内部考核责任书》，细化落实，考核奖惩，形成了党政工团齐抓共管的格局。三是不断加大对精神文明建设的投入。公司严格执行精神文明创建活动经费提取制度，按规定提取党组织活动经费和群团活动经费。今年投入各项创建活动的费用达xx万元。

（二）大力加强行风建设

一是抓制度建设。公司建立长效管理机制，严格执行《员工服务守则》、《电力从业人员服务规范》等，把各项制度渗透到员工头脑中，贯穿于日常工作中，落实在工作行动上，用制度堵住可能产生不正之风的漏洞。二是抓教育培训。公司在员工中开展了“敬业爱岗、服务客户”为主的职业道德教育，在窗口服务部门举办了3期普通话培训、2期仪态仪表培训、4期服务意识与业务技能培训。通过教育培训，全面提升了员工的思想道德、业务技能，增强了服务意识。三是抓优质服务。在市场营销上不断推出新举措，继承诺服务、电话首接制等服务之后，又推出“电话报装一户一表”、远程集中抄表系统等服务新举措；收费网点进一步改善服务条件，从收费环境、便民措施等方面更加贴近客户的需求；继续加大对电力设施、设备的检修、维护投入，确保了供电质量。

（三）努力培育企业精神

公司从企业管理、经营理念、价值观念、内在精神和外部形象等多方面培育具有xx特色的企业文化，挖掘、提炼、培育、弘扬xx精神。从宣传教育上促进公司员工理解和认同企业文化，从主题活动上推动员工学习和实践企业文化，营造了良好的内部发展环境；通过举办宣传企业文化的各种活动，借助外界宣传媒体，为企业发展创造了良好的社会环境。

（四）积极开展群众性文体活动

公司以“展企业形象”为主题，积极组织开展具有较高文化艺术品位、内容丰富、形式多样的员工文化交流活动和业余文体活动。今年，集团公司举办了“党的知识竞赛”、“安全伴我同行漫画比赛”等；下属各单位开展了迎春篝火晚会、羽毛球比赛、乒乓球比赛、篮球比赛、卡拉ok比赛、登山运动会、文娱晚会等。各单位基本实现了活动有计划、有主题、有表彰；厂级大型活动一季一次；班组小型活动月月翻新。丰富多彩的文体活动，团结吸引职工5000余人次，既丰富了员工的业余文化生活，又培养了积极向上的主人翁责任感，更增强了企业的向心力，促进了企业文化建设的发展。公司还十分重视集邮、摄影、书法等群众协会的文化活动，并帮助解决经费、场地、人员“三大难题”，充分发挥其团结、吸引和教育的功能。

（五）深入开展“共建文明”活动

公司年初即制定了共建规划，在全司深入开展了“讲社会公德，在社会做好公民；讲职业道德，在单位做好员工；讲家庭美德，在家庭做好成员”活动，促进员工文明行为的养成。进一步加强了文明班组、安全文明示范小区、文明楼院、五好家庭等细胞建设；加强了社会治安综合治理、爱国卫生等工作，“共建文明”活动又上了一个新台阶。

八、加强领导，积极支持，群团组织的桥梁纽带作用进一步发挥

工会工作。公司党委非常重视对工会工作的领导和指导，积极支持工会组织依法独立自主地开展工作，发挥工会的桥梁、纽带作用和民主监督作用。公司工会严格执行《工会法》、《劳动法》等法律法规，全面贯彻落实公司工资集体协议和第四轮集体合同，依法维护职工合法权益；积极培育和开展学习型企业、知识型员工活动，大力提高员工队伍素质；进一步深化职代会、厂务公开、民主评议领导干部等工作，保证了员工的参与权、知情权、监督权。同时，公司工会不断创新工作思路，实现了班组建设和职工之家、女工工作等新的突破。

共青团工作。公司各级党组织充分发挥“党建带团建”的作用，关心、指导和支持共青团工作，使共青团更好地发挥了党的助手和生力军的作用。公司各级团组织不断创新共青团工作，继续深入开展了“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全示范岗”等活动；以“增强共青团员意识”主题教育活动为契机，努力搭建青年成才平台，激励广大团员青年坚定不移地站在公司改革发展的前列，为公司的生存发展贡献青春、智慧和力量。

九、存在的不足和2006年工作要点

2005年，公司党委工作取得了较大成绩，特别是先进性教育活动成效显著。但认真总结，也还存在一些不足：一是党建工作机制创新不够，需进一步探索新形势、新任务下党务工作新的运作机制；二是维稳工作压力大，职工思想政治工作的方式方法还有待创新，特别是在企业内聚力方面，还有待进一步加强；三是党组织的自身建设特别是党建示范点的建设有待加强，党员教育的形式与内容有待进一步深化，党员的全面素质还有待更大提高。对此，公司党委将高度重视，在来年的工作中认真加以解决。

2006年，公司党委将根据xxxx的工作部署，继续高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻十六大精神，全面落实科学发展观，以求真务实的工作作风和奋发有为的精神状态，深入扎实做好新形势下的党建工作：继续深入开展先进性教育活动，努力探索保持共产党员先进性的长效机制；充分发挥党委的政治核心作用，确保圆满完成全年生产经营目标任务；坚持党管干部党管人才原则，全面提高公司管理人员素质；积极探索思想政治工作的有效途径和方法，确保职工队伍和社会政治稳定；认真抓好精神文明建设，塑造优秀企业文化；有效构建党委统一领导、党政密切配合的领导体制和工作格局，保证企业三个文明建设健康持续发展。