八宝煤业公司党委在“创先争优”活动中，紧密围绕原煤生产、八宝井改扩建、安全生产等工作，认真学习党的十七大精神，以科学发展观为统领，统筹兼顾，科学组织，扎实工作，圆满地完成了集团公司下达的各项工作目标，推进了和谐新矿区建设。2007年7月——2008年4月计划生产原煤865200吨，实际完成905755吨，超产40555吨;总进尺计划11560米，实际完成13978米，超计划进尺2418米，其中开拓进尺计划4223米，实际完成6287米，超计划进尺2064米;质量标准化达到国家一级标准;安全没有突破上级下达的控制指标。

——发挥了班子整体功能。在“创先争优”活动中，党委一班人按照集团公司党委“创先争优”活动的总体要求，认真贯彻民主集中制原则，做到了团结干事、和谐共事、按章办事，在全体员工中树立了良好的自身形象。一是提高自身素质。党委理论中心组坚持做到了集体学习每月至少一次(学习十七大精神期间做到每旬一次)，每次不少于三个学时。班子成员都能结合工作实际按要求写出学习体会，参加了有关研讨交流活动。并做到年初有计划、学习有记录、个人有学习笔记、每季有检查、年末有总结。成员外出学习的好经验都输入电脑，实现成员共享，今年上半年又增设了“投影仪”，活化了学习形式。结合实际提出符合科学发展观要求的具体工作思路，把学习和生产、扩建、安全工作有机结合起来，推动生产稳步发展。二是加强团结协作。党政主要领导作风民主，在工作中相互尊重、相互信任、相互支持，遇事常思量、常沟通，重要工作形成统一意见后再办，靠严细实的作风和公平处事的原则赢得副职的尊重。各位副职做到分工不分心，相互之间团结协作，尽心尽力干好本职工作，每月入井均达到规定标准，靠勤奋扎实的工作得到正职的信任。在民主测评中，班子成员优秀和称职率达到98%以上。三是带头廉洁自律。党委完善了《关于实行党风廉政建设责任制规定的办法》，带头学习和领会《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施细则》精神，坚持做到标本兼治，分工负责，活化形式，开展了廉洁文化进班子、进井队、进岗位、进家庭活动，组织有关人员观看了《权钱交易的代价》案例片，举办了由84人参加的党风党纪教育培训班，征集了廉政建设格言警句113条，撰写了廉洁体会文章63篇，确定了“廉洁自生威”的廉洁理念，促进了煤业公司党风廉政建设的健康发展。

——强化了基层支部建设。在“创先争优”活动中，党委始终把强化基层支部建设做为工作的重点，不断构筑坚强堡垒，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。一是培养支部书记。为进一步提高党支部书记素质，党委根据不同时期的工作要求，集中举办党支部书记培训班。安排讲解了党支部工作的任务、职责、发展党员工作的要求等，提高党支部书记对党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设的认识，掌握灵活的工作方式、方法，创新的开展党建工作。在日常工作中，党委还注重在生产实践中选拔和培养党群工作后备力量，确立后备人选进行有目的培养和考察，吸收他们参加有关会议和活动，为他们提供展示才华的平台，使他们在实践中增强工作才干，提高工作能力。一年来，选拔科级党群干部6人，调整段队(车间)党支部书记11人，都能够适应不同工作岗位的需要。二是构筑坚强堡垒。党委要求党建工作必须和经济工作紧密结合起来，充分发挥好支部的战斗堡垒作用。八宝井党总支做到了“合心合力，创建和谐班子;求真求实，促进井区发展;关注关心，聚合员工力量”，2007年7月至2008年4月超计划生产原煤7522吨，超计划进尺1034米，质量标准化全部达到国家一级标准。动力科党总支做到“贴近实际，强化培训，提升职工队伍整体素质”，满足了技改增能、设备更新的需要，促进了生产健康发展。在去年6月均被集团公司党委选树为“十面红旗”。立井213采煤队党支部做到了“发挥堡垒作用，凝聚员工队伍;关心关爱群众，解决员工困难;开展各种竞赛，激发员工干劲”，2007年7月至2008年4月超产原煤31756吨。三是发挥党员作用。党委要求全体党员做到“党员形象树起来、工作效率高起来、服务态度好起来”，党员在日常工作中带头科技攻关、服务职工群众、端正服务态度，涌现出扎根一线的白山市劳动模范、立井213采煤队副队长刘茂春，精心服务生产的省煤炭系统劳动模范、动力科皮带车间主任张凤利，融入生产心系群众的省级优秀党务工作者、立井党总支书记兰晓杰等典型。一年来党员献工献时2248人次，清扫巷道2965余米，清挖水沟2320米，清扫浮货1200余吨，处理隐患548次，基本实现了“一名党员一面旗、群众向我来看齐”的口号。

——丰富了党内各项活动。在“创先争优”活动中，党委不断创新活动载体，把活动融于党的建设工作之中。一是广泛开展了学习活动。在全体党员中认真开展了学习党的十七大精神和学习新党章活动，各基层党组织都能利用“”时间组织党员学习，做到了保证学习时间、保证学习内容、保证学习效果。为检验全体党员的学习成果，党委还在全体党员中举办了“学习十七大知识答卷活动”和“学习十七大精神综合知识竞赛”活动，既丰富了党员的头脑，又做到了寓教于乐。二是开展了“党员先锋岗、党员安全责任区”活动。党委规划了80个党员先锋岗(地面25个，井下55个)，68个党员安全责任区(地面12个，井下56个)，基本实现了“段队有责任区、班组有先锋岗、党员有责任目标”。分别制定了先锋岗、责任区百分制考核细则，制定了样板工作面、样板峒室、样板大巷参考标准，做到了“考核有标准，检查有依据、落实有效果”。在活动中，选树了4个“先进党员安全责任区”并命名挂牌，命名了3名党员为“党员先锋岗”。三是开展了“党组织关爱党员、党员服务群众”活动。各级党组织在活动中做到了“保障党员权利、耐心接待群众、解决职工困难”，活动至今，共计为11名困难群众捐款18336元，解决了他们的实际困难。此外，还在党员领导干部中连续二年开展了“树新风正气，促和谐发展”主题教育活动，做到“制定实施方案，确定活动内容，量化考核标准，达到活动效果”，促进了活动的深入开展。

——扩大了积极分子队伍。在“创先争优”活动中，党委十分注重把党的积极分子队伍建设抓好抓实，在2007年发展22名党员的情况下，今年新增积极分子31人，使积极分子总数达到108人，为发展党员工作打下坚实基础。一是在把关上严格标准。基层党支部在培养积极分子工作中，严格把握积极分子条件，把那些在生产、经营工作中业绩突出，有加入党组织愿望的员工吸收到积极分子队伍中来，把好把住了发展党员工作的第一道关口。二是在培养上搞好教育。基层党支部利用党的“”形式，按期对积极分子进行党的基础知识、党的方针政策、企业形势任务教育和培训，使他们明确为什么要入党，怎样才能做一名合格的共产党员，从而达到端正入党动机的目的。三是在实践中接受考验。基层党支部在培养积极分子工作中，做到在生产实践中考察积极分子，让他们在急、难、险、重任务面前锻炼自己，自觉地接受党组织的考验，把那些工作突出、群众认可的积极分子发展为党员，保证了发展党员的质量。

尽管在“创先争优”活动中我们做了一定的工作，但还是存在不同程度的问题，主要表现在：

一是在创新工作方法上，还有待于进一步改进。

二是在支部书记素质上，还有待于进一步提高。

三是在支部基础建设上，还有待于进一步完善。