为加强林业系统干部职工的廉洁从政意识，发扬艰苦奋斗的优良传统，大力倡导广大职工说实话、办实事、求实效，强化服务意识，为推进我县的“四化推四区”战略和生态建设发挥职能作用。经县局研究，决定在林业系统开展“为民、务实、清廉”教育活动，并制定如下工作方案：

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大和中共县第十二届纪律检查委员会第三次全体会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，开展“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。积极开展廉政风险防范，做好岗位风险点排查与防范；积极开展反腐倡廉教育、加强职工职业道德、提高职工综合素质和服务水平、大力弘扬传统文化；积极整治庸懒散奢浮现象，着力解决党员干部在思想作风和工作作风方面存在的突出问题。进一步增强党性观念和纪律意识，建立一个风清气正的社会环境，打造一支思想纯洁、作风优良、能打硬仗的林业干部职工队伍，为推动我县的生态建设和经济建设提供坚强的思想政治保障。

二、活动主要内容

（一）开展形式多样的反腐倡廉和纪律教育宣传活动，提高林业系统干部职工的廉洁意识。

（二）在全系统开展“微笑林业”活动，提高干部职工的办事能力和职业道德。通过开展“微笑林业”活动，在全系统评选出十大“微笑林业大使”，包括文明礼仪大使、社会公德大使、团结协作大使、技能技术大使、爱岗敬业大使、爱林护林大使、公正执法大使、勤俭节约大使、诚实守信大使、尊老爱幼大使。

（三）开展“窗口之星”活动，提高窗口部门的服务水平。通过开展“窗口之星”活动，为前来办事的群众提供更加热情周到的服务。

（四）开展“阳光林业”活动。公开林业办事程序，公开承诺林业审批事项限时办结制度，提高行政效能，完善各项工作制度。对群众关心的木材指标分配、伐区设计管理、违法没收木材的处理、木材加工厂的管理等进行公开、规范化管理。

（五）开展林业业务培训活动。对木材检尺员、林政员、林业行政执法人员和政工员进行一次全面轮训，提高林业职工的业务水平。

（六）开展行风建设活动。广泛征求意见，不断完善林业管理机制，提升林业形象。结合县人大常委会对林业局的评议工作，组成一个工作班子，对林业系统的内部管理进行一次全面的自查自纠，确保人大评议工作取得实效。

（七）开展整治“庸、懒、散、奢、浮”活动。通过工作作风核访、纪律教育等活动，增强林业系统干部职工的工作作风和廉政勤政意识。

（八）完善各岗位廉政风险点排查防范制度，全面落实林业系统岗位风险责任制。

（九）开展涉林企业“诚信档案”建设活动，促进涉林企业诚信、守法经营。

三、时间安排

3至4月，开展活动宣传。在4月，组织工作组，到各镇、各林业站和涉林单位，广泛征求社会各界人士对林业的意见，边征求意见边整改，不断提高林业行政效能。做好活动的宣传栏专栏设置，开设活动专栏。

5至7月，进行木材检验技术、营林技术、林业行政执法、内部行政管理四个专题培训班。每周五下午，开设“道德讲堂”，组织干部职工接受传统道德文化教育。在6月底，评选出三十名“微笑林业”大使候选人，并进行公示。在7月，组织党员干部开展“纪律教育月”活动，邀请县检察院领导到局，为中层以上干部作预防职务犯罪专题辅导。

8至9月，开展“阳光林业”活动，由林政股牵头，对涉及群众范围广、群众关注度高的一些行政许可，进行办理程序公示，并按相关要求承诺办结时间。按照县人大常委会的要求做好行风评议的各项工作。

10至12月，开展为民服务活动，对群众提出意见的整改情况进行回头看和查漏补缺工作。并对活动中涌现出来的先进集体和先进个人进行表彰、总结。10月进行活动小结。在12月，开展“我为林业献一策”合理化建议征集活动和林业论文评选活动。对“微笑林业大使”进行表彰。

四、工作措施

（一）成立“县林业局开展清廉、务实、为民活动领导小组”。下设办公室，在局纪委办，由同志任办公室主任，负责活动的日常工作。

（二）成立林业系统开展“为民、务实、清廉”教育活动工作督导组，负责对开展“清廉、务实、为民”活动的日常检查指导工作。

（三）加大宣传力度。通过会议、电视电台、宣传栏等方式，加大对“为民、务实、清廉”教育活动的宣传。

（四）奖罚分明。对违反工作纪律的人员进行及时的批评教育，对严重违反县纪委和局工作制度的工作人员，按照《县优化政务及投资环境责任追究办法（试行）》的规定，给予诫勉谈话、通报批评、调整岗位、降职使用等形式的责任追究。对在活动中表现出色，经领导小组评选为优秀的人员，在年底给予表彰奖励。