作为*市第一批社区党建全覆盖试点单位，*4年9月成立的徐汇区湖南社区（街道）工委下设14个党总支，67个党支部，2310名党员；辖区面积1.73平方公里，16个居委会，户籍人口54321人。近年来，工委坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照市委和区委部署，创造性地推进“社区党建全覆盖、社区建设实体化、社区管理网格化”试点工作，在协调各方利益、维护社会稳定、服务人民群众、夯实执政基础等方面，发挥了重要作用，先后获得部级荣誉称号1项，市级荣誉称号32项，区级荣誉称号26项，其中，*4年被评为*市社区建设模范街道，*6年被评为*市*4—*5年度文明社区。

整合资源，服务群众，充分发挥基层党组织在和谐社区建设中的领导力、向心力

工委坚持以服务群众为重点，从社区特点出发，充分整合区域“五大”资源优势——驻区单位专业资源、离休干部政治资源、高校理论资源、干部队伍管理资源、在职党员服务资源，发挥党对社区的全面领导、指导和协调作用。不断创新党组织活动载体，总结武康居民区“党小组建在楼上”的经验，围绕“管好自己事、关心邻里事、参与社区事、了解天下事”主题，在社区18幢居民楼建立“党的活动小组”；注重激发驻区单位参与社区建设热情，先后与*大学等建立合作伙伴关系，通过*教育出版社等社区党员服务点的建立，实现驻区教科文卫体设施向社区逐步开放，满足不同群体的多样化需求；以创建平安社区为抓手，整合安居、就业、社会保障信息资源，构建“资金救助”、“岗位扶助”、“生活帮助”、“爱心援助”“四位”一体的救助体系；针对老龄化程度达26.6%的现状，编织“助老爱心网”，成立居家养老服务社，依托社区资源为社区老人解决就近吃饭和理发问题等，密切了党群关系，为和谐社区奠定基础。

搭建平台，完善机制，有效提高基层党组织在社会各类组织中的影响力、凝聚力

工委着力构建党、政府、社会团体、中介组织、自治组织相互融合的管理体系，实现从单位制“小党建”向区域性“大党建”转变，使党的组织和工作向社区各个领域全面覆盖。吸收社区单位、“两新”组织、居民区等党组织代表进入工委，共商社区“三性”工作。建立社会综合党委，扎实推进“两新”组织党建，辖区内19栋商务楼全部建立党员服务点，努力使社会人变组织人。先后搭建湖南社区总工会、社区青年联合会、“湖南社区家庭文明建设指导中心”等平台，使群众组织在和谐社会建设中有作为；社区管理机制在“网格化”上下功夫，形成“一台、二网、三库、四大系统”的信息化架构：一台，即社区管理综合信息平台；二网，即社区服务网和社区管理网；三库，即人口库、驻区单位库和社区资源库；四大系统，即人口资源管理信息系统，社区资源管理信息系统、GIS管理信息系统和视频会议系统，大大提高了社区事务的处置能力。以“评议会、听证会、协调会”为载体，成立社区居民代表工作指导小组，建立100多个以老干部为主体的“弄管会”，完善各方参与，合作共事的社区事务协商机制。

锻造团队，提升素质，不断增强基层党组织管理社区的能力

一是工委班子坚强有力。工委班子以不断提高党在社区的执政能力为目标，不断改进领导方式，加强思想作风建设，以身作则，勤政廉洁，团结一致，在推进决策的科学化、民主化、制度化上当好表率。认真总结试点工作和先进性教育经验，并上升到理论认识，汇编成《湖南社区居民区党组织工作法和基层组织生活范例的选编》和《湖南社区党建和社区建设试点实践与探索》。

二是干部队伍素质不断提高。以培养具有复合型素质的机关干部为目标，构建完善社区党群工作人才专业化、社会化学习培训机制，试点工作以来，全体机关干部一岗双职，任务重，要求高，工委以“树形象、强素质、创和谐”为主题开展系统培训，为努力建设一支高素质社区工作者队伍提供了人才保障。在抗击“非典”及轨道交通动拆迁等重大事项和建设工程中，社区党员干部们表现出齐心协力，顽强拼搏的先进性。

三是基层党组织战斗力增强。以先进性教育为契机，工委对群众提出的110条意见进行了认真研究，并逐条落实。认真开展“高兴、放心、凝聚、覆盖”主题实践活动和“双结对”送温暖活动，党员先进性教育活动测评满意率超过97%。在市委先进性教育活动巡回检查组到湖南社区及武康居民区进行教育活动“回头看”座谈会上，党员群众称赞湖南社区（街道）基层党组织在党员和群众中真正做到了“一呼百应”。