为深入贯彻总书记关于"*"的重要思想，进一步加强部直属机关党员教育管理，激励广大党员充分发挥先锋模范作用，为水利事业跨世纪发展贡献力量，根据《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《水利部直属机关党支部工作细则》，特制定本办法。

一、考评内容

（一）讲学习

1、认真学习马列主义、思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策，有较高的理论素养和政策水平。处级以上党员领导干部要撰写读书笔记和心得体会。

2、刻苦学习科学文化和业务知识，有较高的文化素养和业务水平。

3、注重理论联系实际，能够运用所学知识指导思想和工作实际。

4、自觉遵守学习制度，落实学习要求，积极参加集体组织的各种学习、会议，不迟到、不早退、不无故缺席。

（二）讲政治

1、具有坚定正确的政治方向、政治立场和政治观点，在政治上、思想上、行动上坚定地同党中央保持一致，不折不扣地贯彻和执行党的路线、方针、政策。

2、有高度的政治敏锐性和政治鉴别力。在大是大非面前，坚持党性原则，辩明方向；在各种社会思潮面前，分得清正谬，经得起考验。

3、坚持党的群众路线，关心群众疾苦，维护群众利益，倾听群众呼声，努力为群众办好事、办实事。

（三）讲正气

1、思想作风正派，道德品质高尚，工作扎实认真，团结同志，尊重领导，为人坦诚。时时处处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做奉献，在工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用。

2、勇于开展批评和自我批评，敢于揭露和纠正工作中的缺点、错误。

3、廉洁自律，自觉抵制一切不正之风，坚决同腐败现象作斗争。

4、对党忠诚老实，言行一致，团结同志，为人正派，敢于在一切困难和危险面前挺身而出。

（四）守纪律

1、模范遵守《党章》和党的有关规定，遵守国家的法律法规，严守党和国家的秘密，自觉执行党的决定，服从组织分配。

2、依法行政，秉公执法，不徇私情。

3、遵守党组织的各项决议、决定及单位的规章制度。

（五）重实绩

1、热爱本职工作，钻研本职业务，具有做好本职工作的本领，工作业绩突出。

2、具有改革创新精神，积极致力于本职工作的探索与发展，在业务工作的改革中有新进展和突破。

3、年度行政考核被评为优秀或先进。

二、考核方法

党员考评工作每两年进行一次（部机关司局结合公务员考核一起进行）。由部直属机关党委统一安排，各党支部自行组织，具体分三步：

第一步：党小组评议。首先由党员个人按照五项内容进行对照检查，作出自我评议，然后党小组进行集体评议，并写出评议结果。

第二步，支委（扩大）会审定。召开有支委和各党小组长参加的支委扩大会，听取党小组长汇报小组评议情况，按照"优秀"、"合格"、"基本合格"、"不合格"四个等次，对党员逐个评定。在此基础上，研究确定本支部向上级党委推荐表彰的优秀党员候选人名单。

第三步，支部党员大会宣布考评情况。结合支委会向支部党员大会报告工作，总结考评党员的情况，采取举手表决或无记名投票的方式，通过向上级党委推荐表彰的优秀党员候选人。

三、表彰与惩处

根据考评结果，各支部可按照党员总数的15～20％评出优秀等次党员，及时进行表扬奖励，其中特别突出的可向直属机关党委推荐表彰。对存在缺点和不足的党员要及时进行批评帮助；对群众意见较大，问题较多的党员要明确限期改正的时间；对不遵守党的纪律，不履行党员义务，在群众中造成不良影响或犯错误的党员要按照党的有关规定处理。